動画編集のフルリモート求人の探し方と、応募に必要な作品の用意

動画編集の仕事をフルリモートで探していると、「未経験歓迎」「完全在宅」という言葉が並ぶ求人と、「実務経験3年以上」の求人が混ざって出てきて、自分がどこに応募できるのかが分かりにくくなります。この記事では、動画編集のフルリモート求人の探し方と、応募のときに必ず求められる作品（ポートフォリオ）の用意の仕方を、順を追って整理します。

結論を先に書くと、動画編集のフルリモート求人で選ばれるかどうかは、職歴の長さより「どんな動画を、どの道具で、どこまで仕上げられるか」を作品で示せるかで決まります。求人には雇用と業務委託の2つの形があり、同じ「フルリモート」でも条件はまったく違います。最初に違いを理解し、自分が狙う求人に合わせた作品を3本ほどそろえてから応募すると、書類で落ちる回数を大きく減らせます。

動画編集のフルリモート求人はどんな形で出ているか

動画編集の求人は、大きく分けて2つの形で出ています。

項目	雇用（正社員・契約社員・アルバイト）	業務委託（フリーランス・副業）
報酬	月給・年収・時給	1本あたり、または月額の固定
働く時間	会社の勤務時間	納期に間に合えば自由なことが多い
機材	会社が貸し出すことが多い	自分で用意する
社会保険	条件を満たせば加入	自分で国民健康保険・国民年金
指導	先輩や上司のチェックがある	修正の指示で覚える
求められるもの	職歴と作品	作品と、納期を守る信頼

求人検索サイトでは、この2つが同じ一覧に並びます。たとえば、求人検索サイトの「フルリモート 動画編集 未経験」の一覧には、次のような文面が載っていました。

【仕事内容】手厚いサポート×働きやすさ=定着率95%! 働く環境・フルリモート(在宅)OK...【経験・資格】<最終学歴>学歴不問<募集職種の経験有無>未経験OK<その他必要な経験・資格など>... 出典: 求人ボックス

同じ一覧の中には、年収の幅を大きく示して経験者を求める求人もあります。同じ「フルリモート」の言葉でも、未経験から育てる前提の募集と、すぐに一人で回せる人を探す募集は、求められる水準がまったく違います。求人の見出しより、本文の「必須」「歓迎」の条件を先に読む習慣をつけてください。

また、「フルリモート」と書かれていても、研修期間だけ出社がある、月に1回の会議だけ出社がある、といった条件が本文の下のほうに書かれていることがあります。完全に出社のない働き方を探しているなら、出社の有無と頻度を応募前に必ず確かめます。

動画編集の仕事の中身と、求められる技術の段階

動画編集と一口に言っても、仕事の中身は幅広くあります。求人で多く見かける仕事を、求められる技術の段階で整理します。

段階	主な仕事	必要な技術
入門	不要な部分を切る、字幕を入れる、BGMを入れる	カット、テロップ、音量の調整
中級	YouTube の動画、SNS の縦型動画、セミナーの記録	構成、テンポ、効果音、サムネイル
上級	企業の紹介動画、広告の動画、アニメーション	色の調整、モーショングラフィックス、企画

未経験から応募できる求人の多くは、入門から中級の仕事です。YouTube のチャンネルを運営する会社や、SNS の運用を代行する会社では、毎週決まった本数の動画を作るため、カットとテロップを正確にこなせる人の需要が続いています。

上級の仕事になると、編集の技術に加えて、何を伝える動画かを考える企画の力や、依頼主と話して完成の形をすり合わせる力が求められます。年収や単価が高い求人ほど、この「編集の外側の力」が条件に入ってきます。

ぶっちゃけ、動画編集の求人は「ソフトが使える」だけでは差がつきません。応募者の多くが同じソフトを使えるからです。差がつくのは、見る人が最後まで見たくなるテンポや、伝えたいことが一目で分かるテロップの入れ方です。これは作品でしか伝わりません。

フルリモートの動画編集求人を探す場所

フルリモートの動画編集の求人を探す場所は、働き方によって使い分けます。

求人検索サイト・転職サイト

雇用の求人を探すなら、求人検索サイトや転職サイトで「動画編集」「フルリモート」「在宅」を組み合わせて検索します。条件の絞り込みで「在宅勤務」「リモートワーク」を選べるサイトもあります。同じ求人が複数のサイトに載っていることもあるので、応募は1か所からにします。

在宅の仕事の仲介サイト

業務委託の仕事を探すなら、在宅の仕事を仲介するサイトが中心です。1本ごとの単発の仕事から、毎月決まった本数を担当する継続の仕事まであります。サイトによって手数料の有無や、依頼主と直接やり取りできるかどうかが違うので、登録の前に仕組みを確かめます。

SNS と知人の紹介

動画を作る会社や YouTube のチャンネルの運営者が、SNS で編集者を募集することもあります。自分の作品を SNS で公開しておくと、相手から声がかかることもあります。ただし、SNS だけでやり取りが完結する募集は、相手の身元が分かりにくいので、会社の名前や連絡先を確かめてから応じます。

ハローワーク

地元の会社の雇用の求人を探すなら、ハローワークも選択肢です。在宅勤務ができる求人は、窓口で相談したり、検索の条件を指定したりして探します。

求人票を読むときに確かめる8つの項目

気になる求人を見つけたら、応募の前に次の8つの項目を確かめます。

項目	確かめること
雇用か業務委託か	雇用形態の欄、または「業務委託」の記載
出社の有無	研修期間、会議、機材の受け取りでの出社
報酬の形	月給、時給、1本あたり、月額の固定
本数と納期	1か月に何本、1本あたり何日で納めるか
使うソフト	指定のソフトがあるか、費用を誰が負担するか
機材	パソコンの貸し出しがあるか
修正の回数	業務委託の場合、何回まで直しに応じるか
必須と歓迎の条件	実務経験の年数、作品の提出の有無

特に業務委託の求人では、「1本あたりの報酬」と「1本にかかる時間」の関係を見積もることが大切です。報酬が高く見えても、修正の回数に上限がなく、何度も直しを求められると、時間あたりの収入は下がります。

応募に必要な作品（ポートフォリオ）の作り方

動画編集の求人に応募するとき、ほぼ必ず求められるのが作品です。作品は、応募書類のどの欄よりも見られます。ここでは、未経験の人が作品をそろえる手順を説明します。

狙う求人に合わせて作品を選ぶ

作品は、応募したい求人の仕事に近いものを作ります。YouTube の編集の求人に応募するなら横長の10分程度の動画、SNS の運用会社に応募するなら縦長の短い動画、企業の紹介動画の求人なら1〜2分のまとまった映像、というように、相手が実際に作っている動画に近い形で見せます。

3本をそろえる

作品は3本ほどあると、得意なことと幅の両方を見せられます。

作品	見せること
1本目	狙う求人にいちばん近い形の動画
2本目	別の長さや向き（横長と縦長など）の動画
3本目	テロップ、効果音、色の調整など、得意な技術を見せる動画

素材の用意と権利

作品を作るときにいちばん気をつけたいのが、素材の権利です。テレビ番組や映画、他人の YouTube 動画を勝手に切り貼りして作品にすることはできません。著作権法は、他人の著作物を許可なく複製したり公開したりすることを原則として認めていません（著作権法）。

作品に使う素材は、次のどれかにします。

1. 自分で撮影した映像と写真
2. 商用でも使ってよいと明記されたフリー素材
3. 知人や家族に許可を得て撮影した映像
4. 実在の会社の依頼で作った動画は、公開してよいか依頼主に確かめたうえで使う

BGM や効果音も同じです。使ってよい条件（商用の可否、表記の要否）を、配布しているサイトの利用規約で確かめます。

作品の見せ方

作品は、動画の共有サービスに限定公開で上げ、リンクを応募書類に貼るのが一般的です。リンクを開いた人がすぐに見られるよう、権限の設定を確かめます。作品ごとに、次の4点を短く書き添えます。

1. 想定した依頼の内容（「美容室の紹介動画を、SNS 向けに60秒で」など）
2. 担当した作業（企画、撮影、編集、サムネイル）
3. 使ったソフト
4. 制作にかかった時間

制作にかかった時間を書くと、依頼主は納期の見当をつけられます。

SIer で開発の仕事をしていた頃、未経験の後輩がポートフォリオとして「チュートリアルどおりに作ったアプリ」を出してきたことがありました。動くものはできていても、どこを自分で考えたのかが見えず、評価のしようがありませんでした。動画編集の作品も同じです。教材の見本をなぞった動画より、小さくても「この依頼ならこう作る」と自分で考えた跡が見える動画のほうが、相手には伝わります。

必要な機材とソフト

動画編集のフルリモートの仕事を受けるには、機材とソフトの準備が欠かせません。雇用の場合は会社が貸し出すこともありますが、業務委託では自分で用意します。

パソコン

動画編集は、パソコンに大きな負担をかける作業です。作業が止まらずに進められるかどうかは、処理の速さ、メモリの量、保存の容量で決まります。特に、長い動画や高い画質の素材を扱う仕事では、性能の足りないパソコンだと書き出しに何時間もかかり、納期に響きます。応募する仕事で扱う動画の長さと画質を確かめ、それに見合ったパソコンを用意します。

保存の場所

動画の素材は容量が大きく、パソコンの中だけではすぐにいっぱいになります。外付けの記録装置を用意し、作業中の素材と、納品済みの素材を分けて保存します。依頼主から預かった素材は、納品後に決められた期間保存するか、削除するかを契約で確かめます。

ソフト

動画編集のソフトには、無料で使えるものと有料のものがあります。DaVinci Resolve は、開発元の公式サイトで無償のバージョンが提供されていると案内されており、使い方を覚えてから有料の DaVinci Resolve Studio に移ることもできます（Blackmagic Design）。求人によっては、Adobe Premiere Pro や After Effects などの特定のソフトを指定していることがあります。指定がある場合は、そのソフトを使えることが応募の条件になるので、料金と契約の形を公式サイトで確かめてから準備します。

通信環境

フルリモートでは、素材の受け取りと完成した動画の納品を、インターネットを通じて行います。数ギガバイトのファイルをやり取りすることも珍しくないため、上りの速さが十分な回線が必要です。

未経験から応募するまでの手順

ここまでの内容を、未経験の人が最初の応募までに進める手順としてまとめます。

ステップ1 狙う仕事を決める

YouTube の編集、SNS の縦型動画、企業の紹介動画など、まず1つに絞ります。求人を10件ほど読み、多く出てくる条件と使われているソフトを書き出します。

ステップ2 ソフトの基本を覚える

狙う仕事でよく使われるソフトの基本操作を覚えます。カット、テロップ、BGM、書き出しまでを1本通して作れるようになることが目標です。

ステップ3 作品を3本作る

前の節のとおり、狙う仕事に近い作品を3本作ります。1本作るごとに、自分で見直して、テンポが悪いところや読みにくいテロップを直します。可能なら、知人に見てもらい、途中で飽きたところを教えてもらいます。

ステップ4 応募書類を整える

職務経歴書や自己紹介の文に、作品のリンクと、それぞれの説明を載せます。前職が動画と関係なくても、締め切りを守った経験、チームで仕事を進めた経験、顧客とのやり取りの経験は、そのまま書きます。

ステップ5 小さく応募して改善する

最初から条件の良い求人だけに応募すると、選ばれないまま時間が過ぎがちです。業務委託の小さな仕事も並行して受け、実績を積みながら、雇用の求人にも応募します。書類で落ちた場合は、作品を見直す材料にします。

報酬の見方と、雇用と業務委託の比べ方

動画編集の求人の報酬は、働き方によって表し方が違うため、そのままでは比べられません。比べるときの考え方を整理します。

雇用の求人の報酬

雇用の求人では、月給や年収の幅が示されます。経験者を求める求人の中には、幅を大きく取って示すものもあります。求人検索サイトに載っていた求人の例です。

<給与>年収:400万〜900万(経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。)...<歓迎(WANT)>以下の経験や資格をお持ちであれば、即戦力としてご活躍いただけます。... 出典: 求人ボックス

幅の上のほうの金額は、歓迎の条件をすべて満たす人を想定していることが多く、未経験の人が最初から上限で採用されることはまれです。幅のどこに当てはまりそうかは、必須と歓迎の条件を自分の経験と1つずつ照らして見当をつけます。面接で、想定している金額の範囲を確かめるのも1つの方法です。

業務委託の報酬

業務委託では、1本あたりの報酬か、毎月の固定の報酬で示されることが多くあります。1本あたりの報酬を比べるときは、次の計算で時間あたりに直します。

1本あたりの報酬 ÷ 1本にかかる時間（打ち合わせ、修正、書き出しを含む）

慣れないうちは1本に時間がかかるので、時間あたりの収入は低く出ます。同じ依頼主から同じ形の動画を続けて受けると、作業の型ができて時間が短くなり、時間あたりの収入が上がります。単発の仕事を次々に受けるより、継続の仕事を持つほうが収入が安定しやすいのはこのためです。

手取りで比べる

雇用では、社会保険料や税金が給与から差し引かれる一方、会社が保険料の一部を負担し、機材も貸し出されることがあります。業務委託では、報酬がそのまま入る代わりに、国民健康保険や国民年金の保険料、パソコンやソフトの費用、確定申告の手間を自分で負担します。表に出ている金額だけで比べず、手元に残る額と、自分で負担する費用を並べて比べます。

業務委託で受ける場合、会社員が副業として受けるなら、給与以外の所得の合計が年20万円を超えると所得税の確定申告が必要です（国税庁 No.1900）。

応募書類と自己紹介文の書き方

作品と同じくらい大切なのが、応募書類と自己紹介の文です。特に業務委託の募集では、短い自己紹介の文と作品のリンクだけで判断されることが多くあります。

自己紹介文に入れる5つの要素

1. 応募する仕事のどこを担当できるか
2. 使えるソフトと、作れる動画の種類
3. 作品のリンクと、それぞれの短い説明
4. 1週間に作業できる時間と、連絡のつく時間帯
5. 納品までの進め方（途中の報告の頻度など）

業務委託の募集に送る自己紹介文の例を示します。

〇〇様

YouTube の動画の編集の募集を拝見し、応募いたします。

カット、テロップ、BGM と効果音の調整、サムネイルの作成を担当できます。編集には DaVinci Resolve を使っています。

作品は3本あり、10分の解説動画、60秒の縦型動画、テロップの演出を中心にした3分の紹介動画です。リンクと制作の時間を下に記載します。

平日は夜に2時間、土日は合わせて8時間ほど作業できます。連絡は毎日20時から22時の間にお返事します。

構成ができた段階と、仮の編集ができた段階で一度ずつご確認いただき、修正の点をまとめて反映する進め方を考えています。どうぞよろしくお願いいたします。

前職が動画と関係ない場合も、締め切りのある仕事の経験、顧客とのやり取りの経験は書いておきます。依頼主が知りたいのは「任せて大丈夫か」であり、その判断材料になるからです。

雇用の応募書類

雇用の求人に応募する場合は、職務経歴書に作品のリンクを載せます。動画編集の実務経験がない場合は、独学で何をどのくらい学び、何本作ったかを具体的に書きます。学んだ期間、作った本数、使ったソフトを数字で書くと、意欲が伝わりやすくなります。

試しの課題（トライアル）への備え

動画編集の求人では、採用の前に試しの課題が出されることがあります。依頼主から素材を渡され、指定の形で編集して提出する形が一般的です。

課題で見られるのは、編集の技術だけではありません。指示を正確に読めるか、期日を守るか、分からない点を質問できるか、も見られています。課題を受け取ったら、次の順で進めます。

1. 指示を最後まで読み、動画の長さ、向き、テロップの書式、提出の形式を書き出す
2. 分からない点があれば、作業を始める前に質問する
3. 期日の前日には提出できるよう、予定を組む
4. 提出の前に、指示の項目を1つずつ確かめる
5. 提出のときに、工夫した点と、迷った点を短く添える

一方で、試しの課題と称して長時間の作業を無償でさせる募集には注意します。課題の分量が多すぎる場合や、課題の動画がそのまま相手の商用の動画として使われそうな場合は、報酬の有無や使い道を確かめます。

受注から納品までの仕事の流れ

業務委託で動画編集を受けたときの、一般的な仕事の流れを示します。流れを知っておくと、依頼主とのやり取りで慌てずに済みます。

段階	やること
打ち合わせ	動画の目的、見る人、長さ、雰囲気、参考の動画を確かめる
素材の受け取り	撮影した映像、写真、ロゴ、BGM の指定を受け取る
構成	どの順に何を見せるかを決め、依頼主に確認する
仮の編集	カットとテロップを入れた仮の動画を作り、確認してもらう
修正	指示を一覧にして反映する
仕上げ	色や音量を整え、決められた形式で書き出す
納品	指定の方法でファイルを渡し、受け取りを確かめる

この流れの中で、構成と仮の編集の段階で依頼主に確認してもらうことが大切です。完成してから大きな方向の違いが分かると、作り直しになり、双方にとって負担が大きくなります。

在宅で働く環境と、素材の扱い

フルリモートで動画編集をするときは、作業の環境と、預かった素材の扱いにも気を配ります。

依頼主から預かる素材には、公開前の商品、社員の顔、顧客の情報などが映っていることがあります。家族と共有しているパソコンでの作業は避けるか、作業用のアカウントを分けます。素材を保存した外付けの記録装置を持ち歩くときは、紛失しないよう注意します。納品が終わった素材をいつまで保存し、いつ削除するかは、契約で決めておきます。

長時間画面に向かう仕事なので、体への負担にも気をつけます。1時間に1回は画面から目を離して体を動かすなど、作業の区切りを自分で作ると、長く続けやすくなります。

面接や契約の前に確かめること

応募が通って面接や打ち合わせに進んだら、条件を具体的に確かめます。

雇用の場合

雇用の場合は、勤務時間と中抜けの扱い、パソコンや通信費の負担、出社が必要な場面、試用期間の条件、評価の仕方を確かめます。在宅でも、始業と終業の連絡や作業の記録を求められることがあります。

業務委託の場合

業務委託の場合は、報酬、納期、修正の回数、素材の受け渡しの方法、納品の形式、著作権の扱い、支払いの日を確かめます。

2024年11月1日には、フリーランスとして個人で仕事を受ける人を守る法律（特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）が施行されました。厚生労働省の案内によれば、この法律は、個人で働くフリーランスに業務を委託する発注事業者に対して、取引条件の明示、受け取った日から原則60日以内の報酬の支払い、ハラスメント対策のための体制整備などを義務付けています（厚生労働省 フリーランス・事業者間取引適正化等法）。発注する側が守るべき決まりがあることを知っておくと、条件があいまいなまま仕事を始めずに済みます。

お金を先に払わせる募集に注意

「動画編集の仕事を紹介するので、先に講座を買ってほしい」「仕事を始めるために教材費が必要」という募集には注意します。仕事を紹介すると言って講座や教材を買わせる取引は、特定商取引法の業務提供誘引販売取引にあたることがあり、契約の書面を受け取ってから20日間はクーリング・オフができます。困ったときは、消費者ホットライン「188」に相談します。

編集の力を伸ばす練習の進め方

作品を作り始めると、思ったような動画にならず手が止まることがあります。効率よく力を伸ばすための練習の進め方を説明します。

上手な動画を分解する

狙う仕事に近い動画の中から、見やすいと感じたものを1本選び、どこでカットが切り替わっているか、テロップはいつ出ていつ消えるか、BGM の音量はどう変わっているかを書き出します。分解すると、上手な動画には決まった型があることが分かります。その型を自分の素材で再現してみるのが、上達の近道です。

同じ素材で何度も作る

1つの素材で、30秒、60秒、3分と長さを変えて作り直す練習も効果があります。短くするほど、何を残して何を切るかの判断が問われます。依頼の現場では、「もう少し短く」という修正はよくあるので、その練習にもなります。

書き出しの設定を覚える

完成した動画を、依頼主が指定する形式で書き出せることも大切です。解像度、フレームレート、ファイルの形式、容量の上限など、納品の形式の指定は依頼主ごとに違います。練習の段階から、YouTube 向け、SNS の縦型向けなど、いくつかの設定で書き出してみて、仕上がりと容量の違いを確かめておきます。

見た人の感想をもらう

作った動画は、家族や知人に見てもらい、「どこで飽きたか」「どこが分かりにくかったか」を聞きます。作った本人は内容を知っているので、分かりにくさに気づきにくいものです。見る人の反応を聞いて直す練習は、実際の仕事での修正への対応にもそのまま生きます。

フルリモートの動画編集が向いている人

ここまでの内容を踏まえて、フルリモートの動画編集に向いている人と、別の働き方も考えたほうがよい人を整理します。

向いているのは、1人で長い時間集中して作業できる人、細かい調整を何度も繰り返すことが苦にならない人、文字のやり取りで要点を正確に伝えられる人です。フルリモートでは、顔を合わせて相談できない分、チャットやメールで「何をどこまでやったか」を短く的確に伝える力が、編集の技術と同じくらい求められます。

一方で、隣にいる先輩に気軽に聞きながら覚えたい人は、最初の数か月は出社のある働き方や、研修のしっかりした雇用の求人から始めるほうが、結果として早く力が付くことがあります。フルリモートにこだわりすぎず、最初は学べる環境を優先し、力が付いてからフルリモートに移るという順番も、現実的な選択です。

応募しても通らないときに見直すこと

何件応募しても通らないときは、やみくもに応募の数を増やすより、原因を切り分けて直すほうが早く結果につながります。

1つ目は、作品と求人の仕事が合っているかです。縦型の短い動画の求人に、横長の長い動画だけで応募していないかを確かめます。相手が作っている動画に近い作品を1本でも足すと、通りやすくなります。

2つ目は、作品の最初の数秒です。依頼主は多くの応募を見るため、作品の冒頭で判断することがよくあります。いちばん見せたい場面を前に持ってくるなど、冒頭の作りを見直します。

3つ目は、自己紹介文の具体さです。「やる気があります」「頑張ります」だけでは、任せて大丈夫かが伝わりません。作業できる時間、連絡のつく時間、進め方を具体的に書きます。

4つ目は、応募する求人の水準です。経験者を求める求人ばかりに応募していないかを見直し、未経験を受け入れる求人や、小さな業務委託の仕事にも応募の幅を広げます。

フルリモートで長く働くための習慣

フルリモートの動画編集は、自分で時間を管理し、離れた相手と信頼を作る仕事です。長く続けるための習慣を3つ挙げます。

1つ目は、進み具合をこまめに伝えることです。納期の直前まで連絡がないと、依頼主は不安になります。「構成ができた」「仮の編集が終わった」と段階ごとに短く報告するだけで、信頼が積み上がります。

2つ目は、修正の指示を一覧にして確かめることです。チャットで届いた修正の指示を、番号を付けて一覧にし、「この5点を直します」と返してから作業すると、直し漏れと行き違いが減ります。

3つ目は、作業の記録を残すことです。1本にかかった時間を記録しておくと、見積もりが正確になり、単価の交渉の材料にもなります。

動画編集の経験を次の仕事につなげる

動画編集の仕事は、経験を重ねるほど広がりのある仕事です。編集から始めて、サムネイルのデザイン、動画の企画、SNS の運用、広告の運用まで担える人は、依頼主にとって手放したくない存在になります。

デザインの力を伸ばしたい人は、デザイナーの年収・単価相場で単価の目安を確認できます。デザイナーとして独立した人の働き方は、Webデザイナー 年収のリアル：30代フリーランスが語る稼ぎ方とキャリアパスで具体的に紹介しています。動画を使ったマーケティングの仕事に広げたい人には、AI・マーケティング・セキュリティのお仕事が参考になります。依頼主への企画書や報告を分かりやすく書く力は、ビジネス文書検定の学習範囲で固められます。

20年この市場を見てきた立場から言えば、フルリモートの動画編集で長く仕事が続く人は、編集の腕だけでなく、依頼主の「何を伝えたいか」を聞き出す力に時間を使っています。毎回同じ説明をしなくても意図をくんでくれる編集者に、依頼主は継続して仕事を頼みます。仲介を挟まずに依頼主と直接やり取りできる場では、同じ予算でも受け手の手取りが厚くなり、依頼主も同じ金額でより多くを頼めます。意図をくむ力は、その直接の取引でこそ評価されます。

よくある質問

Q. 未経験でも動画編集のフルリモート求人に応募できますか？

未経験から応募できる求人はあります。ただし、ほとんどの求人で作品の提出を求められるため、狙う仕事に近い作品を3本ほどそろえてから応募するのが現実的です。研修期間だけ出社がある求人もあるので、完全な在宅を望む場合は、出社の有無と頻度を応募前に確かめてください。

Q. 動画編集のポートフォリオには何を入れればよいですか？

応募したい求人の仕事に近い形の動画を中心に、長さや向きの違う動画、得意な技術を見せる動画の3本がそろうと、得意なことと幅の両方を伝えられます。それぞれに想定した依頼の内容、担当した作業、使ったソフト、制作の時間を書き添えます。素材は権利に問題のないものだけを使います。

Q. 動画編集のソフトは何を使えばよいですか？

求人で指定されたソフトがあれば、それを使えることが条件になります。指定がなく、まず練習したい場合は、無償のバージョンが提供されているソフトから始める方法もあります。有料のソフトを使う場合は、料金と契約の形を公式サイトで確かめてから準備してください。

Q. 業務委託で動画編集を受けるときの注意点は何ですか？

報酬、納期、修正の回数、素材の受け渡し、著作権の扱い、支払いの日を文書で確かめます。修正の回数に上限がないと、時間あたりの収入が大きく下がることがあります。仕事の紹介と引き換えに講座や教材の購入を求める募集には注意し、困ったときは消費者ホットライン「188」に相談してください。