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就業規則が副業禁止でも在宅チャットサポートは相談で変わる

就業規則が副業禁止でも在宅チャットサポートは相談で変わる

就業規則に副業禁止と書かれていても、在宅チャットサポートを諦める必要はありません。副業禁止規定がどこまで効力を持つのか、会社に相談するときの進め方、住民税の扱い、チャットサポート特有の秘密保持リスクまで、実務の手順として整理しました。

丸山 桃子
丸山 桃子
インボイス制度と独占禁止法|下請法違反になる発注の見分け方

インボイス制度と独占禁止法|下請法違反になる発注の見分け方

インボイス制度に伴う独占禁止法や下請法の違反リスクを解説。免税事業者への不当な値下げ要求や取引停止など、発注側・受注側双方が知るべき法律の境界線を具体的な事例とともにわかりやすくまとめました。

丸山 桃子
丸山 桃子
報酬未払いや連絡途絶に遭ったときの、チャット・電話占いのトラブル対処

報酬未払いや連絡途絶に遭ったときの、チャット・電話占いのトラブル対処

チャット・電話占いのトラブル対処を、報酬未払い・運営との連絡途絶・相談者との問題の3系統に分けて整理しました。証拠の残し方、催告から支払督促までの段階、フリーランス保護新法の位置づけ、登録前に確認すべき規約条項まで実務ベースで解説します。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼
発注元の担当者交代で条件が反故に|条件反故を防ぐ合意の証明 2026

発注元の担当者交代で条件が反故に|条件反故を防ぐ合意の証明 2026

発注元の担当者交代をきっかけに、単価や業務範囲などの合意条件が反故にされるトラブルへの対処法を解説。証拠の残し方、交渉の進め方、法的な立ち位置までフリーランス目線でまとめました。

前田 壮一
前田 壮一
週5フルタイムの業務委託は違法なのか|労働者性が認められる働き方の特徴

週5フルタイムの業務委託は違法なのか|労働者性が認められる働き方の特徴

週5日フルタイムで稼働する業務委託契約は違法になり得るのか。偽装請負や労働者性の判断基準、契約書のチェックポイント、企業側のペナルティまで、実務目線で整理して解説します。

前田 壮一
前田 壮一
イベントMCのダブルブッキング対策|代役手配と契約上の責任 2026

イベントMCのダブルブッキング対策|代役手配と契約上の責任 2026

MCのダブルブッキングが起きたときの責任の所在、代役手配の手順、キャンセル料の相場を解説。契約書に入れるべき条項まで実務目線でまとめました。

丸山 桃子
丸山 桃子
個人事業主 海外移住 確定申告|居住者・非居住者判定と納税義務の分岐

個人事業主 海外移住 確定申告|居住者・非居住者判定と納税義務の分岐

個人事業主が海外移住する際の確定申告・納税義務・廃業届・健康保険の手続きを実務目線で解説。居住者と非居住者の判定基準、出国前のタスク、海外からの申告方法まで体系的にまとめます。

丸山 桃子
丸山 桃子
FP3級の開業や登録が要るか

FP3級の開業や登録が要るか

FP3級 開業届 必要かどうかを、資格の登録・税務の届出・業法の登録という3つに分けて整理しました。要る範囲と要らない範囲、判断の基準、会社員のまま受ける場合の扱いまでをまとめています。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼
ECサイト制作のトラブル対処は、公開後の修正をどこまで含むかの取り決め

ECサイト制作のトラブル対処は、公開後の修正をどこまで含むかの取り決め

ECサイト制作のトラブルは公開後に集中します。修正という言葉を不具合・仕様変更・運用更新の3つに分ける方法、取り決めに書く5項目、揉めたときの手順と相談窓口までを整理しました。

丸山 桃子
丸山 桃子
編集プロダクションからの孫請け案件の注意|中抜きと支払条件の確認 2026

編集プロダクションからの孫請け案件の注意|中抜きと支払条件の確認 2026

編プロ孫請けの支払条件を解説。フリーランス新法の60日ルールと再委託時の30日特例、中抜き構造の実態、契約書チェックリストまで実務目線でまとめました。

丸山 桃子
丸山 桃子