メーカーの就職に有利な資格｜職種ごとの選び方

メーカーの就職に有利な資格を探すと、何十種類もの資格が並んだ一覧に行き当たります。ただ、メーカーの中には工場で製品を作る仕事、品質を確かめる仕事、設備を守る仕事、新しい製品を研究する仕事、製品を売る仕事、会社を支える事務の仕事があり、職種ごとに評価される資格はまったく違います。

この記事では、メーカーの職種を6つに分け、それぞれで役立つ資格と、その資格が仕事のどの場面で使われるのかを整理します。資格の名前を覚えることより、「志望する職種で何を求められているか」から逆算して選ぶ考え方を身につけてもらうのが狙いです。

メーカーの採用で資格はどう見られるのか

最初に、メーカーの採用で資格がどう扱われるのかを整理しておきます。

新卒の採用では、多くのメーカーが資格よりも、学んできた内容や人柄、入社後に伸びる力を重視します。入社後の研修で必要な知識を教える前提で採用しているため、資格がないことで不利になる場面は多くありません。

それでも資格が意味を持つのは、次の3つの場面です。

1. 法律で、その資格を持つ人の選任が決められている仕事に就くとき
2. 志望する職種への関心と、自分から学ぶ姿勢を示したいとき
3. 中途採用で、経験を客観的に示したいとき

1つ目は、資格がそのまま仕事の条件になる場面です。たとえば、一定の規模の事業場では衛生管理者を選任しなければならず、危険物を扱う工場では危険物取扱者が必要です。こうした資格は、持っている人が社内で必ず求められます。

2つ目は、資格そのものよりも、取るまでの過程が評価される場面です。志望する職種に関わる資格を自分で選んで取ったことは、面接で「なぜその資格を選んだのか」を話す材料になります。

3つ目は、転職のときです。中途採用では、即戦力として何ができるかが問われます。技能検定やQC検定のように、実務の水準を段階で示せる資格は、経験の裏付けとして読まれます。

就職の情報サイトでも、資格選びの出発点として次のように勧めています。

調べても業界や志望企業にマッチする資格がよくわからないという学生は、志望企業で働く人に直接聞くことも1つの手です。実際に働く社員に、企業説明会やOB・OG訪問などでどんな資格を持っているのか、どんな資格であれば役に立つのかを聞いてみましょう。 出典: theport.jp

一覧から選ぶ前に、志望する会社で働く人の声を聞くのが、もっとも確実な方法です。

メーカーの職種を6つに分けて考える

メーカーの仕事は、大きく次の6つの職種に分けられます。

職種	主な仕事	関わりの深い資格の分野
生産・製造	工場で製品を作る	技能検定、危険物、フォークリフト
生産技術	作り方と設備を設計する	技能検定、CAD、電気
品質保証・品質管理	品質を確かめ、改善する	QC検定、統計
設備保全	工場の設備を守る	機械保全、電気工事士
研究・開発・設計	新しい製品を考える	専門分野の知識、情報処理、語学
営業・事務・管理	売る、支える、管理する	衛生管理者、簿記、語学、文書

同じ会社に入っても、配属される職種で求められる知識は違います。志望する職種が決まっていれば、その行の資格から考えます。まだ決まっていない場合は、どの職種でも役立つ資格（後の節で整理します）から始めるのが現実的です。

生産・製造の職種で役立つ資格

工場で製品を作る生産・製造の職種では、手を動かす技能と、安全に作業する知識が評価されます。

技能検定

技能検定とは、働くうえで必要な技能の水準を国が評価する検定のことです。合格すると「技能士」と名乗れます。厚生労働省は、次のように説明しています。

技能検定とは、働くうえで身につける、または必要とされる技能の習得レベルを評価する国家検定制度で（中略）試験に合格すると合格証書が交付され、「技能士」と名乗ることができます。 出典: 厚生労働省「技能検定制度について」

職種は令和8年3月3日時点で133あり、機械加工、金属プレス加工、プラスチック成形、電子機器組立て、仕上げなど、メーカーの工場の仕事に直結するものが多く含まれています。等級は職種によって特級、1級、2級、3級などに分かれ、上の等級ほど実務の経験が受検の条件になります。

学生や未経験の人が受けやすいのは、3級が設けられている職種です。工業高校や高専、大学の工学系の学科では、在学中に技能検定を受ける機会を設けているところもあります。入社後に会社の支援で上の等級を目指す人も多く、技能士の資格を持つ人の数を社内の技術力の指標にしているメーカーもあります。

フォークリフト運転技能講習

工場や倉庫で荷物を運ぶフォークリフトは、運転に技能講習の修了が必要です。製造の現場では、材料や製品の運搬に欠かせない存在で、修了していると配属の幅が広がります。運転免許とは別の扱いなので、履歴書には「フォークリフト運転技能講習 修了」と書きます。

危険物取扱者

塗料や溶剤、燃料など、消防法で危険物とされるものを扱う工場では、危険物取扱者が必要です。消防試験研究センターによると、免状には甲種、乙種、丙種の3つがあります。

危険物取扱者免状には甲種、乙種及び丙種の3種類があります。甲種・乙種は取扱作業及びその立ち会い、丙種は乙種第4類危険物のうち指定された危険物に限り取扱作業をすることができます。 出典: 消防試験研究センター「危険物取扱者試験」

中でも、ガソリンや灯油などの引火性の液体を扱える乙種第4類は、化学、塗装、樹脂、食品などの工場で広く求められます。乙種と丙種は受験の条件がなく、学生でも受けられるため、メーカーを志望する理系の学生が在学中に取ることも多い資格です。

生産技術の職種で役立つ資格

生産技術とは、製品をどんな工程と設備で作るかを考え、量産の仕組みを整える仕事のことです。新しい製品を工場で作れるようにするために、設備の導入や工程の改善、作業の標準化を担います。

技能検定の上の等級

生産技術の担当者は、現場の作業者に作り方を説明し、改善を提案する立場になります。現場の技能を理解していることが信頼の土台になるため、担当する加工の分野で技能検定の2級や1級を持っていると、現場との会話が円滑になります。

CADの技能

設備や治具（加工のときに部品を固定する道具）の設計では、CADを使って図面を描きます。民間の団体が実施するCADの検定もありますが、メーカーで重視されるのは、実際に使っているCADソフトを操作できるかどうかです。志望する会社がどのCADソフトを使っているかは、求人票や会社説明会で確かめておきます。

電気と制御の知識

工場の自動化が進み、生産技術の仕事では電気や制御の知識が欠かせなくなっています。技能検定には、2022年度に新設されたシーケンス制御職種もあります。シーケンス制御とは、決められた順番どおりに機械を動かす仕組みのことで、工場の自動化の基本になる技術です。

品質保証・品質管理の職種で役立つ資格

品質保証は、製品が決められた品質を満たしているかを確かめ、問題が起きたときに原因を突き止めて再発を防ぐ仕事です。品質管理は、そのための工程の管理やデータの分析を担います。

QC検定（品質管理検定）

品質の職種でもっとも知られているのが、日本規格協会などが実施するQC検定（品質管理検定）です。品質管理の考え方や、データをまとめて分析する手法の知識を、1級から4級の段階で問います。3級と4級はCBT方式で実施されています。CBT方式とは、試験会場のパソコンで解答する方式のことです。

QC検定が評価されるのは、品質管理の手法がメーカーのどの職種でも共通の言葉になっているからです。不良品の原因を整理する特性要因図、データのばらつきを見るヒストグラム、工程の安定を確かめる管理図といった手法は、品質の部署だけでなく、製造や生産技術の現場でも日常的に使われます。新卒で受けるなら3級、品質の職種で働く人が実務の水準を示すなら2級が目安になります。

統計とデータ分析の知識

品質の仕事では、検査の結果や不良の発生率をデータで分析する場面が多くあります。表計算ソフトでデータを集計し、グラフにまとめる力は、どの職種でも役立ちますが、品質の職種ではとくに求められます。最近は、工場の設備から集めた大量のデータを分析して不良を予測する取り組みも広がっており、統計の知識を持つ人の活躍の場は増えています。

データ分析のどこまでを表計算ソフトで行い、どこから専用の分析ツールや統計ソフトを使うかの判断も、品質の担当者に求められる力の1つです。数百行のデータを集計してグラフにするだけなら表計算ソフトで十分ですが、複数の工場の何年分ものデータを組み合わせて傾向を探るなら、専用のツールのほうが向いています。

設備保全の職種で役立つ資格

設備保全とは、工場の機械や設備が止まらないように点検し、故障したときに修理する仕事のことです。設備が止まると生産そのものが止まるため、工場にとって欠かせない職種です。

機械保全の技能検定

設備保全の職種で代表的なのが、技能検定の機械保全職種です。機械系の保全、電気系の保全などの作業に分かれており、設備の点検や故障の診断、修理の知識と技能を問います。設備保全の担当者の多くが受けている検定で、メーカーの工場では取得を奨励しているところが少なくありません。

電気工事士

工場の設備の配線や電気の工事を行うには、電気工事士の資格が必要な場面があります。設備保全の担当者が電気工事士を持っていると、外部の業者を呼ばずに社内で対応できる範囲が広がります。電気の分野の資格は、設備保全だけでなく生産技術の職種でも評価されます。

衛生管理者

設備保全や製造の部署では、職場の安全と衛生を管理する役割を担うことがあります。衛生管理者は、労働安全衛生法に基づく国家資格で、一定の規模の事業場では選任が義務付けられています。詳しくは後の節で整理します。

研究・開発・設計の職種で役立つ資格

研究、開発、設計の職種では、資格よりも大学や大学院で学んだ専門分野の知識が重視されます。研究職の採用では、修士や博士の学位、研究の実績が評価の中心になります。研究職の働き方や収入の水準は、研究者の年収・単価相場で、雇用と業務委託の両方の観点から整理しています。

それでも、次のような資格や技能は、専門分野の知識を補う形で評価されます。

語学の力

海外の論文を読む、海外の拠点や取引先とやり取りする、海外の工場に出向くなど、メーカーの研究や開発の仕事では英語を使う場面が多くあります。TOEICのスコアは、英語の力を共通の物差しで示せるため、多くのメーカーが採用や昇進の参考にしています。

情報処理の知識

製品にソフトウェアが組み込まれることが当たり前になり、メーカーの開発の仕事でもプログラミングやネットワークの知識が求められています。情報処理推進機構（IPA）が実施する基本情報技術者試験は、ITの基礎を体系的に学んだことを示せる国家試験です。CBT方式で通年実施されているため、自分の都合に合わせて受けられます。

製品をネットワークにつなぐ開発では、ネットワークの知識も役立ちます。ネットワーク機器の大手が実施するベンダー資格であるCCNAは、ネットワークの基礎を学んだことを示せる資格です。出題の範囲や難しさはCCNA（シスコ技術者認定）の資格ガイドで確認できます。メーカーのソフトウェアの開発の仕事がどんなものかは、アプリケーション開発のお仕事で、業務委託の案件の例とあわせて紹介しています。

製品のデザイン

家電や日用品のメーカーでは、製品の見た目や使いやすさを考えるデザイナーも活躍しています。デザインの職種では、資格よりも作品集（ポートフォリオ）が評価の中心になります。デザイナーの収入の水準はデザイナーの年収・単価相場で確かめられます。

営業・事務・管理の職種で役立つ資格

メーカーには、製品を売る営業、経理や人事、総務、購買、貿易などの事務と管理の職種もあります。

衛生管理者

職場の安全と衛生を管理する衛生管理者は、メーカーの総務や人事の職種でとくに評価される資格です。安全衛生技術試験協会は、次のように説明しています。

常時50人以上の労働者を使用する事業場では、衛生管理者免許を有する者のうちから労働者数に応じ一定数以上の衛生管理者を選任し、安全衛生業務のうち、衛生に係わる技術的な事項を管理させることが必要です。 出典: 安全衛生技術試験協会「第一種・第二種衛生管理者の紹介」

衛生管理者には第一種と第二種があり、第一種はすべての業種の事業場で衛生管理者になれます。第二種は、有害な業務と関わりの少ない情報通信業や金融業などの一定の業種に限られます。製造業の事業場で衛生管理者になるには第一種が必要なので、メーカーを志望するなら第一種を選びます。

受験には実務経験などの条件があるため、学生のうちに取るのは難しい資格です。入社後に総務や人事、製造の部署で経験を積んでから目指すことになります。法律で選任が義務付けられている資格なので、持っている人は社内で必ず必要とされます。

簿記

経理や財務の職種を志望するなら、簿記の知識は欠かせません。メーカーの経理では、材料費や加工費から製品1つあたりの原価を計算する原価計算が重要な仕事になります。簿記の上の級では工業簿記（製造業の原価計算を扱う簿記）も出題されるため、メーカーの経理を目指す人にはとくに役立ちます。

文書と語学の力

営業や事務の職種では、取引先へのメール、提案書、報告書など、文書を書く場面が多くあります。読み手に誤解なく伝わる文書を書く力は、どの職種でも評価されますが、事務の職種ではとくに日々の仕事の質を左右します。文書の書き方を体系立てて確かめたい人は、ビジネス文書検定の資格ガイドで出題の範囲を確認できます。海外の取引先とやり取りする営業や貿易の職種では、英語の力も評価の対象になります。

業種ごとに変わる、求められる資格

同じメーカーでも、作っている製品によって求められる資格は変わります。代表的な業種ごとの特徴を整理します。

自動車と機械

自動車や産業機械のメーカーでは、金属の加工、組立て、溶接、塗装などの技能が中心になります。技能検定の機械加工や仕上げ、電子機器組立てなどの職種が、現場の技能の物差しとして使われています。部品を作る取引先の会社も多く、取引先の工場では品質の管理の仕組みを整えることが求められるため、QC検定の知識も評価されます。

電機と電子部品

家電や電子部品のメーカーでは、電気と電子の知識、ソフトウェアの知識の両方が求められます。製品に組み込むソフトウェアの開発が増えており、情報処理の資格の価値が高まっています。工場では、電子機器組立ての技能検定や、静電気や微細な部品を扱う作業の知識が役立ちます。

化学と素材

化学や樹脂、塗料などの素材のメーカーでは、危険物を扱う場面が多いため、危険物取扱者の資格がとくに重視されます。工場の規模によっては、高圧ガスや毒物、劇物を扱う資格が求められることもあります。研究と開発の職種では、化学の専門分野の学位が評価の中心になります。

食品

食品のメーカーでは、衛生の管理がもっとも重要です。工場では、食品衛生の責任者を定める仕組みや、HACCPと呼ばれる衛生管理の方法が使われています。HACCPとは、原材料の受け入れから出荷までの工程で、危害が起きやすい点を決めて重点的に管理する方法のことです。品質管理の考え方と共通する部分が多く、QC検定の知識がここでも生きます。

医薬品と化粧品

医薬品のメーカーでは、薬剤師の資格を持つ人が必要とされる場面があります。製造の工程は国の基準に沿って厳しく管理されており、記録を正確に残す力が求められます。研究と開発の職種では、薬学や化学、生物の専門分野の学位が重視されます。

志望する業種が決まっていれば、その業種の会社の求人票で「歓迎する資格」の欄を複数見比べると、業種ごとに求められる資格の傾向が見えてきます。

どの職種でも役立つ資格

志望する職種がまだ決まっていない人や、文系と理系を問わずメーカーを受ける人には、どの職種でも役立つ資格から始めることをおすすめします。

資格	役立つ理由
普通自動車第一種運転免許	工場や営業所が郊外にあり、車で移動する場面が多い
TOEIC	海外の拠点や取引先とのやり取りがある
QC検定3級	品質管理の考え方はメーカーの共通の言葉
表計算ソフトの技能	データの集計と報告はどの職種にもある
基本情報技術者	製品と業務の両方でITの知識が求められる

とくに運転免許は、見落とされがちですが重要です。メーカーの工場や研究所は郊外にあることが多く、通勤や拠点の間の移動に車を使う場面があります。営業職では、社用車での外回りが前提になっていることもあります。

QC検定3級は、文系の学生にもすすめられる資格です。品質管理の考え方は、製造の現場だけでなく、営業や事務の仕事の改善にも使われます。入社後の研修で品質管理を学ぶメーカーも多く、先に基礎を押さえておくと研修の内容が理解しやすくなります。

資格を取る順番の決め方

メーカーの就職に向けて資格を取る順番は、次の手順で決めると無駄がありません。

1. 志望する職種を1つか2つに絞る
2. その職種で、法律で必要とされる資格があるかを調べる
3. 志望する会社の社員に、実際に役立っている資格を聞く
4. 受験の条件がなく、在学中や今の仕事の合間に取れるものから始める
5. 実務の経験が条件になる資格は、入社後の目標にする

この手順で考えると、たとえば品質保証を志望する理系の学生なら「QC検定3級、危険物取扱者乙種第4類、TOEIC」を在学中に取り、入社後に「QC検定2級、技能検定」を目指す、という計画になります。総務や人事を志望する文系の学生なら「QC検定3級、簿記、ビジネス文書の検定」を在学中に取り、入社後に「第一種衛生管理者」を目指す流れが考えられます。

資格選びで避けたい失敗

メーカーの就職に向けて資格を取るときに、時間と費用を無駄にしやすい失敗があります。

数を集めることを目的にする

資格の数を増やすことを目的にすると、志望する職種と関係のない資格に時間を使ってしまいます。面接では、資格の数よりも、選んだ理由と学んだことの深さが問われます。関係の薄い資格を5つ並べるより、志望する職種に直結する資格を1つ取って、その内容を深く話せるほうが評価されます。

難しすぎる資格に挑んで時間を失う

難しい資格ほど評価が高いと考えがちですが、学生のうちに難関の資格に挑んで、学業や就職活動の準備がおろそかになっては本末転倒です。在学中は、受験の条件がなく、数か月の勉強で届く資格を選び、難しい資格は入社後に会社の支援を受けて目指すのが現実的です。

受験の条件を確かめずに計画を立てる

衛生管理者や危険物取扱者の甲種、技能検定の上の等級のように、実務の経験や学歴が受験の条件になっている資格があります。勉強を始めてから受験できないと分かることがないよう、計画を立てる前に受験の条件を公式の案内で確かめます。

試験の日程を見落とす

年に1回や2回しか実施されない試験もあります。受けたい時期に試験がない、申し込みの期限を過ぎていた、ということがないよう、志望する資格の試験日と申し込みの期間を先に調べておきます。CBT方式で随時受けられる試験は、日程の自由度が高いので、就職活動の合間に受けやすくなります。

資格取得支援のあるメーカーの見分け方

メーカーの多くは、入社後に社員が資格を取ることを支援する制度を設けています。就職先を選ぶときには、この制度の中身も比べておくと、入社後の成長の道筋が見えてきます。

求人票や採用サイトに「資格取得支援制度あり」と書かれていても、中身は会社によって違います。受験の費用を会社が負担する、合格したら祝い金を出す、資格に応じて毎月の手当を出す、社内で勉強会を開く、などの形があります。どの資格が対象になっているかも会社ごとに違うので、会社説明会や面接で具体的に聞いておきます。

技能検定の合格者の数や、技能五輪などの技能の競技大会への参加を、会社の技術力の指標として公表しているメーカーもあります。こうした会社は、社員の技能を育てることに力を入れている傾向があり、入社後に上の等級を目指しやすい環境が整っています。

資格を面接で生かす方法

資格は、取っただけでは面接で評価されません。どう伝えるかで、印象が大きく変わります。

選んだ理由を話す

面接でもっとも聞かれやすいのは、「なぜその資格を取ったのか」です。「メーカーに有利と聞いたから」ではなく、「品質の仕事に関心があり、品質管理の考え方を体系的に学ぶためにQC検定を選んだ」のように、志望する職種と結び付けて話します。

学んだことを仕事にどう生かすかを話す

資格の勉強で学んだことを、入社後の仕事でどう生かしたいかを具体的に話せると、志望の本気度が伝わります。「QC検定で学んだ管理図の考え方を、工程の安定を確かめる場面で使いたい」のように、学んだ手法と仕事の場面を結び付けます。

取る途中でも伝えられる

勉強中の資格も、面接で伝えてかまいません。「現在、危険物取扱者乙種第4類の取得に向けて勉強中で、来月受験予定」のように、時期を具体的に示すと、学ぶ姿勢が伝わります。履歴書の資格欄にも、取得予定として書き添えられます。

資格のほかに在学中にできる準備

メーカーの就職では、資格と同じくらい、あるいはそれ以上に評価される準備があります。資格の勉強と並行して進めておくと、面接で話せる材料が厚くなります。

工場見学とインターンシップ

メーカーの多くは、工場見学やインターンシップを受け付けています。実際の生産ラインを見ると、どの職種がどんな場面で働いているのかが具体的に分かり、志望する職種を絞り込む助けになります。見学のときに「この工程で働く人はどんな資格を持っていますか」と聞くと、資格選びの手がかりも得られます。

研究やゼミのテーマを説明できるようにする

理系の学生は、研究のテーマを専門外の人にも分かる言葉で説明できるようにしておきます。メーカーの面接官は、必ずしも同じ分野の専門家ではありません。何を明らかにしようとして、どんな方法で取り組み、何が分かったのかを、3分ほどで話せるようにしておくと、どの職種の面接でも役立ちます。

データを扱う練習

メーカーのどの職種でも、データを集計して報告する場面があります。表計算ソフトで集計表を作り、グラフにまとめ、そこから分かることを数行の文章にする練習をしておくと、入社後すぐに役立ちます。授業のレポートや研究のデータを使って練習すれば、特別な準備は要りません。データの件数が増えて表計算ソフトでは扱いにくくなったら、データベースや分析の道具を学ぶ段階です。どこまでを表計算ソフトで済ませ、どこから別の道具を使うかを自分で判断できることも、入社後に評価される力の1つです。

中途でメーカーに転職する場合の資格

中途でメーカーに転職する場合、資格の役割は新卒とは少し違います。即戦力として何ができるかを示す材料として、資格が読まれます。

製造や設備保全の経験がある人は、技能検定の等級が実務の水準を示す物差しになります。2級より1級、1級より特級と、等級が上がるほど実務の経験が受検の条件になっているため、等級そのものが経験年数の裏付けになります。

品質の経験がある人は、QC検定の2級や1級が評価されます。品質の部署で改善活動を進めた経験と組み合わせて伝えると、即戦力として読まれやすくなります。

異業種からメーカーに移る人は、前職の経験とメーカーの仕事の共通点を探すことが大切です。たとえば、小売業で在庫や品質の管理をしていた人は、品質管理や生産管理の仕事に経験を生かせます。そのうえでQC検定などで品質管理の基礎を学んでおくと、異業種からの転職でも採用担当者が入社後の姿を想像しやすくなります。

運営者の立場から見た、メーカーの経験と在宅の仕事

在宅ワークとフリーランスの仲介を20年あまり続けてきた運営者として見てきた範囲では、メーカーで経験を積んだ人が、その専門性を生かして業務委託の仕事を受ける例が増えています。設計の図面の作成、品質の書類の翻訳、技術資料の執筆、生産管理のデータの分析など、メーカーの現場を知っている人でなければ受けられない依頼は少なくありません。

長く依頼が続く人ほど、資格の名前を並べるよりも、「どんな製品の、どの工程で、何を改善したか」を具体的に説明できる人です。技能検定やQC検定の等級は、その説明に客観的な裏付けを与えます。また、仲介の手数料が間に乗らない直接の取引では、依頼する側は同じ予算でより多くを頼め、受ける側の手取りは厚くなります。手数料0%で直接やり取りできる場では、メーカーで積み上げた専門性が、そのまま報酬に反映されやすくなります。

次にやることの整理

最後に、メーカーの就職に向けて次にやることを整理します。

1. 志望する職種を、この記事の6つの分類から1つか2つ選ぶ
2. その職種で役立つ資格のうち、受験の条件がないものを1つ選んで試験日を調べる
3. 会社説明会やOB・OG訪問で、社員が持っている資格と、役立っている場面を聞く
4. 取る資格を決めたら、面接で話す「選んだ理由」と「仕事での生かし方」を1文ずつ書いておく

面接で話す内容を文章にまとめるときは、結論を先に書き、理由と具体例を続ける形にすると、聞き手に伝わりやすくなります。書き方の基本を確かめたい人は、ビジネス文書検定の資格ガイドで、級ごとに求められる文書の水準を確認してください。

メーカーの就職に有利な資格は、職種によって変わります。資格の一覧から選ぶのではなく、志望する職種で何が求められているかから逆算することが、限られた時間で最も効果のある資格を選ぶ近道です。

よくある質問

Q. メーカーの就職に資格は必須ですか？

新卒の採用では、多くのメーカーが資格よりも学んできた内容や人柄を重視するため、資格がなくても不利にならない場面がほとんどです。ただし、衛生管理者や危険物取扱者のように、法律で持つ人の選任や配置が決められている資格は、その仕事に就くときに必要になります。志望する職種と結び付けて資格を取ると、面接で学ぶ姿勢を示す材料にもなります。

Q. 文系の学生がメーカーを受けるときに役立つ資格は何ですか？

どの職種でも役立つのは、普通自動車第一種運転免許、TOEIC、QC検定3級、表計算ソフトの技能などです。QC検定3級は品質管理の考え方を学べるため、営業や事務の仕事の改善にも生かせます。経理を志望するなら簿記、総務や人事を志望するなら入社後に第一種衛生管理者を目指す計画を立てておくと、志望の理由を具体的に話せます。

Q. 技能検定は学生でも受けられますか？

3級が設けられている職種であれば、学生でも受けやすくなっています。工業高校や高専、大学の工学系の学科では、在学中に受検する機会を設けているところもあります。2級や1級は実務の経験が受検の条件になるため、入社後に会社の支援を受けて目指すのが一般的です。職種ごとの等級と受検の条件は、都道府県の職業能力開発協会などで確かめてください。

Q. 危険物取扱者はどの種類を取ればよいですか？

メーカーを志望する学生がよく選ぶのは、乙種第4類です。ガソリンや灯油などの引火性の液体を扱え、化学、塗装、樹脂、食品などの工場で広く求められます。乙種と丙種は受験の条件がなく、学生でも受けられます。甲種はすべての種類の危険物を扱えますが、受験には化学の学歴などの条件があるため、受験資格を確かめてから計画を立ててください。