スノボ好きが選ぶ住み込みバイト、ゲレンデで働く仕事の種類と応募の流れ

スノボの住み込みバイトを探している人が一番知りたいのは、「働きながら、どれくらい滑れるのか」ということです。スキー場の住み込みバイトは、冬の間ゲレンデの近くの寮に住み、リフトやレンタル、レストランなどで働く仕事で、多くのスキー場がスタッフにリフト券を無料で貸す特典を用意しています。ただし、仕事の種類によって勤務の時間帯が違い、滑れる時間も大きく変わります。

この記事では、スノーボードを楽しみたい人の目線で、ゲレンデで働く仕事の種類と滑れる時間の違い、スタッフ特典の中身、寮費や食費の扱い、応募から入寮までの流れ、面接で見られるポイント、寮生活と雪山での安全の注意点を、スキー場が公開している募集要項をもとに整理します。結論を先に書くと、滑る時間を確保したいなら、朝が早く午後に上がれる職種や、日中に長い中抜けがある職種を選ぶのが近道です。応募の受付は秋から始まり、早く契約するほど手当が出るスキー場もあります。

スノボの住み込みバイトとはどんな働き方か

スキー場の住み込みバイトは、スキー場やゲレンデ周辺のホテルなどが用意する寮に住みながら、冬のシーズンの間働く仕事です。働く場所と住む場所が近いため、休みの日や仕事の前後にゲレンデへすぐ出られるのが最大の魅力です。

雇われ方には、大きく分けて2つの形があります。1つ目は、スキー場を運営する会社に直接雇われる形です。白馬つがいけマウンテンリゾートのスタッフ募集や猪苗代スキー場の冬季アルバイト募集のように、公式サイトで冬季スタッフを直接募集しているスキー場があります。2つ目は、リゾートバイトを紹介する会社を通して働く形です。複数のスキー場の求人を比べられ、担当者に相談しながら働く先を選べます。

どちらの形でも、住み込みで働く場合は、仕事の条件と寮の条件の両方を確かめる必要があります。給与が高く見えても、寮費や食費の差し引きが大きければ、手元に残る額は少なくなります。

採用の支援の仕事をしていると、条件を比べるときに時給だけを見て決め、入ってから「思っていたのと違う」と辞めてしまう例をよく見かけます。スキー場の住み込みバイトも同じで、時給、寮、食事、休み、特典をまとめて比べることが、後悔しない選び方です。

ゲレンデで働く仕事の種類

スキー場には、多くの職種があります。猪苗代スキー場の冬季アルバイトの募集には、リフト、レストラン、チケットセンター・売店、レンタル、シャトルバス、清掃、駐車場、圧雪・降雪、除雪、パトロール、ディガー、スキーインストラクター、キッズパークのスタッフが並んでいます。

リゾートバイトの情報サイトは、主な職種の仕事の中身を次のように紹介しています。

ゲレンデ内を巡回したり、ケガ人の応急処置などをする仕事です。SAJスキーパトロールの資格が必要なところもありますが、滑走技術が一定の基準に達していれば働けるスキー場もあります。応急処置の知識も学ばないといけないなどハードルは高いですが、一度はやってみたいという希望者が多くいます。 出典: resortbaito.com

主な職種を、仕事の中身と必要な条件で整理すると次のようになります。

職種	主な仕事	条件の例
リフト・ゴンドラ	乗り降りの案内、運転、監視、乗り場の除雪	特になし
チケットセンター	リフト券の販売、ゲレンデの案内	英会話の力を求めるスキー場もある
レンタル	スキー・スノーボードの貸し出しと板の手入れ	特になし
レストラン・売店	調理補助、レジ、清掃	特になし
駐車場・シャトルバス	車の誘導、集金、送迎	ドライバーは中型・大型の免許
パトロール	コースの安全確認、けが人の初期対応と搬送	滑走のレベルSAJ2級程度など
ディガー	パークのアイテムをつくり、整える	特になし（スキー場による）
インストラクター	スクールのレッスン	滑走できること。資格があれば優遇
圧雪・除雪	夜間や早朝のゲレンデ整備、駐車場の除雪	大型特殊免許と技能講習の修了など

スノボ好きの人に人気があるのは、パークの整備を担うディガーと、スクールのインストラクターです。ディガーとは、ジャンプ台やレールなど、パークのアイテムをつくったり整えたりする仕事のことです。どちらも自分のスノーボードの経験を直接生かせる仕事ですが、募集の人数は多くありません。

職種によって滑れる時間が違う

住み込みバイトで滑る時間を確保するには、職種ごとの勤務の時間帯を知っておくことが欠かせません。

白馬つがいけマウンテンリゾートの募集要項には、駐車場のスタッフについて「朝が早いので午後は滑れる日が多いです」と書かれています。猪苗代スキー場の駐車場の勤務は6:30〜3:00の中で6〜8時間とされていて、早朝の勤務に入れば、午後の時間を滑りに使える日が出てきます。

同じ募集要項では、従業員寮の管理と従業員食堂の仕事について「中抜け6〜7時間、日中滑り放題」と書かれています。中抜けとは、朝と夕方に勤務があり、その間の数時間が休憩になる働き方のことです。スタッフの食事の時間に合わせて働く仕事は、日中の時間を滑りに使いやすくなります。

反対に、リフトやチケットセンター、レンタル、レストランは、ゲレンデの営業時間に合わせて働くため、勤務の日に滑れる時間は限られます。こうした職種では、休みの日にまとめて滑ることになります。

滑る時間の取り方	向いている職種の例
朝に働き、午後に滑る	駐車場など早朝から始まる仕事
中抜けの時間に滑る	寮の管理や従業員食堂など朝夕に勤務が分かれる仕事
休みの日にまとめて滑る	リフト、チケット、レンタル、レストランなど営業時間中の仕事

ただし、勤務の時間はシフトや天候、混み具合で変わります。白馬つがいけマウンテンリゾートの就労条件にも、ゲレンデの状況や天候で勤務時間が延びたり縮んだりする場合があると書かれています。必ず滑れる時間が保証されるわけではない点は、理解しておきます。

直接雇用と紹介会社経由の違い

スキー場の住み込みバイトを探すとき、スキー場に直接応募するか、リゾートバイトの紹介会社を通すかで迷う人は多いです。それぞれの特徴を整理します。

項目	スキー場に直接応募	紹介会社を通す
探し方	働きたいスキー場の公式サイトで募集を探す	紹介会社のサイトで複数のスキー場を比べる
条件の確かめ方	公式の募集要項を読み、スキー場に問い合わせる	担当者に聞き、条件を比べてもらえる
向いている人	働きたいスキー場が決まっている人	どこで働くか迷っている人、初めての人

直接応募の利点は、スキー場が公開している条件をそのまま確かめられることです。白馬つがいけマウンテンリゾートや猪苗代スキー場のように、時給、寮、食事、特典、応募の方法まで公式サイトに載せているスキー場では、比べる材料がそろっています。

紹介会社を通す利点は、複数のスキー場の条件を一度に比べられ、寮の様子や職場の雰囲気を担当者に聞けることです。ただし、紹介会社を通す場合は、雇い主がスキー場なのか紹介会社なのか、契約の形を確かめておきます。派遣の形で働く場合は、雇い主は派遣会社になり、給与や寮の条件も派遣会社が決めます。

どちらを選ぶ場合も、最後は書面で条件を確かめることが大切です。採用の現場では、口頭で聞いた条件と契約書の中身が違っていたという行き違いが、早期の退職の原因になりやすいからです。

1日の過ごし方の例

職種によって1日の過ごし方は大きく違います。公開されている勤務時間をもとに、2つの例を描いてみます。

1つ目は、リフトのスタッフの例です。猪苗代スキー場のリフトスタッフの勤務は、7:00〜17:00の中で6〜8時間とされ、ナイター営業の日は22:30ごろまで勤務をお願いすることがあると書かれています。朝はリフトの運行の前に乗り場の雪を整え、営業が始まるとお客様の乗り降りを案内します。勤務が終わる夕方にはゲレンデの営業も終わりに近づくため、勤務の日に滑れる時間は多くありません。休みの日に朝から滑る、という過ごし方が中心になります。

2つ目は、中抜けのある仕事の例です。朝の時間帯にスタッフの食事の準備や寮の仕事をし、昼前から夕方までの6〜7時間を自由に使い、夕方から再び働く形です。日中の時間をまるごとゲレンデで過ごせるので、毎日のように滑りたい人には魅力的です。その代わり、朝が早く夜も働くため、1日の拘束は長くなります。

どちらの働き方が合うかは、毎日少しずつ滑りたいか、休みの日に思い切り滑りたいか、という好みで決まります。体力の配分も考えて選びます。

スタッフ特典の中身を確かめる

スキー場の住み込みバイトで多くの人が楽しみにしているのが、スタッフ向けの特典です。白馬つがいけマウンテンリゾートの募集要項には、次のような特典が並んでいます。

特典	内容
滑り放題	栂池高原スキー場、八方尾根スキー場、白馬岩岳スノーフィールドの3スキー場が滑り放題（一部対象外の施設あり、スキー保険への加入が必要）
リフト券の特別価格	グループのスキー場とHAKUBA VALLEYのリフト券を特別価格で利用できる
飲食・売店の割引	関連するレストランや売店が最大50%オフ
レンタル	スキーとスノーボードのセットが1日500円から
レッスン	栂池スキー学校の常設レッスンが平日半額

特典を見るときに確かめたいのは、次の3点です。

1つ目は、対象になるスキー場の範囲です。働くスキー場だけなのか、近くのスキー場も含まれるのかで、滑れる場所の幅が変わります。

2つ目は、条件です。この例では、滑り放題の特典にスキー保険への加入が条件として書かれています。保険料は自分で負担することになるので、費用として見込んでおきます。

3つ目は、レンタルの扱いです。道具を持っていない人でも、スタッフ向けの安いレンタルがあれば、初期の出費を抑えられます。自分の板を持ち込む場合は、寮に保管する場所があるかも確かめます。

給与と手当の例

給与は、スキー場と職種によって違います。公式サイトで公開されている2つのスキー場の例を見てみます。

白馬つがいけマウンテンリゾートでは、時給1,300円からで、12月中旬から3月末までのフルシーズンをフル勤務する人は時給1,400円からとされています。フルシーズンをフル勤務した人には「フルシーズン勤務手当」として30,000円が支給され、10月中に契約するとさらに10,000円が加わると案内されています。時間外手当、深夜の加給、休日出勤手当、資格手当なども、就業規則と法律に沿って支払うとされています。

猪苗代スキー場では、リフト、レストラン、チケットセンター・売店、レンタル、パトロール、ディガーなどの時給が1,450円からと書かれています。シャトルバスは1,900円から、除雪は2,000円から、圧雪・降雪は2,100円からで、免許や技能講習が必要な職種ほど時給が高くなっています。

給与の額を見るときは、早く契約すると手当が出るか、シーズンを通して働くと時給や手当が上がるかを確かめます。長く働くほど有利な仕組みのスキー場では、短い期間だけ働く場合と比べて、時給の差以上に受け取る額が変わります。

寮費と食費の差し引きを計算する

住み込みで働く場合、寮費と食費が給与から差し引かれることがあります。白馬つがいけマウンテンリゾートの募集要項では、入寮者の扱いが次のように書かれています。

項目	内容
寮	2〜4名部屋。寝具、洗濯機・乾燥機、浴室・トイレ・洗面所（共用）、Wi-Fi
寮費	雇用契約期間中の全日について1日450円（水道光熱費を含む）
食費	1日3食で750円を、食事をとったかどうかにかかわらず雇用日数分差し引く
赴任の交通費	契約期間を満了した人に、最終の給与で支給（上限30,000円）

この例では、寮費と食費を合わせて1日1,200円です。30日働くと、寮費と食費で36,000円が差し引かれます。一方で、家賃や光熱費、食費を別に払う必要がなくなるため、自宅から通う場合と比べてどちらが得かは、普段の生活費と比べて判断します。

注意したいのは、赴任の交通費が「契約期間を満了した人」に支給される形になっている点です。途中で辞めると、行きの交通費が自己負担になる可能性があります。こうした条件は、スキー場によって違うので、応募の前に必ず確かめます。

応募先を比べる表をつくる

候補のスキー場が2つ以上あるときは、条件を1枚の表にまとめて比べると、判断がぶれません。採用の支援の仕事でも、求職者に条件を並べた表をつくってもらうと、迷いが早く晴れることがよくあります。

表に並べる項目の例は次の通りです。

・勤務できる期間と、年末年始の扱い
・希望する職種と、その勤務の時間帯（中抜けの有無）
・時給と、シーズンを通して働いた場合の手当
・寮の部屋の形（個室か相部屋か）と寮費
・食事の回数と食費、差し引きの方法
・赴任の交通費の扱いと条件
・リフト券の特典の範囲と条件（スキー保険の要否など）
・レンタルやレッスンの割引

表をつくると、時給が高いスキー場が、寮費や食費を差し引くと別のスキー場と変わらない、といったことが見えてきます。滑る時間を重視するなら、勤務の時間帯の欄を一番上に置いて比べると、自分にとっての優先順位がはっきりします。

年末年始と春休みの働き方

スキー場は、年末年始と春休みの時期にお客様が集中します。この時期に働けるかどうかは、採用でも働き方でも大きな意味を持ちます。

採用の面では、年末年始に働ける人は歓迎されやすく、希望の職種を通しやすくなります。働く側から見ると、繁忙期は忙しく、勤務の日に滑る時間はほとんどとれないこともあります。その代わり、繁忙期が終わった1月中旬以降や、平日の空いているゲレンデで思い切り滑れる、という楽しみ方ができます。

学生の場合は、冬休みと春休みに合わせて働く期間を決めることになります。冬休みだけ、春休みだけの短い期間の勤務も相談できるスキー場があるので、応募のときに働ける期間をはっきり伝えます。

応募から入寮までの流れ

応募の流れは、直接雇用か紹介会社経由かで違いますが、直接雇用の場合の例を見てみます。

白馬つがいけマウンテンリゾートの場合、エントリーの受付は2026年9月中旬から2027年2月までで、勤務できる期間は2026年12月初旬から2027年のゴールデンウィークまでです。応募は、履歴書と希望確認シートをダウンロードして記入し、郵送かメールで送ります。書類選考のあと、個別に連絡が来る流れです。友達同士での応募もでき、短い期間の勤務も相談できると書かれています。

応募の資格は16歳以上で、18歳未満で入寮を希望する場合は親権者の同意書が必要です。猪苗代スキー場も、年齢の制限はなく、16歳以上（中学生は不可）であれば応募できるとしています。

応募の時期

スキー場の募集は、秋から始まります。早く契約した人に手当を出すスキー場もあり、人気の職種や寮の枠は早く埋まります。年末年始やシーズンの序盤から働きたい場合は、10月ごろまでに応募先を決めておくと選べる幅が広がります。

入寮の前に準備するもの

寮に入る前に、次のものを準備しておきます。

・スノーボードの道具一式（持ち込む場合）と、スキー保険
・防寒着、作業用の靴、着替え
・常備薬、健康保険証（マイナ保険証）
・給与を受け取る口座（スキー場が指定する金融機関がある場合はその口座）

白馬つがいけマウンテンリゾートでは、給与の振込先として指定の金融機関が示されています。口座の準備に時間がかかることもあるので、早めに確かめておきます。

面接で見られるポイント

スキー場の採用で、面接官が見ているのは、滑りの上手さよりも「シーズンを最後まで働けるか」と「共同生活ができるか」です。採用する側から見ると、シーズンの途中で人が抜けると、残ったスタッフの負担が増え、寮の部屋割りや勤務のシフトも組み直しになります。

面接では、次のことを聞かれることが多いです。

・働ける期間（いつからいつまでか、年末年始に働けるか）
・希望する職種と、その理由
・寮で他の人と生活することに問題がないか
・接客の経験や、体力面で気になること
・滑りのレベル（パトロールやインストラクターを希望する場合）

「スノボがしたいから」という理由は、正直で悪いことではありません。ただ、それだけを強調すると、仕事よりも滑ることを優先する人と受け取られることがあります。滑るのが好きだからこそ、ゲレンデに来るお客様の気持ちが分かり、案内や接客に生かせる、というように、仕事とのつながりで伝えると印象が変わります。

年末年始やシーズンの序盤、春休みなど、人手が足りなくなりやすい時期に働けることは、採用する側にとって大きな強みです。働ける期間が長い人、繁忙期に入れる人は、希望の職種を通しやすくなります。

友達同士で応募するときのコツ

スキー場の住み込みバイトは、友達同士で応募する人も多い働き方です。白馬つがいけマウンテンリゾートの募集要項にも、友達同士の応募もできると書かれています。

友達と一緒に応募するときは、次の点を事前に話し合っておくと、現地での行き違いを防げます。

1つ目は、働く期間をそろえるかどうかです。1人が年末年始だけ、もう1人がシーズンを通して、という場合は、片方が先に帰ることになります。

2つ目は、職種や部屋を同じにしたいかどうかです。同じ職種や同じ部屋を希望しても、スキー場の都合で別々になることがあります。白馬つがいけマウンテンリゾートの就労条件にも、実際に働く職場は就労日に配属を知らせ、業務の都合でほかの部署への応援や異動を指示する場合があると書かれています。別々になっても続けられるかを考えておきます。

3つ目は、休みの日の過ごし方です。休みが重ならないことも多いので、1人で滑る日も楽しめるようにしておくと、シーズンを通して気持ちよく過ごせます。

スノボの道具と持ち物の準備

住み込みバイトに持っていく道具と持ち物は、仕事用と滑る用に分けて準備します。

滑る用には、ボード、ブーツ、ビンディング、ウェア、ゴーグル、グローブ、ヘルメットなどがあります。自分の道具を持ち込む場合は、寮やスキー場に保管できる場所があるかを確かめます。持っていない場合は、スタッフ向けの安いレンタルがあるかを確かめておくと、最初の出費を抑えられます。白馬つがいけマウンテンリゾートでは、スタッフ向けのスキーとスノーボードのセットが1日500円からと案内されています。

仕事用には、防寒の下着、作業用の靴、手袋などを用意します。ユニフォームは貸し出されるスキー場が多い一方、白馬つがいけマウンテンリゾートの募集要項には、一部は個人で用意してもらうものがあると書かれています。何を用意するかは、採用が決まったあとに確かめます。

道具や荷物が多い場合は、寮へ先に送ってよいかも聞いておきます。

途中で辞めたくなったとき

シーズンの途中で、仕事や寮生活が合わずに辞めたくなることもあります。そのときに知っておきたいのは、契約の条件によっては、途中で辞めると受け取れなくなるものがあることです。

白馬つがいけマウンテンリゾートの例では、入寮者の赴任の交通費は契約期間を満了した人に最終の給与で支給するとされています。フルシーズン勤務手当も、12月中旬から3月末まで働いた人が対象です。途中で辞めると、これらを受け取れない可能性があります。

辞めたくなったときは、黙っていなくなるのではなく、まず職場の責任者や寮の管理者に相談します。職種や部屋の変更で解決できることもあります。どうしても続けられない場合も、契約の内容を確かめたうえで、手続きを踏んで辞めることが、自分のためにもなります。

寮生活で気をつけること

住み込みバイトでは、仕事以外の時間の大半を寮で過ごします。白馬つがいけマウンテンリゾートの寮は2〜4名部屋で、浴室やトイレ、洗面所は共用です。共同生活では、次の点に気をつけます。

1つ目は、生活の時間の違いです。同じ部屋でも、早朝から働く人と夜遅くまで働く人がいることがあります。消灯の時間や、出入りの音に気を配ります。

2つ目は、共用の場所の使い方です。浴室や洗濯機、乾燥機は使う時間が重なりやすいので、使ったらすぐに片付けます。濡れたウェアの乾かし方も、寮のルールに従います。

3つ目は、お金と持ち物の管理です。相部屋では、貴重品を鍵のかかる場所に保管するなど、自分で管理します。

4つ目は、体調の管理です。共同生活では、風邪などの感染症が広がりやすくなります。手洗いとうがいを習慣にし、体調が悪いときは早めに職場と寮の管理者に伝えて休みます。乾燥した寮の中では、のどを守るために加湿や水分補給にも気を配ります。

寮生活は、全国から集まる人と知り合える機会でもあります。白馬つがいけマウンテンリゾートの英会話の手当や、猪苗代スキー場の外国人スタッフと接して英語を学べるという紹介のように、海外から来るお客様やスタッフと話す機会があるスキー場もあります。

雪山での安全とけがへの備え

スノーボードを楽しむうえで、けがへの備えは欠かせません。仕事でけがをした場合は労災保険の対象になりますが、休みの日に滑っていてけがをした場合は、仕事中のけがとは扱いが違います。けがで働けなくなると、その間の給与は入らず、シーズンの途中で帰ることになるかもしれません。

白馬つがいけマウンテンリゾートの滑り放題の特典に、スキー保険への加入が条件として書かれているのは、こうした事情があるからと考えられます。保険の補償の範囲（自分のけが、他人にけがをさせた場合、道具の破損）を確かめて選びます。

滑るときは、ヘルメットやプロテクターを着けること、体調が悪い日や疲れている日は無理をしないこと、コースの外に出ないことを守ります。仕事の前後に滑る場合は、疲れがたまりやすいので、勤務に支障が出ない範囲で楽しみます。

雪国での生活そのものにも慣れが必要です。凍った道での転倒、車の運転、低い気温での体調管理など、ゲレンデの外でも気をつけることがあります。

シーズンの間に身につくこと

スキー場の住み込みバイトは、冬の間だけの仕事ですが、身につくことは少なくありません。

1つ目は、接客の力です。リフトやチケットセンター、レンタル、レストランでは、混み合う時間帯に多くのお客様に対応します。限られた時間で正確に案内する力は、どの仕事でも生きてきます。

2つ目は、チームで動く力です。天候で営業の状況が変わるスキー場では、急な配置換えや応援の勤務があります。白馬つがいけマウンテンリゾートの就労条件にも、ほかの部署への応援勤務や職場の異動を指示する場合があると書かれています。変化に合わせて動く経験は、どの職場でも評価されます。

3つ目は、スノーボードの上達です。毎日のようにゲレンデに出られる環境は、上達の近道です。スタッフ向けのレッスンの割引があるスキー場では、プロに教わる機会も得られます。

春からの働き方を考えておく

スキー場の仕事は、春になると終わります。白馬つがいけマウンテンリゾートの勤務期間はゴールデンウィークまでで、多くのスキー場もそれまでにシーズンを終えます。シーズンが終わったあとの働き方を、早めに考えておくと、収入の切れ目をつくらずに済みます。

夏は山や海のリゾートで働く人もいれば、地元に戻って別の仕事を探す人もいます。場所を選ばずにできる在宅の仕事を、冬の間から少しずつ始めておくと、季節に左右されない収入の柱をつくれます。寮にWi-Fiがあるスキー場なら、仕事の合間の時間に学ぶこともできます。

働き方のデータから見えること

スキー場の住み込みバイトは、期間を区切って集中して働き、そのあとは次の場所へ移るという点で、案件ごとに働くフリーランスの働き方とよく似ています。働く先を選ぶときに、時給だけでなく、住まい、食事、休み、特典をまとめて比べる姿勢は、在宅の仕事で契約の条件を見比べるときにもそのまま役立ちます。

フリーランス・在宅ワークの市場を20年運営してきた立場から言えば、季節の仕事と在宅の仕事を組み合わせている人ほど、1年の予定を早めに立て、冬はスキー場、それ以外の季節は在宅、というように収入の柱を分けています。仲介の手数料がかからない直接の取引なら、同じ予算で依頼する側は多く頼め、受ける側の手取りも厚くなります。

在宅でできる仕事の入り口を知りたい場合は、AI・マーケティング・セキュリティのお仕事で、発信やマーケティングにかかわる仕事の中身を確かめられます。ゲレンデの写真や動画の発信に興味があるなら、デザインの単価の目安をデザイナーの年収・単価相場で見ておくのも一つの方法です。IT系の仕事を目指すなら、ネットワークの基礎を学べるCCNA（シスコ技術者認定）が最初の目標としてよく選ばれます。

スノボの住み込みバイトは、職種と勤務の時間帯、特典と寮の条件を確かめてから選べば、働きながら冬を存分に楽しめる働き方です。秋のうちに応募先を比べ、早めに枠を押さえることから始めてください。

よくある質問

Q. スノボの住み込みバイトではどれくらい滑れますか？

職種によって違います。駐車場など早朝から始まる仕事は午後に滑れる日があり、朝夕に勤務が分かれる仕事は日中の中抜けの時間に滑れます。リフトやレンタル、レストランなど営業時間中の仕事は、休みの日にまとめて滑る形になります。勤務時間は天候や混み具合で変わるため、滑れる時間が保証されるわけではありません。

Q. スキー場の住み込みバイトで寮費や食費はかかりますか？

スキー場によって違います。公開されている例では、寮費が1日450円（水道光熱費を含む）、食費が1日3食750円で、雇用日数分を給与から差し引く形でした。家賃や食費を別に払わずに済む一方、差し引きの額は日数分かかるため、応募の前に寮費と食費の金額、差し引きの方法を確かめてください。

Q. スキー場の住み込みバイトにはいつ応募すればよいですか？

募集は秋から始まります。公開されている例では、エントリーの受付が9月中旬から始まり、10月中に契約すると手当が加わるスキー場もありました。年末年始やシーズンの序盤から働きたい場合や、人気の職種を希望する場合は、10月ごろまでに応募先を決めておくと選べる幅が広がります。

Q. スノボが上手でないと応募できませんか？

多くの職種は滑りの技術を求めていません。リフト、チケットセンター、レンタル、レストランなどは、未経験でも応募できる募集が中心です。一方、パトロールはSAJ2級程度の滑走レベルを求めるスキー場があり、インストラクターも滑走できることが条件になります。希望する職種の条件を募集要項で確かめてください。