夜にできる副業｜会社員が仕事終わりに始める方法

2026年6月22日

＠SOHO編集部

この記事のポイント

✓夜副業を会社員が仕事終わりに始める方法を解説
✓夜に雇われて働く仕事と自宅で請け負う在宅の仕事の違い
✓確定申告と住民税の線引き

夜副業を考えるとき、多くの会社員が最初に迷うのは「仕事終わりの数時間で何ができるのか」「本業に響かないか」の2点です。結論から言うと、夜の副業は「お店や倉庫に雇われて働く仕事」と「自宅で仕事を請け負う在宅の仕事」の2つに分かれ、どちらを選ぶかで時給の決まり方、税金の手続き、体への負担が大きく変わります。この記事では、仕事終わりに無理なく始めるための選び方と、始める前に確かめておくべき決まりを順番に整理します。

夜副業を考える会社員が増えている背景

副業を認める会社は、ここ数年で確実に広がってきました。厚生労働省は2018年に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を作り、2020年と2022年に改定しています。考え方や手続きの全体は厚生労働省の副業・兼業のページにまとめて掲載されています。同じ年にモデル就業規則からも「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと」という一文が削られ、副業は原則として認める方向に変わりました。モデル就業規則とは、会社が就業規則を作るときの見本として厚生労働省が公開している文書のことです。

ガイドラインは、働く人が副業をする理由を次のように書いています。

労働者が副業・兼業を行う理由は、収入を増やしたい、１つの仕事だけでは生活できない、自分が活躍できる場を広げる等さまざまであり、業種や職種によって仕事の内容、収入等も様々な実情がある出典: 厚生労働省「副業・兼業の促進に関するガイドライン」

会社員の場合、平日の昼間は本業で埋まっています。そのため副業に回せる時間は、帰宅後から寝るまでの夜か、土日のどちらかになります。土日は家族の予定や休養で埋まりやすいので、平日の夜に2時間から3時間だけ働く形を探す人が多くなります。

一方で、ガイドラインは同じ箇所で「長時間労働にならないよう」留意することを繰り返し書いています。夜の副業は本業の疲れが残った状態で始まるので、収入だけで選ぶと睡眠が削られ、本業の評価を落とす結果になりかねません。夜副業は「何時間働けるか」ではなく「翌朝の本業に影響しない範囲で何時間なら続くか」から逆算するのが現実的です。

求人の側でも、夜の時間帯だけ人を集めたい仕事は少なくありません。物流倉庫の夜間の仕分け、閉店後のスーパーの品出し、深夜のコンビニ、介護施設の夜勤などは、昼の人手だけでは回らないため「週1日から」「副業可」と書いた求人が出やすい分野です。在宅の仕事でも、発注する側が日中に依頼を出し、受ける側が夜に作業して翌朝までに納品する、という流れは珍しくありません。夜という時間帯は、働く側と仕事を出す側の都合がかみ合いやすい時間でもあります。

夜にできる副業は「雇われる仕事」と「請け負う仕事」に分かれる

夜副業を選ぶ前に、まず2つの働き方の違いを押さえておきます。ここを混同すると、時給の計算や税金の手続きで後から困ることになります。

1つ目は、お店や会社とアルバイトやパートの雇用契約を結んで働く形です。コンビニ、倉庫、飲食店、介護施設の夜勤などがこれに当たります。雇われて働く場合は労働基準法が適用され、最低賃金、深夜割増、労災保険といった働く人を守る決まりがそのまま効きます。給料は時給で決まり、働いた時間がそのまま収入になります。

2つ目は、雇用契約を結ばずに仕事を請け負う形です。Webライター、データ入力、デザイン、文字起こし、翻訳、プログラミングなど、自宅で納品する仕事の多くはこちらです。業務委託と呼ばれる契約で、報酬は1件いくら、1文字いくらといった成果で決まります。雇用ではないので労働基準法の深夜割増は付きません。そのかわり、夜の何時に作業しても自由で、通勤もありません。

2つの違いを表に整理します。

項目	雇われて働く夜の仕事	請け負う在宅の仕事
契約	雇用契約（アルバイト・パート）	業務委託契約
報酬の決まり方	時給×働いた時間	1件・1文字などの成果
深夜割増	午後10時から午前5時は25%以上	付かない
働く時間	シフトで決まる	納期までなら自由
税金の扱い	給与所得	雑所得または事業所得
通勤	ある	ない

どちらが向いているかは、生活のリズムで決まります。決まった曜日に決まった時間だけ働き、すぐに現金収入が欲しいなら雇われる仕事が向いています。帰宅時間が日によって違う、子どもを寝かしつけてから作業したい、という人には在宅で請け負う仕事が向いています。

一般的な傾向として、雇われる仕事は始めた月から収入が見込める一方で、時給の上限がほぼ決まっています。在宅の仕事は最初の数か月は実績づくりで単価が低くなりやすい一方、スキルが付くと時間あたりの報酬を自分で上げていけます。「すぐの収入」と「先の伸びしろ」のどちらを重く見るかで選ぶと、迷いが減ります。

夜に雇われて働く副業の例と時給の見方

雇われて働く夜の仕事で、副業の求人が多いのは次のような分野です。

物流倉庫の仕分け、ピッキング、梱包（夜間の入出荷に合わせた勤務）
スーパーや量販店の閉店後の品出し
コンビニやセルフのガソリンスタンドの深夜帯の接客
飲食店のホールやキッチン（閉店まで）
介護施設やグループホームの夜勤、重度訪問介護の夜間の見守り
運送会社の夜間の点呼や事務

求人サイトに掲載されている夜間の求人には、深夜の割増まで含めた月収の例を書いているものがあります。

〈職種〉仕分け・ピッキング・梱包/入出荷〈給与〉時給1,400円以上月収10万6400円可(時給1400円×8h×8日+深夜割増350円×6h×8日)+交通費、深夜手当別途支給出典: 求人ボックス

この例の「深夜割増350円」は、時給1,400円の25%に当たります。夜の時給が昼より高く見えるのは、労働基準法第37条で、午後10時から午前5時までに働いた時間には通常の賃金の2割5分以上の割増を払うよう決められているからです。法律の条文は e-Gov法令検索の労働基準法で読めます。

求人を見比べるときは、次の3点を確かめると実際の手取りに近い数字がつかめます。

表示の時給に深夜割増が含まれているか、別に付くのか
割増が付くのは午後10時以降だけか（午後6時から10時までの勤務には深夜割増は付かない）
交通費が出るか、出る場合の上限はいくらか

たとえば午後7時から午後10時までの3時間の勤務は「夜の仕事」ではあっても深夜割増の対象外です。逆に午後10時から午前1時までの勤務は全時間が割増の対象になりますが、翌朝の本業への影響は大きくなります。本業の始業時刻から逆算して、最低でも6時間から7時間は眠れる終業時刻の仕事を選ぶのが目安になります。

介護施設の夜勤は、介護福祉士や初任者研修などの資格があると時給が上がりやすく、1回の夜勤で16時間前後の長い勤務になる求人もあります。長時間の夜勤は本業の前日や翌日に入れると体への負担が大きいので、金曜の夜や連休の前など、翌日が休みの日に限って入る働き方が向いています。

自宅でできる夜の副業（在宅の業務委託）

在宅で請け負う夜副業は、通勤がなく、子どもが寝た後や家事が終わった後の時間をそのまま使えるのが一番の強みです。代表的な仕事と、始めるときに必要なものを整理します。

仕事	主な作業	始めるときに必要なもの
Webライター	記事の執筆、構成づくり	文章力、調べ物の習慣
データ入力	名簿や商品情報の入力	パソコンの基本操作
文字起こし	音声を文章に起こす	タイピングの速さ、聞き取り
デザイン	バナー、資料、ロゴ	デザインソフト、作品例
翻訳	文書やサイトの翻訳	語学力、専門分野の知識
プログラミング	サイト修正、ツール開発	開発の実務経験

在宅の仕事は、成果で報酬が決まるので「夜の何時間で、どれだけ仕上げられるか」が収入を左右します。Webライターの場合、最初は文字単価が低い案件から始まり、実績が付くにつれて単価の高い案件に移っていくのが一般的な流れです。単価を上げていく具体的な道筋は、Webライターが文字単価を上げる方法【2026年版】｜1円→5円のステップで、実績の見せ方と単価交渉の順番として解説しています。

デザインの仕事は、作品例があるかどうかで受注のしやすさが大きく変わります。会社員のうちに夜の時間で作品例を作っておき、少しずつ案件を受ける流れが現実的です。デザイナーの報酬の水準は、デザイナーの年収・単価相場で雇用と業務委託それぞれの相場として整理しています。

夜に在宅の仕事をするうえで気をつけたいのは、納期の設定です。発注する側は日中に連絡してくることが多く、夜にしか作業できない人は返信が翌日になりがちです。受ける前に「平日は夜に作業するので、返信は翌朝になります」と伝えておけば、無理な短納期の依頼を避けられます。納期は、平日の夜に作業できる時間を少なめに見積もって設定するのが安全です。残業や体調不良で作業できない夜は必ず出てきます。

もう1つは、本業のパソコンや社内の資料を副業に使わないことです。ガイドラインも、副業で気をつける点として秘密保持義務と競業避止義務を挙げています。秘密保持義務とは、仕事で知った会社の秘密を外に漏らさない義務のことで、競業避止義務とは、本業の会社と競合する仕事をして会社に損害を与えない義務のことです。副業には個人のパソコンと個人のアカウントを使い、本業の取引先と重なる仕事は受けないのが基本です。

平日の夜に使える時間の見積もり方

夜副業が続かない理由で多いのが、使える時間を多めに見積もってしまうことです。「帰宅が午後7時で寝るのが午前0時だから5時間ある」と考えがちですが、実際には夕食、入浴、家事、家族との時間で2時間から3時間は消えます。副業に回せるのは、多くの場合1日2時間前後です。

見積もりの手順は次のとおりです。

平日1週間の帰宅時刻と就寝時刻を、実際に書き出す
夕食、入浴、家事など、毎日必ずかかる時間を引く
残った時間から、さらに3割ほどを残業や体調不良の予備として差し引く
残りを副業に使える時間とし、1週間の合計を出す

たとえば平日の夜に毎日2時間空く人でも、3割を予備に取ると、1週間に使えるのは7時間ほどです。在宅の仕事ならこの7時間で終わる量だけを受け、雇われる仕事なら週2日から3日のシフトに収まる求人を選びます。

この見積もりを最初にしておくと、仕事を受けすぎて納期に追われる、シフトを入れすぎて本業の朝に起きられない、といった失敗をかなり防げます。1か月続けてみて余裕があれば、そこで初めて時間を伸ばせばよいのです。逆に、見積もりより疲れが残る場合は、週の時間を減らすか、雇われる仕事から在宅の仕事に切り替えることも考えます。

夜の時間は、本業の残業の有無で大きく変わります。残業が読めない職場の人は、曜日を固定するシフト制の仕事より、納期の範囲で作業の時間を動かせる在宅の仕事のほうが合っています。

資格やスキルを活かせる夜の副業

本業で身に付けた知識や資格は、夜の副業の時給や単価を上げる一番の近道です。ゼロから新しい仕事を覚えるより、今持っているものを別の場所で使うほうが、短い時間でも成果が出やすくなります。

医療や介護の資格がある人は、夜勤専従のアルバイトや、医療・介護の知識を使った記事の執筆、資料のチェックといった仕事につながります。看護師や介護福祉士の夜勤は資格があることで時給が上がりやすく、医療系の記事の執筆では、現場の言葉と一般の人の言葉の違いが分かることが強みになります。専門用語をかみ砕いて説明できる人は、医療や健康の分野で重宝されます。

事務職の経験がある人は、データ入力、資料作成、議事録の作成、メールの文面づくりといった在宅の仕事と相性がよい分野です。文書を正しく書ける力を形にしておきたい場合は、ビジネス文書検定のような資格が目安になります。社外向けの文書の書き方、敬語、表記のルールを体系立てて学べる検定で、在宅で文書の作成を請け負うときの説明材料にもなります。

ITの仕事をしている人は、夜の時間でサイトの修正や小さなツールの開発を請け負うことができます。ネットワークの知識を証明する資格としては CCNA（シスコ技術者認定）が知られており、インフラまわりの相談や設定作業を副業で受けるときに、どこまでできるかを伝える材料になります。業務の効率化やAIの活用を手伝う仕事も広がっており、AIコンサル・業務活用支援のお仕事では、生成AIを業務に取り入れる支援の仕事内容と、求められるスキルを紹介しています。

資格を活かす夜副業で注意したいのは、資格の名前だけで仕事が来るわけではない点です。発注する側が知りたいのは「何を、どの水準で、いつまでにできるか」です。資格に加えて、過去に作った資料や記事、関わった業務の内容を短く説明できるように準備しておくと、最初の受注までの時間が短くなります。

本業との両立で確かめること：就業規則と労働時間の通算

夜副業を始める前に、必ず確かめておきたいのが本業の就業規則です。副業を認めている会社でも「事前に届け出る」「競合する仕事は禁止」といった条件を付けていることがほとんどです。モデル就業規則の令和7年12月版では副業・兼業は第70条にあり、会社が副業を禁止・制限できる場合として、次の4つが挙げられています。

労務提供上の支障がある場合（本業に差し障る）
企業秘密が漏洩する場合
会社の名誉や信用を損なう行為や、信頼関係を破壊する行為がある場合
競業により、会社の利益を害する場合

夜のアルバイトで特に気をつけたいのが、労働時間の通算です。労働時間の通算とは、2つの会社で雇われて働く場合、両方の労働時間を合計して、1日8時間・週40時間の法定労働時間を超えていないかを見る仕組みのことです。ガイドラインは、所定労働時間を合計して法定労働時間を超える部分について、次のように書いています。

時間的に後から労働契約を締結した使用者における当該超える部分が時間外労働となり、当該使用者における 36 協定で定めるところによって行うこととなる。出典: 厚生労働省「副業・兼業の促進に関するガイドライン」

本業で1日8時間働いた後に夜のアルバイトで3時間働くと、その3時間は、後から契約したアルバイト先にとって時間外労働になります。アルバイト先は時間外労働の割増賃金を払う必要があり、時間外労働を命じるための労使の取り決め（36協定）も必要です。このため、本業がフルタイムの人の採用に慎重な会社もあります。応募の段階で「本業がある」ことを正直に伝え、本業の勤務時間を申告するのが前提になります。

この通算は、雇われて働く場合だけの話です。業務委託で請け負う在宅の仕事は労働基準法が適用されないので、労働時間の通算の対象になりません。ただしガイドラインは、通算されない場合でも過労で本業に支障が出ないよう、就業時間が長くならないよう配慮することが望ましいとしています。会社に副業を届け出るときは、在宅の仕事でも週に何時間程度の作業かを書き添えておくと、話が通りやすくなります。

夜に働くときの体調管理

夜の副業で一番の失敗は、収入ではなく体調を崩すことです。本業の後に働くので、どうしても睡眠時間が短くなりやすく、睡眠不足が続くと本業の集中力が落ちます。体調の管理は気合いではなく、働く日と時間の決め方で守るものです。

雇われて深夜に働く人には、法律上の健康管理の仕組みがあります。労働安全衛生法第66条の2は、午後10時から午前5時までの深夜業に一定以上の回数で従事する人が、自分で受けた健康診断の結果を会社に提出できる仕組みを定めています。また深夜業を含む業務に常時従事する人には、6か月以内ごとに1回の健康診断が会社に義務付けられています。夜勤の多いアルバイトを続けるなら、健康診断の案内が来るかどうかも、働きやすい職場かを見る目安になります。

体調を崩さないための働き方の工夫として、次のような決め方があります。

夜の副業は週2日から3日までにして、連続で入れない
本業の前日は午後11時までに終える仕事だけにする
深夜まで働く日は、翌日を本業の休みの日に合わせる
在宅の仕事は「1日2時間まで」のように上限を先に決める
体調が悪い日は休めるよう、納期に余裕のある案件だけを受ける

在宅の仕事は時間を自由に使える反面、つい深夜まで作業してしまいがちです。区切りのよいところまで進めたくなり、気づけば日付が変わっていた、ということが起こりやすい働き方です。作業の終わりの時刻をあらかじめ決めておき、そこで手を止める習慣を付けるほうが、長く続きます。体調に不安があるときは、自己判断で無理を続けず、かかりつけの医師や会社の産業医に相談してください。

夜の仕事は、家族の協力があるかどうかでも続けやすさが大きく変わります。夜に家を空ける日、在宅で作業に集中したい時間を家族と共有しておくと、急な用事で作業が止まることが減ります。

税金と住民税：夜副業の収入を申告するときの線引き

夜副業で収入を得たら、税金の手続きを避けて通れません。会社員の場合、本業の給料は会社の年末調整で税金の計算が終わりますが、副業の分は自分で確定申告が必要になることがあります。国税庁の案内では、確定申告が必要な給与所得者として、次の2つの場合が挙げられています。

給与を1か所から受けていて、給与所得と退職所得以外の所得の合計が20万円を超える人
給与を2か所以上から受けていて、年末調整されなかった給与の収入金額と、給与所得と退職所得以外の所得の合計が20万円を超える人

ここで大事なのは、夜のアルバイトのように2か所目から給与を受けている場合の基準です。在宅の業務委託の収入は、売上から経費を引いた「所得」で20万円を見ますが、2か所目の給与は経費を引く前の「収入金額」で見ます。夜のアルバイトで年に20万円を超える給料を受け取ると、原則として確定申告が必要になります。詳しい条件は国税庁の給与所得者で確定申告が必要な人で確認できます。

もう1つ気になるのが、副業が会社に知られるかどうかです。住民税は、本業の給料から天引きされる特別徴収が基本で、副業の所得も合算されて本業の会社に通知が届くのが原則です。地方税法第321条の3では、給与所得以外の所得については、申告の際に普通徴収（自分で納付書で納める方法）を希望できる仕組みがあります。

ただし、この普通徴収を選べるのは「給与所得以外の所得」だけです。夜のアルバイトのように副業も給与である場合は、選ぶことができません。在宅の業務委託の所得であれば選べる余地がありますが、扱いは市区町村によって異なるので、住んでいる自治体の窓口で確かめてください。住民税の納め方の基本は東京都主税局の個人住民税の案内で整理されています。

そもそも副業を認めている会社であれば、住民税で知られることを気にする必要はありません。届け出をしたうえで始めるのが、後から揉めない一番確実な方法です。税金の扱いは収入の額や経費の内容で変わるので、迷ったら税務署や税理士に相談してください。

夜のアルバイトで社会保険に入る場合

税金とは別に、夜のアルバイトの勤務時間が長くなると、アルバイト先でも社会保険（健康保険と厚生年金）に入る場合があります。厚生労働省の社会保険適用拡大の特設サイトでは、パートやアルバイトが加入の対象になる条件として、次の内容が示されています。

週の所定労働時間が20時間以上
2か月を超えて雇われる見込みがある
学生ではない
勤め先の従業員数が51人以上（2027年10月からは36人以上）

以前は「所定内賃金が月額8.8万円以上」という賃金の条件もありましたが、2026年10月に撤廃されました。詳しい条件は厚生労働省の社会保険適用拡大の対象者のページで確かめられます。

平日の夜に1日3時間、週5日働くと所定労働時間は週15時間なので、この条件には届きません。一方、平日の夜に4時間ずつ週5日入ると週20時間になり、勤め先の規模によっては本業とアルバイト先の両方で社会保険の加入者になります。

2か所で加入者になった場合は、本人が「二以上事業所勤務届」という届けを出し、どちらかを主たる事業所として選びます。日本年金機構の二以上事業所勤務の届出の案内によると、保険料は2か所の報酬を合算した額で決まり、それぞれの報酬の額に応じて振り分けられます。手続きの手間が増えるうえ、手取りの計算も変わるので、夜のアルバイトのシフトを決めるときは週の合計時間も意識しておくと安心です。

なお、雇用保険は原則として主に生計を立てている1か所でしか加入しません。複数の勤め先を合わせて加入できるマルチジョブホルダー制度は、65歳以上の人が対象です。

生活リズム別に見る、夜副業の組み合わせ方

夜副業は、本業の働き方と家庭の事情に合わせて組み立てると続きやすくなります。よくある生活リズムごとに、組み合わせの例を整理します。

生活リズム	向いている夜副業	組み方の例
定時に帰れる一人暮らし	倉庫、品出し、飲食	週2日、午後7時から10時
残業が多く帰宅時間がばらつく	在宅の執筆、入力	納期に余裕のある案件を週5時間
子どもが寝た後に時間がある	在宅の執筆、デザイン	午後9時から11時を週3日
週末に休みがまとまる	夜勤、深夜の短時間勤務	金曜の夜だけ入る
医療・介護の資格がある	夜勤専従、医療系の執筆	月2回の夜勤と在宅の執筆

組み立てるときの考え方は3つあります。1つ目は、本業の繁忙期を先に確かめることです。決算期や年末など、本業の残業が増える時期に副業を詰め込むと、どちらも中途半端になります。2つ目は、最初の1か月は少なめに始めることです。週1日、または在宅で週3時間ほどから始めて、体と生活がついてくるかを見てから広げるほうが、途中でやめずに済みます。3つ目は、雇われる仕事と在宅の仕事を両方抱えないことです。シフトと納期の両方に追われると、休む日がなくなります。

夜の雇われる仕事は、慣れるまでの最初の数回が一番疲れます。新しい職場の仕事の流れを覚える緊張が重なるためです。最初の2週間ほどは、本業の予定が軽い週を選んで始めると負担が小さくなります。

怪しい夜副業の見分け方

「夜の空き時間にスマホだけで稼げる」「1日30分の作業で高収入」といった募集は、夜副業を探す人を狙って出されることが多い表現です。仕事を紹介すると言いながら、先に教材費や登録料、サポート料を払わせる手口があります。

このような取引は、特定商取引法で「業務提供誘引販売取引」として規制されています。業務提供誘引販売取引とは、仕事を紹介して収入が得られると誘い、その仕事に必要だとして商品や講座を買わせる取引のことです。法律の定義は e-Gov法令検索の特定商取引法の第51条にあり、契約書面を受け取った日から20日以内であればクーリング・オフ（無条件の契約解除）ができます。

応募する前に、次のような点を確かめると、多くのトラブルを避けられます。

仕事を始める前に、お金を払う必要があるか（登録料、教材費、パソコンの購入など）
仕事の内容と報酬の決まり方が、具体的に書かれているか
運営している会社の名前、住所、電話番号が確かめられるか
「誰でも」「必ず」「すぐに高収入」といった言い切りの表現が多くないか
連絡がSNSのメッセージだけで、契約書や条件の書面が出てこないか

雇われて働く夜の仕事でも、求人の条件と実際の条件が違うことがあります。深夜割増が付くはずの時間に割増が付いていない、休憩が取れない、といった場合は、勤務先の所在地を管轄する労働基準監督署や、都道府県労働局の総合労働相談コーナーに相談できます。お金を払ってしまった後のトラブルは、消費生活センター（消費者ホットライン188）が相談先になります。

運営者として見てきた、夜の副業が続く人の共通点

在宅ワークとフリーランスの仲介を2004年から続けてきた運営者として見てきた限りでは、夜の副業が長く続く人には共通点があります。最初から高い報酬を狙う人より、自分が無理なく働ける時間を正確に把握している人のほうが、結果として長く続き、信頼も積み上がっていきます。

在宅の仕事では、短い時間でも約束の納期を守り、連絡が丁寧な人ほど、同じ発注者から続けて依頼を受ける傾向があります。夜にしか作業できないことを最初に伝え、その範囲で確実に納品する人は「この人に任せると楽」と思われ、次の仕事の相談が来やすくなります。反対に、受けられる量を多めに見積もって納期に遅れると、単価が高い案件でも次につながりません。

報酬の受け取り方でも差が出ます。仲介の手数料が大きく差し引かれる仕組みでは、同じ報酬額でも手元に残る金額が少なくなります。依頼する側と受ける側が直接やり取りし、手数料0%で取引できる仕組みであれば、同じ予算で依頼する側はより多くの仕事を頼め、受ける側は手取りが厚くなります。夜の限られた時間で働く人にとって、時間あたりの手取りが厚いことは、続けられるかどうかに直結します。

もう1つ見えてくるのは、夜副業を「本業の延長」として選んだ人ほど続きやすいという傾向です。本業で使っている知識や道具をそのまま使える仕事は、慣れるまでの負担が小さく、疲れている夜でも手が動きます。まったく新しい分野に挑戦するのは悪いことではありませんが、最初の数か月は学ぶ時間のほうが長くなり、収入につながるまでに時間がかかります。まずは今の経験で受けられる仕事から始め、慣れてから少しずつ分野を広げていく順番のほうが、途中で疲れて手を止める人が少ない印象です。

夜副業の始め方：最初の1か月の手順

ここまでの内容を、最初の1か月で何をするかという手順に整理します。

本業の就業規則で、副業の届け出の方法と禁止されている仕事を確かめる
平日の夜に使える時間と、翌朝の本業に響かない終業時刻を決める
雇われる仕事と在宅の仕事のどちらにするかを、生活リズムで選ぶ
雇われる仕事なら、深夜割増と交通費の有無を求人で確かめて応募する
在宅の仕事なら、経験のある分野で小さな案件から受け、納期は余裕を持って設定する
収入と経費を記録する習慣を付け、年末に確定申告が必要かを判断できるようにする
1か月たったら、睡眠時間と本業への影響を振り返り、続けるか調整するかを決める

在宅で請け負う仕事の種類を広く知りたい場合は、AI・マーケティング・セキュリティのお仕事で、Webマーケティングや情報セキュリティの分野の仕事内容と必要なスキルを確認できます。開発の経験がある人は、アプリケーション開発のお仕事で、業務委託で受けやすい開発案件の種類を確かめておくと、夜の時間で受けられる仕事の範囲が見えてきます。

よくある質問

Q. 夜副業は何時まで働いても大丈夫ですか？

法律上の上限は働き方で違います。雇われて働く場合は本業と副業の労働時間が通算され、法定労働時間を超える分は時間外労働になります。在宅の業務委託は通算の対象外ですが、本業に支障が出れば就業規則上の問題になり得ます。目安としては、翌朝の始業から逆算して6時間から7時間は眠れる時刻に終えるのが現実的です。

Q. 夜のアルバイトの深夜割増はいくらですか？

労働基準法第37条で、午後10時から午前5時までに働いた時間には、通常の賃金の2割5分以上の割増賃金を払うことが決められています。時給1,200円なら、深夜の時間帯は1時間あたり1,500円以上になります。午後10時より前の勤務には深夜割増は付かないので、求人の時給に割増が含まれているかを確かめてください。

Q. 夜副業の収入が少なくても確定申告は必要ですか？

在宅の業務委託なら、売上から経費を引いた所得が年20万円を超えると、原則として確定申告が必要です。夜のアルバイトのように2か所目から給与を受けている場合は、経費を引く前の給与の収入金額と他の所得の合計で20万円を見ます。20万円以下でも住民税の申告は別に必要になる場合があるので、市区町村の窓口で確認してください。