医療職の転職・求人

医師・産業医・リハビリ職・歯科衛生士・管理栄養士・医療事務の転職や働き方のガイド。診療や医学の情報は扱いません

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50代の柔道整復師という働き方|体力と経験の折り合いの付け方

50代の柔道整復師という働き方|体力と経験の折り合いの付け方

50代の柔道整復師は、体力の低下と経験の蓄積が同時に進む時期に入ります。求人票にある「50代活躍」の実態、働き方の選択肢の比較、社会保険と年金で確認しておくべき点まで、データと求人情報をもとに整理しました。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼
歯科医院の人間関係|狭い職場での距離の取り方

歯科医院の人間関係|狭い職場での距離の取り方

歯科医院の人間関係がしんどくなるのは、性格の問題ではなく職場の構造によるものです。少人数・逃げ場のない空間・院長が経営者という3つの条件から、距離の取り方、言いにくいことの伝え方、辞めるかどうかの判断までを整理しました。

中西 直美
中西 直美
診療放射線技師の働き先を比べる|条件の見方と、決め手になる点

診療放射線技師の働き先を比べる|条件の見方と、決め手になる点

診療放射線技師が学校や就職先、転職先を選ぶときの考え方をまとめました。施設の種類ごとの違い、求人票で確認すべき項目、雇用形態の見極め方、見学で見るべき点まで順に整理しています。

中西 直美
中西 直美
子育てしながら働く言語聴覚士|時間の作り方と職場の選び方

子育てしながら働く言語聴覚士|時間の作り方と職場の選び方

言語聴覚士が子育てと仕事を両立するために押さえる制度、働き方の形、職場の見分け方を整理しました。時間の作り方、復職時のブランクの扱い、家族との分担の決め方まで具体的に解説します。

長谷川 奈津
長谷川 奈津
歯科衛生士の志望動機をどう書くか|書き出しの型と、避けたい言い回し

歯科衛生士の志望動機をどう書くか|書き出しの型と、避けたい言い回し

歯科衛生士の志望動機の書き方を、書き出しの型と構成のテンプレートから整理しました。新卒や経験者、ブランクありなど立場別の書き分け、避けたい言い回し、提出前の確認項目まで具体例つきで解説します。

長谷川 奈津
長谷川 奈津
歯科助手のパート勤務という現実解|勤務時間の決め方と職場の選び方

歯科助手のパート勤務という現実解|勤務時間の決め方と職場の選び方

「歯科助手 パート」で求人を探していると、気づくことがあると思います。募集がとても多い。そして「無資格OK」「未経験OK」「ブランクOK」という言葉が、あちこちに並んでいます。

長谷川 奈津
長谷川 奈津
週に数日だけ働く柔道整復師|受け入れている職場と、探し方

週に数日だけ働く柔道整復師|受け入れている職場と、探し方

週1日や週2日だけ働きたい柔道整復師に向けて、そうした枠が生まれる理由、受け入れている職場のタイプ、求人票で確かめるべき条件、応募のときの伝え方までを整理しました。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼
視能訓練士の事務という仕事|任される範囲と、覚える順番

視能訓練士の事務という仕事|任される範囲と、覚える順番

視能訓練士が担う事務の範囲を、受付や会計、電子カルテ入力、レセプト、医師事務作業補助まで整理しました。覚える順番、負担が増えたときの対処、在宅の事務職への広げ方まで扱います。

中西 直美
中西 直美
あん摩マッサージ指圧師の志望動機をどう書くか|書き出しの型と、避けたい言い回し

あん摩マッサージ指圧師の志望動機をどう書くか|書き出しの型と、避けたい言い回し

あん摩マッサージ指圧師の働き方は応募先で大きく変わります。志望動機の書き出しの型、応募先別に書き分ける中身、採用側に刺さらない言い回しまで、選考通過率を上げる書き方を整理しました。

朝比奈 蒼
朝比奈 蒼
扶養の範囲で働く診療放射線技師|勤務時間の決め方と注意点

扶養の範囲で働く診療放射線技師|勤務時間の決め方と注意点

診療放射線技師が扶養の範囲で働くとき、税と社会保険で線引きが違うことを整理し、勤務時間の逆算手順、労働条件通知書で確認すべき項目、ダブルワーク時の注意点までを実務目線でまとめました。

長谷川 奈津
長谷川 奈津