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デザインデータ変換で安全に稼ぐには|先にソフト代を求める相手は避ける

デザインデータ変換で安全に稼ぐには|先にソフト代を求める相手は避ける

デザインデータ変換の副業を安全に始めたい方へ、案件を見極めるポイントと、先にソフト代や登録料を請求してくる募集の見分け方を、実務経験を踏まえて解説します。

前田 壮一
前田 壮一
家族に画面が見える家で守秘義務を守るなら机の向きから変える

家族に画面が見える家で守秘義務を守るなら机の向きから変える

在宅ワークで同居家族に画面や書類が見える環境での情報管理を整理しました。守秘義務契約が実際に何を求めているのか、家族は第三者にあたるのか、物理・端末・運用の3層で守る具体策、そして万一漏れたときの対処手順まで実務目線で解説します。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼
話し方・プレゼン指導のトラブル対処は、面接に落ちた責任をどう線引きするか

話し方・プレゼン指導のトラブル対処は、面接に落ちた責任をどう線引きするか

話し方・プレゼン指導で起きるトラブルの中心は、面接や選考に落ちた結果の責任をどこまで負うかという線引きです。契約前に決めるべき6項目、返金要求への対応、未払い時の手順、録画データの扱いまで、実務ベースで整理しました。

丸山 桃子
丸山 桃子
守秘義務でつまずく在宅コーディング補助の掛け持ちの落とし穴

守秘義務でつまずく在宅コーディング補助の掛け持ちの落とし穴

コーディング補助を掛け持ちで在宅受注している人が最も多く踏むのは、稼働時間ではなく守秘義務の地雷です。NDA・競業避止・再委託禁止の読み方、AIツールへの貼り付けが招く契約違反、掛け持ちを畳む判断基準まで実務目線で解説します。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼
株主が会社であるときの議事録と株主リスト|書き方が変わるところ

株主が会社であるときの議事録と株主リスト|書き方が変わるところ

株主が法人の場合、株主総会議事録の書き方はほとんど変わりません。変わるのは株主リストのほうで、住所欄には本店所在地を書きます。法務省と会社法施行規則の規定をもとに、議事録の法定記載事項、法人株主の出席者の書き方、押印と印鑑証明書の扱いまで整理しました。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼
契約不適合責任は民法でどう定められているか

契約不適合責任は民法でどう定められているか

契約不適合責任を民法の条文そのものから読み解きます。追完請求・代金減額・損害賠償・解除という四つの手段、催告がいらない四つの場面、請負での扱い、免責が効かない一線まで、e-Govで確かめた条文に沿って整理しました。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼
議事録は誰が作って誰が押印するのか|署名が要る人の範囲

議事録は誰が作って誰が押印するのか|署名が要る人の範囲

株主総会議事録の作成者は誰か、署名や押印は誰がするのか。会社法と法務省令の条文、法務局の記載例をもとに、名前を載せる人の範囲と、印鑑証明書まで必要になる場面を整理しました。取締役会議事録との違いも解説します。

丸山 桃子
丸山 桃子
カラーコーディネーターの勤務先に知られずにできるか

カラーコーディネーターの勤務先に知られずにできるか

カラーコーディネーター 副業 バレる仕組みを、就業規則、住民税、社会保険の3つの経路から整理します。伝わる経路は限られており、対処できるものとできないものがあります。色の資格を活かした在宅の副業を始める前に確認すべき点をまとめました。

丸山 桃子
丸山 桃子
メンタリング・コーチング 本業と両立|就業規則を見る前に知ること

メンタリング・コーチング 本業と両立|就業規則を見る前に知ること

会社員がメンタリング・コーチングを副業として本業と両立させる方法を解説。就業規則の確認ポイントとセルフマネジメント術を、40代からの独立経験を交えて紹介します。

前田 壮一
前田 壮一
求人代行の募集で応募者名簿を先に渡せと言う相手は避けていい

求人代行の募集で応募者名簿を先に渡せと言う相手は避けていい

採用・労務代行の在宅ワークは安全なのか。応募者名簿を先に渡すよう求める案件の危険性、契約前に確認すべきポイントを客観的なデータをもとに整理します。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼