土日のバイトで副業｜会社員に向く仕事と注意点

2026年1月20日

＠SOHO編集部

この記事のポイント

✓土日バイトで副業を始めたい会社員向けに
✓向いている仕事の種類と選び方
✓労働時間の通算と割増賃金

平日は会社で働き、土日だけアルバイトで収入を得たいと考える会社員は少なくありません。ただ、土日バイトの副業は、仕事の選び方だけでなく、会社の就業規則、2つの職場の労働時間の扱い、確定申告や住民税、体力の配分まで考えておかないと、続けるうちに思わぬ負担が出てきます。この記事では、会社員が土日のバイトで副業をするときに向いている仕事の種類と選び方、始める前に確かめること、税金と保険の扱い、応募と面接のコツまでを、厚生労働省と国税庁の資料に沿って順に説明します。

土日バイトの副業を取り巻く今の状況

副業を認める会社は増えています。厚生労働省は「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を公表し、会社に対して、働く人の希望に応じて原則として副業を認める方向で検討するよう求めています。

裁判例を踏まえれば、原則、副業・兼業を認める方向とすることが適当である。副業・兼業を禁止、一律許可制にしている企業は、副業・兼業が自社での業務に支障をもたらすものかどうかを今一度精査したうえで、そのような事情がなければ、労働時間以外の時間については、労働者の希望に応じて、原則、副業・兼業を認める方向で検討することが求められる。出典: 厚生労働省「副業・兼業の促進に関するガイドライン」

求人を出す側でも、土日だけ、週1日から、副業の人を歓迎という条件の求人が多く見られます。土日や祝日は店舗やイベント、物流の現場で人手が足りなくなりやすく、平日に本業がある人の働き方と合いやすいからです。求人サイトでも、こうした条件をはっきり書いた求人が並んでいます。

土日祝であれば「週1日〜」のWワーク勤務もOKです。直行直帰スタイルも選択可能です。出典: 求人ボックス

一方で、土日バイトは「雇われて働く」副業です。在宅で受ける業務委託の仕事と違い、バイト先とは雇用契約を結ぶため、労働時間の決まり、給与の源泉徴収、雇用保険などの仕組みが本業と重なって効いてきます。この違いを知ったうえで始めると、後から困ることが減ります。

土日バイトが向いている人

土日バイトの副業が合いやすいのは、次のような人です。

平日の勤務時間が決まっていて、土日は確実に休みが取れる
体を動かす仕事や、人と接する仕事で気分を切り替えたい
在宅の作業より、決まった時間に決まった場所で働くほうが続けやすい
本業とは別の業界の様子を、現場で見てみたい
1日単位で収入が見通せる働き方がよい

反対に、平日に残業や休日出勤が多い人、土日に家族の予定や家事が集中している人は、毎週の固定の勤務は負担になりやすいので、月に1回から2回の単発の仕事から試すほうが安全です。

状況別に考える土日バイトの選び方

同じ会社員でも、年代や家庭の状況によって合う土日バイトは変わります。代表的な状況ごとに、考え方の例を挙げます。

20代から30代前半で一人暮らしの人は、体力に余裕があり、時間の融通も利きやすい時期です。イベントや倉庫、飲食など、未経験から始められる仕事を幅広く試し、自分に合うものを見つけやすい状況です。ただ、本業でも覚えることが多い時期なので、本業の評価に響かない範囲に抑えることが大切です。

子育て中の人は、土日に家族の予定が入りやすく、毎週の固定の勤務は難しいことが多くなります。早朝の清掃のように家族が起きる前に終わる仕事や、月に数回の試験監督のように開催日が決まっている仕事なら、家族の予定と調整しやすくなります。保育園や学校の行事の日程が出たら、早めにシフトの希望に反映させます。

40代から50代で、本業での経験が長い人は、その経験を生かせる仕事を探す価値があります。営業や接客の経験があれば販売の仕事、事務の経験があれば土日の受付や事務、技術の経験があれば教える仕事などです。体力を使う仕事は、無理のない時間から始めて、疲れの残り方を確かめながら日数を決めます。

本業がシフト制で、土日に休みが固定されていない人は、毎週の固定の勤務より、単発の仕事や、シフトを2週間ごとに出せる職場のほうが合います。本業のシフトが決まる時期と、バイトのシフトの締切が合うかを、応募の前に確かめておきます。

始める前に確かめること：就業規則と会社への届け出

土日バイトを始める前に、まず本業の会社の就業規則を確かめます。就業規則とは、会社で働くときの決まりを書いた文書のことで、副業についての決まりもここに書かれています。

厚生労働省のモデル就業規則（会社が就業規則を作るときのひな形）では、副業・兼業の条文が第70条にあり、勤務時間外に他の会社の業務に従事できることを原則としたうえで、会社が禁止や制限をできる場合を4つ挙げています。

労務の提供に支障がある場合（疲れで本業に差し支えるなど）
企業の秘密が漏れる場合
会社の名誉や信用を損なう行為や、信頼関係を壊す行為がある場合
競業によって会社の利益を害する場合

実際の就業規則は会社ごとに違います。副業を届け出制や許可制にしている会社では、決まった様式で申請します。届け出をせずに始めると、規則違反として扱われるおそれがあります。

会社に届け出るときに書くこと

届け出の様式がある場合は、それに従います。様式がない場合でも、次の点をまとめて伝えると話が通りやすくなります。

バイト先の会社名と仕事の内容
働く曜日と時間帯、1か月の勤務の目安
本業と競合しないこと、本業の情報を使わないこと
本業に支障が出ないように休息を取る工夫

労働時間の通算（後で説明します）のために、会社からバイト先の勤務時間を報告するよう求められることもあります。最初に聞いておくと、後からの手間が減ります。

公務員は原則として別の決まりがある

国家公務員や地方公務員は、法律で兼業が制限されていて、会社員と同じように自由に土日バイトはできません。許可が必要になる仕組みで、許可の範囲も限られています。公務員の人は、まず所属する役所の人事の担当に確かめます。

会社員に向く土日バイトの種類

土日に働けるバイトには多くの種類があります。本業の疲れや、平日の予定との兼ね合いを考えて選ぶことが大切です。代表的な仕事を、特徴ごとに整理します。

仕事の種類	主な内容	合いやすい人	気をつけたい点
イベントスタッフ	会場の設営、受付、誘導、物販	単発で試したい人、人と接するのが好きな人	屋外は天候で体力を使う。開催日が不定期
倉庫・軽作業	ピッキング、仕分け、梱包、検品	黙々と作業したい人	立ち仕事と重い荷物で疲れが残りやすい
飲食店	ホール、キッチン、洗い場	接客や調理が好きな人	土日は混雑し忙しい。食事の時間帯に重なる
販売・接客	店頭販売、レジ、試食の案内	人と話すのが得意な人	繁忙期は長時間になりやすい
清掃	オフィスや商業施設の清掃	早朝や短時間で働きたい人	早朝の時間帯が多く、生活の時間がずれる
警備	交通誘導、施設警備、イベント警備	体力に自信がある人	働く前に法定の研修がある
塾・家庭教師	授業、自習の見守り、採点	教えるのが得意な人	授業の準備に時間がかかる
試験監督	資格試験や模試の監督	静かな仕事を好む人	開催日が限られる
引越し・配送の補助	荷物の運び出し、積み込み	短時間で集中して働きたい人	体への負担が大きく、けがに注意

本業との組み合わせで選ぶ

仕事を選ぶときは、本業と反対の性質の仕事を選ぶと、気分が切り替わって続けやすいことがあります。平日にパソコンに向かっている人なら、体を動かす倉庫や配送の仕事。平日に立ち仕事や接客をしている人なら、試験監督や採点のような座ってできる仕事。逆に、本業と同じ種類の疲れが重なる仕事を選ぶと、月曜日に疲れが残りやすくなります。

経験を生かせる仕事もある

資格や経験がある人は、それを生かせる土日の仕事もあります。看護師や介護福祉士の資格がある人の土日の勤務、調理師の経験がある人の飲食店の厨房、教員免許がある人の塾講師などです。経験が生きる仕事は、未経験の仕事より時給が高めに設定されていることが多く、短い時間で同じ収入を得やすくなります。

単発のバイトと日雇い派遣の決まり

1日だけの単発のバイトは、土日の予定に合わせて入れやすい働き方です。ただし、派遣会社を通じて30日以内の短い期間で働く「日雇い派遣」は、原則として法律で禁止されています。例外として認められる場合の1つが、本人の1年分の収入が500万円以上の場合で、本業で一定以上の収入がある人が副業として働く場面がこれに当たります。条文はe-Govの労働者派遣法で確かめられます。派遣会社に登録するときは、源泉徴収票などで本業の収入を確かめられることがあります。バイト先に直接雇われる単発の仕事は、この決まりの対象ではありません。

労働時間は本業と合わせて数える

土日バイトで見落とされやすいのが、労働時間の扱いです。雇われて働く場合、労働基準法の決まりで、本業の会社とバイト先の労働時間は合わせて数えます。これを労働時間の通算と呼びます。

法律で決められた労働時間の上限は、原則として1日8時間、1週40時間です。平日に1日8時間、週5日働いている人は、それだけで週40時間に達しています。その週の土曜日にバイトで働くと、バイトの時間は週40時間を超えた部分、つまり時間外労働として扱われます。

どちらの会社が割増賃金を払うのか

時間外労働には、通常の賃金に割増した賃金（割増賃金）を払う決まりがあります。副業の場合、どちらの会社が払うのかについて、厚生労働省のガイドラインは次のように示しています。

自らの事業場における所定労働時間と他の使用者の事業場における所定労働時間とを通算して、自らの事業場の労働時間制度における法定労働時間を超える部分がある場合は、時間的に後から労働契約を締結した使用者における当該超える部分が時間外労働となり、当該使用者における 36 協定で定めるところによって行うこととなる。出典: 厚生労働省「副業・兼業の促進に関するガイドライン」

つまり、多くの場合、後から雇用契約を結んだバイト先の側が、通算して法定の時間を超えた分の割増賃金を払うことになります。このためバイト先は、応募の時点で本業の勤務時間を確かめることがあります。面接で本業の働き方を聞かれたら、正直に伝えることが大切です。バイト先によっては、割増賃金の負担を避けるために、本業で週40時間働いている人の採用を控えることもあります。応募の前に、副業の人を歓迎すると書かれている求人かどうかを確かめておくと、面接で話がこじれにくくなります。

ガイドラインには、2つの会社があらかじめそれぞれの労働時間の上限を決めておくことで、通算の手間を減らす「管理モデル」という方法も示されています。実際の扱いはバイト先によって違うので、本業の時間を聞かれたときに、どう管理するのかもあわせて確かめておくと安心です。ガイドラインの本文や、働く人向けのパンフレット、会社への届け出の様式の例は、厚生労働省の副業・兼業のページにまとめて掲載されています。始める前に一度目を通しておくと、本業の会社やバイト先と話すときに、同じ言葉で確かめ合えるようになります。

通算されないもの

労働時間の通算は、雇われて働く場合の決まりです。フリーランスとして業務委託で受ける仕事や、自分で事業をしている時間は通算されません。また、休憩や休日、年次有給休暇の決まりは、それぞれの会社ごとに適用されます。

手元に残る額の見積もり方

土日バイトを始める前に、1か月と1年でどのくらいの収入になり、そこから何が差し引かれるかを見積もっておくと、続けるかどうかを判断しやすくなります。

計算の例として、時給1,200円で1日5時間、月に4日働く場合を考えます。1日の給与は6,000円で、1か月の給与の合計は24,000円、1年続けると288,000円になります。この場合、年末調整されなかった給与の収入が20万円を超えるので、原則として確定申告が必要になります。

ここから、バイト先で差し引かれる所得税、交通費が出ない場合の電車代やガソリン代、仕事の後の外食などの出費を差し引いたものが、実際に手元に残る額です。確定申告で所得税が精算され、翌年の住民税が増えることも見込んでおきます。

時給の高さだけで仕事を選ぶと、移動に往復2時間かかる、制服の洗濯や準備に時間がかかるといった負担を見落とします。働いた時間に移動と準備の時間を加えて、1時間あたりで実際にいくら残るかを計算してみると、近くの時給の低い仕事のほうが割がよいこともあります。

体調と休息の管理

土日バイトの副業で最も大きなリスクは、休みがなくなることです。平日に働き、土日も働くと、1週間まるごと休みのない状態になります。最初は気力で続けられても、数週間から数か月で疲れがたまり、本業に影響が出ることがあります。

続けるための工夫

土日の両方ではなく、どちらか1日だけにする
毎週ではなく、隔週や月2回から始める
1日の勤務を4時間から5時間程度の短めの時間にする
月に1回は、何も予定を入れない休みの週末を作る
繁忙期（年末年始、決算期など）は本業を優先し、バイトの勤務を減らす

ガイドラインでも、働く人自身が健康に気を配ることが求められています。副業を始めた後に、睡眠の時間が削られている、月曜日の朝が明らかにつらいといった変化があれば、勤務の日数を減らすことを考えます。体調を崩して本業を休むことになれば、副業の収入以上の損になります。

家族と予定を共有する

家族がいる人は、土日の勤務の予定を先に共有しておきます。土日は家族の行事や家事が重なりやすく、急な予定変更で家族に負担がかかることがあります。シフトが決まったらすぐに家族の予定表に書き込む、月に一度は家族の予定を優先する週末を作るなど、家庭の中でも決まりを作っておくと長続きします。

税金：確定申告と住民税の扱い

土日バイトの収入は、給与として受け取ります。本業の会社とバイト先の両方から給与をもらうことになるため、税金の扱いが本業だけのときと変わります。

バイト先での源泉徴収

給与を受け取るとき、会社は所得税を前もって差し引きます（源泉徴収）。年末調整は1か所の会社でしか受けられないため、通常は本業の会社で年末調整を受けます。バイト先では「扶養控除等申告書」を出さないので、バイト先の給与からは、本業の場合より高めの割合で所得税が差し引かれます。

確定申告が必要になる場合

国税庁は、給与を2か所以上から受けている人で確定申告が必要になる場合を次のように示しています。

給与を2か所以上から受けていて、かつ、給与の全部が源泉徴収の対象となる場合において、年末調整されなかった給与の収入金額と、各種の所得金額（給与所得、退職所得を除く。）との合計額が20万円を超える人出典: 国税庁「No.1900 給与所得者で確定申告が必要な人」

ここで注意したいのは、バイトの給与の場合は「収入金額」で判断する点です。経費を差し引いた利益ではなく、バイト先から受け取った給与の額面の合計が基準になります。年末調整されなかったバイトの給与が年間で20万円を超えると、原則として確定申告が必要です。同じページには、所得控除の額などによって申告が不要になる場合の注記もあるので、自分の状況は国税庁の案内と税務署で確かめます。バイト先で多めに差し引かれた所得税は、確定申告で精算されて戻ってくる場合もあります。

住民税は20万円以下でも関わる

20万円という基準は所得税の確定申告の話で、住民税には当てはまりません。住民税は、バイト先が市区町村に提出する給与支払報告書をもとに、本業の給与と合わせて計算されます。

会社員の住民税は、通常、毎月の給与から差し引かれる特別徴収で納めます。副業の収入が事業や雑所得の場合は、副業の分だけを自分で納める普通徴収を選べる場合がありますが、副業がアルバイトの給与の場合は、この選び方の対象になりません。住民税の仕組みは東京都主税局の個人住民税の案内で確かめられます。そのため、本業の会社が受け取る住民税の通知の額が増え、副業をしていることが会社に伝わる可能性があります。会社に届け出たうえで始めるほうが安心なのは、この点からも言えます。

税金の具体的な計算や申告の要否は、収入の額や控除の状況で変わります。個別の判断は税務署や市区町村の窓口で確認してください。

社会保険・雇用保険・労災保険の扱い

土日バイトでも、働く時間や期間によっては保険の扱いが関わってきます。

健康保険と厚生年金

パートやアルバイトでも、勤め先の規模などの条件を満たし、週20時間以上働き、2か月を超えて雇われる見込みがあり、学生でない場合は、勤め先の健康保険と厚生年金に入ります。従来あった月額8.8万円以上という賃金の要件は、2026年10月に撤廃されました。条件は厚生労働省の社会保険の適用拡大の特設サイトで確かめられます。土日の2日間で週20時間に届く働き方は少ないため、多くの土日バイトでは対象にならないものの、長い時間働く場合は確かめておきます。2つの会社で加入の条件を満たした場合は、届け出をして保険料を両方の会社の給与に応じて計算する仕組みになります。

雇用保険

雇用保険は、1つの会社で週20時間以上働き、31日以上雇われる見込みがある場合に入ります。本業の会社で既に入っている人は、土日バイトで新たに入ることは通常ありません。65歳以上の人が2つの会社で働く場合に限り、2つの会社の労働時間を合わせて加入できる「マルチジョブホルダー制度」があります。

労災保険

労災保険は、通勤中や仕事中のけがや病気を補償する保険で、アルバイトでも働き始めた日から対象になります。本業とバイトの両方で働いている人がけがをした場合、補償の計算には両方の会社の賃金が合わせて使われる仕組みになっています。倉庫や配送など体を使う仕事では、けがをしたらすぐにバイト先に報告することが大切です。

土日バイトの探し方と選び方のコツ

土日バイトは求人の数が多い分、条件をはっきりさせて探さないと、合わない仕事を選んでしまいがちです。

探す前に条件を決める

働ける曜日と時間帯（土曜だけ、日曜だけ、両方、午前だけなど）
1か月に働ける日数の上限
通える範囲（自宅からの時間、交通費の扱い）
体を使う仕事か、座ってできる仕事か
単発か、決まった曜日に通う長期か

条件を紙やメモに書き出しておくと、求人を見たときに迷わず絞り込めます。

求人票で確かめること

求人票では、時給だけでなく、次の点を確かめます。

「週1日から」「土日のみ可」が明記されているか
勤務時間に休憩が含まれているか、休憩の長さはどうか
交通費が出るか、上限はあるか
制服や道具を自分で用意する必要があるか
研修の有無と、研修中の時給
繁忙期に勤務の日数を増やすよう求められることがあるか

警備の仕事は、働き始める前に法律で決められた研修を受ける決まりがあります。研修の時間にも賃金が出るか、確かめておきます。飲食店や食品を扱う仕事では、働き始める前に健康状態の確認や、髪型や爪の決まりの説明があることもあります。本業の職場の身だしなみの決まりと両立できるかも、あわせて確かめておくと安心です。

求人の書き方で注意したいもの

「誰でも簡単に高収入」「初期費用だけで在宅でも稼げる」といった、仕事の内容があいまいなのに収入だけを強調する求人には注意が必要です。働く前に登録料や教材費を払うよう求められる募集は、バイトではなく商品の販売が目的のことがあります。困ったときは、消費生活センターや、労働局の総合労働相談コーナーに相談できます。

応募と面接で伝えること

土日バイトの面接では、平日に本業があることを最初に伝えます。隠して採用されても、労働時間の通算や税金の扱いで後から分かり、信頼を失うことになります。

面接で伝えたほうがよいこと

本業の勤務の曜日と時間帯
働ける曜日と時間、1か月の勤務の上限
本業の繁忙期など、勤務を減らしたい時期
本業の会社に副業を届け出ていること

採用する側から見ると、本業がある人は、勤務の日を守ってくれるか、急な欠勤がないかが気になる点です。できる日とできない日をはっきり伝えるほうが、かえって信頼されます。

シフトの決め方を確かめる

シフトの決め方は職場によって違います。1か月前に希望を出す、週ごとに決める、固定の曜日で入るなどの方法があります。本業の予定がいつ決まるかと合わせて、無理なく希望を出せる職場かどうかを確かめます。急な休みが必要になったときの連絡方法と、代わりの人を探す決まりがあるかも聞いておくと安心です。

働き始めるまでの流れと準備

土日バイトは、応募から初めての勤務まで2週間から1か月ほどかかることがあります。本業の予定と合わせて、流れを先に知っておくと慌てずに済みます。

本業の就業規則を確かめ、必要なら副業の届け出を出す
働ける曜日と時間、1か月の上限を決めて求人を探す
応募して面接を受け、本業の勤務時間と働ける日を伝える
採用が決まったら、雇用契約書か労働条件通知書を受け取り、時給、勤務時間、休憩、交通費、契約の期間を確かめる
研修を受け、初めての勤務に入る
最初の給与明細で、時給と勤務時間、差し引かれた所得税の額が合っているかを確かめる

働く条件は、口頭の説明だけでなく書面で受け取ります。会社は、雇い入れのときに賃金や労働時間などの条件を書面などで示す決まりになっています。書面がもらえない場合は、受け取りたいと伝えます。

給与明細と源泉徴収票を保管する

バイト先から受け取る給与明細と、年が明けてから受け取る源泉徴収票は、確定申告のときに必要になります。とくに源泉徴収票は、バイトを辞めた後でも、その年の分は発行してもらう必要があります。辞めるときに、源泉徴収票の送り先を確かめておきます。紙で受け取った書類は、1つの封筒やファイルにまとめておくと、申告の時期に探さずに済みます。

よくあるトラブルと相談先

土日バイトでは、本業がある人ならではの困りごとが起きることがあります。よくある例と対処を整理します。

希望していない日のシフトを入れられる

面接で伝えた条件より多い日数を求められることがあります。人手が足りない時期には、断りにくいと感じる人もいます。最初に伝えた条件を、契約書や労働条件通知書に書いてもらっておくと、断る根拠になります。本業の繁忙期は、早めに勤務を減らしたいと伝えます。

急に休まなければならない

本業の急な出張や、体調不良で土日の勤務に行けなくなることもあります。休むときの連絡の方法と期限を、働き始める前に確かめておきます。連絡なしに休むと信頼を失い、次のシフトが入りにくくなります。

給与の額が違う、払われない

給与明細の勤務時間が実際と違う、約束の時給と違う、給与の支払いが遅れるといった問題が起きたら、まずバイト先の担当者に確かめます。話し合っても解決しない場合は、各都道府県の労働局や労働基準監督署にある総合労働相談コーナーに相談できます。勤務した日と時間を自分でも手帳やスマートフォンに記録しておくと、話し合いのときの材料になります。

仕事中にけがをした

倉庫や配送、イベントの設営などでは、けがをすることがあります。けがをしたら、軽いと思ってもすぐにバイト先に報告し、病院では仕事中のけがであることを伝えます。仕事中のけがは労災保険の対象になるため、通常の健康保険とは扱いが違います。

続けるかどうかを見直す目安

土日バイトを始めて3か月ほどたったら、続けるかどうかを一度見直します。最初は意欲があっても、続けてみると想像と違うことが出てきます。

見直すときは、次の点を確かめます。

本業の仕事の質や、平日の体調に影響が出ていないか
移動の時間や交通費を差し引いて、手元に残る額はどのくらいか
家族との時間や、自分の休みが十分に取れているか
バイトの仕事から、本業に役立つ気づきや経験が得られているか
このまま続けた場合、1年後にどうなっていたいか

手元に残る額が思ったより少ない、疲れが抜けないといった場合は、勤務の日数を減らす、別の仕事に替える、在宅の仕事に切り替えるといった選択肢を考えます。逆に、仕事が合っていて負担も少なければ、時給の高い時間帯や、経験を生かせる仕事に移っていく道もあります。

土日バイト以外の選択肢も比べてみる

土日の時間で収入を得る方法は、アルバイトだけではありません。決まった時間に通うのが難しい人や、体力に不安がある人は、在宅で受ける業務委託の仕事も比べてみる価値があります。

業務委託の仕事は、雇われて働くバイトと違い、労働時間の通算の対象になりません。そのかわり、自分で仕事を探し、納期と品質に責任を持つ働き方になります。収入は事業所得や雑所得として扱われ、経費を差し引いた所得で確定申告の要否を判断します。

文章を書く仕事は、パソコンがあれば始めやすい在宅の仕事の1つです。単価の考え方や上げ方はWebライターが文字単価を上げる方法【2026年版】｜1円→5円のステップで説明しています。デザインの経験がある人は、相場をデザイナーの年収・単価相場で確かめてから仕事を探すと、見積もりの目安が分かります。事務の仕事を在宅で受けたい人には、文書の書き方の力を示せるビジネス文書検定のような資格も役に立ちます。

在宅ワークの仲介を2004年から続けてきた運営者として見てきた範囲では、本業と両立しながら副業を長く続けている人ほど、最初から目一杯の時間を入れず、本業の繁忙期に合わせて副業の量を調整しています。土日バイトでも在宅の仕事でも、続けられる量から始めて、慣れたら少しずつ伸ばすほうが、結果として長く続きます。在宅の仕事で依頼者と直接やりとりする形では、間に仲介の手数料が乗らない分、同じ作業量でも手取りが厚くなり、副業に使える時間を短く抑えやすくなります。働き方を選ぶときは、時給の高さだけでなく、移動の時間や疲れの残り方まで含めて、1か月単位で比べてみてください。

よくある質問

Q. 土日バイトの副業は会社にばれますか？

副業がアルバイトの給与の場合、住民税は本業の給与と合わせて計算され、副業の分だけを自分で納める普通徴収を選ぶことは原則としてできません。そのため、会社が受け取る住民税の通知の額から、副業をしていることが伝わる可能性があります。就業規則を確かめ、届け出が必要な会社では届け出てから始めるのが安心です。

Q. 土日バイトの収入が20万円以下なら税金の手続きは不要ですか？

所得税の確定申告は、年末調整されなかった給与の収入金額などの合計が20万円以下なら原則として不要になる場合があります。ただし、住民税にはこの基準がなく、バイト先が提出する給与支払報告書をもとに住民税が計算されます。控除の状況などで扱いが変わるため、個別の判断は税務署や市区町村の窓口で確認してください。