資格なしで保育のバイトに入るには｜保育補助の仕事内容と任される範囲

子どもが好きで保育の仕事をしてみたいけれど、保育士の資格を持っていない。そんな人でも、保育園や学童保育などで働く道はあります。求人サイトで「保育補助 無資格OK」と検索すると、朝や夕方の短時間の募集から、週5日の長時間の募集まで、多くの求人が見つかります。

ただし、資格のない人が保育の現場で担う役割は、保育士とは決まりのうえで分けられています。この記事では、資格なしで保育のバイトに入るときに知っておきたい国の基準、働ける施設の種類、仕事内容、任される範囲と任されない範囲、時給と働き方の目安、そして子育て支援員研修や保育士資格へのステップまでを順に整理します。結論を先に書くと、資格がなくても「保育補助」として保育士の指示のもとで子どもの生活を支える仕事には就けます。応募の前に任される範囲を確かめておくと、入ってからの戸惑いを減らせます。

資格なしで就けるのは「保育補助」という立場

保育の仕事を探す前に、保育士と保育補助の違いを押さえておきます。ここを知っておくと、求人票の書き方の意味が読み取りやすくなります。

保育士は名乗れる人が決まっている

保育士とは、国家資格を持ち、都道府県に登録した人のことです。児童福祉法には、保育士とは保育士登録を受け、保育士の名称を使って、専門的な知識と技術で子どもの保育や保護者への助言を仕事にする人だと定められています。同じ法律で、保育士でない人が保育士やそれに紛らわしい名前を使うことは禁じられています。

このため、資格のない人は「保育士」として働くことはできません。求人では「保育補助」「保育アシスタント」「保育サポーター」「子育て支援員」などの名前で募集されています。

保育園の配置の基準に数えられるのは保育士

保育園で必要な職員の数は、国の基準で決められています。児童福祉施設の設備及び運営に関する基準という省令には、保育園の職員について次のように書かれています。

保育士の数は、乳児おおむね三人につき一人以上、満一歳以上満三歳に満たない幼児おおむね六人につき一人以上、満三歳以上満四歳に満たない幼児おおむね十五人につき一人以上、満四歳以上の幼児おおむね二十五人につき一人以上とする。 ただし、保育所一につき二人を下ることはできない。 出典: e-Gov法令検索 児童福祉施設の設備及び運営に関する基準 第33条

この基準で数えられるのは保育士です（看護師などを一定の条件で保育士とみなせる例外はあります）。保育補助の人は、この数とは別に、保育士の仕事を手伝う立場で加わります。言い換えると、保育補助は「いなくても基準は満たせるが、いると保育士が子どもと向き合う時間が増える」役割です。

国も保育補助の配置を後押ししている

こども家庭庁の保育人材の確保についての資料では、保育士の業務を補助する人の賃金を補助する「保育補助者の配置支援」や、清掃などの業務を行う人の賃金を補助する「保育支援者の配置支援」が、保育士の働きやすい職場づくりの取り組みとして挙げられています。保育士の負担を減らすために、資格のない人の手を借りる仕組みが国の政策として用意されているということです。資格なしの求人が多いのは、こうした背景があるためです。

資格なしで働ける施設の種類

保育補助の求人が出る施設は、保育園だけではありません。施設ごとに子どもの年齢や働き方が違うので、自分に合う場所を選ぶ参考にしてください。

認可保育園と認定こども園

もっとも求人が多いのが、認可保育園と認定こども園です。0歳から5歳までの子どもを預かり、朝早くから夕方以降まで開いている園が多いため、朝の登園の時間帯や夕方のお迎えの時間帯だけの短時間の募集もよく見られます。

小規模保育と家庭的保育

小規模保育とは、0歳から2歳までの子どもを少人数で預かる保育のことです。国の基準では、小規模保育事業のうちB型と呼ばれる形では、保育士に加えて、市町村などが行う研修を修了した人を「保育従事者」として数えられ、その半数以上が保育士であればよいと定められています。研修を修了すれば、資格がなくても保育の担い手として数えられる職場があるということで、後で紹介する子育て支援員研修とのつながりが深い職場です。

学童保育（放課後児童クラブ）

学童保育は、放課後や長期休みに小学生を預かる施設です。国の基準では、放課後児童支援員を支援の単位ごとに2人以上配置することになっていて、そのうち1人を除いて「補助員」に代えられると定められています。補助員には資格の要件がないため、資格のない人の募集が多く見られます。勤務の時間帯は、学校が終わる午後から夕方が中心で、夏休みなどの長期休みには朝からの勤務になります。

そのほかの職場

企業が従業員のために設けた保育所、病院の中にある保育所、自治体の一時預かりの施設、認可外保育施設などでも、保育補助の募集があります。職場によって預かる子どもの年齢、開いている時間、行事の多さが大きく違うので、求人票で確かめておきます。

病院の中にある保育所は、看護師などの勤務に合わせて夜間や土日も開いていることがあり、時間帯によっては時給が上乗せされる求人もあります。一時預かりの施設では、毎日違う子どもを預かることが多く、初めて会う子どもに安心してもらう関わり方が求められます。認可外保育施設は、国や自治体の認可を受けていない保育施設のことで、規模も方針もさまざまです。どの職場を選ぶにしても、見学ができるなら一度足を運び、子どもの人数に対して大人がどれくらいいるか、職員どうしの声のかけ合いが穏やかかを見ておくと、働きやすさの見当がつきます。

保育補助の仕事内容

保育補助の仕事は、子どもの生活の手伝いと、保育士の周りの作業の手伝いに大きく分けられます。求人票でよく見る仕事を、場面ごとに並べます。

子どもの生活を手伝う仕事

食事のときは、配膳や片付け、子どもがこぼしたものの掃除、自分で食べるのを見守る手伝いをします。着替えやトイレの手伝い、手洗いの声かけ、昼寝の時間の寝かしつけと見守りも、保育補助がよく担う仕事です。遊びの時間には、保育士が組み立てた活動の中で、子どもと一緒に遊んだり、けがをしないように見守ったりします。

保育士の周りの作業を手伝う仕事

保育室や玩具の掃除と消毒、布団の準備と片付け、洗濯、行事の飾り付けや製作物の準備などがあります。こうした作業を保育補助が引き受けることで、保育士は子どもの様子を見ることや、保護者とのやり取り、記録の作成に時間を使えるようになります。

1日の流れの例

朝の時間帯の保育補助なら、開園の準備、登園してきた子どもの受け入れの手伝い、朝のおやつの配膳、外遊びの見守り、と続いて昼前に終わる、という流れがよく見られます。夕方の時間帯なら、昼寝から起きた子どものおやつの手伝い、室内遊びの見守り、お迎えまでの子どもの見守り、閉園の掃除、という流れです。短時間の勤務でも、子どもの人数が多い時間帯に人手を加える大事な役割を担います。

求人票の読み方

保育補助の求人票には、似たような言葉が並んでいて、違いが分かりにくいことがあります。応募の前に確かめておきたい項目を整理します。

「無資格OK」と「未経験OK」は意味が違う

「無資格OK」は資格がなくても応募できるという意味で、「未経験OK」は保育の仕事の経験がなくても応募できるという意味です。両方が書かれている求人なら、資格も経験もない人を最初から想定しているので、教える体制が整っていることが多いと考えられます。「無資格OK」だけで「経験者優遇」と書かれている求人は、子育てや保育の経験がある人を求めている可能性があります。

「保育士または保育補助」のように、資格のある人とない人を同じ求人で募集していることもあります。この場合は、資格のない人がどの立場で採用されるのか、時給に差があるのかを確かめておきます。

雇用の形と、誰に雇われるのか

保育補助は、園に直接雇われるパートやアルバイトのほか、派遣会社に登録して園に派遣される形もあります。派遣の場合は、給与の支払いや有給休暇の手続きを派遣会社が担い、仕事の指示は園の保育士から受けることになります。困ったときに相談する相手が派遣会社の担当者になるので、連絡の取りやすさも確かめておくと安心です。

勤務の時間帯と曜日

「7時から10時」「15時から19時」のように時間帯が決まっている求人と、「シフト制・週2日から」のように相談で決める求人があります。土曜日の保育を行っている園では、土曜日に入れる人を優先して募集していることもあります。子どもの行事や自分の予定と重なりやすい曜日がある人は、応募の段階で伝えておくと、採用後のシフトの行き違いを防げます。

試用期間と研修

最初の数か月を試用期間として、時給を低めに設定している求人もあります。試用期間の長さと、その間の時給、試用期間のあとに変わる条件を確かめておきます。最初の数日間は先輩の保育補助や保育士に付いて仕事を覚える、といった研修の有無も、未経験の人にとっては大切な判断材料です。

任される範囲と任されない範囲

資格なしで働くときに、もっとも気になるのが「どこまで任されるのか」です。ここは園の方針で違うので、断定はできませんが、一般的な考え方を整理しておきます。

保育士の指示のもとで動くのが基本

保育補助は、保育士の指示のもとで動くのが基本です。クラスの保育の計画を立てる、子どもの発達の記録を書く、保護者に子どもの様子を伝える、といった仕事は、保育士が責任を持って担うことが多いでしょう。保育補助が1人で子どもたちを担当する時間を作らないように、勤務の組み方を工夫している園もあります。

判断に迷うことはその場で相談する

子どもがけがをした、熱っぽい、友達とけんかをした、といった場面では、自分だけで判断せず、すぐに保育士に伝えます。アレルギーのある子どもの食事、薬の扱い、体調の変化への対応は、園で決められた手順に従う必要があり、資格の有無にかかわらず勝手に動いてよい場面ではありません。

面接で確かめておきたいこと

任される範囲は園によって違うので、面接で次のようなことを聞いておくと、入ってからの戸惑いが減ります。

1. どの年齢のクラスに入ることが多いか
2. 1人で子どもを見る時間があるか
3. 保護者と話す場面があるか
4. 食事やおむつ替えの手伝いはどこまで任されるか
5. 研修や、最初の数日間の付き添いがあるか

「資格がないので、できることとできないことを最初に教えていただけると助かります」と率直に伝える人は、園の側から見ても信頼できる応募者です。面接のあとに見学の時間を設けてくれる園もあるので、その場で子どもの様子や保育士の動きを見ておくと、自分が働く姿を思い描きやすくなります。

子どもと接するときの基本

資格がなくても、子どもとの接し方の基本を知っておくと、現場で戸惑う場面が減ります。ここでは、多くの園で大切にされている考え方を挙げます。園ごとに方針があるので、実際には勤め先の保育士のやり方に合わせてください。

目線を合わせて、名前で呼ぶ

小さな子どもに話しかけるときは、しゃがんで目線を合わせ、名前で呼びかけます。上から見下ろすように話すと、子どもは怖がったり、話を聞き流したりしがちです。名前で呼ぶことで、子どもは自分に話しかけられていると分かり、安心します。

否定するより、してほしいことを伝える

「走らないで」より「歩こうね」、「こぼさないで」より「お皿を持って食べようね」のように、してほしいことを具体的に伝えると、子どもは行動に移しやすくなります。危ない場面では、はっきり止めることが優先ですが、ふだんの声かけでは、できたことを認める言葉を多く使うようにします。

ほかの子どもと比べない

「〇〇ちゃんはもうできているよ」のように、ほかの子どもと比べる言い方は避けます。子どもの発達には一人ひとり違いがあり、比べられると自信をなくしてしまうことがあります。できるようになったことを、その子自身の前の姿と比べて認めると、子どもの意欲につながります。

園のルールに合わせる

子どもへの声かけやルールが、保育士と保育補助で違っていると、子どもが混乱します。たとえば、おもちゃの片付けの順番、トイレの声かけの言葉、昼寝の時間の過ごし方などは、園やクラスで決まっていることが多いので、最初のうちは保育士の声かけをよく聞いて、同じ言い方をまねるのが近道です。

学童保育の補助員として働く場合

学童保育は、保育園とは子どもの年齢も仕事の中身も違います。小学生を相手にする仕事を考えている人に向けて、違いを整理します。

仕事の中身

学童保育では、学校から帰ってきた子どもを迎え、宿題をする時間の見守り、おやつの準備と片付け、室内や校庭での遊びの見守り、保護者のお迎えまでの見守りを担います。小学生は自分でできることが増えている分、友達どうしのトラブルや、けがにつながる遊びへの目配りが大切になります。子どもと一緒に体を動かして遊ぶ場面も多いので、体力に自信のある人に向いています。

補助員と放課後児童支援員の違い

国の基準では、学童保育に配置する放課後児童支援員は、保育士や社会福祉士の資格を持つ人、高校などを卒業して2年以上児童福祉の事業に従事した人、教員の免許を持つ人などのうち、都道府県や指定都市などが行う研修を修了した人とされています。補助員にはこうした要件はありません。補助員として経験を積み、条件を満たしたうえで研修を受けると、放課後児童支援員になる道も開けます。

時給と働き方の目安

保育補助の時給は、地域や職場、勤務の時間帯で大きく変わります。求人サイトに出ている神奈川県相模原市の保育補助の求人には、次のような記載がありました。

【待遇・福利厚生】＜時給＞1,355円～1,470円 経験、能力等考慮して賃金決定します。＜福利厚生＞グループ内保育園利用で保育料... 出典: 求人ボックス 保育補助 無資格の仕事 神奈川県相模原市

これは1つの求人の例で、地域の最低賃金や園の規模によって時給の水準は変わります。応募する地域の求人をいくつか見比べて、相場をつかんでから応募するのが確実です。早朝や夕方の時間帯は時給が上乗せされる求人もあります。

短時間で働ける時間帯が多い

保育園は朝早くから夜まで開いていて、子どもの人数が多くなる時間帯と、保育士が少なくなる時間帯があります。そのため、朝の2時間から3時間、夕方の3時間から4時間といった短時間の募集が多く、子育てや学業と両立しやすいのが保育補助の特徴です。学童保育は放課後の時間帯が中心なので、午前中にほかの仕事をしている人にも向いています。

働く時間と税金、社会保険

扶養の範囲で働きたい人は、年間の収入と週の労働時間を意識しておきます。令和8年分からは、配偶者控除や扶養控除の対象になる収入の基準が、給与だけなら年収136万円以下に変わっています。勤務先で社会保険に入るかどうかは、週の所定の労働時間が20時間以上であることなどの条件と、勤務先の規模で決まります。月額8.8万円以上という賃金の要件は2026年10月に撤廃されました。自分の場合にどうなるかは、収入や家族の状況で変わるので、勤務先や税務署、年金事務所で確かめてください。

1年の流れと、忙しくなる時期

保育の現場には、季節ごとの行事と、子どもの入れ替わりの時期があります。働き始める時期を考えるときの参考にしてください。

4月から5月は人手がもっとも必要になる

4月は新しく入園する子どもが多く、保護者と離れて泣く子どもへの対応や、新しい生活に慣れるまでの見守りで、保育士の手が足りなくなりやすい時期です。このため、春に向けて保育補助の募集が増える傾向があります。2月から3月にかけて求人を探しはじめ、4月から働き始めると、園の側の受け入れの準備とも合いやすくなります。

秋は行事の準備が増える

秋は運動会や発表会などの行事が続く園が多く、飾り付けや衣装、道具の準備の手伝いが増えます。製作が得意な人にとっては、腕を生かせる時期でもあります。行事の当日は、休日に出勤を頼まれることもあるので、採用のときに行事の日の勤務の扱いを確かめておきます。

冬は感染症に気を付ける

冬は、インフルエンザや胃腸炎などの感染症がはやりやすい時期です。子どもの欠席が増える一方で、保育士が体調を崩して人手が足りなくなることもあります。自分の体調を整えておくことが、この時期にはとくに大切です。

働き始めてからのつまずきと乗り越え方

保育補助として働き始めた人がつまずきやすい点と、その乗り越え方を整理します。

何をしたらよいか分からない時間がある

最初のうちは、保育士が忙しく動いている中で、自分は何をすればよいか分からずに立ち尽くしてしまうことがあります。そうしたときは、「今、何か手伝えることはありますか」と短く聞くか、子どもの近くで見守りに入ります。掃除や片付けなど、いつやってもよい仕事をあらかじめ教わっておくと、手が空いたときに動きやすくなります。

子どもになかなか慣れてもらえない

新しい大人が来ると、子どもが警戒して近寄ってこないことがあります。無理に関わろうとせず、保育士と一緒に遊んでいる輪の近くで、笑顔で見守ることから始めます。名前を覚えて呼びかけるうちに、数週間で子どものほうから寄ってくるようになることが多いものです。

保育士ごとにやり方が違う

クラスによって、保育士によって、声かけや段取りが違うことがあります。迷ったときは、そのクラスの担任の保育士のやり方に合わせるのが基本です。分からないことをそのままにせず、手が空いたときにまとめて聞くようにすると、保育士の負担にもなりにくくなります。

応募の前に準備しておくこと

保育補助の仕事は資格がなくても始められますが、準備をしておくと採用されやすく、働き始めてからも楽になります。

子どもの安全についての基本を知る

保育の現場で何より大切なのは、子どもの安全です。窒息を防ぐための食事の見守り方、昼寝のときの見守り、外遊びでのけがの防ぎ方など、基本的な考え方を事前に知っておくと安心です。自治体や消防が開く救命講習を受けておくのも、子どもを預かる仕事に就く人にとって心強い準備になります。

体調の管理と感染症への備え

保育の現場では、子どもから風邪や胃腸炎などがうつることがあります。手洗いやうがいを習慣にし、体調が悪いときは無理をせずに早めに園に伝えることが、子どもと同僚を守ることにつながります。国の基準でも、施設の職員の健康には注意を払うことが求められていて、園によっては採用時に健康診断の結果の提出を求めることがあります。

身だしなみと持ち物

子どもと触れ合う仕事なので、爪は短く切り、アクセサリーは外し、動きやすい服装で勤務するのが基本です。エプロンや上履きを自分で用意する園もあるので、採用が決まったら持ち物を確かめておきます。

面接で伝えたいこと

面接では、子どもとの関わりの経験（自分の子育て、親戚の子どもの世話、ボランティアなど）と、働ける曜日と時間帯をはっきり伝えます。保育補助の採用では、資格よりも「決まった時間に確実に来てくれるか」「指示を素直に受け止めてくれるか」が重視されることが多いからです。

子育て支援員研修で働ける場が広がる

資格なしで保育の仕事を続けるなら、子育て支援員研修を受けるという選択肢があります。

子育て支援員研修とは

子育て支援員研修とは、保育や子育て支援の仕事に就く人に必要な知識を学ぶための研修で、都道府県や市町村などが実施しています。こども家庭庁が公開している教材によると、子どもと子育て家庭の現状、子ども家庭福祉、子どもの発達、保育の原理など8科目の基本研修と、仕事の分野ごとの専門研修に分かれています。専門研修には、放課後児童クラブ向けのコースなどがあります。

研修を受けると何が変わるか

先に書いたとおり、小規模保育のB型などでは、市町村などの研修を修了した人を保育の担い手として数えられる仕組みがあります。研修を修了していることで、応募できる求人の幅が広がることがあります。受講料や日程、受講の条件は実施する自治体によって違うので、住んでいる都道府県や市町村の案内で確かめてください。

保育士資格を目指すなら

保育補助として働くうちに、保育士の資格を取りたいと考える人も少なくありません。資格を取る道は、指定保育士養成施設を卒業する方法と、保育士試験に合格する方法の2つです。

保育士試験の受験資格

こども家庭庁の資料によると、保育士試験の受験資格には、大学などに2年以上在学して62単位以上を取った人、児童福祉施設での実務経験がある人、都道府県知事の認定を受けた人などの区分があります。実務経験で受験資格を得る場合は、学歴によって必要な年数が変わり、資料では5年以上（高校を卒業した人は2年以上）とされています。くわしい要件は細かく分かれているので、試験の実施団体の案内で必ず確かめてください。

同じ資料によると、令和7年度の保育士試験の受験申請者は54,807人で、全科目に合格した人は12,617人でした。働きながら少しずつ科目の合格を積み上げていく人も多い試験です。

働きながら資格を目指す支援

こども家庭庁の資料には、保育所などで働きながら養成校に通う人への授業料の支援や、試験の合格を目指す人への教材費などの支援、保育補助者に対する保育士資格の取得の勧めと支援が、保育人材の確保の取り組みとして挙げられています。実際にどんな支援が使えるかは、都道府県や勤め先の園によって違います。保育補助として働いている職場に、資格の取得を応援する制度がないかを聞いてみる価値はあります。

保育補助に向いている人と、気を付けたいこと

最後に、保育補助の仕事に向いている人の特徴と、続けるうえで気を付けたいことを整理します。

向いている人

子どもと関わることが好きなのはもちろん、決められた手順を守れる人、周りの保育士の動きを見て自分から手伝える人が向いています。掃除や片付けのような目立たない仕事も多いので、そうした作業を丁寧にこなせることも大切です。子育ての経験がある人は、その経験がそのまま生きる場面が多くあります。

自分の子育てと両立するときのコツ

子育て中の人が保育補助として働く場合、自分の子どもの急な発熱や行事と、勤務が重なることがあります。採用の面接では、子どもの急な病気で休むことがあり得ることを正直に伝え、そのときの連絡の方法や、代わりの人の手配を誰がするのかを確かめておくと、働き始めてから気まずい思いをせずに済みます。

自分の子どもと同じ園で働けるかどうかは、園の方針によって違います。同じ園で働くと送り迎えは楽になりますが、自分の子どものクラスには入らない決まりにしている園もあります。勤務先を選ぶときは、通勤の時間と、自分の子どもの園との位置関係もあわせて考えると、毎日の負担が軽くなります。

家族には、勤務の曜日と時間帯、急に休む必要が出たときに誰が子どもを見るのかを、働き始める前に話しておきます。保育の現場は人手に余裕がないことが多いので、当日の欠勤が続くと職場に負担がかかります。家族の協力を得ておくことが、長く続けるための一番の準備です。

気を付けたいこと

子どもを抱き上げたり、低い机や椅子に合わせてかがんだりする動きが多く、腰や膝に負担がかかります。体を痛めないように、抱き上げるときは膝を曲げる、無理な姿勢を続けないといった工夫が必要です。また、子どもの命を預かる仕事なので、短時間の勤務でも気を抜けない場面が続きます。疲れがたまったら勤務の日数を見直すなど、長く続けられる働き方を選んでください。

子どもの写真や園の情報をSNSに投稿しないことも、守るべき基本です。保護者や子どもの個人情報に触れる仕事なので、勤務中に知ったことは家族や友人にも話さないようにします。

保育補助と組み合わせやすい働き方

保育補助は短時間の勤務が多いため、ほかの仕事と組み合わせて働く人も多くいます。最後に、そうした働き方の考え方を整理します。

空いた時間に在宅の仕事を組み合わせる

朝や夕方の保育補助と、日中の在宅の仕事を組み合わせると、子どもの送り迎えの時間を確保しながら収入を安定させやすくなります。たとえば文章を書く仕事なら、保育の現場で見てきたことを生かした子育てや教育の記事を書く機会もあります。文字単価の考え方や、単価を上げていく手順は、Webライターが文字単価を上げる方法【2026年版】｜1円→5円のステップで詳しく紹介しています。

園のお便りや掲示物づくりが得意な人は、デザインの仕事に関心を持つこともあるでしょう。デザインの仕事の報酬の水準は、デザイナーの年収・単価相場で確かめられます。保護者向けの文書や事務の書類を正しく書く力を示したい人には、ビジネス文書検定という資格もあります。

運営者として見てきたこと

フリーランスと在宅ワークの市場を20年見てきた立場から言えば、短時間の現場の仕事と在宅の仕事を組み合わせている人は、どちらの仕事でも「決めた時間を守る」ことで信頼を積み重ねています。保育の現場で身に付く段取りの力や、相手の様子を見て動く力は、在宅の仕事の取引先とのやり取りでもそのまま生きます。

在宅の仕事を探すときは、仲介の手数料が乗らない直接の取引を選ぶと、同じ作業でも手取りが厚くなります。手数料0%で直接取引できる環境なら、保育補助の勤務の合間の限られた時間でも、無理のない形で収入を伸ばしていけます。AIを使った業務の効率化のように、新しい分野の仕事に関心がある人は、AIコンサル・業務活用支援のお仕事で仕事の中身を確かめてみてください。

よくある質問

Q. 資格がなくても保育園で働けますか？

働けます。資格のない人は保育士を名乗れませんが、保育補助や保育アシスタントとして、保育士の指示のもとで食事や着替えの手伝い、掃除、子どもの見守りなどを担う求人が多くあります。国の配置基準で数えられるのは保育士なので、保育補助は保育士を手伝う立場として加わります。

Q. 保育補助の時給はどれくらいですか？

地域や職場、勤務の時間帯で大きく変わります。求人サイトに出ている神奈川県相模原市の求人には時給1,355円から1,470円という例がありましたが、地域の最低賃金や園の規模で水準は違います。応募する地域の求人をいくつか見比べ、早朝や夕方の上乗せがあるかも確かめてください。

Q. 子育て支援員研修を受けたほうがよいですか？

必須ではありませんが、受けておくと働ける場が広がることがあります。小規模保育のB型などでは、市町村などの研修を修了した人を保育の担い手として数えられる仕組みがあります。基本研修と専門研修に分かれていて、受講料や日程は実施する自治体ごとに違うので、住んでいる地域の案内で確かめます。

Q. 保育補助の経験は保育士試験に役立ちますか？

保育士試験には、児童福祉施設での実務経験で受験資格を得る区分があり、こども家庭庁の資料では学歴によって必要な年数が変わるとされています。どの施設のどんな勤務が実務経験に当たるかは細かく決まっているので、試験の実施団体の案内で確かめてください。働きながら資格を目指す人への支援を用意している自治体もあります。