色彩心理学の資格｜仕事での使い道と選び方

色彩心理学の資格を調べている人は、「色が人の気持ちに与える影響を学んで仕事に生かしたい」「どの資格を取れば役に立つのか分からない」と考えていることが多いはずです。色彩心理学という名前の国家資格はなく、色に関わる資格は、色の知識そのものを問う検定と、色を使った心のケアやカウンセリングに寄せた民間資格に大きく分かれます。どちらを選ぶかで、学ぶ内容も、費用も、仕事での使い道も大きく変わります。

この記事では、色彩心理学に関わる資格の種類、代表的な検定と講座の中身、仕事での使い道、目的に合う選び方までを、主催団体とe-Gov法令検索の公式の案内で確かめた内容にもとづいて整理します。

色彩心理学とはどんな分野か

色と心の関係を扱う学問

色彩心理学は、色が人の気分や行動、印象にどう関わるかを扱う分野です。たとえば、暖かい色は近くに見え、寒い色は遠くに見えるといった見え方の性質や、色の組み合わせによって落ち着いた印象やにぎやかな印象が生まれることなどが、学ぶ対象になります。

ただし、色が心に与える影響は、人の経験や文化、その場の状況によって変わります。「赤を見ると必ず食欲が増す」「青い部屋なら必ず集中できる」のように、1つの色に決まった効果があると断定することはできません。色彩心理学の知識は、色の性質を理解し、相手や場面に合わせて色を選ぶための考え方として使うのが適切です。

資格の名前は団体ごとにさまざま

色彩心理学に関わる資格は、団体ごとに「色彩心理カウンセラー」「カラーセラピスト」「色彩心理アドバイザー」など、さまざまな名前で認定されています。いずれも民間の団体が独自の基準で認定する民間資格です。民間資格とは、国ではなく民間の団体が、自分たちの決めた基準で知識や技能を認める資格のことです。

同じような名前でも、団体によって学ぶ範囲や試験の有無、費用が大きく違います。資格の名前だけで選ばず、何を学べて、どこまでのことができるようになるのかを、公式の案内で確かめることが大切です。

色の資格は2つの系統に分かれる

色の知識を体系的に問う検定

1つ目は、色の仕組み、色の表し方、配色の技法、色の心理的な効果などを体系的に学び、試験で知識を確かめる検定です。代表的なものに、公益社団法人色彩検定協会が実施する色彩検定と、東京商工会議所が実施するカラーコーディネーター検定試験があります。

これらは、デザインやファッション、インテリア、販売など、色を扱う仕事の基礎知識として広く知られています。色彩心理学の要素は、出題範囲の一部として含まれています。

色を使った心のケアに寄せた民間資格

2つ目は、色の好みや選んだ色から、その人の気持ちや状態を一緒に見つめ、自己理解を深める手助けをする、カウンセリングやセラピーに寄せた民間資格です。講座の受講と認定がセットになっていることが多く、実際に相談を受ける練習も含まれます。

色彩心理学の資格を探している人が思い浮かべるのは、こちらの系統であることが多いでしょう。ただ、仕事での使い道は、1つ目の検定とは性格が異なります。2つの系統の違いを理解したうえで選ぶことが、遠回りを防ぐ近道です。

代表的な検定の中身

色彩検定

色彩検定は、公益社団法人色彩検定協会が実施する検定です。協会の案内によると、1990年に第1回が実施され、2006年度から文部科学省後援の検定として実施されています。試験は夏期と冬期の年2回で、1級、2級、3級、UC級があります。

各級の目安として、3級は初めて色を学ぶ人向けで、色の表し方や心理的効果、光の基礎知識を学び、色の体系であるPCCSを使って配色を作れるようになることを目指します。2級は実務に応用したい人向けで、照明や配色の技法、ビジュアルデザインや景観などの分野での色の考え方を学びます。1級はプロフェッショナル向けで、2次試験では提案に沿った色を選ぶなど、より技術的な力が求められます。

色の表し方や心理的効果、光の基礎知識について学習する。色の体系「PCCS」を理論的に学んで、システム的に配色を作ることができるようになる。 出典: 色彩検定協会「各級の目安」

試験の方式は、3級がマークシート方式、2級がマークシート方式（一部記述式）、1級は1次がマークシート方式、2次が記述式です。合格ラインは、1級から3級まで200点満点の140点前後とされ、問題の難易度によって多少変動すると案内されています。

色彩検定のUC級

UC級は、色のユニバーサルデザインを扱う級です。ユニバーサルデザインとは、年齢や身体の特性にかかわらず、誰にとっても使いやすいように考えられたデザインのことです。UC級では、色の区別がつきにくい色覚の特性を持つ人や、高齢者の色の見え方を理解し、誰にでも判別しやすい配色に改善する力を身につけます。公共のサービスや福祉、設計に関わる人にも向いた級です。

カラーコーディネーター検定試験

東京商工会議所が実施するカラーコーディネーター検定試験は、仕事に役立つ実践的な色彩の知識を学ぶ検定として案内されています。現在はアドバンスクラスとスタンダードクラスの2つがあり、自宅などのパソコンで受けるIBT方式（インターネットを通じた試験）や、テストセンターで受けるCBT方式で実施されています。試験の期間と申し込みの期間は回ごとに決まっているので、公式の案内で確かめてください。

色彩心理カウンセラー系の資格の中身

講座と認定がセットの形

心のケアに寄せた資格の例として、一般社団法人色彩心理カウンセリング協会の色彩心理カウンセラーがあります。同協会は、オリジナルのカラーカードを使い、選んだ色から自己理解を深めるカウンセリングの方法を教えており、すべての講座をオンラインで受けられると案内しています。

協会の講座案内によると、段階は4級から1級まであり、内容と受講料は次のようになっています。

• 4級認定講座：120分のオンライン講座で、受講料5,500円（税込）
• 3級認定講座：5時間×1日で、色の基礎知識、傾聴、カウンセリングの進め方などを学び、受講料55,000円（税込）
• 2級養成講座：5時間×2日で、受講料88,000円（税込）。2級として活動するには、別に2級検定試験（検定料11,000円）の合格が必要
• 1級養成講座：6時間×3日で、受講料181,500円（税込）。1級として活動するには、1級検定試験（検定料20,350円）の合格が必要

1級の講座内容について、協会は次のように示しています。

【講座内容】 6時間×3日 １．コミュニケーションの５大要素 ２．信頼（ラポール）を築く方法 ３．色彩心理カウンセリング実践トレーニング ４．体験講座・3級認定講座開講について 出典: 一般社団法人色彩心理カウンセリング協会「講座案内」

上の段階に進むほど、相談を受ける実践と、講座を教える講師としての内容が増えていきます。上の級まで取ると費用の合計は大きくなるので、自分がどの段階まで必要なのかを、目的に照らして考えることが大切です。

カウンセラーという名前の扱い

色彩心理カウンセラーやカラーセラピストは民間資格で、医療や国家資格としての心理の専門職とは別のものです。心理の国家資格には公認心理師があり、公認心理師法は、公認心理師でない人が「公認心理師」という名称や、名称の中に「心理師」という文字を使うことを禁じています（同法第44条）。

民間資格で相談を受ける場合は、医療や治療の代わりになるような説明をしないこと、心の不調が深刻な相談には医療機関や公的な相談窓口を案内することが大切です。資格の名前を名乗るときも、認定した団体を明記し、相談者が資格の性質を正しく理解できるようにします。

資格で最初に学ぶ色の基礎知識

色の三属性

どの資格でも、最初に学ぶのが色の三属性です。三属性とは、色を表す3つの要素のことで、色相、明度、彩度を指します。

• 色相：赤、黄、緑、青といった色味の違い
• 明度：色の明るさの度合い。白に近いほど高く、黒に近いほど低い
• 彩度：色の鮮やかさの度合い。鮮やかなほど高く、灰色に近いほど低い

この3つを分けて考えられるようになると、「もう少し明るく」「少し落ち着いた色に」といった言葉のあいまいな指示を、どの要素をどう変えればよいかに置き換えられます。デザインの修正の依頼を受けるときにも、相手の言葉を具体的な色の変更に結び付けやすくなります。

トーンという考え方

色彩検定で使われるPCCSという色の体系では、明度と彩度を組み合わせた色の調子を「トーン」と呼びます。明るく淡いトーン、鮮やかなトーン、暗く深いトーンのように、色をトーンでまとめて考えると、色相が違っても印象をそろえた配色を作れます。たとえば、淡いトーンの色同士を組み合わせるとやさしい印象に、暗いトーンの色同士を組み合わせると落ち着いた印象になります。

見え方の性質

色には、周りの色や組み合わせによって見え方が変わる性質があります。同じ灰色でも、白い背景の上では暗く、黒い背景の上では明るく見えます。また、暖かい感じのする色は前に出て見え、寒い感じのする色は後ろに下がって見えることがある、といった性質も学びます。こうした性質は、文字を読みやすくする、目立たせたい部分を強調する、といった実務の判断の土台になります。

色の心理的な効果を仕事で使うときの注意

効果は断定しない

色彩心理学を学ぶと、「この色にはこんな効果がある」という説明に多く触れます。ただ、色から受ける印象は、人の経験や文化、年齢、その場の照明や組み合わせによって変わります。同じ色でも、ある人には落ち着く色で、別の人には寂しく感じる色かもしれません。

仕事で色を提案するときは、「この色を使えば必ず売上が上がる」「この色で必ず集中できる」のように効果を言い切らないことが大切です。「この色はこういう印象を与えやすいと言われている」「今回はこの目的のためにこの色を選んだ」と、選んだ理由として説明するほうが、相手の信頼を損ないません。

文化や場面による違い

色の意味は、国や地域、場面によって違うことがあります。お祝いの席で好まれる色、弔事で避けられる色、業界ごとに定着している色の使い方などは、その場の慣習に合わせる必要があります。海外向けの資料や商品を扱う場合は、相手の地域で色がどう受け止められるかを確かめておきます。

根拠を説明できるようにする

色の提案に説得力を持たせるには、心理的な効果の話だけでなく、読みやすさや見分けやすさといった、確かめやすい根拠と組み合わせることが有効です。「背景との明るさの差を大きくして文字を読みやすくした」「重要な部分だけ彩度を上げて目に入りやすくした」のような説明は、相手にも理解しやすく、検定で学ぶ知識をそのまま生かせます。

色のユニバーサルデザインと読みやすさ

色だけで情報を伝えない

色の知識を仕事で生かすうえで、近年特に求められているのが、誰にとっても見分けやすい色の使い方です。色の見え方には個人差があり、赤と緑の区別がつきにくい人や、年齢とともに色の見え方が変わる人もいます。グラフや地図、案内表示で、色の違いだけで情報を区別していると、こうした人には内容が伝わりません。

対策の基本は、色に加えて、形、線の種類、模様、文字の表示など、色以外の手がかりも組み合わせることです。たとえば、グラフの線を色分けするだけでなく、実線と点線で区別し、線の近くに項目名を書き添えると、色の見え方にかかわらず読み取れます。

明るさの差を確保する

文字と背景の色の組み合わせでは、色味の違いより、明るさの差が読みやすさを大きく左右します。鮮やかな色同士でも、明るさが近いと文字が読みにくくなります。資料やWebページを作ったら、画面を白黒にして確かめてみると、明るさの差が足りない部分を見つけやすくなります。色彩検定のUC級では、こうした配色の改善の考え方を体系的に学べます。

仕事での使い道

デザインと制作の仕事

色の知識が最も直接に生きるのは、デザインや制作の仕事です。Webサイトやバナー、チラシ、資料のデザインでは、伝えたい印象に合わせて配色を決め、文字と背景の色の差を確保して読みやすくする必要があります。色彩検定やカラーコーディネーター検定で学ぶ配色の技法は、こうした判断の根拠になります。デザイナーの年収・単価相場では、デザインの仕事の報酬の幅と、経験による違いをまとめています。

販売と接客の仕事

アパレルや雑貨、化粧品、インテリアなどの販売では、お客さまの好みや目的に合わせて色の組み合わせを提案する場面が多くあります。売り場の陳列で、商品をどの順番で並べると見やすいかを考えるときにも、色の知識が役立ちます。色の効果を理屈で説明できると、提案の説得力が増します。

情報発信と文章の仕事

SNSやブログで情報を発信する仕事でも、色の知識は生かせます。画像やサムネイルの配色、プロフィールのデザインなど、見た人の印象を左右する部分に色の判断が関わるからです。色に関する記事やコラムの執筆の仕事もあり、検定で学んだ体系的な知識は、根拠のある文章を書く助けになります。Webライターのポートフォリオの作り方｜案件獲得率が上がるテンプレート付き【2026年版】では、執筆の実績の見せ方を紹介しています。

インテリアと暮らしの提案

住まいや店舗の内装でも、色の知識は大きな役割を果たします。壁や床、家具、カーテンなど、面積の大きいものの色は部屋全体の印象を決めます。同じ色でも、小さな色見本で見たときと、壁一面に塗ったときでは、明るさや鮮やかさが違って見えることがあります。こうした面積による見え方の違いや、照明の色による見え方の変化を理解していると、施主やお客さまに納得してもらえる提案がしやすくなります。

教育や福祉、公共の現場

教育や福祉、公共のサービスの現場では、案内表示や掲示物、配布資料を作る機会が多くあります。色のユニバーサルデザインの考え方を身につけておくと、色の見え方に特性がある人や高齢の人にも伝わる掲示物を作れます。色彩検定のUC級が、一般社会人や公共、福祉、設計に関わる人向けと案内されているのは、こうした場面での需要があるためです。

相談やワークショップの仕事

色彩心理カウンセラー系の資格は、個人向けのセッションや、色を使ったワークショップ、企業や団体向けの研修などで生かされています。色を選ぶ作業を通じて自分の気持ちを言葉にする手助けをする仕事で、傾聴の力が中心になります。こうした仕事は、集客から料金の設定まで自分で行うことが多く、資格を取っただけで依頼が来るものではありません。

目的に合う資格の選び方

仕事の基礎として学びたい人

デザインや販売、インテリアなど、色を扱う仕事の基礎として学びたい人は、色彩検定の3級、またはカラーコーディネーター検定試験のスタンダードクラスから始めるのが一般的です。学ぶ範囲が公式のテキストで決まっていて、独学でも準備しやすく、履歴書にも書きやすい検定です。基礎を固めてから、実務に近い2級やアドバンスクラスに進みます。

自分や身近な人のために学びたい人

自分の気持ちを整えたい、家族や友人との会話に生かしたい、という目的なら、短時間の入門講座や、色彩心理の基礎を学べる講座で十分なことが多いでしょう。いきなり上の級の講座に申し込むより、入門の講座で内容が自分に合うかを確かめてから、続けるかどうかを決めるほうが、費用を無駄にしません。

相談の仕事をしたい人

色を使った相談の仕事をしたい人は、実践のトレーニングが含まれる講座を選びます。講座を選ぶときは、次の点を公式の案内で確かめます。

• 認定している団体の名前と所在地、問い合わせ先
• 講座の時間数と、実践の練習の有無
• 受講料のほかに、検定料、認定料、年会費、更新の費用があるか
• 資格を名乗って活動するための条件
• 修了後に相談やフォローを受けられるか

資格を取れば仕事を紹介すると強くうたい、高額な講座を次々に勧める勧誘には注意が要ります。仕事を紹介することを条件に、先に講座代を払わせる取引は、特定商取引法の業務提供誘引販売取引に当たることがあります。困ったときは、消費者ホットライン（188）で最寄りの消費生活センターに相談できます。

学び方と試験対策

検定は公式テキストを軸に

色彩検定やカラーコーディネーター検定は、主催団体が公式のテキストを出しており、出題はその内容にもとづいています。まずは公式テキストを一通り読み、出題例を解いて、どの分野が弱いかを確かめます。色の体系や配色の用語は、図を見ながら覚えるほうが理解しやすいので、テキストの図をノートに写しながら学ぶと定着します。

身の回りの色を観察する

色の知識は、日常の観察と結び付けると覚えやすくなります。店の看板、駅の案内表示、商品のパッケージなど、身の回りの色を見て、なぜその色が使われているのかを考える習慣をつけます。色のユニバーサルデザインに関心がある人は、案内表示の色と文字の見やすさに注目すると、UC級で学ぶ内容が実感として理解できます。

色見本を手元に用意する

色の学習では、文字で読むだけでなく、実際の色を見比べることが欠かせません。色彩検定の3級では、カラーカードを使って配色を作る演習が学習の内容に含まれていると案内されています。色見本のカードを手元に用意し、テキストに出てくる配色の技法を実際に並べて試すと、言葉だけでは分かりにくい違いが目で理解できます。画面で色を確かめる場合は、画面の明るさや色の設定によって見え方が変わることも頭に入れておきます。

学んだことを実際の制作で試す

知識を仕事の力に変えるには、実際に配色を作る経験が欠かせません。自分の資料やSNSの画像を作るときに、学んだ配色の技法を1つずつ試し、印象がどう変わるかを比べます。作ったものを人に見てもらい、感想を聞くと、自分の判断の癖が見えてきます。

向いている人と、始める前に考えたいこと

色の資格が向いている人

色の資格の学びが向いているのは、身の回りのデザインや配色に自然と目が行く人、なぜその色が使われているのかを考えるのが好きな人です。色の知識は、覚えるだけでなく、日常の観察と結び付けるほど深まります。また、相手の希望を聞いて形にする仕事が好きな人は、学んだ知識を提案の力として生かしやすいでしょう。

色彩心理カウンセラー系の資格は、人の話を落ち着いて聞ける人、相手の気持ちに寄り添いながらも、自分の考えを押し付けない人に向いています。色はあくまで会話のきっかけで、相談の中心は相手の言葉を受け止める力にあります。

始める前に目的を書き出す

資格の学びを始める前に、何のために学ぶのかを1行で書き出しておくと、選ぶ資格と、どこまで進むかが決まりやすくなります。「今の販売の仕事で色の提案をしたい」「在宅で資料のデザインの仕事を受けたい」「自分の気持ちを整える方法として学びたい」のように、目的が具体的なほど、必要な級や講座の段階がはっきりします。

目的があいまいなまま学び始めると、検定と講座の両方に手を広げたり、上の級へ次々に進んだりして、時間と費用がかさみがちです。1つの資格を取り終えたら、それを実際にどう使えたかを振り返り、次に学ぶかどうかを決める、という進め方が無理のない形です。

費用の総額で比べる

検定は受験料と公式テキスト代が主な費用ですが、講座型の資格は、受講料、検定料、認定料、年会費、更新の費用などが別々にかかることがあります。比べるときは、資格を取るまでの総額と、取ったあとに毎年かかる費用を分けて書き出します。分割払いを勧められた場合も、その場で決めずに、総額と解約の条件を確かめてから判断します。

受験までの学習計画

3級やスタンダードクラスの準備

初めて色を学ぶ人が、色彩検定の3級やカラーコーディネーター検定試験のスタンダードクラスを受ける場合、仕事や家事の合間に少しずつ進めるなら、数か月の準備期間を見込んでおくと無理がありません。学習は、次の順に進めると効率的です。

1. 公式テキストを最初から最後まで一度通読し、全体の範囲をつかむ
2. 色の三属性、色の体系、配色の技法など、土台になる章を図と一緒に覚え直す
3. 章ごとに出題例や練習問題を解き、間違えたところをテキストに戻って確かめる
4. 試験の1か月ほど前から、時間を計って問題を解き、時間配分に慣れる
5. 苦手な分野だけを集中して復習する

色彩検定は夏期と冬期の年2回、申し込みの期間も決まっているので、受けたい回の申し込みの締め切りから逆算して計画を立てます。カラーコーディネーター検定試験も、回ごとに試験期間と申し込みの期間が決まっています。

上の級に進むときの考え方

2級や1級、アドバンスクラスに進む場合は、知識の量が増えるだけでなく、実務での応用を問う問題が増えます。照明や素材による色の見え方、業界ごとの色の考え方など、実際の仕事の場面を思い浮かべながら学ぶと、試験の対策と仕事での使い道を同時に身につけられます。いきなり上の級を目指すより、3級やスタンダードクラスで基礎を固めてから進むほうが、結果として近道になることが多いでしょう。

講座型の資格を受けるとき

色彩心理カウンセラー系の講座は、決められた日に講座を受け、その中で実践の練習をする形が中心です。受講の前に、講座の日程と、自分が確実に参加できるかを確かめます。オンラインで受けられる講座でも、実践の練習ではカメラやマイクを使うことがあるので、落ち着いて話せる場所と通信の環境を整えておきます。

履歴書やプロフィールへの書き方

正式な名称と主催団体を書く

資格を履歴書やプロフィールに書くときは、主催団体が案内している正式な名称で書きます。色彩検定であれば、級と合わせて書き、取得した年月も添えます。合格証書や資格証は、提出を求められたときに出せるように保管しておきます。

民間の団体が認定する色彩心理の資格は、認定した団体の名前を明記します。資格の名前だけを書くと、読む人がどんな資格かを判断できないからです。国家資格と誤解される書き方は避け、資格の性質が正しく伝わるようにします。

実績と一緒に示す

資格の名前だけでは、色の知識をどう使えるかまでは伝わりません。応募や営業の場面では、配色を見直した資料、色の提案をした制作物など、具体的な実績と一緒に示すと、資格が仕事の力として受け止められます。守秘の約束がある仕事の実績は、相手の了解を得たうえで、内容を変えて紹介します。

色の知識を生かした仕事の進め方

依頼を受けるときに確かめること

デザインや資料作成の仕事で色を扱う場合、依頼を受けるときに、使ってよい色の決まりがあるかを最初に確かめます。会社やブランドには、ロゴの色や基本の色が決まっていることが多く、それを外れた提案は採用されません。誰が見るものか、紙で見るのか画面で見るのか、といった条件も、色の選び方に関わります。

修正の依頼に応えるとき

色の修正の依頼は、「もっと明るく」「もう少し上品に」のような、感覚的な言葉で届くことがよくあります。このとき、色の三属性の考え方を使って、明度を上げるのか、彩度を下げるのか、色相を変えるのかを分けて考え、いくつかの案を並べて見せると、相手の意図に早くたどり着けます。何度も修正が続かないように、最初の段階で参考にしたいデザインや好みの色を聞いておくことも大切です。

色の見え方の違いに気をつける

画面で見る色と、印刷した色は、同じにはなりません。画面の設定によっても色の見え方は変わります。依頼者と色を確かめるときは、どの環境で見ているかを共有し、印刷物であれば試し刷りで確かめるなど、見え方の違いによる食い違いを防ぎます。

在宅で色の知識を生かす仕事を探すとき

色の知識は単独より組み合わせで生きる

色の資格だけで仕事を得るのは簡単ではありませんが、デザイン、文章、販売、接客といった別の技術と組み合わせると、強みとして生きてきます。たとえば、資料作成の仕事で配色を整えられる、ネットショップの商品画像の色味を整えられる、といった形で、仕事の品質を一段上げる知識として使うのが現実的です。

運営者の目から見た続く人の共通点

在宅の仕事と業務委託の仲介を20年以上見てきた運営者の立場から言えば、資格を取ったあとに仕事が続く人は、資格の名前より、具体的な成果を示している人です。配色を見直した前後の資料を並べて見せる、色の提案で何が変わったかを説明できる。こうした実例が、依頼する側の安心につながっています。

また、仲介の手数料がかからない直接の取引は、依頼する側の予算を作業そのものに回しやすく、受ける側の手取りも厚くなります。手数料0%で直接取引できる場があれば、小さな仕事から実績を積み、少しずつ単価を上げていく道筋が描きやすくなります。

次に学ぶものを選ぶ

色の知識を仕事に広げたい人は、組み合わせる技術を意識して次の学びを選ぶとよいでしょう。資料や提案書を作る仕事に生かしたい人は、ビジネス文書検定で、社外向けの文書の書き方の基本を確かめておくと、配色と文章の両方で資料の質を上げられます。SNSやネットでの集客に関心がある人は、AI・マーケティング・セキュリティのお仕事で、マーケティング分野の在宅の仕事の内容を確かめられます。デザインの報酬の目安を知りたい人は、デザイナーの年収・単価相場も参考になります。

よくある質問

Q. 色彩心理学の国家資格はありますか？

色彩心理学という名前の国家資格はありません。色に関わる資格は、色彩検定やカラーコーディネーター検定試験のような色の知識を問う検定と、色彩心理カウンセラーやカラーセラピストのような民間の団体が認定する資格に分かれます。心理の国家資格には公認心理師があり、色の資格とは別のものです。

Q. 仕事に生かすならどの資格から始めればよいですか？

デザインや販売、インテリアなど色を扱う仕事の基礎として学ぶなら、色彩検定の3級か、カラーコーディネーター検定試験のスタンダードクラスから始めるのが一般的です。公式テキストで学ぶ範囲が決まっていて、独学でも準備しやすく、履歴書にも書きやすい検定です。

Q. 色彩心理カウンセラーの資格にはどのくらい費用がかかりますか？

団体によって大きく違います。一般社団法人色彩心理カウンセリング協会の講座案内では、4級認定講座が5,500円、3級認定講座が55,000円、2級養成講座が88,000円（いずれも税込）で、2級と1級は別に検定料がかかります。上の級まで取ると合計が大きくなるので、目的に合う段階を確かめてから選んでください。

Q. 色彩心理の資格で相談の仕事をするときに気をつけることは？

民間資格で相談を受ける場合は、医療や治療の代わりになるような説明をしないことが大切です。心の不調が深刻な相談には、医療機関や公的な相談窓口を案内します。資格を名乗るときは認定した団体を明記し、公認心理師のような国家資格と誤解されない表現を使ってください。