湯灌のバイトはどんな仕事か、未経験で応募する前に知っておきたい心構え

湯灌（ゆかん）のバイトは、亡くなった方の体を洗い清め、身支度を整えて、ご遺族が見送る時間を支える仕事です。求人を見ると「未経験歓迎」「資格不要」「時給2,000円」といった言葉が並び、興味はあるけれど、自分に務まるのか、どんな気持ちで臨めばよいのか分からず、応募をためらっている人も多いはずです。

結論から書くと、湯灌の仕事で問われるのは、特別な技術よりも、ご遺族の前での振る舞いと、気持ちの切り替えです。技術は研修で身につきますが、心構えは応募する前に自分で考えておく必要があります。この記事では、実際の求人に書かれている仕事の中身と働き方の傾向を整理したうえで、未経験で応募する前に知っておきたい心構え、求人票で確かめる項目、向いている人と向いていない人まで、順に説明します。

結論：技術は研修で身につく。問われるのは心構え

湯灌の求人には、ほぼ例外なく「未経験歓迎」と書かれています。名古屋市の湯灌の求人の中には、現在働いているスタッフの9割が未経験から始めたと書いているものもあります。体の洗い方、着替えの手順、化粧の方法は、研修と先輩との同行で少しずつ覚えていく仕事です。

その一方で、湯灌は「失敗してもやり直せばいい」仕事ではありません。目の前にいるのは、大切な人を亡くしたばかりのご遺族です。言葉の選び方、表情、動作の1つひとつが、その方たちの記憶に残ります。だからこそ、応募する前に次の3つを自分に問いかけておくことをおすすめします。

・亡くなった方の体に触れることに、強い抵抗はないか
・悲しんでいる人の前で、落ち着いて丁寧に動けるか
・仕事を終えたあと、気持ちを切り替える方法を持っているか

3つすべてに自信を持って「はい」と答えられる人は、むしろ少数です。大事なのは、自分の弱いところを知ったうえで、それでもやってみたいと思えるかどうか。その気持ちがあれば、未経験からでも十分に始められる仕事です。

湯灌とは：故人を洗い清め、旅立ちの身支度を整える儀式

湯灌とは、亡くなった方の体を湯で洗い清め、身支度を整える儀式のことです。一般に、故人が現世の疲れや汚れを落として旅立てるように、という意味があると説明されることが多い儀式です。現在では、葬儀会社や湯灌を専門に行う会社のスタッフが、葬儀会館や故人の自宅を訪ねて行うのが一般的です。

求人に書かれている仕事の中身を見ると、湯灌の担当者が行う作業は、主に次のようなものです。

・故人の体の処置（体液が漏れないようにする処置など）
・洗髪と洗身（専用の浴槽やシャワーを使って体を洗い清める）
・化粧（顔色を整え、生前の面影に近づける）
・着せ替え（死装束や、ご遺族が選んだ服に着替えさせる）
・納棺（棺に納める作業）

東京都の求人の中には、仕事内容として次のように書いているものがあります。

【仕事内容】＜納棺・湯灌師業務＞故人様の処置、メイク、お着せ替え、湯灌業務、納棺業務、特殊メイクなど 出典: 求人ボックス

湯灌と納棺は、求人の上では「湯灌師」「納棺師」「湯灌納棺スタッフ」のように、一緒に募集されていることが多くあります。納棺師とは、故人を棺に納めるまでの身支度を整える人のことで、湯灌はその仕事の一部として行われる、と考えると分かりやすいでしょう。会社によっては、湯灌の儀式そのものを中心に担当する人と、納棺までを一貫して担当する人を分けていることもあります。

湯灌の儀式は、ご遺族が立ち会う中で行われることが多いのも特徴です。ご遺族が故人の手や足を洗い清める場面を設ける会社もあり、スタッフはその手順を案内しながら、儀式全体を進めていきます。作業をするだけでなく、ご遺族を案内する役割も担っているわけです。

湯灌の仕事が求められている背景

湯灌の求人は、特定の地域に偏らず、全国で出ています。求人の検索サイトの求人ボックスでは、全国での湯灌の平均求人数が959件と表示されています（2025年7月から2026年8月までの推移として示されている数字です）。同じページには、全国での湯灌の平均月給が28.4万円とも表示されています。正社員の募集が中心ですが、週3日から働けるアルバイトの募集も見られます。

求人が絶えない理由の1つは、高齢化に伴って、葬儀そのものの件数が多い状態が続いていることです。もう1つは、葬儀の形の変化です。参列者を絞った家族葬が広がり、限られた家族で故人とゆっくり向き合う時間を大切にしたい、という考え方が増えています。湯灌は、まさにその「向き合う時間」をつくる儀式で、葬儀の中での位置づけが見直されています。

一方で、仕事の性質上、誰にでも向いているとは言えず、人の入れ替わりもあります。採用する側が「未経験歓迎」「研修あり」を前面に出しているのは、経験者だけでは人が足りず、未経験の人を一から育てる前提で募集しているからです。応募する側から見れば、経験がないことは大きな不利にはなりにくい、ということでもあります。

求人の条件欄を見ると、介護福祉や美容師の経験を生かせる、と書いている募集が目立ちます。介護の仕事で人の体を扱った経験や、美容の仕事で化粧や髪を整えた経験は、湯灌の仕事と重なる部分が多いからです。ただし、こうした経験は「優遇」であって、応募の条件ではない募集がほとんどです。

湯灌の仕事の1日の流れ

湯灌の仕事は、葬儀会館や故人の自宅を訪ねて行う「出張型」が基本です。名古屋市の湯灌の求人に載っていた1日のスケジュールの例を、整理して紹介します。

時刻	内容
8:30	朝礼。1日の予定と連絡事項を共有する
9:00	備品の準備
10:00	社内研修、施行の準備
11:00	休憩
12:30	2人1組で1件目の湯灌へ出発
13:00	葬儀会館で湯灌を行う
14:30	湯灌を終え、2件目の場所へ移動
15:00	2件目の湯灌を故人の自宅で行う
16:30	湯灌を終え、営業所に戻る
17:00	片づけ、日報の記入

この例から、湯灌の仕事のいくつかの特徴が読み取れます。

2人1組で動く

湯灌は、多くの場合2人1組で行います。故人の体を動かしたり支えたりするには、1人では難しい場面が多いからです。未経験のうちは、経験のある先輩と組んで仕事を覚えていくことになります。

1日の件数は2件から3件程度

求人を見ると、1日の施行件数は2件から3件程度と書いているものが多く、別の求人では「多い日で3〜4件、少ない日で1〜2件」とされています。1件あたりの時間は1時間から1時間半ほどが目安で、移動の時間も含めて1日の予定が組まれます。

移動と運転がある

葬儀会館や自宅を訪ねるため、営業所から現場までの移動があります。湯灌の浴槽などの機材を車で運ぶことが多く、求人には「要普通免許（AT限定可）」と書かれているものもあります。運転を任されるかどうかは会社によって違うので、免許がない人は応募の前に確かめておきます。

依頼のない時間がある

湯灌の依頼は、葬儀の日程によって決まるため、日によって件数が違います。求人の中には、午後に依頼がない日は早く上がったり、午後を休みにしたりできる、と書いているものもあります。逆に言えば、依頼が多い日は予定より長く働くこともあり得ます。

湯灌のバイトの時給と働き方の傾向

湯灌のアルバイトの時給は、一般的な飲食店や販売のアルバイトより高めに設定されている傾向があります。名古屋市の求人の中には、次のように書いているものがありました。

新着アルバイト・パート湯灌スタッフ／週3日から／未経験歓迎創業70周年の安定企業です／高時給2000円／1日2.3件・ 週3～5日勤務です！30～40代女性が活躍中！介護福祉・美容師の経験を活かせます株式会社平安閣 出典: jp.stanby.com

時給が高めに設定されているのは、仕事の責任の重さと、精神的な負担を考えてのことだと考えられます。ただし、時給は地域や会社、勤務の形によって大きく違い、ここで挙げた数字がどこでも当てはまるわけではありません。

正社員の求人では、月給に歩合が加わる形も見られます。大阪府の求人の中には、月給22万5,000円から28万5,000円に、訪問件数に応じた歩合が加わる、と書いているものがありました。試用期間中は月給が別に定められていることもあります。歩合がある場合は、何件から、1件あたりいくら加わるのかを、面接で具体的に確かめておくのが大切です。

働き方については、次のような傾向があります。

・週3日から、または週5日からの募集が多い
・「平日のみ」「土日のみ」など、曜日の相談に応じる会社もある
・葬儀は曜日を問わず行われるため、土日や祝日の勤務を求められることが多い
・アルバイトから始めて、希望があれば社員に登用する制度を設けている会社もある

副業や掛け持ちとして考える場合は、決まった曜日に入れるかどうか、急な依頼に対応する必要があるかどうかを確かめておきます。依頼の件数が日によって違う仕事なので、シフトが直前まで決まらないこともあり得ます。

未経験で応募する前に知っておきたい心構え

ここからは、この記事で最も伝えたい部分です。湯灌の仕事を始める前に、知っておきたい心構えを5つ挙げます。

1. ご遺族の前では「控えめで丁寧」が基本

湯灌はご遺族が立ち会う中で行われることが多く、スタッフの言葉や表情は、思っている以上に見られています。笑顔が大切な接客の仕事とは違い、湯灌では、落ち着いた表情と、ゆっくりとした丁寧な動作が求められます。故人を「ご遺体」ではなく「〇〇様」と名前で呼ぶ、体に触れる前に一礼する、といった礼法は、研修で教わることが多いはずです。求人の中にも、礼法は研修で教える、と書いているものがありました。

2. 体力が要る

故人の体を支えて動かす、浴槽の機材を運ぶ、中腰で作業する、といった場面が多く、体力を使う仕事です。腰を痛めないための体の使い方は、先輩から教わって身につけていきます。腰や膝に持病がある人は、応募の段階で正直に相談しておくと、無理のない働き方を一緒に考えてもらえることがあります。

3. 気持ちの切り替えの方法を持っておく

湯灌の現場では、さまざまな亡くなり方をした方に向き合います。高齢の方だけでなく、若い方や子どもの湯灌を担当することもあり得ます。気持ちが揺さぶられるのは、自然なことです。大事なのは、仕事が終わったら気持ちを切り替える自分なりの方法を持っておくことです。帰り道に好きな音楽を聴く、運動をする、信頼できる人と話す（ただし仕事で知った個人の情報は話さない）など、方法は人それぞれです。つらさが続くときは、1人で抱え込まず、職場の先輩や上司に相談してください。

4. 見聞きしたことを外で話さない

湯灌の仕事では、故人やご遺族の名前、家の様子、亡くなった事情など、とても個人的な情報に触れます。仕事で知ったことを、家族や友人に話したり、SNSに書いたりすることは許されません。「印象に残った仕事」として何気なく話した内容から、ご遺族が特定されてしまうこともあります。採用の際に、守秘の誓約書を書くことを求める会社も多いはずです。

5. 衛生と安全の決まりを守る

故人の体に触れる仕事なので、手袋やマスク、エプロンなどを使った衛生の対策が欠かせません。どのような装備を会社が用意してくれるのか、感染症で亡くなった方の湯灌はどう扱うのか、といった点は、面接で確かめておくと安心です。決まりを面倒がらずに毎回守ることが、自分の身を守ることにつながります。

湯灌の仕事に向いている人・向いていない人

ここまでの内容を踏まえて、湯灌の仕事に向いている人と、向いていない人の傾向を整理します。あくまで傾向であり、向いていない項目に当てはまっても、続けている人はいます。

向いている人	向いていない可能性がある人
人の役に立っている実感を大切にしたい	仕事の内容より時給の高さだけで選んでいる
細かい作業を丁寧に続けられる	手早さを優先して手順を省きたくなる
相手の気持ちを察して言葉を選べる	沈黙が苦手で、何か話さないと落ち着かない
体を動かす仕事が苦にならない	腰や膝に強い不安がある
気持ちの切り替えが比較的できる	気持ちを引きずりやすく、相談できる相手がいない

求人には、ご遺族から感謝の言葉をもらえることを、この仕事のやりがいとして挙げているものが多くあります。実際、「きれいにしてもらって、ありがとう」という言葉に支えられて続けている人は多いようです。ただ、感謝されることを目的にすると、ご遺族の反応が薄い日につらくなります。感謝はあくまで結果としてついてくるもの、と考えておくほうが長続きします。

重い場面に向き合う仕事では、自分の気持ちを落ち着かせる決まった手順を持っておくことが、長く続けるための支えになります。たとえば、1件が終わるごとに手順を振り返って「やるべきことはやった」と確かめる、帰る前に同僚と短く言葉を交わす、といった小さな習慣です。分野を問わず、緊張の高い現場で働く人の多くが、こうした区切りの手順を持っています。

湯灌の現場でよくある場面と、つまずきやすい点

求人や研修の案内だけでは見えにくい、現場でよくある場面を挙げます。働き始めてから戸惑わないよう、あらかじめ知っておくと心の準備ができます。

自宅での湯灌は、場所づくりから始まる

葬儀会館での湯灌は、設備が整った部屋で行われることが多い一方、故人の自宅で行う場合は、限られた広さの部屋に浴槽などの機材を運び込み、床を保護し、湯を用意するところから始まります。家具の位置や通路の幅によっては、機材の運び方を工夫する必要があります。ご遺族の家の中で作業するので、物を動かすときは必ず声をかけて了承を得る、という基本が大切になります。

ご遺族から話しかけられる

湯灌の最中や前後に、ご遺族から故人の思い出を話しかけられることがあります。上手な受け答えをしようとする必要はありません。相づちを打ちながら静かに耳を傾け、作業の手を止めてよい場面かどうかは先輩の様子を見て判断します。分からないことを聞かれたときは、自分で答えずに先輩や担当者につなぐのが安全です。

想定していなかった状態に出会う

亡くなってからの時間や亡くなった事情によって、故人の体の状態はさまざまです。研修で聞いていた内容と違う状態に出会うこともあります。そのときに慌てて自己流で対応せず、先輩の指示に従うことが何より大切です。最初のうちは「分からないことは必ず聞く」と決めておくと、迷いが減ります。

時間の配分

1件あたりの時間の目安がある中で、ご遺族のお別れの時間を十分に取りつつ、次の現場の時間にも間に合わせる必要があります。時間を気にしている様子をご遺族に見せないことも、この仕事の大事な技術の1つです。

働き始めて最初の1か月の過ごし方

未経験で湯灌の仕事を始めた場合、最初の1か月は覚えることが多く、緊張の連続になるはずです。無理なく慣れていくために、次のような過ごし方をおすすめします。

手順は自分の言葉で書き出す

研修で教わった手順は、自分の言葉で書き出して、仕事の前に読み返します。手順書が用意されている会社でも、自分で書き直すことで頭に入りやすくなります。ただし、故人やご遺族の名前など、個人を特定できる情報は書かないようにします。

1件ごとに振り返る

1件終わるごとに、うまくいったこと、迷ったこと、次に気をつけることを短く振り返ります。帰りの車の中で、組んでいる先輩に1つだけ質問する習慣をつけると、覚える速さが変わります。

体のケアを後回しにしない

慣れない姿勢での作業が続くと、腰や肩に負担がたまります。帰宅後のストレッチや、休みの日にしっかり休むことを、仕事の一部と考えておきます。体を壊してしまうと、せっかく覚えた仕事を続けられなくなります。

続けるかどうかは、1か月たってから考える

最初の数回の現場は、誰にとっても緊張と戸惑いが大きいものです。数回で判断せず、1か月ほど続けてから、自分に合っているかどうかを考えても遅くはありません。もちろん、どうしてもつらいと感じたときは、無理をせず上司に相談してください。

応募の前に、求人票と面接で確かめること

湯灌の求人は、会社によって条件の書き方がまちまちです。応募の前と面接で、次の点を確かめておくと、働き始めてからの思い違いを防げます。

仕事の範囲

湯灌だけを担当するのか、納棺、搬送、葬儀の手伝いまで担当するのかを確かめます。求人によっては、運転や、葬儀会館での受付などを兼ねる募集もあります。

厚生労働省によると、2024年4月から、労働契約を結ぶときに、雇い入れ直後の就業場所と業務の内容に加えて、それらの「変更の範囲」も明示することが必要になりました。求人に「（変更範囲：原則なし）」のような書き方があるのはこのためです。働き始めたあとに担当が広がる可能性があるかどうかを、この欄で確かめられます。労働条件の明示のルールについては、厚生労働省のページにまとめられています。

給与の仕組み

時給なのか、月給なのか、歩合があるのか。歩合がある場合は、件数に応じていくら加わるのか。依頼がなく早く上がった日の給与はどう計算されるのか。移動の時間は勤務時間に含まれるのか。こうした点は、求人票だけでは分からないことが多いので、面接で具体的に聞きます。

研修の中身と期間

「研修あり」と書かれていても、その中身は会社によって違います。座学で礼法と手順を学ぶ期間がどのくらいあるのか、先輩と同行する期間がどのくらいあるのか、1人で（または未経験者同士の2人で）現場に出るのはいつからなのかを確かめます。

呼び出しの有無

葬儀の日程は急に決まります。休みの日に急な依頼で呼び出されることがあるのか、あるとすればどのくらいの頻度か、断ることはできるのかを確かめておきます。

装備と衛生の対策

手袋、マスク、エプロン、作業着などの装備を会社が用意するのか、自分で用意するのか。洗濯や交換はどうするのか。感染症への対策の決まりはどうなっているのか。安全に働くための大事な条件です。

社会保険・労災・掛け持ちについて

アルバイトとして働く場合でも、会社に雇われて働く人には労災保険が適用されます。仕事中や通勤中のけがは、労災の対象になり得ます。湯灌の仕事は機材の運搬や車での移動があるので、万一のときにどうすればよいかを、働き始める前に会社に確かめておくと安心です。

社会保険（健康保険と厚生年金）については、短時間で働く人の場合、週の所定労働時間が20時間以上、2か月を超えて雇われる見込みがある、学生でない、という3つの要件と、勤め先の会社の規模などによって、加入の対象になるかどうかが決まります。これまであった「月額8.8万円以上」という賃金の要件は、2026年10月に撤廃されました。週3日から4日、1日6時間以上のように働く場合は、加入の対象になる可能性があるので、勤め先に確かめてください。具体的な扱いは働き方によって変わるため、ここでは一般的な考え方の紹介にとどめます。

本業を持ちながら副業として湯灌のアルバイトをする場合は、本業の会社の就業規則で副業が認められているかを先に確かめます。また、2か所から給与を受け取ると、年末調整だけでは税金の手続きが終わらず、確定申告が必要になる場合があります。金額や事情によって扱いが変わるので、詳しくは税務署などの窓口で確かめてください。

湯灌の求人の探し方

湯灌の求人は、一般的なアルバイトの求人サイトや、複数の求人サイトの情報をまとめて検索できるサイトで見つかります。探すときは「湯灌」だけでなく、「湯かん」「納棺」「納棺師」「セレモニースタッフ」といった言葉でも検索すると、見つかる求人の数が変わります。同じ仕事でも、会社によって呼び方が違うからです。

求人を比べるときは、次の順で見ていくと、自分に合う募集を絞りやすくなります。

1. 勤務地と、訪問する範囲（営業所から車でどのくらいの地域を回るのか）
2. 勤務の日数と曜日（週3日から可能か、土日の勤務は必須か）
3. 仕事の範囲（湯灌だけか、納棺や搬送、運転も含むか）
4. 給与の形（時給か月給か、歩合があるか）
5. 研修の中身（座学の期間、同行の期間）

葬儀会社が自社で湯灌を行っている場合と、湯灌を専門に請け負う会社の場合とでは、働き方が少し違います。専門の会社では、複数の葬儀会社から依頼を受けて、さまざまな葬儀会館を回ることが多くなります。葬儀会社の社員として働く場合は、湯灌以外の葬儀の仕事も担当する可能性があります。どちらが合うかは、湯灌の仕事に集中したいのか、葬儀の仕事を広く知りたいのかで決まります。

ハローワークでも、湯灌や納棺の求人が出ていることがあります。窓口では、求人票に書かれていない条件を担当者を通じて会社に確かめてもらえることもあるので、気になる点が多い人は相談してみるとよいでしょう。

家族や周りの人に、仕事のことをどう伝えるか

湯灌の仕事を始めるとき、家族や身近な人にどう伝えるかで悩む人もいます。亡くなった方に関わる仕事に対して、抵抗や不安を感じる人がいるのも事実です。

伝えるときは、「ご遺族がお別れの時間を過ごせるよう、故人の身支度を整える仕事」と、仕事の目的から説明すると、理解を得やすくなります。衛生の対策や研修の仕組みが整っていることを話すと、家族の不安も和らぎます。

一方で、仕事の具体的な場面や、担当した故人のことは話さないのが原則です。守秘の決まりがあるだけでなく、聞いた家族にとっても重い話になることがあるからです。「今日は2件だった」「少し疲れた」くらいの話にとどめ、気持ちの整理が必要なときは、職場の中で相談する。この線を引いておくと、仕事と家庭の両方を守ることができます。

応募から働き始めるまでの流れ

湯灌のアルバイトに応募してから働き始めるまでの流れは、一般的に次のようになります。

1. 求人に応募する（求人サイトの応募フォームや電話）
2. 面接を受ける（仕事の説明を受け、上で挙げた点を確かめる）
3. 採用が決まったら、雇用契約を結ぶ（労働条件通知書の内容を確かめる）
4. 研修を受ける（礼法、手順、衛生の決まりなど）
5. 先輩に同行して現場を経験する
6. 少しずつ担当する作業を広げる

面接では、志望の理由を聞かれることが多いはずです。「時給が高いから」だけでは、採用する側は不安に感じます。身近な人を見送った経験、介護や美容の経験、人の役に立つ仕事をしたいという気持ちなど、自分の言葉で理由を伝えられるよう準備しておきます。逆に、「やってみないと分からない不安がある」と正直に伝えることも、悪い印象にはなりにくいはずです。不安を正直に話せる人のほうが、現場で無理をせず、相談しながら仕事を覚えていけると考える採用担当者もいます。

雇用契約を結ぶときに受け取る労働条件通知書は、必ず内容を読んでから署名します。勤務の日数と時間、時給や歩合の計算、試用期間、仕事の範囲とその変更の範囲が、面接で聞いた内容と合っているかを確かめます。違いがあれば、その場で質問してかまいません。書面で受け取った条件は、働き始めてから困ったときの拠り所になるので、大切に保管しておきます。

面接のときに、可能であれば、職場の雰囲気や先輩スタッフの様子も見せてもらいましょう。2人1組で動く仕事なので、一緒に働く人との相性は、続けられるかどうかに大きく関わります。

湯灌の経験と、その先の働き方

湯灌の仕事を続けると、納棺までを一貫して担当する納棺師として経験を積む道や、葬儀全体の進行を担う葬儀の仕事へ進む道が開けます。アルバイトから社員に登用する制度を設けている会社もあり、まず週3日のアルバイトで仕事を知ってから、長く続けるかどうかを決めることもできます。

湯灌の仕事を長く続ける人の多くは、技術が上がるにつれて、新しく入った人に教える役割も担うようになります。手順を言葉で説明し、相手の様子を見ながら任せる範囲を広げていく経験は、どの職場でも求められる力です。アルバイトで始めた人が、数年後には研修の担当になっている、ということも珍しくありません。

また、湯灌の現場で身につく「相手の気持ちを察して言葉を選ぶ力」や「重い場面で手順を守る力」は、他の仕事でも生きる力です。在宅でできる仕事と組み合わせて働く人もいます。たとえば、葬儀や終活の分野は、正確な知識と、読む人の気持ちに配慮した言葉づかいが求められる分野です。現場を知っている人が書く文章には、それだけで価値があります。文章の仕事に関心がある人は、Webライターが文字単価を上げていくための段階を整理したWebライターが文字単価を上げる方法【2026年版】｜1円→5円のステップが参考になります。報告書や案内文を正しく書く力を確かめたい人には、ビジネス文書検定の資格ガイドもあります。

フリーランスや在宅の仕事の市場を20年見てきた立場から言えば、長く仕事を任される人は、どの分野でも「この人なら安心して任せられる」という信頼を積み重ねています。湯灌の仕事で求められる丁寧さと誠実さは、まさにその信頼の土台になるものです。仲介の手数料がかからない直接の取引では、その信頼がそのまま次の依頼と、厚い手取りにつながっていきます。

体を使う仕事と、在宅でできる仕事を組み合わせて働き方を組み立てたい人は、仕事の種類と求められる力を紹介したAIコンサル・業務活用支援のお仕事のように、未経験から関われる分野の情報も眺めてみてください。湯灌の仕事は、誰にでもできる仕事ではありませんが、向き合う覚悟のある人にとっては、人の最期に寄り添うという、ほかでは得がたい経験ができる仕事です。

よくある質問

Q. 湯灌のバイトに資格や経験は必要ですか？

多くの求人では、特別な資格や経験は不要で、未経験歓迎と書かれています。礼法や手順は研修と先輩との同行で身につけていく仕事です。ただし、機材を車で運ぶ会社では普通自動車免許（AT限定可）が求められることがあります。介護や美容の経験は優遇される場合がありますが、応募の条件ではない募集がほとんどです。応募する前に求人票で確かめてください。

Q. 湯灌のバイトの時給はどのくらいですか？

地域や会社によって違いますが、一般的な飲食や販売のアルバイトより高めに設定されている傾向があります。名古屋市の求人では時給2,000円の例が見られました。正社員では月給に訪問件数に応じた歩合が加わる形もあります。歩合や、依頼がなく早く上がった日の扱いは会社ごとに違うので、面接で具体的に確かめるのが大切です。

Q. 湯灌の仕事は精神的につらくないですか？

さまざまな亡くなり方をした方に向き合うため、気持ちが揺さぶられることはあります。長く続けている人は、仕事が終わったら気持ちを切り替える自分なりの方法を持っています。つらさが続くときは1人で抱え込まず、職場の先輩や上司に相談してください。応募の前に、自分が亡くなった方の体に触れることに強い抵抗がないかを考えておくことも大切です。

Q. 副業として湯灌のバイトをすることはできますか？

週3日から働ける募集や、曜日の相談に応じる会社もあるため、副業として働くことは可能です。ただし、葬儀は曜日を問わず行われ、依頼の件数が日によって違うため、シフトが直前まで決まらないことがあります。本業の会社の就業規則で副業が認められているかを先に確かめ、2か所から給与を受け取る場合は確定申告が必要になることがある点も確かめておいてください。