看護師の在宅勤務の求人を探す｜電話相談や健康管理の仕事と応募の条件

看護師の在宅勤務の求人を探していると、求人サイトに「フルリモート」「完全在宅」と書かれた募集が数多く表示される一方で、どれが看護師の資格を活かせる仕事なのか、自分の経験で応募できるのかが分かりにくいと感じる人が多いはずです。東京都で「フルリモート 看護師」と検索すると、2026年10月時点で4,000件を超える求人が表示されましたが、その中には看護とは関係の薄い仕事も混ざっていました。

この記事では、看護師の在宅勤務の求人を、仕事の種類ごとに整理し、それぞれで求められる資格と経験、雇用の形、在宅の環境の条件を見ていきます。求人票のどこを読めば自分に合う募集かが分かるのか、応募書類と面接で何を準備すればよいのかまで、応募する前に知っておきたいことを順にまとめます。

看護師の在宅勤務の求人の全体像

最初に、在宅勤務の求人がどんな仕事で構成されているのかを押さえておきます。看護師の仕事のうち、患者さんの体に触れる処置や療養上の世話は、自宅からは行えません。在宅勤務になるのは、話を聞いて判断する仕事、情報を扱う仕事、文章や資料をつくる仕事です。

求人サイトに並ぶ在宅勤務の募集を見ると、看護師の資格が応募の条件になっているものは、主に次の種類に分かれます。

• 電話やオンラインの健康相談
• 介護施設などの夜間のオンコールの代行
• 企業の社員の健康管理（産業保健）
• 医薬品の副作用などの安全性情報の受け付けと入力
• 医療系のアプリやシステムのサポート
• 医療や看護の情報の発信、教材づくり

このほかに、看護師の資格は条件ではないものの、看護師の経験が歓迎される一般の事務や営業の在宅の募集もあります。

「看護師歓迎」でも看護と関係ない求人がある

検索結果には、仕事の中身が看護と関係のない募集も混ざります。例えば、看護師や美容業界の経験を歓迎すると書きつつ、仕事の中身は電話での占いや配信だった、という募集もありました。

エステ・ヒーリングなどの施術経験 ネイリスト、ブライダル、美容師などの美容業界経験 看護師・福祉医療従事者...フルリモート/在宅勤務可 【給与】月給3万円～100万円 【勤務地】東京都 出典: 求人ボックス

こうした募集は、看護師の資格を活かす仕事ではありません。給与の幅が極端に広い、仕事の中身の説明が短い、業務委託で成果報酬になっている、といった特徴があれば、仕事の中身をよく確かめてから判断しましょう。

電話やオンラインの健康相談の求人

在宅勤務の看護師の求人で、最も数が多いのが健康相談の仕事です。保険の加入者や企業の社員、サービスの利用者からの健康の相談に、電話やビデオ通話で応じます。

仕事の中身

相談の内容は、体調の変化への受け止め方、どの診療科にかかればよいか、子どもの発熱や嘔吐への対応、薬の飲み方など幅広くあります。看護師は診断や治療の指示はせず、話を聞いて緊急性を見極め、受診の目安を伝えます。会社が用意した手順書に沿って対応し、相談の内容を記録に残します。

応募の条件

正看護師の資格と、一定年数の臨床経験を条件にする求人が多く見られます。幅広い相談に応じるため、内科や救急、小児科での経験が評価されやすい傾向があります。東京都の求人には、看護師の資格を条件に、完全在宅で時給1,800円から2,100円の派遣の募集がありました。在宅でも、勤務の時間帯はシフトで決まることが多く、夜間や休日のシフトがある募集もあります。

確かめておくこと

相談の件数の目安、1件あたりの時間、判断に迷ったときに相談できる医師や上の担当者がいるか、を確かめます。研修の期間は出社が必要な募集もあるので、在宅勤務が始まる時期も聞いておきましょう。

夜間のオンコールの代行の求人

介護施設や訪問看護の事業所では、夜間に入居者や利用者の容体が変わったとき、職員が看護師に電話で相談するオンコールの仕組みを持っています。このオンコールを、外部の看護師が在宅で受ける仕事があります。

仕事の中身

夜間に施設の介護職員などから電話を受け、入居者の状態を聞き取り、様子を見てよいか、救急車を呼ぶべきか、施設の看護師や医師に連絡すべきかを助言します。東京都の求人には、完全在宅で夜間のオンコールの代行を担う看護師を、時給1,600円から2,700円のアルバイト・パートで募集するものがありました。

向いている人と注意点

夜間の仕事なので、夜に起きていられる人、日中に別の仕事や家事がある人が、夜の時間を使って働く形です。介護施設や訪問看護での経験がある人は、施設の職員がどんな場面で困るのかを知っているため、助言がしやすくなります。一方で、電話越しに緊急性を判断する責任の重い仕事です。判断の手順と、施設側との連絡の決まりを、研修でしっかり確かめておく必要があります。

企業の健康管理の求人

会社で働く人の健康を守る産業保健の仕事でも、在宅勤務を取り入れる例があります。

仕事の中身

健康診断の結果の確認、健康面で気になる社員への面談、ストレスチェックの後の対応、健康に関する社内向けの情報の発信などです。社員との面談をビデオ通話で行う会社や、複数の会社の産業保健を外部から支える会社もあります。

応募の条件

産業保健の求人では、看護師の資格に加えて、保健師の資格を条件にするものが多く見られます。東京都の求人には、保健師の資格と企業内での保健師の経験を条件に、リモートを中心に契約先の企業の産業保健を担う派遣の募集があり、時給は2,500円でした。保健師の資格がない看護師は、企業の看護師として健康診断の事務や相談の補助から入る道もあります。

医薬品の安全性情報の求人

製薬会社や、製薬会社の業務を請け負う会社では、医薬品の副作用などの情報を集めて整理する仕事があります。

仕事の中身

医療機関や患者さんから寄せられた副作用の報告を受け付け、決められた形式でデータベースに入力し、内容に漏れがないかを確かめる仕事です。医薬品の名前や病名、症状の医学用語を正しく理解する必要があるため、看護師や薬剤師の経験が活かされます。東京都の求人には、医薬品の副作用の報告の受け付けと安全性情報の入力を、在宅を含めて担う派遣の募集があり、時給は1,800円から2,000円でした。

応募の条件

臨床の経験に加えて、パソコンでの入力の速さと正確さ、英語の文書を読む力を求める募集もあります。将来の直接雇用を前提とした紹介予定派遣の形で募集されることもあり、医療の現場から製薬の分野へ仕事を移したい人の入口になります。

医療システムやアプリのサポートの求人

電子カルテやオンライン診療のアプリなど、医療機関で使われるシステムの導入や使い方の支援にも、看護師の経験が求められています。

【求人の募集背景】看護師や医療事務として培った経験を活かしながら、無理なくIT分野へキャリアを広げられる環境です。...[完全在宅勤務・フルリモートワーク可][リモートワーク可][直行直帰可][業界経験者優遇] 出典: 求人ボックス

仕事の中身

医療機関からのシステムの操作の問い合わせに答える、新しくシステムを入れる医療機関に使い方を説明する、現場の声を開発の担当に伝える、といった仕事です。現場の業務の流れを知っている看護師は、医療機関の職員が何に困っているかを理解しやすく、説明も伝わりやすくなります。

この先の広がり

システムのサポートの経験を積むと、医療系のアプリを作る側の仕事にもつながります。アプリを作る仕事の全体像はアプリケーション開発のお仕事で紹介されています。また、ネットワークの基礎を学びたい人は、CCNA（シスコ技術者認定）のような資格の学習範囲が参考になります。医療機関のシステムの不具合の切り分けには、ネットワークの知識が役に立つ場面が多くあります。

在宅勤務の求人の探し方

看護師の在宅勤務の求人は、病院の求人と同じ探し方では見つけにくいことがあります。探す場所と検索の言葉を工夫しましょう。

検索の言葉を組み合わせる

求人検索サイトでは、「看護師 在宅勤務」だけでなく、「看護師 フルリモート」「看護師 完全在宅」「看護師 健康相談 在宅」「保健師 リモート」「オンコール 在宅 看護師」など、仕事の中身を表す言葉を組み合わせて検索すると、見つかる求人が変わります。職種の欄が「看護師」ではなく「コールセンター」「事務」「カスタマーサポート」となっている求人もあるので、仕事内容の欄に看護師の資格や経験が条件として書かれているかを確かめます。

看護師向けの転職支援と職業紹介

看護師専門の転職支援の会社は、病院以外の企業や在宅の仕事の求人も扱っています。担当者に在宅勤務を希望していることを伝えると、一般には公開されていない求人を紹介されることもあります。都道府県の看護協会が運営するナースセンターも、看護職のための無料の職業紹介を行っていて、復職の相談にも乗ってもらえます。

派遣会社

健康相談や安全性情報の入力など、在宅の仕事を派遣で募集している会社があります。看護師の資格を持つ人向けの派遣の求人をまとめて紹介している会社に登録すると、条件に合う仕事の案内を受けやすくなります。

在宅の仕事の仲介サイト

医療記事の執筆や監修、資料の確認のような業務委託の仕事は、在宅の仕事を仲介するサイトで探せます。最初は短い記事や単発の仕事から始め、実績を積んでから継続の仕事を受けるのが一般的です。文章の仕事の単価の決まり方は、Webライターが文字単価を上げる方法【2026年版】｜1円→5円のステップで段階ごとに整理されています。

在宅の仕事を探せるサイト

看護師の資格を活かせる在宅の仕事は、次のサイトで探せます。

サイト	探せる仕事	探し方
Indeed	オンライン診療の補助、電話やチャットの健康相談（雇用）	「看護師 フルリモート」で検索
エンゲージ	看護師・保健師のテレワーク・在宅OKの求人（雇用、業務委託）	看護師×テレワーク・在宅OKの一覧
クラウドワークス	キャリア相談、記事の執筆や監修（業務委託）	「看護師」で検索
@SOHO	記事の執筆や監修、資料作り（業務委託）	在宅の案件一覧

求人の中には、「在宅医療」「在宅看護」のように患者の自宅を訪問する仕事や、研修の期間だけ出社する仕事も混ざっています。応募の前に、仕事の内容と勤務地の欄を確かめます。

給与の目安と比べ方

在宅勤務の求人の給与は、仕事の種類と雇用の形で大きく変わります。この記事で取り上げた東京都の求人では、派遣の健康相談が時給1,800円から2,100円、夜間のオンコールの代行が時給1,600円から2,700円、産業保健の派遣が時給2,500円、フルリモートの常勤の正社員が年収420万円からでした。

病院の給与と比べるときの注意

病院で夜勤をしている人が在宅勤務に移ると、夜勤手当がなくなる分、月の給与の総額が下がることがあります。比べるときは、基本の給与だけでなく、夜勤手当や賞与、通勤の時間と費用まで含めて考えます。通勤がなくなることで、1日に使える時間が増えることも、給与とは別の価値として考えに入れておきましょう。

時給の仕事は月の額に直す

時給で示される求人は、1日の勤務時間と1か月の勤務日数から、月の給与の額に直して比べます。例えば時給2,000円で1日6時間、月に16日働くと、月の給与は19万2,000円になります。勤務日数がシフトで変わる仕事では、少なめの日数で計算しておくと、見込み違いを防げます。

自分の経験から応募先を選ぶ

ここまで見てきた仕事の種類を、どんな経験の人に合いやすいかで整理しておきます。応募先を選ぶときの目安にしてください。

外来や救急、小児科の経験がある人

電話やオンラインの健康相談が合いやすい仕事です。短い時間で症状を聞き取り、受診の目安を判断する場面が多いため、外来や救急で問診を重ねた経験がそのまま活きます。小児科の経験がある人は、子どもの発熱や嘔吐の相談が多いサービスで重宝されます。

介護施設や訪問看護の経験がある人

夜間のオンコールの代行が合いやすい仕事です。介護職員が夜間に何に困るのか、どんな情報を伝えてくれれば判断しやすいのかを知っているため、電話越しでも的確に助言できます。

保健師の資格や企業での経験がある人

企業の健康管理の仕事が合いやすい仕事です。健康診断の結果の読み方や、働く人の面談の経験が求められます。

病棟の経験が長く、パソコンの作業が得意な人

医薬品の安全性情報の仕事や、医療システムのサポートが合いやすい仕事です。医学用語や薬の名前に慣れていること、電子カルテなどのシステムを使い慣れていることが強みになります。

求人票の読み方

在宅勤務の求人票は、同じ「在宅」という言葉でも中身が違います。次の点を読み比べると、自分に合う募集かが分かります。

在宅の度合い

「完全在宅」「フルリモート」は、原則として出社がない形です。「リモートメイン」「在宅可」は、出社の日もある形が多くなります。研修の期間だけ出社する、月に1回の会議だけ出社する、といった条件が書かれていることもあるので、細かく読みます。全国どこからでも応募できる募集もあれば、出社に備えて通える範囲に住んでいることを条件にする募集もあります。

雇用の形

正社員、契約社員、派遣、アルバイト・パート、業務委託のどれかを確かめます。東京都の求人には、フルリモートの常勤の看護師を年収420万円からで募集する正社員の求人もありました。雇用の形によって、給与の決まり方、社会保険、有給休暇、契約の期間が変わります。

必須の資格と経験

「正看護師必須」「保健師資格必須」「臨床経験3年以上」などの条件を確かめます。必須の条件と、あれば歓迎の条件は分けて書かれていることが多いので、必須の条件を満たしているかを先に見ます。

勤務の時間帯

在宅勤務でも、勤務の時間帯は決まっていることがほとんどです。日中のみか、夜間や休日のシフトがあるか、1日の勤務時間はどのくらいかを確かめます。夜間のオンコールのように、夜の時間帯が中心になる仕事もあります。

雇用の形ごとの条件の違い

在宅勤務の看護師の求人は、雇用の形によって条件が大きく変わります。

正社員と契約社員

医療系の会社の健康相談や、企業の看護職、システムのサポートなどは、正社員や契約社員で募集されることが多くあります。給与は月給や年収で示され、社会保険に加入し、有給休暇も取れます。夜勤手当がなくなるため、病院の勤務より総額が下がることもありますが、日中の勤務が中心で、土日休みの募集が多いのが特徴です。

派遣

健康相談や安全性情報の入力など、派遣で募集される在宅の仕事も多くあります。時給で給与が決まり、派遣会社の社会保険に加入できる場合があります。なお、病院や診療所の中で看護の業務を行うことは、法律で原則として派遣が禁じられていますが、在宅の健康相談や、製薬の分野の事務のように、医療機関の外で行う仕事は派遣で募集されています。

アルバイト・パート

夜間のオンコールの代行や、短時間の健康相談などは、アルバイトやパートで募集されることがあります。働く日数や時間を選びやすく、子育てや介護と両立しやすい形です。短い時間で働く人の社会保険の加入について、厚生労働省は次のように説明しています。

短時間労働者の社会保険加入の要件の１つであった賃金要件（所定内賃金の月額が8.8万円以上）については、令和７年年金制度改正により、2026年10月に撤廃されました。 出典: 厚生労働省 社会保険適用拡大 特設サイト

同じページによると、週の所定労働時間が20時間以上であること、2か月を超えて雇われる見込みがあること、学生でないことなどが主な条件で、勤め先の会社の規模によっても対象かどうかが変わります。

業務委託

医療記事の執筆や、相談のサービスの一部は、業務委託で募集されます。報酬は仕事の量に応じて決まり、社会保険や有給休暇はありません。機器や通信の費用も自分で持つのが一般的です。業務委託の報酬を雇用の給与と比べるときは、これらの差を差し引いて考えます。

在宅勤務の環境の条件

在宅勤務の看護師の求人では、自宅の環境についての条件が付くことがほとんどです。

静かで、情報を守れる部屋

相談の仕事では、家族の声や生活音が相手に聞こえない部屋が求められます。また、相談の内容や個人の情報を扱うため、家族に画面や会話が見聞きされない環境が必要です。看護師には、法律で守秘の義務が定められています。

保健師、看護師又は准看護師は、正当な理由がなく、その業務上知り得た人の秘密を漏らしてはならない。保健師、看護師又は准看護師でなくなつた後においても、同様とする。 出典: 保健師助産師看護師法（e-Gov法令検索）

在宅でも、この義務は病院で働くときと変わりません。情報を守る仕事の考え方は、AI・マーケティング・セキュリティのお仕事で紹介されているセキュリティの分野の基本にも通じます。

機器と回線

会社がパソコンやヘッドセットを貸し出す募集が多い一方で、インターネットの回線は自分で用意することが多くなります。回線の速さや安定性に条件がある募集もあるので、応募の前に確かめておきます。

応募書類と面接の準備

在宅勤務の求人は応募が集まりやすく、選考では在宅で働ける人かどうかが見られます。

経験を仕事の中身に結びつける

応募書類では、診療科と年数に加えて、その経験が応募する仕事のどこで活きるかを書きます。健康相談の仕事なら、外来での問診や電話の対応の経験、オンコールの代行なら、夜勤で急変に対応した経験や介護施設での経験を、具体的な場面で書くと伝わりやすくなります。

パソコンと文章の力を示す

在宅勤務では、パソコンでの入力、チャットでのやり取り、記録の作成が欠かせません。電子カルテの入力の経験や、表計算や文書作成のソフトを使った経験を書いておきます。報告や記録の文章の書き方を見直したい人は、ビジネス文書検定の出題範囲が参考になります。

ビデオ通話の面接

在宅勤務の求人では、面接もビデオ通話で行われることが多くなります。カメラの位置や明るさ、マイクの音を事前に確かめ、静かな部屋で面接を受けます。面接の環境そのものが、在宅で働ける環境が整っているかを見られる場になります。

在宅勤務の1日の例

在宅で健康相談を担う看護師の1日を、日中のシフトの例で見てみます。職場によって細かいところは違いますが、大まかな流れは似ています。

始業の少し前に、会社から貸し出されたパソコンを立ち上げ、相談を受ける仕組みに接続します。チームのチャットで、その日のお知らせや前のシフトからの引き継ぎを読みます。感染症の流行や、相談が増えている症状の傾向が共有されていることもあります。

相談の受け付けが始まると、電話やビデオ通話がつながるたびに相談に応じ、終わったら記録を書きます。判断に迷った相談は、チャットで上の担当者や医師に確かめます。休憩の時間は決められているので、相談が続いていても交代して画面から離れます。

終業の前には、対応中の案件がないかを確かめ、次のシフトに引き継ぐことをチャットに書いてから接続を切ります。通勤がない分、終業後すぐに家のことに移れますが、重い相談を受けた日は気持ちの切り替えに時間がかかることもあります。

応募の前にそろえておくもの

在宅勤務の求人は、応募から採用までがオンラインで進むことが多く、書類のやり取りもメールや専用の画面で行います。応募の前に、次のものをそろえておくと手続きが滞りません。

• 看護師免許証の写し（保健師の資格を条件にする求人では保健師免許証の写しも）
• 職務経歴書（診療科、年数、担当した業務を具体的に）
• 在宅で使う部屋とインターネットの回線の状況のメモ
• 勤務できる曜日と時間帯の一覧

免許証の写しは、画像のデータで提出を求められることがあります。提出するときは、指定された方法で送り、メールに添付する場合は送り先を必ず確かめます。個人情報の書かれた書類なので、送った後のデータの扱いにも気をつけましょう。

職務経歴書は、病院の勤務の経歴だけでなく、在宅の仕事で活きる経験を書き添えます。例えば、病棟でのマニュアルの改訂、新人の指導、電話での家族への説明など、話す・書く・教える経験は、在宅の求人で評価される材料になります。

面接で確かめておくこと

在宅勤務の求人は、入ってから「思っていたのと違う」と感じやすい仕事でもあります。面接では、自分からも次のことを確かめておきましょう。

• 研修の期間と内容、研修中に出社が必要か
• 1日に受ける相談の件数や、入力する件数の目安
• 判断に迷ったときに相談できる相手がいるか（医師、上の担当者）
• シフトの決め方と、希望の出し方
• 評価のされ方（件数、品質、利用者からの評価など）
• 機器の故障や回線の不具合のときの連絡先
• 契約の期間と、更新の見込み

これらを確かめておくと、入ってからの戸惑いを減らせるだけでなく、自分に合う職場かどうかを判断する材料にもなります。

在宅勤務に向く人と向かない人

在宅勤務の看護師の仕事は、1人で画面に向かう時間が長くなります。自分で時間を区切って働ける人、チャットや文章でのやり取りが苦にならない人、手順書を読み込んで決まりを守れる人に向いています。

一方で、患者さんと直接ふれあうことにやりがいを感じる人、チームで声をかけ合いながら働きたい人は、在宅勤務では物足りなさを感じることがあります。その場合は、訪問看護や企業の看護職のように、出勤や訪問を中心にしながら一部の時間を在宅にできる仕事も合わせて探すと、選べる求人が広がります。

副業として在宅の求人に応募するとき

病院やクリニックに勤めながら、夜間のオンコールの代行や、医療記事の執筆を副業として受けたいと考える人もいます。その場合は、本業の勤め先の就業規則で副業が認められているかを先に確かめます。公立の病院に勤める看護師は公務員にあたることが多く、法律で兼業が制限され、許可が必要になります。

雇われて副業をする場合、本業と副業の労働時間は合わせて数えるのが原則です。夜勤のある人が、夜勤明けや休日に在宅の仕事を入れると、休む時間が足りなくなります。看護の仕事は判断の誤りが患者さんの安全に関わるため、本業に疲れを持ち込まないよう、副業の時間に上限を決めておきましょう。医療の現場では、AIを使った記録や相談の支援も広がり始めていて、その使い方を整える仕事はAIコンサル・業務活用支援のお仕事で紹介されています。副業で在宅の経験を積むことは、こうした新しい仕事への入口にもなります。

臨床を離れていた人が応募するとき

子育てなどで臨床を離れていた人が、在宅勤務の求人から仕事に戻る道もあります。

ナースセンターへの届け出と支援

厚生労働省は、看護師などの免許を持ちながら仕事をしていない人に、ナースセンターへの届け出を求めています。

保健師・助産師・看護師・准看護師の免許をお持ちでその仕事をされていない方は、ナースセンターに届け出る必要があります。 出典: 厚生労働省 看護師等免許保持者の届出制度

届け出は、スマートフォンやパソコンから専用のサイトで行えます。届け出ると、復職の支援や研修の案内を受けられます。ブランクがある人は、研修で最近の医療の知識を確かめてから応募すると、選考でも自信を持って経験を伝えられます。

最初は短い時間の勤務から

ブランクのある人が、いきなりフルタイムの在宅勤務に就くと、慣れない道具と仕事の両方に追われることになります。週に数日のパートの健康相談や、短い時間のオンコールの代行など、負担の小さい仕事から始めて、少しずつ勤務の時間を延ばしていくと無理なく続けられます。在宅で自信がついたら、より責任の大きい仕事や正社員の求人に応募する道も開けます。

ブランクの伝え方

応募書類では、ブランクの期間を隠さず、その間に何をしていたか、復職に向けてどんな準備をしたかを書きます。研修の受講や、医療の情報を学び直した経験は、在宅の相談の仕事でも評価の材料になります。

在宅勤務を長く続けるための工夫

在宅勤務は、始めてからの続け方で働きやすさが大きく変わります。

仕事と生活の境目をつくる

自宅が職場になると、仕事と生活の境目があいまいになりがちです。始業と終業の時間を決め、仕事に使う部屋や机を決めておくと、気持ちを切り替えやすくなります。終業後は仕事のパソコンを閉じ、通知を見ないようにすることも大切です。

1人で抱え込まない

在宅では、隣の席の同僚に声をかけることができません。判断に迷う相談や、気持ちが重くなる相談を受けたときは、チャットで上の担当者に早めに相談します。チームで定期的に事例を振り返る場を設けている職場もあり、そうした場に参加すると、在宅でも孤立しにくくなります。

知識を新しく保つ

在宅の相談の仕事では、新しい薬や治療、感染症の情報について聞かれることがあります。臨床を離れて時間が経つほど、知識は古くなります。看護の雑誌や研修、学会の情報で、知識を定期的に新しくしておきましょう。

体の負担に気をつける

画面に向かう時間が長い仕事なので、机と椅子の高さ、画面の位置は体の負担に直結します。病棟での立ち仕事とは違う、肩や腰、目の負担がかかるので、1時間に1度は立ち上がるなど、体を動かす習慣を付けておくと長く続けやすくなります。

在宅の仕事の仲介を長く見てきて分かること

在宅ワークとフリーランスの仲介を2004年から続けてきた運営者として見てきた限りでは、専門職が在宅の仕事で長く評価されるのは、資格の有無より「この分野の相談なら任せられる」と相手に思ってもらえる得意分野を持っている人です。看護師でいえば、小児の相談、介護施設の夜間の対応、産業保健のように、自分の経験の強みを1つ決めて応募すると、選考でも採用後でも力を発揮しやすくなります。

また、医療記事の執筆や資料の確認のように業務委託で受ける在宅の仕事では、仕事を頼む側と受ける側が直接つながる形のほうが、間に入る手数料が乗らない分、受ける側の手取りが厚くなります。手数料0%で直接やり取りできる仕組みは、看護の知識を在宅で提供する人が、自分の時間に見合った報酬を受け取るための手段の1つです。在宅の仕事の報酬は職種によって幅があるので、研究者の年収・単価相場のように、専門知識を売る他の職種のデータと比べると、条件を判断する物差しになります。

看護師の在宅副業を1冊にまとめた本

@SOHO編集部は、看護師が在宅で取り組める副業を8つの道に分けて解説した Kindle 本を出しています。 オンライン健康相談、医療ライターと記事監修、オンラインカウンセラー、産業保健のスポット業務、治験コーディネーターなどの始め方に加え、確定申告や住民税の扱いと案件の探し方まで、1冊で確かめられます。

看護師の在宅副業: 夜勤を減らして月5万円を作る8つの道

よくある質問

Q. 看護師の在宅勤務の求人にはどんな種類がありますか？

電話やオンラインの健康相談、介護施設などの夜間のオンコールの代行、企業の社員の健康管理、医薬品の副作用などの安全性情報の受け付けと入力、医療システムやアプリのサポート、医療の情報の発信などがあります。仕事によって、保健師の資格や臨床経験の年数など、求められる条件が違います。

Q. 「看護師歓迎」と書かれた在宅の求人はすべて看護の仕事ですか？

すべてではありません。看護師の経験を歓迎すると書きつつ、仕事の中身が電話での占いや配信など、看護と関係のない募集も混ざっています。給与の幅が極端に広い、仕事の説明が短い、成果報酬の業務委託になっている、といった特徴があれば、仕事の中身をよく確かめてから応募を判断しましょう。

Q. 在宅勤務の看護師でも社会保険に入れますか？

正社員や契約社員、派遣、パートとして雇われていれば、週の所定労働時間が20時間以上、2か月を超える雇用の見込みがある、学生でないなどの条件を満たすと加入の対象になります。月額8.8万円以上という賃金の条件は2026年10月に撤廃されました。業務委託の場合は加入できず、自分で国民健康保険と国民年金に入ります。

Q. ブランクがあっても在宅勤務の求人に応募できますか？

応募できる求人はありますが、臨床経験の年数を条件にする募集が多いため、経験の内容を具体的に伝えることが大切です。免許を持ちながら仕事をしていない人はナースセンターへの届け出が求められていて、届け出ると復職の支援や研修の案内を受けられます。研修で知識を確かめてから応募すると安心です。