ツアーナースやイベントも！mc ナースネットで珍しい求人を見つける方法

2026年2月27日

中西直美

この記事のポイント

✓MCナースネットの単発・派遣求人の特徴
✓ツアーナースやイベントナースなど珍しい仕事の探し方
✓登録から就業までの流れを

「常勤を辞めたいけれど、ブランクが怖い」「子どもが小さいから、フルタイムは無理」「単発で、自分のペースで働きたい」。看護師さんからこういったご相談をいただくとき、私はよくMCナースネットの話をします。フルタイム転職だけが選択肢ではないこと、1日単位・週1〜2日の単発でも看護師として働ける場所があること。それを知っているだけで、心が少しラクになる方が本当に多いんです。

この記事では、MCナースネット（株式会社メディカル・コンシェルジュ運営）が扱う単発・派遣・ツアーナース・イベントナースといった「珍しい働き方」の中身、口コミからわかる実態、登録から就業までの流れを、できるだけフラットにお話しします。「自分にも使えそうか」を判断するための材料として、ゆっくり読んでみてください。

MCナースネットとは何か（市場の中での立ち位置）

MCナースネットは、株式会社メディカル・コンシェルジュが運営する看護師向け人材サービスです。正社員転職だけでなく、派遣・単発・スポット・短期と、雇用形態のバリエーションが広いのが最大の特徴です。

業界全体を俯瞰すると、看護師向け人材サービスは大きく2つに分かれます。1つは「常勤転職に特化」したエージェント型（病院常勤を主軸に紹介手数料で収益化）、もう1つは「派遣・単発も扱う」総合型です。MCナースネットは後者の代表格で、特に単発・スポット求人の取り扱い数が多いことで知られています。

MCナースネットでは2023年11月時点で、派遣と単発・スポットでそれぞれ約2300件の求人情報が掲載されています。

「派遣2,300件＋単発・スポット2,300件」という規模感は、看護師向け派遣サービスの中でもかなり大きい部類に入ります。フルタイム転職を前提としない働き方を探している方にとって、選択肢の母数が多いことは、それだけで強みになります。

厚生労働省の調査でも、看護職員の離職・再就業に関しては「フルタイム以外の働き方を希望する声」が一定数あることがわかっています。常勤を辞めたあとに「もう看護師は辞めようかな」と思っていた方が、単発で月に数回だけ働く形に変えてから「やっぱり看護の仕事は好きだったんだ」と気づかれるケースを、私は何度も見てきました。

参考: 厚生労働省では、看護職の就業状況や復職支援に関する各種データを公表しています。

MCナースネットが扱う「珍しい求人」の中身

MCナースネットの大きな魅力は、病院・クリニック以外の求人ジャンルが豊富なことです。代表的なものを整理してみます。

1. ツアーナース

修学旅行・林間学校・スキー教室・部活動の遠征などに同行する看護師の仕事です。1泊2日から1週間程度の短期案件が多く、日当ベースで報酬が設定されることが一般的です。学校側からの依頼が多く、繁忙期は春（修学旅行シーズン）と夏（林間学校・サマースクール）に集中します。

ツアーナースは「医療行為そのものよりも、健康観察と応急処置、保護者・教員との連携」が中心になります。臨床経験3年以上が応募条件になっていることが多く、小児科・救急・内科などの経験者が歓迎されます。

2. イベントナース

マラソン大会、コンサート、フェス、企業の運動会、展示会など、人が大勢集まる催しでの救護対応を担当します。1日完結の案件が多く、土日に集中します。「平日は別の仕事をしながら、土日だけイベントナースで小遣い稼ぎ」という働き方をしている方もいます。

報酬は1日15,000円〜25,000円程度が相場ですが、屋外イベント（熱中症リスクが高い）や夜間イベントでは上乗せされることもあります。

3. 健診・検診ナース

健康診断・人間ドックの会場で、採血・血圧測定・心電図測定などを担当する仕事です。健診シーズン（春〜秋）に集中しており、午前のみ・午後のみといった短時間勤務も選びやすい案件です。

採血が苦手な方には少しハードルが高いですが、逆に「採血だけは得意」という方には相性が良い仕事です。同じ動作の繰り返しが中心なので、ブランク復帰の最初の一歩として選ばれることもよくあります。

4. デイサービス・有料老人ホームの単発

介護施設で、入居者のバイタルチェック、服薬管理、軽い処置を担当します。1日単位・週1〜2日の単発募集が多く、「常勤介護スタッフはいるけれど、看護師は週に数回だけ来てほしい」という施設のニーズと噛み合っています。

5. 訪問入浴の同行

訪問入浴サービスに同行し、入浴前のバイタルチェックや入浴可否の判断を行います。1件あたり30分〜1時間程度で、1日数件回るスタイルです。体力的にはタフですが、日当が高めに設定されている案件が多くあります。

6. 治験コーディネーター（CRC）・治験関連

製薬会社や治験施設での被験者対応、データ管理などを行う仕事です。常勤・派遣ともに募集があり、夜勤がない・土日休みといった条件で働けるため、家庭との両立を重視する方に人気があります。

7. 保育園・幼稚園・企業内看護師

保育園の園児健康管理、企業の医務室での社員対応など、医療機関の外で看護師資格を活かす仕事です。日勤のみ・カレンダー通りの休みといった条件が多く、ライフスタイル重視の方に向いています。

「病院勤務しか経験がないから、こういう仕事は自分には無理」とおっしゃる方もいます。でも、ほとんどの案件は研修やマニュアルが用意されていて、最初の数回は先輩看護師と同行する形を取ります。新しい現場に飛び込むのは確かに緊張しますが、思っているよりも丁寧にサポートしてくれる事業所が多い、というのが現場の実感です。

MCナースネットの口コミ・評判をフラットに見る

口コミは「良い・悪い」のどちらにも偏らずに見るのが大事です。ここでは検索意図に応える形で、両側を整理します。

良い評判として多いもの

第1に、単発・スポット求人の豊富さに対する評価。「他社では見つからなかった1日完結の案件があった」「ツアーナースの求人をすぐ紹介してもらえた」という声が目立ちます。求人数の規模が、そのまま選択肢の多さとして体感されています。

第2に、コンサルタントの対応スピード。「登録後すぐ電話があった」「希望条件を伝えたらその日のうちに3件提案された」など、レスポンスの早さを評価する声があります。単発・派遣は案件の鮮度が短いため、対応スピードが速いことは利用者メリットに直結します。

第3に、ブランク復帰サポート。「10年ぶりの復職で不安だったが、ブランクOKの案件から提案してくれた」「最初は週1の単発で慣らしてから常勤に移行できた」という体験談が共有されています。

悪い評判として多いもの

第1に、地方の求人数。都市部（東京・大阪・名古屋・福岡）以外の地域では、求人数が大きく減ります。特に単発・スポット求人は「事業所が密集している都市圏」が中心になるため、地方在住の方は他社との併用を前提に考えた方が現実的です。

第2に、担当者との相性。「電話の頻度が多すぎた」「希望と違う案件を強く勧められた」という声があります。これは、どの人材サービスでも一定数発生する話で、担当者を変えてもらうことで解決するケースが多いです。気が合わないときは早めに「別の方に変わってもらえますか」と伝えるのが最善策です。

第3に、紹介求人の質のばらつき。「想定より時給が低い案件を提案された」「実際の業務内容が募集要項と微妙に違った」というケースが報告されています。これは派遣・単発全般に共通する課題で、登録時に「最低時給ライン」「絶対に避けたい業務内容」を明確に伝えておくと、ミスマッチが減ります。

口コミは個人の感じ方が大きく出る情報です。「悪い口コミがある＝使うべきではない」ではなく、「自分の状況に当てはまるリスクかどうか」で判断するのが正しい使い方だと、私はいつもお伝えしています。

MCナースネットを使うメリット（働き方の自由度）

メリットを4つに整理してみます。

1. 雇用形態の選択肢が広い

正社員・契約社員・派遣・単発・スポット・紹介予定派遣など、雇用形態の選択肢が広いことが第一の強みです。「まずは単発で慣らして、合いそうなら派遣に切り替える」「派遣で1年働いてから常勤に転換する」といった、段階的なキャリア設計ができます。

2. 派遣求人の豊富さ

MCナースネットが保有する派遣求人数1,472件は、大手の看護師向け転職サイトと比較しても多い方です。求人数を比較表にまとめました。

派遣求人の多さは、福利厚生や時給交渉の余地という観点でも有利に働きます。派遣スタッフは雇用主が派遣会社になるため、社会保険・有給休暇・年末調整なども派遣会社経由で処理されます。「個人で確定申告するのが苦手」「社会保険には絶対加入したい」という方にとって、派遣という働き方は安心感があります。

3. ブランク復帰へのハードルが低い

単発・スポットは「1日だけ働いて様子を見る」ができる働き方です。常勤転職だと「合わなかったら辞める」のハードルが高いですが、単発なら最初から「次に同じ施設に行くかは選べる」状態でスタートできます。心理的な負担が圧倒的に少ない働き方です。

4. ライフイベントに合わせて調整しやすい

子育て・介護・体調・家族の転勤など、ライフイベントに応じて勤務量を増減できます。「今月は子どもの夏休みだから単発を3件だけ」「来月は受験が落ち着いたから週3日の派遣を入れる」というような調整が可能です。

「働く量を自分で決められる」というのは、心の健康にも大きく寄与します。心理学的にも、コントロール感（自分で自分の状況を決められている感覚）が高い人ほど、ストレス耐性が高いことがわかっています。

MCナースネットを使うデメリット（事前に知っておきたいこと）

メリットの裏返しとして、デメリットも正直にお話しします。

1. 福利厚生は常勤に比べて薄め

派遣・単発は、常勤に比べて福利厚生が薄くなる傾向があります。退職金制度・住宅手当・家族手当などは基本的に対象外です。短期で稼ぐ働き方であり、長期の生涯設計を派遣・単発だけで組むのは難しいことを理解しておく必要があります。

2. ボーナス・昇給がない

派遣・単発の報酬は時給ベース・日当ベースが中心で、ボーナスや定期昇給はありません。「時給2,200円のまま3年経った」というケースもあり得ます。長期で同じ条件で働く場合は、時給交渉を定期的に行う意識が大事です。

3. 案件によっては事前研修が短い

単発案件は「初日からすぐ業務スタート」が基本です。施設の流儀や記録方法を覚える時間が限られるため、ある程度の臨床経験がないと初日に戸惑うことがあります。ブランクが長い方は、最初の数件は「健診」「採血のみ」など、業務範囲が明確で限定的な案件から始めるのが安全です。

4. 求人エリアの地域差

先ほども触れた通り、地方では求人数が大きく減ります。特に「車で30分以内」など通勤範囲を狭く設定すると、選択肢が一桁になることもあります。MCナースネットだけに絞らず、地域密着の人材紹介や、地元のハローワーク看護職員確保対策コーナーなども併用すると、選択肢が広がります。

MCナースネットの登録から就業までの流れ

ここからは実際にMCナースネットに登録した後、どのような流れで転職活動を進めるのかを6つのステップに分けて解説します。

実際の流れを6ステップでまとめます。

ステップ1: 公式サイトから無料登録

氏名・連絡先・看護師免許の取得年・希望勤務地・希望雇用形態を入力します。所要時間は5分程度です。

ステップ2: 担当コンサルタントから連絡

登録から1〜3営業日以内に、担当コンサルタントから電話またはメールで連絡が入ります。ヒアリングでは、希望条件だけでなく「絶対に避けたい業務」「過去に経験した職場の良かった点・嫌だった点」も丁寧に伝えると、提案精度が上がります。

ステップ3: 求人紹介

ヒアリング内容をもとに、複数の求人が提示されます。単発・派遣案件は鮮度が短いため、興味のある案件は早めに「応募したい」と伝えることが大事です。

ステップ4: 応募・職場見学

派遣・常勤の場合は職場見学（または面接）が入ります。単発・スポットは見学なしで決定するケースが多いです。

ステップ5: 就業開始

派遣・常勤の場合は雇用契約を結びます。単発の場合は1日単位の業務委託または派遣契約となります。

ステップ6: 就業後フォロー

派遣・常勤就業後も、コンサルタントがフォロー連絡を入れます。トラブルや人間関係の悩みは1人で抱え込まずに相談するのが鉄則です。

単発・派遣ナースの収入感をマクロで見る

ここで一度、相場感を客観的に整理しておきます。看護師の派遣・単発の時給相場は、地域・経験・業務内容で大きく変わりますが、目安としては次のような水準です。

・健診ナース（採血メイン・1日5〜7時間）: 時給1,800円〜2,500円程度・ツアーナース（修学旅行同行・1泊2日）: 日当15,000円〜25,000円＋宿泊費別・イベントナース（マラソン・コンサート）: 日当15,000円〜30,000円・デイサービス単発（日勤・8時間）: 時給2,000円〜2,800円・訪問入浴同行（1日5〜6件）: 時給2,200円〜2,800円

派遣・単発は時間効率が高く、月10日程度の勤務でも常勤の半分以上の収入を確保できるケースがあります。ただし、社会保険・退職金・賞与は別途設計が必要なので、長期の生活設計を立てる場合は税理士やファイナンシャルプランナーと相談しながら、フリーランス的な収支管理を覚えることが大切です。

「フリーランス的な働き方を看護師でもしたい」と感じている方には、看護領域に限らず、フリーランス全般の働き方やキャリア設計の知識を学ぶこともおすすめです。例えば、フリーランスの確定申告や経費処理は国税庁の公式情報で基本を押さえつつ、freeeやマネーフォワードなどのクラウド会計ソフトを使うと処理がぐっとラクになります。

MCナースネットと併用しやすい働き方の組み合わせ

看護師の働き方は、1つの会社・1つの雇用形態に縛られる必要はありません。在宅でできる副業や、看護資格を活かしたフリーランス的な仕事を組み合わせることで、収入源を分散させながら、心の余裕を確保できます。

在宅で看護師資格を活かす働き方を考えるなら、まずは在宅ワーク全般の探し方を知っておくと迷いません。在宅ワークの求人の探し方5選｜初心者でも安心な方法と注意点を徹底解説では、在宅案件の選び方・避けるべき案件の見分け方を解説しています。

また、在宅と単発を組み合わせると、1日の使い方が大きく変わります。在宅ワーク主婦の1日のタイムスケジュール公開では、家事・育児と在宅ワークを両立する具体的な時間配分の例が紹介されています。実際に在宅で働いている方の生活リズムを知ると、自分の働き方のイメージが具体化します。

集中力の維持も大きなテーマです。1日中家にいると、どうしても集中が途切れがちになります。在宅ワークの集中力アップ｜ポモドーロ以外に効く7つのテクニックでは、集中力を保つための具体的な工夫がまとめられています。

看護師資格を活かして広げる、別の働き方

医療・健康分野の記事執筆や監修であれば、著述家，記者，編集者の年収・単価相場で、Webライター・編集者の単価レンジを確認しておくと交渉時に役立ちます。医療系のライティングは「専門知識を持つ人」の単価が高くなる傾向があり、看護師資格はそのまま強みになります。

医療系の問い合わせ対応AIや健康アプリの設計に関わる仕事も増えています。AIコンサル・業務活用支援のお仕事では、AIを業務に組み込む支援系の案件が紹介されています。医療現場の業務フローを知っている看護師は、AI導入時の「現場との橋渡し役」として重宝されることがあります。

また、医療系のマーケティングやセキュリティ領域は、医療資格者の参画が増えている分野です。AI・マーケティング・セキュリティのお仕事では、医療×AI×マーケティングの掛け合わせ案件についても触れています。

医療系アプリやウェアラブルデバイスの企画・運用に関わる仕事は、アプリケーション開発のお仕事のカテゴリで紹介されています。看護師がプロダクトマネージャーや医療コンサルタントとして関わることで、利用者目線の機能設計が実現します。

ITスキルを身につけたい方には、ネットワーク系のCCNA（シスコ技術者認定）といった資格も視野に入れる価値があります。医療機器・院内ネットワークの理解は、医療DXの推進現場で求められるスキルです。

事務系の文書作成スキルを磨きたい方は、ビジネス文書検定も参考になります。看護記録は得意でも、ビジネス文書（依頼文・報告書・契約書）は苦手という方は多く、この分野を補強すると一般企業の医務室・産業保健分野でも働きやすくなります。

開発側に近い領域では、ソフトウェア作成者の年収・単価相場で、エンジニア系の単価レンジを把握できます。看護師×プログラミングという掛け合わせは希少性が高く、医療系スタートアップで重宝されるキャリアパターンです。

ツアーナース・イベントナースで気をつけたいこと（現場の本音）

ここで少し、現場で実際に起きやすいことをお話しします。

私がカウンセリングでよくお聞きするのは、「ツアーナースって、楽しそうだから始めたけど、思ったより責任が重かった」という声です。修学旅行に同行するということは、その期間中、生徒たちの健康管理のほぼ全責任を1人で背負うことになります。引率の先生方は教育のプロですが、医療判断はできません。発熱・体調不良・パニック発作・転倒・捻挫など、状況に応じた一次対応を、現場の判断で行う必要があります。

「不安だから」とお断りする方もいますし、「やってみたら充実感がすごかった」とリピートする方もいます。どちらも正解です。大事なのは、自分の体調・経験・性格に合った案件を選ぶことです。MCナースネットの担当者には、「夜間1人で対応する案件は外してください」「アレルギー対応経験が必須の案件は避けてください」など、具体的に伝えると安心です。

イベントナースも同様です。マラソン大会の救護は、想像以上に体力勝負です。屋外で1日中立ちっぱなし、参加者対応で気を張り続ける環境は、慣れていないと翌日寝込むこともあります。最初は「比較的小規模な室内イベント」から始めて、徐々に大型イベントに慣れていく順番がおすすめです。

私の知るあるご相談者の例では、最初に大型マラソン大会のイベントナースを引き受けて、翌週寝込んでしまった方がいました。その方は「自分には向いていない」と落ち込まれたのですが、規模の小さい企業の運動会から再スタートし、半年かけて少しずつ大型イベントに戻りました。今は月に2〜3件、無理のないペースで続けています。最初の1件で全てを判断しないこと。これは、どんな仕事にも共通する大事な姿勢です。

「現場で身体を動かす仕事」と「在宅で頭を使う仕事」の組み合わせは、心身のバランスを取りやすい働き方でもあります。ずっと現場だと身体が消耗する。ずっと在宅だと孤独が溜まる。両方を組み合わせると、互いの欠点を補い合えるのです。

私がカウンセリングでお伝えするのは、「働き方は1つに決めなくていい」ということ。MCナースネットで月数回の単発を入れながら、平日は在宅でライティングをする。年に数回ツアーナースで遠出して気分転換する。こうした柔軟な組み合わせが、長く看護師資格を活かし続けるコツだと、私は思っています。

無理しなくていい。続けられる形に整えていくこと。それが、何よりも大事です。