療養病棟で任される仕事｜ここでしか経験できないことは何か

療養病棟の仕事内容を調べている人の多くは、転職先の候補に療養型の病院が挙がっていて、「急性期と比べて楽なのか」「スキルが落ちないか」「具体的に毎日何をするのか」を知りたいのだと思います。

結論から書きます。療養病棟で任される仕事の中心は、医療的な管理が必要な状態のまま長く入院している患者さんの「変化の小さいサインを拾い続けること」です。点滴や処置が次々に入れ替わる急性期とは、求められる力の種類が違います。そして、長期の経管栄養や気管切開の管理、医療区分の評価、看取りと家族への関わりは、この病棟でなければまとまった経験として積みにくい仕事です。

一方で、「処置が少なくて楽」というイメージは、正直なところ実態とずれています。この記事では、療養病棟がどんな患者さんを受け入れている場所なのかを確認したうえで、看護師が任される仕事を具体的に分解し、他の病棟との違い、ここでしか経験できないこと、求人票で実態を読み取る方法までを整理します。

療養病棟はどんな患者さんが入院している場所か

仕事内容を理解するには、まず患者さんの像をはっきりさせておく必要があります。仕事の中身は、ほぼすべて患者さんの状態から決まるからです。

療養病棟は、急性期の治療を終えたあとも医療的な管理が必要で、自宅や介護施設では過ごすことが難しい人が長く入院する病棟です。医療保険で運営される「医療療養病棟」が中心で、かつて介護保険で運営されていた介護療養病床は2024年3月末で制度上廃止され、多くは介護医療院などに移りました。現在「療養病棟」と言うとき、多くの場合は医療療養病棟を指します。

看護師の求人を扱う媒体は、療養病棟の患者さんと看護師の仕事を次のように説明しています。

療養病棟に入院しているのは、人工呼吸器等を使用した全身管理・長期療養が必要な患者さんです。療養病棟で働く看護師は、バイタルチェックや24時間持続点滴や経管栄養、透析といった医療的な管理をはじめ、介護的な身の回りのケアなどの仕事内容を担います。また、患者さんが長い入院生活を安心して過ごせるよう、精神的な支えとなることも大切です。介護職員や看護助手が在籍している病棟も多く、他職種と連携をとって業務にあたることもあるでしょう。 出典: kango-oshigoto.jp

ここに書かれているとおり、療養病棟の患者さんは「医療が必要ない高齢者」ではありません。

診療報酬の仕組みでも、療養病棟では患者さんを「医療区分」と「ADL区分」で評価します。医療区分は、どれだけ医療的な処置や管理が必要かを3段階で分けたもので、医療区分3が最も医療の必要度が高い状態です。ADL区分は、食事や移動、排泄などの生活の動作にどれだけ介助が必要かを分けたものです。

療養病棟入院基本料1を算定する病棟では、医療区分2と3の患者さんが入院患者の8割以上を占めることが求められています。つまり、中心静脈栄養、人工呼吸器、気管切開、頻回な喀痰吸引、褥瘡の処置などが必要な患者さんが病棟の大半を占めているということです。

さらに2024年度の診療報酬改定では、医療区分とADL区分の組み合わせをより細かく分けて評価する形に見直され、中心静脈栄養の扱いなども変わりました。病棟ごとにどの状態の患者さんをどれだけ受け入れているかが、以前にも増して経営に直結するようになっています。

入院期間は月単位から年単位になることが多く、療養病棟で最期を迎える患者さんも少なくありません。仕事内容を考えるときは、この「医療の必要度が高い」「入院が長い」「看取りが多い」という3つの前提を置いておくと、個々の業務の意味が見えやすくなります。

看護師が毎日担う医療的な管理

ここからは、看護師が療養病棟で任される仕事を具体的に分解していきます。まずは、毎日の業務の土台になる医療的な管理です。

経管栄養の管理

療養病棟で最も件数が多い医療的な業務のひとつが、経管栄養です。口から食べることが難しい患者さんに、胃ろうや経鼻胃管を通して栄養剤を注入します。病棟によっては、入院患者の半数前後が経管栄養という構成も珍しくありません。

仕事の中身は、注入の準備と実施だけではありません。

・注入前にチューブの位置や胃の残量を確かめる ・注入中の姿勢を保ち、嘔吐や誤嚥の兆候がないかを観察する ・胃ろう周囲の皮膚の状態を確認し、ケアする ・下痢や便秘が続くときに、栄養剤の種類や注入速度を医師や管理栄養士と相談する ・経鼻胃管の自己抜去を防ぐための工夫を考える

急性期では経管栄養は「一時的な手段」として扱われることが多いですが、療養病棟では年単位で続く生活の一部です。だからこそ、皮膚のトラブルや消化の変化といった長期ならではの問題に向き合うことになります。

気管切開と喀痰吸引

気管切開をしている患者さんや、痰を自分で出せない患者さんが多いのも療養病棟の特徴です。1日に何度も吸引が必要な人が複数いる病棟では、吸引が業務の大きな割合を占めます。

吸引は、ただ痰を取ればよいという仕事ではありません。痰の色や量、においの変化は肺炎の早い兆候になります。気管カニューレの固定や周囲の皮膚、カフの圧の管理も必要です。夜間に吸引の回数が増えていれば、日勤帯に申し送って医師の判断を仰ぎます。

人工呼吸器の管理

病棟によっては、人工呼吸器を使っている患者さんが入院しています。1病棟に1〜2人程度という病院もあれば、呼吸器の患者さんを多く受け入れている病院もあります。

呼吸器の設定そのものを変えるのは医師ですが、看護師は回路の点検、アラームへの対応、加湿の管理、体位変換時の回路の扱いを担います。長期間呼吸器を使っている患者さんは状態が安定していることが多い一方で、トラブルが起きたときの対応は急を要します。医師が不在の夜間には、看護師がまず対応することになります。

点滴と中心静脈栄養

24時間持続の点滴や中心静脈栄養を行っている患者さんもいます。刺入部の観察、ルートの管理、感染の兆候の確認は、急性期と同じく看護師の大切な仕事です。長期になるほど、カテーテルに関わる感染のリスクには注意が必要になります。

バイタルサインの測定と変化の観察

療養病棟の看護師の役割について、先ほどと同じ媒体は次のように書いています。

療養病棟における看護師の役割は、慢性期の方の入院生活を24時間体制でサポートすることです。体温・脈・血圧・呼吸といったバイタルサインを測定し、患者さんの体調に変化がないかチェックします。測定結果によっては、処置や投薬の内容が変わることも。患者さんの健康状態を把握することは、療養病棟の看護師にとって重要な業務です。 出典: kango-oshigoto.jp

療養病棟の患者さんの多くは、自分で「苦しい」「痛い」と訴えることができません。だから、数字の小さな変化や、表情、呼吸の音、皮膚の色、尿の量といった観察が、異常に気づく唯一の手がかりになります。この「訴えのない患者さんの変化を読む力」は、療養病棟で最も鍛えられる力と言っていいでしょう。

生活を支えるケアと、介護職との分担

療養病棟の仕事は、医療的な管理だけでは終わりません。長く入院している患者さんにとって病棟は生活の場でもあり、生活を支えるケアの比重がとても大きい職場です。

褥瘡の予防と処置

寝たきりに近い患者さんが多い療養病棟では、褥瘡（床ずれ）の予防が毎日の重要な仕事です。

・2時間ごとなど、決められた間隔での体位変換 ・体圧を分散するマットレスやクッションの選択と調整 ・皮膚の観察と、発赤やただれの早期発見 ・栄養状態の評価と、管理栄養士との連携 ・すでにできた褥瘡の処置と、経過の記録

褥瘡は、一度できると治るまでに長い時間がかかります。予防がうまくいっているかどうかは、病棟全体のケアの質を映す指標として扱われることが多いです。

排泄と清潔のケア

おむつ交換、陰部洗浄、清拭、入浴の介助は、療養病棟の日常の大部分を占めます。機械浴の設備がある病院では、介護職員や看護補助者と一緒に入浴を担当します。

口腔ケア

経管栄養の患者さんは口から食べていなくても、口の中の細菌が誤嚥性肺炎の原因になります。そのため、口腔ケアは感染予防のための医療的な意味を持つケアとして、療養病棟ではとても重視されています。

拘縮の予防と、生活の場づくり

長く寝ている患者さんは、関節が固まって動かなくなる拘縮が起きやすくなります。リハビリ職によるリハビリに加えて、看護師や介護職員が日々のケアの中で関節を動かしたり、姿勢を整えたりします。

また、療養病棟は生活の場としての側面も持っています。季節の行事やレクリエーションを開き、少しでも楽しい時間を過ごしてもらう工夫をしている病院も多いです。

介護職員、看護補助者との分担

療養病棟には、看護職員に加えて看護補助者や介護職員が多く配置されています。療養病棟入院基本料では、看護職員も看護補助者も、入院患者20人に対して1人以上の配置が基準になっています。

一般的な分担は、看護師が医療的な管理と観察、判断を担い、看護補助者や介護職員が生活の介助の中心を担う形です。ただし、時間帯や人数によって線引きは変わります。朝の忙しい時間帯には看護師もおむつ交換に入りますし、夜勤では看護師が介助の多くを担うこともあります。

ここで大事なのは、看護補助者や介護職員が介助の場面で気づいた変化を、看護師に伝えてもらえる関係をつくることです。「いつもより熱い気がする」「おむつの尿の色が濃い」という一言が、早期発見につながります。療養病棟では、この情報の流れを整えることも看護師の仕事の一部です。

感染対策

長く入院している高齢の患者さんは、免疫の力が落ちていることが多く、感染症が病棟の中で広がりやすい環境にあります。療養病棟で特に気をつける場面として、次のようなものがあります。

・薬が効きにくい細菌（MRSAなど）を持っている患者さんのケアと、手指衛生の徹底 ・皮膚に寄生するダニによる疥癬が見つかったときの、寝具や衣類の扱い ・冬場のインフルエンザやノロウイルス、新型コロナウイルス感染症の発生時の面会制限と隔離 ・吸引や経管栄養の物品の清潔な管理

一人の患者さんのケアで使った手袋のまま次の患者さんに触れれば、それだけで感染が広がります。おむつ交換や吸引の回数が多い療養病棟では、手指衛生の回数も自然と多くなります。

感染が起きたときに、家族に面会の制限をお願いするのも看護師の役割です。長く入院している患者さんにとって家族の面会は大きな支えなので、制限の理由を丁寧に説明し、電話やオンラインでの面会などの代わりの方法を提案する病院もあります。

医療区分の評価と記録：療養病棟に固有の事務的な仕事

療養病棟に特有で、しかも求人の紹介ではほとんど触れられない仕事があります。それが、医療区分とADL区分の評価と記録です。

毎日の評価が病院の収入を決める

先ほど触れたとおり、療養病棟の入院料は、患者さんの医療区分とADL区分の組み合わせで決まります。そして、その評価の根拠になるのが看護記録です。

たとえば、「1日に8回以上の喀痰吸引が必要」「発熱が続いている」「褥瘡の処置を行っている」といった状態が、医療区分の判定に関わります。実際に吸引をしていても、その回数や状態が記録に残っていなければ、評価の根拠になりません。

つまり療養病棟では、看護師がつける記録が、そのまま病院の収入に直結しています。多くの病院では、評価票に沿って毎日の状態をチェックする仕組みを設けており、看護師はその記入を日々の業務として担います。

記録の正確さが求められる理由

記録は、診療報酬の請求の根拠であると同時に、行政による監査の対象にもなります。実態と合わない記録は、請求の返還を求められる原因になりえます。

私が以前、療養型の病院で働く看護師に取材したとき、「急性期にいたころは記録を後回しにしていたけれど、療養病棟に来てからは、ケアが終わったらすぐに書く習慣がついた」と話していました。記録の意味が、ケアの証拠から病棟の運営を支える情報に変わったからだそうです。

正直なところ、この仕事を面倒だと感じる人は多いです。ただ、評価の基準を理解すると、「なぜこの観察項目が大事なのか」がはっきりします。医療区分の基準は、患者さんの状態の重さを表す物差しでもあるからです。

ADL区分の評価とケアの計画

ADL区分の評価も、看護師や介護職員の観察がもとになります。ベッド上の動き、移乗、食事、トイレの使用などの項目で、介助がどれだけ必要かを判断します。

この評価は、ケアの計画を立てる材料にもなります。「移乗の介助量が増えてきた」ことが記録から見えれば、リハビリの内容や体位変換の方法を見直すきっかけになります。

入院時の情報収集

療養病棟への入院は、急性期病院や地域包括ケア病棟からの転院が多いです。入院時には、前の病院からの看護サマリーや診療情報提供書を読み込み、医療区分に関わる状態を整理します。前の病院で行われていた処置や、家族の意向、これまでの経過を把握する力も求められます。

看取りと家族への関わり

療養病棟で働くうえで避けて通れないのが、看取りです。ここは、この病棟の仕事の中でも最も重く、そして最も大切な部分です。

看取りの件数が多い職場

療養病棟では、入院した患者さんが病棟で最期を迎えることが少なくありません。退院の理由の多くが死亡退院という病棟もあります。月に数件の看取りがあることは珍しくなく、急性期の一般病棟とは看取りに向き合う頻度が大きく違います。

最期までの過程に関わる

看取りの仕事は、亡くなる瞬間の対応だけではありません。

・状態が変わってきた段階で、医師と家族の面談に同席する ・延命のための処置をどこまで行うかについて、家族の意向を確認し、記録に残す ・苦痛を和らげるケアを行い、呼吸や表情の変化を丁寧に観察する ・家族が付き添える時間や環境を整える ・亡くなったあとのエンゼルケアを行う ・家族の気持ちに寄り添い、必要に応じて声をかける

年単位で関わってきた患者さんを看取るとき、看護師自身も喪失感を抱えることがあります。取材で話を聞いた看護師の多くが、「慣れることはない」と話していました。だからこそ、病棟の中でデスカンファレンスを開き、関わった職員で振り返りを行う病院もあります。

長く続く家族との関係

療養病棟の家族対応は、看取りの時期に限りません。入院が長いため、家族は定期的に面会に来ます。その中で、「最近、表情が硬い気がする」「以前より反応が少ない」といった家族の気づきを受け止め、状態を説明することも看護師の仕事です。

一方で、家族が遠方に住んでいたり、高齢だったりして、面会がほとんど無い患者さんもいます。そうした患者さんにとって、病棟の職員は日々を共に過ごすいちばん身近な存在になります。

家族との関係が長いからこそ、言葉の選び方には慎重さが求められます。急性期では数日から数週間で終わる家族との関わりが、療養病棟では年単位で続く。この違いは、仕事の性質を大きく変えています。

急性期、地域包括ケア病棟との違い：同じ資格でも任される範囲が変わる

ここまでの内容を、他の病棟と比べて整理しておきます。同じ看護師免許でも、どの病棟で働くかによって任される範囲や求められる力は変わります。

項目	急性期病棟	地域包括ケア病棟	療養病棟
入院期間	数日から数週間	原則60日まで	月単位から年単位
看護配置の基準	7対1、10対1など	13対1	20対1
中心となる仕事	検査、手術前後の管理、急変対応	生活の介助、リハビリ、退院支援	長期の医療的管理、生活のケア、看取り
退院の主な行き先	自宅、転院	自宅、施設	死亡退院、施設、転院
求められる力	素早い判断と処置の技術	多職種の調整と家族支援	小さな変化の観察と長期の関係づくり

看護配置の数字の読み方

表にある「20対1」は、入院患者20人に対して看護職員が1人という意味ですが、これは1日を通した平均の考え方で、ある時間帯に常にその人数がいるという意味ではありません。日勤帯には多めに配置され、夜勤帯は少人数になります。

療養病棟の看護配置は急性期より少ない基準です。その分、看護補助者や介護職員が多く配置され、チーム全体で患者さんを見る形になっています。

医師が少ない時間帯の判断

療養病棟では、医師が病棟に常にいるわけではありません。夜間や休日は当直医が病院全体を担当することが多く、状態の変化に最初に気づき、医師を呼ぶかどうかを判断するのは看護師です。

急性期ではすぐに医師に相談できる場面が、療養病棟では看護師の観察と判断に委ねられる時間が長くなる。これが「同じ資格でも任される範囲が変わる」ということの具体的な中身です。

准看護師が多い職場

療養病棟の施設基準では、看護職員に占める看護師の割合の基準が急性期より低く設定されています。そのため、准看護師が多く働いている病院がよく見られます。看護師として入職すると、准看護師の同僚への指示や、夜勤の責任者としての役割を早い段階で任されることがあります。

ここでしか経験できないことと、向き不向き

ここまでの話をもとに、療養病棟でしか経験を積みにくいことと、この職場が合う人、合わない人を整理します。

ここでしか経験できないこと

・年単位で続く経管栄養、気管切開、人工呼吸器の管理 ・訴えのない患者さんの小さな変化を読み取る観察 ・医療区分とADL区分の評価、それを支える記録の運用 ・看取りの過程に、最初から最後まで関わる経験 ・長期にわたる家族との関係づくり ・看護補助者や介護職員と役割を分け合う、チームの運営

これらは、訪問看護や介護施設、在宅医療の分野に進んだときに、そのまま生きる経験です。長期の医療的管理が必要な人が自宅で暮らすとき、支える側に求められる力と重なるからです。

スキルが落ちるという不安について

「療養病棟に行くとスキルが落ちる」という声はよく聞きます。正直なところ、急性期で求められる処置の種類や、急変時の素早い対応の経験は、療養病棟では積みにくいのは事実です。

ただ、それは「スキルが落ちる」というより「伸びるスキルの種類が変わる」と捉えるほうが実態に近いです。急性期に戻ることを前提にしている人にとってはブランクになりますが、慢性期や在宅の分野で長く働く人にとっては、ここで身につく力こそが専門性になります。

合う人、合わない人

療養病棟が合いやすいのは、一人の患者さんと長く向き合いたい人、観察と記録を丁寧に続けることが苦にならない人、看取りに向き合う覚悟を持てる人です。

合いにくいのは、変化の速い環境で次々に新しい処置を覚えたい人や、患者さんの回復して退院していく姿にやりがいを感じる人です。療養病棟では、回復して自宅に帰る患者さんは多くありません。

体力面の現実

「急性期より楽」と言われることがありますが、体位変換、移乗、おむつ交換は体への負担が大きい仕事です。腰を痛めて療養病棟を離れる人もいます。福祉用具やリフトの導入状況は、病院によって大きく違います。

入職してから任される仕事が増えていく順番

療養病棟の仕事は、入職した日からすべてを任されるわけではありません。病院によって違いはありますが、多くの病棟でおおむね次のような順番で任される範囲が広がっていきます。これを知っておくと、最初の数か月に「何ができていれば十分なのか」の見通しが立ちます。

最初の1か月

最初の1か月は、先輩看護師と一緒に日勤の業務を回しながら、病棟の患者さん一人ひとりの状態と処置を覚える期間です。療養病棟は患者さんの入れ替わりが少ないため、覚えた情報が長く役に立ちます。経管栄養の手順、吸引の物品の置き場所、体位変換の時間割、記録の書式など、病棟ごとの決まりごとをこの時期に身につけます。

急性期から来た人が戸惑いやすいのは、処置の手順そのものより、病棟独自の決まりごとの多さです。「前の病院ではこうしていた」という感覚をいったん脇に置き、この病棟のやり方を確かめながら進めるほうが、結果として早く慣れます。

2か月目から半年

2か月目以降は、受け持つ患者さんの人数が少しずつ増え、医療区分の評価票の記入も一人で任されるようになります。夜勤に入り始めるのもこの時期が多いです。最初の数回は、慣れた看護師と組む形で入る病院がほとんどです。

夜勤で最初に試されるのは、医師を呼ぶかどうかの判断です。迷ったときに相談できる相手が誰なのか、当直医への連絡の基準がどう決まっているのかを、夜勤に入る前に確かめておきましょう。

半年から1年

半年から1年たつと、日勤のリーダーや、看護補助者への指示の出し方を任されるようになります。家族との面談への同席や、看取りの時期に入った患者さんの受け持ちも増えていきます。

また、褥瘡対策、感染対策、医療安全などの院内の委員会や係を担当することもあります。委員会の担当になると、病棟全体のケアの状態をデータで見る機会が増え、個々の患者さんのケアから一歩引いて病棟を見る視点が身につきます。

この順番は、あくまで目安です。入職前の面接で「夜勤にはいつごろから入りますか」「リーダー業務はどのくらいで任されますか」と聞いておくと、その病院の教育の進め方が分かります。

求人票と見学で実態を確かめる場所

療養病棟の仕事内容は、病院によって大きく違います。同じ「療養病棟」でも、人工呼吸器の患者さんが多い病棟と、経管栄養中心で状態の落ち着いた患者さんが多い病棟では、1日の忙しさがまったく違います。求人票と見学で、次の点を確かめましょう。

病棟の患者構成

・算定している入院基本料は1か2か（医療区分2と3の割合の目安になる） ・経管栄養、中心静脈栄養、気管切開、人工呼吸器の患者さんがそれぞれ何人程度いるか ・1か月の看取りの件数

求人サイトの詳しい求人票には、「経管栄養：全体の50%程度」「レスピレーター：1〜2名」のように患者構成が書かれていることがあります。書かれていない場合は、面接で聞いてかまいません。

人員体制

・1病棟の病床数と、日勤帯の看護師、看護補助者の人数 ・夜勤の看護師と看護補助者の人数 ・看護師と准看護師の割合 ・リフトや機械浴などの設備

記録と評価の仕組み

・電子カルテか紙カルテか ・医療区分の評価票を誰がどのタイミングでつけるか ・記録にかかる時間の目安と、残業の実態

年収の目安

療養病棟の看護師の給与は、同じ地域の急性期病院と比べて、基本給に大きな差が無いこともあれば、やや低めに設定されていることもあります。夜勤の回数や手当の額によっても年収は変わります。看護師全体の平均年収や、年代、地域による違いは看護師の年収・単価相場で確かめられます。提示された条件を比べる基準として、応募前に目を通しておくと判断しやすくなります。

介護職員や看護補助者として療養病棟で働くことを考えている人は、介護職員の年収・単価相場で、平均年収や資格による手当の違いを確認しておくと、病院と介護施設の条件を比べるときの目安になります。

運営者の立場から見えていること

在宅ワークやフリーランスの市場を20年見てきた運営者の立場から見ると、療養病棟で長期の医療的管理と看取りを経験した看護師は、病院の外でも頼られやすい傾向があります。在宅医療や訪問看護の分野に進む人に加え、介護施設向けの研修資料作りや、医療・介護の分野の記事の監修など、経験を言葉にする仕事を個人で受ける人も見られます。

こうした仕事を依頼者と直接やり取りする形で受けると、仲介の手数料が乗らない分、同じ報酬でも受け手の手取りが厚くなり、依頼する側も同じ予算でより多くを頼めます。臨床経験を生かした在宅の仕事の選び方は、看護師におすすめの在宅ワーク5選｜臨床経験を活かす副業【2026年版】で医療ライティングや健康相談などの中身を紹介しています。

療養病棟は、目立つ処置が少ない分、看護の基本である観察と生活のケア、そして人の最期に向き合う仕事が凝縮された職場です。自分がどんな看護を積み重ねたいのかを基準にして、選ぶかどうかを判断してください。

よくある質問

Q. 療養病棟の看護師の仕事は急性期より楽ですか？

一概に楽とは言えません。急変対応や入退院は急性期より少ない一方で、経管栄養、喀痰吸引、体位変換、おむつ交換など体力を使うケアが多く、医療区分の評価に関わる記録も毎日求められます。医師が不在の時間帯には看護師の観察と判断に委ねられる場面も長くなります。忙しさの種類が違うと考えるほうが実態に近いです。

Q. 療養病棟で働くと看護師としてのスキルは落ちますか？

急性期で求められる多様な処置や急変時の対応は経験しにくくなります。ただし、長期の経管栄養や気管切開、人工呼吸器の管理、訴えのない患者さんの変化を読む観察、看取りと家族への関わりといった力は、療養病棟で大きく伸びます。訪問看護や介護施設、在宅医療に進む人にとっては、そのまま専門性になる経験です。

Q. 療養病棟の医療区分とは何ですか？

患者さんに必要な医療の度合いを3段階で表す区分で、医療区分3が最も必要度の高い状態です。ADL区分と組み合わせて療養病棟の入院料が決まります。中心静脈栄養や人工呼吸器、頻回な喀痰吸引などが評価に関わり、その根拠は看護記録になります。そのため療養病棟では、日々の状態を評価票に沿って正確に記録することが看護師の大切な仕事です。

Q. 療養病棟の求人を選ぶときに確かめるべき点は何ですか？

算定している入院基本料、経管栄養や気管切開、人工呼吸器の患者さんの人数、1か月の看取りの件数、日勤と夜勤の看護師と看護補助者の人数、看護師と准看護師の割合、リフトなどの設備、記録にかかる時間と残業の実態を確かめましょう。同じ療養病棟でも患者構成によって忙しさが大きく違うため、見学で病棟の様子を見ておくと安心です。