ホテルの客室清掃の求人｜仕事内容と働き方

ホテルの客室清掃は、宿泊客がチェックアウトしたあとの客室を、次の宿泊客が気持ちよく使える状態に整える仕事です。未経験から始める人が多く、短い時間から働ける求人も多いため、扶養の範囲で働きたい人、昼間の時間を使いたい人、接客より黙々と作業するほうが向いている人に選ばれています。客室清掃の求人を探すときに知っておきたいのは、同じ「客室清掃」でも、賃金の決まり方と雇っている会社の形が求人ごとに大きく違うという点です。時給で働くのか、1部屋ごとの出来高で働くのか、ホテルに直接雇われるのか、清掃を請け負う会社に雇われるのかで、働き方と収入の安定の度合いが変わります。

この記事では、客室清掃の仕事の中身と手順、1日の流れ、賃金の決まり方、雇用の形、求人票で確かめたい点、体への負担と工夫、仕事に役立つ資格を順に説明します。最後に、20年この市場を見てきた立場から、客室清掃の仕事を長く続けている人に共通する点を整理します。

客室清掃を取り巻く今の状況

客室清掃の求人の多さは、ホテルの稼働の状況と深くかかわっています。客室が埋まるほど、清掃が必要な部屋が増えるからです。

観光庁の宿泊旅行統計調査によると、2026年9月の第1次速報では、全国の延べ宿泊者数は5,282万人泊で、そのうち外国人は1,165万人泊でした。施設の種類別の客室稼働率は、ビジネスホテルが76.9%、シティホテルが74.6%、リゾートホテルが60.5%、旅館が43.8%で、全体では62.6%でした。

• 宿泊旅行統計調査（観光庁）

ビジネスホテルとシティホテルでは、4部屋のうち3部屋ほどが埋まっている計算になります。稼働率が高いホテルでは、毎日多くの客室を決まった時間内に仕上げる必要があり、客室清掃の人手が欠かせません。客室清掃の求人が都市部のホテルを中心に数多く出ているのは、このためです。

もう1つ知っておきたいのは、ホテルの衛生には公的な基準があるという点です。厚生労働省の旅館業法の説明によると、ホテルや旅館の営業には都道府県知事などの許可が必要で、換気、採光、照明、防湿、清潔などの衛生の基準は条例で定められています。客室清掃は、こうした衛生の基準を日々の作業で守る仕事でもあります。

客室清掃の仕事の中身

客室清掃の仕事は、大きく分けて、ベッドメイク、水回りの清掃、床と家具の清掃、備品の補充、最終確認の5つの作業からなります。

ベッドメイクは、使われたシーツや布団のカバー、枕カバーを外し、新しいものに替える作業です。シーツにしわが残らないように張り、角をきれいに折り込むことが求められます。ベッドメイクの出来は、宿泊客が部屋に入ったときの第一印象を大きく左右します。

水回りの清掃は、浴室、洗面台、トイレを清掃する作業です。浴槽や洗面台の汚れを落とし、鏡や水栓の水滴を拭き上げ、髪の毛が残っていないかを確かめます。水回りは、宿泊客がもっとも汚れに気づきやすい場所なので、丁寧さが求められます。

床と家具の清掃は、掃除機をかけ、机や棚、窓枠のほこりを拭き取る作業です。ベッドの下や家具の隙間に忘れ物やごみが残っていないかも確認します。

備品の補充は、タオル、歯ブラシ、石けん、ティッシュ、飲み物などを決められた数だけ用意する作業です。ホテルごとに、どの備品をどこにいくつ置くかが決まっています。

最終確認は、部屋全体を見渡して、清掃の漏れや備品の不足がないかを確かめる作業です。ホテルによっては、清掃を担当した人とは別の人が点検をしてから、その部屋を販売できる状態にします。

このほか、連泊の宿泊客の部屋では、タオルの交換やごみの回収など、簡単な清掃だけを行うことがあります。連泊の部屋の清掃を、宿泊客の希望がある場合だけ行うホテルも増えています。

客室のほかに、ホテルの共用部分の清掃を担当することもあります。廊下、エレベーターの前、ロビー、共用のトイレ、大浴場などです。共用部分の清掃は、宿泊客が利用している時間帯に行うことが多いため、作業中に宿泊客とすれ違う場面があります。そのときは作業の手を止めて道を譲り、あいさつをするなど、ホテルの従業員としての振る舞いが求められます。客室の中で黙々と作業する仕事が中心でも、宿泊客の目に触れる場面があることを覚えておきましょう。

リネン室での仕事もあります。使い終わったシーツやタオルを集めて数え、洗濯の業者に渡し、洗い上がったリネンを受け取って棚に並べる仕事です。リネンの数が合わないと、清掃の仕事全体が止まってしまうため、地味に見えても大事な役割です。

ホテルの種類で変わる客室清掃

客室清掃の仕事は、働くホテルの種類によって中身がかなり違います。求人を選ぶときは、どの種類のホテルかにも目を向けておくと、入ってからの思い違いを防げます。

ビジネスホテルは、シングルの部屋が多く、1部屋あたりの広さが小さいのが特徴です。部屋の造りがほぼ同じなので、手順を覚えやすく、慣れると1部屋を短い時間で仕上げられるようになります。一方で、担当する部屋の数が多くなりやすく、同じ作業を繰り返す時間が長くなります。稼働率が高い日が続くと、毎日多くの部屋を仕上げることになります。

シティホテルは、部屋が広く、家具や備品の種類も多いのが特徴です。ツインやダブルの部屋、スイートと呼ばれる広い部屋もあり、1部屋にかかる時間は長くなります。求められる仕上がりの水準も高く、備品の置き方や向きまで細かく決まっていることが多いです。手順を覚えるまでに時間がかかる反面、丁寧な作業を身につけたい人には学ぶことの多い職場です。

リゾートホテルは、観光地や海辺、高原などにあり、家族連れやグループの宿泊が多いのが特徴です。部屋が広く、ベッドの数が多い部屋もあります。砂や泥、子ども連れの宿泊のあとの汚れなど、都市のホテルとは違う汚れへの対応が求められることもあります。季節によって忙しさが大きく変わり、繁忙期だけの短期の求人も多く出ます。

旅館の客室清掃は、和室の清掃、布団の片付け、浴衣の補充など、ホテルとは違う作業が中心になります。旅館では、仲居が清掃を兼ねている場合もあります。

このように、同じ客室清掃でも、ホテルの種類によって作業の中身と負担が違います。自分に合う職場を選ぶためには、求人票に書かれたホテルの種類と、担当する部屋の種類を確かめておくことが大切です。

1部屋を仕上げる手順

客室清掃の仕事では、決まった手順で作業を進めることが、速さと品質の両方につながります。ホテルによって細かい違いはありますが、よくある手順を整理します。

まず、部屋に入ったら窓を開けるか換気をして、使われたタオルやリネンを集め、ごみを回収します。忘れ物がないかもこの段階で確認します。忘れ物を見つけた場合は、決められた手順に沿って責任者に届けます。

次に、ベッドのリネンを外し、新しいリネンでベッドメイクをします。リネンを先に外すのは、リネンから落ちたほこりや髪の毛を、あとの床の清掃でまとめて取るためです。

続いて、浴室とトイレと洗面台を清掃します。洗剤を使う場所と、拭き上げる場所の順番を決めておくと、作業の無駄が減ります。水回りの清掃が終わったら、タオルとアメニティを補充します。

そのあと、机や棚のほこりを拭き取り、最後に掃除機をかけます。上から下へ、奥から手前へという順番で進めると、一度きれいにした場所を汚さずに済みます。

最後に、部屋全体を入口から見渡して、照明の点灯、カーテンの位置、備品の配置、髪の毛の残りなどを確認し、部屋を出ます。

この手順を体で覚えると、1部屋にかかる時間は少しずつ短くなっていきます。最初は時間がかかって当然なので、速さよりも手順を正確に守ることを優先してください。手順が身につけば、速さはあとからついてきます。

1日の流れ

客室清掃の仕事の1日を、よくある流れで整理します。ホテルによって時刻や順番は違うので、目安として読んでください。

客室清掃の仕事は、チェックアウトの時間に合わせて始まることが多いです。出勤したら、その日に担当する部屋の一覧を受け取ります。一覧には、チェックアウトした部屋、連泊の部屋、清掃が不要な部屋などが書かれています。リネンやアメニティを台車に積み込み、担当の階へ向かいます。

午前中から昼過ぎにかけては、チェックアウトした部屋を順番に清掃していきます。チェックインの時間までに、その日に販売する部屋をすべて仕上げる必要があるため、この時間帯がもっとも忙しくなります。

昼過ぎになると、清掃が終わった部屋の点検が進み、その日の作業が一段落します。使ったリネンを決められた場所に運び、台車を片付けて、仕事を終えます。

勤務の時間は、午前から午後にかけての数時間というホテルが多く、夕方や夜に働くことはあまりありません。そのため、子どもが学校に行っている時間に働きたい人や、午後に別の予定がある人にとって働きやすい仕事です。一方で、土日や祝日、連休はホテルが混みやすく、人手が必要になる日です。土日に働けるかどうかが、採用の条件になっている求人もあります。

チェックインの時間を過ぎても、清掃が終わっていない部屋が残っていると、到着した宿泊客を待たせることになります。そのため、清掃の担当者どうしで進み具合を声をかけ合い、遅れている階があれば手の空いた人が応援に入るといった連携をとる職場も多くあります。一人で黙々と作業する時間が長い仕事ですが、チームで決まった時刻までに全体を仕上げる仕事でもあるのです。

清掃の品質を保つための確認の習慣

客室清掃の仕事で評価されるのは、速さよりもまず、清掃の漏れがないことです。宿泊客は、部屋に入って髪の毛が1本落ちているだけで、部屋全体が清潔でないと感じることがあります。清掃の品質を保つための確認の習慣を整理します。

1つ目は、確認する場所の順番を決めておくことです。浴室なら、鏡、洗面台、水栓、浴槽、排水口、床という順番を決め、毎回同じ順番で見るようにします。順番が決まっていると、見落としが起きにくくなります。

2つ目は、宿泊客の目線で見ることです。清掃を終えたら、入口に立って部屋全体を見渡し、ベッドに腰掛けた位置や、洗面台の前に立った位置からも確認します。作業をしている間は気づかなかった汚れや、備品の向きのずれに気づくことがあります。

3つ目は、照明を点けて確認することです。浴室の床の髪の毛や、鏡の拭きむらは、明るい光の下でないと見えにくいことがあります。窓からの光だけで確認せず、部屋の照明をすべて点けて確認する習慣を付けておくと安心です。

4つ目は、指摘された点を記録しておくことです。点検の担当者から指摘を受けた場所は、自分が見落としやすい場所です。その場所をメモに残し、次の部屋から確認の手順に加えることで、同じ指摘を受けることが減っていきます。

こうした習慣は、最初は時間がかかるように感じますが、身につけば作業の流れの中で自然に確認できるようになります。

季節と曜日で変わる忙しさ

客室清掃の仕事は、ホテルの稼働の状況に合わせて、忙しさが変わります。

曜日では、週末や祝日の前後に宿泊客が多くなりやすく、とくに日曜日や連休の最終日は、チェックアウトの部屋が一度に多く出るため、清掃の仕事が集中します。反対に、平日は部屋の数が少なく、勤務の時間が短くなる日もあります。

季節では、大型連休、夏休み、年末年始、地域の祭りや大きな催しの時期などに、ホテルが混みやすくなります。観光地のホテルでは、季節による差がとくに大きくなります。ビジネスホテルでは、出張の需要が多い平日に混む場合もあります。

働く側から見ると、忙しい日に働けるかどうかは、採用の判断や勤務の日数に影響します。時給制で働く場合、部屋の数が少ない日は勤務の時間が短くなり、その月の収入が減ることもあります。求人票に「シフト制」と書かれている場合は、月にどのくらいの日数と時間を働けるのか、繁忙期と閑散期でどう変わるのかを確かめておきましょう。

賃金の決まり方：時給制と出来高制

客室清掃の求人では、賃金の決まり方に大きく2つの形があります。時給制と、1部屋ごとに賃金が決まる出来高制です。

時給制は、働いた時間に応じて賃金が支払われる形です。清掃する部屋の数が少ない日でも、決められた時間働けば、その時間分の賃金が支払われます。収入の見通しが立てやすく、未経験の人にとって安心しやすい形です。

出来高制は、清掃した部屋の数に応じて賃金が支払われる形です。慣れて作業が速くなるほど、同じ時間で多くの部屋を仕上げられるので、収入を上げやすい面があります。一方で、未経験のうちは1部屋に時間がかかるため、時間あたりの収入が低くなりやすいという面もあります。

出来高制で働く場合に知っておきたいのが、労働基準法の保障給の規定です。労働基準法第27条は、次のように定めています。

出来高払制その他の請負制で使用する労働者については、使用者は、労働時間に応じ一定額の賃金の保障をしなければならない。 出典: laws.e-gov.go.jp

つまり、雇われて出来高制で働く場合、清掃した部屋の数が少なかった日でも、働いた時間に応じた一定の賃金が保障されることになっています。また、出来高制であっても、最低賃金の規定は適用されます。出来高制の求人に応募するときは、保障給がどのように決まっているかを確かめておきましょう。

求人票に「1部屋◯◯円」と書かれている場合、その額だけで比べると、1部屋にかかる時間や、1日に担当できる部屋の数の違いが見えなくなります。慣れるまでにどのくらいの時間がかかるか、1日に何部屋を担当することが多いかを面接で聞き、時間あたりにするとどのくらいになるかを考えてから比べることが大切です。

雇用の形：直接雇用と請負の会社

客室清掃の求人では、雇っている会社の形にも違いがあります。

1つは、ホテルが直接雇う形です。ホテルの社員やパートとして働き、ホテルの中の客室清掃の部署に所属します。ホテルの従業員としての福利厚生を受けられることが多く、ほかの部署への異動の道があることもあります。

もう1つは、ホテルから清掃の業務を請け負っている会社に雇われる形です。客室清掃の求人では、この形が多く見られます。清掃の会社が複数のホテルの業務を受けている場合、担当するホテルが変わることもあります。

このほか、派遣会社に登録して、ホテルや清掃の会社へ派遣される形もあります。

どの形が良いということではありませんが、雇っている会社によって、賃金の体系、社会保険への加入、有給休暇の扱い、勤務の場所が変わる可能性があります。求人票の会社名と、実際に働くホテルの名前を分けて読み、誰に雇われるのかを確かめておきましょう。

また、雇われて働くのではなく、個人で業務を請け負う形の募集が見られることもあります。この場合、労働基準法上の労働者に当たらない扱いになると、保障給や最低賃金、社会保険などの保護を受けられないことがあります。実際の働き方が雇われて働く場合と変わらないのに、請負の形をとっている募集には注意が必要です。応募する前に、契約の形をよく確かめてください。

雇用の形を確かめるときは、求人票の「雇用形態」の欄だけでなく、「就業場所」と「会社の事業内容」の欄もあわせて読むと分かりやすくなります。会社の事業内容が清掃業で、就業場所がホテルになっていれば、清掃の会社に雇われてホテルで働く形です。会社の事業内容が人材の派遣であれば、派遣の形です。

求人票で確かめたいこと

客室清掃の求人を比べるときに、確かめておきたい点を整理します。

1つ目は、賃金の決まり方です。時給制か出来高制か、出来高制なら1部屋あたりの額と保障給の決まり方を確かめてください。研修の期間中は時給制で、慣れてから出来高制に移る形の求人もあります。

2つ目は、勤務の時間と曜日です。何時から何時までの勤務か、週に何日働くか、土日や祝日に働く必要があるかを確かめてください。チェックアウトの時間に合わせて始まり、作業が終われば早く上がれる形の職場もあります。その場合、働いた時間が日によって変わるため、月の収入も変わります。

3つ目は、担当する部屋の数と種類です。1日に何部屋を担当することが多いか、シングルの部屋が中心か、ツインや広い部屋が多いかで、作業の負担は大きく変わります。

4つ目は、教える仕組みです。未経験から始める場合、最初の数日から数週間は先輩と組んで作業を覚えるのが一般的です。研修の期間と内容を確かめておきましょう。

5つ目は、社会保険と雇用保険です。短い時間で働くパートでも、条件を満たせば加入の対象になります。社会保険の加入の要件のうち、月額8.8万円以上という賃金の要件は2026年10月に撤廃されています。自分の働き方が加入の対象になるかを確かめておきましょう。

6つ目は、交通費と制服です。交通費が出るか、制服が貸与されるかも、細かいようで毎月の負担にかかわる点です。

忘れ物と宿泊客の持ち物の扱い

客室清掃の仕事では、宿泊客の忘れ物や持ち物に触れる場面があります。この扱いは、ホテルの信頼にかかわる大事な点なので、働き始める前に知っておきましょう。

チェックアウトした部屋で忘れ物を見つけた場合は、ホテルの決まりに沿って、見つけた場所と日時を記録し、責任者に届けます。どんなに小さな物や、ごみに見える物でも、自分の判断で捨てないことが基本です。宿泊客にとっては大事な物かもしれないからです。ベッドの下、枕カバーの中、引き出しの奥、浴室の棚など、忘れ物が残りやすい場所は決まっているので、確認の手順に組み込んでおくと見落としが減ります。

連泊の宿泊客の部屋を清掃するときは、宿泊客の持ち物に触れないことが原則です。机の上の書類や、床に置かれた荷物は、動かさずにその周りを清掃します。どうしても動かす必要がある場合は、元の位置に戻します。宿泊客の持ち物を勝手に片付けたり、開けたりすることは、トラブルの原因になります。

清掃中に部屋の設備の故障や破損を見つけた場合も、すぐに責任者に報告します。照明が点かない、水が流れにくい、家具が壊れているといった不具合を早く伝えることで、次の宿泊客に不便をかけずに済みます。客室清掃の担当者は、ホテルの中で客室の状態をもっともよく知っている立場であり、その報告がホテルの品質を支えています。

応募から働き始めるまでの流れ

客室清掃の求人に応募してから働き始めるまでの流れを、よくある形で整理します。

応募は、求人サイトやハローワーク、ホテルや清掃の会社の採用のページから行います。応募のあとは、面接の日程の連絡が来ることが多いです。面接は、ホテルの中や清掃の会社の事務所で行われ、勤務の希望の曜日と時間、体力の面での不安の有無、これまでの仕事の経験などを聞かれます。客室清掃の仕事では、経験よりも、決まった曜日と時間に安定して働けるかどうかが重視されることが多いです。

採用が決まると、初日は制服や台車の使い方、館内の決まりの説明から始まることが一般的です。そのあと、先輩と組んで実際の部屋で作業を覚えていきます。最初の数日は、先輩の作業を見ながら一部を手伝い、少しずつ一人で担当できる作業を増やしていきます。

一人で部屋を担当できるようになるまでの期間は、ホテルの種類や本人の慣れによって違いますが、数日から数週間ほどが目安とされることが多いです。一人で担当するようになってからも、しばらくは点検の担当者から指摘を受けながら、仕上がりの水準を合わせていきます。指摘は、そのホテルの基準を覚えるための手がかりなので、前向きに受け止めることが大切です。

面接で聞いておきたいこと

客室清掃の求人に応募するときは、面接の場で次のようなことを聞いておくと、入ってからの働き方を具体的に想像できます。

• 1日に担当する部屋の数は、平日と週末でどのくらいか
• 1人で担当するのか、2人1組で担当するのか
• 出来高制の場合、保障給はどう決まっているか
• 作業が早く終わった日は、早く上がれるのか、ほかの作業があるのか
• 研修の期間は何日くらいか、その間の賃金はどうなるか
• 土日や祝日の勤務はどのくらい求められるか
• マットレスの持ち上げなど、体の負担を減らす工夫はあるか

これらの質問に具体的に答えてくれる職場は、働く人のことを考えて仕組みを整えている職場である可能性が高いと言えます。答えがあいまいな場合は、日によって負担が大きく変わる職場かもしれません。

体への負担と長く働くための工夫

客室清掃の仕事は、体を使う仕事です。働き始める前に、どのような負担があるかを知っておくと、体を守る工夫がしやすくなります。

もっとも負担がかかりやすいのは腰です。ベッドメイクではマットレスを持ち上げてシーツを折り込み、浴槽の清掃では前かがみの姿勢が続きます。重いマットレスを持ち上げるときは、膝を曲げて腰を落とし、腕の力だけでなく体全体で持ち上げるようにすると、腰への負担を減らせます。

手首や指にも負担がかかります。シーツを張る、雑巾を絞る、スプレーを押すといった動作を何度も繰り返すためです。洗剤を扱うので、手荒れにも注意が必要です。手袋を使う、作業の合間に手を休めるといった工夫が大切です。

客室清掃は、1日に多くの部屋を回るため、歩く距離も長くなります。足に合った靴を選ぶことも、長く働くための基本です。

職場の仕組みでも、負担は変わります。軽いマットレスを使っているホテル、ベッドを2人で組んで作業するホテル、台車やリネンの運搬の仕組みが整っているホテルでは、負担が小さくなります。面接で、こうした仕組みについて聞いてみるとよいでしょう。

仕事に役立つ資格と技能検定

客室清掃の仕事を始めるのに必須の資格はありません。ただし、経験を積んだあとに、自分の技能を客観的に示せる検定があります。

国家検定である技能検定には、清掃にかかわる職種として、ベッドメイキング、ビルクリーニング、ハウスクリーニングがあります。ベッドメイキングは、ホテルや病院などのベッドを整える技能を評価する職種です。ビルクリーニングは、建物の清掃の技能を評価する職種で、ホテルの共用部分や大浴場の清掃にも通じる技能です。厚生労働省は技能検定について次のように説明しています。

試験に合格すると合格証書が交付され、「技能士」と名乗ることができます。 出典: mhlw.go.jp

技能検定の受検には、等級ごとに実務の経験の年数などの条件があります。客室清掃の仕事を続けながら、条件を満たしたところで受検を考えるとよいでしょう。

客室清掃の経験を積んだあとは、点検を担当する立場や、清掃の担当者をまとめる立場に進む道があります。客室の点検は、清掃の品質を最終的に保証する役割で、清掃の手順を熟知している人が任されます。担当者をまとめる立場では、その日の部屋の割り振り、新しい人の指導、ホテルとの連絡などを担います。

20年見てきて分かる、客室清掃を長く続ける人の共通点

最後に、20年この市場を見てきた立場から、客室清掃の仕事を長く続けている人に共通する点を整理します。

長く続ける人に共通するのは、自分なりの手順を確立していることです。どの順番で作業すれば無駄な動きが減るか、道具をどこに並べれば手を伸ばす回数が減るかを、日々の作業の中で少しずつ工夫しています。手順が固まると、作業の速さだけでなく、清掃の漏れも減ります。作業の質が安定している人は、点検の担当者からの信頼も厚くなり、働きやすい環境が整っていきます。

もう1つの共通点は、賃金の決まり方を理解したうえで職場を選んでいることです。出来高制の職場で、慣れてから収入が上がることを楽しめる人もいれば、時給制の安定を重視する人もいます。どちらを選ぶかは人によって違いますが、自分の働き方に合う形を選んでいる人は、不満が少なく長く続けられます。

職場との相性を見極めるのが早いことも、長く続ける人の特徴です。客室清掃の職場は、ホテルの種類、担当する部屋の数、賃金の決まり方、一緒に働く人の雰囲気によって、働きやすさが大きく違います。最初の職場で合わないと感じても、それは客室清掃の仕事そのものが合わないとは限りません。ホテルの種類や賃金の形を変えて別の職場で働いてみると、同じ仕事でも負担や満足度がまったく違うことがあります。長く続けている人の中には、何か所かの職場を経験して、自分に合う条件を見つけた人も少なくありません。

体の手入れを習慣にしていることも共通しています。仕事の前に軽く体を伸ばす、休みの日に体を休める時間を確保する、腰や手首に違和感があれば早めに休むといった小さな習慣が、何年も続けられるかどうかを分けます。

働く時間の柔軟さを活かしている人も多くいます。客室清掃は、午前から午後の数時間に集中する仕事なので、家庭の事情や別の仕事と組み合わせやすい仕事です。たとえば、在宅の仕事と組み合わせて収入を組み立てている人もいます。在宅でできる仕事の単価の考え方は、Webライターの単価の記事でも整理しています。

客室清掃の経験は、ほかの清掃の仕事や、ホテルのほかの部署の仕事にもつながります。ハウスキーピングの責任者として客室の管理全体を担う道もあれば、清掃の会社で現場の指導を担う道もあります。日々の仕事を報告書や引き継ぎのメモにまとめる機会が増えたら、ビジネス文書の資格のページも参考にしてください。

よくある質問

Q. ホテルの客室清掃は未経験でも働けますか？

未経験から始められる求人は多くあります。 最初は先輩と組んで作業の手順を覚え、慣れてから一人で部屋を担当するのが一般的な流れです。 研修の期間と内容を、応募の前に確かめておくと安心です。

Q. 客室清掃の1部屋いくらの求人はどう考えればよいですか？

1部屋あたりの額だけでなく、1部屋にかかる時間と、1日に担当する部屋の数を聞いて、時間あたりにするとどのくらいになるかを考えてください。 雇われて出来高制で働く場合、労働基準法により労働時間に応じた一定額の賃金の保障があります。

Q. 客室清掃は短い時間でも働けますか？

午前から午後にかけての数時間の勤務が多く、短い時間から働ける求人もあります。 ただし土日や祝日はホテルが混みやすく、土日に働けることが条件になっている求人もあります。

Q. 客室清掃の仕事に役立つ資格はありますか？

必須の資格はありません。 経験を積んだあとに、技能検定のベッドメイキングやビルクリーニング、ハウスクリーニングを受検すると、技能を客観的に示せます。