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557件の記事

訪問介護員を辞めたいと思ったとき|辞める前に確かめる5つのこと【2026年版】

訪問介護員を辞めたいと思ったとき|辞める前に確かめる5つのこと【2026年版】

訪問介護員を辞めたいと感じている方へ。離職率のデータから見る実態、辞める理由の分解、事業所を変えれば解決する問題とそうでない問題、退職前の手続きと在宅で働く選択肢まで、2026年8月時点の情報で整理しました。

前田 壮一
前田 壮一
60代で生活相談員を続ける|働ける場所と、勤務の組み立て方

60代で生活相談員を続ける|働ける場所と、勤務の組み立て方

60代で生活相談員を続けるために、定年後の雇用の枠組み、働ける施設の種類、常勤以外の勤務の組み立て方、契約書で確認すべき条項を整理しました。年金や社会保険の扱いも含めて解説します。

長谷川 奈津
長谷川 奈津
生活相談員の面接で聞かれること|答え方の組み立てと、逆に聞くこと

生活相談員の面接で聞かれること|答え方の組み立てと、逆に聞くこと

生活相談員の面接で聞かれる質問を5つの群に整理し、答え方を3つの部品で組み立てる方法をまとめました。答えにくい質問への向き合い方、逆質問で確認したい7項目、当日の整え方までを、緊張をほぐす視点で解説します。

中西 直美
中西 直美
居宅介護支援事業所の人間関係|狭い職場での距離の取り方

居宅介護支援事業所の人間関係|狭い職場での距離の取り方

居宅介護支援事業所の人間関係は、少人数の事業所内と、サービス事業所・医療機関・利用者家族という事業所外の二層でできています。担当の振り分けや管理者との距離、紹介する側という立場から生まれる力関係、併設型と独立型の違い、見学で見抜く方法まで整理します。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼
ブランクのある訪問介護員が現場に戻るまで|不安の正体と埋め方【2026年版】

ブランクのある訪問介護員が現場に戻るまで|不安の正体と埋め方【2026年版】

ブランクのある訪問介護員が復職するまでの流れを整理しました。制度改定で変わった点、復職支援の貸付制度、求人の選び方、面接での伝え方まで、2026年8月時点の公的情報をもとに、不安を項目ごとに分解して埋めていきます。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼
ホームヘルパーの職場の人間関係|合わないときの動き方

ホームヘルパーの職場の人間関係|合わないときの動き方

訪問介護なら人間関係が楽という前提は正しいのか。職員同士、利用者、家族という3方向の悩みの構造を分解し、合わないと感じたときに取るべき手順と、職場を変えるときの見極め方を整理しました。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼
介護事務の1日の流れ|時間の使い方と、山場になる時間帯

介護事務の1日の流れ|時間の使い方と、山場になる時間帯

介護事務の1日の流れを、時間帯ごとの動きと山場になる場面から整理します。施設形態による違い、月初の請求期に1日がどう変わるか、残業が発生しやすい場面と労働時間の押さえどころまで解説します。

長谷川 奈津
長谷川 奈津
訪問介護員の常勤という働き方|パートや派遣との違いと、選ぶ基準

訪問介護員の常勤という働き方|パートや派遣との違いと、選ぶ基準

訪問介護員の常勤とはどんな働き方か。事業所が常勤を求める理由、パートや登録ヘルパー、派遣との違い、両立しながら続ける方法、そして常勤を選ぶかどうかの判断基準を整理しました。

中西 直美
中西 直美
未経験から精神保健福祉士を目指す|入り口になる職場と、最初の半年

未経験から精神保健福祉士を目指す|入り口になる職場と、最初の半年

50代から精神保健福祉士を目指す人に向けて、年齢の壁の実際、受験資格までの道のり、資格を取る前にできること、入り口になりやすい職場、入職後の半年で起きることを、生活と体力の負担を軸に整理しました。

中西 直美
中西 直美
障害者支援施設はきついと言われる理由|負担が集まる場面と、続く人のやり方

障害者支援施設はきついと言われる理由|負担が集まる場面と、続く人のやり方

障害者支援施設がきついと言われる理由を、1日の流れと人員体制から整理しました。朝の送り出しや入浴、夜間の少人数体制など負担が集まる場面、特養との違い、続けている人の工夫、求人票で確認すべき項目までまとめています。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼