履歴書の特技｜書けることが無いときの考え方

履歴書の特技は、人に自慢できる腕前である必要はありません。ハローワークの応募書類の資料では、特技には仕事で使える「技能・技術」を書く方法と、趣味やスポーツ、ボランティア活動などの個人的な活動を書く方法の2つがあるとされています。毎日続けていること、人から頼まれること、工夫して身につけたことを、「何を」「どのくらい」「どう役立つか」の順で書けば、立派な特技欄になります。

この記事では、特技が思いつかない人に向けて、特技の見つけ方、書き方の型、職種別と日常のことを使った例文、避けたほうがよい書き方、面接で深掘りされたときの答え方を順番に整理します。今の自分のままで書ける特技を、1つ決めるところまで進めましょう。

履歴書の特技欄は何のためにあるのか

まず、採用担当者が特技欄をどう読んでいるかを知っておくと、何を書けばよいかが見えてきます。

ハローワークインターネットサービスが公開している応募書類の作り方の資料には、特技欄について次のように書かれています。

特技については、応募先企業で活用できる「技能・技術」を記載する方法と、「特技」の意味を拡大解釈して、「趣味」、「スポーツ」、「ボランティア活動」などを含む、＜個人的な活動＞について記載する方法があります。 出典: ハローワークインターネットサービス「応募書類の作り方」

同じ資料では、個人的な活動よりも、志望の動機やアピールポイント、仕事に使える技能・技術を優先して書き、個人的な活動を書く場合でも仕事に関係するものを優先する、とも説明されています。つまり特技欄は、「すごい腕前」を披露する場所ではなく、仕事に通じるあなたの得意や習慣を伝える場所です。

転職サイトの解説でも、採用担当者が特技欄から読み取っているものについて、こう触れられています。

転職では応募者の職務能力や経験と共に、人柄が自社の社風にマッチするか、自社への入社意欲は高いかなど、履歴書の趣味・特技の記載内容からさまざまなことを読み取っているのです。 出典: tenshoku.mynavi.jp

採用担当者が特技欄で確かめていることを整理すると、次の3つになります。

• 仕事に役立ちそうな技能や、物事への取り組み方が見えるか
• どんな人柄か、職場になじめそうか
• 面接で話題にできる材料があるか

3つ目も意外と大切です。特技欄は、面接の場を和らげる話題として使われることがよくあります。話を広げやすい特技が書かれていると、面接官は質問を投げかけやすくなり、あなたも自分の言葉で話せる時間が生まれます。

厚生労働省履歴書様式例では特技欄はどうなっているか

市販の履歴書には、「趣味・特技」が独立した欄になっているものと、そうでないものがあります。厚生労働省は、一般の求職者には「厚生労働省履歴書様式例」を使うことを推奨しています。この様式例では、特技は独立した欄ではなく、「志望の動機、特技、好きな学科、アピールポイントなど」という1つの欄にまとめられています。

厚生労働省の「公正な採用選考をめざして」のサイトでは、この様式例を採用選考の具体的な方法のページからPDFやExcelで入手できます。

様式例はA4版とA3版があり、それぞれPDFとExcelの形式で用意されています。Excel版を使えば、パソコンで入力してから印刷したり、そのままデータで提出したりできます。手書きにするかパソコンで作るかに決まりはないので、応募先の指定に従い、指定がなければ読みやすく仕上げられるほうを選びましょう。パソコンで作る場合も、特技欄の文字だけが極端に小さくならないよう、欄の大きさに合った分量に整えることが大切です。

様式例のように1つの欄にまとめられている場合は、無理に特技を書かなくてもかまいません。志望動機とアピールポイントを中心に書き、欄に余裕があれば、仕事に関係する特技を1〜2行添える程度で十分です。逆に、市販の履歴書で「趣味・特技」の欄が独立しているときは、空欄にせず何か書くのが基本です。

どちらの様式を使うかは、応募先の指定があればそれに従います。指定がなければ、自分のアピールしたい内容に合う様式を選びましょう。特技欄で書けることが少ない人は、厚生労働省履歴書様式例のように、志望動機と一緒に書ける様式を選ぶのも1つの方法です。

特技が無いと感じる理由と、見つけ方

「特技なんて無い」と感じる人の多くは、特技を「人より飛び抜けてできること」だと考えています。でも、履歴書の特技欄で求められているのは、そこまで高い水準ではありません。次の4つの質問に答えると、特技の候補が見つかります。

質問1：毎日、または毎週続けていることは何か

続けていること自体が、継続力を示す材料になります。例を挙げます。

• 毎朝30分のウォーキングを2年間続けている
• 家計簿を表計算ソフトでつけ続けている
• 毎週末に作り置きのおかずを5品作っている

内容の珍しさより、どのくらいの期間続けているかが伝わることが大事です。

質問2：人からよく頼まれることは何か

自分では当たり前だと思っていても、周りから頼まれることは得意なことです。

• 友人の引っ越しの段取りを頼まれる
• 職場で飲み会の幹事やお店選びを任される
• 家族のスマートフォンの設定を頼まれる

頼まれることには、段取り力や調べる力、人に教える力といった、仕事に通じる力が隠れています。

質問3：短い時間でできる、手早くできることは何か

速さや正確さも特技になります。

• キーボードを見ずに文字を入力できる
• 暗算が得意で、買い物の合計をすぐに出せる
• 初めての場所でも地図を見て迷わずに着ける

質問4：時間を忘れて取り組めることは何か

趣味として続けていることも、特技として書けます。

• 料理、手芸、写真、楽器などの創作
• 読書、映画鑑賞の記録をつけること
• スポーツの観戦やデータの分析

4つの質問の答えを紙に書き出したら、その中から「応募先の仕事に少しでも関係しそうなもの」と「面接で3分話せそうなもの」を選びます。両方に当てはまるものがあれば、それが一番の候補です。

特技の書き方｜3つの要素で組み立てる

特技を選んだら、次の3つの要素で文章にします。

1. 何ができるか（特技の名前）
2. どのくらいできるか（期間、回数、数字、成果）
3. 仕事でどう役立つか（応募先の仕事とのつながり）

たとえば「料理」を特技にする場合、3つの要素を入れると次のようになります。

• 要素が足りない例：「料理」
• 3つの要素を入れた例：「料理。平日の夕食を毎日作り、週末には1週間分の献立を立てて作り置きをしています。限られた時間と予算で段取りを組む習慣は、仕事の優先順位づけにも活かせると考えています。」

「料理」とだけ書くと、採用担当者はどのくらいの腕前か、なぜそれを書いたのかが分かりません。期間や頻度を添え、仕事とのつながりを1文入れるだけで、同じ特技でも伝わる内容が大きく変わります。

欄の大きさに合わせた長さ

独立した「趣味・特技」の欄なら、2〜3行、60字から100字程度が目安です。欄が小さい場合は、「何ができるか」と「どのくらいできるか」だけでもかまいません。仕事とのつながりは、面接で聞かれたときに話せば十分です。

数字は、本当のことだけを書きます。面接で「どのくらいの速さで入力できますか」と聞かれて答えられないと、ほかの欄の内容まで疑われてしまいます。

職種別に役立つ特技の例文

応募先の仕事に直接つながる特技を書けると、特技欄が自己PRの補強になります。職種別の例文を紹介します。

事務職

「表計算ソフトの関数を使った集計。前職では、手作業で行っていた売上集計を関数で自動化し、毎月の作業時間を半日ほど短くしました。正確さと効率が求められる事務の仕事でも活かせると考えています。」

営業職

「初対面の人の名前と顔を覚えること。前職の展示会では、一度名刺交換した方の名前を次に会ったときに呼べるよう、特徴をメモする習慣をつけていました。取引先との関係づくりに役立てたいと考えています。」

販売・接客職

「人の話を聞くこと。友人から相談を受けることが多く、まず最後まで話を聞いてから自分の考えを伝えるよう心がけています。お客さまの困りごとを聞き取る接客に活かせると考えています。」

ITエンジニア

「独学でのプログラミング。仕事とは別に、家計簿を自動で集計する小さなプログラムを作り、使いながら改良を続けています。新しい技術を自分で試して身につける習慣は、開発の現場でも活かせると考えています。」

ITの分野では、資格の勉強を特技として書く人もいます。ネットワークの基礎を学ぶなら、CCNA（シスコ技術者認定）のように、ネットワーク機器の設定と運用の知識を問う資格が目標の1つになります。勉強中であれば、「CCNAの取得に向けて勉強中」と書くだけでも、学ぶ姿勢が伝わります。

デザイン・クリエイティブ職

「写真の撮影と編集。休日に街の風景を撮影し、画像編集ソフトで色味を整えてSNSで発信しています。光の向きや構図を考える習慣は、制作物の見せ方を考える仕事にも活かせると考えています。」

クリエイティブの仕事の収入の目安を知っておくと、応募先の条件を比べやすくなります。デザイナーの年収・単価相場では、会社員とフリーランスそれぞれの年収と単価の相場を紹介しています。

経理職

「数字の確認。家計簿を表計算ソフトで6年間つけていて、毎月の終わりに通帳の残高と突き合わせることを習慣にしています。小さなずれも原因を確かめないと気が済まない性格は、経理の仕事で正確さを守るうえで活かせると考えています。」

カスタマーサポート

「分かりやすく説明すること。家族や友人からスマートフォンの操作を聞かれることが多く、相手が分かる言葉に言い換えて説明するよう心がけています。問い合わせに答える仕事でも、この経験を活かしたいと考えています。」

介護・医療職

「体操の指導。地域のスポーツクラブで、子ども向けの体操教室の補助を3年間務めています。相手の体の動きを見て声をかける経験は、利用者さまの介助の場面でも活かせると考えています。」

語学やパソコンなど技能系の特技の書き方

語学、パソコン、運転、調理、楽器のように、腕前の度合いがある技能を特技に書くときは、「どのくらいできるか」を読み手が判断できる形で書くのがポイントです。「得意です」「できます」だけでは、採用担当者は仕事を任せられる水準なのかが分かりません。

レベルを示す3つの方法

1. 検定や試験の結果で示す：「実用英語技能検定2級」「日商簿記検定3級」のように、取得したものは免許・資格の欄に書き、特技欄ではその技能を使って何をしてきたかを書く
2. 使った場面で示す：「海外の取引先とのメールのやり取りを1年間担当」「町内会の会報をレイアウトソフトで毎月作成」のように、実際に使った場面を書く
3. 数字で示す：「1分間に100文字程度を入力できる」「月に2回、家族の車で片道50キロを運転している」のように、測れるものは数字にする

ハローワークの資料でも、免許・資格の欄の補足として「パソコン（Word、Excel）を実務で使いこなせます」のように書く方法や、会計ソフトの操作経験の年数を添える方法が紹介されています。免許・資格の欄に書ききれない技能は、特技欄で補うと情報が整理されます。

よく書かれる技能系の特技と、添えたい一言

特技	添えたい一言の例
表計算ソフト	関数や集計表を使って何を作ったか
文書作成ソフト	社内文書や案内文をどのくらい作ってきたか
英語	読む・書く・話すのどれが得意か、使った場面
簿記	家計や地域の会計など、実際に使った場面
車の運転	運転の頻度、大きな車の経験の有無
調理	何人分を作れるか、衛生管理で気をつけていること
楽器	続けている年数、人前で演奏した経験
手話	学んだ期間、使った場面

技能系の特技は、応募先の仕事に直接つながりやすいのが強みです。求人票の「歓迎する経験」の欄を読み、そこに近い技能があれば優先して書きましょう。

日常のことを特技にする例文

仕事に直接つながる技能が思いつかなくても、日常のことから特技は書けます。大事なのは、そこから見える人柄や取り組み方を一言添えることです。

料理

「料理。冷蔵庫にある材料で献立を考えるのが得意で、平日は毎日自炊しています。限られた材料と時間で段取りを組む力は、仕事でも役立つと考えています。」

掃除・整理整頓

「整理整頓。家の収納を定期的に見直し、どこに何があるかを家族の誰でも分かるようにしています。職場でも、書類や共有フォルダを誰が見ても分かる形に整えることを心がけたいと考えています。」

ウォーキング・ランニング

「ランニング。週に3回、1回5キロを走る習慣を4年間続けています。体調管理と、決めたことをこつこつ続ける力には自信があります。」

読書

「読書。月に3冊ほど、仕事や歴史に関する本を読み、感想を短くまとめて記録しています。読んだ内容を要約する習慣は、資料の作成にも役立つと考えています。」

旅行の計画

「旅行の計画づくり。家族旅行では、移動時間と予算を表にまとめて行程を組む係を担当しています。複数の条件を比べて予定を立てる力は、仕事の段取りにも活かせると考えています。」

子育てや家事の経験

「時間の段取り。子育てをしながら、朝の限られた時間で家族の支度と家事を終える流れを工夫してきました。限られた時間の中で優先順位をつける力には自信があります。」

育児や介護で仕事を離れていた人は、その期間に身につけた段取りや調整の力を特技として書くこともできます。ブランクの期間を前向きな材料に変えられる書き方です。

状況別に特技を見つけるヒント

置かれている状況によって、特技の候補が見つかりやすい場所は違います。自分に近い状況のヒントから探してみてください。

社会人経験が短い人

学生時代のアルバイトやサークル、ゼミでの役割が材料になります。「アルバイト先で新人の教育係を任された」「サークルで会計を2年間担当した」のように、任された役割は特技として書けます。社会人になってから身につけたことが少なくても、学生時代に続けてきたことは十分な材料です。

長く同じ会社で働いてきた人

仕事の中で当たり前になっている技能ほど、自分では特技だと気づきにくいものです。後輩から質問されることの多い作業、ほかの人より早く終わる作業、トラブルのときに頼られる場面を思い出してみましょう。「取引先ごとの請求の締め日を覚えていて、確認なしで処理できる」のような細かな得意も、事務職なら立派な特技です。

育児や介護でブランクがある人

家庭の中で担ってきた役割を見直します。保育園や学校の行事の係、地域の集まりの連絡係、家族の通院の予定管理などは、段取り力や調整力の表れです。「子どもの通う学校で、保護者会の連絡網の管理を1年間担当した」のように、期間と役割を書くと伝わりやすくなります。

50代以降で再就職を目指す人

長い経験の中から、応募先の仕事に一番近いものを1つ選びます。たくさん並べるより、「後輩の指導」「業者との価格交渉」「機械の簡単な修理」のように、1つに絞って期間と成果を書くほうが印象に残ります。体力が必要な仕事に応募するなら、続けている運動を特技として書くのも、体調管理ができていることを伝える方法になります。

特技と自己PRをつなげる書き方

特技欄を、自己PRや志望動機と別々に考える必要はありません。3つの欄が同じ方向を向いていると、応募書類全体で「この人はこういう強みを持っている」という印象がはっきりします。

たとえば、事務職に応募する人が「正確さ」を強みにしたい場合、次のようにそろえると一貫性が出ます。

• 志望動機：正確さが求められる経理事務の仕事で、前職の伝票処理の経験を活かしたい
• 自己PR：前職では月300件ほどの伝票を処理し、確認の手順を見直して入力ミスを減らした
• 特技：家計簿を表計算ソフトで5年間つけ続けている

特技の欄だけを読むと地味に見える内容でも、自己PRと並ぶことで「数字を扱う作業をこつこつ続けられる人」という裏づけになります。反対に、特技だけが志望動機や自己PRとまったく関係のない内容だと、読み手の印象が散らばってしまいます。複数の候補があるなら、ほかの欄と同じ方向を向いているものを選びましょう。

もちろん、人柄を伝えるために、あえて仕事と離れた特技を書く選択もあります。その場合も、「続ける力」「人と関わる力」「工夫する力」など、仕事に通じる力を一言添えておくと、ほかの欄とのつながりが生まれます。

パートやアルバイトの履歴書で特技を書くとき

パートやアルバイトの応募では、正社員の転職より履歴書の欄が少ないことが多く、特技欄が人柄を伝える数少ない場所になります。店長や採用担当者が知りたいのは、「シフトに合わせて安定して働けるか」「職場の人とうまくやれそうか」「仕事を早く覚えられそうか」といった点です。

そのため、パートやアルバイトでは次のような特技が伝わりやすくなります。

• 体力や健康に関すること：「週3回のウォーキングを続けていて、立ち仕事にも慣れています」
• 人と接すること：「子ども会の役員として、保護者の方々との連絡役を務めてきました」
• 手先の器用さや手際：「料理が得意で、限られた時間で複数の作業を同時に進められます」

飲食店なら調理や衛生管理、小売店なら整理整頓や計算、介護施設なら人の話を聞くことのように、応募先の仕事に近い特技を選ぶと、採用担当者は働く姿を想像しやすくなります。欄が小さいときは、1行で「何ができるか」と「どのくらい続けているか」を書けば十分です。

書き終えたら見直したい5つの点

特技欄を書き終えたら、提出する前に次の5点を確かめましょう。

1. 単語だけで終わらず、期間や頻度など具体的な情報が入っているか
2. 面接で聞かれたときに、30秒から1分で説明できる内容か
3. 誇張や、面接で答えられない数字が入っていないか
4. 志望動機や自己PRと、伝えたい強みの方向がそろっているか
5. 宗教や政治活動など、書く必要のない事項が入っていないか

この5点を満たしていれば、特技の内容が身近なことであっても、読み手にきちんと伝わる特技欄になります。手書きの履歴書なら、欄の中で文字の大きさをそろえ、余白を極端に残さないことも見た目の印象を整えるポイントです。

避けたほうがよい特技の書き方

特技欄は自由に書ける欄だからこそ、思わぬところで印象を下げてしまうことがあります。避けたほうがよい書き方を整理します。

特になし、空欄

独立した特技欄を空欄にしたり「特になし」と書いたりすると、意欲が低いと受け取られることがあります。ここまでの質問で見つけた候補を、1つでも書きましょう。

単語だけ

「読書」「映画鑑賞」とだけ書くと、ほかの応募者と区別がつきません。ジャンル、頻度、続けている期間など、あなたらしさが分かる情報を1つ添えます。

仕事に悪い印象を与えかねないもの

ギャンブルや、深夜まで続けるゲームなど、生活リズムや金銭感覚について心配を持たれかねない内容は、書き方に注意が必要です。どうしても書くなら、そこから得た力（データの分析、チームでの役割分担など）を中心に書きます。

思想や信条に関わるもの

厚生労働省は、公正な採用選考のために、宗教、支持政党、尊敬する人物、購読新聞・雑誌・愛読書などを、応募書類や面接で把握することは就職差別につながるおそれがあるとしています。詳しくは採用選考時に配慮すべき事項のページで確認できます。会社がこうした事項を尋ねること自体が適切でないとされているので、応募する側も、特技欄に宗教活動や政治活動を書く必要はありません。読書を特技にする場合も、特定の思想が分かる書名を挙げるより、「ビジネス書」「歴史小説」のようにジャンルで書くほうが無難です。

誇張や作り話

面接で深掘りされて答えられない特技は、書かないほうが安全です。「英語が得意」と書いて、面接で英語の質問をされる例もあります。できる範囲を正直に書き、勉強中のものは「勉強中」と書きましょう。

面接で特技を聞かれたときの答え方

特技欄に書いたことは、面接で聞かれる前提で準備します。答えるときは、次の流れで話すとまとまりやすくなります。

1. 特技の内容を一言で言う
2. 始めたきっかけや、続けている期間を話す
3. 特技から身についたことと、仕事での活かし方を話す

たとえば、ランニングを特技に書いた場合の答え方は次のとおりです。

「特技はランニングです。運動不足を感じて4年前に始め、今は週に3回、5キロを走っています。最初は1キロで息が切れていましたが、少しずつ距離を伸ばして続けてきました。決めたことをこつこつ続ける力は、仕事でも日々の積み重ねが必要な場面で活かせると考えています。」

ほかの特技でも、同じ流れで答えられます。

料理を特技に書いた場合：「特技は料理です。一人暮らしを始めた10年前から自炊を続けていて、今は週末に1週間分の作り置きをしています。冷蔵庫の中身と予算を見ながら献立を決めるので、限られた条件の中で段取りを組むのが得意になりました。仕事でも、締め切りと作業量を見て順番を決めるときに、この習慣が役立っています。」

整理整頓を特技に書いた場合：「特技は整理整頓です。家では季節ごとに収納を見直し、家族の誰が見てもどこに何があるか分かるようにしています。前の職場でも、共有フォルダの名前のつけ方を統一する提案をして、資料を探す時間が短くなったと言われました。貴社でも、誰もが使いやすい形に整えることを心がけたいと考えています。」

話す長さは30秒から1分程度が目安です。面接官が興味を持てば、さらに質問が続きます。そのときは、楽しそうに話すことを意識しましょう。特技について話すときの表情や話し方から、面接官はあなたの人柄を読み取っています。

「実際にやってみてください」と言われたとき

まれに、特技を実際に見せてほしいと言われることがあります。暗算やタイピング、外国語のあいさつなど、その場でできるものは、軽く披露できるようにしておくと安心です。その場でできないものなら、「今日は道具がありませんが、普段はこのように取り組んでいます」と説明すれば問題ありません。

趣味と特技の違いと、両方の欄があるときの書き分け

履歴書によっては、「趣味」と「特技」が分かれていたり、「趣味・特技」と1つの欄になっていたりします。違いを押さえておくと、書き分けがしやすくなります。

• 趣味：好きで楽しんでいること。人柄や興味の方向が伝わる
• 特技：人よりうまくできること、身につけた技能。取り組み方や力が伝わる

同じ「料理」でも、趣味として書くなら「休日に新しいレシピに挑戦するのが楽しみです」、特技として書くなら「冷蔵庫の材料で献立を考え、毎日自炊しています」のように、重点が変わります。

「趣味・特技」が1つの欄になっている場合は、「趣味：○○」「特技：○○」と分けて書くと読みやすくなります。どちらか一方しか書けないときは、仕事につながりやすいほうを優先しましょう。

書ける特技を作るために今日からできること

ここまで読んでも書けることが見つからないときは、応募までの時間を使って、特技の材料を作ってしまうのも1つの方法です。大きな挑戦をする必要はありません。

• 応募先の仕事で使うソフトや道具を調べ、無料の講座や体験版で触ってみる
• 気になる資格の公式テキストを1冊買い、勉強を始める
• 毎日続けられる小さな習慣（日記、ウォーキング、読書の記録など）を始め、記録を残す

始めて間もない取り組みでも、「○月から○○の勉強を始め、毎日30分続けています」と書けば、意欲と継続の姿勢は伝わります。大切なのは、面接で聞かれたときに、始めた理由と今の進み具合を自分の言葉で話せることです。

特技を作る過程で、自分が何に興味を持てるのか、どんな作業なら続けられるのかも見えてきます。それは特技欄だけでなく、志望動機や自己PRを考えるときの材料にもなります。

応募書類の相談から見えること

2004年から在宅ワークとフリーランスの仲介を続けてきた運営者として見てきた限りでは、仕事の依頼を受ける側のプロフィールでも、「得意なこと」の欄を具体的に書いている人ほど声がかかりやすい傾向があります。「文章を書くことが好き」より、「家電の使い方を初めての人にも分かる言葉で説明するのが得意」と書いた人のほうが、依頼する側は仕事を任せる場面を想像しやすいからです。履歴書の特技欄でも同じで、読み手が「この人ならこの仕事を任せられそうだ」と思える一文になっているかどうかが分かれ目です。

もう1つ見えてくるのは、自分では特技だと思っていなかったことが、仕事の場では強みになる例が多いということです。家計簿を続けてきた人が経理の補助で重宝されたり、子どもの学校行事の連絡係を務めてきた人が日程調整の仕事で頼りにされたりします。特技が無いと感じたときこそ、毎日の生活の中で続けていることを丁寧に見直してみてください。書き出した候補を家族や友人に見せて「これは得意そうに見えるか」と聞いてみるのも、自分では気づかない強みを見つける近道です。周りの人が迷わず「それは得意だよね」と答えたものは、面接でも自信を持って話せる特技になります。

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よくある質問

Q. 履歴書の特技欄に「特になし」と書いてもよいですか？

独立した特技欄がある場合、「特になし」や空欄は意欲が低いと受け取られることがあるので避けましょう。毎日続けていることや人から頼まれることなど、身近なことでかまいません。厚生労働省履歴書様式例のように志望動機と同じ欄の場合は、無理に特技を書く必要はありません。

Q. 特技と趣味は同じ内容を書いてもよいですか？

欄が分かれている場合は、できれば別の内容にするか、同じ題材でも重点を変えて書きましょう。趣味は楽しんでいること、特技は身につけた力が伝わるように書くと、読み手に2つの面を見せられます。どうしても1つしか無いときは、仕事につながるほうを特技に書きます。

Q. 資格の勉強中のことを特技に書いてもよいですか？

書いてかまいません。「○○の取得に向けて勉強中」と書けば、学ぶ姿勢や意欲が伝わります。ただし、取得済みと誤解される書き方は避けましょう。面接で勉強の進み具合を聞かれることもあるので、勉強を始めた時期と、受験の予定を答えられるようにしておくと安心です。

Q. 特技に書いた内容は面接で必ず聞かれますか？

必ず聞かれるわけではありませんが、面接の場を和らげる話題としてよく使われます。特技の内容、続けている期間、仕事にどう活かせるかを30秒から1分で話せるように準備しておきましょう。書いた内容について答えられないと、ほかの欄の信頼まで下がってしまいます。