保育士から広がる資格｜次に取るものと働き方

保育士として働いていると、「次に何か資格を取ったほうがいいのだろうか」と考える場面が出てきます。給与を上げたい、担当できる仕事の幅を広げたい、いずれは保育の外でも働けるようにしておきたい。理由は人それぞれですが、資格の数が多すぎて、どれが自分の役に立つのか分からないという声もよく聞かれます。

保育士から広がる資格を選ぶときに大切なのは、「保育士資格を持っていることで有利になる資格」と「自分の目的に合う資格」を分けて考えることです。この記事では、文部科学省やこども家庭庁、厚生労働省の公式の案内をもとに、保育士資格を持つ人が取りやすい資格と研修、福祉の国家資格へ進む道、民間資格の選び方を整理し、次に取る資格の決め方までを順に説明します。

保育士から広がる資格は3つの方向で考える

保育士から広がる資格は、目的で大きく3つの方向に分けると整理しやすくなります。

• 保育の専門性を深める方向：幼稚園教諭免許、保育士等キャリアアップ研修など。今の職場での役割や処遇に直接つながりやすい
• 関わる子どもや家庭の範囲を広げる方向：放課後児童支援員、社会福祉士、公認心理師など。学童や障害児支援、相談援助の仕事へ広がる
• 福祉や保育の外へ広げる方向：介護福祉士、文章や事務の資格など。働く場所や働き方そのものを変える

保育の現場の需要は今も高い水準にあります。こども家庭庁の資料では、令和8年7月の保育士の有効求人倍率は2.80倍で、全職種平均の1.15倍を大きく上回っています。有効求人倍率とは、仕事を探している人1人に対して何件の求人があるかを示す数字です。保育士資格だけでも仕事は見つけやすい状況なので、資格を追加する目的は「就職するため」よりも「役割や処遇を上げるため」「働く場の選択肢を持つため」になることが多いはずです。

もう1つ押さえておきたいのが、国の処遇改善の仕組みです。こども家庭庁の資料によると、保育士などの処遇改善は平成25年度以降の累計で約39%に達しています。そのうち技能や経験に応じた上乗せの部分は、研修の修了が要件になっているものがあり、後で説明する保育士等キャリアアップ研修がこれに関わります。資格や研修を選ぶときは、処遇につながる仕組みがあるかどうかも判断材料にすると、取ったあとの効果が見えやすくなります。

保育士資格で働ける場はすでに広い

次の資格を考える前に、保育士資格だけで働ける場がどれくらいあるかを確かめておくと、資格を追加する目的がはっきりします。保育士資格は保育所だけの資格ではなく、子どもに関わる多くの事業所で求められています。

• 保育所・幼保連携型認定こども園：保育士の配置が基準で決められている、もっとも中心的な職場
• 小規模保育・事業所内保育・家庭的保育：0歳から2歳を中心に、少人数の子どもを保育する事業
• 児童養護施設・乳児院：家庭で暮らせない子どもの生活を支える児童福祉施設
• 児童発達支援・放課後等デイサービス：障害のある子どもや発達に支援が必要な子どもを支える事業所
• 放課後児童クラブ：放課後児童支援員の基礎になる資格の1つとして保育士資格が位置づけられている
• 一時預かり・乳児等通園支援事業：保育所に通っていない子どもを預かる事業。乳児等通園支援事業は、いわゆるこども誰でも通園制度として児童福祉法に位置づけられた

これだけ働く場があるので、資格を追加しなくても、職場を変えることで仕事の内容を大きく変えられます。たとえば「障害のある子どもの支援に関わりたい」なら、まず児童発達支援の事業所で保育士として働いてみて、そのうえで必要な研修や資格を考える、という順番もあります。資格を先に取るより、働きながら自分に必要なものを見極めたほうが、取ったあとに生かしやすくなります。

保育士資格があると有利になる資格と研修

まずは、制度の上で保育士資格を持つ人が優遇されているものから見ていきます。これらは、ほかの資格と比べて少ない負担で取れるので、最初に検討する価値があります。

幼稚園教諭免許状（期限付きの特例がある）

保育士から広がる資格の中で、もっとも制度上の優遇が大きいのが幼稚園教諭の免許です。文部科学省は、保育士として登録している人が、保育士などとしての勤務経験を生かして少ない単位で幼稚園教諭の免許を取れる特例を設けています。

幼稚園教諭の普通免許状に係る所要資格の期限付き特例とは、保育士の登録をしている者について、保育士等としての勤務経験を評価し、幼稚園教諭免許状の授与を受けるために修得することが必要な単位数を軽減するという特例です。 出典: mext.go.jp

特例の要件は次のとおりです。

取る免許	基礎になる資格	保育士などとしての実務経験	大学で修得する最低単位数
幼稚園教諭二種免許状	保育士となる資格を有すること	3年かつ4,320時間以上	8単位
幼稚園教諭一種免許状	学士の学位と保育士となる資格	3年かつ4,320時間以上	8単位

上記の実務経験に加えて、幼保連携型認定こども園で保育教諭などとして2年かつ2,880時間以上の経験がある場合は、必要な単位が6単位になります。単位を取ったあとは、都道府県教育委員会に申請して教育職員検定を受け、免許の授与を受けます。

注意したいのは期限です。この特例は令和12年3月31日までで、それ以降はこの特例で免許を取ることはできません。文部科学省は、要件を満たし次第すみやかに申請するよう呼びかけています。年度末は教育委員会が個人からの申請を受け付けていない場合もあるとされているので、期限の直前に要件を満たす見込みの方は、早めに都道府県教育委員会に相談しておく必要があります。

幼稚園教諭の免許と保育士資格の両方を持つと、幼保連携型認定こども園の保育教諭として働けます。今は経過措置で、どちらか一方だけでも保育教諭になれる期間が令和11年度末まで続いていますが、主幹保育教諭と指導保育教諭については延長が令和8年度末までとされていて、令和9年度以降にその立場で働くには両方が必要です。認定こども園で中心的な役割を目指す方にとっては、時間に限りのある大切な選択肢です。

特例を使って免許を取る流れ

幼稚園教諭免許の特例を使う場合の流れを、文部科学省の案内に沿って整理します。

1. 自分の実務経験が3年かつ4,320時間以上あるか、勤務先ごとに期間と時間を書き出して確かめる
2. 文部科学省が公表している「特例対象講座・科目の開設（予定）大学」の一覧から、通える大学や通信で学べる大学を選ぶ
3. 大学で特例の科目を受講し、8単位（条件によっては6単位）を修得する
4. 大学から学力に関する証明書を発行してもらう
5. 勤務先から実務経験の証明書をもらう
6. 都道府県教育委員会に申請し、教育職員検定を受けて免許状の授与を受ける

実務経験として数えられる施設の範囲や、証明書の様式は、文部科学省のQ&Aと都道府県教育委員会の案内で確かめます。複数の園で働いた経験を合算する場合は、それぞれの勤務先に証明書を依頼する必要があるので、退職した園にも早めに連絡しておくと手続きがスムーズです。

特例の対象になる講座や科目を開いている大学の一覧は、文部科学省のページで公表されています。通信で学べる大学もあるので、働きながら8単位を取る計画も立てられます。

放課後児童支援員（研修の一部が免除される）

放課後児童支援員は、放課後児童クラブ（学童保育）で子どもの生活を支える職員です。都道府県や指定都市などが行う認定資格研修を修了すると、放課後児童支援員として働けます。

こども家庭庁のガイドラインによると、認定資格研修は講義と演習を合わせて24時間です。保育士の資格を持つ人は、そのうち「こどもの発達理解」「児童期（6歳から12歳）の生活と発達」「障害のあるこどもの理解」「特に配慮を必要とするこどもの理解」の計4科目が免除されます。国が定めた養成課程で必要な科目を学んでいるため、同じ内容は受け直さなくてよいという考え方です。

研修の受け方にも配慮があります。ガイドラインでは、対面に加えてオンライン会議システムや一部科目のオンデマンド配信を組み合わせ、受講者の負担を軽くする方法を検討するよう求めています。1回の研修の期間は原則2か月から3か月以内で、地域の事情によっては2期に分けて6か月の範囲で行うこともできます。受講中に引っ越したり、病気でやむを得ず一部を欠席したりした場合は、修了した科目について「一部科目修了証」を発行してもらえる仕組みもあります。

就学前の子どもだけでなく、小学生まで関わる範囲を広げたい方や、午前中の時間を空けて働きたい方には、相性のよい選択肢です。研修の日程や申込方法は都道府県などごとに違うので、住んでいる地域の案内を確認します。

保育士等キャリアアップ研修

保育士等キャリアアップ研修は、資格ではなく研修ですが、保育士の処遇と役割に直接つながる点で、保育士から広がる学びの中心にあるものです。保育の現場でリーダー的な役割を担う職員を育てるために、国がガイドラインで内容を定めています。

研修の分野は、乳児保育、幼児教育、障害児保育、食育・アレルギー対応、保健衛生・安全対策、保護者支援・子育て支援の6つの専門分野別研修に、マネジメント研修と保育実践研修を合わせた構成です。研修時間は1分野15時間以上で、修了証は全国で有効とされています。

この研修の修了は、技能や経験に応じた処遇改善の加算の要件に関わっています。厚生労働省のリーフレットでは、技能・経験に応じて月額5千円から4万円の給与の改善を行っていると紹介しています。どの分野を何分野修了すると、どの役職で加算の対象になるかは園の配置や役職によって変わるので、勤務先の園長や運営法人に確認したうえで受講の順番を決めるのが確実です。

キャリアアップ研修の分野ごとの中身

キャリアアップ研修は、分野ごとに学ぶ内容がガイドラインで決められています。どの分野から受けるかを決めるときの参考に、主な内容を整理します。

研修分野	主な内容	こんな人に向いている
乳児保育	乳児保育の意義と環境、乳児への関わり、発達に応じた保育内容、指導計画と記録	0歳から2歳のクラスを担当することが多い人
幼児教育	幼児教育の意義と環境、発達に応じた保育内容、指導計画と記録、小学校との接続	3歳以上のクラスや、認定こども園で働く人
障害児保育	障害の理解、障害児保育の環境、発達の援助、家庭や関係機関との連携	支援の必要な子どもに関わる機会が多い人
食育・アレルギー対応	栄養の基礎知識、食育計画、アレルギー疾患の理解、食事の提供とアレルギー対応のガイドライン	給食や食育の担当になりたい人
保健衛生・安全対策	保健計画、事故防止と健康安全管理、感染症対策や事故防止のガイドライン	園の安全管理や保健の担当になりたい人
保護者支援・子育て支援	保護者への相談援助、地域の子育て支援、虐待予防、関係機関との連携	保護者対応や地域支援に力を入れたい人
マネジメント	マネジメントの理解、リーダーシップ、組織目標の設定、人材育成、働きやすい環境づくり	主任の下でミドルリーダーを担う人
保育実践	子どもとの関わり方、身体・言葉・音楽・物を使った遊び、環境構成	現場経験の少ない人やブランクのある人

保育実践研修は、保育士試験に合格して現場での実習経験が少ない人や、長い間保育の現場を離れていた人を対象にした研修です。ほかの分野がリーダー的な役割を担う人向けなのに対して、こちらは現場で保育を行う力を身につけるための研修という位置づけです。

研修の内容は、そのまま民間資格を選ぶときの物差しにもなります。たとえば食育やアレルギーの民間講座を検討しているなら、まず公的な研修の内容と比べて、何が上乗せされるのかを確かめると、受講する価値を判断しやすくなります。

福祉の国家資格へ広げる

関わる対象を保育から福祉全体へ広げたい方には、福祉系の国家資格があります。いずれも保育士資格だけで受験資格が得られるわけではなく、学校での学びや実務経験が必要です。そのうえで、保育士として働いてきた経験がどう生きるかを見ていきます。

社会福祉士

社会福祉士は、福祉に関する相談に応じて助言や支援を行う相談援助の専門職です。社会福祉振興・試験センターの案内によると、受験資格を得る道は、福祉系大学などのルート、短期養成施設などのルート、一般養成施設などのルートに大きく分かれます。どのルートでも、決められた科目の履修や相談援助の実務経験と、国家試験の合格が必要です。

保育士として働いてきた方が目指す場合は、学歴と実務経験の組み合わせで使えるルートが変わります。相談援助の実務として認められる職種の範囲は決められているので、自分の経験が当てはまるかは、養成施設や試験センターの案内で確認します。児童相談所や児童養護施設などで家庭の相談に関わる仕事を目指す方にとって、保育の経験と相性のよい資格です。

介護福祉士

介護福祉士は、介護の専門職の国家資格です。社会人が目指す道としては、福祉系の養成施設を卒業する道と、介護の実務経験を積んで実務者研修を修了し、国家試験に合格する道があります。試験センターは、実務経験ルートで受験する場合、実務経験3年以上だけでは受験できず、実務者研修などの修了が必要だと明記しています。

介護福祉士の受験に必要な実務経験として認められる施設や職種の範囲は決められているので、今の勤務が当てはまるかどうかは、試験センターが公表している実務経験の範囲で確かめます。多くの場合、介護の現場で働く期間を別に確保することになります。障害のある子どもや大人の支援、高齢者の介護へと働く場を広げたい方の選択肢です。

保育士試験との関係

逆の方向の制度もあります。全国保育士養成協議会によると、社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士のいずれかの資格を持つ人は、保育士試験の筆記科目のうち「社会的養護」「子ども家庭福祉」「社会福祉」が免除されます。福祉の国家資格と保育士資格は内容が重なる部分が多く、行き来しやすい関係にあるといえます。残りの科目も、指定保育士養成施設で対応する科目を修得すれば免除を受けられる仕組みがあり、詳しい条件は全国保育士養成協議会の免除の案内で確認できます。将来、福祉の国家資格を取ったあとで保育に戻る道も、制度の上で用意されていることになります。

公認心理師

子どもの心のケアや発達の相談に関心がある方の中には、公認心理師を考える方もいます。公認心理師は、心理学の専門的な知識と技術で、相談や助言、心の健康についての情報提供などを行う国家資格です。厚生労働省の案内では、受験のルートは7つあり、多くは大学と大学院、または大学と実務経験で必要な科目を修めることが前提になっています。保育士資格からの優遇はなく、取得には年単位の学び直しが必要なので、長期の目標として位置づけるのが現実的です。公認心理師試験は、指定試験機関である一般財団法人公認心理師試験研修センターが実施しています。名前の似た臨床心理士は、公益財団法人日本臨床心理士資格認定協会が認定する民間の資格で、国家資格ではありません。どちらも大学院レベルの学びが前提になることが多いので、目指す場合は大学の通信課程や社会人入試の有無から調べ始めるとよいでしょう。

すぐに大学に進むのが難しい方は、まず保育士等キャリアアップ研修の障害児保育や保護者支援・子育て支援の分野で、子どもと家庭の心理に関わる基礎を固めておく方法もあります。現場で関わった子どもや保護者の姿は、将来心理の学びに進んだときにも大きな財産になります。

民間資格を選ぶときの見方

保育士向けの資格を調べると、リトミック、食育、ベビーシッター、チャイルドカウンセラー、絵本や手遊びに関するものなど、民間の団体が認定する資格が数多く見つかります。民間資格とは、国ではなく民間の団体が独自の基準で認定する資格のことです。中には現場ですぐに役立つ内容のものもありますが、選ぶときは次の点を確かめておくと失敗が少なくなります。

1. 認定している団体の名前と所在地、問い合わせ先が公式サイトで確認できるか
2. 受講料と認定料、更新料など、取得後にかかる費用も含めて総額が明示されているか
3. 学ぶ内容が、今の職場や目指す職場で実際に使えるものか
4. 修了したことが、勤務先の評価や処遇に反映されるかを、事前に職場に確認したか
5. 国家資格や公的な研修と取り違えるような表現で案内されていないか

民間資格は、取ったことそのものより、学んだ内容を日々の保育で使えるかどうかに価値があります。勤務先の園で求められている分野（たとえばアレルギー対応や障害児保育）があれば、まずは公的な保育士等キャリアアップ研修の該当分野で学び、さらに深めたい部分を民間の講座で補う、という順番で考えると、時間と費用を無駄にしにくくなります。

目的別の組み合わせ例

ここまでの資格と研修を、目的ごとに組み合わせると次のようになります。

目的	まず検討したいもの	次に検討したいもの
認定こども園で中心的な役割を担いたい	幼稚園教諭免許（特例）	キャリアアップ研修のマネジメント研修
今の園で処遇と役割を上げたい	キャリアアップ研修の専門分野	担当分野に関わる民間講座
小学生まで関わる範囲を広げたい	放課後児童支援員の認定資格研修	キャリアアップ研修の障害児保育
障害のある子どもの支援に携わりたい	キャリアアップ研修の障害児保育	社会福祉士などの国家資格
家庭の相談や支援の仕事へ進みたい	社会福祉士	公認心理師（長期の目標）
介護の分野にも働く場を広げたい	介護の現場での実務経験	実務者研修と介護福祉士

組み合わせは一例です。勤務先によって評価される資格や研修は違うので、今の職場で何が求められているかを上司に聞いてから決めると、取ったあとに役立てやすくなります。

取得にかかる期間の目安

資格や研修によって、取るまでにかかる時間は大きく違います。公式の案内で確かめられる範囲で整理します。

資格・研修	学ぶ量や期間の目安	保育士資格による優遇
保育士等キャリアアップ研修	1分野15時間以上	保育士などが対象の研修
放課後児童支援員の認定資格研修	講義と演習で24時間。1回の研修期間は原則2か月から3か月以内	4科目が免除
幼稚園教諭免許（特例）	大学で8単位（条件により6単位）と教育職員検定	実務経験で単位が大きく減る
介護福祉士	実務経験3年以上と実務者研修のあと国家試験	なし
社会福祉士	養成施設などでの学びや相談援助の実務のあと国家試験	なし
公認心理師	大学と大学院、または大学と実務経験のあと国家試験	なし

表のとおり、保育士資格を持つ人が短い期間で取りやすいのは、キャリアアップ研修、放課後児童支援員、幼稚園教諭免許の特例の3つです。福祉の国家資格は年単位の計画が必要なので、今の仕事を続けながら、数年後の目標として準備を始めるのが現実的です。

資格選びでよくある失敗

保育士から広がる資格を選ぶときに、よく見られるつまずきを挙げておきます。事前に知っておくと、時間と費用を無駄にせずに済みます。

1つ目は、期限のある制度を後回しにしてしまうことです。幼稚園教諭免許の特例は令和12年3月31日までなので、「いつか取ろう」と思っているうちに期限が来てしまうおそれがあります。実務経験の要件をすでに満たしている方は、今年度のうちに大学の講座を調べておくのが安全です。

2つ目は、職場で評価されない資格に費用をかけすぎることです。民間資格の中には、受講料が高額なものや、認定を続けるために更新料がかかるものもあります。取る前に勤務先の評価や処遇にどう反映されるかを確かめておかないと、取ったあとに使い道がないということになりかねません。

3つ目は、複数の資格を同時に始めて、どれも途中で止まってしまうことです。保育の仕事は体力を使ううえ、行事の前は忙しさが増します。1年に1つ、あるいは1つの研修分野ずつのように、仕事の繁閑に合わせて区切って進めるほうが、結果として早く取れます。

4つ目は、国家資格と民間資格、資格と研修の違いを確かめずに申し込むことです。名前が似ていても、国が定めた制度にもとづくものと、民間の団体が独自に認定するものでは、使える場面が違います。申し込む前に、認定しているのがどこかを必ず確かめてください。

次に取る資格を決める手順

最後に、保育士から広がる資格を実際に選ぶときの手順を整理します。

1. 3年後にどんな働き方をしていたいかを1行で書き出す（例：認定こども園で主任を目指す、学童で働く、相談支援の仕事に就く）
2. その働き方に必要な資格や研修を、この記事の表や公式の案内で確かめる
3. 期限のあるものを先に検討する。幼稚園教諭免許の特例は令和12年3月31日までなので、該当する方は最優先で要件を確かめる
4. 費用と時間を見積もる。研修の受講料や大学の単位の費用、勤務先の研修費の補助があるかも確認する
5. 勤務先に相談し、研修への参加や勤務の調整ができるかを確かめる
6. 1年に1つずつなど、無理のないペースで計画を立てる

資格は、取ること自体が目的になると負担ばかりが増えてしまいます。何のために取るのかを先に決め、そのために必要なものから順に取っていくのが、遠回りに見えて一番の近道です。

履歴書や職務経歴書に書くときの注意

取った資格や修了した研修を履歴書に書くときは、正式な名前で書くのが基本です。略称や通称で書くと、採用する側が内容を確認しにくくなります。

• 保育士：保育士登録をしている場合は、保育士証に記載された登録の年月をもとに書く
• 幼稚園教諭免許：「幼稚園教諭二種免許状 授与」のように、免許状の種類まで書く
• 放課後児童支援員：都道府県などの認定資格研修を修了した年月と、研修を行った自治体の名前を確かめて書く
• 保育士等キャリアアップ研修：資格ではなく研修なので、資格欄ではなく職務経歴書や自己紹介欄に、修了した分野の名前とともに書くと伝わりやすい
• 民間資格：認定している団体の名前と資格の正式名称を、修了証や認定証の表記どおりに書く

研修の修了証や免許状は、紛失すると再発行に時間がかかります。取ったときにスキャンしたり写真を撮ったりして、手元に記録を保存しておくと、転職のたびに探す手間を省けます。

資格を生かして職場を変えるときの考え方

資格や研修を取ったあと、それを生かして職場を変えることを考える方もいるはずです。保育士の求人では、必須の資格とは別に「歓迎する資格」が書かれていることがあります。幼稚園教諭免許を歓迎する認定こども園、障害児保育の研修の修了者を歓迎する児童発達支援の事業所などです。求人票のこの欄を見ると、その職場でどんな力が求められているかが分かります。

転職の面接では、資格の名前を並べるだけでなく、その資格や研修で学んだことを、前の職場でどう使ったかを具体的に話すと伝わりやすくなります。たとえば「アレルギー対応の研修で学んだ手順をもとに、園の除去食の確認表を見直した」のように、行動と結果をセットで伝えます。

一方で、資格を取ったからといって、すぐに職場を変える必要はありません。今の職場で新しい役割を任せてもらえることもあります。研修を修了したら、まず上司に報告し、学んだ分野の担当を希望するところから始めると、今の職場の中で働き方を広げられます。

学びの費用を抑える公的な仕組み

資格や研修にかかる費用を抑える仕組みも知っておくと、計画が立てやすくなります。

保育士等キャリアアップ研修は、都道府県や都道府県が指定した研修実施機関が行うもので、勤務先を通じて受講することが多い研修です。受講の費用や勤務の扱いは勤務先や地域によって違うので、園長に確認するのが先です。

個人で講座を受ける場合は、厚生労働省の教育訓練給付制度が使えることがあります。一定の条件を満たす人が、厚生労働大臣の指定を受けた講座を修了すると、受講費用の一部が支給される仕組みです。対象の講座かどうかは厚生労働省の教育訓練給付制度のページから検索できます。

園を運営する側から見ると、職員の研修を支える国の助成金もあります。福祉の事業所で人材開発支援助成金を使う考え方は、福祉用具貸与事業所のスキルアップ助成金2026｜人材開発支援助成金の活用法で紹介しています。業種は違いますが、事業所が職員に研修を受けさせるときに国の助成を使うという仕組みは共通しているので、勤務先に研修の費用を相談するときの材料になります。

保育の経験を在宅の仕事にも広げる

在宅ワークとフリーランスの仲介を2004年から続けてきた運営者として見てきた限りでは、保育の資格と経験を持つ人が、園での勤務と並行して、あるいは園を離れたあとに、在宅の仕事で力を発揮する例が増えています。子育て家庭向けの記事の執筆や監修、保育の教材やおたよりの素材づくり、保育関連のサービスの利用者向け説明文の作成などです。

こうした仕事で長く続く人に共通するのは、資格の数よりも、専門的なことを相手に分かる言葉で伝える力です。保育の現場で毎日書いてきた連絡帳やおたより、保護者向けの文書は、読み手を意識した文章の積み重ねそのものです。文章で仕事をする基礎を体系的に確かめたい方は、ビジネス文書検定の内容に目を通しておくと、園の書類にも在宅の仕事にも生かせます。保育の知識を記事にして届ける仕事に関心があれば、実績を見せる方法を整理したWebライターのポートフォリオの作り方｜案件獲得率が上がるテンプレート付き【2026年版】も参考になります。

手数料0%で直接取引できる仕組みでは、依頼する側は同じ予算でより多くを頼め、受ける側は手取りが厚くなります。保育の専門知識のように「分かる人に頼みたい」と考えられる分野ほど、直接のやりとりで信頼を積み重ねやすいのが実感です。保育士から広がる資格は、園の中での役割を広げるだけでなく、こうした働き方の選択肢を増やすことにもつながっています。

よくある質問

Q. 保育士が幼稚園教諭の免許を取る特例はいつまで使えますか？

文部科学省によると、保育士などとしての勤務経験を評価して必要な単位を減らす特例は、令和12年3月31日までです。それ以降はこの特例で免許を取ることはできません。二種免許なら、保育士などとしての実務経験3年かつ4,320時間以上と、大学での8単位の修得が必要です。年度末は申請を受け付けていない教育委員会もあるので、早めに相談してください。

Q. 放課後児童支援員になるのに保育士資格は役に立ちますか？

放課後児童支援員になるには、都道府県などが行う認定資格研修（講義と演習で24時間）を修了します。保育士の資格を持つ人は、こどもの発達理解や障害のあるこどもの理解など計4科目が免除されるので、受講の負担が軽くなります。研修の日程や申込方法は地域ごとに違うため、住んでいる都道府県などの案内を確認してください。

Q. 保育士等キャリアアップ研修は給与に関係しますか？

保育士等キャリアアップ研修の修了は、技能や経験に応じた処遇改善の加算の要件に関わっています。厚生労働省のリーフレットでは、技能・経験に応じて月額5千円から4万円の給与の改善を行っていると紹介しています。どの分野をいくつ修了すると対象になるかは役職や園の配置で変わるので、勤務先に確認してから受講の計画を立てましょう。

Q. 民間の保育資格は取る意味がありますか？

民間資格は国ではなく民間の団体が認定するもので、内容や費用は団体ごとに大きく違います。今の職場で使える内容か、取得後の更新料を含めた総額はいくらか、勤務先の評価に反映されるかを確かめてから選ぶと失敗が少なくなります。処遇とのつながりを重視するなら、先に公的な保育士等キャリアアップ研修の該当分野を検討するのがおすすめです。