サークルの出欠をアプリで管理する方法と、返事が集まりやすい工夫

2026年9月16日

＠SOHO編集部

この記事のポイント

✓サークルの出欠管理アプリを
✓出欠表ツールとグループ管理アプリに分けて比較
✓調整さん・伝助・サークルスクエアの特徴と無料の範囲

サークルの出欠管理アプリを探す幹事の悩みは、ほとんどが「返事が集まらない」ことに行き着きます。LINEで「次の練習、来られる人は返信してください」と送っても、返ってくるのは半分ほど。残りの人には個別に聞いて回ることになり、会場の予約や人数の申告に間に合わない。こうした状況は、アプリを入れるだけでは解決しません。

結論から書くと、出欠を集めやすくするには、毎回の練習のように繰り返す予定はグループ管理アプリで、単発の飲み会や日程調整は出欠表ツールで、と使い分けたうえで、締め切りとリマインドの仕組みを決めることが大切です。この記事では、出欠が集まらない理由、出欠管理の方法の種類と代表的なツールの特徴、選び方、返事が集まりやすい工夫、そのまま使える案内の文例までを順に整理します。

サークルの出欠が集まらない理由

出欠が集まらないのは、メンバーにやる気がないからではありません。返事をしない理由を分解すると、多くは仕組みで解決できるものです。

1つ目は、予定がまだ決まっていないことです。仕事や家庭の予定が直前まで分からない人は、「行けるか分からないから、決まってから返事しよう」と考え、そのまま忘れます。出欠の選択肢が「出席」と「欠席」の2つしかないと、この人たちは答えようがありません。

2つ目は、連絡が埋もれることです。LINEのグループで出欠を聞くと、その後の雑談で質問が上に流れていきます。後から思い出してグループを開いても、どこに返事をすればいいのか分からなくなります。

3つ目は、返事の手間です。LINEのグループで全員の前に「出席します」と書き込むのは、意外と心理的な負担があります。欠席の場合は理由を書かなければいけない気がして、余計に書きにくくなります。

4つ目は、締め切りが分からないことです。いつまでに返事をすればいいのかが書かれていないと、後回しにされます。

5つ目は、返事をしなくても困らないことです。返事をしなくても当日行けば参加できる、と分かっているサークルでは、返事をする動機が生まれません。

この5つの理由のうち、1つ目から4つ目はツールと聞き方で解決できます。5つ目は、出欠を何に使うのか（会場の人数、会費の精算、練習メニューの組み立て）をメンバーに伝えることで、少しずつ変わっていきます。

出欠管理の方法は大きく3種類

サークルの出欠管理の方法は、大きく3つに分けられます。どれが正解というより、サークルの活動の形によって合うものが変わります。

LINEのグループで聞く

最も手軽な方法です。メンバー全員がすでに使っているため、新しく何かを入れてもらう必要がありません。少人数で、毎回ほぼ同じ顔ぶれが集まるサークルなら、この方法で十分なこともあります。

ただし、返事が流れやすく、集計は幹事が手作業で行うことになります。20人を超えると、誰が返事をして誰がしていないかを把握するのが難しくなります。

出欠表ツールを使う

URLを送るだけで、メンバーが出欠を入力できるウェブ上の出欠表です。メンバーは会員登録をせずに回答できるものが多く、単発のイベントや日程調整に向いています。

一方で、イベントごとにページを作るため、毎週の練習のように繰り返す予定には手間がかかります。過去の出欠の記録を一覧で見返すのにも向いていません。

グループ管理アプリを使う

掲示板、予定、出欠、名簿、写真などをまとめて扱うアプリです。メンバーが一度登録すれば、毎回の予定に出欠を付けられ、過去の参加状況も記録に残ります。

その代わり、最初にメンバー全員に登録してもらう必要があります。この最初の登録が、導入の一番の壁になります。

代表的な出欠管理ツールの特徴

ここでは、サークルの出欠管理でよく使われるツールについて、公式サイトの記載を確かめた内容を整理します（2026年10月3日時点）。

調整さん

URLをメンバーに送るだけで、イベントの出欠確認や日程調整ができる出欠表ツールです。公式サイトでは、ログインなしでも利用でき、パソコンとスマートフォンの両方で使えると案内されています。公式のお知らせによると、出欠の回答の締め切りを設定する機能や、日程を確定する機能、回答を保護する機能などが順に追加されています。飲み会や合宿の日程を決める場面で、幹事にもメンバーにも手間が少ないのが特徴です。

伝助

みんなの予定が合う日を一目で確かめるためのスケジュール調整サービスです。公式サイトでは、利用に料金はかからず、有料プランもないこと、会員登録や個人情報の入力なしですべての機能を使えることが明記されています。公式サイトの説明はこうです。

「伝助」の利用には、料金はいっさいかかりません。料金を払うことで機能が増えるといった有料プランもありません。無料ですべての機能をご利用出来ます。出典: densuke.biz

出欠は「○」「△」「×」のボタンで入力でき、出席できる人数が日程ごとに自動で集計されます。出欠の登録があったときにメールで通知を受け取る設定や、イベントのページにパスワードをかける設定もできます。アプリを入れずにブラウザで動くため、メンバーに負担をかけずに使えます。

サークルスクエア

スケジュール、出欠、掲示板、アルバム、名簿などを持つ、サークルや団体向けのグループウェアです。出欠の管理では、定員の設定、キャンセル待ち、遅刻や早退の設定、予定変更時のメール通知、予定の開始前のリマインダー通知、毎週や毎月の繰り返し予定の作成ができると公式サイトで案内されています。

料金は、公式サイトの団体向けプランでフリー（0円）、ライト（月額990円）、ベーシック（月額1,870円）、プレミアム（月額2,640円）の4つです（いずれも税込、1団体あたり）。フリープランはメンバー数が100名まで、スケジュールの保持は1か月あたり10件までなど、上限が設けられています。毎週2回以上の練習があるサークルでは、フリープランのスケジュールの件数で足りるかを確かめておく必要があります（出典: サークルスクエアプラン・料金）。有料プランには60日間の無料お試しがあり、メンバー数やスケジュールの件数の上限がなくなります。まずフリープランで出欠の機能を試し、件数が足りなくなった時点で有料プランを検討する、という順番で進めると無駄がありません。

ツールの使い分けの目安

活動の形	向いている方法	理由
毎週の練習	グループ管理アプリ	繰り返しの予定に出欠を付けられ、記録が残る
単発の飲み会や合宿	出欠表ツール	URLを送るだけで、登録なしで回答できる
日程が決まっていない集まり	日程調整ツール	候補日ごとの参加人数が分かる
定員のあるイベント	定員設定のあるアプリ	キャンセル待ちまで自動で管理できる

1つのサークルで、グループ管理アプリと出欠表ツールを併用するのは珍しいことではありません。普段の練習はアプリで、年に数回の飲み会の日程決めは出欠表ツールで、という形が、多くのサークルで落ち着きやすい使い分けです。

出欠管理アプリの選び方

出欠管理のアプリやツールを選ぶときは、次の6つのポイントを確かめます。

1つ目は、回答する人の手間です。会員登録が必要か、URLを開くだけで回答できるか。メンバーの年齢層が幅広いサークルほど、回答の手間が少ないものを選びます。

2つ目は、選択肢の自由度です。「出席」「欠席」に加えて「未定」や「遅刻」「早退」を選べるか。選択肢が足りないと、答えられない人が返事をしなくなります。

3つ目は、締め切りとリマインダーです。回答の締め切りを設定できるか、締め切り前に未回答の人へ通知が届くか。幹事が個別に催促する手間を大きく減らせます。

4つ目は、集計の見やすさです。出席の人数が自動で数えられるか、誰がまだ回答していないかが一目で分かるか。

5つ目は、繰り返しの予定への対応です。毎週同じ曜日の練習を一度に登録できるか。毎回ページを作る必要があるツールは、定例の練習には向きません。

6つ目は、公開範囲です。出欠の一覧がメンバー以外に見えないか。URLを知っていれば誰でも見られる出欠表は便利ですが、名前の一覧が外に出てもよいかを考えておきます。

職場の勉強会や薬剤師会の研修のように、メールで出欠の返信を集めている場面でも同じことが起きます。締め切りを書き忘れた回は、返事が半分にも届かないことが珍しくありません。出欠表のツールに切り替え、締め切りの3日前に未回答の人にだけ連絡する形にすると、回答率は目に見えて上がります。ツールの機能そのものより、締め切りを決めて、それを知らせる仕組みのほうが効くということです。

返事が集まりやすくなる7つの工夫

ツールを選んだら、次は聞き方です。同じツールでも、聞き方を変えるだけで回答率は大きく変わります。

工夫1：締め切りを必ず書く

「○月○日（○）21時までに回答してください」と、日付と時刻まで書きます。「なるべく早めに」は締め切りとして機能しません。会場の予約や人数の申告の期日から逆算して、その2〜3日前を締め切りにすると余裕が持てます。

工夫2：「未定」の選択肢を用意する

予定が決まらない人のために「未定」を選べるようにします。未定の人が何人いるかが分かれば、幹事は会場の広さを見積もれます。締め切りの前日に、未定の人にだけ「明日が締め切りです」と声をかけると、回答が確定しやすくなります。

工夫3：欠席の理由を聞かない

欠席の理由の入力欄を必須にすると、返事のハードルが上がります。理由は任意にするか、欄そのものをなくします。

工夫4：回答を後から変えられるようにする

「一度出席と答えたら変えられない」と思うと、確実に行けるまで返事を保留する人が出ます。回答は後から変更できること、変更したら幹事に連絡しなくてよいことを伝えておきます。

工夫5：リマインドは未回答の人にだけ送る

全員に向けて「まだの人は回答してください」と何度も送ると、回答済みの人には余計な通知になります。リマインダーの機能があるアプリなら未回答の人にだけ届けられますし、ない場合は個別にメッセージを送ります。

工夫6：出欠を何に使うかを伝える

「人数で会場の広さを決めます」「人数分の弁当を手配します」など、出欠を何に使うのかを書きます。返事が誰かの役に立つと分かれば、返事をする動機になります。

工夫7：回答の入口を1つにする

LINEでも返事ができ、アプリでも返事ができる状態にすると、幹事が両方を確かめる手間が生まれ、メンバーもどちらで答えたか忘れます。「出欠はアプリでのみ受け付けます」と決め、LINEで返事が来たら、アプリへの回答をお願いする形にします。

そのまま使える出欠の案内の文例

出欠の案内は、必要な情報が1回で伝わる形にすると、質問のやりとりが減ります。次の文例は、定例の練習とイベントのどちらにも使える形です。

【○月の練習の出欠をお願いします】
・日時：○月○日（○）19時〜21時
・場所：○○体育館第2コート
・回答方法：アプリの予定から「出席」「欠席」「未定」を選んでください
・締め切り：○月○日（○）21時
・人数によってコートの数を決めます。未定の方も、決まり次第回答を変更してください。欠席の理由は不要です。

飲み会や合宿のように、日程から決める場合は次のような形です。

【○月の懇親会の日程調整】
・候補日：○月○日（○）、○月○日（○）、○月○日（○）
・回答方法：下のURLから、各日に○・△・×を入力してください
・締め切り：○月○日（○）21時
・参加できる人が最も多い日に決め、○月○日までにお知らせします。

ポイントは、回答方法と締め切り、出欠を何に使うかの3点を必ず入れることです。

定例の練習と単発のイベントで聞き方を分ける

出欠の聞き方は、定例の練習と単発のイベントで変えたほうが、メンバーの負担が少なくなります。

定例の練習

毎週や隔週の練習では、毎回「出席」と答えてもらう方式だと、メンバーが疲れてしまいます。そこで、「基本は出席扱いにし、欠席の人だけ回答する」という方式も検討できます。この方式は回答の手間が少ない反面、欠席の連絡を忘れた人が出ると人数の見積もりがずれます。人数が会場の予約に直結しない練習なら、この方式が向いています。

人数が重要な場合（コートの数を決める、講師の人数を決めるなど）は、毎回全員に回答してもらいます。その代わり、1か月分の練習をまとめて登録し、月の初めに一度にまとめて回答してもらう形にすると、メンバーの手間が減ります。

単発のイベント

飲み会、合宿、発表会、大会など、単発のイベントでは、全員に回答してもらうのが基本です。費用がかかるイベントでは、キャンセルの締め切りと、締め切り後のキャンセルの扱い（費用を負担してもらうかどうか）も、出欠を聞く時点で明記しておきます。後から伝えるとトラブルの元になります。

定員があるイベントでは、先着順か抽選かを書きます。定員とキャンセル待ちを設定できるアプリなら、定員に達した後の回答を自動でキャンセル待ちにできます。

LINEのグループで出欠を聞き続ける場合の工夫

メンバーが10人前後で、新しいアプリを入れるほどではないサークルもあります。LINEのグループで出欠を聞き続ける場合でも、聞き方を少し変えるだけで返事の集まり方は変わります。

1つ目は、出欠の質問を雑談と分けることです。出欠を聞く投稿は、日時、場所、締め切り、回答方法を1つのメッセージにまとめて送り、雑談はその後に続けてもらいます。グループのアナウンスやノートなど、上部に固定できる機能を使えば、質問が流れても見つけやすくなります。

2つ目は、返事の形を決めることです。「出席は○、欠席は×、未定は△を、このメッセージへのリプライで返してください」と決めておくと、集計が楽になります。返事の形がばらばらだと、幹事が1件ずつ読み取って数えることになります。

3つ目は、締め切り後の集計をグループに投稿することです。「出席8人、欠席3人、未回答2人（○○さん、○○さん）」のように、締め切りの時点で集計を出します。ただし、未回答の人の名前をグループ全体に出すと、気まずさを感じる人もいます。名前は出さずに人数だけを示し、未回答の人には個別に連絡するほうが角が立ちません。

4つ目は、出欠の記録を別に残すことです。LINEのトークは時間がたつと探しにくくなるため、出席の人数だけでも、幹事の手元のメモやスプレッドシートに記録しておきます。会費の精算や、翌年の幹事への引き継ぎで役立ちます。

この4つを続けても、メンバーが20人を超えてくると集計の手間は目に見えて重くなります。その段階が、出欠表ツールやグループ管理アプリへの切り替えを考える時期の目安です。

キャンセルと費用のルールを先に決める

出欠管理で最もトラブルになりやすいのは、出席と答えた人が当日来なかったときや、直前にキャンセルしたときの費用の扱いです。

飲み会や合宿のように、人数分の費用が先に発生するイベントでは、出欠を聞く時点で次の3つを明記しておきます。

1つ目は、キャンセルの締め切りです。「○月○日（○）までのキャンセルは費用不要」と、店や宿のキャンセル規定に合わせて日付を決めます。

2つ目は、締め切り後のキャンセルの扱いです。費用を本人に負担してもらうのか、サークルの会費から出すのかを決めます。病気や急な仕事など、やむを得ない事情の場合の扱いも、あらかじめ決めておくと揉めません。

3つ目は、支払いの方法と期日です。当日現金で集めるのか、事前に振り込んでもらうのか。事前の振り込みにすると、当日の欠席による未払いを防げます。

こうしたルールを後から伝えると、「聞いていない」という不満につながります。出欠の案内と同じ投稿に書き、回答した時点でルールに同意したものと扱う形にしておくと、幹事が個別に説明する手間も省けます。

メンバーにアプリへ登録してもらう進め方

グループ管理アプリで出欠をとる場合、最初の壁はメンバー全員に登録してもらうことです。ここでつまずくと、半分のメンバーはアプリ、残りはLINEで返事をする状態が続き、幹事の手間はかえって増えます。

練習の場で一緒に登録する

最も確実なのは、練習やイベントの前後に5分だけ時間をもらい、その場で一緒に登録する方法です。招待のQRコードやURLを紙に印刷して見せ、スマートフォンで読み取ってもらいます。分からない人には隣の人が手伝う形にすると、幹事1人で全員を見る必要がなくなります。

登録の締め切りを決める

「○月○日からの練習の出欠は、アプリでのみ受け付けます」と切り替えの日を決めて伝えます。いつまでもLINEでも受け付けていると、登録する理由が生まれません。切り替えの日の2週間前から案内を始めると、余裕を持って登録してもらえます。

通知の設定まで済ませる

登録しても通知が届かなければ、出欠の案内に気づきません。登録の場で、通知の許可を求める画面が出たら「許可」を選ぶよう伝えます。後から通知を有効にする方法は端末によって違い、説明に時間がかかるため、最初に済ませておくのが一番の近道です。

登録していない人を把握する

切り替えの日が近づいたら、名簿とアプリの登録者を照らし合わせ、まだ登録していない人に個別に連絡します。登録できない事情がある人（スマートフォンを持っていない、操作が難しいなど）には、幹事が代わりに出欠を入力する形を用意しておきます。

幹事が1人で抱えないための役割分担

出欠管理が負担になるサークルでは、たいてい幹事1人がすべてを担っています。予定の登録、出欠の案内、未回答の人への声かけ、会場への人数の連絡。これを1人で続けると、幹事が忙しくなった時期に出欠管理が止まります。

役割を分けるなら、次の3つに分けるのが現実的です。

1つ目は、予定の登録です。月の初めに翌月の練習の予定をまとめてアプリに登録する係です。会場の予約を担当している人が兼ねると、予約と予定の登録が一度に済みます。

2つ目は、未回答の人への声かけです。締め切りの前日に、未回答の人を確かめて個別に連絡する係です。学年や班ごとに担当を分けると、1人あたりの連絡は数人で済みます。

3つ目は、人数の集計と連絡です。締め切り後に出席の人数を確かめ、会場や講師、弁当の手配先に人数を伝える係です。

アプリの管理者の権限は、この3つの係を担う人全員に持たせておくと、誰かが欠けても残りの人で回せます。管理者が1人しかいないアプリは、その人が抜けたときに予定の登録すらできなくなるため、権限を複数の人に付けられるかは導入前に確かめておきます。

役割を分けたら、誰が何を担当しているかをアプリの掲示板に投稿し、上に固定しておきます。メンバーが出欠のことで質問したいとき、誰に聞けばいいかが分かるようにするためです。

年齢層が幅広いサークルでの配慮

社会人のサークルや地域のスポーツクラブ、趣味の会では、20代から70代までメンバーの年齢層が幅広いことがよくあります。こうしたサークルでは、出欠管理の方法を若い世代の感覚だけで決めると、年配のメンバーが取り残されます。

配慮したいのは、まず文字の大きさです。出欠表のボタンや文字が小さいと、年配のメンバーは押し間違えたり、読めなかったりします。導入前に年配のメンバーに実際に回答してもらい、操作に迷わないかを確かめておきます。

次に、回答の経路です。アプリに慣れていないメンバーには、電話やショートメッセージで出欠を受け付け、幹事がアプリに代わりに入力する形を残しておきます。全員がアプリで回答することを目標にせず、記録が1か所に集まることを目標にすると、無理がありません。

最後に、ログインの方法です。新しいIDとパスワードを作る必要があるアプリは、年配のメンバーにとって負担になります。すでに使っているLINEやGoogleのアカウントで入れるか、URLを開くだけで回答できるかを、選ぶときの基準の1つにします。

出欠の記録を運営に活かす

出欠の記録は、その日の人数を知るためだけのものではありません。記録が残るアプリを使っていれば、サークルの運営にも活かせます。

1つ目は、会費の精算です。練習ごとに会場費を割り勘にしているサークルなら、出席の記録をもとに精算できます。誰がどの回に参加したかを手書きで記録する手間がなくなります。

2つ目は、参加率の推移です。月ごとの参加人数を見ると、参加が落ちている時期や曜日が分かります。参加率が下がっている時期に、練習の時間や場所を見直すきっかけになります。

3つ目は、長く参加していないメンバーへの声かけです。2か月以上出席していないメンバーがいれば、幹事から個別に声をかけるきっかけになります。退会の意向があるのか、予定が合わないだけなのかを確かめられます。

ただし、出欠の記録は個人の行動の記録でもあります。参加率の一覧をメンバー全員に公開したり、欠席の多い人を名指ししたりすると、居づらさを感じる人が出ます。記録は幹事が運営のために見るものとし、公開する場合は人数の合計だけにとどめます。

出欠管理で気をつけたいこと

出欠管理をアプリで行うときに気をつけたい点を、いくつか挙げておきます。

まず、名前の表示です。URLを知っていれば誰でも見られる出欠表では、回答者の名前が外部に見える可能性があります。フルネームではなくニックネームで回答してもらう、ページにパスワードを設定する、といった対策がとれます。

次に、アプリの上限です。無料プランでは、予定の件数やメンバー数に上限があるアプリもあります。上限を超えると新しい予定を作れなくなることがあるため、サークルの活動の頻度に合っているかを、導入の前に確かめておきます。

また、記録の持ち出しも確かめておきたい点です。出欠表ツールのページは、一定の期間がたつと見られなくなったり、作った人しか編集できなかったりすることがあります。年間の参加記録を残したいなら、出欠の一覧をCSVで書き出せるか、少なくとも人数を別の場所に転記できるかを確かめておきます。グループ管理アプリでも、プランを変えたときや別のアプリに移るときに、過去の出欠の記録をどこまで持ち出せるかは、アプリごとに違います。将来の乗り換えも視野に入れて、書き出しの機能は導入の前に一度試しておくと安心です。

最後に、アプリが使えない人への配慮です。スマートフォンの操作が苦手なメンバーには、幹事が代わりに回答を入力する、電話で出欠を聞いて記録するなど、別の経路を用意しておきます。出欠の記録を1か所にまとめておけば、回答の経路が違っても集計は1回で済みます。

普段の練習の出欠と連絡を1か所に集めたいときの候補

LINEのグループで出欠を聞いても返事が流れてしまう、予定と写真と連絡が別々の場所にある、という悩みがあるサークルの候補の1つとして、Tsudoo（ツドー）があります。サークルや教室、町内会など、続く集まりの連絡、予定、写真、動画を1つの場所に集めるグループアプリです。

公式サイトの記載では、日時と場所を決めた予定を掲示板に告知でき、予定ごとに出欠の確認ができます。予定を後から変更すると、告知の投稿も同時に更新されます。メンバーはLINEのアカウントでそのまま参加でき、新しいIDとパスワードを作る必要はありません。新しい投稿や返信はスマートフォンの画面に通知として表示でき、アプリを入れなくてもブラウザから使えます。

料金は、グループの作成、メンバーの追加、写真の保存が無料で、メンバー数とグループ数に上限はありません。3分以上の動画を合計30時間を超えて保存する場合にだけ、1グループあたり月額525円（税込）の動画保存プランが必要になります。一方で、投票や日程の希望取りの機能はまだないため、飲み会の日程を候補日から決める場面では、日程調整ツールと組み合わせて使う形になります。

Tsudooは、@SOHOを運営する株式会社ライフスケープが開発・提供しています。

出欠管理の仕組みを作る側の仕事から見えること

出欠管理のツールやアプリは、利用者の手間を1つ減らすごとに回答率が変わる、細かな設計の積み重ねでできています。「未定」の選択肢を設けるかどうか、締め切りをどう知らせるか、ボタンの大きさをどうするか。こうした判断は、使う人の行動をよく観察できる人ほど上手です。

運営者としてフリーランスと在宅ワークの市場を長く見てきた立場から言えば、団体の運営を楽にする仕組みづくりは、地味ですが継続して頼まれやすい仕事です。サークルや地域団体、習い事の教室など、規模は小さくても数が多く、アプリの導入や運用の設計を手伝える人を探しています。直接取引で頼める形であれば、小さな団体でも依頼しやすく、受ける側も手取りが厚くなるため、長く続く関係になりやすい傾向があります。

アプリの開発に関心がある人は、アプリケーション開発のお仕事で受託開発の流れや求められる経験を確認できます。回答しやすい画面を設計する仕事は、UI/UX・アプリデザインのお仕事で扱っています。開発の報酬の水準を知りたい場合は、ソフトウェア作成者の年収・単価相場で、公的統計をもとにした年収と単価の目安が確認できます。

予約や顧客の管理をまとめて仕組みにする考え方は、美容・サロン業界のDX2026｜予約管理 × 顧客管理 × 決済のSaaS一括導入でも紹介しています。業種は違っても、人数と予定を1か所で管理するという点では、サークルの出欠管理と共通する部分が多くあります。

サークルの出欠管理は、ツールを入れることより、締め切りを決め、答えやすい選択肢を用意し、回答の入口を1つにすることで変わります。普段の練習はグループ管理アプリで、単発の日程決めは出欠表ツールで、と使い分ければ、幹事が個別に聞いて回る手間は確実に減らせます。

よくある質問

Q. サークルの出欠管理は無料のアプリでもできますか？

できます。会員登録なしで使え、有料プランのない出欠表ツールもあります。グループ管理アプリにも無料プランを用意しているものが多くありますが、メンバー数や予定の件数に上限が設けられていることがあります。毎週の練習のように予定が多いサークルは、無料プランの上限で足りるかを公式の料金ページで確かめてから選びます。