グランドシッターの資格｜取り方と仕事

2026年7月19日

＠SOHO編集部

この記事のポイント

✓グランドシッター資格は
✓シニア世代が保育園で保育補助として働くための民間資格です
✓保育補助の仕事内容と働き方

定年が近づいたころや、子育てがひと段落したころに「孫の世代の子どもたちと関わる仕事をしてみたい」と考え、グランドシッター資格を調べる人が増えています。グランドシッターとは、シニア世代が保育園などで保育士の手助けをする働き方の呼び名で、その入口として民間の養成講座と認定の仕組みがあります。この記事では、グランドシッター資格の成り立ちと講座の中身、実際の仕事内容、時給や働き方の考え方、そして子育て支援員研修や保育士試験といった公的な道との違いまでを順に説明します。読み終えるころには、自分がどの道から保育の現場に入るのがよいかを決められるはずです。

グランドシッター資格とはどんな資格か

グランドシッター資格は、国家資格ではなく民間資格です。民間資格とは、国の法律で定められたものではなく、団体や会社が独自に講座と認定の基準を作って発行する資格のことです。名前を持つことで仕事ができるようになる「業務独占」の資格ではないため、資格がなくても保育補助の仕事には就けます。

この資格を始めたのは、一般社団法人日本ワークライフバランスサポート協会（呼称はJサポート）です。協会を設立した株式会社BOAが2015年に出したプレスリリースには、設立の目的と講座の位置づけが次のように書かれています。

保育の現場で補助業務（介助員や用務）を行う中高年を養成する講座です。ボランティアではなく、「保育に関わる仕事」の有資格者として、園側から信頼されるグランドシッターを養成します。出典: kyodonewsprwire.jp

同じリリースでは、グランドシッターは「グランパシッター」「グランマシッター」の総称で、名前は商標登録されていると説明されています。つまり、グランドシッターという名前は特定の団体が育ててきた呼び名であり、似た名前の講座がほかにあっても同じ認定ではありません。受講を考えるときは、どこが認定している資格なのかを最初に確かめる必要があります。

2015年の第1回講座の案内では、養成は2日間で合計10時間、受講料は28,000円（税別）、認定登録手数料が15,000円（税別）とされていました。ただし、これは開始当時の案内です。協会の公式サイトとして当時案内されていたアドレスは、2026年10月の時点で編集部から接続できませんでした。現在の開講の有無、日程、受講料は、申し込む前に協会へ直接確かめてください。料金や日程を書いている紹介記事の多くは、いつ時点の情報かが書かれていないため、そのまま当てにしないほうが安全です。

協会の理事長は、2022年に育児情報サイトの取材で、講座の様子を「受講者12名ほどに対し講師3名」で、おむつ替えや読み聞かせ、折り紙の実習を交えて進め、受講後のテストに合格すると民間資格の認定証が発行される、と説明しています。同じ取材では、それまでの6年間で約900名が受講し、そのうち約200名がグランドシッターとして働いているとも語られています。受講した人のすべてが保育の仕事に就いているわけではない点は、受講前に知っておきたい数字です。

シニアが保育の現場に求められている背景

グランドシッターという働き方が生まれた背景には、保育の現場の人手不足があります。保育士は子どもの安全を見守りながら、連絡帳の記入、保護者への対応、行事の準備、日々の記録など多くの仕事を抱えています。その中には、保育士の資格がなくてもできる仕事が少なくありません。たとえば、散歩の付き添い、食事の配膳や片付け、おもちゃの消毒、園内の掃除、午睡（お昼寝）中の見守りなどです。

こうした仕事を資格のない補助の人が受け持つと、保育士は子どもと向き合う時間や、専門性が求められる仕事に時間を回せます。シニア世代は、子育ての経験や長く働いてきた中での人間関係の経験を持っていることが多く、落ち着いた対応ができる人材として期待されてきました。

国も、保育や子育て支援の担い手を広く集めるための研修を整えてきました。その代表が、後で詳しく説明する子育て支援員研修です。厚生労働省がこの研修を作ったときの資料では、目的が次のように説明されています。

地域において保育や子育て支援等の仕事に関心を持ち、保育や子育て支援分野の各事業等に従事することを希望する者に対し、多様な保育や子育て支援分野に関しての必要な知識や技能等を修得するための全国共通の研修制度を創設し、これらの支援の担い手となる「子育て支援員」の養成を図る。出典: mhlw.go.jp

つまり、シニアが保育の現場で働く道は、民間のグランドシッター資格だけではありません。国の制度として用意された研修もあり、地域によっては無料で受けられます。グランドシッター資格を検討するときは、こうした公的な道と並べて比べるのが筋の通った進め方です。

一方で、保育の現場で働く以上、子どもの命を預かる仕事であることは変わりません。年齢を重ねると、とっさに走る、抱き上げる、しゃがんで目線を合わせるといった動きが負担になることもあります。体力に合った仕事の範囲や勤務時間を、最初に園と相談しておくことが長く続けるための前提になります。

グランドシッター養成講座で学ぶこと

2015年の講座案内で示された講座の内容は、次の5つでした。

子どもの心と体の発達
安全安心講習
遊びや絵本の読み聞かせ
子どもとの関わり方
保育園での仕事の流れや心得

講師には、元公立保育園の園長、元小学校の校長、カウンセラーなどが名を連ねていました。2日間の講座で、保育園という職場の1日の流れを知り、子どもへの声のかけ方や、やってはいけない関わり方を学び、おむつ替えや抱っこのしかたを実習で確かめる、という構成です。

講座で身につくのは、保育の専門家としての知識というより、保育園で補助として働き始めるための心構えと基本の動作です。初めて保育園で働く人にとって、いちばん不安になりやすいのは「何をしてよくて、何をしてはいけないのか」が分からないことです。たとえば、子どもを叱る場面や、けがをした子どもへの対応は、補助の人が自分の判断で進めず、担当の保育士に必ず伝えるのが基本です。こうした職場のルールを事前に学べることが、講座を受ける意味の1つです。

一方で、2日間の講座だけで、保育の計画を立てたり、保護者に子育ての助言をしたりできるようになるわけではありません。それは保育士の仕事です。講座を修了しても、仕事の中身は保育士の指示を受けて動く補助であることを理解しておきましょう。

講座を選ぶときは、少なくとも次の点を申し込む前に確かめてください。

認定している団体の名前と連絡先
講座の日数と時間、オンラインか会場か
受講料と、認定や登録に別の料金がかかるか
修了後に仕事の紹介があるか、ある場合は紹介の条件
認定に有効期限や更新の料金があるか

修了後の仕事の紹介を約束する講座では、紹介先の園の数や、実際に紹介された人の割合を聞いてみると、講座の実態がつかめます。説明がはっきりしない場合や、高額な教材の購入を先に求められる場合は、契約を急がないでください。

グランドシッターの仕事内容と1日の流れ

グランドシッターが受け持つ仕事は、園によって幅があります。大きく分けると、子どもに関わる仕事と、環境を整える仕事の2つです。

子どもに関わる仕事には、遊びの見守り、散歩の付き添い、食事やおやつの配膳と片付けの手伝い、着替えや手洗いの声かけ、午睡中の見守りなどがあります。午睡中の見守りとは、子どもがお昼寝をしている間に、呼吸や寝ている姿勢に異常がないかを一定の間隔で確かめる仕事です。乳児の突然の事故を防ぐうえで大切な仕事で、記録の付け方は園ごとに決まっています。

環境を整える仕事には、おもちゃや保育室の消毒、園庭の掃除、洗濯、行事の飾りつけの準備などがあります。2015年の講座案内で「介助員や用務」と書かれていたのは、こうした仕事を指しています。用務とは、施設の中の細かな作業全般のことです。

午前だけの短時間勤務の例で、1日の流れを描くと次のようになります。

時間帯	主な仕事
朝	出勤、手洗いと体調の確認、保育室の換気と消毒
午前	散歩の付き添い、園庭での遊びの見守り
昼前	給食の配膳の手伝い、食べこぼしの片付け
昼	午睡の準備、布団の用意、見守りの補助
退勤前	その日に気づいたことを担当の保育士へ伝える

最後の「気づいたことを伝える」は、補助の仕事でとても大事な部分です。子どもの顔色がいつもと違った、ある子が友だちとけんかをしていた、遊具のネジが緩んでいた、といった小さな気づきを、口頭やメモで正確に伝えることで、保育士の判断を助けられます。このとき役に立つのが、短く要点を伝える文章の力です。報告やメモの書き方を体系的に学びたい人には、ビジネス文書検定のように、ビジネス文書の作成の力を確かめる検定もあります。

時給の相場と働き方

グランドシッターとして働く場合、雇用の形はパートやアルバイトが中心です。保育補助の求人として募集されることが多く、勤務時間は午前だけ、夕方の延長保育の時間帯だけ、週2日から3日だけ、といった短時間の形が目立ちます。

時給は、地域と園の種類で大きく変わります。保育補助の時給は、多くの地域で、その地域の最低賃金に近い水準から始まり、保育士の資格や経験があると上乗せされる形が一般的です。具体的な金額は、働きたい地域の求人を見て確かめるのが確実です。求人検索サイトの求人ボックスなどで「保育補助」と地域名を入れて検索すると、その地域の時給の幅がつかめます。グランドシッター資格を持っていることで時給が上がるかどうかは園の判断で、資格手当の対象にしていない園も多いため、応募の前に確かめてください。

働き方を選ぶときに考えたいのは、収入と年金や社会保険との関係です。60歳を過ぎて働く場合、勤務時間や収入によって健康保険や厚生年金への加入が必要になることがあります。短時間で働く人の社会保険は、週20時間以上、2か月を超える雇用の見込み、学生でないことの3つが加入の目安です。所定内賃金が月額8.8万円以上という賃金の要件は、2026年10月に撤廃されました。加入の対象になる勤め先の規模は段階的に広がっているため、勤め先の規模と勤務時間を合わせて、勤め先の担当者に確認してください。

また、年金を受け取りながら厚生年金に加入して働く場合、在職老齢年金という仕組みで年金の一部が止まることがあります。日本年金機構の案内では、令和8年4月から、年金が減り始める基準は賃金と年金を合わせて月65万円に引き上げられています。短時間の保育補助の収入でこの基準に届くことは多くありませんが、ほかの収入がある人は日本年金機構の在職老齢年金の案内で確かめておくと安心です。

子育て支援員研修との違い

グランドシッター資格と並べて必ず検討したいのが、子育て支援員研修です。子育て支援員研修は、国が定めた内容の研修を、都道府県や市町村が実施する仕組みです。民間資格のグランドシッターとは違い、国の基準に沿った研修で、修了すると実施主体から子育て支援員として認定されます。

厚生労働省の資料では、研修の流れと修了証の扱いが次のように整理されています。

研修修了者を「子育て支援員」として研修の実施主体が認定。全国で通用。出典: mhlw.go.jp

研修は、どの分野にも共通の基本研修と、働く分野ごとの専門研修の2段階です。同じ資料によると、基本研修は8科目・8時間です。専門研修には、小規模保育や家庭的保育、ファミリー・サポート・センター、一時預かりなどで働く人向けの地域保育コース、放課後児童クラブ（学童保育）で働く人向けの放課後児童コース、社会的養護コース、地域子育て支援コースがあります。

2つの違いを表にすると次のようになります。

比べる点	グランドシッター資格	子育て支援員研修
種類	民間資格	国の基準に沿った研修
実施	民間の団体	都道府県や市町村など
内容	保育園の補助に絞った実習中心	基本研修と分野別の専門研修
費用	団体の定める受講料と登録料	実施主体ごとに違い、無料の地域もある
働ける場	保育補助として求人に応募	小規模保育、学童保育、一時預かりなど

こども家庭庁は、子育て支援員研修で使える映像教材を公開しています。子育て支援員研修・映像教材のページでは、基本研修8科目のうち7科目の講義動画と資料が見られます。申し込む前に、どんな内容を学ぶのかを確かめたい人は、ここから見てみるとよいでしょう。

小規模保育や事業所内保育では、子育て支援員研修の修了が働くための条件になっている仕事もあります。保育園の補助だけでなく、地域のさまざまな子育て支援の場で働く可能性を広げたいなら、子育て支援員研修を先に受けておくのが合理的です。募集の時期や定員は地域ごとに違い、早めに締め切られることもあるため、住んでいる都道府県や市町村のホームページで案内を探してください。

ほかの道との比べ方：ファミリー・サポートとベビーシッター

保育園の外で子どもに関わる道もあります。代表的なのが、ファミリー・サポート・センターの提供会員です。ファミリー・サポート・センターは、子どもを預けたい人と、預かりたい人が会員になって助け合う仕組みで、市町村が運営しています。こども家庭庁の事業概要の資料によると、令和6年度の実施市町村は1,009で、預かる側の提供会員は約14万人、預ける側の依頼会員は約60万人です。活動の例として、保育施設や学童保育までの送迎や、保育施設の開始前や終了後の預かりが挙げられています。

同じ資料では、市町村が提供会員に対して、緊急救命講習と事故防止の講習、少なくとも5年に1回のフォローアップ講習を行うことが実施の要件とされています。同じ資料では、預ける側と預かる側の会員の関係は請負契約や準委任契約として図に示されています。利用料の有無や金額は市町村ごとに決まっているので、住んでいる市町村のセンターで確かめてください。保育園に雇われて給与をもらう仕事とは性格が違うので、収入を目的にするより、地域で子育てを手伝う活動として考えるのが合っています。

もう1つがベビーシッターです。ベビーシッターとして事業を行う場合、こども家庭庁の案内では、平成28年4月以降は1日に保育する乳幼児の数が1人以上であれば都道府県などへの届出が必要とされています。個人で始める場合でも届出の対象になることがあるため、仕組みを知らずに始めないようにしてください。こども家庭庁のベビーシッターを利用する方への案内には、利用する側が確かめるべき点として、保育士登録証や認定ベビーシッターの資格登録証の提示、保険の加入の確認などが挙げられています。逆に言えば、働く側はこれらを示せるように準備しておくと信頼されやすくなります。

グランドシッター、ファミリー・サポート、ベビーシッターは、どれも子どもに関わる仕事ですが、雇われる仕事か、有償の助け合いか、自分で事業を行うのかが違います。次の問いに答えてみると、自分に合う道が見えてきます。

決まった曜日と時間に通う働き方がよいか、都合のよい日に引き受ける形がよいか
複数の子どもを職員と一緒に見るか、1人の子どもを1人で預かるか
収入を得ることが目的か、地域への貢献が目的か

保育士を目指すなら知っておきたい受験資格

保育補助として働くうちに、もっと深く保育に関わりたいと考える人もいます。その場合の選択肢が保育士試験です。保育士は国家資格で、保育士試験は都道府県から指定を受けた一般社団法人全国保育士養成協議会が実施しています。

シニア世代にとって知っておきたいのが、学歴による受験資格の経過措置です。全国保育士養成協議会の受験資格の詳細によると、平成3年3月31日までに高等学校を卒業した人は、経過措置により受験資格があります。短大や大学を出ていなくても、この時期までに高校を卒業していれば受験できるということです。

それ以外の人でも、高校を卒業していて、児童福祉施設で2年以上かつ合計2,880時間以上、児童の保護に従事した人には受験資格があります。高校を卒業していない場合も、児童福祉施設で5年以上かつ合計7,200時間以上の従事で受験資格が得られます。保育補助として働いた期間が、この時間に数えられるかどうかは施設の種類によって変わるため、勤め先と全国保育士養成協議会の案内で確かめてください。

試験は筆記試験と実技試験の2段階で、筆記試験の科目は保育原理、教育原理及び社会的養護、子ども家庭福祉、社会福祉、保育の心理学、子どもの保健、子どもの食と栄養、保育実習理論です。令和8年の後期試験は、筆記試験が10月24日と25日、実技試験が12月13日の日程で行われています。科目ごとに合格を積み重ねられる仕組みがあるので、働きながら数年かけて合格を目指す人もいます。

保育補助として現場を知ってから保育士を目指すと、試験の内容が実際の仕事と結びつき、理解が早くなります。グランドシッター資格や子育て支援員研修を入口にして、現場で経験を積み、保育士試験に進む、という順番は、無理のない進み方の1つです。

働き始めてから長く続けるための心がけ

保育補助の仕事は、最初の1か月から2か月がいちばん戸惑いやすい時期です。子どもの名前と顔を覚える、園ごとの決まりを覚える、保育士ごとに違う指示の出し方に慣れる、と覚えることが一度に押し寄せるからです。この時期を乗り切るために役立つ心がけを挙げておきます。

1つ目は、分からないことをその場で聞くことです。補助の人が迷ったまま自分の判断で動くと、園の決まりと違うことをしてしまうおそれがあります。「この子のおやつはこれで合っていますか」「この遊具は使わせてよいですか」と確かめる一言は、手間ではなく安全のための確認です。

2つ目は、メモを持ち歩くことです。子どもの名前、アレルギーのある子の注意点、片付けの手順など、覚えきれないことは書き留めておきます。ただし、子どもや保護者の個人情報を書いたメモを園の外に持ち出してよいかは、園の決まりに従ってください。

3つ目は、体調の管理です。子どもの間で広がる感染症にかかると、自分が休むだけでなく、ほかの職員の負担も増えます。手洗いとうがいを習慣にし、熱や咳があるときは早めに園へ連絡しましょう。休むときの連絡の方法と、代わりの人の手配が必要かどうかも、最初に確かめておくと安心です。

4つ目は、保育士と同じ目線で子どもを見ようとしすぎないことです。補助の人の役割は、保育士が子どもと向き合う時間を増やすことにあります。目立つ仕事でなくても、消毒や片付けを確実にこなすことが、園全体の保育の質を支えています。

受講前に確かめたい注意点

グランドシッター資格を取ろうと決めたら、申し込む前に次の点を確かめてください。

まず、資格の実施状況です。前に書いたとおり、協会の公式サイトとして案内されていたアドレスに、2026年10月の時点で編集部から接続できませんでした。講座が今も開かれているか、どこで申し込めるかを、協会に電話やメールで確かめるのが確実です。名前の似た講座と取り違えないよう、認定している団体の名前を必ず確認しましょう。

次に、働き先の見通しです。保育補助の求人は、資格がなくても応募できるものが大半です。資格を取ってから仕事を探すのではなく、働きたい地域の求人を先に見て、資格が評価されるか、どんな人が求められているかを確かめてから講座を選ぶと、遠回りを避けられます。

3つ目は、健康と安全です。保育の現場では、子どもの感染症をもらうことも、腰や膝に負担がかかることもあります。働き始める前に、健康診断の結果や持病のことを園と共有し、無理のない仕事の範囲を決めておきましょう。勤務の前に健康診断の結果の提出を求められることがあるかどうかも、採用の段階で聞いておくと準備がしやすくなります。

最後に、お金の流れです。講座の受講料や登録料を払う前に、返金の条件と、修了後に追加の費用がかからないかを確かめてください。仕事の紹介を条件に高額な教材や会費を払わせる勧誘は、資格の種類を問わず注意が必要です。不安を感じたら、住んでいる地域の消費生活センター（局番なしの188）に相談できます。

福祉や保育の分野では、事業所が職員の研修に使える助成金もあります。たとえば、福祉の事業所が職員の資格取得を支援する仕組みについては、福祉用具貸与事業所のスキルアップ助成金2026｜人材開発支援助成金の活用法で、人材開発支援助成金の使い方を事業所の側から説明しています。勤め先が研修費を負担してくれる場合もあるため、働き始めてから資格を取るという順番も検討する価値があります。

応募から働き始めるまでの手順

グランドシッター資格の有無にかかわらず、保育補助として働き始めるまでの流れはおおむね共通です。順番に準備すると、慌てずに進められます。

通える範囲の園を地図で確かめる。徒歩や自転車で通える距離だと、朝の早い時間帯や雨の日も無理なく通えます。
求人を探す。求人検索サイト、ハローワーク、市区町村の広報誌、園の入口の掲示など、探し方は複数あります。小さな園は自分のホームページだけで募集していることもあります。
見学を申し込む。多くの園は、応募の前の見学を受け付けています。子どもの人数、職員の雰囲気、補助の人が実際にどんな仕事をしているかを自分の目で確かめられます。
応募と面接。履歴書には、子育ての経験、地域での活動、これまでの仕事で身につけた段取りの力などを具体的に書きます。グランドシッター資格や子育て支援員研修の修了証があれば、資格欄に正式な名称で書きます。
勤務の条件を書面で確かめる。時給、勤務の曜日と時間、交通費、試用期間、雇用保険や社会保険の扱いを、労働条件通知書で確かめてから働き始めます。

見学のときは、次の点を見ておくと、入ってから困ることが減ります。補助の人に仕事を教えてくれる担当の保育士が決まっているか、子どもの名前やアレルギーなどの情報をどう共有しているか、休むときの連絡の方法が決まっているか、の3つです。補助の人を受け入れることに慣れている園は、こうした仕組みが整っていることが多く、初めての人でも働き始めやすい傾向があります。

面接でよく聞かれることと答え方の準備

保育補助の面接では、保育の専門知識より、人柄と働き方の希望が確かめられます。よく聞かれる質問と、準備しておきたい答えの方向を整理しておきます。

まず聞かれやすいのが、保育の仕事を選んだ理由です。「子どもが好きだから」だけで終わらせず、なぜ今この仕事なのか、どんな形で園の役に立ちたいのかを1つか2つの具体的な場面で話せると伝わりやすくなります。たとえば、地域の子ども会で長く世話役をしてきた、孫の送り迎えをしている中で保育士の忙しさを知った、といった経験は、そのまま話の材料になります。

次に、勤務できる曜日と時間、体力についての質問です。ここは見栄を張らず、続けられる条件を正直に伝えるのが大切です。週3日の午前だけ、と決めて長く続ける人のほうが、園にとっては予定が立てやすく助かります。腰や膝に不安がある場合も、事前に伝えておけば、配膳や消毒など体への負担が少ない仕事を中心に任せてもらえることがあります。

3つ目は、保育士の指示を受けて動けるかどうかです。人生経験の長い人ほど、自分のやり方を持っています。面接では、子育ての方針は園と保護者が決めることで、補助の立場では園の方針に合わせる、という姿勢を言葉で示せると安心してもらえます。

最後に、こちらから聞いておきたいことも準備しておきましょう。最初の数日は誰が仕事を教えてくれるのか、補助の人が子どもを叱ってよい場面はあるのか、けがや体調の変化に気づいたときは誰に伝えるのか、の3つは、働き始める前に必ず確かめておきたい点です。

データで見るグランドシッター資格の位置づけ

ここまでの内容を、数字で整理しておきます。グランドシッター資格の講座は、開始当時の案内で2日間・10時間、協会の理事長の説明では6年間で約900名が受講し、約200名が実際に働いているとされていました。受講した人のうち働いているのはおよそ4人に1人の計算です。資格を取ることと、仕事に就くことは別の段階だと分かります。

一方、国の子育て支援員研修は基本研修だけで8時間あり、専門研修と合わせて全国で通用する修了証が出ます。ファミリー・サポート・センターは1,009の市町村で実施され、約14万人が提供会員として活動しています。数字の上では、地域の公的な仕組みのほうが入口として広く開かれています。

在宅ワークと業務委託の仲介を20年以上続けてきた運営者として見てきた限りでは、長く働き続ける人ほど、資格の名前よりも「この人がいると現場が回る」という信頼を少しずつ積み上げています。保育の現場でも同じで、決められた時間にきちんと来る、気づいたことを正確に伝える、自分の判断で動きすぎない、という基本を守る人が重宝されます。資格は入口であり、その後の働き方を決めるのは毎日の積み重ねです。

保育以外の分野でも、シニアが長年の経験を生かして短時間で働く例は増えています。仕事の内容と報酬の関係を職種ごとに確かめたいときは、研究者の年収・単価相場のように、職種別の年収と相場をまとめたページで全国平均や地域ごとの違いを見比べると、働き方の選択肢を広く考えられます。グランドシッター資格を取るかどうかは、働きたい地域の求人、公的な研修の募集状況、そして自分の体力と生活のリズムを並べたうえで決めるのが、後悔の少ない選び方です。