乗馬クラブの求人に未経験で応募できるか｜厩務の仕事と求められる条件

馬が好きで、馬のそばで働きたい。でも乗馬の経験はほとんどない。乗馬クラブの求人を見つけて、未経験でも応募してよいのか、どんな仕事をするのか、自分に務まるのかを知りたくて調べている方は多いはずです。

結論から言うと、乗馬クラブの求人には、未経験から応募できる職種が多くあります。馬の世話をする厩務（きゅうむ）、受付や会員の対応をするフロント、乗馬体験の案内や集客を担う営業などは、乗馬の経験を問わない求人がよく見られます。一方で、会員に乗馬を教えるインストラクターは、経験者に限る求人も多く、未経験で入った人も入社後に乗馬の技術を身につけることが前提になります。どの職種でも共通して求められるのは、早朝から体を動かす体力と、生き物を相手にする責任感です。この記事では、乗馬クラブの公表している募集要項と、競馬の厩務員を育てるJRA競馬学校の案内をもとに、乗馬クラブの仕事と求められる条件を整理します。内容は2026年10月9日時点で各団体が公表している情報です。

乗馬クラブにはどんな職種があるか

乗馬クラブの求人を見ると、いくつかの職種に分かれています。まず全体像を整理します。

職種	主な仕事	乗馬の経験
厩務	馬の世話、馬房の掃除、えさやり、手入れ	不問の求人が多い
インストラクター	会員への乗馬レッスン、イベントの運営	経験者を求める求人が多い
フロント・受付	会員の受付、予約の管理、案内	不問の求人が多い
営業	乗馬体験の集客、体験の案内	不問の求人が多い
施設の管理	馬場や建物の管理、修繕	不問の求人が多い

職種の名前や分け方は、クラブによって違います。少人数のクラブでは、1人が厩務とインストラクターと受付を兼ねることもあります。全国に多くの施設を持つクラブでは、職種ごとに採用し、研修の仕組みを整えていることが多くなります。

採用の仕事に長く関わってきた立場から見ると、乗馬クラブの求人は、企業の規模によって求める人物像がはっきり違います。大きなクラブは、新卒や未経験者を採用して自社で育てる前提で、研修の制度を整えています。小さなクラブは、すぐに現場で動ける人を求める傾向があり、経験者を優遇する求人が多くなります。未経験で応募するなら、研修の仕組みが整っている大きなクラブのほうが、最初の一歩を踏み出しやすいと言えます。

未経験で応募できるかは職種で決まる

未経験で応募できるかどうかは、職種によって違います。実際の募集要項で確かめてみます。

全国に事業所を持つ乗馬クラブクレインの採用サイトの募集要項では、選考時の乗馬経験は問わないとしたうえで、馬術経験者以上の努力が必要だと書かれています。また、高校を卒業して入る人については、インストラクターは基本的に馬術経験者のみの募集で、営業と総務フロントは馬術経験不問とされています。

この書き方から分かるのは、次の2点です。

1. 乗馬の経験がなくても、応募そのものはできる職種がある
2. 経験がなくても入れるが、入ったあとに乗馬の技術を身につける努力が求められる

乗馬クラブの仕事は、どの職種でも馬と関わります。フロントや営業の担当でも、会員から乗馬について質問を受けたり、体験に来た人に馬の扱い方を説明したりする場面があります。そのため、職種にかかわらず、入社後に乗馬の技術と知識を身につけることが期待されています。

面接で見られていること

採用の現場で面接官が見ているのは、乗馬の技術そのものよりも、「馬の世話を続けられるか」という点です。乗馬クラブの仕事は、休みの日以外は毎日、早い時間から馬の世話をすることから始まります。面接では、早起きができるか、体力に自信があるか、生き物の世話を責任を持って続けた経験があるか、といったことを確かめられます。

未経験で応募する人は、乗馬の経験がないことを隠す必要はありません。それより、馬に関わりたいと思った理由と、入社後にどうやって技術を身につけていくつもりかを、具体的に話せるように準備しておくほうが評価につながります。乗馬体験に参加した経験があれば、そのとき何を感じたかを話すと、志望の動機が伝わりやすくなります。

厩務の仕事の1日

乗馬クラブの仕事の土台になるのが厩務です。厩務とは、馬が健康に過ごせるよう、毎日の世話をする仕事のことです。どの職種で入っても、厩務の仕事を経験することが多いので、内容を知っておきます。

朝の世話

乗馬クラブの1日は、馬の世話から始まります。馬房と呼ばれる馬の部屋を掃除し、汚れた寝わらを取り替え、えさと水を与えます。馬の数が多いクラブでは、この作業を手分けして進めます。

手入れと体調の確認

えさを与えたあとは、馬の体をブラシで手入れし、蹄（ひづめ）の裏に詰まった泥や石を取り除きます。手入れの間に、馬の体に傷や腫れがないか、歩き方がおかしくないか、食欲があるかを確かめます。体調の変化に早く気づくことが、厩務の大切な役目です。

運動とレッスンの準備

レッスンに使う馬に鞍（くら）や頭絡（とうらく）と呼ばれる道具を着け、会員が乗れる状態に準備します。レッスンに出ない馬は、運動不足にならないよう、引いて歩かせたり、放牧場に出したりします。

夕方の世話

レッスンが終わったら、馬の汗を拭き取り、道具を外して手入れします。夕方にもう一度えさと水を与え、馬房を整えて1日の世話を終えます。

馬は生き物なので、休日や年末年始にも世話が必要です。そのため、乗馬クラブの仕事は交代で休みを取る形が一般的です。

勤務時間と休日の例

勤務時間と休日は、クラブによって違います。応募の前に、募集要項で必ず確かめます。

乗馬クラブクレインの募集要項では、勤務時間は交代制で8時30分から17時30分と、12時30分から21時30分の2つの時間帯が示されています。休憩は1時間で、配属される事業所や部署によって異なるとされています。休日は完全週休2日制で、火曜日が定休、ほかに1日とされています（一部の事業所は月曜日が定休）。

この例から分かるのは、乗馬クラブの仕事では、夜まで働く時間帯があること、そして土曜日と日曜日が休みとは限らないことです。乗馬クラブは、会員が来やすい土曜日と日曜日が最も忙しい日です。週末に休みたい人には合わない働き方なので、応募の前に、自分の生活と合うかを考えておきます。

アルバイトとして働く場合は、早朝の世話だけ、週末のレッスンの補助だけ、といった短い時間の求人もあります。同じクラブの募集要項でも、アルバイトは希望するクラブに直接電話で応募できる形が案内されています。まずアルバイトで働いてみて、仕事が合うかを確かめてから正社員を目指す、という順番も考えられます。

給料と手当の見方

乗馬クラブの給料は、クラブの規模や地域、職種で大きく違います。公表されている例を見て、給料の見方を確かめておきます。

乗馬クラブクレインの募集要項では、2026年4月からの新卒の初任給のモデル月収の例として、大卒で月給296,000円が示されています。内訳は、基本給222,500円、出皆勤手当20,000円、食事手当6,000円、住宅手当27,500円（全国平均）、騎乗奨励金18,000円（全国平均）、資格手当2,000円（該当者）とされています。

ここで注目したいのは、月給の中に、いくつもの手当が含まれていることです。基本給だけを見ると22万円台で、月給の約75%にあたります。住宅手当や騎乗奨励金は、住む地域や乗馬の頻度によって変わる全国平均の額です。

採用の仕事で求人票を見比べるときに必ず確かめるのが、この基本給と手当の内訳です。賞与や残業代の計算の基になるのは、多くの場合、基本給の部分です。月給の総額だけで比べると、条件の違いを見落とします。応募するクラブの給料を比べるときは、次の点を確かめます。

1. 基本給はいくらか
2. 手当はどんな条件で、いくら付くか
3. 住宅手当や寮はあるか
4. 賞与は年に何回、どんな基準で支払われるか
5. 残業や夜の勤務の扱い

乗馬クラブは郊外にあることが多く、住む場所を移す必要がある人もいます。寮や住宅の補助があるかどうかは、手取りに大きく響くので、必ず確かめてください。

入社後の研修の仕組み

未経験で入る人にとって、入社後にどんな研修があるかは、とても大切な判断の材料です。

乗馬クラブクレインの募集要項には、教育制度について次のように書かれています。

入社後は、配属事業所でのOJTや複数回の新入社員の集合研修を予定しております。 クラブシステムについての知識や実際にお客様と触れ合う経験を積み、馬を介した接客のノウハウを蓄積していってください。 出典: crane.co.jp

OJTとは、実際の仕事をしながら先輩から教わる研修のことです。乗馬クラブの仕事は、馬の扱い方、道具の着け方、会員への接し方など、実際に手を動かして覚えることが多いため、OJTが研修の中心になります。

同じ募集要項では、内定者の研修として、実際に乗馬レッスンに参加し、馬と触れて乗馬をしたときの感情や経験を積むことがメインになると説明されています。そのうえで、どの部署に配属されても乗馬を楽しめる環境が整っており、乗馬未経験者は目標を持って自身の技術を高めていけると書かれています。福利厚生として、乗馬ライセンスの取得や競技会の出場を後押しする制度も挙げられています。

研修の仕組みは、クラブによって大きく違います。小さなクラブでは、決まった研修がなく、先輩について毎日の仕事の中で覚えていく形が多くなります。応募の前に、どんな研修があるのか、どのくらいの期間で一人で仕事を任されるようになるのかを、面接で確かめておきます。

体力と安全の条件

乗馬クラブの仕事で、最も見落とされやすいのが体力と安全の条件です。

体力が求められる場面

厩務の仕事は、重いものを運ぶ作業が多くあります。寝わらや飼料の袋、水の入ったバケツを運び、馬房の掃除をします。夏の暑い日も冬の寒い日も、屋外や屋根のある厩舎で作業します。慣れないうちは、1日の終わりに体が動かなくなるほど疲れることもあります。

馬と接するときの危険

馬は体重が数百キロある大きな動物で、驚いたときに急に動いたり、後ろ足で蹴ったりすることがあります。馬の後ろに立たない、馬に近づくときは声をかけてから近づく、といった基本を守ることが、自分の身を守ることにつながります。研修では、こうした安全の基本を最初に教わります。

雇用の契約で働いている場合、仕事中のけがは労災保険の対象になります。働き始める前に、クラブがどのような安全の指導をしているか、けがをしたときの連絡の流れはどうなっているかを確かめておくと安心です。

アレルギーと健康

動物の毛やほこり、干し草に対してアレルギーがある人は、厩舎での作業で症状が出ることがあります。心配がある人は、応募の前に乗馬体験に参加して、厩舎の環境で体調に変化がないかを確かめておくことをおすすめします。

未経験から応募するまでの準備

乗馬の経験がない人が、乗馬クラブの求人に応募するまでに準備しておきたいことを整理します。

乗馬体験に参加する

最初にしておきたいのは、乗馬クラブの体験レッスンに参加することです。体験に参加すると、馬の大きさや動き、厩舎の匂いや雰囲気を実際に知ることができます。働き始めてから「想像と違った」と感じることを減らせます。体験の際に、働いているスタッフの様子を見ておくと、仕事のイメージも具体的になります。

体力をつけておく

早朝から体を動かす生活に慣れておくことも大切です。毎朝決まった時間に起きる、毎日歩く距離を伸ばす、といった準備をしておくと、働き始めてからの負担が軽くなります。

志望の理由を言葉にしておく

採用の面接では、なぜ乗馬クラブで働きたいのかを必ず聞かれます。「馬が好きだから」だけでは、ほかの応募者との違いが伝わりません。馬に関わりたいと思ったきっかけ、乗馬クラブの仕事のどの部分に関わりたいのか、入社後にどんな目標を持っているのかを、自分の言葉で話せるようにしておきます。

採用の支援で多くの面接に立ち会ってきた中で、未経験の応募者が評価されるのは、経験の不足を自覚したうえで、どう補うかを具体的に語れる人です。「体験レッスンに3回通い、厩舎の作業も見学させてもらった。入社後は、まず馬の手入れを一人でできるようになることを目標にしたい」というように、行動と目標がつながっていると、面接官は入社後の姿を思い描きやすくなります。

応募書類と面接の準備

乗馬クラブの求人に応募するときの書類と面接で、気をつけたい点を整理します。

応募書類

中途採用の場合、履歴書に加えて、志望動機書を求めるクラブもあります。乗馬クラブクレインの募集要項でも、中途採用では写真付きの履歴書と、A4用紙1枚程度の志望動機書を送る形が案内されています（エントリーフォームからの応募も案内されています）。

志望動機書では、前の節で整理した志望の理由を、具体的な経験とあわせて書きます。前の仕事で身につけた力のうち、乗馬クラブの仕事で生かせるものがあれば、それも書きます。接客の経験はフロントや営業で、体を動かす仕事の経験は厩務で、それぞれ生かせます。

面接

面接では、体力や生活のリズムについての質問に、正直に答えることが大切です。早朝の勤務や週末の勤務が難しい事情があれば、隠さずに伝えます。入社してから働き方が合わずにすぐ辞めることになれば、本人にもクラブにも負担になります。

面接の最後に質問の時間があれば、研修の内容、配属の決まり方、1人で仕事を任されるまでの期間、住宅の補助などを確かめます。質問の内容から、入社後のことを真剣に考えている姿勢が伝わります。

正社員とアルバイトの違い

乗馬クラブの求人には、正社員とアルバイトの両方があります。どちらで応募するかによって、任される仕事と働き方が変わります。

正社員は、厩務、レッスン、会員の対応、施設の管理など、クラブの運営全体に関わることが多くなります。研修の制度や昇給、賞与、住宅の補助など、長く働くための仕組みが用意されていることが多い一方、配属される事業所を選べなかったり、転勤があったりすることもあります。全国に事業所を持つクラブでは、配属の場所は希望を確認したうえで適性で判断する、と募集要項に書かれていることがあります。

アルバイトは、早朝の馬の世話、週末のレッスンの補助、受付など、決まった仕事を短い時間で担うことが多くなります。学生や、ほかの仕事を持っている人、乗馬クラブの仕事が自分に合うかを確かめたい人に向いています。

採用の仕事に関わる立場から見ると、アルバイトから正社員になる道は、乗馬クラブの仕事では特に意味があります。乗馬クラブの仕事は、実際に働いてみないと合うかどうかが分かりにくい仕事です。アルバイトとして数か月働き、馬の世話と会員の対応の両方を経験してから正社員を目指せば、本人もクラブも、入社後の食い違いを減らせます。正社員の募集がある場合に、アルバイトから応募できる道があるかを、面接で尋ねておくとよいでしょう。

雇用保険や社会保険の扱いも、正社員とアルバイトで変わります。アルバイトでも、1つの職場で週20時間以上働き、31日以上働く見込みがあれば、雇用保険に加入します。健康保険と厚生年金も、週20時間以上などの要件を満たせば加入の対象になります。月8.8万円以上という賃金の要件は2026年10月に撤廃されました。自分が加入の対象になるかは、働く時間と職場の規模で変わるので、雇用契約を結ぶときに確かめてください。

会員の対応で求められること

乗馬クラブは、馬を育てる場所であると同時に、会員にサービスを提供する場所です。どの職種で働いても、会員の対応は仕事の大切な一部になります。

1つ目は、安全への配慮です。乗馬は落馬などのけがの危険があるスポーツです。会員が馬に乗る前に、体調を尋ねる、道具がしっかり着いているかを確かめる、といった基本を欠かさないことが求められます。初めて乗馬をする体験の参加者には、馬への近づき方や、馬の後ろに立たないことなど、安全の基本を分かりやすく伝えます。

2つ目は、乗馬の楽しさを伝えることです。会員が長く通い続けてくれるかどうかは、レッスンの内容だけでなく、クラブで過ごす時間全体が楽しいかどうかで決まります。会員の上達を一緒に喜ぶ、馬の性格や様子を話題にする、といった日々の会話が、クラブの雰囲気を作ります。

3つ目は、会員からの相談に答えることです。乗馬を始めたばかりの会員からは、道具の選び方、上達の仕方、ほかの会員との関わり方など、さまざまな相談が寄せられます。すぐに答えられないことは、先輩やインストラクターに確かめてから答えます。

接客の仕事の経験がある人は、この会員の対応で力を発揮できます。前の仕事で身につけた接客の力は、乗馬の技術がまだ足りない時期でも、すぐに生かせる強みです。

季節ごとの仕事の変化

乗馬クラブの仕事は、季節によって内容と負担が変わります。1年の流れを知っておくと、働き始めてから戸惑うことが減ります。

春と秋は、乗馬に適した気候で、体験の参加者や会員の来場が増える時期です。レッスンやイベントが多くなり、忙しさが増します。新しく入会した会員の対応も多くなるので、会員の対応の力が試される時期です。

夏は、暑さとの戦いです。馬も人も暑さに弱く、馬の体調の変化に特に気を配ります。水を多めに与える、運動の時間を涼しい時間帯に移す、厩舎の風通しをよくする、といった工夫が必要になります。作業をする人も、こまめに水分を取り、休憩を挟みながら働きます。

冬は、寒さの中での早朝の作業がつらい時期です。水道が凍ることもあり、水を運ぶ作業の負担が増えます。馬の体を冷やさないよう、運動のあとの汗の拭き取りを丁寧に行います。

年末年始や大型の連休も、馬の世話は休めません。交代で休みを取りながら、毎日の世話を続けます。応募の前に、年末年始の勤務がどうなるかを確かめておくと、家族の予定と調整しやすくなります。

採用の支援で多くの職場を見てきた中で、季節による仕事の波がある職場では、入社する時期によって最初の数か月の大変さが大きく変わります。乗馬クラブであれば、忙しい春や秋の直前に入社すると、研修の時間が十分に取れないまま繁忙期を迎えることもあります。入社の時期を選べる場合は、比較的落ち着いた時期に入って、基本を身につけてから忙しい時期を迎えるほうが、無理なく仕事を覚えられます。

入社して最初の1年で身につけること

未経験で乗馬クラブに入った人が、最初の1年で身につけていくことの目安を整理します。クラブによって順番や速さは違いますが、おおまかな流れを知っておくと、自分の成長を確かめやすくなります。

最初の数か月は、馬の世話の基本を覚える時期です。馬房の掃除、えさやり、手入れ、蹄の裏の掃除を、一人でできるようになることが目標です。馬の名前と性格を覚え、どの馬がどんな扱いを好むかを知っていきます。

次の段階は、レッスンの準備と片付けを任される時期です。馬に鞍や頭絡を着け、レッスンに出せる状態に整え、レッスンが終わったら道具を外して馬を手入れします。この段階で、会員との会話も増えていきます。

並行して、自分自身の乗馬の技術を高めていきます。研修や空いた時間を使って乗馬の練習を重ね、常歩（なみあし）、速歩（はやあし）、駈歩（かけあし）と呼ばれる歩き方を、一人で安定して乗りこなせるようになることを目指します。

1年が近づくころには、体験に来た人の案内や、初心者向けのレッスンの補助を任されることもあります。ここまで来ると、乗馬クラブの仕事の全体像が見えてきて、インストラクターを目指すのか、厩務を深めるのか、会員の対応や営業に力を入れるのか、自分の進む方向を考えられるようになります。

採用の面接で「入社後にどうなりたいか」を尋ねられたときは、この流れを踏まえて、「まず半年で馬の世話を一人でできるようになり、1年後には体験の案内を任されるようになりたい」というように、段階を追って話すと、現実的な見通しを持っていることが伝わります。

乗馬クラブの経験から広がる道

乗馬クラブで働いた経験は、その後の道にもつながります。

インストラクターへ

厩務やフロントで入った人が、乗馬の技術を身につけてインストラクターを目指す道があります。会員に乗馬を教えるには、自分自身の乗馬の技術と、教える技術の両方が必要です。クラブによっては、乗馬ライセンスの取得を支援する制度があり、技術を段階的に高めていけます。

競馬の厩務員へ

乗馬クラブでの経験を生かして、競馬の厩舎で働く厩務員を目指す道もあります。JRAの競馬学校の案内によると、厩務員になるには、競馬学校の厩務員課程に入学し、6か月間のカリキュラムを受けて卒業し、日本調教師会の採用試験に合格する流れになります。

厩務員課程を受験するには、いくつかの応募資格があり、そのうちの1つが騎乗経験です。同じ案内には、次のように書かれています。

試験実施日までに競走馬・育成馬・乗馬の騎乗経験期間の合計が1年以上であって、単独騎乗による3種の歩法（常歩、速歩、駈歩）ができることが条件です。 出典: jra.jp

同じページでは、モデルケースの1つとして、乗馬クラブで2年間働き、その後は一般企業に就職しながら乗馬クラブに3年間通い、競馬学校を受験して合格した例が紹介されています。乗馬クラブでの経験が、競馬の世界への入り口になることもあるということです。厩務員課程は毎年2回募集されていて、春期は11月頃、秋期は5月頃に試験が行われます。

馬に関わるほかの仕事

乗馬クラブで身につけた馬の扱い方は、牧場、観光の乗馬施設、馬を使った福祉の活動など、馬に関わるほかの仕事にも生かせます。

乗馬クラブの仕事が向いている人

ここまでの内容を踏まえて、乗馬クラブの仕事が向いている人の特徴を整理します。

1つ目は、生き物の世話を毎日続けられる人です。馬の世話には休みがありません。自分が休みの日も、ほかのスタッフが世話を続けています。チームで馬の健康を守るという意識を持てる人が向いています。

2つ目は、体を動かすことが好きな人です。机に向かう仕事より、外で体を動かす仕事のほうが合っている人には、やりがいを感じやすい仕事です。

3つ目は、人と接することも好きな人です。乗馬クラブは、会員にサービスを提供する場所です。馬の世話だけでなく、会員と話し、乗馬の楽しさを伝えることも仕事の一部です。

4つ目は、時間をかけて技術を身につけることを楽しめる人です。乗馬の技術は、短い期間では身につきません。毎日少しずつ上達していく過程を楽しめる人が、長く続けられます。

逆に、週末に必ず休みたい人、体力に自信がない人、動物の毛やほこりにアレルギーがある人は、応募の前にもう一度、自分の生活と体に合うかを考えてください。

求人の探し方

乗馬クラブの求人は、いくつかの方法で探せます。

1つ目は、乗馬クラブの採用サイトです。全国に事業所を持つクラブは、自社の採用サイトで新卒、中途、アルバイトの募集を案内しています。

2つ目は、求人の検索サイトです。「乗馬クラブ」と地域名を組み合わせて検索すると、近くの求人が見つかります。ただし、乗馬クラブの求人は数が多くないため、住んでいる地域で見つからない場合は、住む場所を移すことも視野に入れる必要があります。

3つ目は、乗馬クラブに直接問い合わせることです。小さなクラブでは、求人を出さずに、問い合わせや紹介で人を採用することもあります。体験レッスンに参加した際に、スタッフの募集があるかを尋ねてみるのも1つの方法です。

求人を見るときは、ここまでの節で整理した職種、勤務時間、休日、給料の内訳、研修の仕組みを1つずつ確かめてください。条件を表にして複数のクラブを並べると、月給の総額だけでは見えない違いがはっきりします。

働き方の経験を次の仕事に生かす

最後に、フリーランスや副業の市場を長く見てきた運営者の視点から、乗馬クラブで働く経験とその後の働き方について考えます。

運営者として見てきた限りでは、体を動かす現場の仕事を経験した人ほど、のちに自分の働き方を選ぶ場面で強さを発揮しています。生き物を相手に毎日の段取りを組み、会員に満足してもらう工夫を重ねる経験は、在宅で仕事を受けるようになってからも、依頼主との関係づくりにそのまま生きます。

たとえば、乗馬クラブで集客や会員の対応を担当した人が、その経験を生かして、レジャー施設の紹介記事や集客の文章を書く仕事を在宅で受ける、という形があります。こうした在宅の仕事を受けるときに意識したいのは、仲介の手数料がかからない直接の取引です。手数料0%で直接取引できる場では、依頼する側は同じ予算でより多くの作業を頼め、受ける側は受け取る金額が目減りしません。

文章を書く仕事の単価の上げ方は、Webライターが文字単価を上げる方法【2026年版】｜1円→5円のステップで段階ごとに整理しています。会員への案内文や、施設の告知文を正しく書く力を示したい人には、ビジネス文書検定のような資格もあります。

施設のチラシや案内物のデザインに関心がある人は、デザイナーの年収・単価相場で職種別の相場を確かめられます。フリーランスのデザイナーとしての働き方は、Webデザイナー 年収のリアル：30代フリーランスが語る稼ぎ方とキャリアパスが参考になります。

まずは近くの乗馬クラブの体験レッスンに参加し、馬の大きさと厩舎の空気を自分の目で確かめてみてください。そのうえで募集要項を読めば、自分がどの職種で、どんな働き方をしたいのかが、はっきり見えてくるはずです。

よくある質問

Q. 乗馬の経験がなくても乗馬クラブで働けますか？

働ける職種があります。厩務、フロント、営業などは、乗馬の経験を問わない求人がよく見られます。ただし、インストラクターは経験者に限る求人も多く、未経験で入った人も入社後に乗馬の技術を身につけることが前提になります。研修の仕組みが整っているクラブを選ぶと、未経験からでも始めやすくなります。

Q. 乗馬クラブの仕事は土日に休めますか？

土曜日と日曜日は会員が多く来る忙しい日なので、休めないことが多い仕事です。公表されている募集要項の例では、火曜日を定休日とし、ほかに1日休む完全週休2日制が示されています。週末に休みたい人は、応募の前に休日の決まり方を必ず確かめてください。

Q. 厩務の仕事はどのくらい体力が必要ですか？

寝わらや飼料、水の入ったバケツを運ぶなど、重いものを扱う作業が多くあります。夏の暑い日も冬の寒い日も、屋外や厩舎で作業するため、慣れないうちはかなり疲れます。応募の前に乗馬体験に参加し、厩舎の環境を確かめておくと、働き始めてからの想像との違いを減らせます。

Q. 乗馬クラブで働いた経験は競馬の厩務員につながりますか？

つながる場合があります。JRAの競馬学校の厩務員課程を受験するには、競走馬、育成馬、乗馬の騎乗経験が合計1年以上あり、常歩、速歩、駈歩の3種の歩法を単独でできることが条件の1つです。JRAの案内には、乗馬クラブでの経験を経て競馬学校に合格したモデルケースも紹介されています。