葬儀の司会の仕事はどう始めるか｜求められる話し方と依頼の受け方

葬儀の司会の仕事に興味を持っても、どうすれば始められるのか、どんな話し方が求められるのかは、外からは見えにくいものです。結婚式やイベントの司会と違い、葬儀の司会は、深い悲しみの中にいる遺族と参列者の前で、式を落ち着いて進める役割を担います。明るく盛り上げる技術ではなく、静かに、正確に、心を込めて言葉を届ける技術が求められる仕事です。この記事では、葬儀の司会の仕事の中身、働き方の種類、求められる話し方、台本の組み立て方、関連する資格、未経験からの始め方と依頼の受け方までを順に整理します。

葬儀の司会とはどんな仕事か

葬儀の司会は、通夜や葬儀・告別式で、式の進行を言葉で案内する仕事です。参列者に式の始まりを告げ、僧侶などの宗教者の入場を案内し、弔辞や弔電を紹介し、焼香の順番を案内し、式の終わりと出棺を告げます。式を滞りなく進めるために、葬儀社の担当者や宗教者と呼吸を合わせることも欠かせません。

司会が担当する主な場面

仏式の一般的な葬儀・告別式では、司会は次のような場面を担当します。

• 開式の前の案内：参列者への着席の案内、携帯電話の電源を切るお願い
• 開式：式の始まりを告げ、宗教者の入場を案内する
• 読経の間の進行：宗教者の読経に合わせて、焼香の案内のタイミングを計る
• 弔辞と弔電：弔辞を読む人の紹介、弔電の読み上げ
• 焼香の案内：遺族、親族、一般の参列者の順に焼香を案内する
• 閉式：式の終わりを告げる
• 出棺の前の案内：最後のお別れ、喪主のあいさつの案内、出棺の案内

式によっては、故人の人柄や歩みを紹介する文章を読み上げることもあります。こうした紹介の文章は、遺族への聞き取りをもとに、司会者が作ることがあります。

式の前の打ち合わせも仕事のうち

司会の仕事は、式の間に話すことだけではありません。式の前に、葬儀社の担当者や遺族と打ち合わせをし、故人と喪主の名前の読み方、弔辞を読む人、弔電の数と読み上げる順番、焼香の順番、宗派、式の流れを確かめます。名前の読み方を一つ間違えるだけで、遺族を深く傷つけることになるため、確認の正確さがそのまま仕事の質になります。

通夜と葬儀・告別式の流れ

司会の仕事を理解するには、式の流れを知っておくことが欠かせません。仏式の一般的な流れを、通夜と葬儀・告別式に分けて説明します。地域や宗派、葬儀社によって違いがあるので、実際の式では必ず式次第で確かめます。

通夜の流れ

通夜は、葬儀・告別式の前の夜に行われる式です。一般的には、参列者の受付と着席、開式の案内、宗教者の入場、読経、焼香、宗教者の法話（行われる場合）、宗教者の退場、閉式、喪主のあいさつ、通夜振る舞い（参列者に食事をふるまう席）の案内、という順に進みます。

通夜の司会では、仕事帰りに駆けつける参列者が多いため、式の途中で到着する人への焼香の案内にも気を配ります。焼香の列が長くなる場合は、葬儀社の担当者と相談しながら、案内の言葉と間を調整します。

葬儀・告別式の流れ

葬儀・告別式は、通夜の翌日に行われる式です。一般的には、開式、宗教者の入場、読経、弔辞、弔電の紹介、焼香、宗教者の退場、閉式、最後のお別れ（棺に花を手向ける時間）、喪主のあいさつ、出棺、という順に進みます。

出棺のあとは、遺族と親族が火葬場へ向かいます。火葬場への移動や、その後の会食の案内を司会が担当することもあります。出棺の時刻は火葬場の予約の時刻から決まっているため、式が長引くと遅れにつながります。司会は時計を見ながら、弔電の数や焼香の進み具合に合わせて進行を調整する役目も担っています。

仏式以外の式の司会

葬儀の多くは仏式ですが、神式、キリスト教式、宗教者を招かない無宗教の式もあります。司会の言葉は、式の宗教や考え方に合わせる必要があります。

神式の葬儀では、仏式の焼香にあたるお別れの作法として、玉串奉奠（たまぐしほうてん）が行われます。玉串とは、榊（さかき）の枝に紙垂（しで）を付けたもので、参列者が順に祭壇に捧げます。神式では「冥福」「成仏」「供養」といった仏教の言葉は使わず、「御霊（みたま）のご平安をお祈りいたします」といった言い方をします。

キリスト教式では、カトリックとプロテスタントで式の進め方や用語が違います。お別れの作法として献花が行われることが多く、司会は献花の順番と作法を案内します。教会で行う式では、神父や牧師が進行の中心となり、司会の役割が小さいこともあります。

無宗教の式では、決まった型がない分、遺族の希望に合わせて式の流れを組み立てます。黙とう、献花、故人の好きだった音楽を流す時間、思い出の写真を映す時間など、遺族と葬儀社と一緒に構成を考えます。司会の言葉も、宗教の用語を使わず、遺族の思いに沿った言葉を選びます。

葬儀の司会の需要と背景

葬儀の司会の仕事は、葬儀が行われる限り必要とされる仕事です。厚生労働省の人口動態統計によると、令和7年の死亡数は概数で1,589,489人で、5年ぶりに減少したとされています。

死亡数は、1,589,489人で５年ぶりに減少 出典: 厚生労働省 令和7(2025)年人口動態統計月報年計（概数）の概況 報道発表資料

一方で、葬儀の形は多様になっています。家族や親しい人だけで行う葬儀、通夜を行わずに1日で終える葬儀、宗教者を招かない葬儀など、遺族の考え方に合わせた式が選ばれるようになりました。こうした変化の中で、司会者には、決まった型を読み上げるだけでなく、式の規模や遺族の希望に合わせて言葉を選ぶ力が求められています。

葬儀の司会の働き方

葬儀の司会を担当する人の働き方は、主に次の4つに分かれます。

葬儀社の社員として兼務する

葬儀社では、葬儀の担当者（葬祭ディレクターと呼ばれることが多い）が、打ち合わせから式の進行まで一貫して担当し、司会も兼ねることがよくあります。司会を専門に担当する社員を置く葬儀社もあります。

葬儀社でパートやアルバイトとして働く

葬儀社のパートやアルバイトとして、式の受付、会場の準備、参列者の案内などから始め、経験を積んで司会を任されるようになる働き方です。副業として週末や夜だけ働ける求人もあります。

司会者の事務所に所属する

葬儀の司会者を葬儀社に紹介する事務所や派遣の会社に所属し、依頼があった式を担当する働き方です。事務所が研修を行っている場合もあり、未経験から司会の技術を学ぶ入口にもなります。

フリーランスとして葬儀社から直接依頼を受ける

経験を積んだ司会者が、個人として複数の葬儀社と取引し、依頼を受ける働き方です。結婚式やイベントの司会と組み合わせて活動する人もいます。

どの働き方でも、依頼は葬儀社から来るのが基本です。遺族から司会者に直接依頼が来ることは少なく、葬儀社との信頼関係が仕事の量を左右します。

求められる話し方

葬儀の司会の話し方には、ほかの司会とは違う決まりごとがあります。

落ち着いた速さと声の高さ

葬儀の司会では、ゆっくりとした速さで、低めの落ち着いた声で話すのが基本です。早口になると、参列者に慌ただしい印象を与えます。一方で、声が小さすぎたり、語尾が消えたりすると、会場の後ろの参列者に案内が届きません。会場の広さとマイクの具合を確かめ、遠くまで届く声で、ゆっくりと話す練習が必要です。

間の取り方

葬儀の司会では、言葉と言葉の間、案内と案内の間の「間」が大切です。焼香の案内のあとには、参列者が立ち上がって動き出すまでの時間を取ります。弔電を読み上げるときは、1通ごとに区切りの間を取り、差出人の名前をはっきりと読みます。間があることで、会場に落ち着いた空気が生まれます。

避けたい言葉

葬儀では、不幸が重なることや繰り返すことを連想させる言葉を避けるのが一般的です。例えば次のような言葉です。

• 重ね言葉：重ね重ね、たびたび、くれぐれも、ますます、いよいよ
• 繰り返しを連想させる言葉：再び、続いて、追って、また
• 直接的な表現：死亡、死去（「ご逝去」「お亡くなりになり」などに言い換える）

「続いて」を使わずに「次に」と言う、「再び」を「改めて」と言うなど、言い換えの言葉を身につけておきます。また、宗教や宗派によって使わない言葉もあります。例えば、浄土真宗では「ご冥福」という言葉を使わないとされています。宗派は打ち合わせで必ず確かめ、その宗派に合った言葉を選びます。

宗教ごとの用語の違い

仏式では焼香、神式では玉串奉奠、キリスト教式では献花と、宗教によってお別れの作法の名前が違います。式の呼び方も、仏式の「葬儀・告別式」に対して、神式では「葬場祭」、キリスト教式では「葬儀式」や「告別式」など、宗派や教会によって異なります。司会の言葉は、その式の宗教の作法に沿っている必要があるため、宗教ごとの基本の流れと用語を覚えておきましょう。分からないときは、打ち合わせで宗教者や葬儀社の担当者に確かめます。

司会の台本の組み立て方

葬儀の司会では、式次第（式の進行の順番を書いたもの）に沿って台本を作ります。台本を作るときの流れを説明します。

1. 葬儀社の担当者から式次第を受け取る
2. 打ち合わせで確かめた名前の読み方、宗派、弔辞や弔電の情報を書き込む
3. 式次第の項目ごとに、案内の言葉を書く
4. 故人の紹介の文章がある場合は、遺族から聞いた内容をもとに文章を作り、遺族に確かめてもらう
5. 声に出して読み、時間と言いにくい箇所を確かめる

台本の言葉の例

開式の前の案内の例は、次のとおりです。

「皆さま、本日はお忙しいところ、故○○○○様の葬儀ならびに告別式にご参列いただき、誠にありがとうございます。間もなく開式となります。恐れ入りますが、携帯電話の電源をお切りいただくか、音の鳴らない設定にしていただきますよう、お願いいたします。」

焼香の案内の例は、次のとおりです。

「ただいまより、ご焼香に移らせていただきます。はじめに、喪主様よりお願いいたします。次に、ご遺族様、ご親族様の順にお願いいたします。」

このように、台本はていねいで簡潔な言葉で組み立てます。言葉を飾りすぎると、かえって遺族や参列者の気持ちから離れてしまいます。故人の紹介の文章は、遺族が語った思い出を大切にし、誇張せずに、聞いた事実をもとにまとめます。

名前の読み方は二重に確かめる

台本の中で最も間違えてはいけないのが、故人、喪主、弔辞を読む人、弔電の差出人の名前です。打ち合わせで聞いた読み方を台本にふりがなで書き込み、式の直前にもう一度、葬儀社の担当者に確かめます。弔電の差出人の会社名や役職も、読み方に迷うものは必ず確かめます。

故人の紹介の文章の書き方

故人の紹介の文章を作るときは、遺族への聞き取りが土台になります。聞き取る項目は、生まれた土地、家族、仕事、趣味、人柄が分かる出来事、遺族が伝えたいことなどです。聞いた内容をすべて入れるのではなく、故人の人柄が伝わる出来事を1つか2つ選び、短くまとめます。読み上げる時間は、式の流れに合わせて葬儀社と相談して決めます。

文章では、遺族が語った言葉をできるだけそのまま生かし、司会者の想像で話を足さないようにします。病気や亡くなった事情に触れるかどうかは、遺族の意向で決めます。書き上げた文章は、必ず遺族に読んでもらい、名前、年号、地名に誤りがないか、伝えたくない内容が入っていないかを確かめてもらいます。人の話を聞いて文章にまとめる仕事は、ライターの仕事とも共通しています。書く仕事の報酬の考え方は、Webライターが文字単価を上げる方法【2026年版】｜1円→5円のステップで、文字単価の段階と上げ方を紹介しています。

式の当日の流れ

司会を担当する日の流れを、葬儀・告別式の場合を例に説明します。

1. 会場に早めに入る：式の開始より余裕を持って到着し、葬儀社の担当者にあいさつする
2. 式次第と情報の最終確認：名前の読み方、弔辞と弔電、焼香の順番、宗派を改めて確かめる
3. 機材の確認：マイクの音量、予備のマイクの場所、音楽を流す場合はその合図を確かめる
4. 宗教者へのあいさつ：宗教者が到着したら、葬儀社の担当者と一緒にあいさつし、読経の長さや焼香の案内の合図を確かめる
5. 開式前の案内：参列者の着席を見計らって、開式前の案内をする
6. 式の進行：式次第に沿って進行し、時間の進み具合を葬儀社の担当者と合図で確かめる
7. 出棺の案内：最後のお別れと喪主のあいさつを案内し、出棺を見送る
8. 終了後：葬儀社の担当者に終了の報告をし、気になった点を共有する

式の最中は、参列者からも見える位置に立つことが多いため、姿勢や表情、目線にも気を配ります。

失敗したときの対応

どれだけ準備しても、本番では思わぬことが起こります。よくある場面と、対応の考え方を整理します。

名前の読み方を間違えた場合は、気づいた時点で「失礼いたしました」と短く詫び、正しい読み方で言い直します。慌てて長く詫びると、かえって式の流れを止めてしまいます。弔電の読み上げの順番を間違えた場合も、読み終えてから順番を戻すより、そのまま落ち着いて読み進め、終わってから葬儀社の担当者と遺族に報告するほうが、式の雰囲気を乱しません。

マイクの音が出なくなった場合は、予備のマイクに持ち替えるか、肉声で会場に届く声を出して進行を続けます。葬儀社の担当者が機材の対応をしている間も、司会は落ち着いた態度を保ちます。どの場面でも、司会者が慌てないことが、遺族と参列者の安心につながります。

葬祭ディレクター技能審査という資格

葬儀の司会をするのに、法律で決められた資格はありません。ただし、葬儀の仕事全般に関わる資格として、葬祭ディレクター技能審査があります。

厚生労働省が認定した技能審査

葬祭ディレクター技能審査は、葬祭ディレクター技能審査協会が行う技能審査で、1996年に当時の労働省（現在の厚生労働省）から認定を受けた制度です。協会の案内には、制度の目的が次のように書かれています。

葬祭ディレクター技能審査制度（以下、「本制度」という。）は、葬祭業に従事する人々の知識および技能の向上を図るとともに、その社会的地位の向上に資することを目的として、1996年3月に技能審査の所管省庁である労働省（現・厚生労働省）から認定を受けた制度です。 出典: 葬祭ディレクター技能審査協会

協会の案内によれば、これまでに認定された1級・2級の葬祭ディレクターは累計で4万3千人を超えています。2026年度で第30回を迎えています。

受験資格と試験の中身

1級と2級があり、受験には葬祭の実務経験が求められます。協会の受験要項では、2級は葬祭実務経験2年以上、1級は葬祭実務経験5年以上か、2級に合格してから2年以上の実務経験がある人が受験できます。協会が認定した専門学校の所定のカリキュラムを修了した人は、2級の受験のときにその期間を実務経験に入れることができます。

試験には、学科と実技があり、実技には接遇と司会が含まれます。2026年度の2級の司会の課題では、一般的な仏式の個人葬で、式次第の順に従って葬儀・告別式の司会を行うことが求められています。準備時間は5分、試験時間は4分で、立って行い、問題用紙を見てもよいものの、終始下を見ながら話すと減点になるとされています。2026年度からは、接遇と司会の課題が事前に公開されています。

実務経験が受験の条件なので、この資格は「これから司会を始める人」が最初に取るものではなく、葬儀の仕事に携わりながら目指すものです。葬儀社で働きながら経験を積み、資格を取ることで、司会を含めた葬儀の仕事全般の力を示せるようになります。

未経験からの始め方

葬儀社のアルバイトから入る

未経験から葬儀の司会を目指すなら、葬儀社のアルバイトやパートから入るのが確実な道です。最初は、会場の準備、受付、参列者の案内、片付けなどを担当しながら、実際の式の流れと、先輩の司会の話し方を間近で学べます。式の流れが体に入ってくると、司会を任される機会が出てきます。

司会や話す仕事の経験を活かす

結婚式やイベントの司会、アナウンス、ナレーションなど、話す仕事の経験がある人は、その技術を活かせます。ただし、葬儀の司会は、話し方の調子も言葉の選び方もまったく違います。葬儀の司会の研修を行っている事務所に所属する、葬儀社で見学や補助から始めるなど、葬儀の場に合った話し方を改めて身につける期間を取りましょう。

自分で練習できること

葬儀の司会の練習として、自分でできることもあります。

• 一般的な式次第の流れを覚え、台本を声に出して読む
• 自分の声を録音し、速さ、声の高さ、語尾の消え方を確かめる
• 避けたい言葉と、その言い換えを一覧にして覚える
• 仏式、神式、キリスト教式の基本の流れと用語を調べる
• 新聞の死亡記事や弔電の文例を声に出して読み、名前や肩書きを正確に読む練習をする

録音した声を聞き返すと、自分では気づかない話し方の癖が分かります。人前で話す仕事の基本である、正確でていねいな言葉づかいを学びたい人は、ビジネス文書検定の資格ガイドで、敬語や文書の基本を学べる試験の内容を紹介しています。

依頼の受け方

葬儀社との関係をつくる

フリーランスや事務所の所属で司会を受ける場合、依頼の多くは葬儀社から来ます。葬儀社に自分を知ってもらうには、次のような準備が役立ちます。

• 経歴と、担当できる式の種類（仏式、神式、キリスト教式、無宗教の式など）をまとめた資料
• 司会の声のサンプル（開式の案内や弔電の読み上げを録音したもの）
• 対応できる地域と、依頼を受けられる曜日と時間帯

初めての葬儀社に声をかけるときは、いきなり司会を任せてほしいと頼むより、まずは補助や見学の形で式に関わらせてもらえないかを相談するほうが受け入れられやすくなります。葬儀社にとって、司会者は自社の名前で遺族の前に立つ人です。式の雰囲気や担当者の進め方に合う人かどうかを、実際の働きぶりで確かめたいと考えるのは自然なことです。補助の仕事でも、時間を守る、指示を正確に受け取る、遺族への言葉づかいがていねいである、といった姿勢を見てもらうことが、次の依頼につながります。

一度依頼を受けたら、式のあとに担当者へ短いお礼と報告を送ります。気づいた点や、次に改善したい点を添えると、仕事への姿勢が伝わります。

急な依頼に応えられる体制

葬儀は、亡くなってから通夜、葬儀・告別式までの日数が短いのが一般的です。そのため、司会の依頼は数日前、場合によっては前日に来ることがあります。依頼を受けたときにすぐ返事ができるよう、連絡の手段と、受けられる日をあらかじめ葬儀社に伝えておくことが大切です。

副業として受ける場合は、本業の予定との調整が課題になります。本業の休みの日だけ受ける、夕方からの通夜だけ受けるなど、受けられる条件をはっきりさせておくと、葬儀社も依頼しやすくなります。

服装と身だしなみ

葬儀の司会では、黒の喪服やダークスーツなど、場に合った服装が求められます。髪型や小物も控えめにし、清潔感を保ちます。服装の決まりは葬儀社によって違うことがあるので、最初の依頼のときに確かめておきましょう。

報酬と契約で確かめること

報酬の決まり方

フリーランスや事務所の所属で受ける場合、報酬は1件の式ごとに決まることが一般的です。通夜と葬儀・告別式の両方を担当する場合と、どちらか一方だけの場合で、報酬が分かれることもあります。移動の交通費の扱い、式が長引いた場合の扱い、急に式が取りやめになった場合の扱いは、最初の取引の前に確かめておきます。

書面で条件を残す

葬儀社から仕事を受ける場合は、報酬の額、支払期日、交通費の扱いを書面やメールで残しておきます。2024年11月に施行されたフリーランス法では、発注する事業者が、業務の内容、報酬の額、支払期日などを書面や電子メールで明らかにすることが定められています。厚生労働省のフリーランス・事業者間取引適正化等法の解説ページに、発注する側の義務がまとめられています。

副業として始めるときの注意

勤務先の決まりを確かめる

会社員が副業で葬儀の司会を受ける場合は、勤務先の就業規則で副業の扱いを確かめます。厚生労働省のモデル就業規則では、副業は原則として認めつつ、事前に届け出る形になっています。実際の決まりは会社ごとに違うので、人事の担当者に確かめてください。

お金の申告

会社員で年末調整を受けている人は、副業の所得（収入から経費を引いた額）が年間20万円を超えると、所得税の確定申告が必要です。葬儀社でアルバイトとして雇われる場合も、副業先の給与が年間20万円を超えれば同じです。20万円以下でも、住民税は住んでいる市区町村への申告が必要です。司会のために購入した喪服や、移動の交通費、録音の機材などは、事業として受けている場合に経費になることがありますが、私用と兼ねるものは扱いが変わるので、税務署で確かめてください。

小さな式で司会に求められること

家族や親しい人だけで行う小さな式では、参列者が少なく、会場も小さいことが多くあります。こうした式では、大きな会場と同じ調子で話すと、かえって堅苦しく感じられることがあります。声の大きさを会場に合わせて抑え、遺族との距離が近いことを意識して、語りかけるように話します。

小さな式では、司会を置かず、葬儀社の担当者が必要な案内だけをすることもあります。司会を依頼される場合は、遺族が「形式ばらない式にしたい」と考えていることも多いので、打ち合わせで遺族の希望をよく聞き、決まった言い回しにこだわりすぎないようにします。一方で、開式と閉式、焼香の案内など、参列者が迷わないための案内は省きません。式の大小に関わらず、参列者が安心して故人を見送れるようにすることが司会の役目です。

経験を積んだあとに広がる仕事

葬儀の司会の経験を積むと、関わる場面が広がっていきます。

• 法要の司会：四十九日や一周忌などの法要で、会食の席の進行を担当する
• お別れ会や偲ぶ会の司会：会社や団体が開く、故人をしのぶ会の進行を担当する
• 葬儀社の研修の講師：新人の葬儀の担当者に、司会の話し方や案内の言葉を教える
• ナレーションの仕事：故人の紹介の映像のナレーションや、式場の案内の音声の吹き込み

お別れ会や偲ぶ会は、ホテルや会館で行われることが多く、葬儀とは違って、故人の功績を紹介する場面や、参列者の歓談の時間があります。葬儀の司会で身につけた落ち着いた話し方を土台にしながら、会の目的に合わせて話し方を変える力が求められます。

結婚式やイベントの司会と組み合わせて活動する人もいますが、同じ週に慶事と弔事を担当する場合は、気持ちの切り替えと、服装や小物の準備を取り違えないよう注意が必要です。

向いている人と、気持ちの負担への向き合い方

向いている人

• 落ち着いた声で、ゆっくりと正確に話せる人
• 名前の読み方や式の流れなど、細かい確認を面倒と思わない人
• 遺族や参列者の気持ちを考えて、言葉を選べる人
• 急な依頼にも、落ち着いて準備ができる人

気持ちの負担に向き合う

葬儀の司会は、悲しみの場に立ち会い続ける仕事です。若い人の葬儀や、思いがけない事故の葬儀などでは、司会者自身も気持ちが揺さぶられることがあります。式の間は落ち着いて役割を果たし、終わったあとは自分の気持ちを整える時間を持つことが、長く続けるために大切です。同じ仕事をしている仲間や、葬儀社の先輩と話す機会を持つのも助けになります。

運営者として見てきた、話す仕事が長く続く人の共通点

在宅ワークとフリーランスの仲介を2004年から続けてきた運営者として見てきた限りでは、司会やナレーションのような話す仕事が長く続く人は、技術と同じくらい、依頼する側の手間を減らす準備に時間をかけています。受けられる日時と地域、担当できる式の種類、声のサンプルを最初に示し、急な依頼にも返事が早い人ほど、葬儀社のような依頼する側から「次もこの人に」と声をかけられています。

もう1つは、依頼する側と直接やり取りし、条件を自分で確かめていることです。間に仲介が入ると、同じ報酬の額でも受け手の手取りは減り、依頼する側の負担も増えます。直接の取引なら、交通費や式が長引いたときの扱いを自分の言葉で確かめられ、依頼する側も予算の中で相談しやすくなります。手数料の負担が少ない取引の形は、金額の多さより、受け手の手取りが厚く、双方が長く続けやすいという点で効いてきます。

葬儀の司会で身につく、ていねいで正確な言葉づかいと、場に合わせて言葉を選ぶ力は、ほかの話す仕事や書く仕事にも通じます。言葉づかいの基本をもう一度確かめたい人は、ビジネス文書検定の資格ガイドで、敬語と文書の基本を学べる試験を紹介しています。遺族と参列者に寄り添う言葉を届けられる司会者を目指して、一歩ずつ経験を積んでいきましょう。

よくある質問

Q. 葬儀の司会をするのに資格は必要ですか？

法律で決められた資格はありません。葬儀の仕事全般の資格として、厚生労働省が認定した葬祭ディレクター技能審査があり、実技に司会が含まれます。ただし、受験には2級で2年以上、1級で5年以上の葬祭実務経験が必要なので、葬儀社で働きながら目指す資格です。

Q. 未経験から葬儀の司会を始めるにはどうすればよいですか？

葬儀社のアルバイトやパートで、会場の準備や受付、参列者の案内から始めるのが確実です。実際の式の流れと先輩の話し方を間近で学べます。研修を行っている司会者の事務所に所属する方法もあります。自分の声を録音して、速さや語尾の消え方を確かめる練習も役立ちます。

Q. 葬儀の司会で避けるべき言葉はありますか？

重ね重ね、たびたびといった重ね言葉や、再び、続いてなど繰り返しを連想させる言葉は避けるのが一般的です。「次に」「改めて」などに言い換えます。宗派によって使わない言葉もあり、浄土真宗では「ご冥福」を使わないとされています。宗派は打ち合わせで必ず確かめてください。

Q. 副業で葬儀の司会を受けるときに困ることは何ですか？

葬儀は亡くなってから式までの日数が短いため、依頼が数日前や前日に来ることがあります。本業の休みの日だけ、夕方からの通夜だけ、など受けられる条件を葬儀社に伝えておくと調整しやすくなります。勤務先の就業規則で副業の扱いを確かめ、所得が年間20万円を超えたら確定申告も必要です。