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未経験から居宅介護支援事業所で働く|受け入れている募集と、慣れるまで

未経験から居宅介護支援事業所で働く|受け入れている募集と、慣れるまで

未経験から居宅介護支援事業所で働く道を整理しました。「経験不問」の募集がケアマネ資格を持つ実務未経験者向けなのか、事務職向けなのかの見分け方、ケアマネの受験資格、入職後3か月の慣れ方、つまずきやすい法定の期限、求人票と労働条件通知書で確かめることまで解説します。

長谷川 奈津
長谷川 奈津
障害者支援施設で任される仕事|ここでしか経験できないことは何か

障害者支援施設で任される仕事|ここでしか経験できないことは何か

障害者支援施設の仕事内容を、その施設の中で1日がどう動いているかという視点から整理しました。夜間の施設入所支援と日中活動の関係、配置される職種と役割分担、高齢者施設との違い、求人票から人員体制を読み取る方法まで具体的に書いています。

中西 直美
中西 直美
小規模多機能型居宅介護の人間関係|狭い職場での距離の取り方

小規模多機能型居宅介護の人間関係|狭い職場での距離の取り方

小規模多機能型居宅介護の人間関係がこじれやすい理由を、少人数で通い・訪問・泊まりを回す職場の仕組みから整理しました。訪問の割り振り、ケアのやり方の違い、夜勤の申し送り、看護職員や管理者との関係、利用者と家族との距離、狭い職場での具体的な距離の取り方と、入職前に見抜く方法までまとめています。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼
訪問介護事業所を辞めたいと思ったとき|出ていく前に切り分けておくこと

訪問介護事業所を辞めたいと思ったとき|出ていく前に切り分けておくこと

訪問介護を辞めたいと感じる理由は、事業所の問題、訪問という形態の問題、介護という仕事そのものの問題の3つに分かれます。切り分けずに辞めると同じ壁に当たります。事業所の中で何が起きているのかを起点に、出ていく前の判断手順を整理しました。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼
小規模多機能型居宅介護に向いている人|長く続く人に共通していること

小規模多機能型居宅介護に向いている人|長く続く人に共通していること

小規模多機能型居宅介護に向いている人と向いていない人を、通い・訪問・泊まりを同じ職員で回す職場の仕組みから整理しました。長く続く人に共通する働き方、デイサービスや特養との違い、未経験者の向き不向き、求人票と見学で確かめるべき点までまとめています。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼
デイケアを辞めたいと思ったとき|出ていく前に切り分けておくこと

デイケアを辞めたいと思ったとき|出ていく前に切り分けておくこと

デイケアを辞めたいと感じたとき、原因が業務量なのか人間関係なのか役割のずれなのかで、取るべき行動は変わります。通所リハビリと精神科デイケアそれぞれの現場の実情、辞める前の切り分け方、退職の手順までを整理しました。

中西 直美
中西 直美
就労継続支援B型事業所で派遣として働く|直接雇われる場合との差と、合う場面

就労継続支援B型事業所で派遣として働く|直接雇われる場合との差と、合う場面

就労継続支援B型事業所で派遣として働くときの仕組みと、直接雇用との違いを整理しました。派遣で任される業務の範囲、3年の期間制限や待遇のルール、利用者との関係で起きやすいこと、紹介予定派遣の使い方、派遣が合う場面と合わない場面、確かめておきたい点までまとめています。

中西 直美
中西 直美
社会福祉士が転職の相談先を選ぶなら|担当者との付き合い方と見極め方

社会福祉士が転職の相談先を選ぶなら|担当者との付き合い方と見極め方

社会福祉士転職サイトの選び方を、求人媒体とエージェントの構造の違いから整理します。担当者の見極め方、求人票と労働条件通知書の読み方、面接での確認事項まで、契約実務の視点でまとめました。

長谷川 奈津
長谷川 奈津
ブランクのあるサービス提供責任者が現場に戻るまで|不安の消し方と、慣らし方

ブランクのあるサービス提供責任者が現場に戻るまで|不安の消し方と、慣らし方

ブランクのあるサービス提供責任者が現場に戻るとき、資格と実務経験の扱い、雇用契約で確かめる項目、無理のない慣らし方の手順を、制度の確認先とあわせて整理します。

長谷川 奈津
長谷川 奈津
サービス提供責任者のアルバイトという入り口|探し方と、始める前に確かめること

サービス提供責任者のアルバイトという入り口|探し方と、始める前に確かめること

サービス提供責任者をアルバイトで目指す人に向けて、求人の中身の見分け方、登録ヘルパーからの入口、求人票で確かめる項目、役割に就くまでの順番を整理しました。始める前の確認事項もまとめています。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼