未経験からマーケターになるには｜学ぶ順番と最初の仕事

マーケター未経験の状態から仕事にしたいと考えたとき、最初に迷うのは「何から学べばよいか」と「どこで最初の経験を積めばよいか」の2つです。マーケティングは範囲が広く、広告、SNS、検索、メール、データ分析と、入口がいくつもあります。全部を同時に学ぼうとすると、どれも中途半端なまま時間だけが過ぎます。

この記事では、マーケターの職種の全体像を先に示し、そのうえで最初の3か月で学ぶ順番、数字の読み方、最初の仕事の取り方、守るべき広告のルールを順番に整理します。とりあえず覚えることを絞り、手を動かしながら広げていく進め方です。

マーケターの仕事は何をしているのか

マーケターの仕事を一言で言えば、「商品やサービスを必要としている人に見つけてもらい、選んでもらう仕組みを作ること」です。広告を出すことだけを指すのではなく、誰に売るかを決める段階から、買ったあとにまた使ってもらう段階までが含まれます。

求人や案件で見かける職種は、おおむね次のように分けられます。

職種	主な作業	未経験からの入りやすさ
Web広告運用	検索広告やSNS広告の設定、予算配分、効果の確認	入りやすい。管理画面の操作から覚えられる
SEO・コンテンツ	検索で見つかる記事やページの企画、改善	入りやすい。文章を書く経験が生きる
SNS運用	投稿の企画、作成、反応の分析	入りやすいが、成果の説明に数字が要る
メール・CRM	既存の顧客への案内、再購入の促進	中程度。顧客データの扱いを学ぶ必要がある
データ分析	アクセスや売上のデータの集計と考察	中程度。表計算の力が前提になる
商品企画・リサーチ	市場や顧客の調査、商品の方向づけ	経験者が多い。調査の補助から入る形が多い
広報・PR	報道機関への情報提供、自社の発信	中程度。文章力と社外との調整が要る

CRMとは、顧客との関係を管理する考え方や仕組みのことで、購入履歴をもとに案内を出し分けるといった作業を指します。未経験から入りやすいのは、管理画面の操作や文章作成から始められるWeb広告運用、SEO・コンテンツ、SNS運用の3つです。

マーケターに共通して求められる力

職種が違っても、共通して求められる力は3つに絞れます。

• 数字を読む力。表示回数、クリック数、購入数の関係を見て、どこが弱いかを言えること
• 文章を書く力。広告文、記事、メールの件名で、読む人に行動してもらう言葉を選べること
• 仮説を立てて試す力。「この言葉に変えればクリックが増えるはず」と決めて、結果で確かめること

どれも、才能より手順で身につく力です。特に3つ目の「試して確かめる」習慣は、未経験でも最初の月から練習できます。

未経験からマーケターを目指せるのか

結論から言うと、目指せます。転職サイトのマーケティング職の一覧には「未経験歓迎」と書かれた求人が数多く並んでいます。ただし、その中身は一様ではありません。

求人票の「未経験歓迎」を読み分ける

「未経験歓迎のWebマーケター」と書かれた求人でも、実際の仕事内容を読むと次の3つのどれかに分かれることが多くあります。

1. 本当にマーケティングの実務を任せる求人。広告運用やSNS運用の担当として、研修のあとに実際のアカウントを持つ
2. 営業が中心の求人。広告やSNS運用のサービスを企業に売る仕事で、運用そのものは別の部署が担当する
3. 作業の補助が中心の求人。データの入力、投稿の予約、資料の作成などで、施策を考える立場にはない

2と3が悪いわけではありません。2は顧客の課題を聞く力が身につき、3は実務の流れを近くで見られます。ただ、「マーケターとして施策を考えたい」という目的とずれていると、1年後に職務経歴書に書ける内容が少なくなります。応募する前に、仕事内容の欄に「運用」「分析」「改善」といった言葉があるか、1日の流れや担当する予算の規模が書かれているかを確かめます。

面接では、入社後の最初の3か月で任される作業と、半年後に任される範囲を質問すると、求人票だけでは分からない中身が見えてきます。

年齢と前職の経験の生かし方

前職の経験は、思っている以上に生きます。販売や接客の経験があれば顧客の気持ちを言葉にする力、営業の経験があれば提案と数字の管理、事務の経験があれば表計算と正確さが評価されます。応募書類では「マーケティングは未経験だが、前職のこの経験がこの作業に生きる」という形で、つながりを具体的に書きます。

最初の3か月で学ぶ順番

学ぶ順番は、レシピのように3段階に分けると迷いません。

1か月目は考え方の土台を作る

最初の1か月は、マーケティングの基本の考え方を押さえます。覚える枠組みは次の3つで足ります。

• 3C。顧客（Customer）、競合（Competitor）、自社（Company）の3つの視点で状況を整理する方法
• 4P。商品（Product）、価格（Price）、売る場所（Place）、知らせ方（Promotion）の4つで売り方を組み立てる方法
• ファネル。知る、興味を持つ、比べる、買う、また買う、という顧客の段階を漏斗の形で表す考え方

本を1冊読むだけでなく、身近な商品を1つ選んで、この3つの枠組みで整理してみます。たとえば、よく行くカフェについて、来ている客層、近くの競合店、そのカフェの強みを書き出すだけでも練習になります。

2か月目は数字とツールに触れる

2か月目は、実際の数字を見る練習に入ります。無料で使えるツールから始めるのが近道です。

• Googleアナリティクス4。ウェブサイトに来た人の数や行動を集計する無料のツール
• Google Search Console。検索でどんな言葉から何回表示され、何回クリックされたかが分かる無料のツール
• 表計算ソフト。集めた数字を並べ、割合や前月との差を計算する

自分のブログやSNSのアカウントを1つ作り、そこにツールをつなげて数字を毎週記録します。他人のデータを見るより、自分で発信した結果の数字を見るほうが、何が数字を動かすのかを体で覚えられます。

3か月目は1つの職種を選んで深める

3か月目は、Web広告運用、SEO・コンテンツ、SNS運用のうち1つを選び、その職種の実務に近い練習をします。広告運用を選ぶなら少額の予算で実際に広告を出してみる、SEOを選ぶなら検索の言葉を決めて記事を書き改善する、SNSなら投稿の型を3種類決めて反応を比べる、といった具合です。

1つに絞る理由は、職務経歴書や面接で「何をして、どんな結果が出たか」を具体的に話せるようにするためです。広く浅く触れた経験より、1つの職種で手を動かした経験のほうが、未経験の採用では評価されやすくなります。

数字の読み方を例で確かめる

マーケターが毎日のように使う指標は、次の4つです。

指標	意味	計算
CTR	表示された回数のうち、クリックされた割合	クリック数 ÷ 表示回数
CVR	クリックした人のうち、購入や申し込みに至った割合	成果の数 ÷ クリック数
CPA	成果1件を得るためにかかった広告費	広告費 ÷ 成果の数
ROI	使った費用に対して得られた利益の割合	利益から費用を引いた額 ÷ 費用

Before と After で比べる

ある商品の広告で、1か月の数字が次のとおりだったとします。

• Before。表示回数20,000回、クリック数200回、購入10件、広告費10万円
• この場合、CTRは1%、CVRは5%、CPAは1件あたり1万円

広告文を変えてクリックしたくなる言葉にしたところ、翌月は次のようになりました。

• After。表示回数20,000回、クリック数400回、購入12件、広告費12万円
• この場合、CTRは2%、CVRは3%、CPAは1件あたり1万円

クリックは2倍になったのに、CPAは変わっていません。広告文で期待を高めすぎた結果、商品ページを見た人が「思っていたのと違う」と離れ、CVRが下がったと読めます。ここで次に直すべきなのは広告文ではなく、広告文と商品ページの内容のずれです。

このように、1つの数字だけを見て良し悪しを決めず、前後の数字との関係で弱い場所を探すのがマーケターの基本の動きです。未経験の段階でこの読み方を説明できれば、面接で話せる材料になります。

最初の仕事を取る3つの道

学んだことを仕事にする道は、大きく3つあります。

転職で実務に入る

最もまとまった経験を積めるのは、マーケティング職として転職する道です。研修のある会社なら、先輩の運用を見ながら実際のアカウントを任されます。応募書類には、3か月目に取り組んだ練習の内容と数字の変化を書き、未経験でも手を動かしてきたことを示します。

社内の異動や兼務で入る

今の勤め先にマーケティングや販促の部署があるなら、異動や兼務を申し出る道もあります。販売や営業の部署にいる人なら、自分の部署の販促物を作る、店舗のSNSを担当する、といった小さな役割から入れることがあります。社内であれば顧客や商品を知っている強みがそのまま生きます。

副業や業務委託の小さな案件で入る

副業や業務委託で、小さな案件から実務を経験する道もあります。業務委託とは、会社に雇われるのではなく、作業や成果を引き受けて報酬を受け取る働き方です。最初に受けやすいのは次のような案件です。

• SNSの投稿文や画像の作成。企業や店舗のアカウントの投稿を代わりに作る
• 記事の作成と簡単な改善。検索の言葉を決めて記事を書き、公開後の数字を報告する
• 広告やアクセスの数字の集計。毎月の数字を表にまとめ、変化を報告する

報酬は案件の内容や作業の量で大きく変わるため、最初は報酬の額より「実績として説明できるか」を基準に選びます。終わったあとに、何をして数字がどう変わったかを書いてよいかを、依頼した側に確認しておくと、次の応募で使える実績になります。

3つの道の比べ方

3つの道は、どれか1つを選ぶものではなく、組み合わせて使えます。

道	身につくこと	向いている人
転職	予算の大きな施策、先輩からの指導、まとまった実務経験	時間をかけて職種を変えたい人
社内の異動・兼務	自社の商品と顧客を知ったうえでの施策	今の勤め先に販促や広報の部署がある人
副業・業務委託	小さな施策を最初から最後まで担当する経験	本業を続けながら実績を作りたい人

たとえば、本業を続けながら副業で小さな案件を2つか3つ経験し、その記録を持って転職に臨む、という順番を取る人もいます。未経験の転職では「実務に触れたことがあるか」が見られるため、副業の経験が小さくても、面接で具体的に話せる材料になります。逆に、転職して実務を1年ほど経験してから副業で案件を受けると、会社では担当できない業種や規模の施策を経験でき、得意な分野が見えてきます。

どの道を選ぶ場合も、生成AIの使い方を覚えておくと作業の時間を短くできます。広告文の案を複数出す、記事の構成案を作る、数字の表から気づきを挙げる、といった作業の下書きにAIを使い、最後の判断と表現の確認は自分で行う、という分担が現場で広がっています。

業務委託で受けるときに確かめること

副業や業務委託でマーケティングの案件を受ける場合、知っておきたいのが2024年11月1日に施行された「フリーランス・事業者間取引適正化等法」です。個人で仕事を受けるフリーランスを守るための法律で、厚生労働省は次のように説明しています。

個人で働くフリーランスに業務委託を行う発注事業者に対し、業務委託をした際の取引条件の明示、給付を受領した日から原則60日以内での報酬支払、ハラスメント対策のための体制整備等が義務付けられます。 出典: www.mhlw.go.jp

会社に勤めながら副業として業務委託を受ける場合も、この法律で守られる側に入ると同じページに書かれています。受ける前に、次の点が文面で示されているかを確かめます。

• 作業の内容と範囲。投稿の本数、記事の本数、修正の回数
• 報酬の額と支払期日
• 成果物の扱い。作った文章や画像を、誰がどこまで使えるか
• 広告のアカウントやデータへのアクセスの範囲と、契約が終わったときの返却方法

広告のアカウントを任される案件では、依頼した会社の広告費を動かすことになります。予算の上限と、設定を変えるときに誰の承認が要るかを最初に決めておくと、思わぬ出費の責任を問われる事態を避けられます。

先にお金を払わせる募集に注意する

「未経験でもマーケターとして稼げる」とうたい、仕事を紹介する前に講座代や教材費を払わせる募集があります。仕事を受ける側がお金を先に払う形の募集は、まず疑ってかかります。業務を紹介する条件として商品や講座の購入を求めるものは、特定商取引法の「業務提供誘引販売取引」に当たることがあり、契約書面の交付やクーリング・オフのルールがあります。迷ったら、契約する前に消費生活センターに相談します。

広告とSNSで守るべきルール

マーケターの仕事は、消費者に向けて情報を出す仕事です。法律のルールを知らないまま施策を進めると、依頼した会社に大きな損害を与えることがあります。未経験のうちに必ず押さえておきたいのが、景品表示法とステルスマーケティングの規制です。

消費者庁は、ステルスマーケティングについて次のように説明しています。

広告であるにもかかわらず、広告であることを隠すことがいわゆる「ステルスマーケティング」です。 景品表示法で規制されるのは、広告であって、一般消費者が広告であることを分からないものです。 出典: www.caa.go.jp

同じページによると、この規制は令和5年10月1日から始まり、企業がインフルエンサーなどの第三者に依頼・指示する投稿も広告に含まれます。SNSの投稿やレビューだけでなく、テレビや雑誌も対象です。規制を受けるのは広告主である事業者ですが、施策を担当するマーケターが知らなかったでは済みません。

実務で気をつける場面

未経験のマーケターが関わりやすい場面で、注意すべき点を整理します。

• インフルエンサーに商品を紹介してもらう施策では、投稿に「広告」「PR」などの表示を入れてもらう
• 社員や知人に口コミを書いてもらう場合も、企業の依頼であることが分かるようにする
• 広告文で「最安」「No.1」と書くときは、根拠になる調査の内容と時期を示せるか確かめる
• 「期間限定」「残りわずか」と書く場合は、実際にそのとおりであることを確認する

景品表示法は、実際より著しく良いと見せる表示（優良誤認）や、実際より著しく得だと見せる表示（有利誤認）も禁じています。施策の案を出すときに、表現の根拠を一緒に説明できるマーケターは、未経験でも信頼されます。

資格と講座の選び方

マーケターになるのに必須の資格はありません。資格は、学んだ内容を整理し、応募書類で学ぶ姿勢を示す材料として使います。

無料で取れる認定から始める

広告やアクセス解析のツールを提供する会社には、自社のツールの使い方を学べる無料の学習サイトと認定試験を用意しているところがあります。Googleの広告やアナリティクスの認定は、その代表例です。未経験の段階では、実際に使うツールの認定から取るのが、学習と実務が直結して効率的です。

民間の団体が実施するマーケティングやウェブ解析の検定もあります。受験料や講座の費用はそれぞれ異なるため、主催団体の公式の案内で確かめてから選びます。

教育訓練給付で講座の費用を抑える

雇用保険に加入している人や、加入していた人は、厚生労働大臣が指定した講座を修了すると費用の一部が戻る「教育訓練給付金」を使える場合があります。厚生労働省のページによると、給付は3種類に分かれています。

種類	給付の割合と上限
一般教育訓練	費用の20%（上限10万円）
特定一般教育訓練	費用の40%（上限20万円）。資格取得などで就職すれば50%（上限25万円）
専門実践教育訓練	費用の50%（年間上限40万円）。条件を満たせば最大80%（年間上限64万円）

マーケティングやウェブ解析の講座の中にも、指定を受けているものがあります。対象になるかどうかは講座ごとに決まっているため、申し込む前に厚生労働省の教育訓練講座検索システムで講座名を確かめ、受給の条件を住んでいる地域のハローワークで確認します。概要は厚生労働省の教育訓練給付制度のページで確認できます。

実績が説明できるポートフォリオの作り方

未経験の採用や業務委託の応募では、「何ができるか」を見せる資料が求められます。デザイナーの作品集に当たるものを、マーケターは「施策と結果の記録」として作ります。

1つの施策を1枚にまとめる

1つの施策ごとに、次の5つの項目で1枚にまとめます。

1. 目的。何を増やしたかったか（記事のクリック、SNSの保存数、問い合わせ）
2. 仮説。何を変えれば増えると考えたか
3. やったこと。具体的に変えた内容と期間
4. 結果。Before と After の数字
5. 次にやること。結果から考えた次の打ち手

うまくいかなかった施策も、5の「次にやること」まで書けていれば立派な実績になります。マーケティングの現場では、試して外れることが当たり前で、外れたあとに何を考えたかが評価されます。

自分の発信を練習台にする

ポートフォリオの材料は、自分のブログやSNSで作れます。たとえば、ブログ記事のタイトルを2通り用意して検索での表示とクリックを比べる、SNSの投稿の時間帯を変えて反応を比べる、といった小さな実験です。Search Console の数字を4週間記録し、タイトルを変える前と後で比べれば、それだけで1枚の施策の記録になります。

職種ごとの最初の一歩

3か月目に1つの職種を選ぶとき、何から手をつければよいかを職種ごとに整理します。どれも、自分のアカウントや少額の予算で今日から始められる内容です。

Web広告運用を選んだ場合

広告運用の最初の一歩は、検索広告のアカウントを作り、管理画面の構造を覚えることです。検索広告は、キャンペーン、広告グループ、キーワード、広告文という階層で組み立てます。この階層が分かると、求人票や案件の説明に出てくる言葉の多くが読めるようになります。

練習では、1日あたりの予算を数百円に決め、1つの商品やページに向けて広告を出してみます。自分のブログやポートフォリオのページでもかまいません。1週間ごとに表示回数、クリック数、クリック単価を記録し、キーワードや広告文を1つずつ変えて結果を比べます。一度に複数の要素を変えると、何が効いたのかが分からなくなるため、変えるのは1回に1つだけにします。

SEO・コンテンツを選んだ場合

SEOとは、検索エンジンで自分のページが見つかりやすくなるように内容や構成を整えることです。最初の一歩は、1つのテーマについて、読む人がどんな言葉で検索しているかを調べることから始まります。検索窓に言葉を入れたときに出てくる候補や、検索結果の上位に並ぶページの見出しを見ると、読む人が知りたいことの見当がつきます。

そのうえで、1本の記事を書き、公開して4週間ほど Search Console の数字を記録します。表示はされているのにクリックが少ないならタイトルと説明文を見直し、クリックはあるのに読まれていないなら冒頭の構成を見直します。記事を書く力はWebライターの仕事とも重なるため、文章の経験がある人には入りやすい入口です。

SNS運用を選んだ場合

SNS運用の最初の一歩は、投稿の型を決めることです。たとえば「役立つ情報の投稿」「裏側を見せる投稿」「質問を投げかける投稿」の3種類を決め、同じ数ずつ投稿して反応を比べます。見るべき数字は、フォロワー数より、保存数、共有数、プロフィールへのアクセス数です。これらは「この人の投稿をあとで見返したい」「人に教えたい」という反応で、売上や問い合わせにつながりやすい数字です。

企業や店舗のアカウントを任される場面では、投稿の承認の流れ、炎上したときの連絡先、コメントへの返信の基準を事前に決めておくことが求められます。自分のアカウントの段階から、投稿の前に読み返す手順を作っておくと、実務に入ったときにも役立ちます。

マーケターの1週間の仕事の流れ

実務に入ったあとの仕事の流れを知っておくと、学ぶ内容の優先順位がつけやすくなります。Web広告運用やSNS運用の担当者の1週間は、おおむね次のような流れで進みます。

1. 週の初め。先週の数字を集計し、目標との差を確認する
2. 週の前半。差の原因を考え、変える広告文、記事、投稿の案を作る
3. 週の半ば。案を依頼した人や上司と確認し、設定を変える
4. 週の後半。変えたあとの数字を見て、異常がないか確かめる
5. 週の終わり。1週間で何をして、何が分かったかを短い報告にまとめる

数字の集計と報告が、仕事の時間の多くを占めることが分かります。表計算で数字を整え、変化を短い文章で説明する力は、未経験のうちから練習できる、そして実務で最も頼りにされる力です。報告は「何をしたか」「数字がどう変わったか」「次に何をするか」の3点を数行で書く形にすると、読む人の負担が小さくなります。

顧客のデータを扱うときの基本

マーケターは、購入履歴やメールアドレスなど、顧客の個人情報に触れる場面が多い仕事です。個人情報保護法は、事業者が個人情報を取得するときに利用の目的を示すことや、本人の同意なく第三者に渡さないことなどを定めています。

業務委託で企業の顧客データを預かる場合は、次の点を守ります。

• 渡されたデータは、依頼された作業の目的以外に使わない
• 自分のパソコンに保存する場合は、パスワードや暗号化で守り、作業が終わったら削除する
• メールの一斉配信では、宛先を他の受信者に見える欄に入れない
• 契約が終わったら、預かったデータとアカウントの権限を返却する

データの扱いの事故は、依頼した会社の信用を大きく損ないます。未経験の段階でこの基本を守れることを示すだけでも、安心して任せられる相手として評価されます。

応募書類と面接での伝え方

未経験からの応募では、経験の長さで比べられることはありません。見られるのは、学んだことを実際に試したか、その結果を自分の言葉で説明できるかです。

職務経歴書に書く内容

職務経歴書には、前職の経験と、マーケティングの練習の記録を分けて書きます。前職の欄では、担当した業務を数字で表します。たとえば「店舗の販促物を毎月3種類作成し、来店客数の変化を記録した」のように、マーケティングにつながる作業を具体的に書きます。

練習の記録の欄では、ポートフォリオの1枚を要約します。「ブログ記事のタイトルを変えて、4週間でクリックが何回から何回に変わった」といった、施策と結果の組み合わせを2つか3つ書けば十分です。

面接で聞かれやすいこと

面接では、次のような質問がよく出ます。

• なぜマーケティングの仕事をしたいのか
• これまでに自分で試した施策と、その結果
• うまくいかなかったとき、次に何をしたか
• 入社後に最初に学びたいこと

どの質問も、ポートフォリオの5つの項目で準備できます。特に3つ目の「うまくいかなかったとき」は、施策を試した経験がないと答えられません。小さな実験を重ねておくことが、面接の準備そのものになります。

未経験者がつまずきやすい点

最後に、未経験からマーケターを目指す人がつまずきやすい点を挙げておきます。

• ツールの操作を覚えることが目的になり、数字の意味を説明できない
• 流行の手法を次々に追いかけ、1つの施策を最後まで検証しない
• SNSのフォロワー数のような目立つ数字だけを追い、売上や問い合わせとのつながりを見ない
• 広告の表現のルールを知らず、根拠のない「No.1」や、広告と分からない口コミを提案してしまう
• 一人で学び続け、実務の現場の人に見てもらう機会を作らない

最後の点は特に見落とされがちです。学んだ内容は、実際の仕事で使って初めて身につきます。小さな案件でも、依頼した人から結果について意見をもらう経験が、独学の何倍もの学びになります。学習の仲間を作る、勉強会に参加する、自分の施策の記録を経験者に見てもらう、といった形で、外から意見をもらう機会を月に1回は作るようにします。

運営者の視点から見た未経験からの仕事の広げ方

在宅ワークとフリーランスの仲介を2004年から続けてきた運営者として見てきた限りでは、未経験からマーケティングの仕事を広げていく人には共通点があります。最初から「マーケター」という大きな肩書きで仕事を探すのではなく、記事の作成、SNSの投稿作成、数字の集計といった具体的な作業から入り、依頼した人に結果を報告する習慣を続けていることです。報告の質が上がるほど、「次は施策の案も考えてほしい」と任される範囲が広がっていきます。

マーケティングの仕事がどんな作業で成り立っているかを知るには、AI・マーケティング・セキュリティのお仕事が参考になります。広告運用や分析などの仕事内容を紹介しており、自分がどの入口から入るかを考える手がかりになります。最近は生成AIを使った業務の効率化を手伝う案件も増えています。AIコンサル・業務活用支援のお仕事では、AIを業務に取り入れる支援の仕事内容をまとめています。

マーケティングの施策は、デザインや調査の仕事と組み合わさって成果になります。広告の画像やバナーを誰かに頼む場面の相場感はデザイナーの年収・単価相場で、市場や顧客の調査を専門にする人の報酬の水準は研究者の年収・単価相場で確認できます。施策の報告書や提案書を読み手に伝わる文書にする力を確かめたい場合は、ビジネス文書検定で試験の内容を確認できます。

仲介手数料がかからない直接のやり取りであれば、同じ予算で依頼する側はより多くの作業を頼め、受ける側は手元に残る報酬が厚くなります。未経験の段階では、こうした直接の取引で小さな案件を積み重ね、施策と結果の記録を1枚ずつ増やしていくことが、マーケターとしての最初の実績につながります。

よくある質問

Q. 未経験からマーケターになるには何から始めればよいですか？

最初の1か月で3C、4P、ファネルといった基本の考え方を押さえ、2か月目にGoogleアナリティクス4やSearch Consoleなどの無料ツールで数字を見る練習をします。3か月目はWeb広告運用、SEO・コンテンツ、SNS運用のうち1つに絞って手を動かし、施策と結果を記録すると、応募書類で説明できる実績になります。

Q. マーケターになるのに資格は必要ですか？

必須の資格はありません。資格は学んだ内容を整理し、学ぶ姿勢を示す材料として使います。実際に使う広告やアクセス解析のツールの無料の認定から取ると、学習と実務がつながります。民間の検定の受験料は団体ごとに違うため、公式の案内で確かめてから選びます。

Q. 未経験歓迎のマーケター求人で気をつけることは何ですか？

同じ「未経験歓迎のWebマーケター」でも、実務を任せる求人、広告サービスを売る営業が中心の求人、作業の補助が中心の求人に分かれます。仕事内容の欄に運用、分析、改善といった言葉があるか、最初の3か月と半年後に任される範囲はどこまでかを、応募前と面接で確かめます。

Q. 副業でマーケティングの仕事を受けるときの注意点は何ですか？

作業の範囲、報酬と支払期日、成果物の扱い、広告アカウントやデータへのアクセスの範囲を、受ける前に文面で確かめます。広告の予算を任される場合は上限と承認の流れも決めておきます。仕事の紹介と引き換えに講座代や教材費を先に払わせる募集には応じず、迷ったら消費生活センターに相談します。