保育士が夜にできる副業は何か｜夜間保育やベビーシッターの仕事の探し方

2026年6月23日

＠SOHO編集部

この記事のポイント

✓保育士が夜にできる副業を
✓ベビーシッターとして受ける
✓の3つに分けて整理しました

保育士が夜にできる副業を探す人は、昼の勤務を続けながら、収入をもう少し増やしたい、資格を別の場でも生かしたい、と考えていることが多いはずです。保育の資格は、夜間に子どもを預かる施設やベビーシッターの仕事でそのまま生かせます。一方で、本業の就業規則、公務員としての許可、ベビーシッターの届け出、労働時間の扱いなど、始める前に確かめることが少なくありません。

この記事では、保育士が夜にできる副業を、夜間保育の施設で働く形、ベビーシッターとして受ける形、在宅で受ける形の3つに分けて整理します。そのうえで、それぞれの始め方と探し方、体を守る働き方、税金の基本まで順に説明します。

保育士の夜の副業をめぐる現状

保育の仕事は、日中の保育所だけで完結しているわけではありません。夜遅くまで働く保護者、夜勤のある医療や介護の仕事をする保護者、急な残業や出張が入る保護者にとって、夕方から夜にかけて子どもを預けられる場所は欠かせません。夜間に開いている保育施設、24時間対応の認可外の保育施設、乳児院や児童養護施設のように夜勤が前提の施設、そして保護者の自宅で子どもを預かるベビーシッターなど、夜の保育を担う場は形を変えて存在しています。

こうした場は、日中の保育所に比べて働き手を集めにくい傾向があります。夜の時間帯に安定して勤務できる人が限られるうえ、子どもの命を預かる仕事なので、資格や経験のある人が求められるからです。保育士の資格を持ち、日中の保育の経験がある人は、夜の保育の場から見ると頼りになる存在です。

一方で、保育士の副業には、ほかの職種にはない難しさもあります。日中の保育で体力を使ったあとに夜も子どもを預かると、睡眠が削られ、翌日の保育に影響しかねません。子どもの安全に直結する仕事なので、疲れた状態で無理をすることは、本業と副業の両方にとって危険です。

また、「保育士副業夜」と調べると、接客業など保育とは関係のない夜の仕事を勧める情報も目に入ります。どの仕事を選ぶかは本人の自由ですが、勤め先の就業規則によっては、職場の信用に関わる仕事を制限している場合があります。公立の保育所で働く人は、そもそも報酬を得る副業に許可が要ります。夜の副業を考えるときは、仕事の内容より先に、勤め先の決まりを確かめるところから始めるのが順番です。

副業を始める前に確かめる勤め先の決まり

保育士の副業で最初に確かめるのは、自分がどこに雇われているかです。私立の保育所や認定こども園で働いているのか、市区町村が運営する公立の保育所で働いているのかで、確かめる決まりがまったく違います。

私立の保育所で働いている場合

私立の保育所や認定こども園、企業が運営する保育施設で働いている場合は、勤め先の就業規則を確かめます。厚生労働省が公表しているモデル就業規則（会社が就業規則を作るときの見本）では、副業・兼業について第70条で定めており、勤務時間外に他の会社の業務に従事できることを原則としたうえで、次のような場合には禁止や制限ができるとしています。

本業の仕事をきちんと提供できなくなる場合
職場の秘密が漏れる場合
職場の名誉や信用を損ねたり、信頼関係を壊したりする場合
競業によって職場の利益を害する場合

ただし、これはあくまで見本です。実際の就業規則は職場ごとに違い、副業を届け出制にしているところ、許可制にしているところ、禁止しているところがあります。就業規則の該当する条文を読み、分からないところは園長や本部の人事の担当に確かめてください。同じ地域の別の保育所で働く場合は、競業や秘密の扱いについて確かめておくと安心です。

公立の保育所で働いている場合

市区町村が運営する公立の保育所で正規の職員として働いている保育士は、地方公務員です。地方公務員法は、報酬を得る仕事について次のように定めています。

職員は、任命権者の許可を受けなければ、商業、工業又は金融業その他営利を目的とする私企業（以下この項及び次条第一項において「営利企業」という。）を営むことを目的とする会社その他の団体の役員その他人事委員会規則（人事委員会を置かない地方公共団体においては、地方公共団体の規則）で定める地位を兼ね、若しくは自ら営利企業を営み、又は報酬を得ていかなる事業若しくは事務にも従事してはならない。出典: 地方公務員法第38条（e-Gov法令検索）

かみくだくと、公務員は、任命権者（採用や人事を決める立場の人。市区町村では市長や区長など）の許可がなければ、報酬を受け取る仕事をしてはいけない、という決まりです。夜間保育の施設でのパートも、ベビーシッターも、報酬を得る仕事なので許可が要ります。許可の基準は自治体ごとに決められているので、所属の人事の担当に確かめてください。

同じ条のただし書きでは、非常勤職員（短時間勤務の職などを除く）にはこの決まりが当てはまらないとされています。会計年度任用職員（1年ごとに任用される非常勤の職員）としてパートで働いている場合は扱いが変わることがあるので、自分の任用の形を確かめたうえで、所属に相談するのが確実です。

保育士が夜にできる副業の3つの形

勤め先の決まりを確かめたら、どんな形で夜の副業をするかを考えます。保育士の資格や経験を生かせる夜の副業は、大きく次の3つの形に分けられます。

形	主な仕事	働き方	向いている人
夜間に開いている施設で働く	夜間保育を行う保育施設、24時間の認可外の保育施設、夜勤のある児童福祉施設	施設に雇われるパートやアルバイト	決まった曜日に通える人
ベビーシッターとして受ける	保護者の自宅での夜の預かり、寝かしつけ、送迎の付き添い	個人で受ける、またはマッチングサイトや派遣会社を通す	1対1の保育に慣れている人
在宅で受ける	保育や子育ての記事の執筆、教材や製作物の案、オンラインでの相談	業務委託で受ける	夜の外出を避けたい人

どの形を選ぶかで、雇われて働くのか、業務委託で受けるのかが変わり、労働時間の扱い、保険、税金の扱いも変わります。次の節から、形ごとに確かめることを説明します。

夜間に開いている施設で働く場合

夜間保育を行う保育施設や、24時間対応の認可外の保育施設、乳児院や児童養護施設などで夜の時間帯にパートとして働く形です。施設に雇われて働くので、給与として報酬を受け取り、労働時間の決まりが当てはまります。

労働時間は本業と通算される

本業も副業も雇われて働く場合、労働基準法は、労働時間を職場ごとに分けずに通算すると定めています（第38条）。たとえば、本業の保育所で1日8時間働いたあとに夜間の施設で3時間働けば、その日の労働時間は11時間として扱われます。法定の労働時間を超えた分には割増賃金が必要になり、どちらの職場が払うかは、原則として後から雇用の契約を結んだ側とされています。

厚生労働省の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」では、副業をする労働者は、副業の有無や内容を職場に申告すること、職場の側は労働時間を把握することが求められています。通算の仕組みを知らずに夜の勤務を入れると、どちらかの職場が想定していなかった割増賃金が生じ、後から勤務の調整を求められることがあります。夜の施設で働く前に、本業の職場と副業先の両方に、勤務の時間を伝えておくことが大切です。

深夜の時間帯には割増がある

労働基準法の第37条は、午後10時から午前5時までの間に働かせた場合、通常の賃金の2割5分以上の割増賃金を払わなければならないと定めています。夜間の施設のパートでは、この深夜の割増が時給に上乗せされることになります。求人を見るときは、表示された時給が深夜の割増を含めた額なのか、含めない額なのかを確かめておきます。

夜勤のある施設の働き方

乳児院や児童養護施設のように、子どもが施設で生活している場では、夜勤や宿直の勤務があります。夜勤は、子どもが寝ている間の見守り、夜泣きへの対応、朝の支度の手伝いなどが中心です。宿直は、夜間の急な対応に備えて施設にとどまる勤務で、夜勤とは扱いが違うことがあります。求人に「夜勤」「宿直」のどちらが書かれているか、仮眠の時間があるか、勤務の終わりの時刻は何時かを確かめます。翌朝に本業がある場合、夜勤明けにそのまま本業に向かう働き方は、体への負担が大きく、勧められません。

ベビーシッターとして夜の仕事を受ける場合

保護者の自宅に出向き、夜の時間帯に子どもを預かる形です。保護者の帰りが遅い日の夕食と入浴、寝かしつけ、保護者が出かける間の見守りなど、仕事の内容は家庭ごとに違います。1対1で子どもと向き合う仕事なので、日中の集団の保育とは違う気配りが求められます。

届け出が必要になる

ベビーシッターとして子どもを預かる仕事は、児童福祉法の上では、認可を受けていない保育の事業（認可外保育施設）として扱われます。児童福祉法の第59条の2は、こうした事業を始めた人に、事業の開始の日から1か月以内に都道府県知事に届け出ることを求めています。届け出る事項は、施設の名称と所在地、設置者の氏名と住所、事業を始めた年月日などです。

以前は、預かる子どもの数が少ない場合などに届け出が要らない扱いがありましたが、今の児童福祉法施行規則で届け出の対象から外れるのは、店の利用客の子どもだけを預かる場合、自分の親族やそれに近い関係の人の子どもだけを預かる場合、半年を限度に臨時に設ける場合などに限られています。他人の家庭から報酬を受けて子どもを預かるなら、預かる人数が1人であっても、届け出の対象になると考えておくのが安全です。

届け出の窓口は、都道府県のほか、指定都市や中核市ではその市が担当していることがあります。マッチングサイトを通じて仕事を受ける場合や、派遣会社に登録して働く場合に、誰が届け出をするのかも形によって変わります。始める前に、住んでいる地域の自治体の担当窓口と、利用するサービスの案内で確かめてください。

個人で受けるか、サービスを通すか

ベビーシッターの仕事の受け方は、主に次の3つです。

知人の紹介などで、個人として直接受ける
ベビーシッターと保護者をつなぐマッチングサイトに登録して受ける
ベビーシッターの派遣会社に登録し、会社から依頼を受けて働く

個人で直接受けると、料金や時間を自分で決められる反面、届け出、事故に備えた保険、トラブルの対応をすべて自分で担うことになります。マッチングサイトは、依頼を探す手間が減り、サイトによっては保険や研修の仕組みが用意されていますが、手数料がかかり、規約で決められたことを守る必要があります。派遣会社に登録する形は、会社に雇われる場合と業務委託で受ける場合があり、契約の形で労働時間や保険の扱いが変わります。

どの受け方でも、夜の預かりで確かめておきたいのは、帰りの交通手段です。保護者の帰宅が遅くなると、終電やバスがなくなることがあります。帰りのタクシー代を誰が持つのか、保護者の帰宅が予定より遅れた場合の延長の料金をどうするのかを、依頼を受ける前に決めておきます。

事故に備える

子どもを預かる仕事では、けがや事故への備えが欠かせません。夜の預かりでは、寝かしつけたあとの見守りが大切です。睡眠中の事故を防ぐため、あおむけに寝かせる、顔の周りに柔らかい物を置かない、定期的に呼吸の様子を確かめる、といった日中の保育で行っている基本を、家庭の中でも同じように続けます。

万一に備えて、賠償責任の保険に入っておくことも考えます。マッチングサイトや派遣会社によっては保険が付いていることがありますが、補償の範囲は確かめておく必要があります。個人で受ける場合は、自分で保険を探して加入します。

依頼を受ける前に決めておくこと

ベビーシッターの仕事は、保護者との約束がそのまま契約の中身になります。口頭のやりとりだけで引き受けると、料金や時間の食い違いが起きやすくなります。個人で受ける場合は特に、次の項目を文書やメッセージで残しておきます。

項目	決めておく内容
預かる時間	開始と終了の時刻、延長になった場合の料金の計算
仕事の範囲	夕食の用意や片付け、入浴、寝かしつけ、きょうだいの世話をするか
子どもの情報	アレルギー、持病、服用している薬、寝つきの習慣
緊急の連絡	保護者の連絡先、近くの小児科、夜間の相談先
交通費	行きと帰りの交通費、終電を過ぎた場合の帰り方
取り消し	前日や当日に取り消された場合の料金

子どもの体調が急に変わったときの対応は、保護者と必ず事前に話し合っておきます。夜間に子どもが熱を出した、けいれんを起こした、といった場面で、保護者にどの順で連絡し、どこに相談するのかを決めておくと、慌てずに動けます。夜間の子どもの急な病気については、厚生労働省の子ども医療電話相談事業（♯8000）で、夜間や休日に小児科の医師や看護師に電話で相談できる仕組みがあります。受付の時間は地域によって違うので、預かる家庭の地域の案内を確かめておきます。

マッチングサイトや派遣会社を通す場合は、これらの多くが規約やサービスの決まりで定められています。それでも、子どもの情報や緊急の連絡の方法は家庭ごとに違うので、初回の預かりの前に保護者と顔を合わせて確かめておくのが基本です。

夜の保育で日中と違うこと

夜の保育は、日中の保育の延長のようでいて、気をつけることが少し違います。夜の副業を始める前に、違いを知っておくと戸惑いが少なくなります。

1つ目は、子どもの疲れです。夕方から夜にかけての子どもは、日中の保育所や学校で過ごした疲れが出ていて、機嫌が崩れやすくなります。保護者と離れて過ごす時間が長くなった日は、不安から泣き出す子どももいます。日中のように活動を詰め込まず、静かに過ごせる遊びを用意しておくと、落ち着いて寝る時間を迎えやすくなります。

2つ目は、生活の世話の比重です。夜の保育では、夕食、歯みがき、入浴、着替え、寝かしつけといった生活の世話が仕事の中心になります。家庭ごとに習慣が違い、使っている歯ブラシの場所や、寝る前に読む絵本の決まりまで細かく決まっていることもあります。保護者から習慣を聞いておき、できるだけそれに合わせることが、子どもの安心につながります。

3つ目は、保護者への引き継ぎです。夜の保育の終わりには、保護者が疲れて帰ってきます。長い説明を聞く余裕がないことも多いので、食事の量、入浴の有無、寝た時刻、気になった様子を、短くまとめたメモで渡すと喜ばれます。日中の連絡帳を書き慣れている保育士にとっては、経験をそのまま生かせる場面です。

4つ目は、自分の安全です。夜遅くに知らない家庭に出向く仕事なので、初めての家庭では、行き先と帰りの予定時刻を家族に伝えておく、帰り道が暗い場合は交通手段を確保しておく、といった備えをしておきます。不安を感じる依頼は、無理に受けないことも大切です。

夜の副業を始めるまでの手順

ここまでの内容を、実際に始めるまでの手順として並べておきます。

勤め先の就業規則か、公務員の許可の決まりを確かめる。届け出や許可が必要なら、手続きを済ませる。
夜間の施設で働くのか、ベビーシッターとして受けるのか、在宅で受けるのかを決める。
副業を入れる曜日と回数の上限を決める。翌日が休みの夜から始める。
施設で働く場合は、求人の条件（時給と深夜の割増、勤務の終わりの時刻、仮眠の有無）を確かめて応募する。
ベビーシッターとして受ける場合は、届け出の要否と窓口を自治体に確かめ、保険と契約の中身を決める。
本業と副業の両方に、勤務の時間を伝えておく。
3か月ほど続けたら、体調と本業への影響を振り返り、回数を見直す。

最後の振り返りは、意外と見落とされがちです。始めたばかりの頃は張り切って予定を入れがちですが、季節の行事や年度末の忙しい時期と重なると、急に負担が増えます。決まった時期に振り返る習慣をつけておくと、無理が積み重なる前に調整できます。

保育の資格を生かせるほかの夕方と夜の仕事

夜間の施設とベビーシッターのほかにも、保育士の資格や経験を生かせる夕方から夜にかけての仕事があります。本業の勤務が終わる時刻や、住んでいる地域の事情に合わせて、選択肢として知っておくと探す幅が広がります。

1つ目は、病気の子どもを預かる病児保育や、病気の回復期の子どもを預かる病後児保育です。医療機関や保育所に併設されていることが多く、看護師と連携しながら保育をします。日中の運営が中心ですが、夕方の延長の時間帯に人手を求めている施設もあります。体調の悪い子どもを預かるので、感染症への備えや、子どもの様子の変化を見る力がいっそう求められます。

2つ目は、イベントや催しの託児です。結婚式、講演会、習い事の発表会など、保護者が参加する催しの間に子どもを預かる仕事で、夕方から夜にかけて行われる催しもあります。単発で受けられる一方、預かる子どもの年齢や人数が当日まで分からないこともあるので、仕事を受ける前に、人数の上限と職員の配置を確かめておきます。

3つ目は、放課後の子どもを預かる学童保育（放課後児童クラブ）の延長の時間帯です。小学生が対象で、保護者の帰りが遅い家庭のために夜まで開いているところもあります。保育所とは対象の年齢も過ごし方も違いますが、子どもの安全を見守る経験は共通して生かせます。

どの仕事も、雇われて働くか業務委託で受けるかで扱いが変わる点は同じです。求人の契約の形を確かめ、本業との労働時間の通算や、就業規則の届け出の要否を、施設で働く場合と同じように確かめてください。

夜の副業で体を守る働き方

保育士が夜の副業を続けるうえで、いちばんの課題は体力です。日中の保育は、子どもを抱き上げる、外遊びに付き合う、行事の準備をするなど、体を使う場面が多い仕事です。そのあとに夜も子どもを預かると、休む時間がほとんど残りません。

疲れがたまると、注意力が落ち、子どものちょっとした変化に気づけなくなります。本業でも副業でも、子どもの安全に関わる仕事である以上、疲れを抱えたまま働くことは避けなければなりません。次のような決まりを、自分で先に作っておくことを勧めます。

副業を入れるのは、翌日が休みの日の前の夜に限る
1週間に副業を入れる回数の上限を決め、繁忙期は減らす
夜の勤務の終わりから本業の始まりまで、決まった時間を空ける
行事の前や体調の悪い日は、副業を断る

1つ目の決まりは特に大切です。土曜日に勤務がない職場であれば、金曜日の夜に副業を入れる、といった形で、翌日に休める日を選ぶだけで、体への負担は大きく変わります。副業先に勤務の曜日を伝えるときも、最初からこの条件を示しておくと、無理な依頼を受けずに済みます。

また、副業をしていることで本業に支障が出ていると職場に判断されると、副業を続けられなくなることがあります。本業の保育に影響が出ていないかを、自分で定期的に振り返ることも大切です。

在宅でできる保育士の夜の副業

夜の外出を避けたい人、子育て中で夜は家にいる必要がある人には、在宅で受けられる仕事という選択肢もあります。保育士の経験を生かせる在宅の仕事には、次のようなものがあります。

保育や子育てに関する記事の執筆
保育の教材や製作物の案の作成
手遊びや読み聞かせの案の作成
保育の求人や施設の紹介文の作成

在宅の仕事は、夜の空いた時間に進められ、移動の時間もかかりません。ただし、多くは業務委託で受ける形になり、雇われて働く場合と違って、労働時間の決まりや最低賃金が当てはまりません。報酬は成果物の単位で決まることが多く、慣れないうちは時間あたりの収入が低くなりがちです。

記事の執筆を受ける場合は、文字単価という考え方を知っておくと、受ける案件を選びやすくなります。単価の上げ方は、Webライターが文字単価を上げる方法【2026年版】｜1円→5円のステップで段階ごとに説明しています。保護者向けのお便りや連絡帳で文章を書き慣れている人は、文章の基本を体系的に確かめておくと、記事の仕事でも評価されやすくなります。ビジネス文書検定のような文章の資格の内容は、学ぶ範囲の目安になります。

在宅の仕事を業務委託で受けるときは、受ける前に、納期、修正の回数、報酬の額と支払いの時期、書いた記事の権利をどちらが持つかを、文書で確かめておきます。夜の空いた時間で進める副業は、本業の行事や体調で作業が止まることがあります。納期に余裕のある案件を選ぶ、最初から作業できる曜日を依頼する側に伝えておく、といった工夫で、本業との両立がしやすくなります。継続の依頼を受けるようになったら、1か月に受ける本数の上限も決めておくと、夜の時間が仕事で埋まってしまうのを防げます。

在宅の仕事でも、子どもの写真や園の情報を記事に使うことはできません。勤め先の秘密や子どもの個人情報に触れないよう、題材は一般的な保育の知識にとどめることが大切です。

夜の副業の探し方

夜の副業を探す方法は、形によって違います。

夜間に開いている施設で働く場合は、求人サイトで「夜間保育」「夜勤」「パート」などの条件で探す方法が一般的です。地域の夜間保育の施設や乳児院に直接問い合わせる方法もあります。施設によっては、日中の勤務の経験がある保育士を夜の時間帯だけ採用したいと考えているところもあります。見学をさせてもらい、夜の時間帯の子どもの人数と職員の配置、仮眠や休憩の取り方を確かめてから応募すると、働き始めてからの食い違いが少なくなります。

ベビーシッターとして受ける場合は、マッチングサイトや派遣会社の登録の案内を読み、登録の条件、研修の有無、手数料、保険の有無を比べます。登録の前に面談や研修が求められることも多く、実際に仕事を受けられるまでに時間がかかることもあります。夜の依頼が多いかどうかは地域によって違うので、登録の前に問い合わせてみるのも1つの方法です。

在宅の仕事を受ける場合は、在宅ワークの仲介サイトやクラウドソーシングで、保育や子育ての分野の案件を探します。応募の際は、保育士としての経験を具体的に書くと、依頼する側に伝わりやすくなります。

どの探し方でも、「登録料が必要」「教材を先に買う必要がある」といった条件の求人には注意が必要です。仕事を紹介する前にお金を払わせる形の勧誘は、在宅ワークのトラブルとして消費生活センターにもよく相談が寄せられています。仕事を始める前にお金を求められたら、いったん手を止めて、内容を確かめてください。

税金と住民税の基本

副業で収入が増えたら、税金のことも考える必要があります。会社員や職員として給与を受けている人の場合、国税庁のタックスアンサー（No.1900 給与所得者で確定申告が必要な人）では、給与を2か所以上から受けていて、年末調整されなかった給与の収入と給与以外の所得の合計が20万円を超える人は、確定申告が必要とされています。夜間の施設のパートで給与を受ける場合は、こちらに当たるかを確かめます。

ベビーシッターや在宅の仕事を業務委託で受ける場合は、報酬は給与ではなく、事業所得や雑所得として扱われます。年末調整を受けている人は、給与以外の所得の合計が20万円を超えると確定申告が必要です。所得は報酬から必要な経費を引いた額です。

住民税は、所得税の確定申告が要らない場合でも申告が必要になることがあります。副業の分の住民税を、本業の給与から差し引く特別徴収にするか、自分で納める普通徴収にするかを選べる場合がありますが、選べるのは給与以外の所得に限られるとされています。副業が給与の場合は選べないことが多いので、住んでいる市区町村の窓口で確かめてください。

保育の経験を生かせる仕事の広げ方

夜の副業は、収入を増やす手段であると同時に、保育士としての経験を別の場で試す機会でもあります。夜間の施設で働けば、日中とは違う子どもの様子や保護者の事情に触れられます。ベビーシッターとして家庭に入れば、1対1の保育の難しさと面白さが分かります。在宅で記事を書けば、保育の知識を言葉にして伝える力が身につきます。

保育の現場で身につく、相手の様子を見て伝え方を変える力、段取りを組む力、保護者とのやりとりで培った文章の力は、保育以外の在宅の仕事にも生かせます。たとえば、園のお便りや掲示物を作る中で、デザインに関心を持つ保育士もいます。デザイナーの年収・単価相場では、デザインの仕事の収入の目安を職種ごとに確かめられます。Webの仕事全般の年収の実情は、Webデザイナー年収のリアル：30代フリーランスが語る稼ぎ方とキャリアパスも参考になります。

在宅ワークの仲介を長く続けてきた立場から見ると、保育士の副業で長く続いている人には、副業の時間を最初から決めている人が多いという共通点があります。夜の依頼は、頼まれるとつい引き受けてしまいがちですが、無理をして体を壊すと、本業も副業も続けられなくなります。反対に、副業を入れる曜日と回数を決め、それを依頼する側にも伝えている人は、信頼される働き手として指名を受けやすくなります。中間の手数料がかからない直接の取引であれば、同じ料金でも受け取る額が厚くなり、回数を増やさずに収入を確保しやすいという面もあります。

保育士が夜にできる副業を選ぶときは、まず勤め先の就業規則か公務員の許可の決まりを確かめ、次に、夜間の施設で働くのか、ベビーシッターとして受けるのか、在宅で受けるのかを決めてください。そのうえで、労働時間の通算、届け出、体を守る決まりを確かめておくことが、長く続けるための土台になります。保育以外の在宅の仕事にも目を向けたい人は、AI・マーケティング・セキュリティのお仕事のように、未経験から関われる仕事の分野を一度見ておくと、選べる道の幅が分かります。