無資格で保育の仕事をする｜保育補助の仕事と資格の取り方

保育士無資格のまま保育園で働けるのか、働けるとしたらどこまで任されるのか、いずれ資格を取るなら何から始めればよいのか。子育てがひと段落した人や、異業種から保育の仕事に移りたい人がまず迷うのはこの3点です。結論から言うと、保育士の資格がなくても保育補助などの形で保育の現場に入ることはでき、その経験は保育士試験の受験資格や科目免除の延長にもつながります。この記事では、法律で決まっていること、無資格で就ける仕事の種類、求人票と社会保険の見方、働きながら資格を取る道筋を順に説明します。

保育士の資格がなくても保育の現場で働ける理由

保育士は児童福祉法に定められた国家資格です。ただし、保育士の資格は「名称独占」と呼ばれる種類の資格です。名称独占とは、資格を持たない人がその名前を名乗ることを禁じる仕組みのことで、医師のように資格がない人がその仕事そのものをしてはならない「業務独占」とは性格が違います。

児童福祉法は、保育士の名称の使い方について次のように定めています。

保育士でない者は、保育士又はこれに紛らわしい名称を使用してはならない。 出典: e-Gov法令検索 児童福祉法 第18条の23

この規定に違反した人は、同じ法律の罰則で30万円以下の罰金の対象になります。つまり、資格を持たない人が「保育士」と名乗ったり、名刺や求人の応募書類に保育士と書いたりすることはできません。一方で、子どもの着替えを手伝う、遊びを見守る、食事の配膳をするといった保育の仕事に関わること自体は禁じられていません。

ただし、保育所には別の決まりがあります。認可保育所などは、子どもの年齢と人数に応じて、一定の数の保育士を配置しなければなりません。これを配置基準と言います。配置基準で数えられるのは原則として保育士の資格を持つ職員なので、無資格の人は「保育士の数」には入らず、保育士を手伝う立場で働くことになります。保育補助という呼び方が使われるのはこのためです。

つまり、保育士無資格の人は保育士を名乗ることはできないものの、保育補助として保育の現場で働くことはでき、その働き方は配置基準の外側で保育士を支える役割になります。この前提を押さえておくと、求人票の仕事内容や、面接で説明される役割の範囲が読み取りやすくなります。

数字で見る保育の人手と資格を取る人の数

保育の現場では人手が足りない状態が続いています。こども家庭庁の基礎資料「保育人材の確保のための総合的な対策」（令和8年3月版）は、保育士の有効求人倍率について次のように示しています。有効求人倍率とは、仕事を探している人1人に対して何件の求人があるかを示す数字のことです。

令和７年10月実績：保育士の有効求人倍率3.10倍（全職種平均1.20倍） 出典: こども家庭庁「保育人材の確保のための総合的な対策」

保育士を探す求人が、仕事を探す人の3.10倍ある計算です。同じ資料は、保育士のサポートとして保育補助者などの配置を進め、保育士が子どもと向き合う時間を確保する方針も挙げています。無資格の保育補助は、国の人材確保の取組の中にも位置づけられている働き方です。

配置基準そのものも見直されています。こども家庭庁の資料によると、2024年度から4歳・5歳児の配置基準が子ども30人に保育士1人から、25人に1人へと改められました。3歳児も20人に1人から15人に1人へ改善され、1歳児は6人に1人から5人に1人への改善を進める方針が示されています。基準が手厚くなるほど必要な保育士の数は増え、保育士の業務を支える補助の人の役割も大きくなります。

資格を取る側の数字も見ておきます。こども家庭庁の資料「保育士資格取得方法」によると、令和7年度の保育士試験の受験申請者は54,807人、全科目合格者は12,617人（このうち筆記と実技がすべて免除された人が1,996人）でした。毎年これだけの人が試験で資格を取っており、働きながら受験する人も少なくありません。

無資格で就ける保育の仕事の種類

保育士無資格で応募できる仕事は、保育所の保育補助だけではありません。主なものを整理します。

• 保育所や認定こども園の保育補助。保育士の指示のもとで、子どもの身の回りの世話や遊びの見守り、掃除や準備などを担当します
• 保育支援者。こども家庭庁の資料では、清掃などの業務を行う人の配置支援として、保育補助者とは別に挙げられています。子どもに直接関わる時間が少なく、保育の現場の雰囲気を知る入口になります
• 保育園の調理補助や送迎の運転手。求人サイトでは「無資格可」の保育園の調理の仕事や、放課後等デイサービスの送迎の仕事が多く見られます
• 学童保育（放課後児童クラブ）の補助員。小学生が放課後を過ごす場所で、遊びや宿題の見守りを担当します
• 一時預かりや子育て支援の拠点のスタッフ。自治体の事業として運営されることが多く、子育て支援員研修の修了を条件にするところもあります
• 認可外の保育施設や企業の中にある保育施設の補助。施設ごとに求める資格の条件が違います

どの仕事も「資格がなくても応募できる」ことは共通していますが、子どもとの関わり方の深さは大きく違います。子どもと直接関わる時間を長く持ちたい人は保育所の保育補助や学童の補助員、まずは現場に慣れたい人は保育支援者や調理補助、というように、自分の希望と生活の時間帯に合わせて選ぶと続けやすくなります。

個人の家庭で子どもを預かるベビーシッターも、資格がなくても始められる仕事として紹介されることがあります。ただ、個人で継続して預かる場合は自治体への届出が必要になることがあり、保険や事故のときの責任も自分で負うことになります。仲介サービスに登録する場合も、研修や審査の条件はサービスごとに違います。初めて保育の仕事に就く人は、まず組織の中で働く形から入るほうが、指導を受けながら経験を積めます。

無資格の保育補助ができることとできないこと

保育補助として働くときに、どこまで任されるのかは園ごとに違います。ただし、多くの園に共通する線引きはあります。

任されることが多い仕事は次のとおりです。

• 登園時の受け入れの手伝い、着替えやトイレの介助
• 食事の配膳と片付け、食べるときの見守り
• 遊びの見守りと、遊具や教材の準備、片付け
• 午睡（お昼寝）のときの見守りの補助
• 室内の清掃、おもちゃの消毒、洗濯

一方で、無資格の人が単独で担うことは避けられるのが一般的な仕事もあります。

• クラス担任として保育の計画を立て、責任を持つこと
• 配置基準の保育士の人数に数えられる形で、子どもを1人で受け持つこと
• 保護者への連絡や相談への最終的な回答
• 発達や健康についての判断と、その内容を保護者に伝えること

保護者との関わりでは、特に注意が要ります。送り迎えのときに保護者から子どもの様子を聞かれたり、相談をされたりすることがありますが、補助の立場で判断して答えず、担任の保育士につなぐのが基本です。保育士には法律で守秘義務が課されていますが、補助の職員も勤め先の決まりとして同じ程度の配慮が求められます。子どもや家庭のことを園の外で話さない、写真を個人のSNSに載せないといった点は、働き始める前に確認しておきます。

できないことがあるのは、無資格の人の仕事の価値が低いからではありません。保育の責任の所在をはっきりさせ、子どもの安全を守るための分担です。補助の仕事を丁寧にこなす人がいるからこそ、保育士は計画や記録、保護者への対応に時間を使えます。

保育補助の1日の流れ

保育補助の仕事のイメージをつかむために、認可保育所で日中に働く場合の1日の流れの一例を紹介します。園の規模や勤務の時間帯で中身は変わりますが、大まかな流れは多くの園で共通しています。

1. 朝の受け入れ。登園してきた子どもを迎え、持ち物の片付けや着替えを手伝います。保護者から聞いた様子は担任に伝えます
2. 午前の活動。散歩や外遊び、製作などの活動で、保育士の指示を受けながら子どもの安全を見守ります。道具の準備と片付けも担当します
3. 昼食。配膳をして、食べる様子を見守ります。食物アレルギーのある子どもの食事は取り違えが起きないよう、園の手順どおりに確認します
4. 午睡。布団を敷き、眠っている子どもの呼吸や姿勢を決められた間隔で確認する作業を補助します
5. 午後の活動とおやつ。起きた子どもの着替えやおやつの準備をし、室内遊びを見守ります
6. 降園の準備と清掃。おもちゃの消毒や掃除をして、翌日の準備を整えます

短い時間のパートであれば、このうち朝の受け入れだけ、夕方の降園から延長保育だけを担当することもあります。どの時間帯でも共通しているのは、子どもの安全を見守ることと、見たことを保育士に正確に伝えることです。補助の職員が気づいた小さな変化が、保育士の判断の材料になります。

求人票の読み方と時給の見方

無資格可の保育の求人を探すと、同じ地域でも条件が大きく違うことに気づきます。求人サイトに出ている求人の一例を見てみます。

【仕事内容】＜会社名＞神奈川県横浜市金沢区富岡東の保育園＜給与＞月給258000円~＜コメント＞・無資格・未経験OK!資格取得...【求人の特徴】無資格・未経験OK!資格取得支援で成長を後押し... 出典: 求人ボックス

この例のように、無資格・未経験で採用し、資格の取得を支援することを売りにする園もあります。同じ地域の別の求人には、保育士の資格を持つ人を対象に時給1,450円からとするものもありました。資格の有無で給与の条件が分かれるのはよくあることで、無資格の保育補助は、資格を持つ保育士より低い時給から始まるのが一般的です。時給は地域の最低賃金と、その地域の保育の人手の状況で大きく変わるので、全国一律の相場で考えるより、住んでいる地域の求人をいくつか並べて比べるほうが確かです。

求人票を読むときに確かめたいのは次の点です。

• 勤務の時間帯。朝の早い時間や夕方の延長保育の時間だけの募集も多くあります
• 雇用の形と期間。パート、契約社員、正社員のどれか、契約の更新があるか
• 資格取得の支援の中身。受験の費用を補助するのか、勉強の時間を確保してくれるのか、養成校に通う場合に勤務を調整してくれるのか
• 仕事の範囲。保育補助なのか、調理や清掃が中心なのか

「資格取得支援あり」と書かれていても、内容は園ごとに違います。面接では、過去に補助から保育士になった職員がいるか、その人がどのような形で勉強したかを聞くと、支援の実態が見えます。採用が決まったら、労働条件を書いた書面を受け取り、勤務時間と仕事の範囲が説明どおりか確かめます。

働く時間と社会保険・扶養の線

保育補助をパートで始める人の多くは、家庭の事情と合わせて働く時間を決めます。そのときに関わるのが、勤め先の社会保険に入るかどうかと、家族の扶養に入れるかどうかです。

厚生労働省の社会保険適用拡大の特設サイトによると、パートやアルバイトの人が勤め先の社会保険に入るのは、従業員数が51人以上の企業（2027年10月からは36人以上）で、週の所定労働時間が20時間以上、学生ではない、2か月を超えて雇用される見込みがある、という条件をすべて満たすときです。これまであった「所定内賃金が月額8.8万円以上」という賃金の条件は、2026年10月に撤廃されました。

社会保険の加入要件については、厚生労働省の社会保険適用拡大 特設サイトで、自分の勤め先が対象かどうかを確かめられます。

家族の健康保険の扶養に入っている人は、年間の収入の見込みが130万円未満（60歳以上や障害のある人は180万円未満）であることが条件です。日本年金機構の案内では、給与収入の場合は1か月あたり108,333円以下であれば要件を満たすと説明されています。扶養の扱いは家族が加入している健康保険によって細かな運用が違うことがあるので、働く時間を決める前に、家族の勤め先の担当者にも確認しておくと安心です。

保育補助の仕事は、朝や夕方だけの短い時間の募集が多いので、扶養の範囲で働きたい人にも合わせやすい仕事です。反対に、保育士資格を取って正社員を目指すなら、早い段階から週20時間以上働いて社会保険に入るほうが、将来の年金や病気のときの手当の面で有利になることもあります。どちらがよいかは家庭の収入の事情で変わるので、数字だけで決めず、数年先の働き方と合わせて考えます。

無資格で保育の仕事をするメリットとデメリット

無資格で保育の仕事を始めることには、はっきりしたメリットがあります。

• 資格を取るための数年を待たずに、すぐ現場に入れる
• 保育の仕事が自分に合うかを、実際に働いて確かめられる
• 児童福祉施設などでの勤務経験が、保育士試験の受験資格や合格科目の免除期間の延長につながる
• 短い時間の勤務が多く、家庭の事情に合わせやすい

保育士試験の勉強は、保育原理や子どもの保健など、現場の経験があると理解しやすい科目が多い試験です。現場で見聞きしたことと教科書の内容がつながるので、働きながら勉強することには、時間が限られる以上の利点があります。

一方で、デメリットも知っておく必要があります。

• 資格を持つ保育士より時給が低く設定されることが多い
• 任される仕事の範囲が限られ、保育の計画や行事の中心には関わりにくい
• 園によっては、補助の職員の役割があいまいで、雑務が中心になる
• 保育士の人数が足りない日に、補助の立場を超えた役割を求められて戸惑うことがある

特に最後の点は、無資格で働く人が悩みやすいところです。配置基準を満たすための保育士の人数は園の責任で確保するもので、補助の職員がその穴を埋めることを期待される状況は本来の形ではありません。困ったときは、園長や主任の保育士に、自分ができることとできないことを伝えて相談します。

保育の現場で求められるスキルと身につけ方

保育補助に資格は要りませんが、現場で求められる力はあります。特に大事なのは次の4つです。

• 子どもの安全に気を配る力。転びやすい場所、口に入れると危ない小さな物、午睡中の様子など、危険の芽に気づく注意力です
• 報告と相談の力。見たことを、事実と自分の感想を分けて保育士に伝える力です
• 衛生管理の基本。手洗い、おもちゃの消毒、嘔吐物の処理など、感染症を広げないための手順を守る力です
• 子どもへの声かけ。否定的な言葉を避け、子どもが自分で動けるように促す言葉づかいです

これらは働きながら身につくものですが、事前に準備できることもあります。自治体が開く子育て支援員研修を受ける、保育所保育指針の解説を読む、救命講習を受けて子どもの心肺蘇生の方法を知っておく、といった準備は、採用の面接でも意欲として伝わります。

働き始めてからは、分からないことをその場で聞き、園の決まりを自分のメモに書き留めておくと、仕事を早く覚えられます。園ごとに手順が違う点（午睡の確認の間隔、食事の配膳の順番、連絡の方法など）は、前の職場や家庭のやり方で判断せず、その園のやり方に合わせることが信頼につながります。

働きながら保育士資格を取る2つの道

保育士の資格を取る方法は2つあります。全国保育士養成協議会の案内によると、都道府県知事が指定する保育士養成施設（大学、短期大学、専門学校など）を卒業する方法と、保育士試験に合格する方法です。

養成施設を卒業する道は、保育を体系的に学べる反面、通学の時間と学費がかかります。働きながら目指す人の多くは、保育士試験を選びます。

保育士試験の受験資格

保育士試験は誰でも受けられるわけではなく、学歴や実務経験の条件があります。全国保育士養成協議会の受験資格の案内から、主なものを挙げます。

• 大学に2年以上在学して62単位以上を修得した人、短期大学や高等専門学校を卒業した人
• 修業年限2年以上の専門学校の専門課程を卒業した人
• 高校を卒業した人で、児童福祉施設において2年以上、かつ総勤務時間2,880時間以上、児童の保護に従事した人
• 児童福祉施設において5年以上、かつ総勤務時間7,200時間以上、児童の保護に従事した人

保育所は児童福祉施設にあたります。さらに、認定こども園や幼稚園、小規模保育事業、放課後児童クラブ、届出をした認可外保育施設などでの勤務も、都道府県知事の認定を受ければ受験資格の対象になります。高校を卒業した人なら、保育補助として2年以上かつ2,880時間以上働くことで、受験への道が開けます。ただし、勤務の中身や施設の種類によって扱いが変わるので、全国保育士養成協議会の受験資格の案内で自分に当てはまる条件を確かめ、勤め先に実務証明書を書いてもらえるかも早めに相談しておきます。

試験の科目と合格の基準

保育士試験は筆記試験と実技試験に分かれ、筆記試験にすべて合格した人が実技試験に進みます。筆記試験の科目は、保育原理、教育原理、社会的養護、子ども家庭福祉、社会福祉、保育の心理学、子どもの保健、子どもの食と栄養、保育実習理論の9つです（教育原理と社会的養護は1つの科目として扱われます）。試験はマークシート方式で、各科目とも満点の6割以上で合格です。

合格した科目は、通常3年間、次の試験で免除されます。さらに、保育所などの対象施設で一定期間働くと、この免除の期間を最長5年まで延ばせる制度があります。一度に全科目に合格しなくても、科目ごとに積み上げていけるので、働きながら受ける人に向いた仕組みです。

実技試験は、音楽に関する技術、造形に関する技術、言語に関する技術の3分野から2分野を選んで受けます。音楽はピアノかギターで課題曲を弾き歌いし、造形は与えられた条件で保育の場面の絵を描き、言語は子どもに向けたお話をします。選んだ2分野とも満点の6割以上で合格です。保育補助として働いていると、子どもの前で歌ったり絵本を読んだりする場面を間近で見られるので、実技の準備にも役立ちます。

試験の日程

保育士試験は年2回あります。全国保育士養成協議会の案内では、令和9年の日程は次のとおりです。

回	筆記試験	実技試験
前期	令和9年4月17日・18日	令和9年6月27日
後期	令和9年10月23日・24日	令和9年12月12日

前期の受験申請の方法と期間は令和8年12月下旬ごろに掲載される予定です。申請の期間は3週間ほどと短いので、受けると決めたら協議会のサイトを定期的に確認します。

資格取得を後押しする制度と研修

保育士を目指す人を支える制度は、国と自治体の両方にあります。こども家庭庁の資料「保育人材の確保のための総合的な対策」は、新しく資格を取る人への支援として、養成校に通う学生への修学資金の貸付（一定期間保育の仕事に就けば返済が免除される）、保育所などで働きながら養成校に通う人への授業料の支援、試験の合格を目指す人への教材費などの支援を挙げています。同じ資料には、保育補助者に保育士資格の取得を勧め、支援することも取組として書かれています。

これらの事業は都道府県や市区町村が実施するもので、対象者や金額、申込みの時期は地域ごとに違います。使える制度を探すときは、住んでいる都道府県の保育士・保育所支援センターや、市区町村の保育の担当課に問い合わせると早く見つかります。勤め先の園が制度の窓口になっていることもあるので、園長に聞いてみるのも1つの方法です。

資格を取る前の段階で知識を身につけたい人には、子育て支援員研修があります。国が定めた内容の研修を都道府県や市区町村が実施するもので、基本研修と、働く分野ごとの専門研修に分かれています。こども家庭庁によると、基本研修は子ども・子育て家庭の現状、子ども家庭福祉、子どもの発達、保育の原理、対人援助の価値と倫理などの8科目で構成されています。一時預かりや小規模保育、放課後児童クラブなどで働くときに、この研修の修了を条件にする自治体もあります。

幼稚園教諭の免許を持っている人には、特例の制度もあります。幼稚園などで3年以上かつ4,320時間以上の実務経験がある人は、保育士養成施設で最大8単位の特例の科目を修得すると、保育士試験の筆記と実技がすべて免除されます。こども家庭庁によると、この特例は令和11年度末まで延長されています。

保育補助から保育士を目指すまでの進め方

無資格で保育の仕事を始め、いずれ保育士を目指す場合の進め方を、手順にして整理します。

1. 住んでいる地域で、無資格可の保育補助や学童の補助員の求人を5件ほど比べ、勤務時間と資格取得の支援の中身を確かめる
2. 面接で、補助から保育士になった職員がいるか、実務証明書を書いてもらえるかを確認する
3. 働き始めたら、勤務した期間と時間を自分でも記録しておく（受験資格や免除期間の延長の計算に使う）
4. 半年ほど働いて保育の仕事が合うと感じたら、保育士試験の受験資格を満たす時期を計算する
5. 受験の半年前から、筆記試験の科目のうち現場とつながる科目（子どもの保健、子どもの食と栄養など）から勉強を始める
6. 都道府県や市区町村の資格取得支援の事業と、勤め先の補助を確かめて申し込む
7. 試験を受け、合格した科目を積み上げながら全科目の合格を目指す
8. 合格したら、都道府県に保育士の登録を申請し、保育士証を受け取ってから保育士として働く

最後の登録の手続きは忘れられがちですが、試験に合格しただけでは保育士を名乗れません。登録を済ませて初めて、保育士として配置基準に数えられる働き方ができます。

異業種から保育の仕事に転職するときの考え方

事務職や販売職などから保育の仕事に移る人も多くいます。異業種からの転職で迷いやすいのは、収入が下がる可能性と、体力面の負担です。

収入の面では、無資格の保育補助から始めると、前の仕事より時給や月給が下がることがあります。正社員として働いていた人がパートの保育補助に移る場合は、社会保険や賞与の有無も含めて、年間の収入がどう変わるかを先に計算しておきます。保育士の資格を取った後に正社員として働く道を考えているなら、資格を取るまでの期間をどう過ごすかを家計と合わせて決めます。

体力の面では、保育の仕事は子どもを抱き上げる、しゃがんだ姿勢で作業する、外遊びで走り回るといった動きが多く、最初の数か月は疲れを感じやすい仕事です。いきなり長い時間の勤務を選ぶより、週3日程度から始めて体を慣らす人も少なくありません。

一方で、前の仕事で身につけた力が活きる場面もあります。事務の経験がある人は書類の整理や記録で、販売や接客の経験がある人は保護者とのあいさつや声かけで、力を発揮しやすくなります。転職の理由と、前の仕事の経験が保育のどの場面で役立つかを言葉にしておくと、面接でも自分の強みを伝えやすくなります。

応募書類と面接で伝えること

無資格で保育補助に応募するときは、資格の欄に書けるものがなくても、伝えられることはたくさんあります。子育ての経験、地域の子ども会やボランティアでの経験、接客の仕事で身につけた気配りなどは、保育の現場で活きる経験です。履歴書の志望動機には、保育の仕事に関心を持ったきっかけと、働ける時間帯、将来保育士の資格を目指すかどうかを書きます。

資格を目指している場合は、そのことを正直に伝えるほうが、資格取得の支援がある園では評価されやすくなります。反対に、まだ迷っている段階であれば、「まずは現場で働いて自分に合うかを確かめたい」と伝えても問題ありません。保育士試験の勉強を始めている場合は、履歴書に「保育士試験 合格に向けて勉強中」と書き添えると、意欲が具体的に伝わります。

面接では、勤務できる曜日と時間、急な休みが必要になる事情があるか、体力面で不安があるかといった点を聞かれることが多くあります。子どもが急に熱を出したときの対応など、家庭の事情で休む可能性がある人は、最初に伝えておくほうが、働き始めてから気まずくなりません。保育の現場は、職員同士が互いに休みを補い合って回しているので、事情を共有しておくことが長く続ける土台になります。

保育の経験を在宅の仕事や副業に活かす視点

保育の仕事は現場での勤務が中心ですが、保育の知識と経験は、在宅の仕事や副業にも活かせます。子育てや保育に関する記事の執筆、保育の教材やおたよりのイラスト、子育て支援の団体の事務の手伝いなど、保育の現場を知っている人だからこそ書ける、作れるものがあります。

20年以上フリーランスと在宅ワークの市場を見てきた運営者として感じるのは、長く仕事が続く人ほど、専門の経験を「相手が使える形」に整えて差し出しているということです。保育の経験も同じで、現場で見てきた子どもの姿や、保護者に伝えるときの言葉選びは、子育て向けの文章を求める依頼主にとって価値のある知識です。仲介の手数料が乗らない直接のやり取りであれば、依頼する側は同じ予算でより多くを頼め、受ける側は手取りが厚くなります。双方が得をするこの形は、専門の知識を持つ人ほど活きてきます。

文章で仕事を受けるときは、実績を見せる準備から始めます。Webライターのポートフォリオの作り方｜案件獲得率が上がるテンプレート付き【2026年版】では、実績が少ない段階でも作れるポートフォリオの形と、見る人に伝わる並べ方を紹介しています。保育の経験を書いた文章をいくつか用意しておくと、子育て系の依頼に応募するときの材料になります。

保育の現場では、連絡帳やおたより、保護者への案内文など、文章を書く場面も多くあります。正しく伝わる文書を書く力を確かめたい人には、ビジネス文書検定が参考になります。文書の形式や敬語の使い方を体系的に学べる検定で、保育の現場でも在宅の仕事でも使える力です。

また、福祉や保育の事業所の中には、職員の研修や資格取得に国の助成金を使っているところもあります。福祉用具貸与事業所のスキルアップ助成金2026｜人材開発支援助成金の活用法では、事業所が職員の訓練に使える人材開発支援助成金の仕組みを説明しています。勤め先が資格取得を支援してくれる背景を知っておくと、面接や相談のときに話を進めやすくなります。

よくある質問

Q. 保育士の資格がなくても保育園で働けますか？

働けます。保育士は資格を持たない人が名乗ることを禁じる名称独占の資格で、保育の仕事に関わること自体は禁じられていません。ただし配置基準の保育士の数には入らないため、保育補助として保育士を手伝う立場で働きます。保育士と名乗ると罰金の対象になるので、応募書類などでも使わないようにします。

Q. 保育補助として働いた経験で保育士試験を受けられますか？

受けられる場合があります。高校を卒業した人は、保育所などの児童福祉施設で2年以上かつ総勤務時間2,880時間以上、児童の保護に従事すると受験資格が得られます。勤務の中身や施設の種類で扱いが変わるので、全国保育士養成協議会の受験資格の案内で確かめ、勤め先に実務証明書を書いてもらえるかも確認します。

Q. 保育士試験は一度に全科目合格しないといけませんか？

その必要はありません。筆記試験に合格した科目は通常3年間免除され、保育所などで一定期間働くと最長5年まで延ばせます。各科目とも満点の6割以上で合格です。働きながら年2回の試験で科目を積み上げ、筆記試験にすべて合格したら実技試験に進む人が多くいます。

Q. 無資格で保育補助をするとき扶養の範囲で働けますか？

働けます。家族の健康保険の扶養に入るには年間収入の見込みが130万円未満であることが条件で、給与収入なら1か月あたり108,333円以下が目安です。勤め先の規模と週の所定労働時間によっては勤め先の社会保険に入る対象になるので、勤務時間を決める前に勤め先と家族の勤め先の担当者に確認します。