嘆願書の書き方｜例文と提出の仕方

2026年5月18日

＠SOHO編集部

この記事のポイント

✓刑事事件で寛大な処分を求めるもの
✓家族や勤務先が書くもの
✓社内で処分の見直しやハラスメント対応を求めるもの

嘆願書の例文を探している人の多くは、家族や知人、職場の同僚のために「何か力になれることはないか」と考えて、急いで文章を用意しようとしています。嘆願書とは、事情をくみ取ってほしいという願いを、相手に宛てて文書で伝えるものです。決まった様式はありませんが、宛先、表題、日付、願いの内容、理由、署名という骨組みを押さえれば、初めてでも筋の通った文書になります。この記事では、刑事事件、社内、地域や学校という場面ごとの例文を示したうえで、提出先と渡し方、署名を集めるときの注意、書いてはいけないことまでを順に説明します。

嘆願書とは何か

嘆願書は、ある人や組織に対して、事情を説明しながら特定の対応をお願いする文書です。法律で書き方や様式が決められた書類ではなく、手紙に近い性格を持っています。そのため、書き手の気持ちと、相手が判断するための事実の両方が伝わるように書くことが大切になります。

嘆願書が求めるもの

嘆願書でお願いする内容は、大きく分けて次の2つです。

処分や判断を軽くしてほしい、見直してほしいというお願い（寛大な処分、処分の取り消し、配置の見直しなど）
困っている状況を改めてほしいというお願い（ハラスメントの解消、施設の改善、制度の運用の見直しなど）

どちらの場合も、嘆願書を受け取った側には、お願いに応える義務はありません。嘆願書は、判断する人に「こういう事情や声がある」と知ってもらうための材料です。この性格を理解しておくと、文面を感情だけで押し切らず、事実を丁寧に並べる書き方が自然と身につきます。

請願書、上申書、要望書、陳情書との違い

似た名前の文書がいくつかあり、混同しやすいので整理しておきます。

文書	主な宛先	性格
嘆願書	検察官、裁判官、会社の経営者、団体の代表など	事情をくみ取って対応してほしいというお願い
請願書	国や自治体の役所、議会	請願法などに基づいて、役所に施策や対応を求める文書
上申書	役所、裁判所、上位の組織	事情や意見を目上の相手に申し述べる文書
要望書	会社、団体、役所など	具体的な改善や対応を求める文書
陳情書	議会、役所	実情を訴えて対応を求める文書（議員の紹介がなくても出せることが多い）

このうち請願書だけは、法律で書き方の決まりがあります。請願法には、請願書に何を書くかが定められています。

請願は、請願者の氏名（法人の場合はその名称）及び住所（住所のない場合は居所）を記載し、文書でこれをしなければならない。出典: e-Gov法令検索請願法第2条

役所や議会に正式に何かを求めたいなら請願書や陳情書、検察官や会社の代表に事情をくみ取ってほしいなら嘆願書、と考えると使い分けやすくなります。

嘆願書が使われる主な場面

嘆願書は、思っているより幅広い場面で使われています。場面によって宛先も書くべき内容も変わるので、自分がどの場面に当たるのかを最初に確かめておきましょう。

刑事事件で寛大な処分を求めるとき

いちばん多いのは、刑事事件で、起訴するかどうかを決める検察官や、判決を下す裁判官に宛てて、寛大な処分を求める嘆願書です。書き手になるのは、被害者、被告人や容疑者の家族、勤務先の上司や同僚、地域の知人などです。

検察官が起訴するかどうかを決めるときには、事件の内容だけでなく、本人の事情や事件の後の状況も考えることが法律に書かれています。

犯人の性格、年齢及び境遇、犯罪の軽重及び情状並びに犯罪後の情況により訴追を必要としないときは、公訴を提起しないことができる。出典: e-Gov法令検索刑事訴訟法第248条

公訴の提起とは、検察官が事件を裁判にかけること（起訴）を指します。嘆願書は、この「境遇」や「犯罪後の情況」を伝える材料の1つとして使われます。ただし、どの程度考慮されるかは事件ごとに異なり、嘆願書があれば処分が軽くなると決まっているわけではありません。

会社や団体の中で判断の見直しを求めるとき

社内では、懲戒処分の軽減、解雇や異動の見直し、ハラスメントへの対応を、社長や人事の責任者に求める嘆願書が使われます。同じ職場で働く人たちが連名で出すことも多く、現場の声をまとめて経営側に届ける手段になります。

地域や学校で改善を求めるとき

通学路の安全対策、保育園や学童の運営、公共施設の使い方など、地域の困りごとを伝えるときにも嘆願書という名前の文書が使われます。宛先が自治体や議会になるときは、前の節で見た請願書や陳情書の形を取ったほうが、受け付けの手順に乗りやすくなります。

個人的な事情をくみ取ってほしいとき

ほかにも、学校の処分の見直し、賃貸住宅の契約の継続、支払いの猶予など、個人の事情を相手にくみ取ってほしい場面で使われることがあります。こうした場面では、「嘆願書」という表題にこだわらず、「お願い」「ご相談」という表題の手紙のほうが相手に受け取られやすい場合もあります。

嘆願書の基本の構成

場面が違っても、嘆願書の骨組みはほとんど同じです。次の順番で書くと、読む側が迷わずに内容をつかめます。

構成の7つの要素

日付：提出する日を、本文の右上に書きます
宛先：検察官、裁判官、会社の代表など、判断する人の役職と名前を左上に書きます
表題：中央に「嘆願書」と大きめに書きます
書き手の名乗り：誰が、どういう立場で書いているかを1〜2文で示します
お願いの内容：何をしてほしいのかを、最初の段落ではっきり書きます
理由：なぜそうしてほしいのかを、事実をもとに書きます
結びと署名：もう一度お願いを述べて結び、住所、氏名、連絡先を書いて署名します

見出しには「7つ」と書きましたが、要素はこの7つで足ります。これ以上の項目を足すと、かえって焦点がぼやけます。

お願いの内容は最初に書く

嘆願書でいちばん多い失敗は、気持ちを長く書いたあとで、最後にようやく何をしてほしいのかが出てくる書き方です。読む側は、最初の数行で「この文書は何を求めているのか」をつかみたいと考えています。冒頭で「寛大なご処分をお願い申し上げます」「処分の再検討をお願い申し上げます」と結論を述べ、そのあとで理由を説明する順番にしましょう。

理由は事実と気持ちを分けて書く

理由の部分では、確かめられる事実と、書き手の気持ちを分けて書くと説得力が増します。たとえば「本人は事件の翌日に勤務先へ報告し、被害を受けた方に謝罪の手紙を送りました」は事実、「本人が深く反省していると感じています」は書き手の受け止めです。事実が先にあると、気持ちの部分も信じてもらいやすくなります。

用紙と書き方

用紙はA4の白い紙が基本です。手書きでもパソコンでの作成でも構いませんが、署名だけは本人が自筆で書くのが一般的です。パソコンで作るときは、文字の大きさを10.5〜12ポイント程度にし、1枚から2枚に収めると読みやすくなります。長くなりすぎた嘆願書は、肝心のお願いが埋もれてしまいます。

例文1　被害者が寛大な処分を求める嘆願書

刑事事件で、被害を受けた人が「処罰を強く望まない」という気持ちを伝える嘆願書です。示談が成立したときに、示談書と一緒に作られることが多い形です。示談とは、加害者と被害者が話し合い、謝罪や賠償で事件の解決に合意することをいいます。

例文

令和〇年〇月〇日

〇〇地方検察庁検察官〇〇〇〇殿

嘆願書

令和〇年〇月〇日に発生した事件の被害者である〇〇〇〇と申します。被疑者〇〇〇〇氏に対し、寛大なご処分をいただきたく、ここにお願い申し上げます。

事件の後、〇〇氏から直接の謝罪を受け、損害についても十分な賠償を受けました。〇〇氏とは示談が成立しており、被害者として、これ以上の処罰を望んでおりません。

〇〇氏には家族があり、職場でも責任ある立場で働いていると聞いております。今回のことを反省し、二度と同じことをしないと約束してくれました。社会の中で立ち直る機会を与えていただきたいと考えております。

以上の事情をお汲み取りいただき、寛大なご処分をくださいますよう、重ねてお願い申し上げます。

住所〇〇県〇〇市〇〇町〇-〇-〇氏名〇〇〇〇（署名）電話〇〇〇-〇〇〇〇-〇〇〇〇

この例文で押さえる点

被害者の嘆願書では、「示談が成立していること」「処罰を望まないこと」をはっきり書くのが大切です。あいまいな表現にすると、被害者の本当の意向が読み取れません。裁判になった後に出すときは、宛先を「〇〇地方裁判所裁判官殿」に変えます。どの段階で誰に出すかは事件の進み具合で変わるため、弁護人がついていれば宛先と時期を確かめてから書きましょう。

なお、被害者が自分の気持ちを裁判で直接述べる仕組みもあります。刑事訴訟法には、被害者が公判で意見を述べることを申し出られる規定があり、その申し出は事前に検察官にするとされています。文書だけでなく直接伝える道もあると知っておくと、気持ちの伝え方の選択肢が広がります。

例文2　家族や勤務先が書く嘆願書

被告人や容疑者の家族、勤務先の上司や経営者が、本人の更生を支える体制があることを伝える嘆願書です。家族の嘆願書では「今後どう支えるか」、勤務先の嘆願書では「職場に戻れる環境があるか」が読まれる点になります。

家族が書く例文

令和〇年〇月〇日

〇〇地方裁判所裁判官〇〇〇〇殿

嘆願書

被告人〇〇〇〇の妻、〇〇〇〇と申します。夫に対し、寛大な判決をいただきたく、お願い申し上げます。

夫は、今回の件を深く反省しており、被害を受けた方へ謝罪の手紙を書き、弁護人を通じて賠償の話し合いを進めております。家庭では、二人の子どもの父親として、毎朝の送り迎えや家事を担ってきました。

今後は、妻として夫の生活を見守り、仕事以外の時間の過ごし方についても家族で話し合いながら、同じ過ちを繰り返さないよう支えてまいります。夫の両親も近くに住んでおり、家族全体で更生を支える体制があります。

どうか以上の事情をお汲み取りいただき、寛大なご判断をくださいますよう、心からお願い申し上げます。

住所〇〇県〇〇市〇〇町〇-〇-〇氏名〇〇〇〇（署名）

勤務先が書く例文

令和〇年〇月〇日

〇〇地方裁判所裁判官〇〇〇〇殿

嘆願書

株式会社〇〇代表取締役〇〇〇〇と申します。当社従業員である被告人〇〇〇〇に対し、寛大なご判決を賜りますよう、お願い申し上げます。

〇〇は、令和〇年に入社して以来、〇〇部で〇年間勤務し、真面目な勤務態度で同僚からの信頼も厚い社員です。今回の件については、本人から直接報告を受け、深く反省している様子を確認しております。

当社では、判決の後も〇〇を引き続き雇用する考えです。上司が定期的に面談を行い、生活や勤務の状況を見守る体制を整えます。

以上の事情をご考慮いただき、寛大なご判決をくださいますよう、お願い申し上げます。

所在地〇〇県〇〇市〇〇町〇-〇-〇株式会社〇〇代表取締役〇〇〇〇（署名・社印）

家族や勤務先の嘆願書で大切なこと

家族や勤務先の嘆願書で読まれるのは、本人をかばう言葉よりも、これからの具体的な支え方です。「必ず更生させます」と強く言い切るより、「月に1回、上司が面談を行う」「同居して生活を見守る」のように、実際にできることを書いたほうが伝わります。できないことを約束すると、後で事実と食い違うおそれがあるので、書き手が責任を持って続けられる内容に絞りましょう。

刑法では、3年以下の拘禁刑などの判決を受けたときに、情状によって刑の執行を猶予できると定められています。執行猶予とは、一定の期間、刑の執行を見送る仕組みのことです。家族や勤務先の支えは、この「情状」として伝える事情の1つになりますが、結果を左右すると断定できるものではありません。

例文3　社内で対応を求める嘆願書

会社の中で、処分の見直しや、職場の問題への対応を経営者に求める嘆願書です。社内の嘆願書は、同じ職場の人が連名で出すことが多く、宛先は社長や人事の責任者になります。

ハラスメントの被害を止めてほしいという嘆願書について、書式を紹介している専門のサイトでは次のように説明されています。

自社の代表取締役宛に、上司のセクハラ被害を止めるよう要求する嘆願書の例文です。具体的にどのような行為を、いつから受けているのかを明記しておきましょう。出典: journal.bizocean.jp

いつ、どこで、何が起きたのかが書かれていない嘆願書は、受け取った側が事実を確かめようがありません。社内の嘆願書でも、事実の書き方がいちばん大切です。

同僚の処分の軽減を求める例文

令和〇年〇月〇日

株式会社〇〇代表取締役〇〇〇〇様

嘆願書

〇〇部〇〇課の有志一同

このたび、〇〇課の〇〇〇〇さんに対する懲戒処分が検討されていると伺いました。部署の有志一同として、処分の内容について寛大なご配慮をいただきたく、お願い申し上げます。

〇〇さんは、今回の件の後すぐに上司へ報告し、関係する取引先にも自ら出向いて謝罪しました。取引先からは、引き続き〇〇さんに担当してほしいとの声もいただいています。〇〇さんは入社以来〇年間、後輩の指導や部署の業務改善に力を尽くしてきました。

有志一同は、〇〇さんが今後も職場で力を発揮できるよう、業務の確認の仕方を部署で見直し、同じことが起きない体制を整えます。

以上の事情をご考慮いただきますよう、お願い申し上げます。

署名〇〇〇〇、〇〇〇〇、〇〇〇〇（以下、別紙のとおり）

ハラスメントへの対応を求める例文

令和〇年〇月〇日

株式会社〇〇代表取締役〇〇〇〇様

嘆願書

〇〇部〇〇〇〇

〇〇部の〇〇課長の言動について、職場環境の改善をお願いしたく、本書を提出いたします。

令和〇年〇月ごろから、〇〇課長は部内の会議で特定の社員に対し、人格を否定する発言を繰り返しています。〇月〇日の会議では、〇〇さんに対し、他の社員の前で「〇〇」と発言しました。こうした状況のため、部内では体調を崩して休む社員も出ています。

つきましては、事実の確認と、職場環境の改善のための対応をお願い申し上げます。

社内の嘆願書で気をつけること

社内の嘆願書は、出した人が職場で不利に扱われないかという心配がつきものです。ハラスメントの問題であれば、まず社内の相談窓口や人事の担当者に相談し、そのうえで文書が必要かどうかを判断する流れが安全です。会社の外の相談先としては、各都道府県の労働局にある総合労働相談コーナーがあり、職場のトラブル全般を無料で相談できます。

連名で出す場合は、名前を連ねる人が内容を読んだうえで、自分の意思で署名していることが前提です。「みんな書いているから」と頼まれて内容を知らないまま署名する人がいると、後で事実の確認が行われたときに話が食い違います。

例文4　地域や学校への要望を伝える嘆願書

地域の困りごとや、学校の対応についての要望を伝える嘆願書です。宛先が自治体や議会なら請願書や陳情書の形、学校や保育園なら嘆願書や要望書の形が使われます。

学校に宛てる例文

令和〇年〇月〇日

〇〇市立〇〇小学校校長〇〇〇〇様

嘆願書

〇〇小学校〇年〇組保護者有志

〇〇小学校の通学路のうち、〇〇交差点付近の安全対策について、お願い申し上げます。

〇〇交差点は、朝の通学時間帯に車の通行が多く、信号のない横断歩道を子どもたちが渡っています。今年度に入ってから、保護者が把握しているだけでも、車と子どもが接触しそうになった場面が〇回ありました。

つきましては、朝の時間帯の見守りの強化や、市役所や警察署への働きかけについて、学校としてご検討いただけないでしょうか。保護者としても、見守りの当番に協力いたします。

議会に出すときは請願の手順を確かめる

市区町村や都道府県の議会に出すときは、嘆願書ではなく請願書として出すのが正式な手順です。地方自治法には、議会に請願するときの決まりが書かれています。

普通地方公共団体の議会に請願しようとする者は、議員の紹介により請願書を提出しなければならない。出典: e-Gov法令検索地方自治法第124条

つまり、議会への請願には、議員に紹介してもらう手続きが必要です。紹介してくれる議員がいない場合は、陳情書として出せる議会が多くあります。受け付けの方法や様式は議会ごとに違うので、議会の事務局（議会事務局）に問い合わせてから準備しましょう。

地域の嘆願書で読まれる点

地域や学校への嘆願書では、困りごとの具体的な様子と、書き手側が協力できることを書くと、受け取った側が動きやすくなります。「何とかしてください」だけでは、何から手を付けるべきかが伝わりません。場所、時間帯、起きていることを具体的に書き、写真や地図を別紙で添えるのも有効です。

嘆願書の提出の仕方

嘆願書は、書いた後の渡し方で迷う人が多い文書です。場面ごとに、誰に、いつ、どう渡すかを整理します。

刑事事件では弁護人を通すのが基本

刑事事件の嘆願書は、本人に弁護人がついていれば、弁護人に渡して、弁護人から検察官や裁判所に出してもらうのが一般的です。弁護人は、事件がいまどの段階にあるか（捜査中か、起訴された後か）を把握しているので、効果のある時期と宛先を判断できます。家族が自分で検察庁や裁判所に持ち込むと、宛先や時期がずれて、思ったように読まれないことがあります。

弁護人がいない場合や、費用の面で依頼が難しい場合は、国が設けた法律の相談窓口である法テラス（日本司法支援センター）で、弁護士への相談や費用の立て替えの制度を案内してもらえます。収入などの条件があるので、詳しくは法テラスの公式サイトで確かめましょう。

起訴前と起訴後で宛先が変わる

刑事事件では、事件の段階によって判断する人が変わります。

段階	判断する人	嘆願書の宛先
起訴される前（捜査中）	検察官	〇〇地方検察庁検察官殿
起訴された後（裁判中）	裁判官	〇〇地方裁判所裁判官殿

起訴するかどうかが決まる前であれば、嘆願書は検察官の判断の材料になります。裁判が始まった後なら、判決を下す裁判官の判断の材料になります。どちらの段階にあるかを確かめてから宛先を書きましょう。

社内や地域では手渡しか郵送で出す

社内の嘆願書は、代表者が社長や人事の責任者に手渡すのが一般的です。手渡しが難しい場合は、社内便や書留で送ります。地域や学校への嘆願書も、代表者が窓口で手渡し、受け取ったことを確かめておくと安心です。

出す前に写しを残す

どの場面でも、提出する前に嘆願書と署名の写しを取っておきましょう。紙の書類はコピーを取り、パソコンで作ったものはPDFにして保存しておくと、後で内容を確かめたいときや、追加で出すときに役立ちます。いつ、誰に、何枚出したかも、メモに残しておくと安心です。

署名を集めるときの注意

嘆願書には、書き手1人だけのものと、多くの人の署名を集めたものがあります。署名の数が多いほど良いと考えがちですが、集め方を誤るとかえって逆効果になります。

署名は本人が自分の意思で書く

署名は、内容を読んで納得した本人が、自分の手で書くのが原則です。家族が代わりに名前を書いたり、名簿から名前を写したりした署名は、署名としての意味を持ちません。数が多くても、中身が確かめられない署名は、読む側の信頼を損ないます。

署名欄の作り方

署名用の用紙は、嘆願書の本文と別の紙にし、上の部分に「〇〇に関する嘆願書の趣旨に賛同します」と書いておきます。そのうえで、氏名、住所、本人との関係などを書く欄を作ります。

欄	書く内容
氏名	本人の自筆で書く
住所	市区町村までにするか番地まで書くかを、事前に決めておく
本人との関係	同僚、友人、近所の住民など

住所をどこまで書いてもらうかは、提出先の求めと、署名する人の負担を考えて決めます。番地まで求めると、署名をためらう人が出てきます。

個人情報の扱いを伝えておく

署名には名前と住所が並ぶため、個人情報を預かることになります。署名を集める側は、何のために使うのか、どこに提出するのか、提出の後の名簿をどう扱うのかを、署名をお願いするときに伝えておきましょう。個人情報の扱い方の基本は、個人情報保護委員会が案内しています。集めた名簿を嘆願書以外の目的に使うことは避けてください。

被害者や関係者に無理強いしない

刑事事件の嘆願書で特に注意したいのは、被害者に嘆願書を書いてもらうよう強く求めることです。被害者の気持ちを無視して書かせた嘆願書は、本心が表れていないものと受け取られるおそれがあり、場合によっては新たなトラブルの原因になります。被害者との連絡は、弁護人を通して行うのが基本です。

書くときに避けたいこと

嘆願書は、気持ちが強いほど書きすぎてしまう文書です。読む側の立場から、避けたい書き方を整理します。

事実と違うことを書かない

本人をかばいたい気持ちから、事実と違うことを書いてしまうのは、いちばん避けたい失敗です。「本人は一度も問題を起こしたことがない」と書いたのに、過去の記録が見つかれば、嘆願書全体が信用されなくなります。確かめられないことは書かず、書き手が自分の目で見たこと、直接聞いたことに絞りましょう。

判断する人を責めない

「処分は不当だ」「判断がおかしい」という書き方は、嘆願書の目的から外れます。嘆願書は、判断する人に事情をくみ取ってもらうためのお願いの文書です。批判や抗議の調子になると、読む側は内容を受け入れにくくなります。異議があるなら、嘆願書とは別の手続き（不服の申し立てや、弁護士への相談）を考えましょう。

効果を前提にしない

嘆願書を出せば処分が軽くなる、と決まっているわけではありません。刑事事件では、事件の内容や本人の経歴、示談の有無など、多くの事情を総合して判断されます。嘆願書は、そのうちの1つの材料です。書き手にできるのは、正直で具体的な文書を出すところまでだと考えておくと、結果に過度な期待を寄せずに済みます。

長すぎる文章にしない

伝えたいことが多いと、文書が何枚にもなってしまいます。読む側は多くの書類に目を通しているため、長い嘆願書は要点が伝わりにくくなります。目安はA4で1〜2枚です。詳しい事情を伝えたいときは、本文を短くまとめ、補足の資料を別紙にするほうが読みやすくなります。

無料で使えるテンプレートと道具

嘆願書を一から書くのが不安なときは、無料で使えるテンプレートや、パソコンの文書作成ソフトを活用すると手早く形になります。

無料テンプレートのメリットとデメリット

書式を紹介しているサイトでは、嘆願書のテンプレートを無料でダウンロードできるものがあります。

メリット：日付、宛先、表題、署名欄の配置が整っているので、書き方の型をすぐにつかめる
メリット：Word や Googleドキュメントで開けば、そのまま書き換えて使える
デメリット：例文の言い回しをそのまま使うと、事情に合わない表現が残る
デメリット：場面に合わない宛先や敬称（様、殿、御中）が入ったままになりやすい

テンプレートは、骨組みを借りるものと考えるのが上手な使い方です。本文の理由の部分は、自分の言葉で、事実をもとに書き直しましょう。

敬称の使い分け

宛先の敬称は、相手によって使い分けます。個人の名前に宛てるときは「様」、会社や団体そのものに宛てるときは「御中」を使います。検察官や裁判官に宛てる嘆願書では「殿」が使われることも多く、弁護人の指示があればそれに合わせましょう。「株式会社〇〇御中代表取締役〇〇様」のように、御中と様を重ねるのは誤りです。

パソコンで作るときのコツ

Word や Googleドキュメントで作るときは、本文を左寄せ、日付と署名を右寄せにすると、手紙らしい体裁になります。印刷する前に、宛先と名前の漢字、日付、住所に誤りがないかを、声に出して読み上げて確かめると見落としが減ります。署名の欄は空けておき、印刷した後に自筆で書き入れます。

生成AIのツールで下書きを作る人も増えていますが、AIが作った文章には、事実と違う内容や、事情に合わない言い回しが混ざることがあります。下書きとして使う場合も、事実の部分は必ず自分で確かめて書き直してください。

文書を書く力が仕事になる場面

嘆願書のように、相手の立場に立って事情を整理し、お願いを筋道立てて伝える文書を書く力は、仕事の場面でも重宝されます。

文書作成や事務の仕事

企業の中では、お詫びの文書、取引先へのお願いの文書、社内の要望書など、相手の気持ちに配慮しながら事実を伝える文書が日常的に作られています。こうした文書の作成や添削は、在宅でも請け負える仕事の1つです。最近は生成AIを使って文書作成の流れを整える支援の需要もあり、AIコンサル・業務活用支援のお仕事では、AIを業務に取り入れる支援の内容や求められる力をまとめています。

組織の課題を整理して提案する力

社内の嘆願書や要望書は、現場の課題を経営側に伝える文書でもあります。課題を整理して、経営者が判断しやすい形にまとめる力は、経営の相談に乗る専門家にも求められるものです。中小企業の経営課題を診断し、改善策を提案する国家資格については、中小企業診断士のページで試験の内容や活かし方を紹介しています。

運営者として見てきたこと

在宅ワークとフリーランスの仲介を2004年から続けてきた中で、長く仕事が続く人ほど、文章を「自分が言いたいこと」ではなく「相手が判断しやすいこと」から組み立てている、という傾向を見てきました。嘆願書で結論を先に書き、事実と気持ちを分けるという書き方は、仕事の提案書や報告書でもそのまま通用します。

依頼する側と受ける側が直接やり取りする仕事では、文書1通の出来が、次の依頼につながるかどうかを左右することがあります。仲介の手数料が間に入らない直接取引では、依頼者は同じ予算でより多くの作業を頼め、受け手の手取りも厚くなります。その分、文書でのやり取りの丁寧さが信頼の土台になります。文章で相手に伝える力を仕事にしたい人は、どんな文書の仕事があるかをAIコンサル・業務活用支援のお仕事などのお仕事ガイドで確かめてみてください。