介護職の転職・求人

介護職・介護福祉士・ケアマネジャー・訪問介護員の転職・派遣・夜勤など働き方のガイド

557件の記事

サービス提供責任者が派遣で働くという選び方|常勤との違いと、向いている場面

サービス提供責任者が派遣で働くという選び方|常勤との違いと、向いている場面

サービス提供責任者が派遣という働き方を選ぶとき、常勤と何が違うのか、どんな場面で向いているのかを整理しました。派遣の仕組み、確認しておく項目、心の負担の軽さと重さまで丁寧にまとめています。

中西 直美
中西 直美
介護職という仕事の選び方|働き方の種類と、自分に合う探し方

介護職という仕事の選び方|働き方の種類と、自分に合う探し方

介護職高収入という検索の裏にある「どの働き方を選べば収入が変わるのか」に答える記事です。施設形態や雇用形態、夜勤、資格、役職といった収入を決める要素を分解し、求人票の読み方と職場の選び方まで整理しました。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼
地域包括支援センターへ転職するという選択|前の職場との落差と、決め手

地域包括支援センターへ転職するという選択|前の職場との落差と、決め手

地域包括支援センター転職で実際に生じる落差を、前職ごとに整理しました。特養・病棟・居宅から移ったときに何が変わるのか、給与と休日の読み方、直営と委託の分かれ目、続く人が決め手にしている条件までまとめます。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼
サービス提供責任者の夜勤専従という働き方|体への負担と、続けられる人の条件

サービス提供責任者の夜勤専従という働き方|体への負担と、続けられる人の条件

サービス提供責任者の働き方として夜勤専従を考えている方へ。夜間に動く訪問系サービスの実際、体への負担の考え方、続けられる人の条件、求人の探し方と面接での確認事項を、順を追って解説します。

中西 直美
中西 直美
母子生活支援施設に向いている人|長く続く人に共通していること

母子生活支援施設に向いている人|長く続く人に共通していること

母子生活支援施設に向いている人の条件を、やさしさや熱意ではなく、現場で長く続く人が実際にやっていることから整理しました。支援と世話の線引き、記録と手続き、安全確保の判断、向いていない人の傾向、入る前に確かめる方法まで解説します。

長谷川 奈津
長谷川 奈津
有料老人ホームに向いている人|長く続く人に共通していること

有料老人ホームに向いている人|長く続く人に共通していること

有料老人ホームに向いてる人の特徴を、施設の種類ごとの違いと現場の1日の動き方から具体的に整理します。特養やグループホームとの違い、長く続く人に共通する行動、つらくなりやすい傾向、求人票の読み方までまとめました。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼
サービス付き高齢者向け住宅に向いている人|長く続く人に共通していること

サービス付き高齢者向け住宅に向いている人|長く続く人に共通していること

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)に向いている人は、入居者の自分でやりたい気持ちを待てる人、変化に気づいてつなげる人、仕事の線引きができる人です。住まいならではの職場の特徴、一般型と介護型での向き不向き、合わないと感じたときの選択肢と確かめ方を整理しました。

長谷川 奈津
長谷川 奈津
介護福祉士の夜勤専従という働き方|体への負担と続けるための条件【2026年版】

介護福祉士の夜勤専従という働き方|体への負担と続けるための条件【2026年版】

介護福祉士の夜勤はどう組み立てられているのか。2交代と3交代の違い、夜勤手当の相場、夜勤専従の年収、人員配置と業務の中身、労働時間の制度、続けられるかどうかを分ける条件までを2026年8月時点の情報で整理しました。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼
子育てしながら訪問介護事業所で働く|シフトの融通と、頼れる制度

子育てしながら訪問介護事業所で働く|シフトの融通と、頼れる制度

子育て中のママが訪問介護事業所で働くとき、シフトの融通はどこまで利くのか。朝夕に集中する訪問の時間帯、登録ヘルパーと常勤の違い、急な発熱で休むときの事業所の動き、求人票で見るべき項目、育児休業や子の看護等休暇などパートでも使える制度まで整理します。

長谷川 奈津
長谷川 奈津
訪問介護員の志望動機をどう書くか|書き出しの型と、避けたい言い回し

訪問介護員の志望動機をどう書くか|書き出しの型と、避けたい言い回し

訪問介護員の志望動機を、採用担当者が見る3点から逆算して整理。基本の型、書き出しのパターン、状況別の例文、避けたい言い回しの言い換え、面接での伝え方まで具体的にまとめました。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼