【外出は月1、2回】検品・シール貼りの内職を在宅で続ける

「外に出るのがしんどい。でも、何かしら収入は必要」。

この二つが同時にある状態で検索して、このページにたどり着いた方が多いと思います。検品やシール貼りの内職は、その二つを両立できそうに見える仕事です。人と話さなくていい。黙々と手を動かせばいい。家の中で完結しそうに見える。

先に、いちばん大事なところをお伝えします。検品・シール貼りの内職は「作業そのものは完全に家の中で完結する」けれど、「材料を受け取る」「できたものを納める」という二か所で外出が発生する仕事です。ここを曖昧にしたまま応募すると、後でつらい思いをします。

でも、大丈夫ですよ。外出の回数を月に1回や2回まで減らせる形もありますし、宅配便でやり取りする案件もあります。何より、外出が減る方向で仕事を探すこと自体は、まったく特別なことではありません。同じ理由で仕事を探している方から、私は本当にたくさんご相談を受けてきました。

この記事では、内職の実際の中身、単価の相場、外出がどこで何回発生するのか、車がない場合にどうするか、契約前に必ず確認すべきこと、そして「手作業の内職以外にも選択肢はある」という話まで、順番にお話しします。

検品・シール貼りの内職とは、実際に何をする仕事か

まず、仕事の中身を具体的にしましょう。想像だけで判断すると、合う仕事も合わない仕事も分からないままになってしまいます。

シール貼りの実際

「シール貼り」と一口に言っても、内容はかなり幅があります。

商品パッケージにバーコードのシールを貼る。化粧品の箱に成分表示のシールを貼る。書籍やカタログに正誤表のシールを貼る。イベントグッズに販促シールを貼る。輸入品に日本語の説明シールを貼る。

このうち、量が多くて安定して発注が出るのは、輸入品への日本語ラベル貼りと、商品への価格・バーコードシール貼りです。輸入雑貨や海外化粧品は、日本国内で販売するときに日本語表示が必要になるため、コンスタントに作業が発生します。

作業の難易度そのものは高くありません。ただし、精度は求められます。曲がっている、気泡が入っている、位置がずれている。これらは不良品として戻ってきます。戻ってきた分は、報酬になりません。

検品の実際

検品は、届いた商品に不良がないかを目で見て確認する作業です。

糸のほつれはないか。傷はないか。汚れはついていないか。数量は合っているか。付属品は揃っているか。印刷がかすれていないか。

こちらもやることはシンプルですが、「基準を守る」ことがすべてです。自分の判断で「これくらいならいいだろう」と通すと、後で大きなトラブルになります。逆に、厳しく見すぎて良品まで弾いてしまうと、発注元が困ります。

だから、最初に渡される検品基準書をきちんと読むことが、この仕事の入り口です。

その他によくある内職の作業

求人票を見ると、シール貼り・検品と一緒に、次のような作業がセットで書かれていることが多いです。

・箱の組み立て（折りたたまれた段ボールやギフトボックスを立体に組む） ・袋詰め、封入（チラシやサンプルを封筒に入れる） ・仕分け（サイズや色ごとに分ける） ・タグ付け（衣類に値札や品質表示をつける） ・簡単な組み立て（筆記用具、電池ケース、部品の組み付け）

つまり、「手先を使う軽作業の詰め合わせ」だと考えてください。時期によって内容が変わるのも、この仕事の特徴です。年末やイベント前は量が増え、閑散期は減ります。

報酬の相場と、収入のリアルな見通し

ここは、いちばん誤解が生まれやすい部分です。丁寧にお話しします。

出来高制が基本

内職の報酬は、時給ではなく「出来高制」が基本です。1個いくら、で計算します。

単価は作業内容によって大きく変わります。単純なシール貼りなら1枚あたり0.5円から2円程度、組み立て作業が入ると1個あたり数円という水準になります。

実際の募集を見てみましょう。求人ボックスに掲載されていた電池ケース組み立ての内職案件には、こう書かれていました。

在宅でできる検品・仕分け・シール貼り・製造スタッフの業務委託募集です。完全出来高制で、仕上げ単価は1ヶあたり3.5円から、月収例は40,000円～50,000円ですが、8万円以上稼ぐ方もいます。ハンドプレス機や部材を持ち帰り、各種電池ケースの組み立てを行います。納品は1～2週間に一度程度で、事務所が開いている時間帯ならいつでも可能です。作業説明会と体験への参加が必須となります。経験・資格は不要で、120サイズ程度の段ボールを事務所まで運べる方が条件です。 出典: 求人ボックス

ここに、この仕事の実態がほぼ全部書かれています。単価は1個3.5円から。納品は1～2週間に一度。そして、120サイズの段ボールを事務所まで運べることが条件。

つまり、月に2回から4回、大きな荷物を持って事務所まで行く必要があるということです。ここは正直に受け止めてください。

時給換算するとどうなるか

出来高制なので、慣れるまでは時給換算が低くなります。

1枚1円のシール貼りで、1時間に200枚貼れれば200円。慣れて400枚貼れるようになれば400円。作業に習熟すると速度は2倍から3倍になりますが、それでも手作業の内職は、時給換算で最低賃金を下回ることが珍しくありません。

これは、その仕事が悪いという話ではなく、手作業の生産性には物理的な上限があるという構造の話です。「1時間で貼れる枚数」には人間の手の速さという天井があり、そこを超えられません。

だから、期待値は現実的に持ってください。内職は、生活費のすべてを賄う手段としては設計されていません。副収入として、あるいは働き方を組み立て直す途中の一歩として位置づけるのが健全です。

材料費や道具の自己負担

確認すべきなのは、道具を自分で用意するかどうかです。

多くの案件では、材料と必要な道具は発注元が貸与または支給します。ただし、次のようなものは自己負担になることがあります。

・作業スペースを確保するための机やライト ・カッター、ピンセット、定規といった細かい道具 ・作業用の手袋（商品に指紋をつけないため） ・保管用の棚やケース

大きな金額ではありませんが、始める前に「必要なもので、自分が用意するものは何ですか」と確認しておくと、あとで戸惑いません。

外出はどこで発生するのか、正直な話

ここが、この記事でいちばんお伝えしたいところです。

材料の受け取りと納品

内職は「物」を扱う仕事です。物は、通信回線では運べません。だから、材料を受け取る工程と、完成品を納める工程が必ず発生します。

方法は3つあります。

1. 自分で取りに行く・納めに行く

いちばん多いパターンです。求人票に「お車での来店が必須」と書かれている案件は、これに当たります。実際の募集を見てみましょう。

ケーブルハーネス部品の内職作業で、在宅で検品、梱包、仕分け、シール貼りを行います。作業内容は丁寧に説明しますので未経験でも安心です。車で会社から商品を引き取り、自宅で作業後、翌日店舗に納品する流れです。9時から14時の間に納品・引取が可能な方が対象で、週2～3日の納品が可能な方や週15～20時間程度作業可能な方は優遇されます。 出典: 求人ボックス

週2～3日の納品。時間帯も9時から14時と指定されています。この条件だと、外出の頻度はかなり高くなります。

2. 宅配便でやり取りする

材料が小さくて軽い場合、宅配便で送ってもらい、完成品を宅配便で返す形が可能です。この場合、自宅から出るのは集荷を受け取るときと、荷物を出すときだけになります。

さらに、宅配便の集荷サービスを使えば、自宅から出ずに発送まで完結します。玄関でドライバーさんに渡すだけです。コンビニ持ち込みが必要な場合も、徒歩圏内で済むならハードルは大きく下がります。

3. 発注元が届けに来る・取りに来る

地域密着型の内職斡旋では、担当者が車で巡回して材料を配り、完成品を回収する形をとっているところがあります。この形なら、外出はゼロです。

ただし、この形式は求人票に明記されていないことが多いので、応募時に質問する必要があります。

説明会や体験への参加

もうひとつの外出ポイントが、開始時の説明会です。

先ほどの引用にもあったとおり、「作業説明会と体験への参加が必須」という案件は珍しくありません。手作業の品質基準は、言葉だけで伝えるのが難しいからです。実物を見て、実際に手を動かして、「これがOKでこれがNG」を確認する工程が必要になります。

これは1回きりのことが多いので、「最初の1回だけ頑張れるか」で判断してください。オンラインの動画説明で済ませる事業者も少しずつ増えていますが、まだ多数派ではありません。

外出の回数を減らすための質問リスト

応募や問い合わせの段階で、次の質問をしてください。聞くことは失礼ではありません。むしろ、条件を確認する人のほうが、事業者から見ても安心なのです。

・材料の受け渡しは、来社ですか、宅配便ですか、それとも配達ですか ・来社が必要な場合、頻度はどのくらいですか ・受け渡しの時間帯は決まっていますか ・車がなくても対応できる案件はありますか ・一度に受け取る材料の大きさと重さはどのくらいですか ・初回の説明会は対面ですか、オンラインでも可能ですか

この6つを聞くだけで、応募先が自分の条件に合うかどうかがはっきりします。

車がない場合にどうするか

「車での来店が必須」という条件で諦めてしまう方が多いのですが、選択肢はあります。

軽くて小さい材料の案件を選ぶ。シール貼り、封入、タグ付けは、材料が軽い部類です。逆に、箱の組み立てや部品の組み付けは、材料がかさばります。募集内容から「物の大きさ」を推測してください。

宅配便対応の案件に絞る。求人票の検索で「在宅」「郵送」「宅配」といった語を組み合わせると、絞り込みやすくなります。

近隣エリア限定の案件を探す。「近隣エリアの方限定 家庭内職」という募集は、事業者側が配達に来てくれる可能性が高いです。

そもそも物を扱わない在宅ワークに切り替える。これは後半で詳しくお話しします。

内職を始める手順

具体的な流れを、順番に整理します。

ステップ1：探す

内職の求人は、総合求人サイトで「内職 在宅」「シール貼り 内職」「検品 在宅」といったキーワードで検索すると出てきます。求人ボックスのような横断検索サービスを使うと、複数の媒体をまとめて見られるので効率的です。

このとき、必ず地域名を入れてください。内職は物の受け渡しがあるため、地理的に近い案件でないと成立しません。「シール貼り 内職 在宅 ○○市」のように検索します。

もうひとつの探し方が、自治体の内職相談窓口です。都道府県や市区町村が、内職の紹介や相談を受け付けている場合があります。民間の求人より件数は少ないですが、悪質な案件が混じるリスクは低いです。家内労働の制度については厚生労働省が家内労働法に基づく情報を公開しているので、制度の基本を知っておくと安心材料になります。

ステップ2：問い合わせる

応募の連絡は、電話ではなくメールやフォームでできる案件を選ぶと、負担が軽くなります。求人票に電話番号しか書かれていない場合もありますが、その場合はメールアドレスの有無を確認してみてください。

問い合わせの文面は、シンプルで構いません。

・応募したいこと ・作業できる時間帯と、週あたりの目安 ・受け渡しの方法について確認したいこと

この3点が書いてあれば十分です。長い自己紹介は必要ありません。

ステップ3：説明会・面談

対面が必要な場合、ここが最初の山になります。

心配な方に、私がいつもお伝えしていることがあります。「その日の目的は、仕事を覚えることではなく、行って帰ってくることです」。作業内容は、家に帰ってから資料を読み直せば理解できます。当日は、話を聞いて、資料を受け取って、帰ってくる。それができれば合格です。

移動の負担を減らすために、時間帯を選べるか聞いてみてください。混雑する時間を避けられるだけで、ずいぶん違います。

ステップ4：契約する

内職は、雇用契約ではなく業務委託（家内労働）の形をとることがほとんどです。契約時に確認すべきなのは、次の5つです。

単価。1個いくらか。作業の種類ごとに単価が違う場合、それぞれ確認します。

支払日。いつ納品した分が、いつ支払われるか。「月末締め翌月末払い」といった条件を書面で確認してください。

不良品の扱い。ミスがあった場合、報酬から引かれるのか、やり直しになるのか。「材料を破損した場合は弁償」という条項がある場合、その範囲を確認します。

最低数量と納期。「1回あたり最低何個」「何日以内に納品」という条件があるか。

材料の管理責任。預かった材料が汚れたり紛失したりした場合、どうなるか。

書面がなく、口約束だけで始めようとする事業者は避けてください。あとで条件が食い違ったとき、証明する手段がありません。

ステップ5：作業環境をつくる

家の中に、作業する場所を決めます。

大事なのは「専用の場所にすること」です。食卓で作業して、食事のたびに片付けるという運用は、続きません。片付ける手間が心理的なハードルになって、作業に取りかかるまでの時間が伸びてしまうからです。

小さな折りたたみテーブルでもいいので、「ここは作業の場所」と決めた一角をつくってください。そして、そこに座ったら作業を始める、というルールを自分の中に置く。これだけで、始めるときの負担がかなり減ります。

照明も大事です。検品は目を使う作業なので、手元が暗いと精度が落ち、目も疲れます。手元を照らすライトがひとつあるだけで、作業の質が変わります。

材料と完成品は、必ず分けて置いてください。混ざると取り返しがつきません。段ボールを2つ用意して「未作業」「完成」と書いておくだけで十分です。

メリットとデメリットを正直に並べる

判断材料として、両方をきちんと並べます。

メリット

人と話す場面が極端に少ない。作業中は完全に一人です。受け渡しのときに担当者と数分やり取りするだけ。この点は、対人の負担を減らしたい方にとって大きいです。

特別なスキルや資格が要らない。未経験歓迎の募集がほとんどです。年齢制限も緩く、幅広い年代の方が働いています。

PCが要らない。パソコンを持っていない、操作に自信がない、という方でも始められます。これは、他の在宅ワークにはない強みです。

自分のペースで進められる。納期さえ守れば、いつ作業してもいい案件がほとんどです。体調に波がある方にとって、これは重要な条件です。

作業に集中しているあいだ、頭が休まる。これは意外に語られませんが、単純作業には気持ちを落ち着ける効果があります。考えすぎてしまう時間を、手を動かす時間に置き換えられる。これを理由に内職を選ぶ方も、実際にいらっしゃいます。

成果が目に見える。「今日はここまで終わった」が箱の数で分かります。手応えが得られやすい仕事です。

デメリット

外出が発生する。すでに書いたとおり、材料の受け渡しで外に出る必要があります。ここが最大の論点です。

時給換算が低い。手作業には生産性の上限があり、収入の伸びしろが限られます。

作業スペースが必要。材料は思ったよりかさばります。ワンルームだと圧迫感があるかもしれません。

発注量が安定しない。繁忙期と閑散期の差が大きく、「今月は仕事がありません」という月が出てきます。収入をあてにしにくい。

体への負担。同じ姿勢で細かい作業を続けると、肩、首、目、手首に負担が来ます。これは軽く見ないでください。

スキルが積み上がりにくい。シール貼りが速くなっても、それが次の仕事の条件を良くすることは、あまりありません。

体への負担を減らすコツ

デメリットのうち、体への負担は工夫で減らせます。

1時間に1回、必ず立つ。タイマーをかけてください。集中していると、2時間も3時間も同じ姿勢でいることになります。

手首を休める。細かい作業のあと、手をグーパーする、手首をゆっくり回す。これだけで違います。

目を遠くに向ける。検品作業は近距離に焦点を合わせ続けるので、目が疲れます。窓の外の遠くを20秒見る、を挟んでください。

椅子の高さを合わせる。作業台に対して椅子が低すぎると、肩が上がった状態になります。クッションで調整するだけでも変わります。

集中を保つ方法については、在宅ワークの集中力アップ｜ポモドーロ以外に効く7つのテクニックにいくつか手法がまとまっています。手作業にもそのまま応用できるものが多いので、目を通しておくと役立ちます。

気をつけたい募集の見分け方

内職という言葉には、残念ながら悪質な勧誘がついて回ってきた歴史があります。ここは知っておいてください。

お金を先に払わせる募集は避ける

いちばん典型的なのがこれです。

「登録料」「保証金」「材料費の前払い」「機械の購入」「講習費」。名目はいろいろですが、仕事を始める前にお金を払わせる構造は、内職商法と呼ばれてきた手口です。

正当な内職では、材料も道具も発注元が用意します。あなたが払うのはゼロが原則です。もし「機材の購入が必要」と言われたら、その場で契約せず、いったん持ち帰ってください。

収入額を大きく打ち出す募集は疑う

「誰でも月○万円」「未経験でも簡単に高収入」のような表現が前面に出ている募集は、内容をよく確認してください。

出来高制の内職は、作業量に比例して報酬が決まります。だから、事業者が確約できるのは「単価」だけで、「月にいくら」は約束できないはずなのです。それを断言している時点で、計算の前提が示されているか確かめる必要があります。

連絡先や所在地が不明確な募集は避ける

会社名、所在地、代表者名、電話番号。この4つが揃っていない募集は、後で問題が起きたときに連絡が取れません。

内職の場合、「材料を預かる」という関係が発生します。相手が実在するかどうかは、必ず確認してください。

契約内容を書面でくれない事業者は避ける

家内労働法では、委託者は家内労働者に対して、委託の内容・工賃の単価・支払期日などを記載した書面を交付することが求められています。書面をくれない事業者は、その時点で法令の求める手続を踏んでいません。

「口頭でいいでしょう」と言われたら、丁寧に書面をお願いしてください。それを嫌がる相手とは、関わらないほうが安全です。

相談先を持っておく

トラブルが起きたとき、一人で抱えないでください。労働に関する相談は、各都道府県の労働局や労働基準監督署が窓口になっています。厚生労働省のサイトから相談窓口を探せます。

こういう相談、実は「まだ被害が出ていない段階」でしていいんです。「これって大丈夫でしょうか」という確認のための相談を、私はいつもお勧めしています。

内職以外の選択肢も、同じ検索の答えになる

ここで少し、視野を広げるお話をさせてください。

「外出が苦手」で「在宅で働きたい」という条件から検品・シール貼りにたどり着いた方に、私が必ずお伝えしていることがあります。それは、「その条件を満たす仕事は、手作業だけではありません」ということです。

PCを使う在宅ワークは、外出が本当にゼロになる

内職に外出が必要なのは、物を運ぶ必要があるからです。逆に言えば、物を運ばない仕事なら、外出は本当にゼロになります。

在宅のデータ入力は、その代表例です。求人を見ていると、雑誌や小説のデータ入力、氏名や住所の入力、字幕の入力といった案件が、時給1,800円台から2,000円台で募集されています。手作業の内職と比べると、時給換算では大きな差があります。

もちろん、PCとネット環境が必要ですし、タイピングができることが前提になります。でも、その二つを揃えられるなら、選択肢の幅は一気に広がります。

「向き不向き」で選び直す

内職を選ぶ理由として多いのが、「PCが得意ではないから」というものです。その気持ちはよく分かります。

でも、少し立ち止まってみてください。文字入力ができるかどうかは、スマートフォンでメッセージを打てるかどうかとほぼ同じです。特別な技術ではありません。

もし「PCそのものが怖い」という感覚があるなら、それは技術の問題ではなく、慣れの問題です。慣れは、時間で解決します。

在宅でできる仕事をスキル別に整理した在宅でできる仕事おすすめ【2026年版】｜スキル別ランキングを一度見てみてください。「今の自分にできること」から選べる形になっているので、内職と比べたうえで判断できます。

事務系の文書スキルを整えたい場合は、ビジネス文書検定のような検定が学習の道筋になります。資格そのものより、「何を学べばいいか」が体系化されている点に価値があります。

段階的に移っていく道もある

いきなり切り替える必要はありません。

内職で手を動かしながら生活のリズムを整えて、その合間にPCの操作に慣れていく。慣れてきたら、簡単なデータ入力の案件を1件だけ受けてみる。その1件がこなせたら、少しずつ比率を変えていく。

こういう段階的な移行を選んだ方を、私は何人も見てきました。急がなくていいんです。

技術系に関心が出てきた場合は、アプリケーション開発のお仕事や、AIの業務活用を支援するAIコンサル・業務活用支援のお仕事といった領域の実務内容も見ておくと、遠い将来の選択肢としてイメージが持てます。セキュリティやマーケティングの周辺ならAI・マーケティング・セキュリティのお仕事にまとまっています。今すぐでなくて構いません。「そういう道もある」と知っておくだけで、選択肢の感覚が変わります。

私自身が、遠回りをしました

正直に書きます。私は以前、「まず資格を取ってから」と考えて、実務に触れるのを1年近く先送りにしたことがあります。準備が足りないまま人前に出るのが怖かったのです。

結果として何が起きたかというと、資格を取り終えたあと、結局また「経験がないから」と別の理由で先送りしました。準備の完璧さを条件にすると、条件はいくらでも増えていきます。

学んだのは、「小さく試して、そこから直す」ほうが早いということでした。1件だけ受けてみる。うまくいかなければ、次で直す。この繰り返しのほうが、頭の中で完璧な計画を組み立てるより、ずっと前に進みます。

これは内職でも同じです。「自分にできるだろうか」と考え込む時間より、1回問い合わせてみる時間のほうが、答えに近づきます。

独自データから見た考察

在宅ワークとフリーランスの市場を20年運営してきた立場から、いくつか観察をお伝えします。

まず、外出の頻度を抑えて働きたい人が増えているのは事実です。ただ、その理由は一様ではありません。体調、家族の介護、住んでいる場所、対人の負担、通勤時間の無駄。背景はまったく違うのに、たどり着く検索キーワードは似通ります。だから「外出が苦手」という言葉ひとつで、その人の状況を決めつけることはできません。この記事でも、原因を推測したり、何かを「治す」という前提で書いたりはしていません。必要なのは、原因の分析ではなく、成立する働き方の選択肢だからです。

運営者として見てきた限りでは、在宅の仕事で長く続いている人には、ひとつの共通点があります。「作業が速い人」ではなく、「約束を守る人」です。

内職で言えば、こうです。1週間で100個と約束したら、100個を期日に納める。できないと分かった時点で、早めに連絡する。この二つを守っている人には、次の発注が来ます。逆に、速くて品質が高くても、連絡が読めない人には発注が続きません。

これは物理的な距離があるほど効いてきます。事務所にいれば、様子を見れば分かる。離れていると、連絡だけが唯一の手がかりになる。だから、離れた場所で働く人にとって、連絡の予測可能性が最大の資産になります。

もうひとつ、報酬の構造について申し上げます。

仕事を仲介する事業者が入ると、発注する側が払う金額と、実際に手元に残る金額のあいだに差が生まれます。内職の斡旋業者が間に入る場合も同じです。同じ作業でも、直接やり取りする形なら、依頼する側は同じ予算でより多くを頼めますし、受ける側は手数料0%の分だけ手取りが厚くなります。

金額の大小の話ではありません。同じ手間から手元に残るものの質が違う、という話です。長く見ていて実感するのは、この差が効くのは1件目ではなく、20件目、50件目からだということです。1件あたりの差は小さくても、継続する関係の中では確実に積み上がっていきます。

最後に、いま検索してこの記事を読んでいる方へ。

外に出る回数を減らしたいという条件で仕事を探すことは、後ろ向きな選択ではありません。自分の状態に合わせて働き方を設計するのは、むしろ現実的で賢い判断です。

そして、その条件を満たす仕事は、20年前と比べて確実に増えています。物を運ぶ必要のある内職は今も外出が伴いますが、情報を扱う仕事はほとんどが在宅で完結するようになりました。この流れは、当分逆戻りしません。

だから、いま内職から始めても、そこで止まる必要はないんです。手を動かしながら、次の選択肢を静かに探しておく。そういう進み方でいいと思います。

あなたは一人ではありません。同じ条件で仕事を探して、実際に自分に合う形を見つけた方は、たくさんいます。

よくある質問

Q. 検品・シール貼りの内職は、本当に一度も外出せずにできますか？

作業そのものは完全に自宅で完結しますが、材料の受け取りと完成品の納品で外出が発生するのが一般的です。求人票に「お車での来店が必須」と書かれている案件も多くあります。ただし、材料が軽い案件では宅配便でやり取りできることがあり、事業者が配達・回収に来る形をとっている地域密着型の斡旋もあります。応募時に受け渡し方法を必ず確認してください。

Q. 報酬はどのくらいが相場ですか？

出来高制が基本で、単純なシール貼りは1枚0.5円〜2円程度、組み立て作業を伴うものは1個数円という水準です。実際の募集では1個3.5円からという電池ケース組み立ての案件があります。慣れるまで作業速度が出ないため、時給換算では低くなりがちです。生活費の全額を賄う手段ではなく、副収入として位置づけるのが現実的です。

Q. 車を持っていなくても始められますか？

可能性はあります。材料が軽い作業（シール貼り、封入、タグ付け）を選ぶ、宅配便対応の案件に絞る、「近隣エリア限定」と書かれた配達型の募集を探す、といった方法があります。逆に箱の組み立てや部品の組み付けは材料がかさばるため、車がないと厳しくなります。応募前に「一度に受け取る材料の大きさと重さ」を確認してください。

Q. 危ない内職の募集を見分けるポイントはありますか？

最も分かりやすいのは、仕事を始める前にお金を払わせる募集です。登録料、保証金、材料費の前払い、機械の購入、講習費。名目にかかわらず避けてください。正当な内職では材料も道具も発注元が用意します。加えて、会社名・所在地・代表者名が不明確な募集、契約内容を書面で交付しない事業者も避けたほうが安全です。