朝礼のスピーチのコツ｜1分で伝わる話の組み立てと例

「明日の朝礼、スピーチの当番だよ」と言われて、何を話せばよいのか、どう話せば伝わるのかで悩む人は少なくありません。朝礼のスピーチとは、始業前の短い集まりで、1人が1分から3分ほど、仕事や身近な出来事について話すことです。うまく話そうとして長い前置きや難しい言葉を並べるより、1つの話題に絞り、最後に聞き手への一言で締めるほうが伝わります。この記事では、1分で伝わる話の組み立て、原稿の作り方と練習の方法、緊張したときの対処、立場ごとの例文、オンラインの朝礼での話し方、避けたい話題までを順に説明します。朝礼で決まった連絡や改善の宿題を担当と期限で追いかける道具として、プロジェクト管理ツールのPinatecaにも後半で触れます。

朝礼のスピーチは何のためにあるのか

朝礼のスピーチには、話す人と聞く人の両方にとっての役割があります。

• 話す人にとって：人前で短く要点を伝える練習になる。日ごろ考えていることを言葉にする機会になる
• 聞く人にとって：同じ職場の人の考え方や経験を知るきっかけになる。仕事の注意点や工夫を共有できる
• 職場にとって：1日の始まりに気持ちを切り替える。互いの人柄を知ることで、相談しやすい雰囲気が生まれる

研修や組織づくりの情報を発信しているソリューションHRは、朝礼の実施状況について次のように紹介しています。

あなたの会社では、毎日どんな朝礼スピーチをされていますか？朝礼をしている日本の会社は93％にのぼり、ほとんどの企業が朝礼を行っていることになります。 出典: solution-hr.com

多くの職場で続いている習慣だからこそ、形だけになりやすい面もあります。毎回同じような話が続くと、聞き手は聞き流すようになり、話す側も「とりあえず時間を埋めればよい」と考えがちです。スピーチを短く、具体的にするだけで、朝礼の時間はずっと意味のあるものになります。

1分で話せる量の目安

朝礼のスピーチは、1分から3分が一般的です。初めての人は、まず1分で話す練習から始めるとよいでしょう。

人が聞き取りやすい速さで話すと、1分間に話せるのはおおむね300字前後です。原稿用紙1枚より少し短いくらいの量で、文にすると6文から8文ほどになります。3分なら900字前後が目安ですが、慣れないうちは3分の原稿を用意するより、1分の話を丁寧に話すほうが聞き手に残ります。

量の目安を知っておくと、原稿を作るときに詰め込みすぎを防げます。1分のスピーチに話題を2つ入れると、どちらも中途半端になります。話題は1つ、伝えたいことも1つと決めてから原稿を書き始めます。

伝わる話の組み立て方

短いスピーチでも、組み立ての型を知っておくと、話す内容を考えやすくなります。朝礼でよく使われる型を3つ紹介します。

型1：出来事、気づき、呼びかけ

最も使いやすいのが、身近な出来事を話し、そこから得た気づきを伝え、最後に聞き手への呼びかけで締める型です。

1. 出来事：最近あったことを1つ、具体的に話す（2文から3文）
2. 気づき：その出来事から何を感じたか、何に気づいたか（2文）
3. 呼びかけ：仕事にどう生かすか、聞き手に何をお願いしたいか（1文から2文）

型2：結論を先に言う

伝えたいことがはっきりしている場合は、結論を最初に言い、理由と具体例を続け、最後にもう一度結論を繰り返す型が向いています。

1. 結論：「今日お伝えしたいのは、確認の一言の大切さです」
2. 理由：なぜそう考えるのか
3. 具体例：実際にあった場面
4. 結論の繰り返し：「確認の一言を、今日も意識していきましょう」

型3：問いかけから始める

聞き手の関心を引きたいときは、問いかけから始める方法もあります。「皆さんは、最後に手書きで手紙を書いたのはいつですか」のように、聞き手が心の中で答えられる問いを投げかけてから、自分の話に入ります。

どの型でも、最後の一文を何にするかを先に決めておくと、話がぶれません。話しているうちに要点を見失う人は、締めの一文から逆算して原稿を作ってみてください。

研修の情報を発信するIECの解説でも、話の組み立てとして、イントロ、ボディ、エンディングを考えることや、事実とメッセージを組み合わせることが挙げられています。

朝礼でスピーチを行うときの話の組み立て方イントロ・ボディ・エンディングを考える事実とメッセージを組み合わせる「私たち」を主語にする 出典: iec.co.jp

最後の「私たち」を主語にするという点は、呼びかけの部分で特に役立ちます。「皆さんも気を付けてください」より「私たちも、今日から意識していきましょう」のほうが、話す人が聞き手と同じ立場に立っていることが伝わり、押し付けがましく聞こえません。

3分のスピーチを組み立てる場合

職場によっては、3分ほどのスピーチを求められることもあります。3分は1分の3倍の長さですが、話題を3つに増やすのではなく、1つの話題を深くするのが基本です。

3分のスピーチは、次のような配分で組み立てると、時間を持て余さずに済みます。

部分	時間の目安	話すこと
導入	20秒	あいさつと名乗り、今日の話題を一言で
出来事	60秒	いつ、どこで、何があったかを場面が浮かぶように
考えたこと	60秒	その出来事から気づいたこと、なぜそう思ったか
仕事とのつながり	30秒	職場や仕事にどう生かせるか
締め	10秒	聞き手への呼びかけと、お礼

出来事の部分では、会話の言葉をそのまま入れると、聞き手が場面を思い浮かべやすくなります。「先輩から『送る前に声に出して読んでね』と言われました」のように、実際に言われた言葉を引用すると、話に臨場感が出ます。

考えたことの部分では、最初はどう思っていたのか、出来事のあとでどう変わったのかを話すと、話に流れが生まれます。「正直、そこまでしなくてもと思っていました」のように、自分の最初の気持ちを素直に話すと、聞き手は共感しやすくなります。

印象に残る締め方の例

スピーチの印象は、最後の一文で大きく変わります。締め方の型をいくつか持っておくと、どんな話題でも使い回せます。

• 行動を呼びかける：「今日は、渡す前の一言を意識していきましょう」
• 問いかけで終える：「皆さんにとっての、小さな確認の習慣は何ですか」
• 自分の決意を伝える：「私も、今月は毎日の振り返りを続けてみます」
• 感謝で終える：「いつも助けていただいている皆さんに、改めてお礼を言わせてください」
• 最初の話題に戻る：冒頭で出した言葉や問いを、最後にもう一度繰り返す

避けたいのは、「何が言いたいのか分からなくなってしまいましたが」「まとまりのない話ですみません」のような、自分の話を否定する締め方です。話がうまくいかなかったと感じても、最後は「ありがとうございました」と明るく言い切るほうが、聞き手の印象はよくなります。

話題の見つけ方

話題に困ったときは、次のような身近なところから探します。特別な体験である必要はなく、日常の小さな出来事のほうが、聞き手も自分のこととして受け止めやすくなります。

• 仕事での気づき：お客様から言われてうれしかった言葉、ミスを防げた工夫、先輩から教わったこと
• 季節や行事：季節の変わり目の体調管理、年度の始まりや終わり、長い休みの前後
• 最近のニュース：業界の動き、生活に関わる制度の変更（ただし、意見が分かれる話題は避ける）
• 健康：睡眠、歩く習慣、目の疲れの対策
• 趣味や休日の出来事：始めたばかりの習いごと、読んだ本、出かけた場所
• 失敗の話：自分の小さな失敗と、そこから学んだこと

失敗の話は、話し手の人柄が伝わり、聞き手が親しみを持ちやすい話題です。ただし、他人の失敗や、お客様の個人的な事情に触れる話は避けます。

同じ話題を何度も使ってしまうのを防ぐには、話した日付と話題をメモに残しておきます。半年ほど前に話した内容なら、その後の変化を加えて「続きの話」として話すこともできます。

話題に困らないためには、日ごろから「これは朝礼で話せそう」と思ったことを、スマートフォンのメモに1行だけ書き留めておくのが効果的です。当番が回ってきたら、メモの中から1つを選んで組み立てればよいので、前日に慌てずに済みます。

原稿の作り方と練習の方法

慣れないうちは、原稿を作って練習してから本番に臨みます。

1. 伝えたいことを1文で書く：「確認の一言でミスは防げる」
2. 締めの一文を決める：「今日も、渡す前の一言を意識していきましょう」
3. 出来事や具体例を書く：いつ、どこで、何があったか
4. 声に出して読み、時間を測る：スマートフォンのストップウォッチで1分に収まるかを確かめる
5. 長ければ削る：前置き、言い訳、同じ意味の繰り返しから削る
6. 要点だけを書いたメモを作る：本番では原稿ではなく、3行ほどのメモを見ながら話す

原稿を一字一句覚えて話そうとすると、途中で1か所つまずいたときに、続きが出てこなくなります。覚えるのは話の順番と締めの一文だけにして、細かい言い回しはその場の言葉で話すほうが、自然に聞こえます。

練習は、鏡の前や、スマートフォンで録音しながら行います。録音を聞き返すと、「えー」「あのー」が多い、語尾が聞き取りにくい、早口になっているといった癖に気づけます。

聞き手に伝わる話し方

同じ内容でも、話し方で伝わり方は大きく変わります。次の点を意識します。

• 最初の一言をはっきり言う：「おはようございます。〇〇課の△△です」と、名前まで聞き取れる声で始める
• ゆっくり話す：緊張すると早口になりやすいので、普段より少し遅いくらいを意識する
• 1文を短くする：「〜で、〜して、〜なので」とつなげず、文を区切る
• 間を取る：大事なことの前に一呼吸入れると、聞き手の注意が集まる
• 視線を配る：原稿やメモばかり見ず、左右の何人かに順に目を向ける
• 語尾まで言い切る：「〜と思うんですけど」で終わらせず、「〜です」とはっきり締める

声の大きさは、いちばん遠くにいる人に届くくらいが目安です。マイクを使う場合でも、口元から離れすぎると声が拾われないので、話し始める前に位置を確かめます。

緊張したときの対処

人前で話すときに緊張するのは自然なことです。緊張をなくそうとするより、緊張していても話せる準備をしておくほうが現実的です。

• 話し始める前に、ゆっくり息を吐く：吐く息を長くすると、気持ちが落ち着きやすい
• 最初の一文だけは暗記しておく：出だしがうまくいくと、そのあとも話しやすくなる
• 知っている人の顔を見る：うなずいてくれる人に向かって話すと、安心できる
• 言葉に詰まったら、一度止まる：「失礼しました」と言って、メモを見直してから続ければよい
• うまく話せなくても気にしすぎない：聞き手は話のうまさより、内容と誠実さを見ている

緊張で手が震える場合は、メモを両手で持つか、机の上に広げておくと目立ちません。声が上ずるときは、最初の一言を普段より少し低めの声で出すと、落ち着いた印象になります。

緊張していることを最初に正直に言ってしまう方法もあります。「人前で話すのが苦手で緊張していますが、最後までお付き合いください」と一言添えると、聞き手が温かく見守ってくれる雰囲気になり、話す側の気持ちも楽になります。

立場ごとのスピーチの例

ここからは、立場ごとに1分ほどのスピーチの例を紹介します。話す人の言葉に置き換えて使ってください。

新人のスピーチ例（仕事での気づき）

おはようございます。今年の4月に入社した営業部の〇〇です。

先週、お客様に見積書をお送りする前に、先輩から「宛名と金額だけは、送る前に声に出して読んでね」と言われました。正直、そこまでしなくてもと思っていました。

ところが実際に読み上げてみると、会社名の「株式会社」が前と後ろで逆になっていることに気づきました。そのまま送っていたら、お客様に失礼なことをしてしまうところでした。

小さな確認ですが、ミスを防ぐ力は大きいと感じました。今日も、送る前の一言を大切にしていきます。ありがとうございました。

中堅社員のスピーチ例（健康）

おはようございます。総務課の〇〇です。

最近、夕方になると目がかすむことが増えて、目の疲れについて調べてみました。画面を長く見続けると、まばたきの回数が減り、目が乾きやすくなるそうです。

そこで、1時間に1回、画面から目を離して窓の外を20秒ほど眺めることにしました。続けて2週間ほどですが、夕方の疲れ方が少し楽になった気がします。

私たちの仕事は、一日の多くを画面の前で過ごします。今日は1時間に1回、遠くを見る時間を作ってみませんか。ありがとうございました。

管理職のスピーチ例（チームへの呼びかけ）

おはようございます。第2営業課の〇〇です。

先月、ある取引先から「御社の皆さんは、返事がいつも早くて助かります」と言っていただきました。具体的にお聞きすると、問い合わせへの最初の返事が、その日のうちに届くのがありがたいということでした。

答えがすぐに出せない問い合わせでも、「確認して明日の午前中にご連絡します」と一言返すだけで、相手は安心できます。皆さん一人ひとりの積み重ねが、会社への信頼につながっています。

今月も、最初の返事は当日中に、を続けていきましょう。よろしくお願いします。

管理職のスピーチは、指示や注意を並べるより、チームの良い行動を具体的に認め、それを続けようと呼びかける形にすると、聞き手が前向きに受け止めやすくなります。

季節や時期に合わせたスピーチの例

季節の話題は、誰にとっても身近で、話題に困ったときに使いやすいものです。

年度の始まり

4月は新しい人を迎え、仕事の担当が変わる時期です。新しく来た人にとっては、職場の当たり前が分からないことばかりです。「この資料はどこにありますか」と聞かれたら、場所を教えるだけでなく、一緒に見に行く。そんな小さな手助けを、今月は意識していきましょう。

長い休みの前

明日から連休です。休み明けに慌てないよう、今日のうちに、お客様への連絡の予定と、休み明けの最初の仕事を書き出しておきましょう。休み中に急ぎの連絡が入ったときの担当も、もう一度確かめておいてください。

暑い時期

今週は気温が高い日が続く予報です。外回りの多い人は、喉が渇く前に水分をとることを意識してください。体調がおかしいと感じたら、無理をせず、すぐに周りの人に声をかけてください。

季節の話題は、天気の話だけで終わらせず、最後に仕事や健康への具体的な呼びかけをつなげると、聞き手に残るスピーチになります。

テーマ別の短いスピーチの例

ここでは、話題に困りやすいテーマについて、短い例を紹介します。

自分の失敗から学んだこと

おはようございます。経理課の〇〇です。先月、請求書の振込先の口座番号を1桁間違えて入力してしまいました。幸い、上司が確認の段階で気づいてくれましたが、そのまま処理していたら、取引先にご迷惑をおかけするところでした。それ以来、数字を入力したあとは、元の書類と画面を指でなぞりながら照らし合わせるようにしています。小さなことですが、私にとっては大きな学びでした。ありがとうございました。

読んだ本から

おはようございます。人事課の〇〇です。最近読んだ本に、「人は、話を聞いてもらえたと感じたときに、相手の話も聞こうとする」という一文がありました。振り返ると、私は相手の話の途中で、つい自分の意見を言ってしまうことがあります。今週は、相手の話を最後まで聞いてから話すことを意識してみます。ありがとうございました。

お客様の声から

おはようございます。カスタマーサポートの〇〇です。昨日、お客様から「説明が分かりやすくて、初めてでも安心できました」というメールをいただきました。チームで作り直した案内の文章を使った最初の週だったので、とてもうれしく思いました。皆さんと工夫した結果が、お客様に届いていると感じています。これからも、分かりやすさを大切にしていきましょう。ありがとうございました。

朝礼の司会や進行役になったとき

スピーチの当番だけでなく、朝礼の司会や進行役を任されることもあります。進行役は、朝礼を決められた時間で終わらせ、必要な連絡が全員に伝わるようにする役割です。

進行の流れの例は次のとおりです。

1. 開始のあいさつ：「おはようございます。それでは朝礼を始めます」
2. 本日の予定の共有：来客、会議、締め切りなど、全員が知っておくべき予定
3. 各部署からの連絡：連絡がある人に順に話してもらう
4. スピーチ：当番の人を紹介し、話してもらう
5. 終わりのあいさつ：「本日もよろしくお願いします」

進行役が気を付けたいのは、時間です。連絡が長くなりそうなときは、「詳しくは朝礼のあとに個別にお願いします」と声をかけ、全員に関わる内容だけを朝礼で共有します。スピーチのあとに一言、「ありがとうございました。確認の一言、私も意識します」のように感想を添えると、話した人も報われ、聞き手の印象にも残ります。

聞く側の心がけ

朝礼のスピーチは、聞く側の態度でも雰囲気が変わります。話す人の顔を見て、うなずきながら聞く。話が終わったら拍手をする。スピーチの内容について、あとで一言感想を伝える。こうした小さな反応があると、話す人は「聞いてもらえた」と感じ、次の当番の人も話しやすくなります。

逆に、スマートフォンを見ている、隣の人と話しているといった態度は、話す人を傷つけるだけでなく、朝礼全体を形だけのものにしてしまいます。聞く側に回ったときこそ、自分が話す番のときにしてほしい聞き方を心がけたいものです。

現場の朝礼で行う危険予知の活動

工場や建設、物流、介護などの現場では、朝礼の中で、その日の作業の危険を話し合う活動が行われることがあります。厚生労働省の職場のあんぜんサイトでは、危険予知訓練を次のように説明しています。

危険予知訓練は、作業や職場にひそむ危険性や有害性等の危険要因を発見し解決する能力を高める手法です。ローマ字のＫＹＴは、危険のＫ、予知のＹ、訓練(トレーニング)のＴをとったものです。 出典: 厚生労働省 職場のあんぜんサイト「危険予知訓練（KYT）」

こうした現場の朝礼でスピーチの当番が回ってきたときは、安全に関わる話題を選ぶと、朝礼の目的とつながります。たとえば、「昨日、通路に置かれた台車につまずきそうになりました。今日は、使い終わった台車を決まった場所に戻すことを、全員で意識しましょう」のように、実際に見た場面と、その日できる具体的な行動を組み合わせます。

危険な場面を話すときは、誰かを責める話にしないことが大切です。「〇〇さんが置きっぱなしにしていた」ではなく、「通路に台車が置かれていた」と事実だけを話し、全員で防ぐ行動に話をつなげます。

職種ごとに話しやすい話題

職種によって、聞き手が関心を持ちやすい話題は違います。迷ったときの参考にしてください。

職種	話しやすい話題の例
営業	お客様から言われた言葉、商談での気づき、提案の工夫
事務・経理	ミスを防ぐ確認の方法、作業を早くする小さな工夫、締め切りの管理
接客・販売	お客様とのやり取りで学んだこと、季節の売れ筋、言葉づかい
製造・物流	安全の確認、整理整頓、作業の段取りの工夫
介護・医療	利用者や患者さんとの関わりで感じたこと、感染対策、職員どうしの声かけ
企画・制作	最近見て参考になった広告や商品、アイデアの出し方

同じ職場の中でも、部署が違えば仕事の中身は知らないことが多いものです。自分の部署の仕事の工夫を紹介するスピーチは、ほかの部署の人にとって新しい発見になり、部署どうしの理解を深めるきっかけにもなります。

スピーチが上達する人の習慣

朝礼のスピーチが上達する人には、共通する習慣があります。

• 話したあとに振り返る：時間は守れたか、伝えたいことは伝わったかを、メモに一言残す
• 人のスピーチから学ぶ：同僚のスピーチで印象に残ったものは、何がよかったのかを考える
• 感想をもらう：信頼できる同僚に「今日の話、分かりにくいところはあった？」と聞いてみる
• 話題を日ごろからためる：気づいたことを1行ずつメモに書き留める
• 短く話す練習を重ねる：日々の報告や会議の発言でも、結論から1分で話すことを意識する

上達の近道は、回数を重ねることです。当番が回ってくるのを待つだけでなく、会議の冒頭で一言話す、打ち合わせで要点をまとめて伝えるなど、短く話す機会を自分から作っていくと、人前で話すことへの抵抗が少しずつ小さくなります。

オンラインの朝礼で話すときの工夫

在宅勤務やリモートで働く職場では、朝礼もオンラインの会議で行うことがあります。画面越しのスピーチは、対面とは違う点に気を付けます。

• 音声を先に確かめる：マイクが入っているか、雑音が入っていないかを、話す前に確かめる
• カメラの位置を目の高さにする：見下ろすような角度になると、表情が伝わりにくい
• 普段より少しゆっくり、はっきり話す：通信の具合で音声が途切れることがあるため
• 画面の資料は1枚までにする：短いスピーチに何枚も資料を出すと、切り替えだけで時間がかかる
• 話し終わったら、はっきり締める：「以上です。ありがとうございました」と言ってから、マイクを切る

オンラインでは、聞き手の反応が見えにくいので、話す側は不安になりがちです。聞く側も、話が終わったら拍手の反応や一言のコメントを返すと、話し手が安心でき、朝礼の雰囲気がよくなります。

スピーチの前日と当日にすること

前日には、原稿を声に出して2回か3回読み、時間を測ります。要点を書いたメモを作り、当日持っていく場所に入れておきます。話の中で数字や固有名詞を使う場合は、間違いがないかをもう一度確かめます。

当日は、朝礼の始まる数分前には集合の場所に行き、メモを見直しておきます。自分の前に話す人がいる場合は、その人の話題と内容が重なっていないかを聞きながら確かめ、もし重なっていたら「先ほど〇〇さんのお話にもありましたが」と一言つなげると、自然に話に入れます。話し終えたら、その日のうちに振り返りを一言メモに残しておくと、次の当番のときに役立ちます。

避けたい話題と言い方

朝礼は、立場や考え方の違うさまざまな人が聞いています。次の話題や言い方は避けます。

• 政治や宗教、意見が大きく分かれる社会の問題についての自分の主張
• 他人の失敗、悪口、うわさ話
• お客様や取引先の個人的な事情、社外に出してはいけない情報
• 収入や家族構成など、聞き手が答えにくい私的な事柄についての問いかけ
• 長い自慢話
• 「最近の若い人は」のように、特定の年代や立場の人をひとくくりにする言い方

注意を呼びかけるスピーチでも、聞き手を責める言い方は避けます。「何度言ったら分かるのか」ではなく、「改めて、全員で確かめておきたいことがあります」と始めると、聞き手は身構えずに話を聞けます。

朝礼で決まったことを追いかける方法

朝礼では、スピーチのほかに、その日の連絡事項や、改善の提案、お客様からの要望の共有が行われることがあります。その場で「では、〇〇さんが今週中に確認してください」と決まっても、記録が残っていないと、誰が何を引き受けたのかが分からなくなりがちです。

人数が少ない職場なら、ホワイトボードや共有の表計算ソフトに「やること」「担当」「期限」を書き、次の朝礼で確かめるだけで十分に回ります。関わる人が増え、それぞれが進み具合を更新するようになると、表では、どの件が止まっているのかが見えにくくなります。

そうした場面では、プロジェクト管理ツールを使う方法があります。その選択肢の1つが、国産のプロジェクト管理ツールのPinateca（ピナテカ）です。公式サイトによると、Pinatecaではカンバン、ガントチャート、カレンダー、リストなど8種類のボードとチャットが無料プランから使えます。朝礼で決まった確認や改善の作業を1枚ずつカードにして担当と期限を付け、カンバンのボードで「これから」「対応中」「完了」の列に動かしていけば、次の朝礼でどの件が残っているかを1画面で確かめられます。自分に割り当てられた作業や締め切りは受信箱に集まるので、引き受けた人が忘れにくくなります。

公式の料金ページでは、5人までのチームなら期限なしで無料、ボードは10個まで、クレジットカードの登録は不要とされています。6人目、または11個目のボードからはスタンダードプランになり、料金は1人あたり月額500円（税抜、年払いなら1人あたり月額400円）です。Pinatecaは、@SOHOを運営する株式会社ライフスケープが開発・提供しています。

なお、Pinatecaはスピーチの原稿を作る道具でも、朝礼の当番表を自動で作る道具でもありません。スピーチはこの記事の型で組み立て、朝礼で決まった作業を追いかける段階で使う、という分担で考えると無理がありません。

短く話す力は仕事のどこでも役立つ

朝礼のスピーチで身に付く「1つの話題を、1分で、相手に伝わる言葉で話す力」は、会議での報告、お客様への説明、オンラインの打ち合わせなど、仕事のあらゆる場面で役立ちます。在宅や業務委託で働く場合も、短い打ち合わせで要点を伝えられる人は、相手から信頼されやすくなります。

フリーランスと副業の仲介を2004年から続けてきた運営者として見てきた限りでは、継続して仕事を頼まれる人ほど、報告が短く、最初に結論を言い、最後に次の行動を添えています。朝礼のスピーチの型は、そのまま仕事の報告の型として使えるのです。

業務の改善や研修の支援を手伝う仕事の内容は、AIコンサル・業務活用支援のお仕事で紹介しています。経営や組織づくりの立場から職場の仕組みを学びたい場合は、国家資格の中小企業診断士の学習範囲にも、組織と人の動かし方が含まれています。まずは次の当番に向けて、伝えたいことを1文で書くところから始めてみてください。

よくある質問

Q. 朝礼のスピーチは何分くらい話せばよいですか？

職場によって違いますが、1分から3分が一般的です。聞き取りやすい速さで話すと1分間で300字前後になるので、1分なら6文から8文ほどが目安です。慣れないうちは3分の原稿を用意するより、話題を1つに絞った1分の話を丁寧に話すほうが、聞き手に伝わりやすくなります。決められた時間を超えないことも大切です。

Q. 朝礼のスピーチのネタが思いつかないときはどうすればよいですか？

仕事での小さな気づき、季節の変わり目の体調管理、最近始めた習慣、自分の小さな失敗と学んだことなど、身近な出来事から探します。特別な体験である必要はありません。日ごろから話せそうなことをスマートフォンのメモに1行ずつ書き留めておくと、当番が回ってきたときに、その中から1つを選んで組み立てるだけで済みます。

Q. 原稿は暗記したほうがよいですか？

一字一句を暗記すると、途中で1か所つまずいたときに続きが出てこなくなります。覚えるのは話の順番と最初の一文、締めの一文だけにして、細かい言い回しはその場の言葉で話すほうが自然です。本番では原稿ではなく、要点を3行ほど書いたメモを手元に用意し、ときどき見ながら話すと安心です。

Q. 朝礼のスピーチで避けたほうがよい話題はありますか？

政治や宗教など意見が大きく分かれる話題についての自分の主張、他人の失敗や悪口、お客様の個人的な事情や社外に出してはいけない情報は避けます。収入や家族構成など、聞き手が答えにくい私的な事柄の問いかけも控えます。特定の年代や立場の人をひとくくりにする言い方も、聞き手の反発を招きやすいので使わないようにします。