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芸能事務所の専属契約とフリー転向の法律｜独立を妨げる条項の効力
芸能事務所 独立 契約に悩む方へ。専属契約の競業避止義務や芸名使用制限の法的効力、独立の進め方、メリット・デメリットを産業カウンセラーの視点でやさしく解説します。
サーバー・インフラ構築のトラブル対処は、着手前に決めた範囲と支払い条件で決まる
サーバー・インフラ構築のトラブル対処で揉める原因は、技術ではなく取り決めの不足です。対応範囲、時間帯、料金体系、免責をどう書面にするか。障害が起きる前に決めておくべき項目を整理しました。
自治体からの業務委託を個人で受ける方法｜入札・見積合わせの参加資格 2026
自治体業務委託を個人で受ける方法を解説。入札参加資格の取り方、見積合わせの流れ、実際に個人が受託している業務の実例、注意点までまとめました。
業務委託契約と雇用契約は何が違うのか、責任と保険で比べる
業務委託契約と雇用契約の違いを、責任の重さと保険の扱いという2点から整理します。労働基準法の適用、労災保険と雇用保険の有無、健康保険と年金、源泉徴収と経費、契約終了の手続き、同時締結の可否までを条文と一次資料で確認します。
106万円の壁と副業｜社会保険に入る前に確かめる働き方 2026
106万円の壁は、2026年10月にパートの社会保険の賃金要件が撤廃されて形が変わりました。副業やダブルワークで社会保険に入るかどうかの判定は勤め先ごとに行われます。週20時間の数え方、2社で加入するときの届出、扶養の130万円との違い、確定申告までを公式情報で整理します。
産休中に在宅ワークをしてよいか｜手当と働き方の境目
産休中在宅ワークは制度上どこまで認められるのか。労働基準法の就業制限、出産手当金が減る条件、社会保険料の免除、育児休業に入ってからの就業日数の数え方までを一次資料で確かめ、始める前に確認する順番で整理しました。
会社員が土日だけ動画レッスンを持つときに就業規則で見る2か所｜デザイン・動画レッスン 本業と両立
会社員がデザイン・動画レッスンの講師を副業で始める際、就業規則で確認すべきポイントは実は2か所に絞られます。本業との両立を成立させる条件を客観的に整理します。
副業の競業避止義務 個人事業主が違反しないための判定基準
副業と競業避止義務の関係を、個人事業主・会社員の双方の立場から整理します。違反になる線引き、判定基準、トラブル回避策まで網羅し、安心して副業を進めるための判断材料を提供します。
社労士の開業に必要な準備と費用｜手続きの流れ・1年目の収入と集客方法
社労士の開業に必要な登録手続きと準備の流れ、費用の内訳を整理し、開業1年目のリアルな収入推移、顧問先を確保する集客方法、専門特化や法人化の戦略まで、独立を成功させる実践ノウハウを現場の知見を交えて解説します。
マンション管理士の勤務先に知られずにできるか
マンション管理士の副業が勤務先に伝わる経路を、就業規則、住民税、社会保険、人づての4つに分けて整理しました。業務委託と雇用で結論が変わる理由と、住民税の手続きで実際にできる範囲を具体的に解説します。