育休中にメルカリで売る｜申告と手当への影響の確かめ方

育休中に家の中を片付けていて、着られなくなった服やもう使わないベビー用品をメルカリに出してみた。売れてみたら思ったより手応えがあって、続けようかと考えた。そこで急に不安になるのが、「これは育休手当に影響するのだろうか」「確定申告は必要なのだろうか」「会社に知られてしまうのだろうか」という3つです。この不安は、質問サイトにも同じ形で並びます。

育休中の副業に関して。ちょこっと足しになればと思い、メルカリ物販を始めました。（中略）育休中に稼ぎ過ぎると育休手当は止められてしまうのでしょうか？また、その際に会社にバレることもあるのでしょうか？ 出典: detail.chiebukuro.yahoo.co.jp

結論から言うと、答えは「何を売っているか」で変わります。家にあった不要品を売るのと、仕入れた商品を売るのは、税金の扱いがまったく別です。そして手当については、法律が基準を数字で決めています。この記事では、その分かれ道と基準を順番に確かめていきます。

育休中にフリマアプリが選ばれる理由

育休中に何かを始めたいと考えたとき、フリマアプリが最初の候補になるのには理由があります。作業を細かく分けられるからです。写真を撮る、説明を書く、値段を決める、梱包する、発送する。この5つはどれも数分で区切れるので、子どもが寝ている時間に少しずつ進められます。決まった時間に人と会う約束がない点も、育休中の生活と噛み合います。

もう1つの理由は、在宅で完結することです。外出の準備そのものが負担になる時期に、家から出ずに完結する作業は現実的です。発送も、コンビニや宅配ロッカーを使えば買い物のついでで済みます。

ハンドメイドの販売も同じ理由で選ばれます。

「育休中の副業」として人気が高いのがハンドメイド販売です。ベビーグッズや布小物、アクセサリーなど、家にいながら制作・出品できるため育児との両立がしやすく、ママキャンでも育休中のご相談の中で「最初の選択肢」として検討される方が多いジャンルです。 出典: mamcamp.com

ただし、始めやすさと制度上の安全さは別の話です。特に育休中は、育児休業給付金という公的な給付を受けている期間です。ここを確かめないまま量を増やしていくと、後から給付の返還を求められる可能性が出てきます。順番に見ていきましょう。

最初の分かれ道は、不用品か仕入れ品か

税金の扱いを決めるのは、売っている物の性質です。ここが分かれ道になります。

家庭で使っていた不要品を売る場合、その所得は原則として所得税がかかりません。所得税法9条1項9号は、自己またはその配偶者その他の親族が生活の用に供する家具、じゅう器、衣服その他の資産で政令で定めるものの譲渡による所得を非課税と定めています。つまり、サイズアウトした子ども服、もう使わないベビーカー、読み終えた本、着なくなったマタニティウェアを売った代金は、金額が大きくても所得税の課税対象にはなりません。

ただし例外があります。所得税法施行令25条は、貴石、貴金属、真珠、べっこう、さんご、こはく、ぞうげ、七宝の製品と、書画、こっとう、美術工芸品について、1個または1組の価額が30万円を超えるものを非課税の範囲から外しています。つまり、高価な宝飾品や美術品を売った場合は課税の対象になります。日常の片付けで出てくる物のほとんどは、この例外に当たりません。

一方、売るために仕入れた商品を売る場合は、話が変わります。安く買って高く売る形は、継続すれば事業所得か雑所得として課税の対象です。不用品の整理から始めた人が、途中で「これは売れる」と気づいて仕入れを始めたとき、その時点で扱いが切り替わります。ここ、知らない人が本当に多いんです。

境目が曖昧に見える例を挙げます。子ども用品を人から譲り受けて売った場合、対価を払っていなければ生活用動産の処分に近い。しかし、リサイクルショップや他のフリマアプリで買い集めて売るなら、明確に仕入れです。判断の軸は「売る目的で取得したか」です。自分の記録として、いつ何をいくらで手に入れたかを残しておくと、後から説明できます。

育児休業給付金に影響する基準を、条文で確かめる

ここが一番気になる部分でしょう。育児休業給付金は雇用保険の給付で、支給の条件は法令に書かれています。確かめるべき点が3つあります。

1つ目は、就業した日数の基準です。雇用保険法施行規則101条の22は、育児休業給付金を支給する休業について、支給単位期間において公共職業安定所長が就業をしていると認める日数が10日（10日を超える場合にあっては、就業をしていると認める時間が80時間）以下であるものに限る、と定めています。支給単位期間とは、育休を開始した日から1か月ごとに区切った期間のことです。つまり、1か月あたり10日を超えて就業し、かつ80時間を超えて働くと、その期間の給付金は支給されません。

ここで注意していただきたいのは、条文の書き方です。「公共職業安定所長が就業をしていると認める日数」と書かれており、雇っている会社での勤務だけに限る、という書き方にはなっていません。フリマアプリでの販売作業が就業として数えられるかどうかは、活動の実態と規模から判断される領域です。不要品を月に数点出す程度の行為と、仕入れて継続的に売る事業とでは、見え方が違います。安全に進めたいなら、始める前にハローワークへ活動の内容を具体的に伝えて確認してください。これが唯一の確実な方法です。※判断に迷う規模になっている場合は、社会保険労務士や弁護士への相談も検討してください。

2つ目は、賃金が支払われた場合の減額です。雇用保険法61条の7第7項は、休業中に事業主から賃金が支払われた場合、その賃金と給付金の合計が休業開始時賃金日額に支給日数を乗じた額の80%以上になるときは、80%相当額から賃金を引いた額が給付金になり、賃金だけで80%以上になるときは給付金を支給しないと定めています。重要なのは、この規定が「当該被保険者を雇用している事業主から」支払われた賃金についての定めだという点です。フリマアプリの売上は、雇っている会社から支払われる賃金ではありません。したがって、この減額規定が直接当てはまる場面ではありません。

3つ目は、給付の割合です。同条6項により、給付金の額は休業開始時賃金日額に支給日数を乗じた額の50%で、休業開始から通算180日に達するまでの間は67%です。育休が長くなると受け取る額が下がるため、後半になって収入を足したくなるのは自然なことです。だからこそ、その時期に基準を確かめておく意味があります。

社会保険料についても触れておきます。健康保険法159条により、育児休業等をしている被保険者について、事業主が保険者等へ申し出たときは保険料を徴収しないと定められています。同じ月に育休を開始して終了する場合は、その月の育休の日数が14日以上であることが条件です。この免除は休業していることに対する扱いなので、副業の収入で直ちに変わるものではありませんが、休業の実態そのものが否定されるような働き方になれば話が別です。

確定申告が必要になる場合と、その準備

税金の側を整理します。売っている物が不用品だけなら、前述のとおり原則として所得税の対象外です。この場合、確定申告は不要です。

仕入れて売っている場合は、売上から仕入れ代金と経費を引いた額が所得になります。給与をもらっている人が副業をしているとき、給与以外の所得が年間20万円を超えると所得税の確定申告が必要です。育休中は給与の支払いが止まっていることが多いので、その年の給与の状況によって判断が変わります。年の途中まで給与があり、途中から育休に入った年は、給与所得と合わせて計算します。

ここで見落とされやすいのが住民税です。所得税の申告が不要な場合でも、住民税の申告は別に必要になります。「20万円以下なら何もしなくていい」という説明を目にしますが、正確ではありません。

経費として引けるのは、売るために使った支出です。仕入れ代金、梱包材、送料、販売手数料、発送のための交通費。これらを月ごとに記録しておくと、申告の時期に慌てません。記録の方法は、家計簿アプリでも表計算ソフトでも構いません。大事なのは、売上と仕入れが対応する形で残っていることです。手続きの詳細と最新の要件は国税庁の案内で確認してください。https://www.nta.go.jp/から各手続きのページにたどれます。

申告を自分でする場合、会計ソフトを使うと入力の手間が減ります。https://www.freee.co.jp/のような事業者向けのサービスは、口座やカードの明細を取り込む形で記帳を省力化できます。育児の合間に作業する前提なら、まとめて入力する形より、都度取り込む形のほうが現実的です。

会社に知られる経路は3つある

不安の中身を分解すると、伝わり方の経路は3つに絞られます。

1つ目は住民税の通知です。会社が給与から住民税を差し引く方式を採っている場合、自治体から会社へ税額の通知が届きます。副業の所得が加わって税額が変わると、金額から気づかれる可能性があります。確定申告のときに住民税の納付方法を自分で納める形にできる場合がありますが、自治体の運用によって扱いが異なります。事前に自治体の窓口で確認してください。

2つ目は社会保険の手続きです。副業が雇用契約で、労働時間や賃金の条件によって別の勤務先で社会保険に入る形になると、手続きの過程で情報が動きます。フリマアプリでの販売は雇用契約ではないので、この経路は関係ありません。

3つ目は人からの伝わり方です。SNSでの発信、同僚との会話、共通の知人。実際に相談として持ち込まれるケースで最も多いのは、この経路です。制度の話より先に、自分が誰に何を話すかを決めておくほうが実効性があります。

前提として確かめておくべきことが1つあります。勤務先の就業規則に副業についての定めがあるかどうかです。許可制になっている会社は珍しくありません。不用品の整理は副業に当たらないと考えるのが自然ですが、仕入れて継続的に売る形は事業です。就業規則を読んで、許可が必要なら申請する。ここを飛ばして後から発覚したときに問題になるのは、収入の額ではなく手続きを踏まなかったことです。

始めるステップを5段階に分ける

順番に進めれば迷いません。

第1段階は、家の中の不要品を洗い出すことです。育休中は物の入れ替わりが激しい時期なので、売れる物が自然に出てきます。この段階は課税の対象外で、就業として数えられる余地も小さい。まずここから始めるのが、制度上も最も安全です。

第2段階は、就業規則とハローワークの確認です。不要品の整理を超えて続けるつもりなら、この段階を飛ばさないでください。確認した日付と担当者の説明の要点を、自分のメモに残しておくと後で役に立ちます。

第3段階は、記録の形を決めることです。売れた日、商品、売価、手数料、送料。仕入れをする場合は仕入れ日と仕入れ額も。表計算ソフトに1行ずつ足していく形で十分です。この記録が、申告のときと、万一説明を求められたときの両方で効きます。

第4段階は、作業の時間を決めることです。1日に使う時間の上限を先に決めて、それを超えないようにする。育児の合間に少しずつという形は、気づくと生活の全部が作業になりがちです。上限を決めておくと、就業時間の基準を意識する習慣にもなります。

第5段階は、規模を上げるかどうかの判断です。仕入れを始める、在庫を持つ、複数のアプリで売る。これらはどれも事業としての性質を強めます。育休が終わった後も続けるのかを含めて、この段階で一度立ち止まってください。

物販で持ち込まれる相談は、だいたい同じ形

フリマアプリの取引で相談が来るとき、内容はいくつかの型に収まります。ポイントとして挙げておきます。

最も多いのは、商品の状態についての行き違いです。「写真では分からなかった傷がある」と言われて返品を求められる。防ぐ方法は単純で、傷や汚れを先に写真で示し、説明文にも書くことです。隠して高く売ったほうが得に見えますが、評価が下がると次の取引に響きます。

次に多いのは、発送のトラブルです。追跡のない方法で送って届かなかった、梱包が薄くて破損した。送料を節約した分を超える手間がかかるので、割れ物と精密機器は追跡と補償のある方法を選ぶのが結果的に安く済みます。

3つ目は、個人情報の扱いです。発送伝票には自分の住所と名前が載ります。匿名で配送できる仕組みを使えるなら使ったほうがよい。育休中は家に子どもと2人でいる時間が長いので、この点は軽く考えないでください。

4つ目は、売ってはいけない物を出してしまうことです。化粧品や食品、医薬品に当たる物、他人の権利が関わる物には制限があります。手作りの品を売る場合も、食品や化粧品に該当する物は許可や届出が必要になることがあります。出品の前に、そのアプリの禁止事項と関係する法令を確かめてください。

成功している人の共通点を1つだけ挙げると、扱う物の種類を絞っていることです。子ども用品だけ、本だけ、衣類だけ。絞ると相場の感覚が身につき、値付けの判断が速くなります。手を広げた人ほど、1点あたりにかける時間が伸びていきます。

作業を細切れの時間に割り振る方法

育休中の作業で難しいのは、まとまった時間が取れないことです。フリマアプリの作業は5つの工程に分かれるので、工程ごとに向いている時間帯を決めておくと、途切れても再開しやすくなります。

写真を撮る工程は、明るい時間帯にまとめてやるのが効率的です。1点ずつ撮っていると照明の条件が毎回変わり、見え方が揃いません。売る予定の物を床に並べて、窓際で連続して撮る。この工程だけを週に1回、20分取るほうが、思い立ったときに1点ずつ撮るより速く終わります。

説明文を書く工程は、子どもが寝ている静かな時間に向いています。サイズ、色、使用期間、傷や汚れの有無、購入時期。この5項目を毎回同じ順番で書く形に決めておけば、考える時間がほぼゼロになります。自分用のひな型を1つ作っておくと、以降は当てはめるだけです。

値段を決める工程は、同じ商品の売れた履歴を見る作業です。これはスマートフォンで数分あれば済むので、待ち時間や移動中に向いています。

梱包の工程は、資材をまとめて用意しておくかどうかで所要時間が変わります。封筒、袋、緩衝材、テープを1か所に箱でまとめておき、売れたらその箱を出すだけにする。資材を探す時間が毎回なくなるだけで、1件あたりの手間が半分近くになります。

発送の工程は、外出のついでに固定します。買い物のついで、通院のついで。専用に出かける形にすると、天気や子どもの体調で止まります。コンビニや宅配ロッカーから出せる方法を選んでおくと、行ける場所の選択肢が増えます。

この5工程のうち、どれが自分にとって一番の負担かを2週間ほど観察してみてください。負担の大きい工程だけを減らす工夫をすれば、続けられる形が見つかります。全部を効率化しようとすると、その検討自体で疲れます。

値付けで迷ったときの考え方

値段の決め方は、売れる速さと手元に残る額のどちらを重視するかで変わります。育休中は保管できる場所にも限りがあるので、在庫を抱えないことを優先する考え方が合っています。

まず確かめるのは、同じ物が実際にいくらで売れているかです。出品されている価格ではなく、売れた履歴の価格を見ます。出品中の価格は「その値段では売れていない」という情報でもあるので、そこを基準にすると動きません。

次に、手数料と送料を引いた額を計算します。売価から販売手数料と送料を引いた残りが、実際に入る額です。送料を出品者が負担する設定にするか、購入者の負担にするかで売れやすさが変わります。一般的には出品者が負担する設定のほうが売れやすく、その分を売価に乗せる形が多く使われます。

値下げの判断は、期間で決めておくと迷いません。出品してから2週間動かなければ1回下げる、さらに2週間で反応がなければ出品を取り下げる。この基準を先に決めておけば、1点ごとに悩む時間が消えます。

まとめて売る方法も覚えておくと便利です。子ども服のように1点あたりの価格が低い物は、サイズと季節をそろえてセットにすると、送料と手間の効率が上がります。バラで売った合計より安くなっても、作業回数が減る分で釣り合うことが多いです。

やらないほうがよいのは、相場より大幅に高い値段を付けて長く置くことです。売れない在庫が家の中の場所を占め、気持ちの負担にもなります。手放すために始めた作業が、物を増やす作業になってしまいます。

育休が終わる前に決めておく3つのこと

復帰の時期が近づいたら、続け方を先に決めておくことをおすすめします。復帰してから考えると、生活が変わる時期と重なって判断できません。

1つ目は、続けるかどうかです。復帰後は使える時間が大きく減ります。不用品の整理が終わっていれば、そこで自然に終わる選択もあります。続けるなら、月に何点までにするかを数字で決めてください。

2つ目は、事業として続けるかどうかです。仕入れて売る形を復帰後も続けるなら、勤務先の就業規則に沿った手続きと、税務署への開業届の検討が必要になります。継続的に行うなら、記帳の形も整えておいたほうが後が楽です。

3つ目は、経験をどこに繋げるかです。物販で身についたのは、値段を決める判断、相手とやり取りする手順、期日を守る習慣です。これは在宅で仕事を受けるときにそのまま使えます。復帰後に働き方を変えたいと考えているなら、この時期に次の足場を1つ決めておくと、動き出しが速くなります。

相談を受けていて思うのは、育休中に始めたことを「小遣い稼ぎ」で終わらせるか「次の選択肢」にするかは、復帰前の数週間の考え方で決まっているということです。私自身、開業の準備を会社にいる間に進めた経験から言えるのは、環境が変わる前に手を動かしておくほうが、後から始めるより何倍も楽だということでした。

手続きの窓口を、目的別に覚えておく

困ったときにどこへ聞けばよいかを、先に整理しておきましょう。窓口を間違えると、たらい回しになって疲れます。

育児休業給付金の支給や就業の扱いについては、ハローワークです。会社の担当者を通して申請する形が多いですが、制度の解釈について確認したいときは自分で問い合わせても答えてもらえます。聞くときは「不用品の整理をしている」「仕入れて売っている」のどちらなのかを具体的に伝えてください。抽象的に「副業をしてよいか」と聞くと、抽象的な答えしか返りません。

所得税と確定申告については、税務署です。確定申告の時期は混み合うので、判断に迷う点があるなら時期を外して相談したほうが丁寧に見てもらえます。売上と仕入れの記録を持参すると、話が早く進みます。

住民税については、お住まいの市区町村の税務担当です。所得税の申告をしない場合の住民税の扱いや、納付方法の選択について確認できます。自治体によって運用が違うため、ここは必ず自分の自治体に聞いてください。

社会保険料の免除については、勤務先の担当部署です。免除は事業主が保険者へ申し出る形で行われるため、自分で手続きするものではありません。育休の期間と免除の対象月がずれていないかは、給与明細や通知で確認できます。

取引のトラブルについては、お住まいの自治体の消費生活センターです。フリマアプリでの取引で相手と話がつかないときは、まずアプリの運営に申し出て、それでも解決しない場合に相談する流れになります。

この5つの窓口を書き留めておけば、迷う時間が減ります。

育休中の時間を、復帰後に効く形で使う

20年この市場を見てきた立場から言えば、育休中に始めた活動が復帰後も続いている人には共通点があります。それは、収入の額ではなく「自分で仕事を取る経験」を持ち帰っていることです。フリマアプリでの販売は、値段を決め、説明を書き、相手と直接やり取りし、期日を守る作業です。これは規模が小さいだけで、仕事を請ける流れとほとんど同じ構造をしています。

運営者として見てきた限りでは、この経験を持っている人は、在宅で仕事を受ける側に移ったときの立ち上がりが速い。見積もりを出すこと、納期を約束すること、相手の要望を文字で確認すること。物販で自然に身につくこれらの動作が、そのまま使えるからです。そして、間に入る事業者の数が少ない形で仕事を受けている人のほうが、同じ作業量でも手元に残る額が厚くなります。手数料0%で発注者と直接つながる形は、依頼する側から見れば同じ予算でより多く頼めるということなので、双方が得をします。

物販から在宅の仕事へ広げるなら、書く力が最も汎用性の高い足場になります。文章を扱う仕事の水準感は著述家，記者，編集者の年収・単価相場で確かめられます。書類の型を固めたい方にはビジネス文書検定が、短期間で取り組める目標になります。

技術寄りの方向に興味があるなら、時間の投資と収入の関係を見る材料としてソフトウェア作成者の年収・単価相場が参考になります。業務の中でAIをどう使うかを支援する領域は、現場の事情を知っている人の説明が評価されやすい分野です。関わり方の全体像はAIコンサル・業務活用支援のお仕事で概観できます。アプリを作る側の仕事がどう成り立っているかを知りたい場合はアプリケーション開発のお仕事も眺めてみてください。

在宅で仕事を受けるようになると、打ち合わせがオンラインになります。子どもが近くにいる環境でどう参加するかは事前に決めておいたほうが落ち着きます。道具の選び方を整理したZoom・Teams・Google Meetを比較｜フリーランスの打ち合わせに最適なのは？【2026年版】を先に読んでおくと、当日に慌てません。

育休中の副業は、制度を確かめてから始めれば怖いものではありません。不用品を売ることと仕入れて売ることを分け、就業の基準をハローワークで確認し、記録を残す。この3つを踏めば、後から困る要素はほとんど消えます。法律はあなたの味方です。

よくある質問

Q. 育休中にメルカリで不用品を売ると育児休業給付金は止まりますか？

家庭で使っていた不要品の整理は、所得税の面でも原則として課税対象外です。給付金については、雇用保険法施行規則101条の22が、支給単位期間中に公共職業安定所長が就業と認める日数が10日、10日を超える場合は80時間以下であることを条件としています。規模が大きくなる場合は、事前にハローワークへ具体的な内容を伝えて確認してください。

Q. 不用品売却と仕入れ転売の違いはどこで判断されますか？

判断の軸は「売る目的で取得したか」です。サイズアウトした子ども服や使わなくなったベビー用品を売るのは生活用動産の処分で、原則として非課税です。一方、リサイクルショップなどで買い集めて売る形は仕入れにあたり、売上から仕入れと経費を引いた額が所得になります。取得日と取得額の記録を残しておくと説明できます。

Q. 育休中の副業で確定申告が必要になるのはどこからですか？

仕入れて売っている場合、給与以外の所得が年間20万円を超えると所得税の確定申告が必要です。育休中は給与の支払いが止まっている期間があるため、その年の給与の状況とあわせて計算します。20万円以下で所得税の申告をしないときも、住民税の申告は別に必要になるので忘れないでください。

Q. 会社に副業が知られる可能性はありますか？

経路は主に3つです。住民税の税額通知、副業が雇用契約の場合の社会保険の手続き、そして人からの伝わり方です。フリマアプリでの販売は雇用契約ではないため2つ目は関係しません。前提として、勤務先の就業規則に副業の定めがあるかを確認し、許可制なら手続きを踏んでおくことが確実です。