介護職の転職・求人
介護職・介護福祉士・ケアマネジャー・訪問介護員の転職・派遣・夜勤など働き方のガイド
572件の記事
ケアマネジャーが転職を決める前に｜求人の見方と面接で確かめること【2026年版】
ケアマネジャー 転職を成功させるには、求人票の数字と面接での確認事項を先に決めておく必要があります。転職理由から逆算した行き先の選び方、担当件数や残業の確認方法、転職サービスと口コミの読み方を2026年8月時点の情報で整理しました。
母子生活支援施設で任される仕事｜ここでしか経験できないことは何か
母子生活支援施設の仕事内容を、職種ごとの役割、母親と子どもへの支援、DVから避難してきた世帯の安全管理、退所後の関わりまで整理しました。配置基準や資格要件は現行の条文で確認し、求人票で実態を読み取る方法もまとめています。
介護老人保健施設の求人はどこで探すのか｜募集の出方と、応募前に確かめること
介護老人保健施設の求人の探し方を、募集が出る場所と求人票の読み方から整理しました。介護老人保健施設らいおんハートのような施設の募集を例に、在宅復帰率による5類型、リハビリ職と医師の配置、夜勤体制、応募前に確認すべき点を具体的に解説します。
資格なしから訪問介護員の現場に入る｜できる仕事の範囲と、次に取る資格
訪問介護員は資格なしでも働けるのか。無資格で任される業務と任されない業務の線引き、求人票で確認すべき契約条件、最初に取る資格の選び方までを制度の枠組みから整理します。
ショートステイに向いている人｜長く続く人に共通していること
ショートステイ muki、つまりショートステイに向いている人とはどんな人か。利用者が毎日入れ替わる職場で長く続く人に共通する5つの行動、向いていないと感じやすい人の特徴と別の選択肢、見学や求人票で相性を確かめる方法を整理します。
訪問入浴の求人はどこで探すのか｜募集の出方と、応募前に確かめること
訪問入浴の求人がどこにどう出るのか、募集要項の書き方の癖、応募前に必ず確かめるべき労働条件を整理しました。1日の訪問件数や移動時間の扱い、労働条件通知書の明示事項まで、契約の視点から具体的に解説します。
サービス付き高齢者向け住宅の夜勤という時間｜人員体制と、体を慣らしていく順番
サ高住夜勤専従の実態を、建物の制度上の位置づけ、16時間の動き方、1人体制になる理由、日給相場、体を夜型に慣らす順番、求人票の読み方まで具体的に整理しました。他の介護施設の夜勤と何が違うのかが分かります。
グループホームの面接で聞かれること｜現場が見ている点と、聞き返すこと
グループホームの面接で実際に聞かれる質問と、その裏で現場が何を確かめようとしているのかを整理しました。認知症ケア特有の質問、夜勤と少人数体制の確認、こちらから聞き返すべき項目、逆質問の作り方まで具体的にまとめています。
精神保健福祉士の求人の探し方｜見るべき条件と、見落としやすい点
精神保健福祉士の未経験求人を探すときに見るべき条件を整理しました。給与の内訳、配置ポジション、教育体制、社会保険の書き方まで、求人票のどこを読めば実態が分かるのかを具体的に解説します。
母子生活支援施設の求人はどこで探すのか｜募集の出方と、応募前に確かめること
母子生活支援施設の求人を探している方へ。全国の施設数と募集が表に出にくい理由、母子支援員や少年指導員の資格要件、施設の1日の動き方、宿直体制、求人票のどこを見れば実態が読めるかまで、働く側の視点で具体的にまとめました。