介護のスキルアップに役立つ資格｜取る順番

介護の仕事を続けていると、「次にどの資格を取れば、できる仕事が広がり、職場でも評価されるのか」と考える時期が来ます。介護のスキルアップに役立つ資格を調べると、研修や国家資格、民間の資格が数多く並んでいて、どれから手をつければよいのか迷いやすいものです。結論から言えば、介護の資格には取る順番があり、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士と進む流れが土台になります。そのうえで、医療的なケアや相談の仕事など、伸ばしたい方向に合わせて資格を選ぶと無駄がありません。この記事では、資格ごとの要件と取る順番を、社会福祉振興・試験センターや自治体の公式の情報、法令をもとに説明します。

介護の資格の全体像

介護のスキルアップに関わる資格は、役割で分けると見通しがよくなります。

段階	資格・研修	主な役割
入口	介護職員初任者研修	身体介護を含む基本の介護を担う
中級	実務者研修	介護福祉士の受験に必要。医療的ケアの基礎も学ぶ
国家資格	介護福祉士	介護の専門職として現場をまとめる
専門の技術	喀痰吸引等研修	たんの吸引や経管栄養などの医療的なケアを担う
相談・計画	介護支援専門員（ケアマネジャー）	介護の計画を作り、サービスを調整する
分野を広げる	同行援護・行動援護などの研修	障害福祉の分野の仕事を担う

入口から国家資格までは、順番に積み上げる関係にあります。初任者研修を修了していると実務者研修の一部の時間が免除され、実務者研修を修了していると介護福祉士の受験資格を満たせる、というつながりです。専門の技術や相談の仕事の資格は、その土台の上に、伸ばしたい方向ごとに選んで重ねていきます。

スキルアップの方向は3つ

介護のスキルアップには、大きく3つの方向があります。1つ目は、現場の介護の質を高め、チームのまとめ役になる方向です。2つ目は、医療的なケアを担える範囲を広げる方向です。3つ目は、ケアマネジャーのように、計画や相談の仕事に移る方向です。どの方向に進みたいかで、介護福祉士の次に取る資格が変わります。

最初の一歩は介護職員初任者研修

介護職員初任者研修は、介護の仕事に就くための基本の研修です。滋賀県のページでは、介護保険の訪問介護に訪問介護員として従事するときは、知事が指定した研修事業者が行う初任者研修を修了し、修了証明書の交付を受けることが必要とされています。

研修の時間は130時間で、職務の理解、介護における尊厳の保持・自立支援、介護の基本、認知症の理解、障害の理解、こころとからだのしくみと生活支援技術などの科目を学びます。全科目を修了したあとに、1時間以上の筆記試験で修了評価が行われます。

すでに働いている人が初任者研修を取る意味

資格がないまま施設で働き始めた人も、初任者研修を修了すると、訪問介護の身体介護を担えるようになり、働ける場所が広がります。また、初任者研修の内容は、介護の基本の考え方を体系的に整理するものです。現場で見よう見まねで覚えた介助の方法を、理由とともに学び直すことで、事故を防ぐ介助の仕方が身につきます。勤めている事業所が研修の費用を負担してくれることも多いので、まず職場の制度を確かめてください。

介護福祉士への入口になる実務者研修

実務者研修は、介護福祉士の国家試験を実務経験のルートで受けるときに必要な研修です。滋賀県が公開している入門的研修の概要の資料では、実務者研修は450時間、初任者研修は130時間と示されています。

実務者研修では、初任者研修より深い介護の知識と技術に加えて、たんの吸引や経管栄養などの医療的ケアの基礎も学びます。初任者研修などをすでに修了している人は、重なる科目の時間が免除されるため、450時間をすべて受け直す必要はありません。働きながら受ける人が多く、通信で学ぶ部分と、スクーリングと呼ばれる通学の部分を組み合わせた講座が一般的です。

実務者研修を受ける時期

社会福祉振興・試験センターの案内では、実務経験の従業期間と従事日数は、試験を実施する年度の3月31日まで通算できるとされています。実務者研修も、受験の申し込みの時点で修了見込みであれば申し込めます。受験したい年度の申し込みに間に合うように、実務経験が3年に届く前から実務者研修を始めておくと、実務経験が満たされた年度にすぐ受験できます。

介護福祉士の受験資格と実務経験の数え方

介護福祉士は、介護の国家資格です。実務経験のルートで受験するには、3年以上の介護等の業務の実務経験と、実務者研修の修了が必要です。社会福祉振興・試験センターは、実務経験の要件を次のように説明しています。

3年以上（従業期間3年以上（1,095日以上）、従事日数540日以上）介護等の業務に従事した方 出典: sssc.or.jp

従業期間とは、実務経験の対象になる施設や事業の、対象になる職種に在籍していた期間のことです。産休や育休、病気の休みなどの休職期間も在籍期間に含まれます。従事日数とは、雇用契約に基づいて実際に介護等の業務をした日数のことで、休暇や欠勤、研修の日は除きます。1日の勤務時間は問わないとされているため、短い時間のパートでも、介護等の業務をした日は1日として数えられます。

実務経験にならない職種

社会福祉振興・試験センターの実務経験の範囲のページでは、介護福祉士の受験資格にならない職種が挙げられています。生活相談員や支援相談員などの相談援助の職種、医師や看護師、機能訓練の担当の職員、事務員、介護支援専門員、調理員、栄養士、福祉用具専門相談員などです。主たる業務が介護等の業務であることが条件で、ほかの業務を兼ねている場合は、辞令などで介護が主な仕事であると明確になっている必要があります。

施設で介護の仕事と相談の仕事を兼ねている人や、途中で職種が変わった人は、どの期間が実務経験として数えられるかを、勤め先に確かめておいてください。

複数の事業所で働いている場合

同じ時期に複数の事業所に所属し、同じ日に複数の事業所で介護の仕事をした場合、従業期間と従事日数は1日として扱われます。それぞれの事業所の従事日数内訳証明書が必要になるため、掛け持ちで働いている人は、早めに各事業所に証明書を頼む準備をしておくと安心です。

実務経験証明書の準備

実務経験で受験するときは、勤め先に実務経験証明書を作ってもらう必要があります。社会福祉振興・試験センターのホームページには、「実務経験証明書」作成依頼書、実務経験証明書、従事日数内訳証明書の様式と作成例が掲載されています。受験する人は、作成依頼書を使って勤め先に証明書の作成を頼み、勤め先が在籍期間や従事日数を記入する流れです。

準備は次の順番で進めると、申し込みの直前に慌てずに済みます。

1. これまで勤めた事業所ごとに、施設の種類、職種、在籍期間を書き出す
2. 実務経験の範囲のページで、施設と職種が対象に当たるかを確かめる
3. 従業期間と従事日数を足し合わせ、1,095日以上と540日以上を満たすかを確かめる
4. 試験センターの様式を使って、各事業所に証明書の作成を頼む

すでに退職した事業所の証明書は、担当者の交代や記録の保存期間の関係で、届くまでに時間がかかることがあります。受験を決めたら、申し込みの受付期間が始まる前の春ごろから頼み始めると余裕を持てます。

令和8年度の介護福祉士国家試験

社会福祉振興・試験センターの案内によると、令和8年度の第39回介護福祉士国家試験の日程は次のとおりです。

項目	日程
受験申し込みの受付期間	令和8年7月22日から9月2日まで
受験票の発送	令和8年12月11日
試験日	令和9年1月31日（日）
合格発表	令和9年3月23日（ホームページに掲載）

受験手数料は20,510円です。申し込みは試験センターのホームページから行い、受付期間内に支払いを済ませないと申し込みは無効になるとされています。令和8年度の申し込みはすでに締め切られているため、これから受験する人は、令和9年度の案内を待つことになります。

試験は筆記試験だけで行われます。第37回（令和6年度）の試験から実技試験が廃止されています。

パート合格の仕組み

介護福祉士の国家試験には、パート合格（合格パートの受験免除）の仕組みがあります。試験センターの案内では、試験科目を3つのパートに分け、一定の合格基準に達したパートは、翌年と翌々年までそのパートの受験が免除されると説明されています。

第39回の試験では、午前の試験がAパート（人間の尊厳と自立、介護の基本、社会の理解、コミュニケーション技術、生活支援技術など）、午後の試験がBパート（こころとからだのしくみ、発達と老化の理解、認知症の理解、障害の理解、医療的ケア）とCパート（介護過程など）に分かれています。第39回からは、2回目以降の受験で、すでに合格したパートを含めて全パートを受けるか、不合格のパートだけを受けるかを選べるようになりました。ただし、不合格のパートのうち一部だけを受けることはできません。

働きながら受験する人にとっては、1回の試験で全部に合格できなくても、合格したパートを生かして次の年に残りのパートに集中できる仕組みです。

パートごとの勉強の進め方

3つのパートは、性格が少しずつ違います。Aパートは、介護の基本の考え方や、社会の制度、コミュニケーション、生活支援技術など、範囲が広いのが特徴です。介護保険の制度や障害福祉の制度は、法改正で中身が変わることがあるため、古い参考書ではなく、受験する年度に合わせた教材で学ぶ必要があります。

Bパートは、体と心のしくみ、発達と老化、認知症、障害、医療的ケアと、医学に近い知識が中心です。現場で日々接している利用者の様子と結びつけて覚えると、理解が深まります。たとえば、認知症の種類ごとの特徴を学んだら、担当している利用者の様子を思い浮かべながら、どの特徴に当たるかを考えてみる、といった覚え方です。

Cパートは、介護過程など、利用者の情報から支援の計画を組み立てる考え方を問う問題が中心です。事例を読んで、利用者の状態や望みを整理し、どの支援が適切かを選ぶ形の問題が多く出ます。日々の記録や、職場で作っている介護の計画に関わる経験が、そのまま生きるパートです。

働きながら準備する人は、まず過去の問題を1年分解き、どのパートで点が取れていないかを確かめてから、苦手なパートに時間をかけるのが効率的です。パート合格の仕組みがあるため、1年目に全パートを目指しつつ、届かなかったパートを翌年に集中して仕上げる、という計画も立てられます。

医療的なケアを広げる喀痰吸引等研修

喀痰吸引等研修とは、介護職員がたんの吸引や経管栄養などの医療的なケアを行うために受ける研修です。たんの吸引とは、自分でたんを出せない人の口や鼻、気管からたんを吸い取るケアのことで、経管栄養とは、口から食事を取れない人に、管を通して栄養を送るケアのことです。

研修は、対象の利用者や行える行為の範囲によって、第1号から第3号に分かれています。第3号研修は、特定の利用者に対して行うための研修です。社会福祉振興・試験センターの案内では、実務経験に加えて、介護職員基礎研修と喀痰吸引等研修（3号研修を除く）を修了している場合も、介護福祉士の受験資格になるとされています。

喀痰吸引等研修を取る時期

実務者研修では医療的ケアの基礎を学びますが、実際に利用者にたんの吸引などを行うには、現場での実地の研修などを経る必要があります。医療的なケアを必要とする利用者が多い施設や、在宅で重度の利用者を支える訪問介護の事業所で働く人は、介護福祉士の取得の前後に喀痰吸引等研修を受けておくと、担える仕事の範囲が広がります。研修の実施の方法や費用は都道府県や研修機関によって違うため、勤め先と相談して進めてください。

相談と計画の仕事に進むケアマネジャー

介護支援専門員（ケアマネジャー）とは、介護が必要な人やその家族の相談を受け、介護の計画（ケアプラン）を作り、介護のサービスを提供する事業所との調整を行う仕事です。ケアマネジャーになるには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格し、実務研修を修了する必要があります。

介護保険法施行規則第113条の2では、この試験を受けるのに必要な実務の経験が、通算して5年以上と定められています。対象になるのは、次のどちらかの期間です。

• 医師、看護師、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、理学療法士、作業療法士、栄養士などの資格を持ち、その資格に基づく業務に従事した期間
• 老人福祉施設や介護老人保健施設などの従業者や、障害の計画相談支援などの事業の従事者として、相談に応じ、助言や援助を行う業務に従事した期間

介護の現場で働く人にとっての典型的な道は、介護福祉士を取り、その資格に基づく介護の業務を5年以上続けて受験資格を得るという流れです。介護福祉士を持たずに介護の業務だけを続けても、それだけでは受験資格の期間にならない点に注意が必要です。

ケアマネジャーに向いている人

ケアマネジャーの仕事は、直接の介護ではなく、利用者の話を聞き、計画を作り、関係する事業所や医療機関と調整することが中心です。現場で利用者と向き合ってきた経験は、計画を作るときの大きな強みになります。一方で、パソコンでの書類作成や、多くの関係者との電話や会議の時間が増えます。体力の面で現場の介護を続けるのが難しくなってきた人が、経験を生かして移る道としても選ばれています。

試験に合格したあとは、都道府県が行う実務研修を修了し、登録の手続きを経て、介護支援専門員証の交付を受けて仕事に就きます。試験の日程や申し込みの方法、実務研修の日程は都道府県ごとに案内されるため、受験を考えている人は、住んでいる都道府県か勤め先のある都道府県の案内を早めに確かめてください。受験の申し込みでも、介護福祉士の試験と同じように、勤め先が作る実務経験の証明書が必要になります。

障害福祉の分野に広げる研修

高齢者の介護の経験は、障害福祉の分野でも生かせます。神奈川県の居宅介護従業者等の養成研修事業のページでは、障害福祉の研修として次のものが紹介されています。

研修	時間
重度訪問介護従業者養成研修 基礎課程	10時間
重度訪問介護従業者養成研修 追加課程	10時間
同行援護従業者養成研修 一般課程	28時間
同行援護従業者養成研修 応用課程	6時間
行動援護従業者養成研修	24時間

同行援護は視覚障害のある人の外出の付き添い、行動援護は知的障害や精神障害のある人の外出や生活の支援、重度訪問介護は重度の障害がある人の自宅での長い時間の介護です。どれも数日で修了できる研修で、介護の経験がある人は、内容の理解も早く進みます。

サービス管理責任者という道

障害福祉の事業所には、利用者ごとの支援の計画を作るサービス管理責任者がいます。サービス管理責任者は試験ではなく、実務経験と都道府県の研修で要件を満たす仕組みです。国の告示では、介護福祉士の資格に基づく業務が3年以上あり、直接支援の業務とも重なっていれば、実務経験の要件を3年で満たせるとされています。介護福祉士を取ったあと、障害福祉の分野で計画の仕事に進むという選び方もできます。

目的別に見た資格を取る順番

ここまでの資格を、目指す方向ごとに取る順番として整理します。

現場のまとめ役を目指す人

1. 介護職員初任者研修
2. 実務者研修
3. 介護福祉士
4. 喀痰吸引等研修や、認知症の介護に関する研修

介護福祉士を取ると、チームのリーダーやサービス提供責任者などの役割を任されることが増えます。認知症の介護に関する研修は、都道府県などが実施していて、認知症の利用者への関わり方を体系的に学べます。

医療的なケアに強くなりたい人

1. 介護職員初任者研修
2. 実務者研修（医療的ケアの基礎を学ぶ）
3. 喀痰吸引等研修
4. 介護福祉士

医療的なケアを必要とする利用者が多い職場では、喀痰吸引等研修を早めに受けることを求められることがあります。

計画や相談の仕事に移りたい人

1. 介護職員初任者研修
2. 実務者研修
3. 介護福祉士
4. 介護福祉士としての業務を5年以上続けて、ケアマネジャーの試験を受ける

障害福祉の分野で計画の仕事をしたいなら、4つ目をサービス管理責任者の研修に置き換える道もあります。

立場ごとの進め方

同じ順番で資格を取るとしても、いまの立場によって、最初に手をつけることが変わります。

資格なしで施設に勤めている人

まず初任者研修を受け、続けて実務者研修に進むのが基本です。施設での介護の仕事は、介護福祉士の実務経験として数えられることが多いため、働き始めた日から実務経験の3年が始まっています。勤め始めた日と、毎月の出勤日数を記録しておくと、受験の時期を正確に見通せます。

初任者研修を修了して数年働いている人

実務経験が3年に近づいているなら、実務者研修を早めに始めることが最優先です。実務経験が満たされた年度に受験できるよう、申し込みの受付期間（令和8年度は7月22日から9月2日）に実務者研修の修了見込みが間に合う日程の講座を選んでください。

介護福祉士を取ったばかりの人

介護福祉士を取ったら、次に伸ばしたい方向を決める段階です。医療的なケアを担いたいなら喀痰吸引等研修、計画や相談の仕事に移りたいならケアマネジャーを目指して実務を積む、障害福祉に広げたいなら同行援護や行動援護の研修やサービス管理責任者の研修、という選び方になります。ケアマネジャーの受験資格に必要な5年は、介護福祉士の資格に基づく業務の期間で数えるため、登録した日から数え始めることになります。

資格を取ると仕事はどう変わるか

資格は、取ったあとの仕事の変化を知っておくと、勉強の目的がはっきりします。

初任者研修を修了すると

資格がない状態では、施設の介護の補助的な仕事や、身体介護を伴わない仕事が中心になります。初任者研修を修了すると、訪問介護で利用者の自宅を訪ね、入浴や排せつ、食事の介助を担えるようになります。登録型の訪問介護の仕事では、空いた時間に合わせて働けるため、子育てや別の仕事と両立したい人にとって働き方の幅が広がります。

実務者研修を修了すると

実務者研修では、介護の計画の立て方や、医療的ケアの基礎を学びます。介護の求人では、訪問介護の事業所のサービス提供責任者の条件として、実務者研修の修了や介護福祉士の資格が挙げられていることがよくあります。サービス提供責任者とは、訪問介護の計画を作り、ヘルパーの訪問の予定を組み、利用者や家族、ケアマネジャーと調整する役割です。現場の仕事に加えて、計画と調整の仕事を経験できるため、ケアマネジャーを目指す前の段階としても意味のある役割です。

介護福祉士を取ると

介護福祉士は介護の国家資格で、名乗るには登録が必要な名称独占の資格です。施設では、フロアやユニットのリーダー、新人の指導役など、チームをまとめる役割を任されることが増えます。多くの事業所で資格手当の対象になり、ケアマネジャーやサービス管理責任者を目指すときの実務経験の数え方でも、国家資格としての扱いを受けます。介護福祉士は、その先の資格につながる土台と言える資格です。

資格のほかに伸ばしたい力

介護のスキルアップは、資格だけで決まるわけではありません。資格の勉強と合わせて、日々の仕事の中で伸ばしておきたい力があります。

記録を書く力

介護の記録は、利用者の状態の変化をチームで共有するための大切な情報です。何時に何をして、利用者がどんな様子だったかを、読んだ人が同じ場面を思い浮かべられるように書く力は、どの職場でも評価されます。介護福祉士の試験の介護過程のパートでも、利用者の情報を集めて整理し、支援の計画につなげる考え方が問われます。日々の記録を丁寧に書くことが、そのまま試験の準備にもなります。

多職種と連携する力

介護の現場では、看護師、理学療法士、作業療法士、栄養士、ケアマネジャーなど、多くの職種の人と協力して利用者を支えます。ほかの職種の人に、利用者の変化を短く正確に伝える力や、相手の専門の視点からの意見を聞いて介護に取り入れる力は、チームのまとめ役を目指すうえで欠かせません。

後輩に教える力

経験を積むと、新人や実習生に介助の方法を教える場面が増えます。自分が無意識にしている介助の手順を、理由とともに言葉で説明するのは、意外に難しいものです。教える経験を重ねると、自分の介助を見直すきっかけにもなり、スキルアップにつながります。

資格を取る費用と時間の工夫

資格の取得には、受講料や受験手数料、勉強の時間がかかります。負担を減らす方法を知っておくと、無理なく続けられます。

職場の支援を確かめる

介護の事業所の多くは、職員の資格の取得を支援しています。研修の受講料の補助、受験手数料の負担、研修の日を勤務として扱う制度、合格したときの資格手当などです。資格を取ると事業所が算定できる報酬の加算に関わることもあるため、事業所にとっても職員の資格の取得は大切です。上司や事務の担当者に、使える制度を聞いてみてください。

国の給付と助成金

雇用保険に加入している人が、厚生労働大臣の指定を受けた講座を修了すると、教育訓練給付金で受講費用の一部が支給される場合があります。実務者研修や初任者研修の講座の中には、指定を受けているものがあります。事業所が職員に研修を受けさせる場合には、人材開発支援助成金を使えることもあります。助成金の仕組みと申請の流れは、福祉用具貸与事業所のスキルアップ助成金2026｜人材開発支援助成金の活用法で説明しています。

勉強の時間の作り方

介護福祉士の試験は、仕事をしながら準備する人がほとんどです。夜勤明けや休みの日にまとまった時間を取るより、毎日少しずつ過去の問題を解くほうが続きやすくなります。試験センターのホームページでは過去の試験問題が公開されているので、まずは1年分を解いて、自分が苦手なパートを知るところから始めると、限られた時間を効果的に使えます。

履歴書に資格を書くときのポイント

スキルアップのために取った資格は、転職や職場の中での異動のときに、正しく伝わるように書くことが大切です。

研修の修了は、修了証明書に書かれた正式な名前で書きます。たとえば「ヘルパー2級」ではなく、現在の研修であれば「介護職員初任者研修 修了」と書きます。平成25年3月までの訪問介護員養成研修を修了している人は、修了した当時の名前で書き、必要に応じて現在の研修に当たるものを補足すると、読み手に伝わりやすくなります。実務者研修も「介護福祉士実務者研修 修了」のように、修了証明書の表記に合わせます。

国家資格は、「介護福祉士 登録」のように、取得ではなく登録と書く形が一般的です。介護福祉士は試験に合格したあと、登録の手続きをして登録証を受け取ることで名乗れるようになります。登録の年月は、登録証で確かめてください。

喀痰吸引等研修は、第何号の研修を修了したのか、どの行為について実地の研修を終えているのかまで書くと、医療的なケアのどこまでを担えるかが伝わります。障害福祉の研修も、同行援護の一般課程と応用課程のように、課程の名前まで書いておくと、応募先の事業所が条件を確かめやすくなります。

資格を取るときの注意点

介護の資格を調べると、名前が似た民間の資格や講座が数多く見つかります。民間の資格の中には学ぶ内容が役に立つものもありますが、国の制度で求められる資格や研修とは別物です。介護福祉士の受験資格になる実務者研修は、厚生労働大臣の指定を受けた養成施設などの研修でなければなりません。初任者研修も、都道府県知事の指定を受けた事業者の研修であることが条件です。

講座を選ぶときは、指定を受けた研修かどうか、修了証明書の正式な名前、受講料に含まれる費用、欠席したときの振り替えの仕組みを確かめてください。「受講するだけで給料が大きく上がる」といった言葉で、高い受講料を先に払わせる講座には注意が必要です。

介護の仕事を長く見てきて分かること

在宅ワークとフリーランスの仲介を2004年から続けてきた運営者として、介護の現場で働きながら次の働き方を探す人を数多く見てきました。資格を順番に積み上げている人ほど、職場で任される役割が広がり、働き方の選択肢も増えています。特に、介護福祉士を取ったあとに、医療的なケアや相談の仕事など、伸ばしたい方向をはっきり決めて次の資格を選んだ人は、学びが仕事に直結しやすい印象があります。

一方で、資格の数を増やすこと自体が目的になると、取ったあとに使う機会がなく、費用と時間だけがかかってしまいます。まずは今の職場で何を任されたいのか、5年後にどんな仕事をしていたいのかを考え、その道に必要な資格から順に取ってください。

介護の仕事は、記録や報告、計画など、文章を書く場面も多くあります。ケアマネジャーやサービス管理責任者のように計画を作る仕事に進むほど、伝わる文書を書く力が求められます。仕事の文書の基本を学ぶなら、ビジネス文書検定の内容を確かめておくと、記録や計画を書くときの土台になります。介護の経験を文章で発信する仕事に広げたい人は、Webライターのポートフォリオの作り方｜案件獲得率が上がるテンプレート付き【2026年版】で、実績の見せ方を確かめてみてください。

よくある質問

Q. 介護のスキルアップで最初に取るべき資格は何ですか？

介護の仕事を始めたばかりの人や、資格を持たずに働いている人は、介護職員初任者研修から始めるのが基本です。130時間の研修で、身体介護を含む介護の基本を学べます。初任者研修を修了していると、次の実務者研修で重なる科目の時間が免除されます。その先の介護福祉士につながる順番を意識して、最初の一歩として選んでください。

Q. 介護福祉士の実務経験はパートでも数えられますか？

数えられます。社会福祉振興・試験センターの案内では、従業期間3年以上（1,095日以上）と従事日数540日以上の両方が必要で、1日の勤務時間は問わないとされています。短い時間のパートでも、介護等の業務をした日は1日として数えます。ただし、相談援助や事務など、主たる業務が介護でない職種の期間は数えられないため、勤め先に確かめてください。

Q. 介護福祉士の試験に一度で受からなかったらどうなりますか？

パート合格（合格パートの受験免除）の仕組みがあり、一定の合格基準に達したパートは、翌年と翌々年まで受験が免除されます。第39回の試験からは、2回目以降の受験で、全パートを受け直すか、不合格のパートだけを受けるかを選べます。不合格のパートの一部だけを受けることはできません。合格したパートを生かして、残りのパートに集中して準備できます。

Q. ケアマネジャーは介護の仕事を何年続ければ受験できますか？

介護保険法施行規則では、介護福祉士などの資格に基づく業務、または決められた施設や事業での相談援助の業務の期間が、通算して5年以上必要と定められています。介護の現場で働く人は、介護福祉士を取り、その資格に基づく介護の業務を5年以上続けて受験資格を得るのが典型的な道です。資格を持たない介護の業務の期間だけでは受験資格になりません。