介護職の転職・求人
介護職・介護福祉士・ケアマネジャー・訪問介護員の転職・派遣・夜勤など働き方のガイド
572件の記事
ブランクのある介護福祉士が現場に戻るまで｜不安の正体と埋め方【2026年版】
ブランクのある介護福祉士が復職するときの不安を、技術・体力・記録・人間関係の4つに分解して整理しました。求人票の読み方、面接での説明の仕方、復職支援の貸付制度、段階的に戻る働き方まで具体的にまとめています。
特別養護老人ホームは職場によって何が違うのか｜規模と運営で変わる働きやすさ
特養を選ぶポイントを、働く側の視点で整理しました。従来型とユニット型で1日の動きがどう変わるか、夜勤の人数体制、運営母体の規模による違い、求人票と見学で実態を見抜く方法まで、応募前に確認すべき項目を具体的に解説します。
小規模多機能型居宅介護のパートという働き方｜勤務時間の組み方と、任される範囲
小規模多機能型居宅介護のパートの働き方を、朝の送迎だけ、日中の短時間、夕方の訪問、夜勤専従など勤務時間の組み方ごとに整理。パートに任される範囲と任されにくい範囲、有給休暇や社会保険、年収の壁など労働条件で確認すべき法律の話、求人票と面接で見るべき点までまとめました。
訪問介護員の面接で聞かれること｜答え方の組み立てと、逆に聞くこと
訪問介護員の面接で聞かれる質問と答え方の組み立てを、事業所が見ている評価軸から整理しました。逆質問で確認すべき条件、面接後に受け取るべき書面、答えにくい質問への対処まで具体的に解説します。
介護老人保健施設で任される仕事｜ここでしか経験できないことは何か
老健看護師役割を、制度の建て付けと現場の動き方の両面から整理しました。配置基準の数字が現場で何を意味するか、夜勤帯の判断、在宅復帰に向けた関わり、病院や特養との違い、求人票で施設類型を見分ける方法まで具体的に解説します。
訪問介護員の職場の人間関係｜合わないときの動き方
訪問介護員の人間関係の悩みを、職員同士・利用者と家族・サービス提供責任者の3方向に分けて整理。合わないと感じたときの具体的な手順と、働きやすい事業所の見分け方をまとめました。
デイサービスで派遣として働く｜直接雇われる場合との差と、合う場面
デイサービスの派遣看護師について、なぜこの職場だけ派遣が認められているのかという法律の構造から、直接雇用との責任の分かれ方、時給1,900円という数字の中身、3年ルールの扱い、契約書で確認すべき点までを整理しました。合う場面と合わない場面を具体的に書いています。
デイケアの1日の流れ｜朝から終業までの動き方を追う
デイケア一日の流れを、7時間型と1時間から2時間の短時間型の2つに分けて時間帯ごとに追いました。医師とリハビリ専門職が配置される通所リハビリ固有の動き、職種別の役割、デイサービスや訪問リハとの違い、費用と選び方まで整理しています。
サービス提供責任者の常勤という働き方｜パートや派遣との違いと、選ぶ基準
サービス提供責任者の働き方を常勤、パート、派遣の3つに分けて整理します。配置の考え方、資格要件、兼務の可否、求人票で確認すべき点まで、自分に合う形を選ぶ基準をまとめました。
60代でサービス提供責任者を続ける｜働ける場所と、勤務の組み立て方
60代でサービス提供責任者として働き続けるための現実的な方法を解説。働ける場所の探し方、勤務時間の組み立て方、資格要件の確認、心と体の負荷との付き合い方まで、無理のない働き方を整理します。
