占い師の求人に未経験から在宅で応募する｜採用の流れと研修の有無

2026年6月2日

中西直美

この記事のポイント

✓占い師求人未経験在宅の応募の流れを
✓研修の有無まで段階ごとに整理しました
✓有料の研修を避ける基準

占い師の求人に未経験から応募してよいのか。在宅でできるのか。研修はあるのか。この3つを一度に調べている人が多いです。結論から書きます。未経験を歓迎する募集は実際にあり、在宅で完結する形も一般的になりました。研修の有無は募集によって違い、ここが選ぶときの分かれ目になります。

不安なのは当然です。相談を受ける仕事は、答えを持っていないと務まらないように見えます。でも、大丈夫ですよ。実際に採用の場で見られているのは、占術の深さより、相手の話を落ち着いて聞けるかどうかです。この記事では、応募から稼働までの流れを段階ごとに分け、面接で聞かれること、研修の実態、避けたほうがよい募集の形、そして相談を受ける前に整えておきたい心の準備までを順に書いていきます。

未経験を歓迎する募集は実際にある

まず、募集の現状を確かめておきます。大手の求人検索サイトには、未経験を対象にした在宅の募集が日常的に掲載されています。

【仕事内容】占いのスキルがある方・占いに興味がある方大歓迎在宅で稼げる電話占い師...【求人の特徴】経験者歓迎/研修あり/ブランクOK/フルリモート/女性活躍/昇給あり/シフト自由/学歴不問/未経験歓迎... 出典: 求人ボックス

条件欄に並んでいる言葉を見ると、未経験歓迎、研修あり、学歴不問、シフト自由、フルリモートという組み合わせが多いことが分かります。募集の中には、恋愛相談に乗るのが得意な方という表現で、対象を具体的に示しているものもあります。

ここから読み取れることが2つあります。1つは、占術の資格や実績を要件にしている募集が少ないこと。もう1つは、相談に乗ること自体への適性を見ている募集が多いことです。つまり、応募の段階で必要なのは、占いの腕前の証明ではありません。落ち着いて話を聞ける人であることが伝わるかどうかです。

こういう相談がよくあります。「勉強中の身で応募したら失礼ではないでしょうか」。そんなことはありません。募集の側は、育てる前提で人を募っているところもあります。応募して、条件を確かめて、合わなければ受けないという選び方ができます。

応募から稼働までは5段階に分かれる

流れを先に知っておくと、緊張が少なくなります。多くの募集は次の5段階です。

第1段階が応募です。募集のフォームか、記載されたメールアドレスに連絡します。このときに書くのは、これまでに触れてきた占術、相談に乗った経験の有無、稼働できる時間帯の3つで足ります。長い自己紹介は必要ありません。

第2段階が書類やプロフィールの提出です。履歴書が不要な募集もあります。提出を求められる場合も、職歴の細かさより、稼働できる曜日と時間帯の記載が見られます。

第3段階が面接です。電話やオンラインで完結する形がほとんどです。在宅前提の仕事なので、来社を求めない運用が主流になっています。

第4段階が、実際に相談を受ける形式の確認です。募集によって呼び方は違いますが、模擬の鑑定を1回行って、進め方を確かめる形が一般的です。

第5段階が登録と稼働の開始です。ここで条件の書面を受け取ります。稼働の初日までに、通話の仕組みや管理画面の使い方を教わります。

段階が5つあると聞くと長く感じますが、実際には応募から稼働までが1週間から2週間程度で進む募集も多いです。急募の表示がある場合はさらに短くなります。

面接で聞かれることと、伝えておきたいこと

面接で聞かれる内容は、ほぼ決まっています。第1に、どの占術を扱えるか。第2に、稼働できる曜日と時間帯。第3に、他の仕事との掛け合わせの有無。第4に、相談を受けた経験の有無です。

答え方で大事なのは、できないことを正直に言うことです。「タロットは学んでいますが、四柱推命は扱いません」と言って不利になることはありません。扱えないものを扱えると答えて、稼働後に困るほうが影響が大きくなります。

伝えておきたいことも4つあります。稼働できる時間帯の現実的な範囲、1回の相談に使える時間の上限、受けたくない相談の種類、連絡が取れる時間帯です。とくに3つ目は、最初に伝えておく価値があります。家族のことや健康のことで、自分がいま触れたくない領域がある人もいます。それを抱えたまま相談を受けると、聞く側が消耗します。

面接の場で、報酬の計算方法と支払日を確かめることも忘れないでください。聞きにくいと感じる人が多い項目ですが、後述するとおり、条件を示すのは発注する側の義務です。聞かれて困る相手ではないはずです。

模擬の鑑定で見られている3つのこと

第4段階の模擬の鑑定で、何を見られているのか。占術の正確さではありません。見られているのは3つです。

1つ目は、時間の区切り方です。相談の時間には上限があります。話が広がったときに、要点に戻して締められるかどうかが見られます。

2つ目は、相手の言葉を待てるかどうかです。相談者が言葉を探している沈黙を、こちらが埋めてしまう人は多いです。待てる人のほうが、相談者は話しやすくなります。

3つ目は、断定を避ける言い方ができるかどうかです。健康のこと、法律のこと、他人の気持ちのこと。断定してはいけない領域があります。ここで言い切ってしまう人は、稼働後にもめごとを起こしやすいと判断されます。

準備としては、自分の進め方を4つに区切って言葉にしておくと落ち着きます。最初に今日話したいことを確かめる。次に状況を聞く。それから見立てを伝える。最後に次にできることを1つだけ渡す。この順番を紙に書いて手元に用意しておけば、緊張しても流れを外しません。

研修の有無と、その中身

研修ありと書かれている募集の中身は、おおむね3種類です。

1種類目は、システムの使い方の説明です。通話の受け方、稼働の開始と終了の操作、記録の入力方法といった実務の手順です。これはほぼすべての募集で行われます。

2種類目は、相談の進め方の研修です。マニュアルや台本が用意されていて、時間の区切り方や言ってはいけない表現を教わります。未経験を歓迎している募集では、ここが用意されているかどうかが働きやすさを大きく左右します。

3種類目は、先に在籍している人の相談に同席する形です。実際のやり取りを聞ける機会があると、進め方の理解が一気に進みます。ただし、相談者の秘密に関わるため、行っているところは限られます。

応募の前に確かめたいのは、研修が無料かどうかです。次の節で詳しく書きますが、これが判断の分かれ目になります。あわせて、研修の期間中に報酬が出るのかも確かめます。出ない場合が多いので、その期間の生活を計算に入れておく必要があります。

有料の研修を求める募集は避ける

未経験で応募する人がいちばん巻き込まれやすいのが、稼働の前に金銭を求められる形です。これは占いに限った話ではありません。国は在宅の仕事の分野で、この手口を古くから注意喚起しています。

誰にでもできる簡単な仕事で高収入が得られるというような「うまい話」はありえません。家内労働を始めるときは、工賃等委託条件をきちんと確認し、いわゆる「インチキ内職」の被害にあわないよう十分注意しましょう。出典: 厚生労働省

示されている事例は、講習会と称して多額の受講料を取り、仕事については条件をつけて買いたたいたり買上げを拒否する形、相当の収入が得られると宣伝して高額な機械を売りつける形、担保金を徴収して業務をやめても返さない形です。占いの分野では、認定講座の費用、専用の鑑定ツールの購入、登録料という名目に置き換わります。

判断の基準は1つで足ります。稼働を始める前に、こちらから金銭を支払う必要があるかどうかです。研修があること自体は良いことです。問題なのは、研修が有料で、しかも仕事の保証と結び付いていない形です。

もう1つ、募集の表示についても決まりがあります。業務委託でフリーランスを募集する場合、虚偽の表示や誤解を生じさせる表示をしてはならず、募集情報を正確かつ最新の内容に保たなければならないとされています。一例にすぎない報酬額を確約されているかのように表示する行為は、法違反として想定される事例に挙げられています。「未経験でもこれだけ受け取れます」という数字が大きく出ている募集は、計算方法まで確かめてください。

未経験のうちに整えておく3つのこと

技術の練習の前に、整えておくと楽になるものが3つあります。

1つ目は、扱う相談の範囲を決めることです。恋愛、仕事、家族、お金。全部を受けようとすると、準備が終わりません。得意な2つに絞って始めるほうが、稼働の最初の1か月が安定します。

2つ目は、時間の枠です。稼働できる曜日と時間帯を、家族の予定と合わせて先に決めます。ここを決めずに始めると、依頼に合わせて生活が動き、続かなくなります。1日に受ける上限も決めておいてください。相談を受ける仕事は、集中を必要とします。3件続けると、3件目の質が落ちます。

3つ目は、言葉の引き出しです。伝えにくいことを伝える言い方を、あらかじめいくつか用意しておきます。「その判断は専門の窓口のほうが確実です」「今日は時間が来たので、続きは次の機会にしましょう」。こうした一言を用意していないと、その場で言葉に詰まります。

占術の勉強は、この3つを整えた後でも間に合います。順番を逆にすると、知識は増えたのに稼働が始まらない状態になりがちです。

相談を受ける前の、心の準備

ここは、未経験の人にいちばん伝えたい部分です。相談を受ける仕事は、相手の感情を受け取る仕事です。楽しい話ばかりではありません。泣いている人、怒っている人、答えを決められない人が続きます。

呼吸を整える時間を、相談と相談の間に置いてください。1分でも違います。続けて受けると、前の相談の感情を次の相談に持ち込むことになります。持ち込むと、相談者の話が正しく聞けません。

線を引くことも覚えてください。相談者の人生の責任を、こちらが引き受けることはできません。できるのは、その人が次の一歩を決める材料を渡すことです。ここを混同すると、相談のたびに疲れが積もります。優しい人ほど、この境目が曖昧になります。

そして、自分のための相談先を持ってください。話を聞く仕事をしている人が、誰にも話さないまま続けるのは無理があります。守秘義務があるので相談の内容そのものは話せませんが、しんどさを話せる相手は別に必要です。あなたは一人ではありません。同じ時期に始めた人と連絡が取れる状態にしておくだけでも、続けやすさが変わります。

受けてはいけない相談と、その伝え方

相談の中には、扱ってはいけない領域があります。体の症状や薬のこと、訴訟や離婚の手続きのこと、借金の整理のこと。これらは、医師や弁護士などが扱う領域です。占いの相談の中で診断や治療の助言をすること、法律上の手続きの判断を代わりに下すことは避けなければなりません。

自分を傷つけたいという話が出たときは、いちばん慎重に扱う場面です。話をそらさず、聞いたことを受け止めたうえで、公的な相談窓口があることを伝えてください。その場で解決しようとしないことが、相手を守ることになります。

伝え方の型を用意しておくと、慌てません。「そのお話は、専門の窓口のほうが確実に力になれます」と伝えて、窓口の存在を示す。この一言を先に用意しておくだけで、対応が変わります。

断ることが不親切に見えるのではないかと心配する人がいます。実際は逆です。扱う範囲がはっきりしている相談先のほうが、相談者は安心して話せます。※医療や法律に関わる判断は、必ず専門の窓口を案内してください。

名乗り方には決まりがある

未経験から始める人が意外に踏みやすいのが、肩書きの書き方です。プロフィールを整えるときに、心の専門家に見える名乗り方を選んでしまうことがあります。

国の制度として登録が必要な資格の名称は、登録していない人が使えません。たとえばキャリアコンサルタントは職業能力開発促進法に規定された名称独占の資格で、登録していない人がこの名称やこれに紛らわしい名称を用いると、30万円以下の罰金に処せられると定められています。紛らわしい名称の例として、中黒を入れた書き方、前後に語を足した書き方、略した言い方までが挙げられています。

占いの相談と心の相談は、読む人から見ると近く見えます。だからこそ、国の資格に見える名乗り方は避けてください。安全なのは、実際に持っている認定の名前と、扱える占術を書くことです。「タロットと西洋占星術で、恋愛と仕事の相談を受けています」という書き方で充分に伝わります。

資格を新しく取るかどうかは、始めた後で判断しても遅くありません。稼働してみて、自分が続けたい領域が見えてから選んだほうが、無駄な費用が出ません。

契約と報酬の確かめ方

稼働の前に、条件を書面で受け取ります。これは遠慮する話ではなく、示す義務が相手側にあります。業務委託でフリーランスに仕事を出す場合、口頭で伝えることは認められておらず、書面か電子メールやメッセージなどの方法で、直ちに取引条件を明示しなければならないとされています。

示すべき項目は8つです。発注する側と受ける側の名称、業務委託をした日、給付の内容、役務の提供を受ける期日、その場所、検査完了期日（検査をする場合のみ）、報酬の額と支払期日、金銭以外で支払う場合はその方法です。

報酬の支払期日にも決まりがあります。発注した物品等を受領した日から起算して60日以内のできる限り短い期間内で定め、その期日までに支払わなければならないとされています。締め日から3か月後という条件を示された場合は、確かめる根拠があります。

1か月以上の業務委託では、7つの禁止行為も定められています。受領拒否、報酬の減額、返品、買いたたき、購入や利用の強制、不当な経済上の利益の提供要請、不当な給付内容の変更やり直しです。未経験だからと条件を下げられる必要はありません。※未払いが続く場合や、条件を一方的に変えられた場合は、行政機関の相談窓口か弁護士に相談してください。

応募する募集を選ぶときに読む4つの欄

未経験のうちは、募集の雰囲気で選んでしまいがちです。読む場所を決めておくと迷いません。

第1に、かけもちの可否です。他社との兼務を禁じる募集は、稼働の時間を独占する条件になります。最低保証や優先的な割り当てと組み合わせて成立する条件なので、保証の記載がないまま拘束される形は確かめる余地があります。

第2に、シフトの扱いです。シフト自由と書かれていても、月ごとの最低稼働時間が別に決められている場合があります。未経験のうちは、稼働できる時間が読みにくいので、最低稼働の縛りが軽いほうが安全です。

第3に、報酬の単位です。分あたりなのか、1件あたりなのか、文字数あたりなのかで、同じ表示額でも受け取る額が変わります。分あたりの歩合の場合は、着信を待つ時間が収入にならないことも確かめておきます。

第4に、採用時の金銭のやり取りです。登録料、研修費、機材の購入。いずれかを求める募集は、ここまで書いてきた基準で避ける判断ができます。

この4つを表にして、候補を2つか3つに絞ってから応募してください。数を打つより結果が安定します。募集文に書かれていない項目は、面接で聞く質問として用意しておきます。

在宅で相談を受けるための環境づくり

設備は多く要りません。整えるのは3つです。

1つ目は、話せる場所です。電話の相談を受けるなら、家族の生活音が入らない部屋が必要になります。夜の時間帯に稼働する場合、ここがいちばん難しい部分です。声を出す経路が難しいなら、チャットや鑑定文の経路に寄せる判断もあります。文字でのやり取りなら、音の問題は起きません。

2つ目は、電話番号の扱いです。サービスの仕組みを経由する場合は、相談者に自分の番号が見えない形になっていることが多いです。直接の相談を受ける場合は、相談用と私用を分けてください。着信の履歴を業務のものだけで管理できるようになります。

3つ目は、通信です。通話が途切れると、相談の流れが切れます。有線の接続が使える場所があるなら、そこを稼働の場所にします。オンラインの面談でもイヤホンを使い、画面に映る範囲を確かめておきます。

道具より効くのは、稼働の前後に使う5分です。始める前に手元の資料を並べ、終わった後に記録を書く。この習慣があるだけで、相談の質が安定します。

報酬の形と、稼働時間の計算

報酬の形は3種類です。分あたりの歩合、1件あたりの固定、時給です。

分あたりの歩合は、電話やチャットの在籍型で主流です。相談者が支払う料金のうち一定の割合が受け取る額になります。ここで見落とされやすいのは待機の時間です。着信を待っている時間は収入になりません。拘束される時間に対して、実際に相談していた時間の割合がどれくらいかで、時間あたりの実入りが変わります。

1件あたりの固定は、メールや文章の鑑定で使われます。1件の文字数の下限が決まっていることが多く、1,500文字から3,000文字程度が目安です。書くのに慣れないうちは1件に数時間かかります。最初の1か月の数字で判断せず、3か月ほど続けてから計算し直してください。

時給制は、鑑定そのものではなく、問い合わせの窓口や在籍している人のサポートといった周辺の業務で採られます。占いの知識を活かせる仕事ですが、鑑定の経験としては積み上がり方が違います。応募の前に、業務内容の欄で読み分けてください。

見通しを立てるときに使う数字は3つです。1週間に確保できる稼働時間、実際に相談していた時間の割合、単位あたりの報酬。この3つを掛け合わせると、1か月の目安が出ます。

開業届と確定申告の基本

報酬を受け取り始めたら、税の手続きが出てきます。難しく考えなくて大丈夫ですよ。確かめる点は3つです。

1つ目は、確定申告が必要になる条件です。会社員が給与を1か所から受けていて、その給与の全部が源泉徴収の対象となる場合、給与所得と退職所得を除いた各種の所得金額の合計が20万円を超えると、確定申告をしなければならないとされています。ここでいう所得は売上ではなく、売上から必要経費を引いた後の金額です。通信費や書籍代を記録しておかないと、実際より多い金額で判断してしまいます。

2つ目は、開業の届出です。個人が新たに事業を開始した場合、個人事業の開廃業等届出書を提出します。提出期限は、事業の開始等の事実があった日の属する年分の確定申告期限までです。「開業から1か月以内」という説明が世の中に残っていますが、現在の記載はこの形です。青色申告の承認を受けたい場合は、原則として青色申告をしようとする年の3月15日まで、その年の1月16日以後に事業を開始した場合は事業開始の日から2か月以内が期限です。

3つ目は、勤め先の規則です。副業や兼業については国が指針を作っていて、就業規則の例も公開されています。モデル就業規則は令和7年12月版が最新で、副業と兼業の規定は第70条に置かれています。勤め先の規則がこの形を採っているなら、届け出をすれば認められる設計になっていることが多いです。ただし文言は会社ごとに違うので、自分の会社の規則を読んで確かめてください。金額や事情によって扱いが変わるため、収入が大きくなる年は税務署か税理士に確認してください。

収入が立ち上がるまでの進み方

未経験から始めた人が最初につまずくのは、着信の少なさです。在籍している人が多いサービスでは、新しく入った人が選ばれるまでに時間がかかります。ここで「向いていない」と判断してしまう人が多いのですが、多くの場合は認知の問題です。

立ち上げの時期にできることが3つあります。1つ目は、稼働の時間帯を相談が集まる時間に寄せることです。平日の夜と休日に相談が集まりやすい傾向があります。2つ目は、プロフィールの文章を整えることです。得意な相談の種類を具体的に書いているほうが選ばれます。3つ目は、1件目の相談を丁寧に終えることです。最初の数人が次も指名してくれる状態になると、待機の時間が短くなります。

文章で伝える力は、この仕事で直接収入に効きます。プロフィールも、鑑定文も、相談後の案内も文章です。文章で成果を出す仕事の相場の分布は著述家，記者，編集者の年収・単価相場にまとまっており、鑑定文の仕事を受けるときの価格の判断材料になります。単価を上げていく順番はWebライターが文字単価を上げる方法【2026年版】｜1円→5円のステップに、実績を根拠に交渉する手順として整理されています。

家族への伝え方と、生活との折り合い

在宅で相談を受ける仕事は、家の中に仕事の時間が入ってきます。家族に何も伝えないまま始めると、摩擦が生まれます。伝える内容は3つで足ります。

1つ目は、稼働する曜日と時間帯です。その時間は静かにしてほしい、部屋に入らないでほしいということを、具体的な時間で伝えます。曖昧に「夜は仕事」と言うより、曜日と時刻で伝えたほうが守られます。

2つ目は、相談の内容は話せないということです。守秘義務があるため、誰の話も家族に伝えられません。これを先に言っておかないと、隠していると受け取られることがあります。

3つ目は、いつまで試すのかという期間です。3か月やってみて判断する、という言い方にしておくと、家族の側も見通しが持てます。始めたばかりの時期は収入が読めないので、期間を区切るほうが話が通りやすくなります。

こういう相談も届きます。「家族に反対されているので隠して始めたい」。気持ちは分かりますが、在宅の仕事は隠し続けるのが難しいものです。稼働の時間が生活と重なるからです。反対されている理由が収入の不安なら、期間を区切る形で話してみてください。理由が仕事の内容への偏見なら、扱う相談の範囲を説明するだけで受け取り方が変わることもあります。

続けるための、地味な工夫

続いている人がやっていることは、派手ではありません。3つに絞れます。

1つ目は、記録です。日付、相談の経路、相談の種類、所要時間、報酬。この5つを表に書きます。氏名は含めず、通し番号で管理してください。相談の内容と氏名を一緒に保存すると、個人情報として扱いが重くなります。記録があると、確定申告の時期に慌てません。

2つ目は、休む日です。相談を受ける仕事は、依頼に合わせて時間が動きます。休みを先に決めておかないと、消えていきます。記録の表に、稼働しなかった日も行として残しておくと、月末に休んだ日数が見えます。

3つ目は、案内文の型です。相談を受ける前に渡す案内、相談の後に渡すまとめ。この2つの型を作っておけば、毎回書く時間がなくなります。文書の形を整える力そのものはビジネス文書検定の出題範囲が体系的に扱っており、案内文や報告の形をそろえる場面で直接役に立ちます。

未経験から始める人に向けた、市場の見え方

在宅の占いの募集を検索結果全体で眺めると、鑑定そのものの募集と、周辺の業務の募集がほぼ同数で並んでいます。問い合わせの窓口、データの入力、在籍している人のサポートといった仕事が同じ検索語で表示されます。

これは、未経験の人にとって不利ではありません。鑑定の着信が安定するまでの間、同じ分野の周辺業務で稼働を埋められるからです。窓口の業務から始めて、鑑定に移った人は珍しくありません。相談者がどんな言葉で悩みを持ち込むのかを、窓口の側で先に知れるという利点もあります。集客や広告の仕組みに興味が出た場合はAI・マーケティング・セキュリティのお仕事に、集客支援の仕事の内容と求められる技能がまとまっています。

運営者として長く在宅の仕事の市場を見てきた限りでは、この分野で続いている人には共通点があります。占術を増やすことより、同じ相談者が次も指名してくれる状態を作ることに時間を使っている点です。返信が早い、約束した期日を守る、前回の相談の内容を覚えている。この3つの積み上げが、指名につながります。

報酬の面でも触れておきます。仲介の手数料が乗らない直接の取引は、依頼する側が同じ予算でより多く頼めて、受ける側の手取りが厚くなります。手数料0%の形が効くのは、金額の派手さではなく、同じ稼働で残る額が違うという点です。在籍して経験を積みながら、直接の相談を少しずつ増やす進め方は、この構造を利用しています。

未経験から始めるときに押さえるのは3つだけです。有料の研修を求める募集を避けること、条件を書面で受け取ること、扱わない相談を先に決めておくこと。この3つを守れば、最初の1か月を落ち着いて過ごせます。焦らなくて大丈夫ですよ。