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フリー素材とAI生成素材で違う権利表記|納品物で求められるクレジットの整理 2026

フリー素材とAI生成素材で違う権利表記|納品物で求められるクレジットの整理 2026

フリー素材とAI生成素材では権利表記のルールが根本的に違います。クレジット表記の必要性、著作権の有無、納品物で求められる実務対応まで、両者の違いを客観的に整理して解説します。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼
オンライン講師の業務委託で守られる権利|報酬・日程変更・キャンセルの取り決め 2026

オンライン講師の業務委託で守られる権利|報酬・日程変更・キャンセルの取り決め 2026

オンライン講師が業務委託契約で結ぶべき権利と注意点を解説。報酬設定、日程変更・キャンセル規定、教材著作権の帰属、社会保険の扱いまで、契約書に盛り込むべき条項を網羅します。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼
定年後の業務委託で結ぶ契約の注意点|シニアフリーランスが確認する条件 2026

定年後の業務委託で結ぶ契約の注意点|シニアフリーランスが確認する条件 2026

定年後に業務委託契約へ切り替える人が増えています。雇用契約との違い、社会保険の扱い、契約書に必須の項目、偽装請負のリスクまで、シニアフリーランスが契約前に確認すべき注意点を客観的なデータとともに解説します。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼
取適法で適用範囲はどう広がったのか|資本金だけでなく従業員数で決まる新基準 2026

取適法で適用範囲はどう広がったのか|資本金だけでなく従業員数で決まる新基準 2026

取適法(中小受託取引適正化法)の適用範囲が資本金基準に加えて従業員数基準でも判定されるようになりました。常時使用する従業員の数え方、判断のポイント、フリーランスが確認すべき実務対応を解説します。

前田 壮一
前田 壮一
「業務委託だから労基署は関係ない」は本当か|新法と労働法それぞれの守備範囲 2026

「業務委託だから労基署は関係ない」は本当か|新法と労働法それぞれの守備範囲 2026

「業務委託 労働法 適用範囲」で悩む方へ。業務委託契約と労働基準法の関係、労働者性が認められる4つの判断基準、フリーランス新法の保護範囲を、43歳で独立した筆者が実務目線で解説します。契約前に知っておきたい注意点も紹介。

前田 壮一
前田 壮一
長く続いた案件が急に終わる時に確認すること|中途解除の予告と未払い分の請求 2026

長く続いた案件が急に終わる時に確認すること|中途解除の予告と未払い分の請求 2026

継続案件が突然打ち切られたときの初動、フリーランス新法が定める予告義務、未払い報酬の請求方法までを解説。中途解除の不安に向き合う皆さんへ、落ち着いて動くための具体的な手順をまとめました。

前田 壮一
前田 壮一
月額固定の業務委託で業務量だけ増えていく問題|報酬据え置きの相談と交渉 2026

月額固定の業務委託で業務量だけ増えていく問題|報酬据え置きの相談と交渉 2026

月額固定 業務量 増加で悩むフリーランス向けに、業務委託契約で業務量だけ膨らむ構造的な原因と、報酬据え置きのまま交渉する具体的な手順、契約書の見直しポイントを解説します。

丸山 桃子
丸山 桃子
カスタマーサクセス業務を業務委託で受ける時の注意|KPI連動報酬の落とし穴 2026

カスタマーサクセス業務を業務委託で受ける時の注意|KPI連動報酬の落とし穴 2026

カスタマーサクセス 業務委託 報酬の相場とKPI連動型契約の落とし穴を解説。メリット・デメリット、注意すべき契約条項、フリーランス・副業での案件獲得方法までまとめました。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼
プロンプトに著作権はあるのか|販売や流用をめぐる法律関係の整理 2026

プロンプトに著作権はあるのか|販売や流用をめぐる法律関係の整理 2026

プロンプト 著作権 販売の関係を整理。文化庁の見解、販売時の転売リスク、プラットフォーム規約との関係、安全に売るための実務対策までを客観的なデータとともに解説します。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼
ボイストレーナーのオンラインレッスン契約|月謝制と回数券の中途解約 2026

ボイストレーナーのオンラインレッスン契約|月謝制と回数券の中途解約 2026

ボイストレーナーのレッスンを解約したいときの手順と注意点を解説します。月謝制と回数券制で異なる解約ルール、違約金の相場、特定商取引法との関係まで、契約前後で確認すべきポイントを整理しました。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼