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任意継続と国民健康保険はどちらが得か｜退職後に比べる点と切り替えの期限 2026
任意継続と国民健康保険のどっちが得かは、退職時の標準報酬月額、前年の所得、家族の人数、離職の理由で変わります。協会けんぽと自治体の公式情報をもとに、保険料の計算方法、20日以内と14日以内の期限、失業時の軽減、比べる手順を整理します。
家庭教師マッチングサイト経由の契約は誰と誰のものか｜手数料と直接契約の禁止 2026
家庭教師マッチングサイトの手数料相場と契約構造を解説。仲介手数料15〜30%の仕組み、直接契約禁止規約のリスク、個人契約サイトとの違いを客観的なデータで整理します。
競業避止義務と職業選択の自由の関係
競業避止義務と職業選択の自由の関係を、憲法22条1項との緊張関係、在職中と退職後の違い、有効性を判断する6つの要素、期間や地域の線引き、代償措置、裁判例、誓約書を求められたときの対応まで実務の順序で整理しました。
電子帳簿保存法 個人事業主｜売上規模別の対応難易度と最低限ツール
電子帳簿保存法は個人事業主にも全員適用。本記事では売上1,000万円以下と超の事業者で対応難易度がどう変わるか、最低限必要なツールと運用フローを客観的に整理します。
離職票の離職理由に異議を申し立てる手順と必要な資料
離職票異議申し立ての具体的な手順を、ハローワークの公式記載にそって解説します。自己都合と書かれた離職理由をどう覆すか、どんな資料が裏付けになるか、給付日数と給付制限がどれだけ変わるかまで、順番に確認できます。
業務委託契約 競業避止｜退場後の業務制限を狭める交渉の3ポイント
業務委託契約の競業避止義務に悩む皆さんへ。私自身43歳で独立したフリーランスとして、契約解除後の業務制限を狭める3つの交渉ポイントを実務目線で解説。期間・地域・業務範囲の限定で生計を守る方法をまとめました。
業務委託 報酬 締日｜月末締め翌月末払いを翌月15日払いに交渉する方法
業務委託の報酬の締日と支払日について、フリーランス新法の60日ルールから「月末締め翌月15日払い」への交渉術まで実務目線で解説。資金繰りを安定させる契約条件の整え方が分かります。
スポーツ・ダンス指導 安全｜入会金や教材費を先に求める指導案件は受けない方がいい
スポーツ・ダンス指導の仕事を副業で探すときに気をつけたい安全面のチェックポイントを解説。保険加入や契約条件、入会金や教材費を先に求める案件の見分け方まで具体的に紹介します。
在宅ワーク 反社 条項 2026｜契約書で求められる確認事項とサインの判断
在宅ワーク 反社 条項とは何か、なぜ業務委託契約書に求められるのかを2026年の最新動向で解説。フリーランスがサインしてよい条文・注意すべき表明保証・断っても問題ない場面の判断基準まで、実務目線で整理します。
年金の在職定時改定で受給額はいつ見直されるか 2026
年金の在職定時改定は、65歳以上70歳未満で働きながら老齢厚生年金を受け取る人の年金額を、毎年9月1日を基準に10月分から見直す仕組みです。対象者、増える額の目安、12月の支払いで分かる確かめ方、在職老齢年金や退職改定との違いを2026年の制度で整理します。