保育士兼業で収入アップ！副業禁止の園でもできる在宅ワークや注意点まとめ

2026年5月1日

中西直美

この記事のポイント

✓保育士兼業を考えている方へ
✓副業禁止規定の見極め方
✓保育士資格を活かせる在宅ワーク

「保育士のお給料だけじゃ、正直きびしくて…」——このご相談、本当に多いんです。

園での仕事を心から愛しているのに、生活のことを考えると不安になる。週末や夜の時間で何かできないかと思っても、「副業って禁止じゃないの？」「バレたらどうしよう」と一歩踏み出せない。私のところにカウンセリングに来られる保育士さんの、ほぼ全員が同じ悩みを抱えていらっしゃいます。

大丈夫。保育士の兼業は、ルールを正しく理解すれば、ちゃんと選択肢があります。今日は、産業カウンセラーとしてフリーランスや兼業ワーカーの方々と日々向き合っている私が、保育士兼業の現実的な始め方を、感情論ではなく、データと制度の話を中心にお伝えしますね。

保育士兼業の現状｜公立・私立で大きく異なるルール

保育士兼業を語るうえで、まず押さえておきたいのが「あなたが公立か私立か」という点です。ここを混同すると、後から大きなトラブルになります。

公立保育園で働く保育士は地方公務員にあたります。地方公務員法第38条で営利企業への従事が原則禁止されており、副業を行うには任命権者の許可が必要です。一方、私立保育園で働く保育士は、園の就業規則に従うことになります。

厚生労働省は2018年に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を策定し、その後数回の改定を経て、現在は副業を容認する方向に大きく舵を切っています。

副業・兼業に関する裁判例では、労働者が労働時間以外の時間をどのように利用するかは、基本的には労働者の自由であるとされており、裁判例を踏まえれば、原則、副業・兼業を認める方向で検討することが適当です。厚生労働省「副業・兼業の促進に関するガイドライン」

つまり、国の方針としては「副業はむしろ認めましょう」という流れなんです。ただし、これはあくまで「原則」であって、各園の就業規則が優先されます。まずやるべきことは、感情ではなく、ご自身の雇用契約書と就業規則を冷静に読み返すこと。ここから始まります。

カウンセリングでは、「副業禁止だと思い込んでいたけど、よく読んだら『許可制』だった」というケースが本当に多いんですよ。「禁止」と「許可制」では、まったく意味が違います。許可制であれば、園長や法人本部に相談して許可を得る道があるということ。最初の一歩は、就業規則の確認なんです。

なぜ今、保育士兼業の相談が増えているのか

私のもとへ来られる保育士さんの多くは、30代〜40代の女性です。背景には、いくつかの構造的な理由があります。

ひとつは、保育士の給与水準。厚生労働省の賃金構造基本統計調査によれば、保育士の平均年収は全産業平均と比べて低い傾向にあります。経験年数を重ねても、他業種ほど給与カーブが上がりにくいという現実があるんですね。

ふたつめは、ライフステージの変化です。お子さんが生まれて教育費が増える時期、ご家族の介護が始まる時期、あるいは将来の老後資金への不安。「もう少し収入を増やしたい」と感じるタイミングが、誰にでも訪れます。

そして三つめが、コロナ禍以降の働き方の変化。在宅ワークやオンラインでできる仕事が一気に増えて、「保育の仕事を続けながら、空き時間で何かできるかも」と考える方が増えたんです。実際、厚生労働省の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」も、こうした働き方の多様化を後押ししています。

カウンセリングで印象的だったのは、ある保育士さん（30代後半）のお話です。「副業を始めたいんじゃなくて、副業をやってもいいって自分に許してあげたいんです」とおっしゃったんですね。その言葉に、保育士という職業に染みついた「自己犠牲の文化」が見えた気がしました。あなたが収入のことを考えるのは、決して「保育士失格」ではないんです。生活者として、当然の感覚です。

保育士兼業のメリット｜単なる収入アップだけじゃない

保育士兼業のメリットは、お金だけではありません。心理的な側面からも、いくつか大きな効果があります。

1. 収入源の分散による精神的安定

カウンセリングの現場でよく感じるのは、「収入が一本だけ」という状態の方が、職場でのストレスを過剰に感じやすいという傾向です。「ここを辞めたら生活できない」という思考が、人間関係の小さなトラブルでも大きな苦しみに変えてしまうんですね。

兼業によって複数の収入源を持つと、心に余裕が生まれます。「いざとなったら別の選択肢がある」という感覚は、それだけで職場でのパフォーマンスを上げてくれるんです。

2. 保育以外のスキル習得とキャリアの広がり

保育士は専門職である一方で、「保育の世界しか知らない」というキャリアの偏りが起きやすい職業でもあります。兼業を通じてWebライティングやオンライン講師などを経験することで、「保育士を辞めても食べていける選択肢」が増える。これは、長期的なキャリア不安を大きく軽減してくれます。

3. 保育観のリフレッシュと視野の拡大

意外に思われるかもしれませんが、兼業をしている保育士さんから「園での仕事が楽しくなった」という声をよく聞きます。外の世界と関わることで、保育の仕事を客観視できるようになるんですね。「閉ざされた世界で疲弊していたんだ」と気づかれる方も多いんです。

保育士兼業のデメリットと注意点｜冷静に見るべきリスク

メリットだけお伝えするのはフェアじゃないので、デメリットもきちんとお話しします。

1. 体力・心理的負担の増加

保育士の仕事は、肉体的にも精神的にもハードです。そこに兼業を重ねると、当然、休息時間は削られます。私が一番心配するのは、「収入を増やすために健康を失う」というパターンです。

副業の時間は、最初は週5〜10時間程度に抑えることをおすすめしています。睡眠時間を削るのは絶対にNG。睡眠不足は、保育の現場での判断力低下に直結し、子どもたちの安全にも関わるからです。

2. 確定申告の手間と税金の問題

兼業で得た所得が年間20万円を超える場合、確定申告が必要になります。これを怠ると、後から追徴課税を受けるリスクがあります。

確定申告については、国税庁のウェブサイトに詳しい説明があるので、初めての方は必ず目を通してください。最近は、freeeやマネーフォワードなどのクラウド会計ソフトを使う方も増えていて、初心者でも比較的かんたんに申告できるようになっています。

3. 副業が園にバレるルートは「住民税」

「副業がバレる」と心配される方が非常に多いのですが、最も多いバレ方は住民税の通知です。副業所得が増えると住民税が上がり、給与天引き（特別徴収）で園に通知される金額が変わります。経理担当者が「あれ？」と気づく、というパターンですね。

確定申告の際に住民税の納付方法を「自分で納付（普通徴収）」に切り替えれば、園に通知されることはありません。これは制度上認められた方法で、決してズルではないので安心してくださいね。

4. 守秘義務違反の絶対回避

保育士は児童福祉法で守秘義務を負っています。副業として保育関連の発信をする場合、勤務園の情報、園児の名前、保護者の話を出すのは絶対NGです。たとえ匿名でも、特定される可能性のある内容は書かないこと。これは「バレる・バレない」の問題ではなく、職業倫理の問題です。

保育士兼業におすすめの仕事｜在宅でできる7つの選択肢

ここからは、私が実際に保育士の方におすすめしている兼業の選択肢をご紹介しますね。すべて在宅でできて、保育士本業との両立がしやすいものを選びました。

1. ベビーシッター・チャイルドマインダー

保育士資格を最も活かせる兼業です。マッチングプラットフォーム経由で、週末や夕方の数時間だけ働くことができます。

大手教室に登録する場合は、運営のサポートがある代わりに、個人教室よりも時給が低めで、1,500～2,000円程度が目安と言われています（スキルや経験によって変動します）。

時給1,500〜2,000円が相場ですが、注意点があります。多くの保育園は、近隣の家庭でのベビーシッターを「競業」とみなして禁止する場合があります。就業規則を必ず確認してください。

2. 育児・保育系Webライター

保育の専門知識を活かして、育児メディアや子育て情報サイトに記事を書く仕事です。在宅で完結し、自分のペースで進められるのが魅力。

保育に関する知識や経験を生かして、記事執筆やブログ運営で収益化を目指すライター・ブロガーも副業として人気です。育児や保育に関連する記事を執筆する際の原稿料は、1文字につき1～3円程度が相場で、継続して依頼を受けることで月に10万円程度の収入を得ている人もいます。

文字単価1〜3円からスタートし、実績を積むと単価が上がっていきます。Webライターの単価相場については、著述家，記者，編集者の年収・単価相場で、より詳しい市場データを公開しています。

3. オンライン講師・教材作成

子ども向けのオンラインレッスン（リトミック、英語、工作など）や、保育士向けの研修講師なども選択肢です。プラットフォーム型のオンライン教室サービスを使えば、初期費用ほぼゼロで始められます。

4. ハンドメイド・保育グッズの販売

手作りの知育玩具、布絵本、製作キットなどを販売する道もあります。minneやCreemaといったプラットフォームが代表的ですね。保育現場で培った「子どもが喜ぶもの」のセンスは、確実に強みになります。

5. クラウドソーシングでのデータ入力・事務

保育とは関係ない分野で稼ぐという選択肢もあります。データ入力、文字起こし、簡単な事務作業など、スキマ時間でできる仕事は意外と多いんです。

クラウドソーシングの仕組みについては、在宅ワークの求人の探し方5選｜初心者でも安心な方法と注意点を徹底解説で、基本的な探し方をまとめています。初めての方はこちらから読まれると、全体像がつかみやすいと思いますよ。

6. SNS発信・育児系インフルエンサー

InstagramやYouTubeで育児・保育情報を発信する道です。すぐに収益化はできませんが、数ヶ月〜1年スパンで育てれば、広告収入や企業案件の依頼が入るようになります。ただし、繰り返しになりますが、勤務園や園児の情報は絶対に出さないこと。

7. AIを活用した業務サポート

近年急速に伸びているのが、AIツールを活用した業務サポートです。保育記録のテンプレート作成、保育園向けの資料作成代行など、保育の専門性とAI活用を組み合わせた仕事が増えています。

AIを活用した業務支援に興味がある方は、AIコンサル・業務活用支援のお仕事に、市場動向や報酬相場をまとめています。AI市場全体については、AI・マーケティング・セキュリティのお仕事も参考になりますよ。

保育士兼業を始める前にやっておきたい3つの準備

兼業を始める前に、必ずやっておいていただきたい準備があります。順番が大事です。

1. 就業規則・雇用契約書の確認

繰り返しになりますが、ここが最重要です。「副業禁止」と書かれているのか、「許可制」なのか、「届出制」なのか。文言一つで対応がまったく変わります。

公立保育士の場合は、地方公務員法と各自治体の規定をチェック。私立保育士の場合は、就業規則と雇用契約書をチェック。不明な点があれば、勤務先の人事担当に「一般論として」聞いてみるのも一つの手です。「副業を始めたいんですが」と直接聞く必要はありません。

2. 自分の体力と時間の棚卸し

「いまの生活に何時間、副業時間を足せるのか」を冷静に計算してください。保育士の仕事は、家に帰ってからも疲れが残る職業です。週末も、研修や持ち帰りの仕事があることが多い。

最初は欲張らず、週5時間程度から始めることをおすすめします。慣れてきたら徐々に増やしていく。これが続ける秘訣です。

3. 収入と税金のシミュレーション

「いくら稼ぎたいのか」と「税金がどうなるのか」を最初にシミュレーションしておくと、後で慌てずに済みます。年間20万円の壁は意識しておきましょう。

確定申告のやり方を不安に感じる方は、国税庁のe-Taxシステムを使うと、自宅から申告が完了します。最初の1回さえ通れば、翌年からは慣れていくものです。

集中力の維持や時間管理に不安がある方は、在宅ワークの集中力アップ｜ポモドーロ以外に効く7つのテクニックに、産業カウンセラー視点での集中力テクニックをまとめています。在宅ワークと本業の両立で疲れない方法も書いていますので、ぜひ参考にしてくださいね。

保育士兼業で挫折しないための心理的ポイント

兼業で続かない方には、共通する心理的なパターンがあります。私がカウンセリングで見てきたなかで、特に重要なポイントを3つお伝えします。

1. 「すぐに大きく稼ごう」と思わない

最初の数ヶ月は、ほとんどの人が思ったほど稼げません。これは事実です。Webライターでも、ベビーシッターでも、最初の数ヶ月は「実績作りの期間」と割り切ってください。

ここで焦って高単価案件に飛びつくと、低品質な納品をしてしまい、評価が下がる悪循環に陥ります。最初の3ヶ月は「お金よりも、信頼を積み上げる時期」と思ってくださいね。

2. 完璧主義を手放す

保育士さんは、職業柄、完璧主義の方が多いんです。「子どもの命を預かる」仕事だから当然なんですが、これを副業にも持ち込むと、自分を追い詰めてしまいます。

副業は「100点を目指す場所」ではなく、「60〜70点を出し続ける場所」と思ってください。完璧な記事じゃなくていい。完璧なベビーシッターじゃなくていい。継続することが、何より大事なんです。

3. 孤独を「対策」する

副業を始めると、急に「相談相手がいない」状態になります。園での悩みは同僚に話せても、副業の悩みは話せない。これは想像以上にストレスになるんです。

オンラインのコミュニティに参加する、SNSで同業の方をフォローする、という小さな対策で、孤独感はかなり軽減されます。一人で抱え込まないでくださいね。

在宅ワークを続けている方の生活リズムについては、在宅ワーク主婦の1日のタイムスケジュール公開で、具体的な時間の使い方を紹介しています。両立のヒントになりますよ。

保育士兼業に活かせる関連資格・スキル

兼業の選択肢を広げるために、保育士資格に追加で取得しておくと有利な資格をいくつかご紹介します。

ビジネス系の文書作成スキルは、Webライティングや事務系の兼業で大きな武器になります。ビジネス文書検定では、ビジネス文書検定の概要と活用方法をまとめています。保育士の方が苦手とされやすい「ビジネス文書の作法」を、体系的に学べる資格です。

IT系のスキルに踏み込みたい方には、ネットワーク関連の知識も視野に入れる価値があります。CCNA（シスコ技術者認定）では、IT業界の入門資格として知られるCCNAについて解説しています。保育とITは無関係に見えますが、保育園のIT化が進むなかで、こうしたスキルを持つ保育士は重宝される傾向にあります。

ITスキルをさらに深めて、ソフトウェア開発系の兼業を視野に入れるのも一つの道です。ソフトウェア作成者の年収・単価相場に、IT人材の単価相場をまとめていますので、興味のある方は市場感をつかむ参考にしてください。

開発系の仕事の具体例は、アプリケーション開発のお仕事にも紹介しています。保育士の経験を活かして、保育園向けのアプリ開発に関わる方も、少しずつですが出てきている時代です。

保育・育児系のライティング案件は、ここ2〜3年で大きく伸びている分野です。少子化と言われていますが、共働き世帯の増加により、育児情報の需要は逆に増えているんですね。専門知識を持つ保育士による執筆ニーズは、しばらく伸び続けると見ています。

また、ベビーシッターやオンライン保育系の案件も、コロナ禍以降コンスタントに増えています。特に都市部では、夕方〜夜の短時間ニーズが強く、本業終わりの保育士の方が活躍しやすい時間帯です。

保育士兼業は、もう「禁止だからやらない」という時代ではありません。国の方針も、社会の働き方も、あなたの一歩を後押ししています。ご自身の就業規則を確認したうえで、できる範囲から、ゆっくり始めてみてくださいね。

焦らなくて大丈夫。あなたが園で培ってきた専門性は、外の世界でも、確実に価値があるものですから。