家事代行で保育園の送迎を受ける仕事｜担当できる範囲と働き方

家事代行の仕事を探していると、「保育園の送迎あり」「お迎えと夕食づくりをセットで」という依頼をよく見かけます。掃除や料理なら自信があっても、よその家の子どもを連れて歩くとなると、どこまで引き受けてよいのか、何か届出が要るのか、事故が起きたら誰が責任を持つのかが気になって、応募をためらう人は少なくありません。

この記事では、家事代行で保育園の送迎を受ける側に立って、担当できる範囲、移動手段のルール、ベビーシッターとしての届出、保険、働き方の形、一日の流れ、報酬の考え方までを順に整理します。結論を先に書くと、送迎は「家事の延長」ではなく「子どもを預かる仕事」です。この線引きを理解したうえで、自分が受けられる範囲を決めておけば、未経験からでも十分に担当できます。

家事代行の送迎は「子どもを預かる仕事」になる

家事代行の求人で送迎が増えている背景には、共働き世帯の夕方の時間不足があります。保育園のお迎えの時刻は園ごとに決まっていて、仕事を終えてから駆けつけると間に合わない日が出てきます。延長保育を使える園でも、延長の枠には限りがあり、きょうだいの習い事が重なると親1人では回りません。そこで、夕方の2〜3時間だけ家事代行を頼み、そのうち最初の30分から1時間で子どもを迎えに行ってもらう、という使い方が広がってきました。

ただし、受ける側が最初に押さえておきたいのは、送迎の時間は掃除や洗濯と性質がまったく違うという点です。掃除の時間に失敗しても、やり直せば済みます。送迎の時間に起きる失敗は、交通事故、迷子、引き渡しの取り違えといった、取り返しのつかないものになりえます。そのため、多くの家事代行会社やベビーシッター会社は、送迎を「保育」の一部として扱い、家事とは別のルールを設けています。

法律の上でも、子どもを預かって世話をする仕事は児童福祉法の対象になります。家庭に出向いて子どもを世話するベビーシッターは、法律の言葉では「居宅訪問型の保育」にあたり、認可を受けていない事業として行う場合は、事業を始めてから1か月以内に都道府県知事への届出が必要です（詳しくは後の節で説明します）。「家事代行の仕事だから保育の決まりは関係ない」と考えてしまうと、思わぬところで足をすくわれます。

もう1つの変化は、依頼する家庭の側の目が厳しくなっていることです。国は、補助事業の対象になっていたシッターの中に届出をしていない人がいたことを受けて、令和3年に運営団体へ勧告を出しています。家庭の側も「届出をしているか」「保険に入っているか」「どの会社を通しているか」を確かめるようになりました。受ける側にとっては手間に見えますが、裏を返せば、決まりを守って準備している人ほど選ばれやすい仕事だということです。

担当できる範囲と、受けない方がよい依頼

送迎を受ける前に、自分が担当できる範囲をはっきりさせておきます。家事代行やベビーシッターの会社が公開しているルールを見ると、範囲の線引きはかなり共通しています。

移動は徒歩・公共交通・タクシーが基本

多くの会社は、子どもを連れての移動を徒歩、電車やバスなどの公共交通、タクシーに限っています。ベビーシッター会社のママメイトは、送迎専用のサービスについて次のように書いています。

お子さまの送迎には、徒歩もしくは公共交通機関やタクシーを利用させていただきます。 出典: mama-mate.jp

同じ会社のよくある質問には「ベビーシッターの車で送迎してもらえますか？」という問いがあり、答えは「申し訳ございません」です。家事代行のピナイも、送迎は「徒歩圏内に限ります」としています。

自家用車を使わない理由は、事故のときの責任の重さだけではありません。道路運送法は、自家用車を有償で人の運送に使うことを原則として禁じています。

自家用自動車（事業用自動車以外の自動車をいう。以下同じ。）は、次に掲げる場合を除き、有償で運送の用に供してはならない。 出典: e-Gov法令検索（道路運送法）

「送迎の料金は取らず、家事代行の時間に含めているだけ」という言い分は通りにくいと考えておいた方が安全です。送迎を含めた時間に対して報酬を受け取っている以上、有償の運送と見られるおそれがあります。自分の車での送迎を頼まれたら、引き受けずに会社や依頼者と相談するのが基本です。個別の判断は地域の運輸局で確かめてください。

送迎の時間は短く区切る

送迎だけのサービスは、1時間未満を単位にしている会社が多く見られます。ママメイトの送迎サービスも「1時間未満のご利用」とし、それを超える場合は通常のベビーシッターサービスを案内しています。送迎のあとに家で子どもの相手をする時間が長くなるなら、それはもう送迎ではなく保育です。料金も体制も変わるので、依頼を受ける時点で「送迎だけなのか、帰宅後も子どもを見るのか」を分けて確認します。

子どもの世話と家事を同時に進めない

意外に見落とされやすいのが、送迎のあと家に戻ってからの時間です。子どもが家にいる状態で、料理や掃除を並行して進めてよいのか。ママメイトは、子どもの世話と同時の家事は安全上受けられない、と明記しています。包丁や火を使う作業の最中に子どもから目を離す時間ができるからです。

一方で、家事代行の会社には「お迎えに行き、一緒に帰ってきてから掃除を始める」という使い方を案内しているところもあります。この場合でも、子どもが1人で遊べる年齢か、別の大人が家にいるかによって、安全の度合いは大きく変わります。受ける側としては、「子どもを見ながらの家事」を頼まれたら、どの作業をどの順番で行い、その間子どもはどこで何をしているかを、事前に依頼者とすり合わせておくことが欠かせません。

緊急時のお迎えは受けない会社が多い

「子どもが熱を出したので、今すぐ迎えに行ってほしい」という依頼は、多くの家事代行会社で受け付けていません。ピナイの案内にも、緊急時のお迎えは致しかねる旨が書かれています。体調を崩した子どもの対応は病児保育の領域で、看護の知識や保護者との綿密な連絡が要ります。決まった曜日・決まった時刻の定期的な送迎を中心に受け、急な依頼は会社の判断に任せるのが無理のない線です。

ベビーシッターとしての届出と、知っておく法律

送迎を含む仕事を受けるうえで、押さえておく法律は主に2つです。子どもを預かることに関する児童福祉法と、移動に関する道路運送法です。道路運送法は前の節で触れたので、ここでは児童福祉法の届出を中心に説明します。

認可外の保育は1か月以内に届出

児童福祉法の第59条の2は、認可を受けていない保育の事業について、事業を始めてから1か月以内に都道府県知事へ届け出ることを定めています。条文の言い回しは硬いので、要点だけを抜き出します。

その施設の設置者は、その事業の開始の日（中略）から一月以内に、次に掲げる事項を都道府県知事に届け出なければならない。 出典: e-Gov法令検索（児童福祉法）

ここでいう「施設」には、家庭に出向いて子どもを世話する居宅訪問型の保育も含まれます。かつては預かる子どもの数が少ない場合に届出を省ける扱いがありましたが、現在の施行規則で届出が要らないとされているのは、店舗の利用客の子どもだけを預かる場合、自分の親族の子どもだけを預かる場合、半年以内の臨時の施設などに限られています。つまり、知り合いではない家庭の子どもを業として預かるなら、1人だけでも届出の対象になると考えておくのが自然です。

誰が届け出るのか

届出をするのは「設置者」、つまり事業を行う人です。家事代行会社やベビーシッター会社に雇われて働く場合は、会社の側が事業者として届出をしているのが一般的です。応募するときに「保育の届出をしているか」を確かめておくと安心です。

一方、マッチングサイトなどを通じて個人で家庭と直接契約し、子どもの送迎や保育を請け負う場合は、自分自身が事業者になります。この場合、自分で届出をする必要が出てきます。届出先は都道府県ですが、市によっては市が窓口になっていることもあるので、住んでいる地域の保育担当の窓口に確認してください。家事だけを請け負う登録と、保育を請け負う登録を分けているサービスもあります。

届出をしていると何が変わるか

届出をした事業者は、都道府県などの指導監督の対象になります。国の「企業主導型ベビーシッター利用者支援事業」のように、勤め先を通じて利用者が割引券を使える仕組みもあり、こうした制度の対象になるには届出が前提になります。こども家庭庁のページには、届出をしていないシッターが割引券の対象サービスに入っていたことへの勧告（令和3年1月）が掲載されています。依頼する家庭から見ると、届出は「最低限の信頼の証」になっているわけです。

家事代行だけを請け負っていたつもりが、送迎や子どもの見守りを繰り返し引き受けるうちに、実態としては保育の事業になっていた、ということは起こりえます。自分が個人で受けていて、送迎の依頼が定期的に入るようになったら、一度窓口に相談しておくことをおすすめします。

働き方は3つの形に分かれる

家事代行で送迎を受ける仕事は、どこを通じて働くかで大きく3つの形に分かれます。届出の主体、保険、報酬の決まり方がそれぞれ違うので、自分に合う形を選びます。

家事代行会社に雇われて働く

1つ目は、家事代行会社にパートや契約社員として雇われ、会社が受けた依頼の家庭を訪問する形です。送迎に対応する家庭の担当になるかどうかは、会社が本人の経験や希望を見て決めます。ピナイの案内にも「送迎サービスは一部スタッフのみ対応可」とあるように、家事は担当しても送迎は担当しない、という働き方も選べます。

この形の利点は、届出や保険、依頼者との料金のやりとりを会社が受け持ってくれることです。研修を用意している会社も多く、子どもの引き渡しの手順や、トラブルが起きたときの連絡先が決まっています。雇用されるので、労働時間や最低賃金の決まりも適用されます。一方で、時給は会社の規定で決まり、自分で単価を上げる余地は小さめです。

ベビーシッター会社に登録して働く

2つ目は、ベビーシッター会社に登録し、保育の一部として送迎を受ける形です。この場合、主役は家事ではなく保育です。送迎のあとに子どもと過ごす時間が長く、食事の用意や入浴の補助を頼まれることもあります。家事を中心にしたい人より、子どもと関わる時間を中心にしたい人に向いています。

ベビーシッター会社の多くは、公益社団法人全国保育サービス協会の会員になっていて、協会の定める賠償責任保険に加入しています。保育士や幼稚園教諭の資格がなくても登録できる会社はありますが、研修の受講が条件になっていることが一般的です。

マッチングサービスで個人として請け負う

3つ目は、家事代行やシッターのマッチングサービスに登録し、家庭と直接やりとりして仕事を受ける形です。単価を自分で決められるサービスが多く、評価が積み上がれば単価を上げやすいのが特徴です。家事と送迎を組み合わせた「夕方の3時間セット」のような独自のメニューを作ることもできます。

その代わり、保育を請け負うなら自分が事業者になるので、届出、保険、契約内容の確認を自分で行う必要があります。サービスによっては保育を請け負う人に届出の写しの提出を求めるところもあります。収入は事業所得や雑所得として扱われ、年間の所得が一定額を超えれば確定申告が必要です。会社勤めの副業として受ける場合は、勤め先の就業規則も確かめておきます。

送迎がある日の一日の流れ

送迎を含む家事代行の一日は、時間の使い方が独特です。平日の夕方に入るケースを例に、流れを追ってみます。

訪問前の準備

依頼の前日までに、迎えに行く園の場所、お迎えの時刻、園に登録されている「お迎えに来る人」の情報、子どもの持ち物、アレルギーの有無を確認します。初めての家庭では、事前に打ち合わせの時間を設け、保護者と一緒に園まで歩いて道順を確かめることもあります。打ち合わせを有料にしている会社もあるので、その時間が報酬に含まれるかも確認しておきます。

当日は、家の鍵の受け取り方法を確認してから向かいます。鍵を預かる場合、受け取りと返却のルール（キーボックス、管理人室、保護者からの手渡しなど）を決めておかないと、トラブルの原因になります。

お迎えと引き渡し

園に着いたら、保育士に名乗り、保護者から伝えられている合言葉や身分証で本人確認を受けます。多くの保育園は、事前に保護者が届け出た人にしか子どもを引き渡しません。届け出がされていない場合は引き渡しを受けられないので、初回の前に保護者から園へ連絡してもらうよう念を押しておきます。

引き渡しの際に、保育士からその日の様子（体調、食事の量、けが）を聞き取ります。この情報は後で保護者に伝える大事な材料です。少しでも熱っぽい、元気がないと感じたら、その場で保護者に連絡を入れます。

帰り道と帰宅後

帰り道では、道路側を大人が歩く、横断歩道では必ず手をつなぐ、寄り道をしない、といった基本を守ります。子どもが「公園に寄りたい」と言っても、保護者の了解がない寄り道はしないのが原則です。雨の日や暗い時間帯は、事前に決めておいた別のルートやタクシーの利用を判断します。

帰宅後は、手洗いやうがい、着替えを手伝ってから、依頼された家事に移ります。前の節で触れたとおり、子どもから目を離す時間が長い作業は、子どもの年齢と家の状況に合わせて順番を組み替えます。たとえば、子どもがテレビを見ている間にリビングから見える場所で洗濯物をたたみ、火を使う調理は子どもが食卓についてから短時間で済ませる、といった工夫です。

終わりの報告

保護者が帰宅したら、園で聞いた様子、帰り道の出来事、家事の進み具合を報告します。会社によっては記録用紙やアプリでの報告が決まっています。ママメイトも預かっている間の記録を専用の用紙で報告するとしています。短くても事実を正確に書く報告は、次の依頼につながる信頼の土台になります。

保険とトラブルへの備え

送迎を受けるうえで、保険の確認は欠かせません。子どものけが、交通事故、訪問先の家財の破損は、どれだけ気をつけていても起こりうるからです。

会社が入っている保険を確かめる

ベビーシッター会社の多くは、全国保育サービス協会の定める賠償責任保険に加入しています。ママメイトは、サービス中に発生した対人・対物の事故について、協会の規定に基づく賠償保険の範囲内で補償するとし、補償額を「1名2億円・1事故10億円」と示しています。家事代行会社の場合も、家事の最中の物損を補償する保険には入っていることが多いのですが、送迎中の子どものけがまで対象になっているかは会社ごとに違います。応募の段階で、送迎中の事故が保険の対象になるかを確認しておきます。

個人で請け負うなら自分で入る

マッチングサービスで個人として請け負う場合、サービス側が保険を用意していることもあれば、利用者同士の責任とされていることもあります。サービスの規約を読み、送迎中の事故が補償の対象外なら、個人で賠償責任保険に入ることを検討します。保険料は補償の範囲で大きく変わるので、保険会社に「家事代行と子どもの送迎を請け負う」と伝えて見積もりを取ります。

よくあるトラブルと防ぎ方

送迎でよく起きるトラブルには、次のようなものがあります。

トラブル	防ぎ方
園で引き渡しを断られた	初回前に保護者から園へ連絡してもらう
鍵の受け渡しで行き違い	受け取りと返却の方法を文書で決めておく
子どもが道でぐずって動かない	時間に余裕を持たせ、保護者と対応を相談しておく
帰宅後に体調が悪化した	園での様子を聞き取り、早めに保護者へ連絡する
頼まれていない寄り道を求められた	保護者の了解がない寄り道はしないと伝えておく

どのトラブルも、事前の取り決めでかなり防げます。取り決めの内容は口頭で済ませず、メッセージやメモで残しておくと、言った言わないの行き違いを避けられます。

求められるスキルと、持っていると有利な資格

家事代行の送迎を受けるのに、法律で決まった資格はありません。とはいえ、依頼する家庭から見ると「この人に子どもを任せてよいか」の判断材料が欲しいのも事実です。

資格がなくても受けられるが、研修は受ける

保育士や幼稚園教諭の資格がある人は、送迎だけでなく帰宅後の保育まで任されやすく、単価の高い依頼につながりやすい傾向があります。資格がない場合でも、会社の研修や、ベビーシッター向けの民間の講習を受けておくと、依頼する家庭に安心してもらえます。全国保育サービス協会も「認定ベビーシッター」の資格認定制度を設け、居宅訪問型保育の基礎研修などを開いています。

救命の講習は早めに受けておく

子どもを預かる仕事で、最も身につけておきたいのが応急手当の知識です。消防署や日本赤十字社が開いている救命講習では、心肺蘇生やAEDの使い方、のどに物が詰まったときの対処を学べます。子どもを対象にした内容の講習もあります。修了証は依頼者に見せられる材料にもなります。

文章で正確に伝える力

意外に評価されるのが、報告の文章力です。保護者は仕事の合間にスマートフォンで報告を読みます。「何時に園を出た」「園では昼寝のあと元気だった」「帰り道で転んでひざを少しすりむいたので消毒した」といった事実を、短く正確に伝えられる人は信頼されます。仕事の文章を体系的に学びたいなら、ビジネス文書検定のように、ビジネス文書の書き方を問う検定を目標にするのも一つの方法です。報告の型が身につくと、送迎以外の仕事でも役立ちます。

体力と時間の正確さ

送迎は、子どもを抱っこしたり、荷物を持ったりしながら歩くことが多く、体力が要ります。また、保育園のお迎えの時刻に遅れることは許されません。前の訪問先から移動する時間を読み違えない段取りの力も、送迎を受ける人に欠かせない資質です。

報酬の考え方と、条件の確かめ方

送迎を含む家事代行の報酬は、働き方によって決まり方が違います。数字は会社や地域、経験で大きく変わるので、ここでは条件を比べるときの見方を整理します。

雇用か請負かで手取りの考え方が変わる

家事代行会社やシッター会社に雇われる場合は、時給制が中心です。送迎を担当すると手当がつく会社もあります。雇用なので、最低賃金を下回る時給は認められず、労働時間に応じて社会保険や雇用保険の対象になることもあります。

マッチングサービスで個人として請け負う場合は、自分で決めた単価からサービスの手数料が差し引かれます。単価は自由に設定できますが、移動時間や打ち合わせの時間が報酬の対象外になりやすい点に注意が必要です。保険料や交通費を自分で負担するなら、その分も含めて単価を決めます。

移動時間が報酬に含まれるかを確かめる

送迎の仕事で見落としがちなのが、家と園の間の移動時間です。家事代行の依頼が「3時間」でも、そのうち1時間近くを送迎に使うなら、家事に使える時間は2時間ほどになります。依頼者が「3時間で掃除と料理と送迎を全部」と期待していると、時間内に終わらず不満につながります。依頼を受けるときに、送迎にかかる時間の目安を伝え、家事の優先順位を一緒に決めておくことが大切です。

また、自宅から訪問先までの移動時間や交通費の扱いも、会社によって違います。交通費が全額支給されるのか、上限があるのかは、条件を比べるうえで大きな差になります。

定期の依頼は収入が安定しやすい

送迎の依頼は、保育園の通園日に合わせた定期の依頼が中心です。週に2〜3回、同じ曜日の同じ時間に入る形が多く、一度担当になれば長く続きやすいのが特徴です。ピナイの案内でも、子どもの習い事の曜日に合わせて定期利用する家庭があると紹介されています。単発の依頼を積み重ねるより、定期の依頼を2〜3件持つ方が、収入の見通しを立てやすくなります。

依頼する家庭の声から見える、求められていること

送迎を頼む家庭が何に困っていて、何を期待しているのかを知っておくと、受ける側としての動き方が見えてきます。ピナイの送迎サービスのページには、利用者のこんな声が紹介されています。

働いているので夕方になると迎えに行かなければならないので、ソワソワしてました。 今は子供の迎えと家事とちょっとした英会話教室みたいな感じでお願いしてもらっています。終業前の数時間はいる日といない日で負担が全然違います。もっときてほしいところです。 出典: pinay.jp

この声から読み取れるのは、依頼する家庭が求めているのは送迎そのものだけではない、ということです。夕方のあわただしい時間に、仕事の終わりを気にしながら過ごす緊張から解放されたい。その安心を買っているのです。受ける側がその期待に応えるには、時刻を守ること、報告を欠かさないこと、子どもが安心して過ごせる雰囲気を作ることの3つが鍵になります。

きょうだいの送迎は負担が大きい

依頼の中には、年齢の違うきょうだいを別々の場所へ送り迎えするものもあります。ピナイも、2人以上の子どもの送り迎えは年齢の違いから難しい場合がある、と書いています。乳児を抱っこしながら上の子の手を引く場面では、1人で安全を保つのは簡単ではありません。きょうだいの送迎を頼まれたら、移動の順番、ベビーカーの有無、雨の日の対応を細かく決め、無理だと感じたら引き受けない判断も必要です。

子どもとの関係づくりも仕事のうち

初めての大人と園から帰ることに、子どもが不安を感じるのは自然なことです。最初の数回は保護者と一緒に迎えに行く、子どもの好きな遊びや話題を事前に聞いておく、といった工夫で、子どもの緊張はやわらぎます。子どもが「今日は○○さんの日だ」と楽しみにするようになれば、依頼は長く続きます。

受ける前に決めておく確認事項のチェックリスト

送迎を含む依頼を受ける前に、依頼者と決めておくことを一覧にしました。初回の打ち合わせでこの項目を順に確認すると、抜け漏れを防げます。

項目	確認する内容
迎え先	園の名前、住所、お迎えの時刻、園への届け出の有無
移動手段	徒歩か公共交通か、雨の日はどうするか、タクシー代の負担
子どもの情報	名前、年齢、アレルギー、持病、苦手なこと
鍵	受け取りと返却の方法
帰宅後の過ごし方	おやつや夕食の内容、テレビやゲームの決まり
家事の範囲	送迎のあとに行う家事と、その優先順位
連絡	緊急時の連絡先、報告の方法と時刻
保険	送迎中の事故が補償の対象になるか

この一覧は、依頼者にとっても安心材料になります。打ち合わせの場で一覧を見せながら確認すると、「準備がしっかりしている人だ」という印象を持ってもらえます。

未経験から送迎を任されるまでの進め方

家事代行の経験も子育ての仕事の経験もない状態から、いきなり送迎の担当になるのは簡単ではありません。会社に雇われる場合も、個人で請け負う場合も、段階を踏んで任される範囲を広げていくのが現実的です。

最初は家事だけの依頼で信頼を積む

家事代行会社に入った直後は、掃除や料理など家事だけの依頼から担当するのが一般的です。家事の依頼で時間を守り、丁寧な報告を続けるうちに、会社や家庭からの信頼が積み上がります。そのうえで「送迎も担当したい」と希望を伝えると、研修を経て送迎のある家庭を任されるようになります。会社によっては、送迎の担当になる条件として一定の勤務実績を求めるところもあります。

子どもと関わる経験を別の場で得る

子どもと接した経験が少ない人は、地域の子育て支援の活動や、学童保育の補助、ファミリー・サポート・センターの提供会員などで経験を積む方法もあります。ファミリー・サポート・センターは市区町村が運営する子育ての助け合いの仕組みで、保育施設や放課後児童クラブまでの送迎も援助の例に挙がっています。こども家庭庁の資料によると、令和6年度に実施した市町村は1,009で、預かる側の提供会員は約14万人です。国の実施要件で、提供会員には救命講習と事故防止の講習を行うこととされているため、送迎の基本や子どもの安全について学べます。報酬は仕事というより謝礼の性格が強いものですが、送迎の実務を体験できる場としては貴重です。条件は市区町村ごとに違うので、住んでいる地域の窓口で確かめてください。

担当する家庭を絞って深く関わる

送迎の依頼は、同じ家庭に長く関わるほど質が上がります。子どもの性格、園の先生とのやりとり、家の中の物の場所がわかってくると、段取りが良くなり、依頼者の満足度も上がります。最初から多くの家庭を掛け持ちするより、2〜3件の家庭に絞って深く関わる方が、結果として安定した収入と評価につながります。

運営者の目から見た、長く続く人の共通点

フリーランスや在宅ワークの市場を20年見てきた立場から言えば、家事代行や送迎のように「人の暮らしに入る仕事」で長く続く人には、はっきりした共通点があります。それは、作業の腕前よりも「この人に任せると楽」という関係を作ることに時間を使っている点です。時刻どおりに来る、頼んだことを確実にやる、気づいたことを短く伝える。この当たり前を積み重ねた人に、依頼は集中していきます。

もう1つ見えてくるのは、中間マージンの小さい直接のやりとりが、依頼する側と受ける側の双方にとって得になる構造です。仲介の手数料が大きいと、依頼する家庭は同じ予算で頼める時間が短くなり、受ける側の手取りも薄くなります。手数料0%で直接つながれる仕組みなら、同じ予算で家庭はもう1日多く頼め、受ける側の手取りは厚くなります。ただし、直接のやりとりでは届出や保険の責任が自分にかかってくることも、あわせて理解しておく必要があります。

家事代行や送迎の仕事は、平日の夕方に集中するため、昼間の時間を別の仕事にあてる人も少なくありません。昼は在宅で文章を書く仕事をし、夕方は送迎と家事に出る、という組み合わせもその一例です。文章の仕事の相場は著述家，記者，編集者の年収・単価相場で職種ごとの年収や単価の目安を確かめられます。また、送迎のシフト管理や家事の記録をアプリで効率化したいと考えたことがあるなら、アプリケーション開発のお仕事で、こうした業務アプリがどう作られ、どんな人が開発を請け負っているかを知ることができます。自分の生活リズムに合わせて、夕方の送迎を軸にした働き方を組み立ててみてください。

よくある質問

Q. 家事代行で保育園の送迎を受けるのに資格は必要ですか？

法律で決まった資格はありません。保育士の資格がなくても、家事代行会社やベビーシッター会社の研修を受ければ担当できることが一般的です。ただし、子どもを業として預かる場合は児童福祉法の届出の対象になります。雇われて働くなら会社が届出をしているかを、個人で請け負うなら自分で届出が必要かを、都道府県や市の窓口で確かめてください。

Q. 自分の車で子どもを送迎してもよいですか？

多くの家事代行会社やシッター会社は、送迎を徒歩・公共交通・タクシーに限っています。道路運送法は自家用車を有償で人の運送に使うことを原則として禁じており、報酬を受け取る仕事の中で自分の車を使うと、この決まりにふれるおそれがあります。車での送迎を頼まれたら引き受けず、会社や依頼者と相談してください。

Q. 送迎中に子どもがけがをしたら誰が責任を負いますか？

会社に雇われている場合は、会社が加入している賠償責任保険の範囲で補償されることが多いですが、送迎中の事故が対象になるかは会社ごとに違います。個人で請け負う場合は自分が責任を負う立場になるため、規約を読み、必要なら個人で賠償責任保険に入ります。応募や契約の前に、補償の範囲を必ず確認してください。

Q. 送迎と家事を同じ時間内でこなせますか？

こなせますが、送迎に使う時間の分だけ家事の時間は短くなります。また、子どもが家にいる間に火や刃物を使う家事を進めるのは安全上の注意が必要で、子どもの世話と家事を同時に受けない会社もあります。依頼を受けるときに、送迎にかかる時間の目安と家事の優先順位を依頼者と決めておくと、時間内に終わらないという行き違いを防げます。