ホテルの客室清掃バイトの一日と、未経験やダブルワークで続けるコツ

ホテルの客室清掃バイトは、宿泊客がチェックアウトしたあとの部屋を、次の宿泊客を迎えられる状態に整える仕事です。人と話す場面が少なく、日中の決まった時間に働けるため、未経験の人や、子育て中の人、本業とのダブルワークを考える人からの関心が高い仕事です。一方で、時間内に決まった部屋数を仕上げる必要があり、体への負担も小さくありません。この記事では、客室清掃バイトの一日の流れと給料の決まり方、未経験でつまずきやすい点、ダブルワークで続けるために知っておきたい決まりを、順を追って説明します。

客室清掃バイトの仕事の中身

客室清掃とは、宿泊客が使った部屋を掃除し、寝具や備品を入れ替えて、次の宿泊客が気持ちよく使える状態に戻す仕事です。ホテルの業界では「ハウスキーピング」とも呼ばれます。

1つの部屋で行う作業は、おおむね次のとおりです。

1. 使ったシーツや枕カバー、タオルを外して回収する
2. ベッドに新しいシーツを敷き、枕カバーと布団カバーを整える（ベッドメイク）
3. 浴室、洗面台、トイレを洗い、水滴や髪の毛を残さないように拭き上げる
4. 床に掃除機をかけ、机や棚のほこりを拭く
5. ごみを回収し、ごみ箱を空にする
6. 歯ブラシやシャンプーなどのアメニティ（備え付けの消耗品）を補充する
7. 備品がそろっているか、照明やテレビが動くかを確かめる

部屋の広さや設備、ホテルの方針で、手順の細かいところは変わります。多くの職場では、ベッドメイクを担当する人と浴室を担当する人に分かれて、2人1組で部屋を回る方法や、1人で1部屋を最初から最後まで仕上げる方法がとられています。

清掃の後には点検がある

清掃が終わった部屋は、点検の担当者が見回り、髪の毛やほこりの残り、備品の不足がないかを確かめます。この担当は「インスペクター」とも呼ばれます。点検で見つかった不備は、清掃した人が直すのが普通です。点検に通らない部屋は、宿泊客に提供できません。

雇い主はホテルとは限らない

客室清掃の求人は、ホテルが直接雇う場合と、ホテルから清掃を請け負う清掃会社が雇う場合があります。後者の場合、働く場所はホテルですが、雇い主は清掃会社になります。給料の支払い、シフトの決定、困ったときの相談先は雇い主なので、応募の前にどちらに雇われるのかを確かめておきます。

客室清掃の求人が多い背景

客室清掃の求人は、観光地や大都市のビジネス街を中心に、年間を通して多く出ています。背景には、宿泊業ならではの事情があります。

ホテルでは、宿泊客が部屋を出るチェックアウトの時刻と、次の宿泊客が入るチェックインの時刻の間に、すべての部屋を仕上げる必要があります。チェックアウトが午前10時から11時ごろ、チェックインが午後3時ごろというホテルが多く、その間の数時間に作業が集中します。この時間帯だけ多くの人手が必要になるため、短い時間で働ける人を多く集める必要があるのです。

さらに、国内外からの旅行者の増加で、宿泊の需要が高い地域では人手の確保が課題になっています。週末や連休、観光の繁忙期には特に忙しくなり、短い期間だけ働ける人の募集も増えます。

また、客室清掃の仕事は、ホテルが自ら人を雇わず、清掃を専門に請け負う会社にまとめて任せる形も広がっています。清掃会社は複数のホテルの清掃を引き受けているため、働く人にとっては、同じ会社に雇われたまま、通いやすいホテルを選んで働ける場合があります。反対に、繁忙期に別のホテルへの応援を頼まれることもあるので、勤務する場所が固定されるかどうかは、応募の前に確かめておきたい点です。

こうした事情から、客室清掃は、未経験でも採用されやすく、日中の数時間だけ働ける仕事として、多くの人の働き口になっています。

客室清掃バイトの一日の流れ

ホテルや雇い主によって違いますが、典型的な一日の流れの例を示します。

出勤から部屋の割り当てまで

出勤したら、制服に着替え、朝礼などでその日の担当の部屋の一覧を受け取ります。担当の部屋数は、部屋の広さや経験によって変わります。チェックアウトの済んだ部屋から順に作業を始めるので、どの部屋が空いたかを確かめながら進めます。

清掃に使うシーツやタオル、アメニティ、洗剤などを台車（ワゴン）に積み込み、担当の階へ向かいます。必要なものを最初に過不足なく積んでおくと、途中で取りに戻る時間を減らせます。

午前から午後：部屋の清掃

チェックアウトした部屋に入り、決められた手順で清掃を進めます。連泊の宿泊客の部屋は、ごみの回収とタオルの交換だけ、といった簡単な清掃で済む場合もあります。連泊の部屋で清掃を断る札がかかっていれば、部屋には入りません。

途中で休憩をとります。労働基準法では、働く時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩をとらせる決まりがあります。

チェックインの前：点検と仕上げ

担当の部屋が終わったら、点検の担当者に報告し、指摘があれば直します。使ったシーツやタオルを所定の場所に運び、台車を片付けて仕事を終えます。チェックインの時刻の前に、すべての部屋の清掃と点検を終えるのが目標です。

1部屋の段取りの例

客室清掃が速い人は、作業の順番に理由を持っています。1部屋の段取りの一例を示します。職場の手順がある場合は、そちらを優先します。

1. 部屋に入ったら、まず換気をし、照明をすべて点けて部屋全体を見渡す
2. 忘れ物がないかを確かめながら、ごみと使用済みのリネンを回収する
3. 浴室とトイレに洗剤をかけておく（汚れが浮くまでの時間を、次の作業にあてる）
4. ベッドメイクをする
5. 浴室とトイレに戻り、洗い流して拭き上げる
6. 机や棚のほこりを拭き、掃除機を奥から入口に向かってかける
7. アメニティと備品を補充し、決められた位置に並べる
8. 入口から部屋を見渡し、最終の確認をしてから退室する

この順番のポイントは、3番目で洗剤をかけてからベッドメイクに移ることです。洗剤が汚れを浮かせる時間を待っている間に別の作業を進めるので、時間の無駄がありません。また、掃除機を最後近くに回すのは、ベッドメイクで落ちたほこりや髪の毛をまとめて吸い取るためです。

上から下へ、奥から手前へ、という掃除の基本の流れを守ると、一度掃除した場所を再び汚してしまうことを防げます。最初のうちはこの順番を紙に書いて台車に貼っておき、見ながら作業するのも有効な方法です。

部屋の種類で変わる作業の量

同じ1部屋でも、部屋の種類によって作業の量は大きく変わります。担当の部屋数だけでなく、部屋の種類も見て、時間の配分を考えます。

シングルとツイン

ベッドが1台のシングルの部屋は、比較的短い時間で仕上がります。ベッドが2台のツインや、大きなベッドのダブルの部屋は、ベッドメイクの手間が増えます。ベッドの数が倍になれば、シーツの交換の手間もほぼ倍になります。

連泊とチェックアウト

連泊の宿泊客の部屋は、ごみの回収とタオルの交換、簡単な整頓だけで済む場合が多く、短い時間で終わります。チェックアウトした部屋は、すべての作業が必要です。その日にチェックアウトの部屋が多いか、連泊の部屋が多いかで、1日の忙しさが変わります。

旅館の場合

旅館では、ベッドではなく布団を使う和室が多く、布団の上げ下ろしや押し入れへの収納が加わります。部屋が広く、畳の掃除の仕方も洋室とは違います。旅館で働く場合は、研修で和室ならではの手順を確かめておきます。

広い部屋や特別な部屋

スイートルームのような広い部屋は、1部屋で通常の部屋の何倍もの時間がかかります。家具や備品も多く、点検も厳しくなる傾向があります。こうした部屋は、経験を積んだ人が担当することが多くあります。

応募先の選び方

客室清掃の求人は数が多いので、条件を比べて自分に合う職場を選べます。比べるときに見ておきたい点をまとめます。

ホテルの種類

出張の利用が多いビジネスホテルは、部屋が比較的狭く、手順が決まっていて覚えやすい傾向があります。観光の利用が多いホテルやリゾートホテルは、部屋が広く、繁忙期と閑散期の差が大きい傾向があります。格式の高いホテルは、点検の基準が細かく、求められる仕上がりの水準が高くなります。

通いやすさ

日中の短い時間で働く仕事なので、通勤に時間がかかると、働く時間に対する負担が大きくなります。家から近い職場や、乗り換えの少ない職場を選ぶと、長く続けやすくなります。交通費が出るかどうかも確かめます。

制服と休憩の環境

制服が貸し出されるか、着替えの場所があるか、休憩をとる部屋があるかも、働きやすさに関わります。食事の補助があるホテルもあります。

面接で確かめておきたいこと

面接は、自分が職場を見極める場でもあります。働き始めてから「思っていたのと違う」とならないよう、次の点を確かめておきます。

1. 雇い主はホテルか、清掃会社か
2. 給料は時給か、1部屋あたりの出来高か
3. 1日に担当する部屋の目安と、未経験の間の扱い
4. 終わりの時刻と、延長になる場合の扱い
5. 研修の期間と内容
6. シフトの決め方と、急な休みの連絡方法
7. ダブルワークの場合、もう一方の職場で働く時間を伝える方法

質問するのは失礼ではありません。むしろ、仕事の条件をきちんと確かめようとする姿勢は、まじめに働く意思の表れとして受け止められます。聞いた内容は、メモに残しておきます。

給料の決まり方：時給制と1部屋あたりの出来高制

客室清掃の給料は、時給で決まる形と、清掃した部屋の数で決まる形があります。

時給制

時給制は、働いた時間に応じて給料が決まる形です。求人サイトでは、たとえば横浜のホテルの客室清掃で「時給1350円以上」という募集が見られます（求人ボックスの掲載より）。金額は地域やホテルの格、勤務の時間帯で変わります。未経験のうちは、仕上げられる部屋数が少なくても給料が変わらないので、安心して仕事を覚えられます。

1部屋あたりの出来高制

清掃した部屋1つあたりの単価が決まっていて、仕上げた部屋数で給料が決まる形もあります。慣れて手早くなるほど収入が上がる一方、未経験のうちは時間あたりの収入が低くなりがちです。

アルバイトとして雇われている場合、出来高制であっても、労働基準法で、働いた時間に応じた一定額の賃金を保障する決まり（保障給）があり、最低賃金も当てはまります。働いた時間で割ったときに最低賃金を下回る、という状態は認められません。一方、清掃を業務委託で請け負う契約の場合は、最低賃金などの決まりは原則として当てはまらないので、契約の形を必ず確かめます。

どちらを選ぶか

未経験から始めるなら、時給制が安心です。仕事に慣れ、1部屋を仕上げる時間が短くなってきたら、出来高制の職場で収入を伸ばす選択肢もあります。応募の前に、「1日に担当する部屋の目安」「時間内に終わらなかったときの扱い」を確かめておくと、働き始めてからの思い違いを防げます。

未経験でつまずきやすいポイント

客室清掃は未経験から始める人が多い仕事ですが、最初の数週間でつまずきやすい点がいくつかあります。先に知っておくと、慌てずに済みます。

つまずき1：時間内に終わらない

最初のうちは、1部屋にかかる時間が長くなるのが普通です。慣れた人が1部屋を仕上げる時間の倍以上かかることもあります。焦って手順を飛ばすと、点検でやり直しになり、かえって時間がかかります。最初は時間より手順の正確さを優先し、毎回同じ順番で作業することを意識します。手順が体に入ると、自然と速くなっていきます。

つまずき2：ベッドメイクがきれいに仕上がらない

シーツのしわやたるみは、点検で最も指摘されやすい点です。シーツの中心をベッドの中心に合わせる、角を三角に折り込む、といったコツは、先輩の手元を見て覚えるのが近道です。最初の研修で教わった手順を、自分の言葉でメモしておくと、次に迷ったときに見返せます。

つまずき3：浴室の水滴と髪の毛

浴室は、拭き残した水滴や、排水口や床の隅の髪の毛が残りやすい場所です。宿泊客が最も気にする場所でもあります。拭き上げの最後に、目線を床の高さまで下げて見直す習慣をつけると、見落としが減ります。

つまずき4：手順の決まりがホテルごとに違う

前に別のホテルで働いた経験がある人も、新しい職場では手順を一から確かめます。アメニティの並べ方、タオルのたたみ方、備品の置き場所は、ホテルごとに細かく決まっています。前の職場のやり方で進めると、点検で指摘を受けることがあります。

つまずき5：分からないことを聞けない

作業は1人で進める時間が長いので、分からないことをそのままにしがちです。迷ったら、その場で先輩や点検の担当者に尋ねます。間違ったやり方を続けるより、最初に聞いてしまうほうが、職場にとってもありがたいことです。

体を守るために：腰痛と洗剤への注意

客室清掃は、前かがみの姿勢やベッドの持ち上げ、重い台車の移動が多く、体への負担が大きい仕事です。長く続けるには、体を守る工夫が欠かせません。

腰痛は働く人に最も多い病気の1つ

腰痛は、清掃の仕事に限らず、働く人の間で多く起きています。厚生労働省の職場の安全に関するサイトは、次のように説明しています。

職場における腰痛は、「4日以上の休業を要する職業性疾病」のうち、約6割を占める労働災害です。 出典: 職場のあんぜんサイト（厚生労働省）

同じサイトでは、前かがみやひねりといった体に負担のかかる姿勢で行う作業で、腰痛が起きやすいことも説明されています。ベッドメイクや浴室の清掃は、まさにこうした姿勢が続く作業です。

腰を守る動き方

腰への負担を減らすには、次のような動き方を意識します。

1. ベッドの下の方を作業するときは、腰を曲げるのではなく、膝を曲げてしゃがむ
2. ベッドを動かすときは、1人で無理をせず、2人で持つか、職場の道具を使う
3. 体をひねらず、作業する方向に足ごと向きを変える
4. 重いリネンの袋は、何度かに分けて運ぶ
5. 休憩のときに、背中や腰を軽く伸ばす

痛みを感じたら、無理に作業を続けず、早めに職場に伝えます。アルバイトとして雇われている場合、仕事が原因のけがや病気には労災保険が使えます。

洗剤を混ぜない

浴室やトイレの清掃では、何種類かの洗剤を使います。塩素系の洗剤と酸性の洗剤を同時に使うと、有毒なガスが発生する危険があります。家庭用の洗剤には「まぜるな危険」と表示されているものがあり、職場で使う業務用の洗剤でも同じ注意が要ります。洗剤の使い分けは職場の決まりに従い、狭い浴室で使うときは換気扇を回します。手荒れを防ぐために、ゴム手袋を着けることも大切です。

足元と服装

客室清掃は、1日に長い距離を歩き、立ち作業が続きます。靴は、職場の決まりの範囲で、滑りにくく、足に合ったものを選びます。浴室は床が濡れていて滑りやすいので、転ばないように足元に注意します。

宿泊客の持ち物とプライバシーの扱い

客室清掃は、宿泊客の私的な空間に入る仕事です。部屋の中のものの扱いには、特に注意が要ります。

忘れ物を見つけたら

チェックアウトした部屋で忘れ物を見つけたら、自分で判断して捨てたり持ち帰ったりせず、ホテルの決まりに従って報告し、所定の場所に届けます。現金や貴重品はもちろん、メモや充電器のような小さなものでも、宿泊客にとっては大切なものかもしれません。

連泊の部屋の持ち物には触らない

連泊の宿泊客の部屋では、宿泊客の荷物や机の上の書類、パソコンなどには触れないのが基本です。片付けのつもりで動かすと、トラブルの元になります。

見たことを外に出さない

部屋の中で見たもの、宿泊客の名前、有名人が泊まっていたことなどを、家族や友人に話したり、SNSに書き込んだりしないことは、この仕事の大前提です。多くの職場で、勤務中のスマートフォンの持ち込みや、客室内での撮影は禁じられています。宿泊客の安心は、清掃する人の口の堅さで守られています。

ダブルワークで客室清掃をするときに知っておきたいこと

客室清掃は、午前から午後の早い時間に集中する仕事なので、夕方以降の本業や、別のアルバイトと組み合わせる人も多くいます。ダブルワークで働くときは、次の点を確かめておきます。

働く時間は通算される

2つの職場で雇われて働く場合、労働時間の決まりでは、両方の時間を合わせて考えます。労働基準法には、次の規定があります。

労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については通算する。 出典: e-Gov 法令検索（労働基準法 第38条）

事業場とは、ここでは働く職場のことです。たとえば、本業で1日6時間働いたあとに、客室清掃で3時間働くと、1日の労働時間は合わせて9時間になります。法律で決められた1日8時間を超えた分は、時間外労働の扱いになり、割増の賃金が問題になります。どちらの職場が割増分を払うかには決まった考え方があり、厚生労働省は「副業・兼業の促進に関するガイドライン」や、労働時間の通算についての解説資料を公表しています。ダブルワークを始めるときは、両方の職場に、もう一方で働く時間を正確に伝えておきます。

本業の勤め先の決まりを確かめる

会社員が副業として客室清掃をする場合は、勤め先の就業規則で副業が認められているか、届け出が必要かを確かめます。厚生労働省のモデル就業規則では、副業を禁止や制限できるのは、仕事に支障が出る場合や会社の秘密が漏れる場合など、限られた場合とする考え方が示されていますが、実際の扱いは会社ごとに違います。

税金の申告

給料を2か所から受けている場合、国税庁の案内では、年末調整されなかった給与の収入金額と、給与以外の所得の合計が20万円を超える人は、確定申告が必要とされています。副業のアルバイトの給料は年末調整されないのが普通なので、客室清掃の年間の給料が20万円を超えたら、申告が必要になると考えておきます。細かい条件は人によって変わるので、迷ったら税務署に確かめます。

社会保険と雇用保険

健康保険と厚生年金の社会保険は、短い時間で働く人の場合、週20時間以上、2か月を超えて雇われる見込みがある、学生でないといった要件と、勤め先の規模の要件で加入が決まります。以前あった月額8.8万円以上という賃金の要件は、2026年10月に撤廃されました。雇用保険は、週20時間以上で31日以上続けて雇われる見込みがある場合に加入するのが原則です。どちらも、それぞれの職場ごとに要件を満たすかで判断されるので、短い時間の客室清掃だけなら対象にならないことが多くあります。

客室清掃を長く続けるコツ

客室清掃は、慣れるまでが大変な一方で、慣れてしまえば自分のペースで黙々と進められる仕事です。長く続けるためのコツをまとめます。

シフトは無理のない日数から

最初から週5日のシフトを入れると、体が慣れる前に疲れがたまります。週2日から3日で始め、体の様子を見ながら日数を増やすのが無理のない進め方です。ダブルワークの場合は、本業の忙しい時期と重ならないように、シフトの希望を出します。

繁忙期を知っておく

ホテルは、週末や連休、観光の繁忙期に部屋が埋まり、清掃する部屋の数が増えます。この時期は忙しくなる一方、シフトに入れる日も増えます。反対に、閑散期にはシフトが減ることもあります。年間の収入の見通しを立てるときは、季節による増減を見込んでおきます。

手順を自分で工夫する

決められた手順の範囲で、自分なりの工夫を重ねると、作業が速く、楽になります。台車への積み方、部屋の中を回る順番、道具の持ち替えの回数など、小さな改善の積み重ねが、1部屋あたりの時間を縮めます。

体のケアを習慣にする

仕事のあとに軽く体を伸ばす、睡眠を十分にとる、疲れがたまったらシフトを減らす。体が資本の仕事なので、休むことも仕事のうちと考えます。

子育て中の人が客室清掃を選ぶときの見方

客室清掃は、子どもを学校や保育園に送り出したあとの時間に働けることから、子育て中の人にも選ばれている仕事です。家庭と両立させるために、応募の前に確かめておきたい点があります。

終わりの時刻が守られるか

チェックインの時刻に向けて作業が進むので、終わりの時刻はおおむね決まっています。ただし、繁忙期には部屋数が増え、終わりの時刻が延びることもあります。お迎えの時刻が決まっている人は、「終わりの時刻を守れるか」「延長になる場合はどう扱われるか」を面接で確かめておきます。

急な休みへの対応

子どもの急な発熱などで休まなければならないときに、どう連絡すればよいか、代わりの人を探す必要があるかを確かめます。多くの人がシフトで回している職場なら、急な休みにも対応しやすい傾向があります。

教える仕事との組み合わせ

教育の仕事の現場でも、日中の数時間を客室清掃にあて、夕方からオンラインで家庭教師をする、という組み合わせで働く人の話を聞くことがあります。体を動かす仕事と、画面越しに頭を使う仕事を組み合わせると、気分の切り替えになる、という声もあります。体力と時間の配分を考えながら、自分に合う組み合わせを探すのも1つの方法です。

客室清掃に向いている人、向いていない人

客室清掃が自分に合うかを、応募の前に考えておきます。

向いている人

1. 黙々と1人で作業を進めるのが好きな人
2. 決まった手順を正確に繰り返すことが苦にならない人
3. きれいに仕上がった状態を見ることに達成感を持てる人
4. 体を動かすことが好きで、立ち仕事に抵抗がない人
5. 日中の決まった時間に働きたい人

向いていないかもしれない人

1. 腰や膝に持病があり、前かがみやしゃがむ姿勢がつらい人
2. 時間に追われる作業に強い負担を感じる人
3. 細かい汚れや決まりの確認を面倒に感じる人

向いていないかもしれない項目に当てはまっても、連泊の部屋が多い職場や、点検など体の負担が比較的軽い役割から始めることで、続けやすくなることがあります。面接のときに、体の事情を正直に伝えて相談してみるのも1つの方法です。

シニアが客室清掃で働くときの見方

客室清掃は、年齢を問わない求人が多く、シニアの働き手も多い仕事です。家事の延長のように感じられる作業が多く、経験を生かしやすい面があります。

一方で、ベッドメイクや浴室の清掃は、若い人にとっても体への負担が大きい作業です。シニアが働く場合は、1日の担当の部屋数を少なめにしてもらう、短い時間のシフトから始める、2人1組で作業する職場を選ぶ、といった工夫で、体への負担を調整します。

年金を受け取りながら働く人は、厚生年金に加入して働く場合、給料と年金の合計によっては年金の一部が止まる在職老齢年金の仕組みがあります。日本年金機構によると、令和8年4月から、年金が止まり始める基準は1か月あたり65万円になっています。客室清掃のような短い時間の働き方で、この基準に達することは多くありませんが、働く時間によって厚生年金に加入するかどうかが変わるので、契約の前に確かめておきます。

客室清掃の経験から広がる仕事

客室清掃の経験を積むと、職場の中で任される役割が広がっていきます。

点検の担当やリーダーへ

清掃の手順に精通すると、ほかの人が仕上げた部屋の点検を任されることがあります。さらに、清掃の担当者の割り当てや新人の指導を行うリーダーの役割に進む道もあります。新人に手順を教えるときは、自分がつまずいた点を先回りして伝えると、相手の上達が早くなります。

清掃の技能を形にする

清掃の技能を客観的に示したい人には、国の技能検定の1つである「ビルクリーニング」の技能検定があります。技能検定は、働く人の技能を国が一定の基準で認定する制度で、厚生労働省の技能検定のページで制度の概要を確かめられます。受検の条件や試験の内容は等級によって違うので、受検を考えるときは最新の案内で確かめます。

運営者として見てきた、続く人の共通点

最後に、在宅ワークや業務委託を含めた働き方の現場を長く見てきた立場から、客室清掃のような仕事を長く続ける人の共通点を整理します。

運営者として長くフリーランスや在宅ワークの現場を見てきた限りでは、長く仕事が続く人ほど、「次の人が困らない状態」を意識しています。客室清掃でいえば、点検の担当者が確かめやすいように仕上げる、交代の人が使いやすいように台車を整えて返す、といった行動です。こうした気配りは、職場が変わっても、仕事の内容が変わっても、評価され続けます。仲介の手数料がかからない直接取引の仕事では、同じ予算で発注者はより多く頼め、受ける側の手取りも厚くなります。そうした仕事を受けるときにも、相手の手間を減らす気配りが、信頼の土台になります。

客室清掃と組み合わせて、在宅でできる仕事を探す人もいます。書く仕事に興味があるなら、Webライターが文字単価を上げる方法【2026年版】｜1円→5円のステップで、書く仕事の単価が上がっていく流れを紹介しています。職場の手順書や新人向けの説明を書く機会が増えた人は、ビジネス文書検定の資格ガイドで、伝わる文書の書き方を学ぶ道筋を確かめられます。デザインやものづくりの仕事に関心があれば、デザイナーの年収・単価相場で、在宅でも受けやすい仕事の相場を知っておくのも1つの方法です。

よくある質問

Q. 客室清掃バイトは未経験でも採用されますか？

未経験歓迎の求人は多く、研修で手順を教わってから働き始めるのが一般的です。最初は1部屋にかかる時間が長くても問題ありません。時間より手順の正確さを優先し、毎回同じ順番で作業していれば、自然と速くなります。体力に不安がある人は、週2日から3日の短いシフトで始めると、体を慣らしながら続けられます。

Q. 1部屋あたりの出来高制だと、最低賃金を下回ることはありますか？

アルバイトとして雇われている場合は、出来高制でも労働基準法の保障給の決まりがあり、最低賃金も当てはまるので、働いた時間で割って最低賃金を下回ることは認められません。一方、清掃を業務委託で請け負う契約では、最低賃金などの決まりは原則として当てはまりません。応募の前に契約の形を必ず確かめます。

Q. 本業がある人が客室清掃でダブルワークをすると、何に気をつければよいですか？

2つの職場で雇われて働く場合、労働時間は通算され、1日8時間を超えると時間外労働の扱いになります。両方の職場に、もう一方で働く時間を正確に伝えておきます。本業の勤め先の就業規則で副業が認められているかも確かめます。客室清掃の年間の給料が20万円を超えると、確定申告が必要になるのが一般的です。

Q. 客室清掃で腰を痛めないためには、どうすればよいですか？

ベッドの下の方を作業するときは腰を曲げずに膝を曲げてしゃがむ、ベッドを動かすときは1人で無理をしない、体をひねらず足ごと向きを変える、といった動き方を意識します。重いリネンは何度かに分けて運びます。痛みを感じたら無理をせず早めに職場に伝えます。アルバイトなら、仕事が原因のけがや病気に労災保険が使えます。