時計修理への転職は未経験からできるか｜修業先と技術の身につけ方

時計修理への転職を考えたとき、最初に浮かぶ疑問は「未経験からでも本当に入れるのか」ではないでしょうか。腕時計が好きで、いつかは自分の手でムーブメントを分解して直せるようになりたい。けれど、専門学校に通い直す時間とお金があるのか、年齢的に間に合うのか、今の仕事を辞めて修業に入って生活できるのか。気になることは尽きません。

結論から言うと、時計修理の仕事には未経験から入れる入口があります。ただし、未経験で採用されるのは、多くの場合、修理の受付や検品、電池交換などの仕事です。分解掃除（オーバーホール）を任される技術者になるには、現場か学校で数年単位の修業が必要になります。どの入口から入り、どう技術を身につけていくかを最初に描いておくことが、転職を成功させる近道です。

この記事では、時計修理の仕事の種類、未経験から入れる求人の実際、修業先の選び方、国家検定の時計修理技能士、転職までの手順を順に整理します。

時計修理の仕事にはどんな種類があるか

時計修理と一口に言っても、仕事の中身は幅広く、求められる技術も違います。大きく分けると次のようになります。

仕事	主な内容	求められる技術の水準
修理受付	依頼者から時計を預かり、状態を確認して見積もりを伝える	時計の構造の基礎知識と接客
検品	修理前後の時計の状態や精度を確認する	測定器の扱いと細かな確認
電池交換・ベルト調整	店頭で電池やベルトの交換、サイズ調整をする	基本的な工具の扱い
外装の仕上げ	ケースやバンドの傷を研磨して仕上げる	研磨の技術
オーバーホール	ムーブメントを分解、洗浄、注油、組み立て、調整する	高い技術と経験
部品の製作・加工	手に入らない部品を作ったり加工したりする	最も高度な技術

オーバーホールとは、時計の機械を部品の単位まで分解して洗い、油を差し直して組み立て、精度を調整する作業のことです。機械式の時計は数年ごとにこの作業が必要とされ、時計修理の中心となる仕事です。

働く場所もさまざまです。時計メーカーや輸入代理店の修理部門、修理を専門に請け負う会社、時計の販売店に併設された工房、個人で営む修理店などがあります。メーカーの修理部門では特定のブランドの時計を深く扱い、修理専門の会社や個人店では多くのブランドの時計を幅広く扱う傾向があります。

時計修理の仕事が求められる背景

スマートフォンで時刻を確かめる人が増えた今、時計修理の仕事に将来性があるのか、と心配する人もいます。けれども、修理の現場では、別の流れが生まれています。

1つは、長く使う時計を大切にする人が増えていることです。親から受け継いだ時計、記念に買った時計、中古で手に入れた時計を、修理しながら使い続けたいという依頼は根強くあります。機械式の時計は、数年ごとのオーバーホールで何十年も使い続けられるので、時計が残る限り修理の需要も続きます。

もう1つは、技術者の高齢化です。時計修理は長い修業が必要な仕事で、若い技術者が育つには時間がかかります。経験豊富な技術者が引退していく中で、技術を受け継ぐ人を求める職場は少なくありません。求人に「未経験から育てる」という言葉が並ぶのは、こうした事情の表れでもあります。

一方で、修理の依頼が集まるのは、技術を持った人のところです。メーカーの修理部門や評判のよい修理店に依頼が集中し、技術の水準によって仕事の量に差が出やすい世界でもあります。だからこそ、最初の数年でどれだけ確かな技術を身につけられるかが、その後の働き方を左右します。

機械式とクォーツ。扱う時計で仕事の中身が変わる

時計修理の仕事は、扱う時計の種類によっても大きく変わります。腕時計は動く仕組みによって、大きく機械式とクォーツ式に分かれます。

機械式時計とは、ぜんまいがほどける力で歯車を動かし、てんぷという部品の規則正しい往復運動で時を刻む時計です。電池を使わず、部品の数が多く、構造が複雑です。修理では、部品の摩耗や油の劣化を見極め、分解して洗浄し、注油して組み立て、精度を調整する技術が求められます。高級時計の多くが機械式で、修理の料金も高くなる傾向があります。

クォーツ式時計とは、電池の電気で水晶を一定の速さで振動させ、その振動をもとに時を刻む時計です。機械式より精度が高く、部品の数が少ないのが特徴です。修理では、電池交換、回路の点検、ステップモーターと呼ばれる部品の交換などが中心になります。電子部品の扱いや、回路計という測定器の使い方を知っておく必要があります。

最近の時計には、光で発電するもの、電波を受けて時刻を自動で合わせるもの、温度で精度を補正するものなど、さまざまな機能が組み込まれています。技能検定の試験の範囲にも、光発電、電波修正、温度補正装置といった項目が並んでいます。修理の現場では、機械の知識と電子の知識の両方が求められるようになっています。

転職先を選ぶときは、その職場が主に機械式を扱うのか、クォーツを扱うのかを確かめておくと、自分の目指す技術と合っているかを判断できます。機械式の高級時計の修理を目指すなら、機械式を多く扱う職場で経験を積むことが近道です。

時計修理の求人の実際。未経験可の多くは受付と検品

時計修理の求人を探すと、「未経験歓迎」と書かれた求人と、「実務経験必須」と書かれた求人がはっきり分かれていることに気づきます。2026年10月5日に求人検索サイトで東京都の時計修理の求人を見ると、未経験歓迎の求人の多くは受付、検品、電池交換の仕事でした。

【経験・資格】＜必須(MUST)＞・職種・業界未経験の方歓迎・時計への興味...1時計修理の専門業務・受付対応・接客カウンターにて、お客様の目の前で裏蓋を開け、ムーブメントの状態を見ながらその場で修理見積りのご案内をし... 出典: 求人ボックス

この求人のように、受付の仕事でも、裏蓋を開けてムーブメントの状態を見ながら見積もりを伝えるなど、時計に直接触れる業務が含まれることがあります。受付は時計修理の世界に入る最初の一歩として、決して遠回りではありません。どんな故障が多いのか、どんな見積もりになるのか、依頼者が何を気にしているのかを、毎日の仕事で学べるからです。

一方、技術職の求人には「高級機械式時計の修理経験2年以上、オーバーホール経験必須」のように、具体的な経験年数を求めるものが並んでいました。歓迎する条件に「時計修理技能士の資格」や「時計修理の専門学校の卒業」を挙げる求人もあります。経験者を求める求人と未経験可の求人では、仕事の中身も給与の水準も違うことを、まず押さえておきましょう。

求人票に書かれた給与の幅

同じ日に見た東京都の求人では、給与は次のような幅で示されていました。これは特定の日の検索結果に表示された求人の例で、地域や時期によって変わります。

求人の種類	求人票に表示された給与の例
修理受付・検品（派遣、未経験可）	時給1,600円から1,950円
受付・電池交換（正社員、未経験歓迎）	年収300万円から400万円
修理技術者（正社員、経験者）	年収400万円から600万円程度

経験者の求人では、年収400万円台からの提示が多く見られました。未経験から入る場合、最初の給与は受付や検品の水準から始まり、技術を身につけて修理を任されるようになるにつれて上がっていく、と考えるのが現実的です。

求人票を見るときは、給与の額だけでなく、どの仕事から始まり、どの段階で修理の技術を教えてもらえるのかを確かめることが大切です。「未経験から時計修理のプロを目指せる」と書かれていても、実際には受付の仕事が長く続き、修理の技術を学ぶ機会が少ない職場もあります。面接では、入社後の教育の流れ、技術者に移った人の例、技術者になるまでの目安の期間を具体的に聞いてみます。

求人票で確かめたい項目

時計修理の求人は、同じ「時計修理」という名前でも、仕事の中身と育て方が職場によって大きく違います。応募する前に、求人票と面接で次の項目を確かめておくと、入社後の思い違いを防げます。

確かめる項目	確かめる理由
最初に担当する仕事	受付、検品、電池交換、修理のどれから始まるかで、技術を身につける速さが変わる
技術を教える仕組み	研修の有無、教える担当者の有無で、技術者になれるかどうかが変わる
扱う時計の種類	機械式かクォーツか、特定のブランドか幅広いかで、身につく技術が変わる
雇用の形	正社員、契約社員、派遣で、長く働いて技術を積めるかが変わる
勤務地と転勤	修理の工房が限られた場所にしかない会社もある
資格の支援	技能検定の受検費用の補助や、受検の後押しがあるか

特に派遣の求人では、派遣先での仕事が受付や検品に限られ、修理の技術を学ぶ機会がないこともあります。派遣で入って経験を積み、直接雇用に切り替わる道がある職場もあるので、将来の道筋を派遣会社の担当者に聞いておきます。

修業先の選び方。学校で学ぶか、現場で学ぶか

時計修理の技術を身につける道は、大きく2つあります。専門学校で学ぶ道と、修理の現場で働きながら学ぶ道です。

専門学校で学ぶ

時計修理を学べる専門学校は限られています。厚生労働省は、卒業すると技能検定の受検資格が得られる専修学校の学科を指定しており、その一覧には時計修理の学科を持つ学校として、東京都のヒコ・みづのジュエリーカレッジ（修業年限2年と3年のコース）と、滋賀県の近江時計眼鏡宝飾専門学校（修業年限2年と3年の学科）が載っています。

学校で学ぶ利点は、時計の構造と修理の基礎を体系立てて学べることです。現場では目の前の修理を覚えるのに精一杯になりがちですが、学校では時計の歴史、機構、測定の理論まで順番に学べます。卒業生を採用している企業とのつながりがあるのも強みです。

一方で、2年から3年の修業年限があり、その間の学費と生活費がかかります。社会人が通い直す場合は、収入が途切れる期間をどう乗り切るかを考えておく必要があります。

現場で働きながら学ぶ

もう1つの道は、修理受付や検品から入り、職場の教育を受けながら技術者を目指す道です。収入を得ながら学べるので、社会人の転職では現実的な選択肢です。ただし、技術を教える仕組みが整っている職場と、そうでない職場の差が大きいのが実情です。

現場で学ぶ道を選ぶなら、次の点を事前に確かめておきます。

1. 入社後に修理の技術を教える研修や担当者がいるか
2. 受付や検品から技術職に移った人がどのくらいいるか
3. 技能検定の受検を会社が後押ししているか
4. 扱う時計の種類（機械式が中心か、クォーツが中心か）

学び方を選ぶ目安

比べる点	専門学校	現場で学ぶ
費用	学費と生活費がかかる	給与を得ながら学べる
学ぶ内容	基礎から体系的に学べる	職場で扱う時計に偏りやすい
時間	2年から3年の修業年限	技術者になるまでの期間は職場次第
向いている人	若い人、時間と資金に余裕がある人	収入を途切れさせたくない社会人

どちらが正しいということはありません。年齢、貯金、家族の状況、目指す仕事の水準によって選び方は変わります。

国家検定の時計修理技能士とは

時計修理の技術を客観的に示す資格として、国の技能検定に「時計修理」の職種があります。技能検定とは、働くうえで必要な技能の水準を国が評価する検定制度で、合格すると「技能士」と名乗れます。厚生労働省によると、技能検定は全部で133職種あり、時計修理はその1つです。

時計修理の技能検定には1級、2級、3級があります。厚生労働省が示す試験の基準では、1級の学科試験の範囲に、時計の種類、主要部分の構造と機能、附属装置、修理用の機械や工具の使い方、日差や姿勢差の調整方法などが並んでいます。日差とは1日あたりの時刻のずれ、姿勢差とは時計の向きによって精度が変わる差のことです。

受検には、等級ごとに実務経験の年数が求められます。

受検する職種での仕事の経験年数（実務経験年数）によって受検できる等級が異なります。 出典: 厚生労働省 技能検定 その他（等級・受検資格）

同じページでは、1級は7年以上、2級は2年以上、3級は検定職種に関し実務の経験を有する者が受検できると示されています。学歴や職業訓練の受講歴によって必要な年数が短縮される場合があり、厚生労働大臣が指定する専修学校の学科を卒業すると、受検資格の扱いが変わります。合否の基準は、都道府県職業能力開発協会が実施する職種では、原則として実技試験が100点満点で60点以上、学科試験が65点以上です。

時計修理の技能検定は、都道府県の職業能力開発協会が実施する職種です。試験の日程や申込みの方法は、住んでいる都道府県の職業能力開発協会で確かめます。

技能士の資格は、転職の必須条件ではありません。ただ、経験者向けの求人で歓迎条件に挙げられることがあり、自分の技術の水準を客観的に示す材料になります。現場で働きながら、まず3級を受け、経験を積んで2級、1級と進む人が多いです。

受付と技術者、それぞれの1日の流れ

未経験から入る受付の仕事と、目指す技術者の仕事では、1日の過ごし方が違います。職場によって違いはありますが、おおまかな流れを知っておくと、入社後の姿を思い描きやすくなります。

修理受付の1日は、店頭や郵送で届いた時計の受け付けから始まります。依頼者から症状を聞き取り、時計の外観や傷の有無を確認して記録します。職場によっては、裏蓋を開けて中の状態を確かめ、その場で見積もりを伝えることもあります。修理が終わった時計の検品や、依頼者への引き渡しと説明、電話やメールでの問い合わせへの対応も、受付の仕事です。依頼者と技術者の間に立って、正確に情報を伝える役割を担います。

技術者の1日は、作業台に向かう時間が中心です。受付から回ってきた時計の状態を確かめ、分解、洗浄、部品の交換、注油、組み立て、精度の調整と、決まった手順で作業を進めます。作業の後は、測定器で精度や防水の性能を確かめ、問題がなければ検品に回します。1本の時計に長い時間をかけることもあり、集中力が求められます。

受付の仕事でも、時計の構造を理解していると、依頼者の症状から原因の見当をつけたり、技術者に正確な情報を伝えたりできます。受付で過ごす時間を、技術者になるための準備期間と考えて、時計の知識を積み上げていくことが大切です。

時計修理に向いている人、向いていない人

時計修理は、手先の器用さだけで決まる仕事ではありません。現場で長く続く人には、いくつかの共通点があります。

1つ目は、細かい作業を長時間続けられる集中力です。オーバーホールでは、小さな部品を拡大鏡や顕微鏡で見ながら1つずつ扱います。部品を1つなくすと、作業が止まります。

2つ目は、原因を順番に突き止める考え方です。時計が止まる、遅れる、進むといった症状には、さまざまな原因があります。思いつきで部品を交換するのではなく、症状から原因を順に絞り込める人は、修理の質が安定します。

3つ目は、依頼者の気持ちに寄り添えることです。修理を依頼される時計には、家族から受け継いだもの、記念日に買ったものなど、金額では測れない思いが込められていることがあります。見積もりや修理の説明を丁寧にできることは、技術と同じくらい大切です。

一方で、視力や手の震えなど、身体の条件が作業に影響することもあります。拡大鏡や顕微鏡で補える部分もありますが、気になる人は、体験講座や職場見学で実際の作業を見てから判断すると安心です。

30代、40代から目指す場合の考え方

時計修理への転職を考える人には、30代や40代の社会人も少なくありません。年齢が上がるほど不安になりますが、時計修理は年齢を重ねても続けられる仕事で、遅すぎるということはありません。ただし、若い人と同じ道をたどると無理が出やすいので、年齢に合った進め方を考える必要があります。

30代、40代の転職で大切なのは、収入を途切れさせない学び方を選ぶことです。家族を養っている人や住宅ローンがある人が、2年から3年の専門学校に通い直すのは負担が大きくなります。その場合は、受付や検品から入り、職場の教育で技術を身につける道が現実的です。週末や夜間に通える講座で基礎を学び、それを足がかりに転職する人もいます。

もう1つは、これまでの経験を生かすことです。接客や営業の経験がある人は、修理の受付で依頼者への説明に強みを発揮できます。製造業で精密な作業をしてきた人は、細かな部品の扱いに慣れています。品質管理の経験がある人は、検品の仕事で力を発揮できます。前の仕事で身につけた力を、時計修理のどの場面で生かせるかを整理しておくと、応募書類と面接で説得力が増します。

年齢が上がると、技術者として一人前になるまでの年数も気になります。修理の技術は経験の積み重ねなので、焦らず、最初の数年は受付や検品の仕事で時計の知識を深め、少しずつ修理の範囲を広げていく、という長い計画を立てておくと、途中で心が折れにくくなります。

独学で始められること

転職の前に、自分で始められることもあります。独学で身につけた知識は、面接で関心の深さを示す材料になり、入社後の学びも早くなります。

まずは、時計の構造を知ることです。時計の構造を図解した本や、メーカーが公開している取扱説明書を読むと、部品の名前と役割が分かります。部品の名前が分かるだけで、受付の仕事で依頼者に説明するときや、先輩の技術者から教わるときの理解が大きく変わります。

次に、手を動かして練習することです。練習用の安価なムーブメントと基本的な工具を用意して、分解と組み立てを試す人もいます。ただし、大切な時計や高価な時計で練習するのは避けます。分解に失敗すると、部品を傷めたり、防水の機能を損なったりして、元に戻せなくなることがあるからです。練習は、壊れても困らないもので行います。

最後に、時計の世界の情報に触れておくことです。各メーカーの新しい機能、修理の料金の目安、修理にかかる期間など、依頼者がどんなことを気にしているかを知っておくと、受付の仕事にすぐに役立ちます。

転職までの手順

未経験から時計修理に転職するまでの手順を、時期の目安とともに整理します。

時期の目安	やること
転職の半年前	時計の構造を本や講座で学び始める。自分の時計の構造を理解する
転職の4か月前	専門学校か現場かを決める。学校なら説明会に行き、学費と通学の計画を立てる
転職の3か月前	求人を探し、受付や検品、技術職の求人を比べる。職場見学ができるか問い合わせる
転職の2か月前	応募書類を作る。時計に関心を持った経緯と、学んできたことを具体的に書く
転職の1か月前	面接で入社後の教育の流れ、技術職に移る目安を確かめる。内定後に退職の手続きをする

応募書類では、「時計が好き」という気持ちだけでなく、そのために何をしてきたかを具体的に書くことが大切です。時計の構造を独学で学んだ、自分の時計を観察して仕組みを理解した、といった行動を書くと、採用する側に本気度が伝わります。前の仕事で身につけた、細かい作業の正確さや、接客で培った説明の力も、時計修理の受付や技術職で生かせる強みです。

職場見学ができる場合は、ぜひ申し込みます。実際の作業台の様子、技術者の人数、扱う時計の種類、修理の流れを見ると、自分がその職場で何年か働いて技術を身につけられるかを判断しやすくなります。

転職で失敗しやすいパターン

時計修理への転職でつまずく人には、いくつかの共通点があります。先に知っておくと防げます。

「未経験歓迎」の意味を確かめずに入る

未経験歓迎と書かれていても、その職場で修理の技術まで教えてもらえるとは限りません。受付の仕事が何年も続き、修理の技術を学ぶ機会がないまま辞めてしまう人もいます。入社前に、受付から技術職に移った人がいるか、どのくらいの期間で移ったかを具体的に聞いておきます。

給与だけで職場を選ぶ

目先の給与が高い職場を選んでも、技術を教えてもらえなければ、数年後の選択肢は広がりません。時計修理は、最初の数年で身につけた技術が、その後の給与と働き方を決める仕事です。最初の職場は、教育の環境を最優先で選ぶほうが、長い目で見て得になることが多いです。

学校の費用と生活費を見込んでいない

専門学校に通う場合、学費だけでなく、修業年限の間の生活費と、工具などの費用がかかります。途中でお金が足りなくなって退学すると、学費が無駄になります。入学前に、修業年限の間の収支を書き出して、無理のない計画かを確かめておきます。

理想の仕事だけを思い描く

時計修理の仕事は、細かな作業の連続で、うまくいかない日もあります。華やかな高級時計の修理だけを思い描いて入ると、受付や検品、電池交換といった日々の仕事との差に戸惑うことがあります。職場見学で実際の作業を見て、地道な仕事の積み重ねであることを理解したうえで転職を決めると、入社後の後悔を防げます。

面接で伝えたいことと、聞いておきたいこと

時計修理の求人の面接では、技術の有無よりも、長く続けて技術を身につける意思があるかを見られることが多いです。未経験の応募者に対して、採用する側が気にするのは「すぐに辞めないか」「細かい作業に向いているか」「依頼者に丁寧に対応できるか」の3点です。

伝えたいのは、時計に関心を持ったきっかけと、そのために実際に何をしてきたかです。独学で構造を学んだこと、練習用のムーブメントで分解と組み立てを試したこと、職場見学や講座に足を運んだことなど、行動を具体的に話すと説得力が増します。前の仕事で、細かい作業を正確に続けた経験や、苦情に丁寧に対応した経験があれば、それも時計修理に通じる強みとして伝えられます。

一方で、面接は職場を見極める場でもあります。入社後の教育の流れ、技術者になるまでの目安の期間、技能検定の受検の支援、扱う時計の種類を、遠慮せずに聞いておきます。答えがあいまいな職場は、技術を教える仕組みが整っていない可能性があります。複数の職場の答えを比べると、自分に合う修業先が見えてきます。

学び直しの費用を抑える方法

専門学校や講座で学ぶ場合、費用の負担を軽くする制度があります。雇用保険の教育訓練給付金とは、一定の条件を満たす人が、厚生労働大臣が指定した講座を受けたときに、受講費用の一部が支給される制度です。

厚生労働省によると、給付金の対象となる教育訓練には3つの種類があり、一般教育訓練は受講費用の20%（上限10万円）、特定一般教育訓練は40%（上限20万円）、専門実践教育訓練は受講中に50%（年間上限40万円）が支給され、条件を満たすとさらに上乗せがあります。ただし、自分が受けたい講座が指定を受けているか、自分が支給の条件を満たしているかは、講座と人によって違います。詳しくは厚生労働省の教育訓練給付制度のページで確認し、手続きはハローワークで相談します。

学校に通う期間の生活費も考えておく必要があります。在学中にアルバイトや副業で収入を確保する人もいます。時計とは別の分野でも、在宅でできる仕事を持っておくと、修業期間の生活の支えになります。

経験を積んだ後のキャリアの広がり

時計修理の技術を身につけると、働き方の選択肢が広がります。メーカーの修理部門で特定のブランドの技術を極める道、修理専門の会社で幅広い時計を扱う道、そして経験を積んだ後に独立して修理店を開く道です。

独立する場合は、修理の技術に加えて、部品の仕入れ先の確保、集客、見積もりと料金の設定、事業の帳簿づけが必要になります。修理を依頼された時計を預かる仕事なので、預かり品の管理と、万一の破損や紛失に備えた保険も欠かせません。古い時計を仕入れて直して売る場合は、中古品の売買に当たり、古物営業法の許可が必要になることがあるので、所管の警察署で確認します。

独立後は、修理の後の保証をどう扱うかも決めておく必要があります。修理した部分が短い期間で再び不具合を起こしたとき、どの範囲を無償で直すのか、保証の期間をどのくらいにするのかを、見積もりの段階で依頼者に伝えておくと、後から揉めずに済みます。勤めている間に、職場が保証をどう扱っているかを見ておくと、独立したときの参考になります。

修理の受付や見積もりの説明、ホームページでの情報発信など、技術以外の力も独立後の仕事を支えます。たとえば、修理の内容を依頼者に分かりやすく伝える文章の力は、見積書や修理報告書の質に直結します。文書の書き方を学びたい人は、ビジネス文書検定のような資格で基本を身につける方法もあります。

業務委託や転職のデータから見える、技術職への転職で大切なこと

時計修理に限らず、手に職をつける転職には共通する傾向があります。在宅ワークや業務委託、転職の市場を長く見てきた立場から言えば、技術職への転職で長く続く人ほど、最初の職場を「給与の高さ」より「技術を教えてもらえる環境かどうか」で選んでいます。最初の数年で身につけた技術は、その後の職場選びや独立の土台になるからです。

もう1つは、技術を身につけた後に、仕事の受け方を自分で選べるようになるという点です。企業に勤めるだけでなく、修理の一部を業務委託で受けたり、独立して直接依頼を受けたりと、働き方の幅が広がります。中間に入る業者を通さずに依頼者と直接つながるほど、同じ料金でも受け手の手取りが厚くなり、依頼者にとっても技術者の顔が見える安心感があります。

時計修理の転職では、技術とともに、書類作成やWebでの発信の力が役立つ場面も増えています。文章を書く仕事の報酬の目安は著述家，記者，編集者の年収・単価相場で、発信やマーケティングに関わる仕事の内容はAI・マーケティング・セキュリティのお仕事で紹介しています。

未経験からの時計修理への転職は、受付や検品から入り、数年をかけて技術者を目指す長い道のりです。どの入口から入り、どこで技術を学ぶかを最初に描いておけば、遠回りせずに目標に近づけます。

よくある質問

Q. 時計修理の仕事は未経験から始められますか？

始められます。ただし、未経験で採用される求人の多くは、修理の受付、検品、電池交換などの仕事です。オーバーホールを任される技術者になるには、現場で働きながら学ぶか、専門学校で学ぶかして、数年単位の修業が必要です。求人に応募するときは、入社後に修理の技術を教えてもらえる環境かどうかを面接で確かめてください。

Q. 時計修理技能士はどうすれば受検できますか？

時計修理技能士は国の技能検定の資格で、1級、2級、3級があります。受検には等級ごとに実務経験が求められ、目安は1級が7年以上、2級が2年以上、3級は時計修理の実務経験がある人です。厚生労働大臣が指定する専修学校を卒業すると扱いが変わる場合があります。試験は都道府県の職業能力開発協会が実施するので、日程はそちらで確認してください。

Q. 時計修理を学べる専門学校はありますか？

厚生労働省が技能検定の受検資格に関して指定している専修学校の一覧には、時計修理の学科を持つ学校として、東京都のヒコ・みづのジュエリーカレッジと滋賀県の近江時計眼鏡宝飾専門学校が載っています。修業年限は2年から3年です。学費や入学の条件は各学校で確認してください。

Q. 時計修理の仕事の給与はどのくらいですか？

2026年10月5日に東京都の求人を見ると、未経験可の受付や検品の派遣は時給1,600円から1,950円、未経験歓迎の正社員は年収300万円から400万円、経験者の技術職は年収400万円から600万円程度の提示が見られました。地域や時期、職場で大きく変わるので、求人票で仕事の中身と教育の流れを合わせて確かめてください。