カラー検定とは｜級ごとの内容と仕事への生かし方

カラー検定について調べている人の多くは、「色の資格を取りたいが、色彩検定とカラーコーディネーター検定のどちらを受ければよいか分からない」「級がいくつもあって、自分に合うのはどれか判断できない」という状況にあります。カラー検定という言葉は、1つの試験の名前ではなく、色に関する複数の検定をまとめた呼び方として使われています。この記事では、代表的な3つの検定について、級ごとの内容、試験の方式と検定料、合格の基準を主催団体の公式情報で確かめ、仕事への生かし方までを順に説明します。

カラー検定とは｜色の知識を問う検定の総称

一般に「カラー検定」と呼ばれる試験には、主催する団体と目的の違う検定がいくつかあります。代表的なのは次の3つです。

• 色彩検定：公益社団法人色彩検定協会が実施。色の基礎から配色、ファッションやインテリア、景観までを幅広く扱う。3級、2級、1級と、色のユニバーサルデザインを扱うUC級がある
• カラーコーディネーター検定試験：東京商工会議所が実施。ビジネスでの色の使い方に重点がある。スタンダードクラスとアドバンスクラスの2つ
• 色彩技能パーソナルカラー検定：NPO法人日本パーソナルカラー協会が実施。人に似合う色を見分けるパーソナルカラーに特化している。モジュール1から3の3段階

どれも国家資格ではなく、民間の団体が実施する検定です。資格を持っていないとできない仕事があるわけではありませんが、色の知識を体系的に学んだことを、相手に分かる形で示せる点に価値があります。

色の知識が求められる場面は広い

色の知識が役立つのは、デザイナーやインテリアの仕事だけではありません。商品の売り場づくり、Webサイトの制作、会議の資料づくり、アパレルの販売、化粧品の接客など、色を選んで人に見せる仕事のほとんどに関わります。東京商工会議所は、カラーコーディネーター検定試験の案内で、プレゼンテーションの資料づくりのような日常の業務でも色の知識が役立つと説明しています。

3つの検定は目的で選ぶ

3つの検定は、扱う範囲が重なる部分もありますが、得意な分野が違います。色を幅広く学びたいなら色彩検定、仕事の場面での使い方を中心に学びたいならカラーコーディネーター検定試験、人に似合う色を提案する仕事に就きたいなら色彩技能パーソナルカラー検定が向いています。それぞれの内容を、この後の節で詳しく見ていきます。

色彩検定の級ごとの内容

色彩検定は、カラー検定の中でも受検する人が多い検定です。色彩検定協会の受検案内のページをもとに、級ごとの内容を説明します。

3級：色の基本を学ぶ入門の級

3級は、色に関する基本を理解しているかを問う級です。公式の案内では、色のはたらき、色がなぜ見えるのか、色の分類と三属性、PCCS（日本色研配色体系と呼ばれる色の整理の方法）、色の心理効果、色彩調和、配色イメージ、ファッション、インテリア、慣用色名などが挙げられています。三属性とは、色を「色み」「明るさ」「鮮やかさ」の3つの性質で表す考え方のことで、色を言葉で説明するときの土台になります。

色の勉強が初めての人は、3級から始めるのが一般的です。日常で目にする色を、理論で説明できるようになるところまでが3級の範囲です。

2級：配色の技法と実践の知識

2級は、3級の内容に加えて、配色の技法や、色を使う場面ごとの知識を問います。公式の案内では、色のユニバーサルデザイン、光と色、マンセル表色系、色彩心理、配色技法、配色イメージ、ビジュアルデザイン、ファッション、インテリア、景観色彩などが挙げられています。マンセル表色系とは、色を記号と数字で表す方法の1つで、世界で広く使われています。

デザインや販売の仕事で色の知識を使いたい人は、2級を目標にすることが多く、配色を理論で説明できる段階として位置付けられています。

1級：色の専門家としての知識と技能

1級は、2級と3級の内容に加えて、さらに専門的な事柄を問います。公式の案内では、色彩と文化、色彩調和論、光と色、XYZ表色系、色名、測色、色彩心理、色彩とビジネス、CMF（製品の色、素材、仕上げを合わせて考える設計の方法）、ファッション、景観色彩などが挙げられています。

1級は冬期だけの実施で、11月の1次試験と12月の2次試験の2段階です。2次試験は記述方式で、2026年から形式が一部変わったと告知されています。

UC級：色のユニバーサルデザイン

UC級は、色のユニバーサルデザインを扱う級です。色のユニバーサルデザインとは、色の見え方の違う人がいることを前提に、誰にとっても分かりやすい色の使い方を考えることを指します。公式の案内では、色が見える仕組み、色の表し方、色覚のタイプによる色の見え方、高齢者の見え方、色のユニバーサルデザインの進め方などが挙げられています。

案内表示、Webサイト、資料など、多くの人が見るものを作る仕事では、UC級で学ぶ内容がそのまま役立ちます。他の級と組み合わせて受ける人も多く、2級の配色の知識と合わせると、見た目と分かりやすさの両方を考えられるようになります。

色彩検定の日程・検定料・合格の基準

色彩検定は、年に2回、夏期と冬期に実施されます。夏期は6月で3級、2級、UC級、冬期は11月ですべての級が受けられます。

2026年度の日程

色彩検定協会の案内によると、2026年度の冬期検定は11月8日に3級、2級、1級1次、UC級が、12月13日に1級2次が実施されます。冬期の申込は10月1日で締め切られています。これから申し込む人は、2027年度の夏期検定（例年6月）が次の機会になります。申込の期間は協会の発表で確かめます。

試験時間・検定料・方式

公式の案内に載っている、各級の試験時間と検定料は次のとおりです。

• 3級：試験時間60分、検定料7,000円、マークシート方式
• 2級：試験時間70分、検定料10,000円、マークシート方式（一部記述式）
• 1級：1次80分と2次90分、検定料15,000円、1次はマークシート方式、2次は記述方式
• UC級：試験時間60分、検定料6,000円、マークシート方式（一部記述式）

受検資格の制限はなく、誰でも、どの級からでも受けられます。同じ日に2つの級を受ける併願もできます。

合格ライン

合格ラインは、3級、2級、1級が200点満点の140点前後、UC級が200点満点の160点前後とされています。いずれも、問題の難易度によって多少変わるとされています。マイページに登録すると、合否の確認と自分の得点の確認ができます。

申込から合格証までの流れ

色彩検定協会の案内によると、個人で受検する場合の流れは次のとおりです。

1. 協会のマイページから申し込み、クレジットカードかコンビニのオンライン決済で検定料を支払う。願書を郵送する方法や、特約書店で申し込む方法もある
2. 試験日のおよそ10日前までに受検票が届く
3. 申込のときに選んだ地域の公開会場で受検する
4. 試験のおよそ1か月後をめどに、公式サイトとマイページで合否を確認する
5. 合格者には合格証書と資格証が届き、不合格者には合否通知票が届く

支払った検定料は、理由を問わず返金されず、次の回への繰り越しもできないとされています。日程を確かめてから申し込むことが大切です。就職や単位の認定のために合格の証明が必要な場合は、マイページから合格証明書の交付を申し込めます（再発行料金1,000円）。

色彩検定の級ごとの勉強のポイント

同じ色彩検定でも、級によって勉強の重点が変わります。級ごとに、つまずきやすい点と勉強の進め方を挙げます。

3級は用語と色の見本を結び付ける

3級では、色の名前や配色の用語が多く出てきます。用語を文字だけで覚えようとすると、試験で色の見本を見たときに答えが出てきません。テキストの色の見本と用語を必ずセットで見て、「この色の組み合わせは何という配色か」をすぐに言えるようにします。慣用色名と呼ばれる、昔から使われてきた色の名前は、身の回りの物の色と結び付けて覚えると忘れにくくなります。

2級は表色系の読み方を確実にする

2級では、マンセル表色系の記号を読み取る問題が増えます。記号の並びが何を意味するかを理解していないと、配色の問題でも答えを選べません。最初に表色系の章を丁寧に読み、記号から色を思い浮かべる練習を繰り返します。一部に記述式の問題があるため、用語を正しい漢字で書けるようにしておくことも必要です。

1級は1次と2次で対策を分ける

1級の1次試験はマークシート方式で、知識の幅が問われます。2次試験は記述方式で、配色の作成や説明が求められます。1次の勉強だけで手一杯になると、2次の準備が間に合わないため、1次の勉強の途中から、2次の過去の出題の形式を確かめておきます。2026年から2次の形式が一部変わったと協会が告知しているため、最新の案内を確認してから対策を立てます。

UC級は見え方の違いを理解する

UC級では、色覚のタイプによって色がどう見えるかを理解することが中心になります。合格ラインが200点満点の160点前後と他の級より高いため、取りこぼしの少ない理解が求められます。テキストの見え方の例を見ながら、どの色の組み合わせが区別しにくいかを自分の言葉で説明できるようにしておくと、実務でも役立ちます。

カラーコーディネーター検定試験の内容

カラーコーディネーター検定試験は、東京商工会議所が実施する検定です。ビジネスの場面で色をどう使うかに重点があり、商品開発や売り場づくり、資料づくりに関わる会社員の受験が多いのが特徴です。

スタンダードクラスとアドバンスクラス

東京商工会議所の受験案内のページによると、試験はスタンダードクラスとアドバンスクラスの2つです。

• スタンダードクラス：日常から見た色彩に関する基礎的な知識を理解しているかを問う
• アドバンスクラス：スタンダードクラスの知識に加え、ビジネスにおける色彩の活用事例など幅広い知識を有しているかを問う

どちらも100点満点で、70点以上で合格です。2つのクラスを同じ回に併願することもできます。

自宅でも受けられるIBT方式

カラーコーディネーター検定試験は、自宅や会社のパソコンで受けるIBT方式と、テストセンターで受けるCBT方式から選べます。IBT方式とは、インターネットにつながった自分のパソコンで受験する方式のことで、会場に行く必要がありません。どちらも多肢選択式で、試験時間は90分です。

受験料は、アドバンスクラスが7,700円、スタンダードクラスが5,500円（いずれも税込）で、CBT方式の場合は別にCBTの利用料2,200円がかかります。2026年度の第61回は10月22日から11月9日までが試験の期間で、申込はすでに終わっています。案内には2027年度の日程も載っており、第62回は申込が5月14日から5月25日、試験の期間が6月17日から7月5日、第63回は申込が9月15日から9月28日、試験の期間が10月21日から11月8日です。

色彩技能パーソナルカラー検定の内容

色彩技能パーソナルカラー検定は、NPO法人日本パーソナルカラー協会が実施する検定です。パーソナルカラーとは、肌、髪、目の色などから、その人に似合う色を見つける考え方のことです。協会のページは、この検定の特徴を次のように説明しています。

色彩技能パーソナルカラー検定®は、パーソナルカラーに必要な「色の基礎知識」や「色を見分ける技能」が身につく検定です。 出典: p-color.jp

モジュール1から3の単位制

この検定は、モジュール1（初級）、モジュール2（中級）、モジュール3（上級）の3段階で、順番に取得していく仕組みです。モジュール1を受けずにモジュール2を受けることはできませんが、モジュール1と2は同じ時期に併願できます。試験はいずれもテストセンターで受けるCBT方式です。

協会の案内に載っている検定料は、モジュール1が7,700円、モジュール2が8,800円、モジュール3が12,100円（いずれも税込）です。試験の時期は、モジュール1と2が夏期の7月と冬期の12月、モジュール3が秋期の10月と春期の3月とされています。

色を見分ける問題が多い

協会の説明では、この検定は知識を問う文章の問題に加えて、実際に色を見分ける問題に重点を置いているとされています。パーソナルカラーの診断では、知識があっても細かい色の違いを見分ける目が無ければ、実践で使えないためです。また、マンセル表色系やPCCSといった広く使われている色の表し方を基準にしているため、パーソナルカラー以外の場面でも学んだ内容を生かせると説明されています。モジュール3の合格者には、協会が認定するパーソナルカラーアドバイザーの称号が与えられます。

3つの検定の比較と選び方

3つの検定の違いを、選ぶときに見ておきたい点で整理します。

受け方と日程で選ぶ

• 決まった日に会場で受けたい人：色彩検定（年2回、6月と11月の決まった日）
• 自宅で受けたい人、日時を選びたい人：カラーコーディネーター検定試験のIBT方式
• テストセンターで日時を選んで受けたい人：カラーコーディネーター検定試験のCBT方式、色彩技能パーソナルカラー検定

在宅で働いている人や、子育てや介護で決まった日に外出しにくい人には、自宅で受けられるIBT方式が使いやすい選択肢です。ただし、IBT方式ではパソコンや通信の環境を受験者が用意する必要があるため、申し込む前に案内の条件を確かめます。

仕事の目的で選ぶ

• デザインやインテリアなど、配色を理論で説明したい仕事：色彩検定の2級
• 商品開発、売り場づくり、資料づくりなど、会社の業務で色を使う仕事：カラーコーディネーター検定試験
• 似合う色の診断や、アパレルや化粧品の接客：色彩技能パーソナルカラー検定
• 案内表示やWebサイトなど、多くの人が見るものを作る仕事：色彩検定のUC級

費用で比べる

最初の級を受けるときの費用は、色彩検定の3級が7,000円、カラーコーディネーター検定試験のスタンダードクラスが5,500円（IBT方式の場合）、色彩技能パーソナルカラー検定のモジュール1が7,700円です。費用の差は大きくないため、目的に合うかどうかを先に考えるほうが、後で受け直す手間を省けます。上の級まで進むつもりなら、最初の級の費用だけでなく、目標の級までの合計と、公式テキストの購入費も合わせて見積もっておくと、計画が立てやすくなります。

立場ごとの受け方の例

どの検定のどの級を受けるかは、今の立場と、色の知識をどこで使いたいかで変わります。よくある立場ごとに、受け方の例を挙げます。

学生が就職に向けて受ける場合

デザイン、アパレル、インテリア、広告などの業界を目指す学生は、色彩検定の3級と2級を在学中に取る人が多くいます。夏期と冬期の年2回の機会があるため、たとえば夏に3級、冬に2級と、半年ごとに段階を上げていく計画が立てやすい検定です。学校によっては団体で受検できる場合もあるので、学校の案内を確かめます。

会社員が今の仕事に生かす場合

商品の企画や販売促進、営業の資料づくりなど、会社の業務で色を使う人は、ビジネスの場面に重点のあるカラーコーディネーター検定試験が向いています。IBT方式なら仕事の休みを取らずに自宅で受けられるため、業務と両立しやすいのも利点です。まずスタンダードクラスで基礎を固め、次の回にアドバンスクラスへ進む流れが一般的です。

子育てや介護をしながら学ぶ場合

決まった日に会場へ行くのが難しい人は、自宅で受けられるIBT方式か、日時を選べるテストセンターのCBT方式が候補になります。勉強の時間も細切れになりやすいため、公式テキストを章ごとに区切り、1日1節のように小さな単位で進めると続けやすくなります。

転職や独立を考える場合

色の仕事に転職したい人や、パーソナルカラーの診断で独立したい人は、目指す仕事に直結する検定を選びます。パーソナルカラーの仕事なら色彩技能パーソナルカラー検定のモジュール3まで、デザインの仕事なら色彩検定の2級以上が、自分の知識を示す1つの目安になります。ただし、どちらの場合も、資格に加えて実際の作品や診断の経験が求められることは変わりません。

最初に押さえたい色の基本用語

どの検定を受ける場合も、最初に出てくる基本の用語は共通しています。勉強を始める前に、次の用語の意味をつかんでおくと、テキストが読みやすくなります。

色の三属性

色は、色相、明度、彩度の3つの性質で表せます。色相とは、赤、黄、緑、青のような色みの違いのことです。明度とは色の明るさ、彩度とは色の鮮やかさのことを指します。たとえば「明るく、くすんだ青」と言うとき、「青」が色相、「明るく」が明度、「くすんだ」が彩度を表しています。この3つで色を言葉にする考え方が、すべての検定の土台になります。

色相環と補色

色相環とは、色相を円の形に順に並べたもののことです。円の上で向かい合う位置にある2つの色は補色と呼ばれ、並べるとお互いを引き立て合います。たとえば、赤と緑、青とオレンジのような組み合わせです。目立たせたい部分に補色を使うと強い印象になりますが、使いすぎると落ち着かない配色になるため、面積の配分を考える必要があります。

トーン

トーンとは、明度と彩度を組み合わせた色の調子のことです。同じ青でも、明るく淡い調子、暗く深い調子、鮮やかな調子があり、それぞれ受ける印象が違います。PCCSでは、このトーンをいくつかの区分に分けて名前を付けています。配色を考えるときに、色相をそろえるのではなく、トーンをそろえると、全体にまとまりのある印象になります。

配色の技法

配色の技法とは、色の組み合わせ方の型のことです。たとえば、同じ色相の中で明るさだけを変える配色、色相を大きく変えてトーンをそろえる配色、全体を1つの色みでまとめる配色などがあり、それぞれに名前が付いています。検定では、色の見本を見てどの技法かを答える問題がよく出ます。技法の名前を覚えるだけでなく、どんな印象を与えるかと一緒に理解しておくと、仕事でも使える知識になります。

カラー検定を取るメリットと限界

検定を受けるかどうか迷っている人のために、取ることで得られることと、資格だけではできないことを整理します。

得られること

1つ目は、色の知識を体系的に学べることです。独学で配色の本を読むだけでは、知識が断片的になりがちですが、検定の範囲に沿って学ぶと、色の見え方から配色、使う場面までを順序立てて理解できます。2つ目は、学んだことを客観的に示せることです。履歴書やプロフィールに書けるため、色に関わる仕事に応募するときの判断材料になります。3つ目は、色を選ぶ理由を言葉にできるようになることです。発注者や上司に配色の意図を説明する場面で、説得力が増します。

資格だけではできないこと

一方で、検定に合格しても、すぐに色の仕事が得られるわけではありません。デザインの仕事では、色の知識に加えて、デザインのソフトを使う技術や、作品の実績が求められます。パーソナルカラーの診断を仕事にする場合も、お客様を集める方法や、診断の経験を積むことが必要です。検定は、色の仕事を始めるための土台と考え、合格した後に実際に使う場面を自分で作っていくことが大切です。

独学での勉強の進め方

色の検定は、公式のテキストで独学する人が多い検定です。勉強の進め方の基本を説明します。

公式テキストを軸にする

3つの検定とも、主催団体が公式のテキストを出しています。試験はテキストの内容から出題されるため、まず公式テキストを1冊用意し、最初から最後まで一通り読みます。色の名前や配色の例は、文字だけでは覚えにくいため、テキストの色の見本を見ながら読み進めます。

色を見る習慣をつくる

色の勉強は、机の上だけで終わらせないことが大切です。街の看板、商品のパッケージ、Webサイトの配色を見て、「これは何の配色の技法を使っているか」「この色は三属性で言うとどうなるか」を考える習慣をつけると、テキストの内容が実感を伴って頭に入ります。

過去問と模範解答で仕上げる

色彩検定協会は、試験の後に模範解答を公開しています。テキストを一通り読んだら、過去の問題を解き、間違えた分野をテキストで読み直します。色を見分ける問題は、印刷の色と画面の色で見え方が変わることがあるため、本番に近い形の問題集で練習するのが確実です。

試験の直前の時期は、新しい範囲に手を広げるより、間違えた問題の見直しに時間を使います。間違えた問題だけを集めたノートを作り、試験の前の週に一通り見返すと、取りこぼしを減らせます。照明の明るさによっても色の見え方は変わるため、色の見本を見る練習は、なるべく自然光に近い明るい場所で行うようにします。

勉強の期間の目安

勉強にかかる期間は、色の知識がどれだけあるかで大きく変わります。決まった目安は公式には示されていないため、まず公式テキストを1章読んで、どのくらいの時間で理解できるかを確かめ、試験日から逆算して1週間ごとの範囲を決めるのが確実です。

カラー検定を仕事に生かす方法

検定で学んだ色の知識は、仕事の中で使ってこそ価値が出ます。職種ごとに、生かし方の例を挙げます。

デザインとWebの制作

Webサイトやバナー、チラシのデザインでは、配色を感覚ではなく理論で説明できると、発注者との打ち合わせがスムーズになります。「この色は信頼感を出すために明るさを抑えました」のように、色を選んだ理由を言葉で伝えられると、修正の回数が減ります。UC級で学ぶ色のユニバーサルデザインは、文字と背景の色の組み合わせを決めるときにも役立ちます。

販売と売り場づくり

アパレルや雑貨の販売では、商品の並べ方や、お客様への色の提案に検定の知識を使えます。売り場で目を引く色の組み合わせや、季節に合う配色を理論で考えられると、陳列の工夫に説得力が出ます。

資料づくりと社内の業務

会議の資料や報告書の色使いにも、検定の知識が生きます。強調したい数字だけに色を付ける、色の数を3色程度に絞る、色の見え方が違う人にも区別できる組み合わせを選ぶ、といった工夫で、資料の読みやすさが変わります。

パーソナルカラーの提案

パーソナルカラーの検定で学んだ知識は、アパレルや化粧品の接客、ブライダルの衣装選び、写真の撮影の衣装の提案などで使えます。個人でパーソナルカラーの診断を受ける仕事を始める人もいますが、資格だけでお客様が集まるわけではないため、診断の実績を少しずつ積み上げていく必要があります。

色を扱うときに気をつけたいこと

検定で学んだ知識を仕事で使うときは、実務ならではの注意点もあります。

• 画面と印刷で色が変わる：パソコンの画面で見た色と、印刷した色は同じになりません。印刷物を作るときは、試しに刷った物で色を確かめます
• 会社やブランドの決まりを優先する：多くの会社は、ロゴや商品に使う色を決めています。配色の理論で別の色が良いと思っても、まず決まりの範囲で考えます
• 色だけで情報を区別しない：グラフや案内表示で、色の違いだけで意味を分けると、色の見え方が違う人には伝わりません。形や文字、線の種類も組み合わせます

最後の点は、色彩検定のUC級で詳しく学ぶ内容です。多くの人が見る資料やWebサイトを作る仕事では、配色の美しさと同じくらい、誰にとっても読みやすいかどうかが大切になります。

在宅の仕事や副業でカラーの知識が生きる場面

色の知識は、在宅でできる仕事とも相性があります。デザインの仕事を業務委託で受ける場合、発注者と直接会わずにやり取りすることが多いため、色の選び方を文章で説明できる力が求められます。

ポートフォリオで色の考え方を見せる

検定に合格したことを書くだけでは、発注者は実際の力を判断できません。自分で作ったデザインに、配色の意図を一言ずつ添えたポートフォリオを用意すると、検定で学んだ知識を仕事でどう使えるかが伝わります。ポートフォリオの作り方は、Webライターのポートフォリオの作り方｜案件獲得率が上がるテンプレート付き【2026年版】で、実績の見せ方の基本を紹介しています。ライター向けの記事ですが、実績の並べ方の考え方はデザインにも共通します。

色の知識が生きる仕事の例

色の知識を生かせる仕事の相場を知りたい人は、デザイナーの年収・単価相場で、デザイナーの年収と業務委託の単価の目安を確かめられます。アプリの画面の配色に関わりたい人は、アプリケーション開発のお仕事で、アプリの開発の仕事の流れと、デザインを含む役割の分け方を紹介しています。広告やSNSの画像を作る仕事に関心がある人は、AI・マーケティング・セキュリティのお仕事で、マーケティングの仕事の種類を確認できます。

資料づくりで色の知識を生かしたい人は、文書の作り方を問うビジネス文書検定の解説も参考になります。読みやすい資料は、文章の構成と色の使い方の両方で決まります。

運営者として見てきたこと

@SOHOが2004年から在宅ワークとフリーランスの仲介を続けてきた中で見てきた限りでは、デザインの仕事で長く選ばれる人は、検定の級の高さよりも、発注者の業種や目的に合わせて色を選び、その理由を短く説明できる人です。たとえば、医療機関のサイトでは落ち着いた色を、子ども向けの商品では明るい色を、と相手の事業から逆算して提案できる人は、修正の少ない人として次の依頼につながっています。仲介の手数料がかからない直接のやり取りであれば、発注者は同じ予算でより多くの作業を頼め、受ける側の手取りも厚くなります。色の知識を学んだら、まず身近な発注者の課題に当てはめて使ってみることが、仕事に生かす近道です。

よくある質問

Q. カラー検定は国家資格ですか？

一般にカラー検定と呼ばれる色彩検定、カラーコーディネーター検定試験、色彩技能パーソナルカラー検定は、いずれも民間の団体が実施する検定で、国家資格ではありません。資格が無いとできない仕事があるわけではありませんが、色の知識を体系的に学んだことを相手に分かる形で示せる点に価値があります。

Q. 色彩検定は何級から受ければよいですか？

受検資格の制限はなく、どの級からでも受けられます。色の勉強が初めての人は、色の基本を学ぶ3級から始めるのが一般的です。デザインや販売の仕事で配色を理論で説明したい人は2級を目標にすることが多く、同じ日に3級と2級を併願することもできます。

Q. 自宅で受けられるカラー検定はありますか？

東京商工会議所のカラーコーディネーター検定試験は、自宅や会社のパソコンで受けるIBT方式を選べます。試験時間は90分の多肢選択式で、受験料はスタンダードクラスが5,500円、アドバンスクラスが7,700円（いずれも税込）です。パソコンや通信の環境は受験者が用意する必要があります。

Q. カラー検定は仕事にどう生かせますか？

デザインやWebの制作では配色の理由を説明する力として、販売では商品の陳列や色の提案に、社内の業務では資料の色使いに生かせます。パーソナルカラーの検定は、アパレルや化粧品の接客で使えます。資格だけで仕事が来るわけではないため、色の意図を添えた作品を見せられるようにしておくと、知識が伝わりやすくなります。