初心者向けの在宅ワークの求人｜探し方と注意点

在宅ワークの初心者が求人を探しはじめると、「未経験歓迎」「完全在宅」「スキマ時間でOK」といった言葉が並び、どれを選べばよいのか迷う人が多いはずです。求人の数は多いのに、自分に合うものを選ぶ手がかりが少ないことが、初心者にとっていちばんの壁になります。

この記事では、在宅ワーク初心者向けの求人を探すときに最初に知っておきたい働き方の違い、求人票の読み方、探す経路ごとの特徴、応募の前に確かめたいこと、そして収入が出てからの税金の基本までを、厚生労働省や国税庁などの一次資料をもとに順番に整理します。読み終えたときに、どの経路で、どんな求人に、何を確かめて応募すればよいかが分かる構成にしています。

在宅ワークの求人が増えている背景

在宅で働く求人は、ここ数年で大きく広がりました。求人検索サイトの在宅ワークの求人一覧を開くと、事務、データ入力、電話対応、SNS運用の補助、動画編集など、幅広い職種が並んでいます。求人ボックスの在宅ワークの求人ページでも、次のように紹介されています。

在宅ワークの求人情報をまとめてお届けします。未経験やスキマ時間でもできる求人、好きな時間に自分のペースで働くことができる求人など、ご希望に合った求人を探してみましょう。 出典: 求人ボックス

求人が増えた理由は大きく3つあります。1つ目は、会社が社員の在宅勤務を制度として整え、仕事を社外の人に任せる仕組みにも慣れてきたことです。2つ目は、オンラインの会議ツールや業務用のチャット、クラウドの表計算ソフトが普及し、離れた場所にいる人とも同じ資料を見ながら仕事を進められるようになったことです。3つ目は、人手不足のなかで、会社が「通勤できる範囲」に限らず人を探すようになったことです。

一方で、求人の数が増えるにつれて、内容の差も大きくなっています。正社員やパートとして雇われる在宅勤務の求人もあれば、業務委託として1件ごとに報酬を受け取る仕事もあり、さらには登録料や教材費を先に払わせる、求人の形をとった勧誘も混ざっています。初心者が最初に覚えたいのは、求人の見た目ではなく、「その仕事はどの働き方なのか」を見分ける目です。

厚生労働省は、会社に雇われずに自宅などで仕事を請け負う働き方を「自営型テレワーク」と呼び、注文する側や仲介する側が守るべきガイドラインを定めています。働く人向けの総合支援サイトとしてホームワーカーズウェブも用意されており、始める前に知っておきたい10のポイントやセルフチェックが公開されています。こうした公的な情報が整ってきたことも、在宅ワークが一時的な流行ではなく、働き方の1つとして定着してきたことを示しています。

初心者がまず知るべき3つの働き方

在宅ワークの求人は、大きく分けると「雇用」「業務委託」「内職（家内労働）」の3つの働き方に分かれます。同じ「データ入力」という仕事でも、どの働き方かによって、守られる法律、受け取るお金の名前、税金の扱いが変わります。

雇用（パート・アルバイト・契約社員・正社員）

会社と雇用契約を結び、会社の指示のもとで決められた時間に働く形です。働く場所が自宅になるだけで、労働基準法や最低賃金法などの労働者を守るルールがそのまま当てはまります。受け取るお金は「給与」で、条件を満たせば雇用保険や社会保険にも加入します。

雇用の在宅勤務は、最初の数週間から数か月は出社して研修を受け、仕事に慣れてから在宅に切り替える求人が少なくありません。求人票に「業務に慣れた後は在宅勤務も可能」と書かれているのはこの形です。初心者にとっては、分からないことを近くの人に聞ける期間があるので、むしろ安心できる面があります。

業務委託（請負・準委任）

会社に雇われず、個人事業主として仕事を受ける形です。成果物を納めて報酬を受け取る「請負」と、作業や事務の処理を引き受ける「準委任」があります。働く時間や進め方を自分で決められる代わりに、労働基準法の保護は原則として受けられず、受け取るお金は「報酬」になります。

業務委託で仕事を受ける場合、2024年11月1日に施行されたフリーランス・事業者間取引適正化等法（フリーランス法）が関わります。この法律では、仕事を頼む会社に対して、業務の内容や報酬の額、支払期日などを書面やメールで明らかにすることを求めています。厚生労働省のフリーランスの方向けのページでは、SNSなどで募集する際にも、発注する側の名称や連絡先、業務の内容、報酬などを記載する必要があると案内されています。

内職（家内労働）

会社から部品や材料を受け取り、自宅で加工や組み立てをして納める昔ながらの在宅の仕事です。家内労働法という法律で、委託する側に工賃の支払いや仕事の条件を書いた手帳の交付などが義務づけられています。袋詰めやシール貼り、検品などがこの形に当たります。

働き方ごとの違いを表で整理する

項目	雇用	業務委託	内職
契約	雇用契約	業務委託契約	家内労働の委託
受け取るお金	給与	報酬	工賃
働く時間	会社が決める	自分で決める	納期の範囲で自分で決める
守る法律	労働基準法など	フリーランス法など	家内労働法
社会保険	条件を満たせば加入	自分で国民健康保険・国民年金	自分で国民健康保険・国民年金

初心者が「どれから始めるのがよいか」で迷うなら、決まった時間を確保できるなら雇用の在宅勤務、家事や育児の合間に少しずつ進めたいなら業務委託の小さな仕事、というように、まず自分が使える時間の形から考えると選びやすくなります。

未経験歓迎の求人に多い仕事の種類

未経験歓迎の在宅ワークの求人には、よく見かける職種がいくつかあります。それぞれの仕事の中身と、初心者が向いているかどうかを判断する目安を整理します。

データ入力・事務の補助

紙やPDFの情報を表計算ソフトに入力する、顧客の情報を管理システムに登録する、請求書の内容を確認するといった仕事です。パソコンの基本操作ができれば始めやすく、雇用・業務委託のどちらの形でも求人があります。正確さと期限を守ることが何より重視されます。文字の入力速度よりも、入力したあとに見直す習慣があるかどうかで評価が分かれます。

電話対応・カスタマーサポート

問い合わせの電話やメール、チャットに答える仕事です。台本（応答の手順書）が用意されている求人が多く、未経験でも始めやすい部類です。ただし、時間帯が決まっていることが多く、自宅で静かな環境を確保できるかが条件になります。営業の電話をかける仕事は、成果に応じて報酬が変わる形もあるため、報酬の決まり方を確認しておきます。

Webライター・記事の作成

企業のサイトやブログに載せる記事を書く仕事です。業務委託が中心で、報酬は文字数に応じた「文字単価」で決まることが多くあります。初心者向けの案件の単価は低めに設定されていることが多い一方、書いた記事が実績になり、経験を積むほど条件のよい仕事に移りやすい分野です。単価の上げ方は、Webライターが文字単価を上げる方法【2026年版】｜1円→5円のステップで段階ごとに解説しています。

SNS運用の補助・画像の作成

企業のSNSアカウントへの投稿の準備、コメントの確認、投稿用の画像の作成などです。普段からSNSを使っている人は仕事の流れを理解しやすく、デザインの基本を学べば画像の作成まで担当できるようになります。デザインは才能ではなく、余白の取り方、色の組み合わせ、文字の選び方といったルールの積み重ねで身につくスキルです。デザインの仕事の相場はデザイナーの年収・単価相場で確認できます。

動画編集

YouTubeや短い動画の切り抜き、字幕入れ、BGMの調整などです。需要は大きいものの、編集ソフトの操作を覚える期間が必要で、パソコンにもある程度の性能が求められます。最初は短い動画の字幕入れなど、作業の範囲が狭い仕事から始めると無理がありません。

初心者が向き不向きを判断する目安

どの仕事にも共通するのは、「連絡に早く返事をする」「分からないことを早めに質問する」「期限を守る」という3つの基本です。在宅ワークは顔を合わせない分、こうした基本ができているかどうかが、そのまま信頼になります。特別な資格がなくても、この3つを守れる人は、どの職種でも次の仕事につながりやすくなります。

在宅ワークの求人の探し方

在宅ワークの求人を探す経路は1つではありません。経路ごとに、見つかる仕事の働き方や、初心者にとっての始めやすさが違います。

求人検索サイト・求人情報サイト

求人検索サイトは、多くの求人サイトや企業の採用ページの情報をまとめて検索できるサービスです。「在宅」「未経験」などの条件で絞り込めるため、雇用の在宅勤務の求人を探すのに向いています。派遣会社のサイトでも、最初は出社して慣れたら在宅勤務に切り替える事務の仕事が多く見つかります。

ハローワーク

国の職業紹介の窓口です。ハローワークインターネットサービスでも求人を検索でき、テレワークの可否を条件にして探せます。ハローワークの求人は、雇用の条件が決まった形で記載されているため、賃金や労働時間を比べやすいのが特徴です。窓口では、応募書類の書き方の相談もできます。

クラウドソーシング・業務委託の仲介サイト

インターネット上で仕事を頼みたい会社と受けたい個人をつなぐサービスです。業務委託の小さな仕事が多く、実績がなくても応募できる案件があります。多くのサービスでは報酬から手数料が差し引かれる仕組みになっているため、応募する前に、手数料の率と、手取りでいくらになるかを計算しておきます。

知人の紹介・過去の勤め先

以前の勤め先や知人から仕事を頼まれる形です。信頼関係がすでにあるため、条件の相談がしやすく、長く続く仕事になりやすい経路です。在宅ワークを始めたことを周りに伝えておくだけで、声がかかることもあります。

経路ごとの特徴を整理する

経路	多い働き方	初心者の始めやすさ	注意したいこと
求人検索サイト	雇用・派遣	高い	出社の条件の有無
ハローワーク	雇用	高い	在宅の頻度の確認
クラウドソーシング	業務委託	高い	手数料と単価
紹介	業務委託・雇用	人による	条件を書面で残す

1つの経路に絞らず、雇用の求人は求人検索サイトとハローワークで、業務委託の仕事は仲介サイトで、というように並行して探すと、自分に合う形が見つかりやすくなります。

求人票を読むときのポイント

在宅ワークの求人票には、初心者を引きつける言葉が多く使われています。言葉の印象ではなく、書かれている条件を1つずつ確かめる読み方を身につけておくと、応募してからの「思っていたのと違う」を防げます。

「完全在宅」と「在宅あり」の違い

「完全在宅」は出社がない求人、「在宅あり」「在宅可」は出社と在宅を組み合わせる求人です。次のように、慣れるまでは出社が前提になっている求人も多くあります。

業務に慣れた後は月5日程度の在宅勤務も可能 英語を使う場面がありますが、翻訳ツールを使用するため英語力は不問です! 出典: 求人ボックス

この例のように、在宅で働けるのが1か月あたり5日程度という求人もあります。在宅の日数と、出社する場所までの通勤時間を必ず確認します。

雇用形態と報酬の決まり方

求人票に「雇用形態：業務委託」と書かれていれば、雇用ではなく個人事業主としての仕事です。時給と書かれていても、業務委託の場合は「作業時間あたりの報酬」の意味で、最低賃金のルールは当てはまりません。「時間単価」「出来高」「インセンティブあり」といった言葉があれば、報酬が何によって決まるのかを面接や説明の場で確認します。

必要な機材と費用の負担

在宅ワークでは、パソコン、インターネット回線、ヘッドセット、Webカメラなどを自分で用意する求人が多くあります。会社が機材を貸し出す求人もあります。雇用の在宅勤務の場合、厚生労働省のテレワークのガイドラインでは、通信費などの費用をどちらが負担するかを、あらかじめ労使で話し合ってルールを定めておくことが望ましいとされています。応募の段階で、何を自分で用意する必要があるかを確かめます。

研修とサポートの体制

初心者にとって大切なのは、仕事を始めたあとに質問できる相手がいるかどうかです。「マニュアル完備」「研修あり」と書かれていても、その研修が無料なのか、有料の講座の受講が条件になっているのかで、意味がまったく変わります。

応募の前に確かめたい注意点

在宅ワークの求人には、残念ながら仕事の紹介を口実にお金を払わせる勧誘が混ざっています。初心者ほど狙われやすいため、見分け方を知っておくことが自分を守ることにつながります。

先にお金を払わせる募集は疑う

「仕事を紹介するので、先に登録料を払ってください」「この教材を買えば仕事を回します」という形の勧誘は、特定商取引法で「業務提供誘引販売取引」と呼ばれる取引に当たることがあります。仕事で収入が得られると誘って、商品の購入や登録料などの負担をさせる取引のことです。特定商取引法では、登録料や保証金など、名前を問わず取引のために払わせるお金を「取引料」として扱っています。

この取引には、契約書面を受け取った日から20日間、書面や電子メールなどで契約を解除できる仕組み（クーリング・オフ）があります。条文はe-Govの特定商取引法の第58条で確認できます。

業務提供誘引販売業を行う者がその業務提供誘引販売業に係る業務提供誘引販売契約を締結した場合におけるその業務提供誘引販売契約の相手方は、第五十五条第二項の書面を受領した日から起算して二十日を経過したときを除き、書面又は電磁的記録によりその業務提供誘引販売契約の解除を行うことができる。 出典: e-Gov法令検索（特定商取引に関する法律 第58条）

まっとうな求人では、働く人が仕事を始めるためにお金を払うことは原則としてありません。少しでも迷ったら、契約する前に消費生活センター（消費者ホットライン188）に相談します。

報酬の額が相場とかけ離れていないか

「簡単な作業で高収入」「スマホだけで誰でも」といった言葉は、仕事の中身と報酬のつり合いが取れていない合図です。データ入力や事務の補助は、正確さが求められる地道な仕事であり、短い時間で大きな収入になる性質の仕事ではありません。相場から大きく外れた報酬が書かれていたら、仕事の中身と費用の負担を確認します。

連絡先と会社の情報

会社の名前、住所、電話番号、担当者の名前がはっきりしているかを確かめます。連絡手段が個人のSNSのアカウントだけで、会社の所在が分からない募集は避けたほうが安全です。フリーランス法でも、SNSなどで募集する際には発注する側の氏名や名称、住所、連絡先を記載する必要があるとされています。

個人情報と本人確認書類の扱い

応募の時点で、本人確認書類や銀行口座の情報を求める募集にも注意が必要です。雇用の場合は、採用が決まってから手続きのために提出するのが一般的な流れです。業務委託でも、報酬の振込先を伝えるのは契約の内容を確認してからで十分です。

初心者が仕事を続けるためのコツ

在宅ワークは始めることよりも、続けることのほうが難しいと言われます。最初の数か月を乗り切るための工夫を整理します。

働く時間を先に決める

家で働くと、仕事と家事の境目があいまいになりがちです。「平日の午前9時から12時」のように、仕事の時間を先に決めて家族にも伝えておくと、集中しやすくなります。業務委託の仕事でも、自分で決めた時間に作業する習慣をつけると、納期に追われることが減ります。

小さな実績を記録しておく

初心者のうちは、応募しても選ばれないことが続くことがあります。そのとき支えになるのが、これまでに納めた仕事の記録です。何の仕事を、どれくらいの量、どんな評価で終えたかを表にまとめておくと、次の応募の自己紹介にそのまま使えます。

スキルを少しずつ伸ばす

データ入力から始めた人が表計算ソフトの関数を覚えて集計まで担当する、ライターが写真の加工を覚えて記事の画像まで作る、というように、今の仕事の隣のスキルを1つずつ身につけると、任される範囲が広がります。ビジネスの文書を正しく書く力を確かめたい人は、ビジネス文書検定の内容が参考になります。

体験から分かる最初のつまずき

在宅ワークを始めたばかりの人がつまずきやすいのは、指示の読み違いです。たとえば「画像を差し替えてください」という依頼に対して、どの画像を、どの大きさで、いつまでに差し替えるのかを確認しないまま作業を進めると、やり直しが発生します。最初のうちは、作業を始める前に「この理解で合っていますか」と依頼の内容を短く書いて送るだけで、やり直しの大半は防げます。

応募書類とオンライン面接の準備

在宅ワークの求人に応募するときは、対面の仕事とは違う準備が必要になります。顔を合わせる機会が少ない分、書類と画面越しのやり取りだけで「この人なら任せられる」と判断されるからです。

自己紹介文は「できること」と「使える時間」を先に書く

業務委託の仕事に応募するときは、履歴書の代わりに自己紹介文や提案文を送ることが多くあります。初心者が書きがちなのは「未経験ですが頑張ります」という意気込みだけの文です。依頼する側が知りたいのは、何ができて、週に何時間ほど作業でき、どの時間帯に連絡がつくかという具体的な情報です。

たとえば、次のような順番で書くと、読む側が判断しやすくなります。

1. 応募する仕事の内容をどう理解したか（1〜2文）
2. その仕事に生かせる経験やスキル（前職の事務経験、表計算ソフトの操作など）
3. 作業できる曜日と時間帯、連絡がつく時間
4. 納品までの進め方と、質問があるときの連絡の仕方

経験が少なくても、前の勤め先で書類を作っていた、家計の管理を表計算ソフトでしていたといった身近な経験は、立派な判断材料になります。

雇用の求人は履歴書の書き方も確かめる

雇用の在宅勤務の求人では、通常の履歴書と職務経歴書を求められます。志望の理由には、在宅で働きたい事情だけでなく、その会社の仕事で何をしたいかを書きます。「在宅だから応募した」とだけ読める書き方は、仕事への関心が伝わりにくいためです。家庭の事情で勤務時間に制限がある場合は、本人希望の欄に正直に書いておくと、入ってからの行き違いを防げます。

オンライン面接で見られていること

在宅ワークの面接は、ビデオ会議のツールで行われることがほとんどです。話の内容と同じくらい、通信の環境、カメラの位置、音声の聞き取りやすさが見られています。在宅で仕事をする以上、面接の環境がそのまま仕事の環境だと受け取られるからです。

面接の前日までに、次の点を確かめておきます。

• 指定されたツールを実際に起動し、カメラとマイクが動くか
• 背景に生活感の強いものが映り込まないか
• 家族に面接の時間を伝え、静かな時間を確保できるか
• 通信が途切れたときに連絡する電話番号やメールアドレスを控えているか

面接の最後に質問の機会があれば、在宅の頻度、研修の進め方、報酬の支払日、機材の貸し出しの有無を聞いておくと、条件の食い違いを防げます。質問をすることは、仕事を具体的に考えている合図にもなります。

在宅ワークを始める前に整えたい環境

在宅ワークは、自宅がそのまま職場になります。始める前に最低限の環境を整えておくと、仕事を受けてから慌てずに済みます。

パソコンと通信の環境

スマートフォンだけでできる仕事もありますが、事務やデータ入力、記事の作成など、初心者向けの求人の多くはパソコンを前提にしています。文書作成と表計算のソフトが使えること、ビデオ会議に耐えられる安定したインターネット回線があることが基本です。動画編集やデザインの仕事を目指す場合は、作業に必要なソフトが快適に動く性能かどうかを、ソフトの公式の動作環境で確かめます。

作業の場所と時間の区切り

食卓で作業すると、食事のたびに資料を片づけることになり、仕事の流れが途切れます。小さな机でもよいので、作業用の場所を決めておくと、気持ちの切り替えがしやすくなります。厚生労働省のテレワークのガイドラインには、自宅で働く人が作業の環境を確認するためのチェックリストも付いており、照明や机と椅子の高さ、画面との距離などを点検できます。

情報の取り扱いのルール

在宅の仕事では、依頼する会社の資料や顧客の情報を自宅のパソコンで扱います。家族と共用のパソコンで作業しない、仕事の資料を私用のクラウドに保存しない、見知らぬメールの添付ファイルを開かないといった基本を守ることは、仕事を任せてもらうための前提です。情報の取り扱いについて取り決めがある場合は、契約や研修の段階で内容を確認しておきます。

収入が出てからの税金の基本

在宅ワークで収入が出たら、税金の手続きも自分ごとになります。働き方によって手続きが変わるため、基本の考え方を押さえておきます。

会社員が副業として在宅ワークをする場合

会社から給与を受け取っている人が、副業として業務委託の在宅ワークをする場合、国税庁は、給与を1か所から受けていて、給与所得と退職所得以外の所得の合計が20万円を超える人は確定申告が必要だとしています。

給与を1か所から受けていて、かつ、その給与の全部が源泉徴収の対象となる場合において、各種の所得金額（給与所得、退職所得を除く。）の合計額が20万円を超える人 出典: 国税庁 No.1900 給与所得者で確定申告が必要な人

ここでいう所得とは、報酬から仕事に使った経費を差し引いた金額のことです。また、20万円以下で所得税の確定申告が不要な場合でも、住民税の申告は別に必要になるのが原則です。扱いは収入の種類や金額で変わるため、迷ったときは税務署や市区町村の窓口で確認します。

扶養に入っている人が在宅ワークをする場合

配偶者の扶養に入っている人は、税金の扶養と健康保険の扶養の2つの基準を確かめる必要があります。令和8年分から、配偶者控除の対象になる基準は、給与だけの場合は年収136万円以下に変わっています。業務委託の報酬の場合は、収入ではなく所得（報酬から経費を差し引いた額）で判定するなど計算の方法が違います。健康保険の扶養の基準は加入している健康保険によって確認の仕方が異なるため、配偶者の勤め先を通じて確認します。

開業届と帳簿

業務委託で継続的に仕事を受けるなら、税務署に開業届を出すことも検討します。国税庁の案内では、開業届は事業を始めた年分の確定申告期限までに提出するものとされています。あわせて青色申告の承認を受けると、条件を満たせば所得から最高55万円、電子帳簿保存やe-Taxで申告すれば最高65万円を差し引けます。仕事を始めた日から、入ってきたお金と使ったお金を記録しておくと、申告の時期に慌てずに済みます。

運営者として見てきた、続く人と続かない人の違い

在宅ワークとフリーランスの仲介を2004年から続けてきた運営者の立場から見ると、在宅ワークを長く続けられる人には共通点があります。

1つは、最初の仕事を「収入」ではなく「信頼をつくる場」として受けていることです。初心者向けの仕事は単価が低いことが多いのですが、そこで期限を守り、丁寧に連絡を取った人には、同じ依頼者から次の仕事が届きます。単発の作業を数多くこなすよりも、「この人に任せると安心」と思ってもらえる関係を1つでも作るほうが、結果として仕事が安定します。

もう1つは、仕事の条件を自分で確かめる習慣があることです。続かない人ほど、報酬の額や「簡単」という言葉だけで仕事を選び、あとから作業量の多さや費用の負担に気づいて辞めてしまいます。続く人は、応募の前に作業の範囲、納期、報酬の支払日、必要な機材を確認し、分からない点は質問してから引き受けています。

また、仲介の手数料が乗らない直接の取引では、依頼する側は同じ予算でより多くの仕事を頼むことができ、受ける側は報酬がそのまま手取りになります。双方にとって条件のよい関係になりやすく、長く続く取引になりやすいのが、運営者として見てきた実感です。手数料0%で直接やり取りできる場は、手取りの厚さという点で、続ける人の支えになります。

在宅ワークの求人を探す人のための参考データ

最後に、在宅ワークの仕事の幅を知るための情報を整理します。在宅でできる仕事は、事務やデータ入力だけでなく、専門的な分野にも広がっています。

たとえば、AIを業務に取り入れたい会社を支援する仕事は、ここ数年で募集が目立つようになった分野です。仕事の内容や求められるスキルはAIコンサル・業務活用支援のお仕事で紹介しています。また、マーケティングやセキュリティの分野でも、在宅で受けられる業務委託の仕事が増えており、AI・マーケティング・セキュリティのお仕事で仕事の種類を確認できます。

初心者のうちは、事務やデータ入力、記事の作成のように、始めやすい仕事から入り、実績を積みながら隣の分野に広げていくのが現実的な道筋です。最初から高い報酬を目指すよりも、働き方の違いを理解し、求人の条件を自分の目で確かめ、1つずつ信頼を積み重ねていくことが、在宅ワークを長く続けるいちばんの近道になります。

求人を選ぶときは、次の順番で確認すると迷いが減ります。

1. 雇用・業務委託・内職のどの働き方かを確かめる
2. 在宅の頻度と、出社や研修の有無を確かめる
3. 報酬の決まり方と支払日、手数料を確かめる
4. 必要な機材と費用の負担を確かめる
5. 先にお金を払う条件がないかを確かめる

この5つを応募の前に確かめるだけで、初心者が陥りやすい失敗の多くは避けられます。まずは自分が使える時間と、できることを書き出し、条件の合う求人を2つか3つ選んで応募するところから始めてください。

よくある質問

Q. 在宅ワークの初心者でも応募できる求人はありますか？

あります。データ入力、事務の補助、電話対応、記事の作成などは未経験歓迎の求人が多い職種です。雇用の在宅勤務では、最初は出社して研修を受け、慣れてから在宅に切り替える形もよく見られます。求人票の雇用形態と在宅の頻度を確かめてから応募すると、始めてからの食い違いを防げます。

Q. 在宅ワークを始めるのに資格は必要ですか？

多くの在宅ワークでは、資格がなくても応募できます。求められるのは、パソコンの基本操作、期限を守ること、連絡に早く返事をすることといった基本です。資格は、事務やITなど特定の分野で知識を示したいときに役立ちますが、資格の取得を条件に有料の講座を勧める募集には注意が必要です。

Q. 登録料や教材費を払う必要がある求人は大丈夫ですか？

仕事を紹介する代わりに登録料や教材費を先に払わせる募集は、特定商取引法の業務提供誘引販売取引に当たることがあります。この取引は、契約書面を受け取った日から20日間はクーリング・オフができます。まっとうな求人では原則として働く人がお金を払うことはないため、迷ったら消費者ホットライン188に相談してください。

Q. 在宅ワークの収入が少なくても確定申告は必要ですか？

会社員が副業として業務委託の在宅ワークをする場合、給与以外の所得の合計が年間20万円を超えると、原則として確定申告が必要です。20万円以下でも住民税の申告は別に必要になるのが原則です。扶養に入っている人は税金と健康保険の扶養の基準も関わるため、金額や事情に応じて税務署や市区町村の窓口で確認してください。