大工の求人の探し方｜見習いから始める働き方

大工の求人を探していると、「見習い歓迎」「日給制」「社保完備」「一人親方募集」「型枠大工」など、書き方も条件もさまざまで、未経験の自分がどこに応募すればよいのか迷う人が多いはずです。昔ながらの「弟子入り」の印象が強い仕事ですが、今は工務店や住宅会社に社員として入り、給与をもらいながら技術を覚える形も広がっています。

この記事では、厚生労働省や建設キャリアアップシステムの公式の情報をもとに、大工の仕事の種類、雇われ方ごとの働き方の違い、見習いの期間に身につけること、技能検定などの資格、求人票で確かめたい項目、応募から一人前になるまでの道筋を順に整理します。給与の水準は地域と会社、経験によって大きく違うので、金額の断定はせず、比べ方を中心に書きます。

先に要点を書くと、大工は資格がなくても始められる仕事です。最初は見習いとして先輩の作業を手伝いながら道具と段取りを覚え、数年をかけて一人で任される範囲を広げていきます。経験を積んだあとは、技能検定の建築大工の試験で腕前を証明したり、独立して一人親方になったりする道があります。

大工の仕事は1つではない

「大工」とひと口にいっても、担当する工事によって仕事の中身は大きく違います。求人を探す前に、主な種類を知っておくと、自分が何をしたいのかが見えてきます。

• 造作大工：木造住宅の骨組みを組み、床や壁、天井、階段、窓枠など内装の木工事を仕上げる。いわゆる「家を建てる大工」
• 型枠大工：鉄筋コンクリートの建物を造るときに、コンクリートを流し込むための型枠を組み立てる
• リフォーム大工：今ある住宅の床の張り替え、間取りの変更、修繕などを行う
• 宮大工：神社やお寺など、伝統的な木造の建物の新築や修理を行う
• 内装大工：店舗やオフィスの壁や天井、間仕切りなどを造る

住宅の大工の中にも、昔からの「在来工法（木造軸組工法）」と、北米から入ってきた「ツーバイフォー工法（枠組壁工法）」があります。在来工法は柱と梁を組んで建物を支える方法、ツーバイフォー工法は決まった寸法の木材と合板で作った壁で建物を支える方法です。会社によって得意な工法が違い、覚える技術も変わります。

最近は、木材をあらかじめ工場で切ったり加工したりする「プレカット」が広く使われています。昔のように現場で一から木を刻む作業は減りましたが、その代わりに現場での組み立ての正確さや、内装を美しく仕上げる技術が求められるようになっています。

大工の1日の流れ

新築の木造住宅を手がける工務店の大工を例に、1日の流れを見ておきます。実際の流れは会社や現場によって違います。

朝は早めに会社や資材置き場に集まり、その日に使う材料と道具を車に積んで現場へ向かいます。直接現場に集まる会社もあります。現場に着いたら、朝礼でその日の作業の内容と、安全の注意点を確かめます。複数の職人が出入りする現場では、他の職種の作業の予定もここで共有します。

午前中は、前日の続きの作業を進めます。骨組みの段階なら柱や梁を組み、内装の段階なら床や壁の下地を作ったり、仕上げの板を張ったりします。10時ごろに短い休憩をとる現場が多く見られます。

昼の休憩のあと、午後も作業を続けます。15時ごろにも休憩をとり、夕方には片付けと掃除をして、翌日の段取りを確かめてから現場を出ます。日が短い冬は、暗くなる前に作業を終えるため、終わりの時間が早まることもあります。

雨の日は、屋根がかかる前の現場では作業ができないため、休みになったり、別の屋内の現場に回ったり、作業場で材料の加工をしたりします。天候で予定が変わりやすいのも、大工の仕事の特徴です。

雇われ方は大きく3つ

大工の働き方は、雇われ方によって収入の決まり方も、社会保険の扱いも大きく変わります。求人を比べるときは、まずどの形の求人なのかを見分けましょう。

工務店や住宅会社の社員

工務店や住宅会社に正社員や契約社員として雇われ、会社の現場で働く形です。給与は月給制か、日給をもとにした「日給月給制」が多く見られます。社会保険に入り、有給休暇も付きます。未経験の人を育てる仕組みを持つ会社も多く、最初の就職先として選びやすい形です。

日給月給制とは、1日あたりの金額が決まっていて、働いた日数に応じて毎月の給与が決まる仕組みのことです。雨で現場が休みになった日や、仕事が少ない月は、給与が少なくなることがあります。求人票に「日給」と書かれていたら、1か月に何日くらい働く見込みなのかを確かめておくことが大切です。

親方のもとで働く見習い

個人の大工や、小さな工務店の親方のもとで、見習いとして技術を覚える形です。昔ながらの「弟子入り」に近く、親方の仕事を間近で見ながら、細かな技術や段取りを学べるのが特徴です。

小さな規模の事業所でも、人を雇う以上は労働の決まりが適用されます。見習いでも、雇われて働く人は労働者です。給与の額、働く時間、休み、社会保険の扱いについて、書面で条件を確かめてから働き始めることが大切です。

一人親方

会社に雇われず、自分で仕事を請けて働く形です。一人親方とは、人を雇わずに一人で仕事を請け負う個人の職人のことで、工務店や住宅会社から工事の一部を請けて働く人が多くいます。働く日や請ける仕事を自分で選べる一方で、収入は請けた仕事の量で決まり、社会保険や税金の手続きも自分で行います。

未経験からいきなり一人親方になることはほとんどなく、社員や見習いとして経験を積んだあとに独立する人が大半です。求人サイトに「一人親方募集」と書かれた募集は、すでに経験のある大工に向けたものが多いので、未経験の人は社員や見習いの求人から探すのが基本です。

見習いの期間に身につけること

大工の仕事に未経験で入ると、最初の数年は見習いとして基本を覚える期間になります。期間の長さは人によって違いますが、一般的に次のような順番で仕事を覚えていきます。

1. 現場の片付けと掃除、材料の運搬を手伝う
2. 道具の名前と使い方、手入れのしかたを覚える
3. 先輩の指示で、木材を測って印を付け、切る
4. 床や壁の下地など、仕上げで隠れる部分の作業を任される
5. 内装の仕上げなど、目に見える部分の作業を任される
6. 図面を読み、段取りを考えて作業を進められるようになる

最初のうちは、掃除や材料運びばかりで、思っていた仕事と違うと感じるかもしれません。しかし、現場をきれいに保つこと、材料をどこに運んでおけば作業がはかどるかを考えることは、大工の仕事の土台です。先輩の作業を見ながら、次に何の道具が必要になるかを先回りして用意できるようになると、任される仕事が少しずつ増えていきます。

道具は、最初は会社や親方から借りられることが多いですが、使う頻度の高いものから少しずつ自分でそろえていきます。のこぎり、のみ、かんな、さしがね、電動の丸のこやインパクトドライバーなど、大工の道具は種類が多く、まとめてそろえると負担が大きくなります。求人票や面接で、道具の貸し出しや購入の補助があるかを確かめておくとよいでしょう。

技能検定で腕前を証明する

大工の仕事に必ず必要な資格はありません。ただ、経験を積んだあとに腕前を証明する方法として、国の技能検定があります。

技能検定とは、働くうえで身につけた技能の水準を国が評価する検定です。厚生労働省の案内では、機械加工や建築大工など、全部で133の職種の試験があり（令和8年3月3日時点）、合格すると「技能士」と名乗ることができるとされています。大工の場合は「建築大工」の職種があり、合格すると「建築大工技能士」と名乗れます。制度の全体は厚生労働省の技能検定制度のページで確かめられます。

受検資格は実務の経験で決まる

技能検定は、等級ごとに受検資格が決まっています。中央職業能力開発協会の案内では、原則として次の実務の経験が必要とされています。

• 3級：実務の経験が6か月未満でも受検できる（平成25年4月から）
• 2級：2年以上
• 1級：7年以上
• 特級：1級に合格したあと5年以上

職業訓練を受けている人や、学校で学んでいる人も、条件によって受検できます。学歴や訓練の経歴によって必要な経験の年数が短くなる場合もあるので、詳しくは中央職業能力開発協会の技能検定の受検資格のページで確かめてください。

見習いとして働き始めた人は、まず3級を目標にすると、勉強の方向が定まります。3級、2級と順に合格していくことは、自分の成長を確かめる目安にもなり、転職や独立のときに腕前を伝える材料にもなります。試験は実技と学科に分かれていて、実技では決められた課題を時間内に仕上げます。試験の日程と申し込みの窓口は、住んでいる都道府県の職業能力開発協会で確かめます。

建設キャリアアップシステムに経験を記録する

大工として働くうえで知っておきたいのが、建設キャリアアップシステム（CCUS）です。建設業で働く職人の経験や資格を記録し、それに応じた評価と処遇につなげるための仕組みで、国土交通省や業界の団体が一緒に運営しています。公式サイトでは、仕組みが次のように説明されています。

ＣＣＵＳは、技能者が本人であることを確認したうえでシステムに登録し、IDが付与されたＣＣＵＳカードを交付することがスタートになります。 その上で、いつ、どの現場に、どの職種で、どの立場（職長など）で働いたのかを就業履歴として電子的に記録・蓄積します。 出典: 建設キャリアアップシステム CCUSについて

つまり、現場に入るときにカードを使うと、どの現場で何をしたかが記録として残っていきます。資格を取ったことや、講習を受けたことも登録できます。

大工の経験は、これまで本人の話や親方の証明でしか伝えられないことが多くありました。CCUSに記録が残っていれば、転職や独立のときに自分の経験を客観的に示せます。求人を選ぶときは、その会社がCCUSに登録しているか、現場でカードを使っているかを確かめておくと、自分の経験をきちんと残せる職場かどうかの目安になります。

働く時間と安全の決まり

大工を含む建設業の働き方は、ここ数年で大きく変わりました。厚生労働省の時間外労働の上限規制のページにあるとおり、建設業にも2024年4月から時間外労働の上限規制が適用されています。災害の復旧や復興の工事には一部の例外があります。

これまで建設業では、工期に間に合わせるための長い残業や、休日の出勤が当たり前とされることもありました。上限規制の適用で、会社は働く時間をきちんと管理し、休みを確保することが求められています。求人票では、休日の日数と、週に何日休めるかを確かめておきましょう。「週休2日」と「完全週休2日」は意味が違い、前者は月に1回以上週2日の休みがある週があること、後者は毎週2日の休みがあることを指します。

安全の面では、高い場所での作業や、電動の工具を使う作業が多いため、ヘルメットや安全帯の着用、足場の決まりなどを毎日守ることが求められます。新しく入った人に安全の教育をきちんと行っているかどうかも、会社を選ぶときの大事な目安です。

一人親方と労災保険の特別加入

経験を積んで一人親方として独立すると、会社員とは保険の扱いが変わります。労災保険とは、仕事中のけがや病気に対して治療費や休業中の補償が出る国の保険のことです。会社に雇われている人は会社を通じて加入していますが、一人親方は雇われていないので、そのままでは対象になりません。

そのため、一人親方などが任意で入れる「特別加入」の制度があります。特別加入は、一人親方の団体などを通じて手続きをする仕組みです。厚生労働省の労災保険の特別加入のページでは、一人親方その他の自営業者向けのしおりや、「建設工事に従事する一人親方の皆様へ」という案内が公開されています。

建設の現場では、労災保険の特別加入をしていない一人親方は現場に入れないとする元請けの会社も多くあります。独立を考える段階で、加入の方法と保険料を調べておきましょう。保険料は選ぶ補償の額によって変わり、個別の事情で扱いも違うので、加入する団体や労働基準監督署で確かめてください。

求人票で確かめたい項目

大工の求人票は、同じ「大工」でも条件の書き方が会社ごとにばらばらです。応募する前に、次の項目を並べて確かめましょう。

• 雇用の形：正社員か、契約社員か、見習いか、請負か
• 給与の形：月給制か、日給月給制か。日給なら1か月の平均の出勤日数
• 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に入れるか
• 仕事の種類：新築か、リフォームか、型枠か、内装か
• 研修と指導：未経験の人に誰がどのように教えるか
• 道具：貸し出しがあるか、購入の補助があるか
• 現場への移動：会社に集まって車で移動するか、直接現場に行くか。交通費の扱い
• 資格の支援：技能検定などの受検料の補助や、合格したときの手当

特に注意したいのが、雇用の形です。求人サイトに載っていても、中身は「請負」、つまり雇われて働くのではなく仕事を請ける形になっていることがあります。請負の場合は、労働の決まりの多くが適用されず、社会保険も自分で手続きすることになります。未経験の人は、雇用の形を必ず確かめてから応募してください。

求人の探し方

大工の求人は、いくつかの経路に分かれて出ています。

ハローワーク

地域の工務店や住宅会社は、ハローワークに求人を出していることが多くあります。ハローワークインターネットサービスで「大工」と入れ、住んでいる地域で絞ると、近くの求人を一覧で見られます。窓口では、建築や木工の職業訓練の案内を受けられることもあります。職業訓練は、地域によって設けられている科目が違うので、窓口で相談してみるとよいでしょう。

求人サイトと職人向けの求人サイト

一般の求人サイトのほか、建設業や職人に特化した求人サイトもあります。「大工 見習い」「大工 未経験」などの言葉で検索すると、未経験の人向けの求人を見つけやすくなります。

工務店に直接問い合わせる

小さな工務店や個人の大工は、求人サイトに募集を出していないこともあります。住んでいる地域で、建てた家の写真を公開している工務店を探し、直接問い合わせる方法もあります。施工した家の雰囲気から、その工務店の得意な工法や仕上げの好みが分かるので、自分が身につけたい技術と合うかを考える材料になります。

知り合いの紹介

大工の世界では、知り合いからの紹介で仕事が決まることも少なくありません。家族や友人に建設業で働く人がいれば、どんな会社があるか聞いてみるのも一つの方法です。

応募から一人前になるまでの流れ

大工の仕事に未経験で入った場合、一般的には次のような流れで進みます。

1. 求人に応募し、面接を受ける。現場の見学ができる会社もある
2. 入社し、安全の教育を受ける
3. 先輩について現場に入り、片付けや材料運びから始める
4. 道具の使い方を覚え、下地の作業などを任される
5. 技能検定の3級を受ける
6. 仕上げの作業や、段取りを任されるようになる
7. 2級、1級と経験に応じて受検し、現場をまとめる立場を目指す

一人前と呼ばれるまでの期間は、人によっても仕事の種類によっても違います。数年でひととおりの作業を任される人もいれば、もっと時間をかけて技術を磨く人もいます。焦らずに、昨日できなかったことが今日できるようになる手応えを積み重ねていくことが大切です。

大工に向いている人

大工の仕事に向いているのは、次のような人です。

• ものを作ることが好きな人
• 体を動かして働くことが苦にならない人
• 細かい寸法を正確に測り、丁寧に作業できる人
• 先輩の作業を見て覚えようとする姿勢がある人
• 安全の決まりをきちんと守れる人

大工の仕事は、建てた家が何十年も残る仕事です。自分が関わった家に住む人がいることは、大きなやりがいになります。一方で、夏の暑さや冬の寒さの中での作業、重い材料の運搬など、体力が求められる場面も多くあります。体調の管理を自分で続けられるかどうかも、長く働けるかを左右します。

書類と面接で伝えたいこと

大工の採用では、経験よりも、仕事を覚えようとする姿勢と、長く続ける意思が重く見られることが多くあります。履歴書や面接では、次のような点を伝えるとよいでしょう。

• なぜ大工になりたいのか。家づくりやものづくりへの関心のきっかけ
• 体を動かす仕事や、手を使う作業の経験。部活動、趣味の工作、前の仕事など
• 朝早い時間に起きて働けるか。現場は朝早く始まることが多い
• 運転免許の有無。現場への移動で車を運転することが多い

前の仕事で報告書を書いたり、お客さんと連絡をとったりした経験があれば、それも伝えます。大工の仕事でも、施主との打ち合わせや、現場の記録をつける場面があります。文書を書く力は、将来現場をまとめる立場になったときに大きな強みになるので、ビジネス文書検定の範囲で基本を学んでおくのも一つの方法です。

面接では、作業着や持ち物について聞かれることもあります。分からないことは遠慮せずに聞き、入社の初日に何を用意すればよいかを確かめておきましょう。

道具をそろえる順番

大工の道具は種類が多く、一度にそろえると負担が大きくなります。見習いの間は、会社や親方から借りられる道具を使いながら、よく使うものから自分で買っていくのが一般的です。

最初にそろえることが多いのは、腰に付ける道具袋と、メジャー、さしがね（直角を測る金属の定規）、鉛筆やペンなどの墨付けの道具、玄能（金づち）、カッターなどの手道具です。どれも毎日の作業で使うもので、自分の手になじむものを使うほうが作業がはかどります。

次に、電動の丸のこやインパクトドライバーなど、電動の工具をそろえていきます。電動の工具は値段も高く、会社によっては会社の備品を使うところもあります。自分で買う前に、先輩がどのメーカーのどの工具を使っているかを見て、相談してから選ぶと失敗が少なくなります。

のみやかんななど、手入れが必要な道具は、研ぎ方も一緒に覚えます。刃物の手入れは、大工の技術の基本の1つです。先輩に研ぎ方を教わり、休憩の時間や仕事の終わりに少しずつ練習していきます。

季節と体の負担への備え

大工の仕事は、屋外や、まだ壁や屋根のない建物の中で行うことが多く、季節の影響を大きく受けます。

夏は、屋根の上や、風の通らない室内での作業で、熱中症の危険が高まります。こまめに水分と塩分をとる、空調の付いた作業着を使う、休憩の時間を守るといった対策が欠かせません。会社が熱中症の対策としてどんな備えをしているかも、確かめておきたい点です。

冬は、手がかじかんで細かい作業がしにくくなります。朝の現場は冷え込むので、重ね着や防寒の作業着で体を冷やさない工夫をします。

また、重い材料を運ぶ作業や、しゃがんだ姿勢での作業が多いため、腰やひざを痛める人もいます。正しい持ち上げ方を覚える、無理な姿勢を続けない、体の手入れを習慣にするなど、長く働くための体の使い方を見習いのうちから意識しておくことが大切です。

新築とリフォームはどちらから始めるか

未経験の人がよく迷うのが、新築の現場から始めるか、リフォームの現場から始めるかです。どちらにも良さがあります。

新築の現場では、基礎の上に土台を据え、柱と梁を組み、屋根をかけ、内装を仕上げるまでの流れを最初から最後まで見られます。家がどのような順番でできあがっていくのかを体で覚えられるので、大工の仕事の全体を理解しやすくなります。

リフォームの現場では、今ある家の状態に合わせて、毎回違う工夫が求められます。古い家の床をはがすと、図面と違う造りが出てくることもあり、その場で判断する力が鍛えられます。住んでいる人がいる家での作業も多いため、騒音やほこりへの気配り、施主への説明の力も身につきます。

迷ったときは、新築の工事を主に請けながら、リフォームも手がける会社を選ぶと、両方の経験を積めます。求人票の「事業内容」の欄や、会社のホームページの施工の事例を見ると、新築とリフォームの割合の見当がつきます。

給与を比べるときの見方

大工の収入は、雇われ方、地域、経験年数、仕事の種類によって大きく違います。求人票の金額をそのまま比べると、条件の違いを見落としやすいので、次の点を分けて確かめます。

• 月給制か日給月給制か。日給の場合は、雨の日や仕事の少ない時期の扱い
• 見習いの期間の給与と、一人で作業を任されるようになってからの給与の違い
• 残業代と休日の出勤の扱い
• 賞与の有無と、前年度の支給の実績
• 技能検定に合格したときの手当や昇給の有無
• 交通費、道具の補助、作業着の支給など、給与以外の負担の軽さ

大工の仕事は、技術が上がるほど任される作業が増え、収入も上がっていく形が一般的です。入社の時点の金額だけで比べず、3年後、5年後にどうなっていくのかを面接で聞いておくと、会社ごとの違いが見えてきます。

ものづくりの仕事で、技術と収入がどう結び付くのかを別の職種と比べてみたい人は、デザイナーの年収・単価相場のページも参考になります。経験の積み方や独立したときの単価の考え方は、大工の働き方を考えるときにも役立ちます。

学校や職業訓練から入る道

大工になる道は、現場に直接入るだけではありません。建築や木工を学べる学校や、国や都道府県の職業訓練から入る道もあります。

高校の建築科や、建築や大工の技術を学べる専門学校では、図面の読み方や道具の使い方、木材の性質などを基礎から学べます。卒業してから工務店や住宅会社に入ると、現場で覚えることの意味が分かりやすくなります。

すでに社会人の人は、公共職業訓練（ハロートレーニング）に建築や木工の科目が設けられていないかを確かめてみるとよいでしょう。設けられている科目と時期は地域によって違うので、住んでいる地域のハローワークの窓口で相談するのが確実です。

ただし、学校や訓練で学んだあとも、現場で経験を積むことは欠かせません。学校で基礎を学んだ人も、最初は見習いとして現場に入り、そこから技術を磨いていきます。

現場で信頼される人の共通点

大工の現場では、腕前と同じくらい、人として信頼されることが大切です。見習いの期間に、次のような姿勢を身につけておくと、先輩からも施主からも信頼されやすくなります。

• 時間を守る。朝の集合に遅れない
• あいさつと返事をはっきりする
• 分からないことはその場で聞く。分かったふりをしない
• 失敗したらすぐに報告する
• 現場をきれいに保つ。他の職人の作業場所にも気を配る

住宅の現場では、施主が様子を見に来ることもあります。家を建てる人にとって、現場の職人の態度は会社への印象そのものになります。笑顔であいさつをする、現場の周りを汚さないといった小さな心がけが、次の仕事の紹介につながることもあります。

年齢と経験で変わる入り方

大工は、10代から始める人もいれば、30代や40代で別の仕事から移ってくる人もいる仕事です。年齢と経験によって、入りやすい道は少しずつ違います。

10代から20代で未経験の人は、見習いとして育てる仕組みを持つ工務店や住宅会社を選ぶと、基礎から時間をかけて技術を覚えられます。若いうちに始めるほど、技能検定の1級や独立までの道のりを長く確保できます。

30代以降で別の仕事から移る人は、社員として雇う形の求人を選ぶと、収入と生活の安定を保ちながら技術を覚えられます。前の仕事で身につけた段取りの力や、お客さんとのやりとりの経験は、大工の仕事でも生かせます。特にリフォームの仕事は、施主と直接話す場面が多いので、接客の経験が強みになります。

体力に不安がある人は、新築の骨組みの仕事より、内装やリフォームの仕事を選ぶと、負担を抑えやすくなります。

面接で聞いておきたいこと

大工の面接は、会社を見極める場でもあります。入社してから「聞いていなかった」とならないように、次の項目を聞いておくと安心です。

• 未経験で入った人が、最初の1年でどんな作業を任されるか
• 指導してくれる先輩は誰で、何人のチームで動くか
• 雨の日や仕事の少ない時期の給与の扱い
• 道具をいつまでに、どのくらいそろえる必要があるか
• 社会保険と労災保険の加入の状況
• 建設キャリアアップシステムへの登録と、カードの利用の状況

質問をするときは、「教えてもらえますか」と漠然と聞くより、「入社して半年の人は、今どの作業をしていますか」と具体的に聞くほうが、はっきりした答えが返ってきます。実際に働いている若手の様子を聞くと、自分が入ったあとの姿を想像しやすくなります。複数の会社に同じ質問をして答えを並べると、会社ごとの育て方の違いもはっきり見えてきます。

可能であれば、実際の現場を見学させてもらうのが一番です。現場の雰囲気、先輩の働き方、整理整頓の状態を見ると、その会社で長く働けるかどうかが具体的に想像できます。

経験を積んだ先の道

大工として経験を積んだあとは、いくつかの道があります。

1つは、現場の棟梁として、複数の大工や職人をまとめる立場に進む道です。棟梁とは、1つの現場の大工の仕事をまとめる責任者のことで、図面を読み、段取りを決め、他の職種との調整も行います。

もう1つは、一人親方として独立する道です。工務店や住宅会社から仕事を請け、自分の裁量で働けるようになります。先に書いたとおり、労災保険の特別加入や、税金の手続きなどを自分で行う必要があります。

さらに、現場の経験を生かして、施工の管理や、リフォームの提案、住宅の営業などに移る人もいます。現場を知っている人は、施主への説明に説得力があるため、どの立場でも重宝されます。

ものづくりの経験は、建設以外の分野でも生かせることがあります。自分の経験が他の仕事にどうつながるかを広く見ておきたい人は、アプリケーション開発のお仕事のように、別の分野の仕事の一覧も眺めておくと、将来の選択肢を考える材料になります。

よくある質問

Q. 大工は未経験でもなれますか？

なれます。大工は資格がなくても始められる仕事で、未経験の人を見習いとして育てる工務店や住宅会社も多くあります。最初は片付けや材料運びから始め、先輩の作業を手伝いながら道具の使い方と段取りを覚えていきます。社員として雇う形の求人を選ぶと、給与をもらいながら技術を学べます。

Q. 大工に必要な資格はありますか？

大工の仕事に必ず必要な資格はありません。ただ、経験を積んだあとに腕前を証明する方法として、国の技能検定の「建築大工」の試験があります。3級は実務の経験が6か月未満でも受検でき、2級は2年以上、1級は7年以上の経験が原則として必要です。合格すると建築大工技能士と名乗れます。

Q. 見習いの期間はどのくらいですか？

人によっても仕事の種類によっても違います。数年でひととおりの作業を任されるようになる人もいれば、さらに時間をかけて技術を磨く人もいます。最初の数年は、片付けや材料運び、下地の作業などを通じて基本を覚える期間と考えておくとよいでしょう。

Q. 一人親方になるには何が必要ですか？

社員や見習いとして経験を積み、仕事を請けられる取引先を持つことが前提になります。そのうえで、労災保険の特別加入、国民健康保険や国民年金の手続き、確定申告など、会社員のときに会社がしていた手続きを自分で行う必要があります。加入の方法や保険料は、団体や窓口で確かめましょう。