医療職の転職・求人

医師・産業医・リハビリ職・歯科衛生士・管理栄養士・医療事務の転職や働き方のガイド。診療や医学の情報は扱いません

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言語聴覚士の志望動機をどう書くか|書き出しの型と、避けたい言い回し

言語聴覚士の志望動機をどう書くか|書き出しの型と、避けたい言い回し

言語聴覚士の志望動機を、経験から貢献までの4段構成で組み立てる方法を解説します。新卒と転職それぞれの書き方、書き出しの型、採用側が見ている点、避けたい言い回しまで具体的に整理しました。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼
産業医を辞めたいと思ったとき|辞める前に確かめる5つのこと【2026年版】

産業医を辞めたいと思ったとき|辞める前に確かめる5つのこと【2026年版】

産業医を辞めたいと感じたとき、契約形態・職務範囲・辞任手続き・収入の再設計という4つの論点を整理しました。嘱託と専属で辞め方は変わります。辞める前に確かめる5つのことと、条件だけ変える選択肢を具体的にまとめています。

丸山 桃子
丸山 桃子
60代で言語聴覚士を続ける|働ける場所と、勤務の組み立て方

60代で言語聴覚士を続ける|働ける場所と、勤務の組み立て方

60代の言語聴覚士が働ける場所と、勤務の組み立て方をまとめました。定年後の雇用の形、常勤と非常勤と業務委託の違い、契約で確認すべき点、体力に合わせた働き方、そして年金や社会保険で確認すべき窓口まで解説します。

長谷川 奈津
長谷川 奈津
あん摩マッサージ指圧師が独立するという道|準備することと、始めたあとの現実

あん摩マッサージ指圧師が独立するという道|準備することと、始めたあとの現実

あん摩マッサージ指圧師の独立を、開業の形、必要な手続き、初期費用の考え方、集患の現実という順で整理しました。始めたあとに何が変わるかまで含めて解説します。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼
鍼灸師の職場をどう選ぶか|規模と体制で変わる働き方

鍼灸師の職場をどう選ぶか|規模と体制で変わる働き方

鍼灸師の職場選びで迷う方に向けて、分野ごとの違い、院の規模と体制で変わる働き方、転職前に確認したいポイント、年収の見方、ライフイベントとの両立までを順に整理しました。

中西 直美
中西 直美
理学療法士の夜勤専従という働き方|体への負担と続けるための条件【2026年版】

理学療法士の夜勤専従という働き方|体への負担と続けるための条件【2026年版】

理学療法士の夜勤はどんな職場にあるのか、手当の相場はいくらか、続けられる人と続かない人の違いはどこにあるのか。2026年8月時点の労働基準法の枠組みと求人の実態をもとに、判断材料を整理しました。

前田 壮一
前田 壮一
医療事務という仕事の選び方|働き方の種類と、自分に合う探し方

医療事務という仕事の選び方|働き方の種類と、自分に合う探し方

医療事務エージェントを調べている方へ。医療事務の仕事の中身、常勤やパートや派遣といった働き方の違い、支援サービスの選び方、求人票で見るべき条件までを順にまとめました。

中西 直美
中西 直美
訪問リハビリの人間関係|狭い職場での距離の取り方

訪問リハビリの人間関係|狭い職場での距離の取り方

訪問リハビリの人間関係は、少人数の事業所、看護師の管理者、利用者宅での1対1、ケアマネや家族とのやりとりが重なり、狭く深くなりがちです。職場の中と外で起きやすいすれ違い、疲れないための距離の取り方、求人票と見学で人間関係の手がかりを探す方法をまとめました。

中西 直美
中西 直美
CROの人間関係|狭い職場での距離の取り方

CROの人間関係|狭い職場での距離の取り方

CROの人間関係に悩んだときに知っておきたい、職場が狭く感じる理由と距離の取り方をまとめました。CRAの1日で誰と関わるのか、施設の医師やCRC、リードや上司、在宅のチャット、外部就労先との付き合い方、それでも苦しいときの選択肢まで整理します。

中西 直美
中西 直美
50代の視能訓練士という働き方|体力と経験の折り合いの付け方

50代の視能訓練士という働き方|体力と経験の折り合いの付け方

視能訓練士 50代で働き方を見直したい人へ。求人に50代活躍と書かれる背景、体力の変化への合わせ方、常勤とパートの選び分け、社会保険の考え方、経験を強みに変える領域までを整理しました。

中西 直美
中西 直美