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似顔絵・ヘッダー制作の継続案件にする｜単発で終わらせない
似顔絵・ヘッダー制作で継続案件を作るには、絵の完成度より受注直後の段取りが効きます。ヒアリング項目、修正範囲の決め方、納品データの整え方、打診のタイミングまで、単発で終わらせないための手順を実務ベースで解説します。
SEO記事作成の見積もりの作り方｜あとで足せない項目
SEO記事作成 見積もりの出し方で迷う人向けに、工程分解の手順、あとから請求できなくなる項目、修正回数と権利の書き方、比較されたときの立ち回りまでを実務ベースで整理しました。
WordPress構築の実績の見せ方｜出せない仕事をどう伝えるか
WordPress構築の実績の見せ方を、公開できない案件をどう伝えるかという視点から整理しました。守秘義務の確認手順、掲載許可の取り方、URLを出せないときの代替の見せ方、ポートフォリオと提案文の書き方までを実務ベースで解説します。
建築・図面デザインのポートフォリオの作り方｜見る人が知りたいこと
建築・図面デザインのポートフォリオは、作品の美しさより判断材料としての機能で評価されます。掲載する案件の選び方、1件あたりの見せ方の型、守秘義務の扱い、媒体の選択まで、発注者が知りたいことから逆算して作る手順を整理します。
AIチャットボット開発の見積もりの作り方｜あとで足せない項目
AIチャットボット開発の見積もりの出し方を、受注後の実務目線で整理しました。金額の多寡ではなく、あとから追加できない前提条件をどこまで見積書に書き込めるかで、案件の損益は決まります。項目の分解と判断の基準を解説します。
ミックス・マスタリングのもう一度頼まれる人｜次に繋がる終わり方
ミックス・マスタリングでリピートされる人と一度きりで終わる人の差はどこにあるのか。納品の仕方、修正期間の締め方、公開後の関わり方、二回目以降に効く蓄積の残し方まで、次に繋がる終わり方を実務の手順として整理します。
職場・転職相談の実績の見せ方｜出せない仕事をどう伝えるか
職場・転職相談の実績の見せ方を、守秘義務のある仕事を抱えた受注者の目線で整理しました。出せない実績を抽象化して伝える手順、契約上どこまで書いてよいかの線引き、実績が薄い段階での埋め方までを具体的に解説します。
LP制作・コーディングの継続案件にする｜単発で終わらせない
LP制作・コーディングで継続案件を作る方法を解説。最初の案件が様子見で振られている構造、単発を継続に変える提案のタイミングと型、月額固定と都度発注の契約設計、継続案件に潜むリスクと分散のしかたまで実務目線で整理します。
個人事業主のWワークで40時間の通算に入るのは雇用の分
個人事業主のWワークで週40時間の壁がどう効くのかを整理します。雇用契約同士なら労働時間は通算され割増賃金が発生しますが、業務委託の作業時間は労働基準法上の労働時間に通算されません。判断基準と実務の注意点を解説します。
健康・美容相談の納期に間に合わないとき｜伝える順番
健康・美容相談の仕事で納期に間に合わないとき、何をどの順番で伝えるかを整理します。事実、現状、対応案、原因の順で連絡する理由、理由別の伝え方、再発を防ぐ日程の組み方まで解説します。