派遣でゴルフ場のキャディーとして働くには｜仕事の中身と未経験での始め方

2026年6月2日

＠SOHO編集部

この記事のポイント

✓派遣でゴルフ場のキャディーとして働きたい人へ
✓キャディーの1日の仕事の中身
✓派遣と直接雇用とアルバイトの違い

ゴルフ場のキャディーとして、派遣で働いてみたい。ゴルフの経験がなくてもできるのか、1日だけ働くことはできるのか、派遣とゴルフ場に直接雇われるのとでは何が違うのか。キャディー派遣の募集を見て、こうした疑問を持つ人は多いはずです。

キャディー派遣の仕事は、派遣会社に登録し、派遣会社と契約を結んだゴルフ場でキャディーとして働く形です。一方で、派遣という働き方には、1日単位の短い雇用を原則として認めない日雇派遣のルールなど、知っておきたい決まりがあります。

この記事では、キャディーの仕事の中身、派遣と直接雇用とアルバイトの違い、派遣で働くときのルール、未経験から始めるときの準備を、厚生労働省の情報をもとに順番に整理します。

キャディーの仕事が求められる背景

キャディーとは、ゴルフ場でプレーする人に付き添い、クラブを運び、コースの状況やボールの位置、残りの距離などを伝えて、プレーを助ける仕事です。多くのゴルフ場では、4人1組のプレーに1人のキャディーがつき、電動のカートを操作しながら18ホールを一緒に回ります。

最近は、キャディーをつけずにプレーするセルフプレーを選ぶ人も増えています。その一方で、接待のゴルフ、初めてコースに出る人のゴルフ、競技会、名門と呼ばれるゴルフ場のように、キャディー付きのプレーが求められる場面は今も多くあります。休日や季節によって来場者の数が大きく変わるため、ゴルフ場にとっては、忙しい日にだけキャディーを増やしたいという事情があります。

こうした事情から、ゴルフ場は、自分で雇う常勤のキャディーに加えて、派遣会社から来るキャディーや、短い時間のアルバイトのキャディーを組み合わせて人手を確保しています。キャディー派遣の会社は、登録したキャディーを、複数のゴルフ場の忙しい日に送り出す役割を担っています。

働く側から見ると、派遣会社を通すことで、自分でゴルフ場を探して応募しなくても、複数のゴルフ場の仕事を紹介してもらえる利点があります。ゴルフが好きで、屋外で体を動かす仕事がしたい人や、平日の昼間に働ける人にとって、選択肢の1つになる仕事です。

キャディーの1日の仕事の中身

キャディーの仕事は、プレーの時間だけではありません。1日の流れに沿って、どんな仕事があるのかを見ていきます。

プレーの前の準備

出勤したら、その日に担当する組の確認をし、カートにお客さんのクラブのバッグを積みます。バッグの中のクラブの本数を数え、お客さんと一緒に確かめておくのが一般的です。プレーの後にクラブがなくなったと言われたときに、最初に何本あったかがはっきりしていないと、もめごとになるためです。

カートのバッテリーや、タオル、ボール拭き、砂袋など、プレー中に使う道具の準備もします。お客さんが来たらあいさつをし、その日のコースの状況や、天気、注意点を伝えます。

プレー中の仕事

プレーが始まると、次のような仕事を、ホールごとに繰り返します。

・ボールの位置からグリーンまでの残りの距離を伝える
・お客さんの求めに応じて、使うクラブを手渡す
・打ったボールの行方を目で追い、落ちた場所を伝える
・バンカーで打った後の砂をならす
・グリーンの上で、ボールの位置に印をつけ、ボールを拭いて渡す
・グリーンの傾きや芝の向き、つまりパットのときにボールがどう曲がるかの読みを伝える
・使った後のクラブを拭いてバッグに戻す
・前の組との間が空きすぎたり詰まりすぎたりしないよう、進み具合を見て声をかける

これらを、4人のお客さんそれぞれに対して同時に進めます。誰がどこにボールを打ったか、誰がどのクラブを使っているかを覚えながら動くので、慣れるまでは頭も体も忙しい仕事です。

プレーの後の片付け

18ホールを回り終えたら、クラブの本数をお客さんと確かめ、バッグを所定の場所に戻します。カートを洗ってバッテリーを充電し、次の日の準備をして1日の仕事が終わります。1日に担当するのは、多くの場合1組で、朝から夕方までの勤務になります。

安全を守る役目

キャディーには、お客さんのプレーを助けるだけでなく、安全を守る役目もあります。打ったボールが別の組の方へ飛んだときに大きな声で知らせる、雷が近づいたらプレーを止めてもらうよう促す、カートの運転中にお客さんが乗り降りするときは止めて待つ、といったことです。ゴルフ場ごとに決まった安全の手順があるので、研修でしっかり覚えます。

派遣、直接雇用、アルバイトの違い

キャディーとして働く形には、大きく分けて、派遣、ゴルフ場に直接雇われる常勤や契約の社員、ゴルフ場に直接雇われるアルバイトやパートの3つがあります。

派遣の場合

派遣で働く場合、雇い主は派遣会社で、働く場所はゴルフ場です。給料は派遣会社から支払われ、仕事の指示はゴルフ場から受けます。派遣会社が取引のある複数のゴルフ場の仕事を紹介してくれるので、自分で応募先を探す手間が省けます。困ったことがあれば、派遣会社の担当者に相談できます。

一方で、派遣会社は、ゴルフ場から受け取る派遣料金の一部を、事務の費用や社会保険料、利益として受け取ります。この差額をマージンと呼びます。派遣会社には、マージン率などを情報として公開することが求められているので、登録の前に確かめておくと、会社ごとの違いが分かります。

ゴルフ場に直接雇われる常勤や契約の社員

ゴルフ場に直接雇われると、雇い主も働く場所も同じゴルフ場です。決まった日に働くことが前提になり、そのゴルフ場のコースに詳しくなっていきます。社会保険や有給休暇など、待遇の面でも安定しやすい働き方です。

ゴルフ場に直接雇われるアルバイトやパート

アルバイトやパートは、週に何日か、または土日だけといった形で、ゴルフ場に直接雇われる働き方です。後の節で説明するように、1日単位の短い期間の雇用は、派遣では原則として認められていませんが、ゴルフ場に直接雇われる形なら、日雇いの雇用も禁止されていません。

どれを選ぶか

いろいろなゴルフ場で経験を積みたい人、自分で応募先を探すのが負担な人は派遣、1つのゴルフ場で安定して働きたい人は直接雇用、と考えると選びやすくなります。最初は派遣で複数のゴルフ場を経験し、気に入ったゴルフ場があれば、そこに直接雇われる道を探すという人もいます。

また、働ける日が週に1日程度で、決まった曜日に働きたい場合は、ゴルフ場に直接雇われるアルバイトの方が、日雇派遣のルールを気にせずに働ける場合があります。反対に、平日の空いた日にいろいろなゴルフ場で働きたい場合は、派遣会社との雇用の期間を31日以上にしたうえで、働く日を相談する形になります。自分が働ける日の数と、働きたいゴルフ場の数の両方から、どの形が合うかを考えてみてください。

派遣で働くときに知っておきたい日雇派遣のルール

キャディー派遣の仕事を探すうえで、必ず知っておきたいのが、日雇派遣の原則禁止です。

30日以内の派遣は原則として禁止

日雇派遣とは、派遣会社との雇用の期間が30日以内の派遣のことです。労働者派遣法の改正で、日雇派遣は原則として禁止されています。厚生労働省の改正労働者派遣法に関するQ&Aでは、次のように説明されています。

改正労働者派遣法で原則禁止とされたのは、あくまでも日雇派遣であり、直接雇用による日雇就労は禁止されていない。出典: 厚生労働省改正労働者派遣法に関するQ&A

同じQ&Aでは、派遣会社との雇用の期間が31日以上あれば日雇派遣には当たらず、その期間の中で複数の会社に派遣されることは差し支えない、とも説明されています。ただし、31日以上の契約を結んでいても、働く日が1日しかないといった形は、社会通念上妥当とは言えないとされています。

例外として認められる人

日雇派遣の原則禁止には、例外があります。厚生労働省のQ&Aでは、次のいずれかに当てはまる人は、例外として日雇派遣で働けることが示されています。

・60歳以上の人
・昼間の学校に通う学生
・副業として働く人で、本業の収入が年500万円以上ある人
・主に家計を支える人ではない人で、世帯の収入が年500万円以上ある人

収入は、税金や社会保険料を引く前の額で判断します。本業の収入が500万円以上かどうかは、主な仕事1つの収入で判断し、いくつかの仕事の収入を合わせて500万円になる場合は当てはまらない、と説明されています。

キャディー派遣の募集を見るときの注意

キャディー派遣の募集には、「週1日から」「単発」といった言葉が並んでいることがあります。こうした募集で働く場合、派遣会社との雇用の期間が31日以上あるのか、それとも日雇派遣の例外に当てはまる人を対象にした募集なのかを確かめておくと安心です。派遣会社は、例外に当てはまるかどうかを確かめる必要があるので、登録のときに年齢や学生であることを証明する書類、収入の分かる書類などを求められることがあります。

前に働いていたゴルフ場には派遣されない

もう1つ知っておきたいのが、離職して1年以内の会社への派遣の禁止です。過去1年以内にゴルフ場に直接雇われて働いていた人は、そのゴルフ場に派遣されて働くことはできません。厚生労働省のQ&Aによると、この禁止の対象は正社員に限られず、同じ会社の別の事業所への派遣も対象になります。以前に働いていたゴルフ場がある人は、登録のときに派遣会社に伝えておきます。

派遣の待遇で確かめたいこと

派遣で働くキャディーの待遇には、派遣ならではの決まりがあります。

同じ仕事なら待遇に差をつけないルール

派遣で働く人と、派遣先で直接雇われている人の間で、不合理な待遇の差をつけないことが、法律で求められています。厚生労働省は、派遣労働者の同一労働同一賃金としてこのルールを説明しています（厚生労働省派遣労働者の同一労働同一賃金について）。派遣会社は、派遣先の社員との均等や均衡を図る方法か、派遣会社と労働者の代表が結ぶ協定で賃金を決める方法のどちらかで、待遇を決めることになっています。

登録のときには、どちらの方法で待遇を決めているのか、交通費や手当がどう扱われるのかを確かめておくと、給料の仕組みが分かりやすくなります。

給料の形

キャディーの給料は、1ラウンドごとの金額で決まる形や、日給、時給など、ゴルフ場や派遣会社によって違います。担当する組の人数によって、ゴルフ場がお客さんから受け取るキャディーの料金が変わることもあります。給料の決まり方と、雨でプレーが中止になった日の扱い、交通費や移動の時間の扱いは、登録の段階で確かめます。

社会保険と雇用保険

派遣で働く場合も、働く時間や期間が一定の基準を超えると、社会保険や雇用保険に加入します。社会保険の加入の要件は、週20時間以上、2か月を超える雇用の見込み、学生でないことなどで、以前に要件とされていた月額8.8万円以上の賃金の要件は、2026年10月に撤廃されました。週に何日働くかによって加入するかどうかが変わるので、登録のときに派遣会社に確かめます。

派遣会社が許可を受けているか

派遣の事業を行うには、厚生労働大臣の許可が必要です。許可を受けた派遣会社には許可番号があり、厚生労働省の「人材サービス総合サイト」で検索できます。登録する前に、許可番号を確かめておくと安心です。

登録の前に用意しておくものと、面談で聞かれること

派遣会社に登録するときは、面談で働ける条件を確かめ合います。準備しておくと、話が早く進みます。

用意しておくもの

登録のときには、本人確認の書類、給料の振込先の口座、マイナンバーの分かる書類などを求められるのが一般的です。日雇派遣の例外に当てはまるかを確かめるために、年齢の分かる書類、学生証、収入の分かる書類を求められることもあります。必要な書類は会社ごとに違うので、登録の予約をするときに確かめます。

面談で聞かれること

面談では、次のような点を聞かれます。

・働ける曜日と、1か月あたりの日数の目安
・通勤の手段（車か、送迎を使うか）
・通える範囲の地域
・ゴルフの経験の有無と、接客の経験
・体力面で気になること
・過去1年以内に直接雇われて働いていたゴルフ場があるか

最後の点は、前の節で説明した離職後1年以内の派遣の禁止に関わるので、正直に伝えます。

こちらから聞いておくこと

面談は、派遣会社を見極める機会でもあります。次の点は、こちらから聞いておくと安心です。

・雇用の期間がどうなるか、働く日がどう決まるか
・給料の決まり方と、雨で中止になった日の扱い
・交通費と、移動の時間の扱い
・研修や見習いの期間に給料が出るか
・社会保険と雇用保険に加入する条件
・困ったときに誰に連絡すればよいか

聞いたことはメモに残し、雇用の契約を結ぶときに受け取る書面の内容と合っているかを確かめます。派遣会社は、働く人に対して労働条件や派遣先などを書面で示すことになっているので、口頭の説明だけで済ませず、書面を受け取ってから働き始めます。

お客さんとの関わり方と、困ったときの対応

キャディーの仕事で、いちばん気を使うのはお客さんとの関わり方です。よくある場面ごとに、対応のしかたを整理しておきます。

アドバイスを求められたとき

距離やクラブの選び方、グリーンの読みについて聞かれたら、分かる範囲で伝えます。経験が浅いうちは、自信のないことを言い切らず、「このあたりは右に曲がりやすいと聞いています」のように、根拠を添えて伝えると、外れたときにも信頼を失いにくくなります。お客さんのスイングに口を出すのは、求められたときだけにします。

プレーが遅れているとき

前の組との間が空いてきたら、次の打つ人の準備を促したり、クラブを先に何本か持っていってもらったりして、進み具合を整えます。お客さんに急いでもらうときは、責める言い方を避け、「前が空いてきましたので、少し進めさせてください」のように、状況を伝える言い方にします。

マナーに困ったとき

大きな声を出す、ほかの組の近くに打ち込む、といったマナーに関わる場面では、キャディーが一人で注意しにくいことがあります。安全に関わることはすぐに声をかけ、それ以外のことは、ゴルフ場の担当者に相談します。派遣で働いている場合は、派遣会社の担当者にも報告しておきます。

物をなくしたとき

クラブやヘッドカバー、ボールマーカーなど、小さな物がなくなることはよくあります。プレーの前と後にクラブの本数を確かめておくのは、こうしたときのためです。なくなった物に気づいたら、すぐにお客さんに伝え、通ったホールを戻って探す、ゴルフ場に届いていないか確かめる、といった対応をします。自分で弁償すると約束するのではなく、ゴルフ場の決まりに従って対応します。

けがや体調不良が起きたとき

お客さんが転んだり、暑さで体調を崩したりしたときは、プレーを止めてもらい、ゴルフ場の事務所に連絡します。救急車を呼ぶかどうかの判断も含めて、ゴルフ場の手順に従います。日ごろから、事務所の連絡先と、コースの中で自分がどこにいるかを伝えられるようにしておくと、いざというときに慌てずにすみます。

未経験からキャディーを始めるときの研修と流れ

キャディーの仕事は、ゴルフの経験がなくても始められる仕事として募集されていることが多くあります。ただ、最初から一人でお客さんにつくわけではありません。

登録から初めての仕事まで

派遣で始める場合の流れは、おおむね次のとおりです。

・派遣会社に登録し、面談で働ける日や希望するゴルフ場の地域を伝える
・ゴルフ場や派遣会社の研修を受け、ルールや道具の扱いを覚える
・先輩のキャディーについて、実際のプレーで仕事を見て学ぶ
・慣れてきたら、一人で組につく

研修の期間や内容は、ゴルフ場ごとに違います。コースのホールごとの特徴や、カートの操作、安全の手順など、そのゴルフ場ならではのことを覚える必要があるので、新しいゴルフ場で働くたびに、ある程度の研修や見習いの期間があると考えておきます。

ゴルフのルールとマナー

ゴルフの経験がない人は、基本的なルールとマナーを先に覚えておくと、研修での理解が早くなります。クラブの種類と、だいたいどのくらいの距離で使うものか、プレーの順番、グリーンの上での振る舞い、打つ人の視界に入らない立ち位置などです。本や動画で基礎を学び、練習場で実際にクラブを持ってみると、お客さんの動きが読めるようになります。

コースを覚える

同じゴルフ場で何度も働くと、ホールごとの距離や、ボールが落ちやすい場所、グリーンの傾きを覚えていきます。キャディーの仕事の質は、コースをどれだけ知っているかで大きく変わります。派遣で複数のゴルフ場を回る場合も、よく行くゴルフ場のコースの特徴を、手帳に書き留めておくと、次に行ったときに役立ちます。

初めての日の心構え

初めて一人で組についた日は、距離を伝え間違えたり、ボールの行方を見失ったりすることが起こりがちです。分からないことを分かったふりをせず、確かめてから伝えることが、お客さんからの信頼につながります。医療の現場でも、確信が持てないことはその場で確かめ、思い込みで動かないことが事故を防ぐ基本です。キャディーの仕事でも、確かめる習慣が、自分とお客さんの両方を守ります。

体力面で知っておきたいこと

キャディーの仕事は、1日中屋外で動き続ける仕事です。体への負担を知っておくと、無理なく続けられるかを判断できます。

歩く距離と坂道

カートを使うゴルフ場でも、キャディーはお客さんのボールのところまで歩いたり走ったりすることが多く、1ラウンドで長い距離を歩きます。山の中のゴルフ場では、坂道の上り下りも加わります。歩きやすく、滑りにくい靴を選び、足腰を慣らしておくことが大切です。

暑さと寒さ

夏は強い日差しと暑さの中で、冬は冷たい風の中で働きます。夏は、帽子や日焼け止め、こまめな水分補給が欠かせません。体調の変化に早めに気づき、無理をしないことが大切です。冬は、重ね着と手袋、カイロなどで体を冷やさない工夫をします。

雨の日

小雨程度ならプレーは続くので、キャディーも雨の中で働きます。雨具の用意はもちろん、お客さんのクラブやグリップを濡らさないための作業が加わり、晴れの日より忙しくなります。

季節による仕事の量

ゴルフは、春と秋が特に人気の季節で、この時期はキャディーの需要も増えます。真夏や真冬は来場者が減るゴルフ場もあり、季節によって働ける日数が変わることがあります。収入を安定させたい人は、季節ごとの働ける日数の見込みを、派遣会社に聞いておくと計画が立てやすくなります。

派遣で働くときの税金のこと

キャディー派遣で働いて受け取る給料は、給与所得です。税金の扱いで気をつけたい点を整理します。

1つの派遣会社だけで働く場合

給料を1か所から受け取っている場合、その派遣会社で年末調整を受ければ、ほかに収入がなければ確定申告は原則として不要です。年の途中で辞めた場合や、年末の時点で在籍していない場合は、年末調整を受けられないことがあるので、源泉徴収票を受け取っておき、必要に応じて確定申告をします。

複数の派遣会社や、ほかの仕事と掛け持ちする場合

複数の派遣会社に登録して働いたり、本業の会社員の仕事と掛け持ちしたりすると、給料を2か所以上から受け取ることになります。国税庁は、給料を2か所以上から受けていて、年末調整されなかった給料の収入と、給料以外の所得の合計が20万円を超える人は、確定申告が必要だと説明しています（国税庁 No.1900 給与所得者で確定申告が必要な人）。

掛け持ちをする人は、それぞれの派遣会社や勤め先から源泉徴収票を受け取り、年の終わりに合計の収入を確かめておきます。個別の事情で扱いが変わることもあるので、判断に迷うときは税務署に相談します。

扶養の範囲で働きたい場合

家族の扶養の範囲で働きたい人は、年間の収入の見込みを立てておきます。令和8年分からは、所得税の扶養控除や配偶者控除の対象になる人の所得の要件が62万円以下となり、給与だけの収入なら年間136万円以下が目安です。健康保険の扶養は、年間の収入が130万円未満が目安です。春と秋の忙しい時期に集中して働くと、思ったより収入が増えることがあるので、働いた日と受け取った給料を記録しておくと安心です。

キャディーに向いている人

キャディーの仕事には、ゴルフの腕前よりも大切な資質があります。

気配りと観察力

4人のお客さんそれぞれの好みや、プレーの調子を見ながら動く仕事です。次に何を求められるかを先回りして考えられる人は、お客さんから喜ばれます。

人と話すのが苦にならない

お客さんとの会話も仕事の一部です。初対面の人と自然に話せる人、相手の話をよく聞ける人に向いています。一方で、会話を楽しみたいお客さんもいれば、集中したいお客さんもいるので、相手に合わせて話す量を変えられることも大切です。

体を動かすのが好き

屋外で1日中体を動かすので、体を動かすことが好きな人、自然の中で働くのが好きな人に向いています。

ゴルフの経験は必須ではない

ゴルフの経験がある人は、クラブの選び方や距離の感覚がつかみやすく、早く慣れる傾向があります。ただ、経験がない人でも、研修とコースでの経験を重ねることで、仕事を覚えていけます。経験よりも、学ぶ姿勢と気配りが求められる仕事です。

続けるための体の手入れ

キャディーの仕事を続けている人の多くは、仕事の前後の体の手入れを習慣にしています。出勤前に足首やふくらはぎ、腰を軽く伸ばしておくと、坂道や急な走り出しでの痛みを防ぎやすくなります。仕事の後は、よく歩いた足をいたわり、睡眠を十分にとって疲れを翌日に残さないようにします。

靴は、仕事の質を左右する道具です。芝の上で滑りにくく、長く歩いても疲れにくいものを選び、底がすり減ってきたら早めに替えます。ゴルフ場によっては、靴や服装に決まりがあるので、登録のときに確かめておきます。

働き始めの時期は、張り切って働く日を詰めすぎると、足や腰を痛めて続けられなくなることがあります。最初の1か月ほどは、週に1日から2日程度で体を慣らし、様子を見ながら日数を増やしていくと、無理なく続けられます。

キャディー派遣の会社の選び方

キャディー派遣の会社は、地域ごとにいくつもあります。登録する会社を選ぶときは、次の点を比べると、自分に合った会社を見つけやすくなります。

取引のあるゴルフ場の場所

派遣会社ごとに、取引のあるゴルフ場が違います。自宅から通える範囲に、取引のあるゴルフ場がいくつあるかを確かめます。山の中のゴルフ場は、車での通勤が前提になることが多いので、送迎の有無も確かめておきます。

研修と、相談の体制

未経験の人を受け入れている会社では、研修の内容や、見習いの期間の扱いが説明されています。働き始めてから困ったときに、担当者にすぐ相談できるかどうかも、続けやすさに関わります。

雇用の期間と、働ける日の決め方

前の節で説明したとおり、派遣では30日以内の雇用は原則として認められていません。働ける日の決め方と、雇用の期間がどうなるのかを、登録のときに必ず確かめます。

待遇とマージン率の公開

給料の決まり方、交通費、社会保険の扱いに加えて、マージン率などの情報が公開されているかも確かめます。情報をきちんと公開している会社は、働く人への説明も丁寧なことが多くあります。

キャディーの経験を、ほかの仕事に生かす

キャディーとして身につく力は、ゴルフ場の外でも役立ちます。

接客と気配りの力

複数のお客さんの様子を見ながら、先回りして動く力は、ホテルや飲食店、介護の現場など、人を相手にする仕事に共通して求められる力です。お客さんの様子から、体調の変化や疲れに気づく観察力は、医療や介護の現場でも大切にされています。

ゴルフに関わる仕事への広がり

キャディーの経験を生かして、ゴルフ場の受付や営業、ゴルフ用品の販売、ゴルフに関する文章の仕事に進む人もいます。ゴルフ場や用品の紹介の文章は、実際にコースを回っている人ならではの視点が求められます。文章の仕事で単価を上げていく道筋は、Webライターが文字単価を上げる方法【2026年版】｜1円→5円のステップで紹介されています。

書類や連絡の文章の力

派遣会社やゴルフ場とのやりとり、お客さんへのお礼の連絡など、仕事の中で文章を書く場面もあります。仕事の文章の基本を学んでおくと、どの職場でも役立ちます。仕事で使う文書の書き方を体系的に学べる資格として、ビジネス文書検定があります。

運営者の視点から見た、指名される人の共通点

在宅の仕事やフリーランスの市場を20年見てきた運営者の立場から言えば、人に付き添う仕事で長く続く人には、指名される人が多いという共通点があります。キャディーの仕事でも、お客さんやゴルフ場から「次もあの人に」と言われる人は、腕前よりも、確かめてから伝える誠実さと、相手に合わせた気配りで選ばれています。

派遣という働き方は、仕事を探す手間を派遣会社が引き受けてくれる代わりに、ゴルフ場が支払う料金の一部が派遣会社の取り分になります。一方で、間に人を挟まない直接の関係では、同じ料金でも働く人の手元に残るお金が厚くなり、依頼する側も、信頼できる人に直接頼めるようになります。最初は派遣で経験を積み、信頼を得たゴルフ場と直接の関係を築いていく、という順番は、キャディーに限らず、人に付き添う仕事全般で見られる、長く続けるための道筋です。

キャディーの仕事は、体力も気配りも求められる仕事ですが、自然の中で人の役に立つ実感を得られる仕事でもあります。派遣のルールと待遇を確かめたうえで、自分に合った形で始めてみてください。