フリーランスの保育士｜働き方と仕事の探し方

フリーランスの保育士とは、特定の保育園に雇われず、個人として保護者や企業、イベントの主催者などから保育の仕事を引き受ける働き方です。ベビーシッター、イベントでの託児、保育の講座や執筆など、保育士の資格と経験を活かせる仕事は園の外にも広がっています。

ただし、園で働くときには意識しなかった手続きが、フリーランスでは自分の責任になります。保育士として名乗るための登録、個人で子どもを預かる事業を始めるときの届出、事故に備える保険、税金と社会保険の手続きです。この記事では、フリーランスの保育士の働き方の種類から、始める前に済ませておくこと、仕事の探し方までを、児童福祉法とこども家庭庁の記載に沿って順に整理します。いきなり園を辞めるのではなく、まず小さく試しながら自分に合う形を見つけるための材料として読んでください。

フリーランスの保育士とはどんな働き方か

保育士の多くは、保育園や認定こども園、学童保育などに雇用されて働いています。雇用契約で働く場合、勤務時間やシフトは園が決め、給与は働いた時間に応じて支払われます。社会保険や有給休暇もあり、事故が起きたときの責任は第一に園が負います。

これに対してフリーランスの保育士は、雇用ではなく、仕事ごとの契約で働きます。契約の相手は、子どもを預けたい保護者、社員向けの託児を用意したい企業、イベント会場に託児室を設けたい主催者、保育の知識を必要とする出版社やWebメディアなどです。どの仕事をいくらで受けるか、いつ働くかを自分で決められる代わりに、仕事を探すこと、料金を決めること、事故に備えることを自分で担います。

フリーランスの保育士が注目されている背景には、保育の現場の働き方の変化があります。保育士の資格を持ちながら保育の仕事に就いていない人は少なくありません。長時間の勤務や持ち帰りの仕事、人間関係の負担から園を離れた人が、子どもと関わる仕事は続けたいと考えたとき、時間と場所を選べる働き方としてフリーランスを選ぶ例が増えています。

一方で、フリーランスの保育士は、園の保育士より安定した働き方ではありません。仕事の量は季節や地域で変わり、保護者の都合で予約が取り消されることもあります。最初は園での勤務やパートを続けながら、週末だけベビーシッターの仕事を受けるといった形で試し、手応えを見てから比重を移していくのが現実的です。

保育士の仕事全体の収入の傾向は 保育士の年収・単価相場 で確かめられます。フリーランスとしての料金を考える前に、雇用で働いた場合の水準を知っておくと、比べる基準になります。

フリーランスの保育士の主な働き方

フリーランスの保育士の仕事は、子どもを直接保育する仕事と、保育の知識を活かす仕事の2つに分けられます。業界の解説記事でも、次のように書かれています。

実際には、上で紹介した働き方をひとつに絞るのではなく、複数を組み合わせて活動しているフリーランス保育士が多いです。 出典: hoikushibank.com

子どもを直接保育する仕事には、次のようなものがあります。

1. ベビーシッター：保護者の自宅などで、保護者が不在の間や家事をしている間に子どもを保育する仕事。マッチングサービスを通じて受ける方法と、個人で直接受ける方法がある
2. イベントでの託児：結婚式、講演会、展示会、自治体の催しなどで、参加者の子どもを会場の一角で預かる仕事。主催者や託児の事業者から依頼される
3. 企業内の託児：社員の研修や会議の間、会社の一室で社員の子どもを預かる仕事
4. 習い事や教室の講師：リトミック、絵本の読み聞かせ、親子の遊びの教室などを開いたり、講師として招かれたりする仕事

保育の知識を活かす仕事には、次のようなものがあります。

1. 執筆と監修：育児や保育に関する記事を書いたり、専門家として内容を確かめたりする仕事
2. 子育ての相談：保護者の悩みを聞き、子どもとの関わり方を一緒に考える仕事。オンラインで受ける形もある
3. 研修の講師：保育施設や子育て支援の団体で、保育の実務や子どもの安全について話す仕事
4. 教材や遊びの企画：保育の現場で使う手遊びや製作の案、子ども向けの商品の企画に協力する仕事

保育の知識を活かす仕事は、在宅で受けられるものが多く、子どもを直接預かる仕事より事故の心配が少ない分、始めやすい面があります。文章を書く仕事を受けるなら、依頼主とのやり取りや報告書の書き方も評価の対象になります。ビジネス文書検定 のように、仕事の文書の書き方を体系的に学べる資格も役に立ちます。

保育士として名乗るには登録が必要

フリーランスとして保育士を名乗るには、保育士の資格を持っているだけでなく、保育士登録を済ませている必要があります。児童福祉法第18条の4は、保育士を「保育士登録を受け、保育士の名称を用いて、専門的知識及び技術をもつて、児童の保育及び児童の保護者に対する保育に関する指導を行うことを業とする者」と定めています。

保育士は、名称独占の資格です。名称独占とは、資格を持つ人だけがその名前を名乗れるという意味で、資格がなくても保育の仕事そのものはできるが、「保育士」と名乗ることはできない、という仕組みです。児童福祉法第18条の23には、こう書かれています。

保育士でない者は、保育士又はこれに紛らわしい名称を使用してはならない。 出典: e-Gov法令検索（児童福祉法）

養成校を卒業した、または保育士試験に合格したが、登録の手続きをしていないという人は、フリーランスとして活動する前に登録を済ませます。登録の申請は、登録事務処理センターで受け付けています。手続きの案内は 保育士の登録制（登録事務処理センター） で確かめられます。こども家庭庁も、保育士として業務を行うなら業務に就く前までに登録しておく必要があると案内しています。

登録を済ませると保育士証が交付されます。フリーランスの仕事では、保護者や依頼主に資格を示す場面が多く、保育士証の写しを求められることもあります。プロフィールに書くときは、登録番号まで載せる必要はありませんが、求められたら示せるように保管しておきます。

なお、保育士の資格は一度登録すれば、更新の手続きはありません。結婚などで氏名が変わったときや、登録の内容に変更があったときは、書き換えの手続きが必要です。

個人で子どもを預かる事業を始めるときの届出

フリーランスの保育士が個人でベビーシッターの事業を始める場合、見落とされやすいのが届出です。児童福祉法第59条の2は、国や自治体の認可を受けていない保育の事業（認可外保育施設）を始めた人に、事業の開始の日から1か月以内に都道府県知事へ届け出ることを求めています。ここでいう施設には、保護者の自宅に出向いて子どもを預かる事業も含まれます。

届け出が要らない例外は、児童福祉法施行規則で決められています。たとえば、自分の4親等内の親族の子どもだけを預かる場合や、親族やそれに準じる親しい関係の人の子どもだけを預かる場合、半年を限度として臨時に設けられる施設などです。業として、つまり仕事として知らない家庭の子どもを預かるなら、預かる子どもの人数が少なくても届出の対象になると考えておくのが安全です。

届出の窓口は、住んでいる都道府県のほか、政令指定都市や中核市では市が担当していることがあります。届出の様式、出す書類、届け出たあとに受ける指導の内容は自治体によって違うため、事業を始める前に住所地の自治体の保育の担当課に確かめます。

ベビーシッターのマッチングサービスに登録して仕事を受ける場合も、サービスによっては登録の条件として届出の控えの提出を求められます。届出をしていることは、保護者にとって安心の材料にもなります。

届出をすると、自治体の指導監督の対象になります。指導監督とは、子どもの安全が守られているかを自治体が確かめる仕組みのことで、保育の記録や事故の報告などについて基準が示されています。基準の考え方は こども家庭庁の保育のページ から認可外保育施設の項目をたどると確かめられます。

一方、執筆や講座、子育ての相談のように子どもを預からない仕事は、この届出の対象ではありません。どの仕事が届出の対象になるか判断に迷うときは、自治体の担当課に仕事の内容を伝えて確かめます。

雇用のスポットワークとフリーランスの違い

保育の仕事を探していると、スマートフォンのアプリで1日だけ保育園で働く求人を見かけます。こうした働き方は、スポットワークやスキマバイトと呼ばれます。自由な日に働けるという点ではフリーランスに似ていますが、契約の形はまったく違います。

こども家庭庁が2025年2月に出した通知では、スポットワークを「短時間かつ単発の就労を内容とする雇用契約の下で働くこと」と説明しています。つまり、スポットワークで保育園に勤めるのは、1日単位のアルバイトとして雇用されるということです。給与は園から支払われ、労働時間の管理や事故の責任は園が負います。

同じ通知は、スポットワークで採用した保育士を、保育所に必要な保育士の人数の一部に充てることは望ましくないとしています。理由として、子どもとの安定的・継続的な関わりが大事だという考え方が示されています。病気などで急に欠勤が出たときに使うことまでは妨げられていませんが、1〜2日の短期の雇用を長く繰り返す形は、園の運営として望ましくないと書かれています。

この通知から分かるのは、保育園での単発の仕事は、今後も急な欠員を埋める補助的な位置づけにとどまる可能性が高いということです。保育園の単発の勤務だけで生活の収入を組み立てるのは不安定になりやすく、フリーランスとして働くなら、ベビーシッター、イベント託児、講座、執筆などの柱を複数持つ方が、仕事の途切れに強くなります。

スポットワークは雇用なので、確定申告では給与として扱われます。フリーランスの仕事の報酬とは所得の種類が違うため、両方を組み合わせて働く人は、それぞれの収入を分けて記録しておきます。

仕事の探し方

フリーランスの保育士の仕事を見つける方法は、いくつかあります。仕事の種類によって向いている探し方が違います。

1. ベビーシッターのマッチングサービス：保護者とシッターをつなぐサービスに登録し、保護者からの依頼を受ける方法。料金の受け取りや予約の管理をサービスが担ってくれる代わりに、手数料がかかる。登録の条件として、資格の確認、面談、研修の受講を求められることが多い
2. 託児の事業者への登録：イベントや企業の託児を請け負う事業者に、業務委託のスタッフとして登録する方法。1回ごとに仕事が割り振られる
3. 業務委託の仲介サイトやクラウドソーシング：執筆や監修、教材の企画などの仕事は、ここで見つかることが多い。在宅で受けられる仕事が中心
4. 知人や前の勤め先からの紹介：保護者のつながりで、近所の家庭から継続してシッターを頼まれることもある。信頼の土台があるので長く続きやすい
5. 自分で発信する：SNSやブログで、遊びの工夫や子どもとの関わり方を発信し、講座や相談の依頼につなげる方法

最初から1つの方法に絞る必要はありません。マッチングサービスでベビーシッターの経験を積みながら、仲介サイトで記事を書く仕事を受けてみる、といった組み合わせで、自分に合う仕事を探っていくのがよい進め方です。

応募するときは、何歳の子どもの保育経験がどのくらいあるかを具体的に書きます。「保育園で5年間勤務」だけでなく、「0歳児と1歳児のクラスを3年担当」「障がいのある子どもの加配を経験」のように書くと、保護者や依頼主が任せられるかを判断しやすくなります。

保育以外の分野にも経験を広げたい人は、子育て支援の情報発信やAIを使った業務の効率化など、隣り合う分野の仕事を AI・マーケティング・セキュリティのお仕事 で探すこともできます。

料金の決め方と契約

フリーランスの保育士の料金は、仕事の種類によって決め方が違います。ベビーシッターは1時間あたりの料金、イベント託児は1回あたりの料金、執筆は1本あたりの料金、講座は1回あたりの料金で決めることが一般的です。

ベビーシッターの料金を決めるときは、次の点を考えに入れます。

• 預かる子どもの年齢と人数：0歳児や複数の兄弟を同時に預かる場合は、手がかかる分を料金に反映させる
• 時間帯：早朝や夜間、休日は割増にするかどうか
• 交通費：保護者の自宅までの交通費を別に受け取るかどうか
• 取り消しの扱い：前日や当日に予約が取り消されたときに、料金の何割を受け取るか
• 延長：予定の時間を超えたときの料金

料金の水準は地域やサービスによって大きく違います。マッチングサービスを使う場合は、同じ地域で同じような経験のシッターがいくらで受けているかを見比べてから決めます。

契約の形も確かめておきます。2024年11月1日に施行されたフリーランス・事業者間取引適正化等法（フリーランス法）は、事業者がフリーランスに業務を委託するときに、取引条件を明示することや、原則60日以内に報酬を支払うことを求めています。託児の事業者やイベントの主催者、出版社から仕事を受ける場合は、この法律の対象になります。

一方で、保護者が個人として直接ベビーシッターを頼む場合は、相手が事業者ではないため、この法律の対象にならないと考えられています。保護者と直接契約するときは、料金、時間、取り消しの扱い、事故が起きたときの連絡の流れを書面かメッセージで残しておきます。口約束で始めると、後からの行き違いを解決する手がかりがなくなります。

事故に備える保険と安全の決めごと

子どもを預かる仕事で最も大事なのは、事故を防ぐことと、万一のときに備えることです。園で働いていたときは、事故の対応や賠償は園が中心になって進めました。フリーランスでは、まず自分が対応する立場になります。

備えとして考えておきたいのは、次のとおりです。

1. 賠償責任保険への加入：預かっている子どもにけがをさせた、保護者の家の物を壊した、といった場合の賠償に備える保険。マッチングサービスによっては、サービス側で保険に加入していることがあるので、補償の範囲を確かめる
2. 預かる前の聞き取り：アレルギー、持病、服用している薬、苦手なこと、緊急時の連絡先を、初回の前に必ず聞き取って記録する
3. 保育の記録：預かった時間、食事、睡眠、排せつ、気づいたことを記録し、保護者に渡す。届出をしている場合は、記録の扱いについて自治体の基準も確かめる
4. 緊急時の流れ：けがや体調の急変があったときに、どこへ連絡し、どの病院へ向かうかを保護者と事前に決めておく
5. 睡眠中の確認：乳児の睡眠中は、呼吸や顔色をこまめに確かめる。園で行っていた安全の手順を、1人で保育するときにも続ける

保育の知識を活かす仕事でも、別のリスクがあります。記事の監修で誤った情報を載せてしまう、相談で医療的な判断を求められる、といった場面です。発熱やけが、発達の気がかりなど、医療の判断が要る相談は、医療機関や自治体の子育て相談の窓口につなぐと決めておきます。

お金と手続きで済ませておくこと

フリーランスの保育士として収入を得るようになったら、税金と社会保険の手続きも自分で行います。

1. 開業届：個人で事業を始めたら税務署に開業届を出します。提出の期限は、開業した年分の確定申告の期限までです。青色申告を選ぶ場合は、青色申告承認申請書の期限も確かめて一緒に出しておきます
2. 確定申告：1年間の売上から経費を引いた所得を計算し、翌年に申告します。交通費、保育で使う絵本や教材、保険料などは、仕事に使った分を経費にできます
3. 国民年金と国民健康保険：園を退職して会社の健康保険と厚生年金から外れたら、国民年金と国民健康保険に切り替えます。国民年金の保険料は令和8年度で1か月あたり17,920円です
4. 住民税：前年の所得に応じて、市区町村から納付書が届きます

園に勤めながら副業として始める場合は、勤め先の就業規則で副業が認められているかを先に確かめます。公立の保育園に勤める保育士は地方公務員なので、副業には任命権者の許可が必要です。

家族の扶養に入りながら働く場合は、収入の額によって扶養から外れることがあります。税金の扶養と健康保険の扶養では基準が違い、年によって数字も変わります。扶養の範囲で働きたい人は、税務署と、家族が加入している健康保険の窓口で、今年の基準を確かめてから働く量を決めます。

経費にできるもの、扶養の判断などは、個別の事情で変わります。分からないところは税務署の相談窓口や、市区町村の窓口に確かめます。

ベビーシッターの仕事の流れと保護者とのやり取り

ベビーシッターの仕事は、当日の保育の時間だけで終わるものではありません。依頼を受けてから保育が終わるまでの流れを知っておくと、準備の抜けを防げます。

1. 依頼の受付：保護者から日時、子どもの年齢、保育の場所、希望する内容（食事、入浴、送迎など）を聞き取る
2. 事前の面談：初回は、保育の前に短い面談の時間を取る。子どもと顔を合わせ、家の中の危ない場所、おむつや着替えの場所、緊急時の連絡先を確かめる
3. 当日の受け渡し：保護者から当日の体調、最後に食べた時間、昼寝の様子を聞く
4. 保育：記録をつけながら保育する。予定にないこと（外出、来客の対応など）は、保護者の了解がない限りしない
5. 引き渡し：記録を渡し、気づいたことを伝える。けがや体調の変化があった場合は、その場で詳しく説明する
6. 料金の受け取りと次回の相談：料金の受け取り方法を確かめ、継続の希望があれば次回の日程を相談する

事前の面談で保護者に確かめる内容は、文章にして毎回同じ順番で聞くと漏れがありません。たとえば、初回の依頼を受けたときには次のような連絡を送ります。

〇〇様

このたびはご依頼ありがとうございます。当日の保育を安全に進めるため、事前に次の点を教えてください。

1. お子さまのお名前、年齢、普段の呼び方
2. 食物アレルギーの有無と、食べてはいけない食品
3. 持病や服用中のお薬、かかりつけの医療機関
4. 当日、保護者さまに確実につながる連絡先と、つながらないときの代わりの連絡先
5. お昼寝の時間とお休みの習慣

ご回答をいただいたうえで、事前の面談の日程を相談させてください。

このような連絡の文面を作っておくと、依頼のたびに考える手間が省け、保護者からも段取りのよい人だと受け止められます。

保育の知識を活かす仕事の始め方

子どもを直接預かる仕事は、届出や保険の準備が要り、始めるまでに時間がかかります。一方で、執筆、監修、講座、相談といった保育の知識を活かす仕事は、園に勤めながらでも小さく始めやすい仕事です。

執筆の仕事を始めるなら、まずは育児や保育をテーマにした記事の募集を、業務委託の仲介サイトで探します。応募するときは、これまで担当した年齢のクラス、得意な遊びや行事、保護者対応の経験を書き添えると、依頼主は記事の内容に合う人かを判断しやすくなります。最初の数本は文字数の少ない記事から受け、依頼主の求める書き方に慣れていくと、継続の依頼につながります。

監修の仕事は、保育の現場の経験が長い人に向いています。記事の内容が保育の実情や安全の考え方と合っているかを確かめる仕事なので、根拠のない情報や、医療の判断が必要な内容が含まれていないかにも目を配ります。医療に関わる部分は自分で判断せず、医療の専門家に確かめてもらうよう依頼主に伝えます。

講座の仕事は、公民館や子育て支援の施設、オンラインの場で、親子の遊びや絵本の読み聞かせの会を開く形から始められます。最初は少人数で試し、参加した保護者の声を聞きながら内容を磨いていくと、別の施設から声がかかることもあります。会場を借りる費用や教材の費用がかかるので、参加費と人数の見込みを先に計算しておきます。

どの仕事も、最初から大きな収入を目指すのではなく、1つずつ試して手応えのあるものを残していく進め方が向いています。

1か月の収支を試算する手順

フリーランスとして働く量を決めるときは、売上ではなく、費用を引いた後に手元に残る額で考えます。試算の手順を、仮の数字で示します。実際の料金や件数は、地域や受ける仕事によって大きく変わるので、自分の数字を当てはめて計算してください。試算は一度で終わらせず、実際に3か月ほど働いてみた後に、本当の件数と費用でもう一度計算し直すと、見込みと実際の差が分かります。

1. 売上を見積もる：仮に、1回3時間のベビーシッターを1か月に12回、1時間あたり2,000円で受けると、売上は72,000円になります
2. 手数料を引く：マッチングサービスを使う場合は、サービスの規約で定められた手数料を引きます。手数料の率はサービスごとに違うので、登録前に規約で確かめます
3. 仕事の費用を引く：交通費のうち保護者から受け取らない分、教材や絵本の購入費、保険料などを引きます
4. 社会保険と税金を見込む：国民年金の保険料、国民健康保険の保険料、所得税と住民税を見込みます。国民健康保険の保険料は市区町村ごとに計算の方法が違うため、住所地の窓口で目安を確かめます
5. 残った額を、園に勤めていたときの手取りと比べる

この計算をすると、子どもを直接預かる仕事だけで生活費をまかなうには、かなりの件数が必要になることが分かります。執筆や講座のように、移動の時間がかからない仕事を組み合わせると、同じ時間でも収支が安定しやすくなります。計算の結果を見て、園での勤務をパートに切り替えて続けるか、完全に独立するかを判断する人も多くいます。

園を辞める前に試しておきたいこと

フリーランスの保育士として独立するかどうかは、園に勤めているうちに確かめられることがあります。辞めてから合わないと気づくより、試してから決める方が、後悔が少なくなります。

1. 就業規則を確かめる：勤め先が副業を認めているか、届け出が必要かを確かめる。公立の園なら任命権者の許可が要る
2. 休日に1つ仕事を受けてみる：執筆の短い記事、知人の家庭でのシッターなど、負担の小さい仕事を1つ受け、仕事の流れを体験する
3. 必要な費用を書き出す：保険料、交通費、教材費、マッチングサービスの手数料、国民年金と国民健康保険の保険料を並べ、独立した場合に1か月あたりどれだけの費用がかかるかを計算する
4. 収入の見込みを立てる：試した仕事の料金と、受けられそうな件数から、1か月あたりの売上の見込みを出し、費用と比べる
5. 生活費の蓄えを確かめる：仕事が軌道に乗るまでの数か月を、収入が少なくても暮らせるだけの蓄えがあるかを確かめる

試してみて、フリーランスよりも別の園への転職や、勤務時間の短い働き方の方が合うと分かることもあります。それも1つの大事な結論です。働き方は、園に勤める、パートで働く、フリーランスとして働くの間で、何度でも選び直せます。

フリーランスの保育士のメリットとデメリット

ここまでの内容を踏まえて、メリットとデメリットを並べます。

メリットは次のとおりです。

• 働く日と時間を自分で決められる。自分の子育てや家族の介護と両立しやすい
• 1人ひとりの子どもとじっくり関われる。ベビーシッターは1対1の保育になることが多く、集団保育とは違うやりがいがある
• 保育以外の仕事にも広げられる。執筆、講座、相談など、経験を言葉にする仕事に挑戦できる
• 人間関係の負担が小さくなる。園の中の役割分担や行事の準備から離れられる

デメリットは次のとおりです。

• 収入が安定しにくい。季節や保護者の都合で仕事の量が変わる
• 社会保険が手薄になる。会社員の健康保険や厚生年金から外れ、雇用保険にも入れない
• 事故の責任を自分で負う。保険と安全の手順を自分で整える必要がある
• 相談相手がいない。園では同僚や主任に相談できたことを、1人で判断する場面が増える

デメリットのうち、相談相手がいないことは、意外と大きな負担になります。保育士どうしの勉強会や、オンラインのコミュニティに参加して、困ったときに話せる相手を持っておくと、1人で抱え込まずに済みます。

フリーランスとして早い時期に独立するか、経験を積んでからにするかで迷っている人は、新卒フリーランスは無謀？｜メリット・デメリットと成功する人の特徴【2026年版】 も判断の参考になります。経験の浅いうちに独立するときに何が足りなくなりやすいかが書かれています。

在宅ワークとフリーランスの市場から見えること

在宅ワークとフリーランスの仲介を2004年から続けてきた運営者として見てきた限りでは、専門の資格を持つ人がフリーランスとして長く続けるには、資格そのものより、資格を「頼みやすい形」に変える工夫が効いています。保育士なら、「何でもできます」と書くより、「0歳から2歳の子どもの自宅保育」「イベントでの託児の責任者」「保育の現場を知る人の記事の監修」のように、依頼する側が場面を思い浮かべられる形で示す人ほど、継続の依頼につながりやすい傾向があります。

もう1つは、直接の取引の価値です。保護者や依頼主と直接やり取りできる関係では、仲介の手数料が間に入らない分、依頼する側は同じ予算で長い時間を頼め、受ける側は報酬がそのまま手元に残ります。手数料0%で直接つながれる仕組みは、金額の差以上に、同じ家庭や同じ依頼主と長く付き合える関係をつくりやすいという点で、信頼が何より大事な保育の仕事と相性がよい形です。

まずは、自分が引き受けられる保育の仕事を書き出し、登録や届出、保険の準備が要るものと要らないものを分けるところから始めます。そのうえで、雇用で働いた場合との収入の違いを 保育士の年収・単価相場 で確かめながら、小さな仕事から試していくのが、無理のない始め方です。

よくある質問

Q. フリーランスの保育士になるのに資格は必要ですか？

「保育士」と名乗って仕事をするには、保育士の資格を取り、保育士登録を済ませている必要があります。保育士は名称独占の資格で、登録していない人は保育士と名乗れません。ベビーシッターの仕事そのものは資格がなくてもできますが、マッチングサービスや保護者が資格を重視することは多く、保育士証を示せることは仕事を得るうえで大きな強みになります。

Q. 個人でベビーシッターを始めるときに届出は必要ですか？

仕事として知らない家庭の子どもを預かる場合、児童福祉法により、事業を始めた日から1か月以内に都道府県知事などへの届出が必要とされています。親族の子どもだけを預かる場合など、例外に当たるときは届出が要りません。届出の窓口や必要な書類は自治体によって違うため、始める前に住所地の自治体の保育の担当課に確かめます。

Q. スキマバイトで保育園に勤めるのはフリーランスですか？

アプリなどで1日単位で保育園に勤めるスポットワークは、雇用契約で働くアルバイトなので、フリーランスではありません。給与は園から支払われ、確定申告でも給与として扱われます。こども家庭庁は、短期の雇用を長く繰り返す形は保育所の運営として望ましくないとしており、フリーランスとして働くなら仕事の柱を複数持つ方が安定します。

Q. フリーランスの保育士が入っておくべき保険はありますか？

子どもを預かる仕事では、預かっている子どもにけがをさせた場合や、保護者の家の物を壊した場合の賠償に備える賠償責任保険を検討します。マッチングサービスによってはサービス側で保険に加入していることがあるため、補償の範囲と自分で加入する必要があるかを確かめます。あわせて、預かる前にアレルギーや緊急連絡先を聞き取っておくことも大切です。