玉掛けの資格の取り方|技能講習と特別教育の違い


この記事のポイント
- ✓つり上げ荷重1トン以上のクレーンなら玉掛け技能講習
- ✓1トン未満なら特別教育が必要です
- ✓技能講習の19時間の内訳
玉掛けの仕事をするには、つり上げ荷重1トン以上のクレーンなら玉掛け技能講習の修了、1トン未満なら特別教育の受講が必要です。「玉掛け免許」と呼ばれることが多いのですが、国家試験を受けて取る免許ではなく、登録された教習機関の講習を受けて修了試験に合格すると得られる資格です。
この記事では、労働安全衛生法施行令とクレーン等安全規則の条文、厚生労働省の告示「玉掛け技能講習規程」をもとに、技能講習と特別教育の違い、講習の時間と内訳、持っている資格や経験で短くなるコース、受講の流れと費用の考え方、取ったあとに現場で守る決まりまでを順に整理します。建設や製造、物流の現場で働き始めた人、転職のために資格を取りたい人が、自分に必要な講習を選べるように書きました。
玉掛けとはどんな作業か
玉掛けとは、クレーンでつり上げる荷に、ワイヤロープやスリング(繊維のベルトでできたつり具)、チェーンなどを掛けたり外したりする作業のことです。クレーンのフックに荷をつなぎ、つり上げる前に荷の重さと重心を見極め、適切なつり具と掛け方を選び、クレーンの運転をする人に合図を送るところまでが玉掛けの仕事に含まれます。
玉掛けの作業は、主に次の4つの段階に分けられます。
| 段階 | 主な作業 |
|---|---|
| 準備 | 荷の重さと形を確かめ、つり具を選び、作業開始前の点検をする |
| 玉掛け | 荷にワイヤロープなどを掛け、クレーンのフックに掛ける |
| つり上げと運搬 | 地面から少し浮かせて止め、荷の安定を確かめてから合図を送って運ぶ |
| 荷卸しと外し | 指定の場所に荷を降ろし、安定を確かめてからつり具を外す |
一見すると、ロープを掛けて外すだけの単純な作業に見えるかもしれません。しかし、掛け方を誤れば荷が傾いたり、ロープが外れて荷が落ちたりして、下にいる人の命に関わる事故につながります。そのため、法律で資格を持つ人だけが行える作業と定められています。
玉掛けの資格は2つに分かれる
玉掛けの資格は、使うクレーンのつり上げ荷重によって、技能講習と特別教育の2つに分かれます。つり上げ荷重とは、そのクレーンが構造上つり上げられる最大の重さのことで、つる荷の重さではありません。
| クレーンのつり上げ荷重 | 必要な資格 | 根拠 |
|---|---|---|
| 1トン以上 | 玉掛け技能講習の修了など | 労働安全衛生法施行令 第20条第16号、クレーン等安全規則 第221条 |
| 1トン未満 | 玉掛けの業務に係る特別教育 | クレーン等安全規則 第222条 |
ここでいうクレーンには、工場の天井などに取り付けられたクレーン、トラッククレーンなどの移動式クレーン、デリック(柱と腕でできた据え付け型のつり上げ装置)が含まれます。
条文で確かめる
労働安全衛生法施行令の第20条は、資格を持つ人でなければ就けない業務を並べています。玉掛けは、その第16号に次のように書かれています。
制限荷重が一トン以上の揚貨装置又はつり上げ荷重が一トン以上のクレーン、移動式クレーン若しくはデリックの玉掛けの業務 出典: 安全衛生情報センター(玉掛け技能講習規程と関係法令)
これを受けて、クレーン等安全規則の第221条は、事業者はこの業務に、玉掛け技能講習を修了した人、職業能力開発促進法による玉掛け科の訓練を修了した人などでなければ就かせてはならないと定めています。第222条は、つり上げ荷重1トン以上と区別して、1トン未満のクレーンの玉掛けをさせるときは、事業者が安全のための特別教育を行わなければならないとしています。
注意したいのは、基準になるのがつる荷の重さではなく、クレーンのつり上げ荷重であることです。たとえば100キロの荷をつる作業でも、使うクレーンのつり上げ荷重が2.8トンなら、玉掛け技能講習の修了が必要です。現場で使われる移動式クレーンや天井クレーンの多くは1トン以上なので、仕事として玉掛けをするなら、技能講習を受けておくのが現実的です。
玉掛け技能講習の内容と時間
玉掛け技能講習の科目と時間は、厚生労働省の告示「玉掛け技能講習規程」で決められています。告示の表では、学科講習と実技講習が次のように定められています。
| 区分 | 講習科目 | 主な範囲 | 時間 |
|---|---|---|---|
| 学科 | クレーン等に関する知識 | 種類と型式、構造と機能、安全装置とブレーキ | 1時間 |
| 学科 | 玉掛けに必要な力学に関する知識 | 力の合成と分解、重心、摩擦、荷重、玉掛け用具の強さ | 3時間 |
| 学科 | 玉掛けの方法 | 一般的な作業方法、玉掛け用具の選び方と使い方、基本動作、合図の方法 | 7時間 |
| 学科 | 関係法令 | 労働安全衛生法、施行令、労働安全衛生規則、クレーン等安全規則の関係条項 | 1時間 |
| 実技 | クレーン等の玉掛け | 重量の目測、玉掛け用具の選定と使用、0.5トン以上の荷での基本作業と応用作業 | 6時間 |
| 実技 | 運転のための合図 | 手や小旗などを使った合図 | 1時間 |
合計は学科12時間、実技7時間の19時間です。多くの教習機関では、これを3日間の日程で行っています。告示では、学科講習はおおむね100人以内、実技講習は10人以内を1つの単位として行うと定められていて、実技では受講者が順番に実際の荷を使って練習します。
講習の最後には修了試験があります。学科試験は学科講習の科目について筆記または口述で、実技試験は実技講習の科目について行われます。合格すると、教習機関から技能講習修了証が交付されます。
学科で学ぶこと
学科のうち最も時間が長いのは、玉掛けの方法の7時間です。荷の形や重さに合わせたつり具の選び方、ワイヤロープの掛け方の種類、つり角度(2本のロープが開く角度)とロープにかかる力の関係、合図の出し方などを学びます。
力学の3時間では、つり角度が大きくなるほどロープにかかる力が大きくなることや、荷の重心の位置によって荷が傾くことを、計算を交えて学びます。中学や高校で習った力の分解の考え方を使うので、計算が苦手な人は少し身構えるかもしれませんが、講習では現場で使う形に絞って教えてもらえます。
実技で学ぶこと
実技では、実際の荷を使って、重さを目で見て見積もる練習、荷に合ったワイヤロープやスリングの選び方、決められた方法での玉掛けと荷外し、手と小旗と笛を使った合図を練習します。クレーンの運転は講師や教習機関の職員が担当し、受講者は玉掛けと合図に集中して取り組みます。
玉掛け用具の種類と選び方
講習で多くの時間を使うのが、玉掛け用具の選び方と使い方です。主な用具と特徴を整理します。
| 用具 | 特徴 | 向いている荷 |
|---|---|---|
| ワイヤロープ | 鋼の細い線をより合わせたロープ。強く、熱や摩耗に比較的強い | 鋼材、機械、重量物全般 |
| 繊維スリング(ベルトスリング) | 化学繊維のベルト。軽くて柔らかく、荷に傷を付けにくい | 塗装された製品、仕上がった部材 |
| つりチェーン | 鎖でできたつり具。熱に強く、長さを調整しやすいものもある | 高温の物、角の鋭い鋼材 |
| シャックル | U字形の金具。ワイヤロープと荷のつり穴をつなぐ | つり穴やアイボルトのある荷 |
| つりクランプ | 鋼板などを挟んでつる金具 | 鋼板、形鋼 |
用具を選ぶときは、荷の重さに対して十分な強さがあるか、荷の形や表面に合っているか、角で傷まないかを確かめます。ワイヤロープを鋭い角に直接当てると、ロープが傷んで強さが落ちるため、当て物をして角を保護するのが基本です。繊維スリングは軽くて扱いやすい反面、熱や刃物のような鋭い角に弱いので、荷の性質を見て使い分けます。
用具には、使用できる最大の荷重が表示されています。表示が読めなくなった用具や、損傷のある用具は使わないのが原則です。作業開始前の点検で異常を見つけたら、その用具は使わずに交換するか補修に回します。
つり角度とロープにかかる力
講習の力学で必ず学ぶのが、つり角度とロープにかかる力の関係です。2本のロープで荷をつるとき、ロープが開く角度(つり角度)が大きくなるほど、1本のロープにかかる力は大きくなります。
| つり角度 | 1本のロープにかかる力の目安(荷の重さの半分に対する倍率) |
|---|---|
| 0度(2本がまっすぐ垂直) | 1.00倍 |
| 60度 | 約1.16倍 |
| 90度 | 約1.41倍 |
| 120度 | 2.00倍 |
たとえば2トンの荷を2本のロープでつる場合、ロープがまっすぐ垂直なら1本あたり1トンの力がかかります。つり角度が120度になると、1本あたり2トン、つまり荷の重さと同じだけの力がかかります。角度が大きくなると、ロープだけでなく荷を横から押しつぶす力も強くなり、荷が変形したりロープが外れたりする原因になります。
現場では、つり角度を60度以内に収めるのが目安とされることが多く、角度が大きくなりそうなときは、長いロープに替える、つり天びん(荷を水平に保つための専用の棒)を使うなどの工夫をします。この感覚を身に付けておくと、用具の選び方や掛け方を迷わず決められるようになります。
合図の基本
玉掛けをする人は、クレーンを運転する人に合図を送る役目も担います。クレーン等安全規則の第71条では、移動式クレーンで作業するとき、事業者は運転についての一定の合図を定め、合図をする人を指名して、その人に合図をさせなければならないと定めています。作業に加わる人は、その合図に従わなければなりません。講習では、一般的に使われる手や小旗、笛による合図を学びます。
合図で大切なのは、合図をする人を1人に決めることです。何人もが別々に合図を送ると、運転する人がどれに従えばよいか分からなくなり、事故の原因になります。合図をする人は、運転する人から見える位置に立ち、荷とその周りの状況も見渡せる場所を選びます。
主な合図には、巻き上げ、巻き下げ、停止、旋回、ブームの起伏などがあります。多くの現場では、停止の合図だけは誰が出しても従うという決まりを設けています。危ないと感じたら、ためらわずに停止の合図を送ることが、玉掛けをする人の大切な役目です。
講習時間が短くなる人
玉掛け技能講習規程では、持っている資格や経験によって、一部の科目の受講が免除されたり、別の時間割で講習を受けられたりすると定められています。
科目の免除
告示の表で受講の免除が定められている主なものは次のとおりです。
| 持っている資格や経験 | 免除される科目 |
|---|---|
| クレーン・デリック運転士免許、移動式クレーン運転士免許、揚貨装置運転士免許 | 力学(3時間)、合図(1時間) |
| 床上操作式クレーン運転技能講習、小型移動式クレーン運転技能講習の修了 | 力学(3時間)、合図(1時間) |
| クレーンや移動式クレーンの運転などの業務に6か月以上従事した経験 | 合図(1時間) |
クレーンの運転の免許や技能講習を先に取っている人は、玉掛け技能講習が19時間から15時間に短くなる計算です。
玉掛けの補助作業の経験がある人
告示の第4条では、つり上げ荷重1トン以上のクレーンなどで玉掛けの補助作業に6か月以上従事した経験がある人について、別の時間割を定めています。この時間割では、学科が11時間(クレーン等に関する知識1時間、力学3時間、玉掛けの方法6時間、関係法令1時間)、実技が5時間(応用作業4時間、合図1時間)の合計16時間です。つり上げ荷重1トン未満のクレーンの玉掛けの業務に6か月以上従事した経験がある人は、ここから合図を除いた時間割になります。
こうした経験で講習を短くするには、勤めている会社などが経験を証明する書類が必要になるのが一般的です。教習機関は、資格や経験に合わせて複数のコースを用意していて、日数と受講料が変わります。申し込みの前に、自分がどのコースに当てはまるかを教習機関に確かめましょう。
玉掛けの特別教育
つり上げ荷重1トン未満のクレーンだけで玉掛けをする場合は、事業者が行う特別教育を受ければ作業できます。クレーン等安全規則の第222条では、特別教育の科目として、クレーン等に関する知識、玉掛けに必要な力学に関する知識、玉掛けの方法、関係法令、玉掛けの実技、運転のための合図の6つが挙げられています。
特別教育は、会社が自分で行うことも、外部の教習機関に任せることもできます。修了しても国が交付する証書のようなものはなく、会社が受講の記録を残す形です。労働安全衛生規則の第38条では、事業者は特別教育を行ったとき、受講した人と科目などの記録を作成して3年間保存しなければならないと定められています。
特別教育で作業できるのは1トン未満のクレーンに限られるため、転職したり、使うクレーンが変わったりすると、そのままでは作業できなくなることがあります。将来のことを考えるなら、技能講習を受けておくほうが、働ける現場の幅が広がります。
受講の流れと費用の考え方
玉掛け技能講習は、都道府県労働局に登録された教習機関で受けます。クレーンや建設機械の教習所、各地の労働基準協会、メーカー系の教習センターなどが講習を行っています。
申し込みから修了まで
一般的な流れは次のとおりです。
- 自分が受けられるコース(19時間、15時間、16時間など)を確かめる
- 教習機関に申し込み、受講料を払う。短縮コースは、資格の写しや経験の証明書を出す
- 学科講習を受け、学科の修了試験を受ける
- 実技講習を受け、実技の修了試験を受ける
- 合格すると、技能講習修了証が交付される
修了試験は、講習の内容をきちんと聞いていれば合格できる水準のことが多いとされていますが、遅刻や欠席があると修了できないことがあります。決められた時間をすべて受けることが修了の前提になるので、日程は余裕を持って確保しておきましょう。
受講料
受講料は教習機関ごとに決められていて、全国一律の金額はありません。コースの時間が短いほど受講料も安くなるのが一般的で、教材費や修了証の発行手数料が別にかかる機関もあります。複数の教習機関の料金表を見比べ、何が含まれているかを確かめてから申し込みましょう。
会社の業務として受ける場合は、受講料を会社が負担することが多くあります。転職の前に自分で受ける場合は、国や自治体の職業訓練の制度で資格の取得を支援していることもあるので、ハローワークの窓口で相談してみるとよいでしょう。
教習機関の選び方
同じ玉掛け技能講習でも、教習機関によって日程の組み方、受講料、会場までの距離が違います。選ぶときは、次の点を比べると失敗が少なくなります。
・自分の当てはまるコース(19時間、15時間、16時間など)を開いているか
・平日に続けて休めない場合、土日や分割の日程があるか
・会場までの交通手段と所要時間
・受講料に教材費や修了証の発行手数料が含まれているか
・クレーンの技能講習も続けて受けるとき、同じ機関で日程を組めるか
人気のある日程は早く埋まるので、受けたい時期が決まったら、早めに空き状況を確かめて申し込むと安心です。
年齢
玉掛け技能講習の受講そのものに年齢の制限を設けていない教習機関もありますが、労働基準法では、満18歳に満たない人をクレーンの玉掛けの業務に就かせることが制限されています(補助作業を除く)。18歳未満の人は、受講できるかどうかと、修了後にどの作業ができるかを、教習機関と勤め先に確かめておきましょう。
講習を受ける前の準備
技能講習を気持ちよく受けて確実に修了するために、申し込みから当日までに準備しておきたいことを整理します。
まず、服装です。実技講習では実際の荷とワイヤロープを扱うため、多くの教習機関が作業服、安全靴、保護帽(ヘルメット)、革手袋などの持参や着用を求めています。教習機関によっては貸し出しもありますが、サイズが合わないと動きにくくなるので、案内をよく読んで準備しておきましょう。
次に、書類です。本人確認のための書類や証明写真、短縮コースを受ける場合は資格の写しや経験の証明書が必要になります。経験の証明書は勤め先に書いてもらう必要があるため、早めに頼んでおくと慌てずに済みます。
学科の内容に不安がある人は、教習機関から届く教本に事前に目を通しておくと、講習の理解が深まります。とくに力学の計算は、講習の場で初めて見ると戸惑いやすいので、つり角度と力の関係の表や、重さの求め方のページを一度読んでおくだけでも違います。鋼材の重さは、体積に比重をかけて求めるといった基本の考え方を知っておくと、実技の重量目測にも役立ちます。
未経験から玉掛けの仕事に入るとき
玉掛けの資格を取ったばかりの人が、最初から一人で重い荷を任されることは多くありません。現場に入ったら、まずは経験のある人の補助として、用具の準備や点検、荷の周りの安全確認、合図の練習から始めるのが一般的です。
現場ごとに、扱う荷の種類や使うクレーン、合図の決まりが違います。新しい現場に入ったら、その現場の作業手順書や合図の決まりを最初に確かめ、分からないことは遠慮せずに聞くことが大切です。経験のある人がどのように荷の重心を見極め、どの用具を選んでいるかを見て覚えることが、上達への近道になります。
慣れてきたころが、事故の起きやすい時期とも言われます。毎回の作業で、用具の点検、荷を少し浮かせての確認、つり荷の下に入らないといった基本の手順を省かずに続けることが、長く安全に働くための土台になります。
クレーンの運転の資格との組み合わせ
玉掛けの資格と、クレーンを運転する資格は別のものです。玉掛け技能講習を修了しても、クレーンを運転することはできません。反対に、クレーンの運転の免許や技能講習を持っていても、玉掛けの資格がなければ玉掛けの作業はできません。
小さな現場では、クレーンを運転する人が自分で玉掛けもする場面がよくあります。トラックの荷台にクレーンを積んだ積載形トラッククレーンで資材を運ぶ仕事では、運転手が一人で現場に行き、自分で玉掛けをして荷を降ろすことが多いため、求人でも「小型移動式クレーンと玉掛け」がセットで求められます。
| 目的 | 取っておきたい資格の組み合わせ |
|---|---|
| 現場の補助から始める | 玉掛け技能講習 |
| 積載形トラッククレーンで資材を運ぶ | 玉掛け技能講習、小型移動式クレーン運転技能講習 |
| 工場で天井クレーンを使う | 玉掛け技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習またはクレーン・デリック運転士免許 |
| 大型の移動式クレーンを運転する | 玉掛け技能講習、移動式クレーン運転士免許 |
玉掛け技能講習を先に修了すると、小型移動式クレーン運転技能講習や床上操作式クレーン運転技能講習で、力学と合図の科目が免除されます。反対に、クレーンの技能講習を先に修了した場合も、玉掛け技能講習で同じ科目が免除されます。どちらを先に取っても2つ目の講習は短くなるので、続けて取る予定があるなら、同じ教習機関で日程を組むと効率よく進められます。
取ったあとに現場で守る決まり
玉掛けの資格を取ったあとも、現場で守らなければならない決まりがあります。講習で学ぶ内容のうち、とくに大切なものを条文と合わせて整理します。
作業開始前の点検
クレーン等安全規則の第220条では、ワイヤロープ、つりチェーン、繊維ロープ、繊維ベルト、フック、シャックル、リングなどの玉掛け用具を使うときは、その日の作業を始める前に異常がないかを点検しなければならないと定めています。異常を見つけたときは、すぐに補修しなければなりません。
使ってはいけないワイヤロープ
第215条では、次のどれかに当てはまるワイヤロープは、玉掛け用具として使ってはならないとされています。
・ワイヤロープ1よりの間で、素線の数の10%以上が切れているもの
・直径の減り方が、もとの太さ(公称径)の7%を超えるもの
・キンクしたもの(ねじれて折れ曲がった跡がついたもの)
・ひどい形くずれや腐食があるもの
安全係数
第213条では、玉掛け用のワイヤロープの安全係数は6以上でなければ使ってはならないと定めています。安全係数とは、ワイヤロープが切れる荷重を、そのロープにかかる最大の荷重で割った値のことです。つまり、実際にかかる力の6倍以上の力に耐えられるロープを使う必要があります。つり角度が大きくなるとロープにかかる力が大きくなるので、角度も含めて考えることが大切です。
つり荷の下に入らない
つり上げた荷の下に人が入らないことは、玉掛けの作業の基本中の基本です。荷を地面から少し浮かせたところで一度止め、荷のバランスとつり具の掛かり具合を確かめてから運ぶ、荷を降ろすときも地面すれすれで止めて位置を合わせる、といった手順を毎回守ることが、事故を防ぐ一番の近道です。
修了証の扱いと、なくしたとき
技能講習を修了すると、教習機関から技能講習修了証が交付されます。現場に入るときには、資格を持っていることを示すために修了証の提示や写しの提出を求められることが多いので、作業の日は携帯しておきましょう。元請けの会社が現場に入る人の資格を一覧で管理していることも多く、新しい現場に入るたびに写しを出す場面があります。
修了証をなくしたり、汚れて読めなくなったりしたときは、講習を受けた教習機関に再交付を申し込みます。氏名が変わったときは書き替えの手続きをします。講習を受けた教習機関が廃止されていたり、業務をやめていたりする場合は、手続きの窓口が別の機関に移っていることがあるので、都道府県労働局に問い合わせると案内してもらえます。
複数の技能講習を修了している人は、教習機関によっては1枚の修了証にまとめて記載してもらえることがあります。いくつもの修了証を持ち歩く手間が減るので、新しい講習を受けるときに相談してみるとよいでしょう。
玉掛けの資格が求められる仕事の例
玉掛けの資格が役に立つ仕事を、業種ごとに整理します。
| 業種 | 仕事の例 |
|---|---|
| 建設業 | 鉄骨や型枠、資材のつり上げ、設備機器の据え付け |
| 製造業 | 工場の天井クレーンを使った部品や製品の移動、金型の交換 |
| 運送業 | 積載形トラッククレーンでの資材や機械の配送と荷降ろし |
| 造船業・鉄鋼業 | 鋼板や大型部材の運搬と組み立て |
| 倉庫・港湾 | 重量物やコンテナに関わる荷役 |
どの業種でも、クレーンを使う作業がある限り玉掛けをする人が必要になります。景気や地域によって求人の数は変わりますが、資格を持っている人は、未経験の人よりも採用の場面で有利になることが多い資格です。
資格のない人の作業が招くこと
玉掛けは、資格のない人が「慣れているから大丈夫」と思って手を出しやすい作業でもあります。しかし、労働安全衛生法では、資格が必要な業務に資格のない人を就かせることを禁じていて、違反すると会社が罰則の対象になります。事故が起きて人がけがをしたり亡くなったりした場合、会社と現場の責任者が書類送検される例も報じられています。
実際に、無資格者が玉掛けを行い、ワイヤーロープが外れて荷が落下し作業者が死亡した事故で、事業者が書類送検された事例は複数あります。 出典: yebisu-tool.jp
労働安全衛生法の第61条は、第1項で事業者が資格のない人をこうした業務に就かせることを禁じ、第2項で資格のない人自身もその業務を行ってはならないと定めています。第1項に違反した事業者は、同じ法律の第119条で6か月以下の拘禁刑または50万円以下の罰金の対象とされています。さらに第3項では、資格を持つ人がその業務をするときは、免許証や修了証などの資格を証明する書面を携帯していなければならないとされています。修了証を持ち歩くことは、現場の慣習ではなく法律の決まりです。
経験の長さは資格の代わりになりません。現場で頼まれたときも、資格の範囲を超える作業は断り、資格を持つ人に任せることが、自分と周りの人を守ることにつながります。
資格を活かせる仕事と、知識の広げ方
玉掛けの資格は、建設業、製造業、運送業、造船業、鉄鋼業など、クレーンを使うあらゆる現場で求められます。求人では「玉掛け技能講習修了者歓迎」「玉掛けとクレーンの資格があれば優遇」といった形で書かれることが多く、未経験から現場の仕事に入るときの最初の資格として選ばれることも多い資格です。
ITの仕事との共通点を挙げるなら、玉掛けは「本番環境にデプロイする前の確認」に近い作業です。荷を少し浮かせて止め、バランスを確かめてから運ぶ手順は、少しずつ公開して様子を見る手順と同じ考え方で、確認を飛ばしたときに大きな事故が起きる点も共通しています。手順を省かないことが品質と安全を守る、という考え方は、どの現場でも通用します。
フリーランスや在宅の仕事の市場を長く見てきた立場から言えば、現場の資格と、文章や情報発信の力を組み合わせて仕事の幅を広げている人を多く見てきました。現場の経験を生かして安全教育の資料を作る仕事、作業手順書を分かりやすく書き直す仕事、業界向けの記事を書く仕事などは、現場を知る人に頼みたいという依頼が出やすい分野です。
依頼する側と受ける側が仲介の手数料を挟まずに直接やり取りできれば、同じ予算でも受ける側の手取りが厚くなり、依頼する側はより多くの作業を頼めます。手数料0%のような直接のやり取りは、現場の知識を持つ人が、経験に見合った報酬で仕事を続けるための土台になります。
手順書や安全資料をきちんと書く力を身に付けたい人は、ビジネス文書検定のような文書作成の資格が役に立ちます。現場の知識を記事にして伝える仕事を始めたい人は、Webライターのポートフォリオの作り方|案件獲得率が上がるテンプレート付き【2026年版】で、実績の見せ方を紹介しています。
申し込む前に確かめたいこと
最後に、玉掛けの資格を取る前に確かめておきたい点を整理します。
・使うクレーンのつり上げ荷重は1トン以上か、1トン未満か
・クレーンの運転の免許や技能講習をすでに持っているか
・玉掛けの補助作業やクレーンの運転の業務の経験が6か月以上あるか、それを証明してもらえるか
・教習機関の日程と受講料、教材費や修了証の発行手数料が含まれているか
・続けてクレーンの技能講習も取る予定があるか
これらを確かめたうえで、自分に合ったコースを選べば、無駄な時間と費用をかけずに資格を取れます。現場の資格と別の分野の知識を組み合わせた働き方に興味がある人は、AI・マーケティング・セキュリティのお仕事やデザイナーの年収・単価相場のように、専門性を生かす仕事の情報もあわせて参考にしてください。
よくある質問
Q. 玉掛けの資格は何日で取れますか?
玉掛け技能講習は、告示で学科12時間、実技7時間の合計19時間と定められていて、多くの教習機関では3日間の日程で行っています。クレーンの運転の免許や技能講習を持っている人は、力学と合図の科目が免除されて15時間になり、日程が短いコースを選べることがあります。日程は教習機関ごとに違うので、申し込みの前に確かめましょう。
Q. 玉掛けの特別教育と技能講習はどう違いますか?
違いは、作業できるクレーンのつり上げ荷重です。特別教育で作業できるのは、つり上げ荷重1トン未満のクレーンの玉掛けだけです。つり上げ荷重1トン以上のクレーンで玉掛けをするには、玉掛け技能講習の修了などが必要です。現場で使うクレーンの多くは1トン以上なので、仕事として玉掛けをするなら技能講習を受けておくのが現実的です。
Q. 玉掛けの資格に更新はありますか?
玉掛け技能講習の修了に有効期限や更新の制度はなく、一度修了すれば資格は続きます。ただし、修了証をなくしたときは、講習を受けた教習機関に再交付を申し込む必要があります。機械や用具は変わっていくため、会社で行われる安全衛生教育などの機会に、知識を新しくしておくと安心です。
Q. 荷が軽ければ資格がなくても玉掛けをしてよいですか?
資格が必要かどうかは、つる荷の重さではなく、使うクレーンのつり上げ荷重で決まります。軽い荷をつる場合でも、クレーンのつり上げ荷重が1トン以上なら玉掛け技能講習の修了などが必要です。1トン未満のクレーンでも特別教育を受けていなければ作業できません。
この記事について
編集部
監修:@SOHO編集部
2004年よりフリーランス・在宅ワーク向けサービスを運営。生成AIで作成した下書きを、一次情報と照らし合わせて確認したうえで公開しています。

この記事を書いた人
@SOHO編集部
フリーランス・在宅ワークの専門メディア
@SOHOは2004年から続く、日本のフリーランス・在宅ワーク向け案件サイトです。記事は生成AIで下書きを作り、数値・固有名・出典を一次情報と照らし合わせる確認の手順を経て公開しています。
関連記事
カテゴリから探す

クラウドソーシング入門
クラウドソーシングの基礎知識・始め方・サイト比較

職種別ガイド
職種・スキル別の案件獲得方法と単価相場

副業・在宅ワーク
副業・在宅ワークの始め方と対象者別ガイド

フリーランス
フリーランスの独立・営業・実務ノウハウ

お金・税金
確定申告・節税・経費・ローンなどお金の知識

比較・ランキング
サービス比較・おすすめランキング

AI活用
職種別にChatGPT・生成AIを活用して業務効率化・収益化するノウハウ

最新トレンド
市場動向・法改正・AIなど最新情報

発注者向けガイド
クラウドソーシングで外注・人材探しをする企業・個人向け

転職・キャリア
転職エージェント・転職サイト比較・キャリアチェンジ

看護師の転職・求人
看護師の転職・派遣・単発バイト・副業など働き方のガイド。診療や医学の情報は扱いません

薬剤師の転職・求人
薬剤師・登録販売者の転職・派遣・パートなど働き方のガイド。診療や医学の情報は扱いません

介護職の転職・求人
介護職・介護福祉士・ケアマネジャー・訪問介護員の転職・派遣・夜勤など働き方のガイド

保育士の転職・求人
保育士・保育補助・幼稚園教諭の転職・派遣・パートなど働き方のガイド

医療職の転職・求人
医師・産業医・リハビリ職・歯科衛生士・管理栄養士・医療事務の転職や働き方のガイド。診療や医学の情報は扱いません

保険
生命保険・医療保険・フリーランスの保険設計

採用・求人
無料求人掲載・採用コスト削減・人材募集の方法

オフィス・ワークスペース
バーチャルオフィス・コワーキング・レンタルオフィス

法律・士業
契約トラブル・士業独立開業・フリーランス新法

シニア・50代
シニア世代のキャリアチェンジ・副業・年金

セキュリティ
サイバーセキュリティ・脆弱性対策・情報保護

金融・フィンテック
暗号資産・決済・ブロックチェーン・金融テクノロジー

経営・ビジネス
経営戦略・ガバナンス・事業承継・知財

ガジェット・機材
フリーランスに役立つPC・デバイス・周辺機器

子育て×働き方
子育てと在宅ワークの両立・保育園・時間管理

補助金・助成金
個人事業主・フリーランスが使える公的補助金・助成金・給付金の申請ガイド

M&A・事業売却
会社売却・事業承継・事業譲渡を考える経営者向け。売却の流れ、税金、従業員への伝え方、仲介会社の選び方

アウトソーシング・外注ガイド
SNS運用・経理・広告など、業務のアウトソーシング(外注)を検討する企業・個人向け。費用相場・依頼の流れ・失敗しない選び方







